篇一：社会信用体系建设工作总结气象局
气象局质量体系工作总结
气象局质量体系工作总结：
一、建立了完善的质量体系，规范了气象局各项质量管理活动。
1.制定、修订并执行《气象局质量体系管理制度》和相关文件，明确了质量体系的责任主体和权限；
2.建立了质量体系文件管理、质量检查机制、质量等级评定等活动，使得质量管理工作更加有序可控；
3.执行质量改进计划，不断提高气象局的质量水平；
4.举办质量管理教育，提升全体员工的质量意识；
5.积极开展质量审核，确保气象局的质量管理符合国家质量体系要求。
二、开展了质量管理的专项检查，确保质量体系的有效实施。
1.对气象局发布的服务以及各类项目的内部质量检查，进行专项检查；
2.进行服务流程的检查，以确保服务过程的顺畅；
3.检查气象局的日常管理，以确保管理工作的有效实施；
4.监控气象局的质量指标，确保质量指标的达成；
5.对气象局的质量体系进行定期评估，以确保质量体系的有效实施。
三、开展了质量管理活动，提高了气象局的质量水平。
1.针对质量体系中发现的问题，积极采取改进措施，提高质量水平；
2.建立完善的质量奖惩制度，加强质量管理；
3.开展定期的质量培训，提升全体员工的质量意识；
4.加强质量监控，及时发现和处理质量问题；
5.加强质量体系的完善，持续改进质量管理水平；
6.定期开展内部审计，确保气象局质量体系的有效运行。
篇二：社会信用体系建设工作总结气象局
2022年度县经贸局工作总结_县气象局工作总结
回顾2022年，县经贸局认真贯彻落实省委县委精神，紧紧围绕“稳增长、调结构、惠民生”三大目标，认真履行政府职能，积极开展工作，取得了一定成绩。现将工作总结如下：
一、落实“三大目标”，全力推动经济发展
1.稳增长：全面落实“减税降费”政策，为企业减负380万元；加快新型产业培育，带动经济增长；积极推进招商引资，新增注册企业10家。
2.调结构：加强农村土地整治工作，推动农业产业结构调整，增加经济效益；支持传统行业转型升级，力争“三去一降一补”达到预期目标。
3.惠民生：加强社保扶贫工作，确保全县贫困人口脱贫；扎实开展就业扶贫，为贫困家庭提供多渠道就业机会；切实维护市场秩序，保障消费者权益。
二、加强管理，推进制度建设
1.加强干部队伍建设，开展“三严三实”教育活动，提高干部素质。
2.清理企业库，建立长效监管机制，严格执法，确保市场秩序。
3.加强信息化建设，推进电子政务、企业信用体系建设，提高行政效能。
三、创新服务，加强社会联络
1.创新服务模式，加强与企业的沟通联系，及时了解企业需求，提供优质服务。
2.加强与行业协会、商会的联系，积极开展交流活动，推动行业发展。
3.大力开展宣传工作，通过各种媒体宣传经济发展成果，提高县域形象和知名度。
四、安全生产，保障经济发展
1.全面排查风险隐患，建立安全生产责任制，确保安全。
2.组织开展应急演练，提高应对突发事件能力，确保经济发展不受影响。
3.加强安全宣传教育，提高群众安全意识，共同维护社会安全稳定。
总之，2022年度县经贸局工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，比如工作计划执行不够到位、创新能力不足等。2023年，我们将继续落实省委县委决策部署，以
“高质量发展”为主线，全力推进经济社会发展，努力实现经济增长、调结构、惠民生三大目标，推动县域经济健康、可持续发展。
篇三：社会信用体系建设工作总结气象局
气象局机关思想作风建设工作总结[五篇]第一篇：气象局机关思想作风建设工作总结
文章标题：气象局机关思想作风建设工作总结
气象局机关思想作风建设工作总结
根据县委下发的《关于加强党员干部思想作风建设促进**和谐发展的实施意见》的要求，围绕建设和谐**的发展大局，以学习“一章两法”活动为切入点，进一步推进机关思想作风建设，努力提高办事效率和办事质量，切实解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，努力把机关建设成为广大人民群众满意的服务机构，建设成一支务实、高效、清廉、为民的党员干部队伍。主要作了以下几方面工作。
一、加强领导，明确职责，强化制度
为进一步推进机关作风建设，形成良好的学习风气，从4月份开始，我局把学习“一章两法”作为一项重大的政治任务来完成。制定了具体的学习方案，联系本单位工作和行业法规开展学习，寻找差距，提出对策，确实从根本上解决存在的问题。局支部和班子对加强机关作风建设这项工作高度重视，从组织上，人力上，措施上去保证这项工作顺利开展，建立和完善了《气象局机关作风建设方案》，《气象局局务公开实施方案》，《行政和业务人员岗位责任制》等，要求各股室队进一步落实个人岗位责任制，制定工作守则和廉政守则，坚持勤政廉政，树立良好的职业道德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨。局领导多次在局职工会议和党员支部会议上，强调加强机关作风建设的重要性和必要性，并根据我局的工作实际，对如何进一步加强和深化机关作风建设，努力做好气象服务工作进行了布置。制定了详细的业务工作流程、职业职业道德准则等。
二，坚持边整边改，进一步加强和深化机关作风建设。
在加强和改进机关作风建设中，我们进行认真自查，查找出有部分干部职工在工作岗位上、思想作风中存在懒惰作风，工作效率不高，对服务型机关的认识有待进一步提高等问题。对这些问题，我们认真进行分析和反思，并实施制定了整改措施，认真进行边整边改，使机
关作风建设有了明显的转变和进步。
1、大力提高办事效率，促进工作作风转变。气象工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识，是摆在气象工作队伍面前的一大课题。针对上述各项工作，我们在服务态度和质量上下工夫，进一步提高服务质量和效率，保证基本做到随叫随到，急事急办。
2、建立责任制和过错责任追究制度。对各单位和群众要办的事情，实行首问责任制，第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责，做到热情有礼，在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的，请其他同志协助办理或报请主管领导处理。要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待，劝退和解释工作。对在工作中出现严重失误或过错的，经查实后交局领导班子进行研究，实行追究责任的过错责任。
3、拓展服务领域，围绕气象为地方经济建设服务，开展了短信服务、气象灾害预警信号发布服务、电话121服务等多种方式开展服务；
4、实施美化，绿化，亮化工程，打造优美办公环境。随着社会文明程度的提高，推动和促进着人们观念的转变。基于这一思考，局领导就提出对局机关院内环境进行美化、绿化、亮化三大工程建设。拆除了旧平房，自筹资金建车库，硬化地面，对大院的花草树木进行了调整和护理，清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木。在大院美化，绿化，亮化的基础上，加强了大院环境管理和保洁工作，改变了以往自行车，摩托车，小汽车乱停放的现状，规划好各自的停放位置，使机关大院环境卫生状况得到了明显改善。为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础。
三、积极开展部门“改进工作作风、加强效能建设”活动
“改进工作作风、加强效能建设”活动是气象部门深化业务技术体制改革、促进气象事业全面、协调、可持续发展的有力保障，工作面广量大，任务艰巨，影响全局，关系长远，意义重大。我局高度重视，结合我县提出的“加强党员干部思想作风建设”，进行了精心组织，周密部署、狠抓落实，大力宣传、形成氛围,突出重点、讲求实效，通过下大力气把这项工作抓紧抓好，抓出了实效。通过抓作风、效能建设促进了今年各项工作任务的落实，基础业务全面达标。在抓好作
风和效能建设的同时，不放松业务技术体制改革的深化工作，不放松对业务服务工作的组织管理，以好的作风去促进工作质量的提高，促进了工作效能的提高，促进了服务水平的提高，促进了气象公信力的提高。特别是在气象服务的关键时期，强化了领导责任制和岗位责任制，全体业务工作者在思想上务保持了高度警惕，确保了汛期服务万无一失，严格杜绝了责任性事故。在做好本职工作同时，围绕气象为新农村建设服务，通过县农村经济信息网站，做好家产品流通服务这篇文章，进一步完善了农经网建设和管理，多次开展宣传扩大了影响，使农经网成为了农民真正用得上的网。排埠镇高陂村农民养殖大户张炎的野鸡经过农经网宣传，网上销售火热，有浙江、安徽、湖北、四川、湖南等地客户或上门或咨询，**电视台多次专题报道，《江西日报》、《宜春日报》11月份也分别作了报道。与此同时，积极为包村点带溪柳溪村开展免费电脑培训、送电脑活动、推广中药村种植、争取村级公路资金等，几年来取得了良好的社会效益和经济效益。
在完成常规性业务工作同时，我局认真抓好全县雷电灾害防御工作的组织管理，组织专业人员并会同有关部门对可能遭受雷击的新旧建筑物、构筑物和其它设施的防
雷装置进行防雷安全的检测工作，开展防雷减灾宣传，走村串巷，不辞辛苦，使我县防雷安全工作上了一个新的台阶，多次受上省气象局通报表扬。
为了更好的发展基层多功能复合型人才，今年我局加强了学习和培训力度，组织相关人员参加了天气、气候、人影轨道的多种培训，提高了专业技能；同时先后有多人参加气象函授本科和自考学习，增长了专业知识，提高了学历，营造了良好的学习氛围。
通过以上活动，我局工作较以往有了更大的起色。气象局2002-2005连续两届获得市文明单位称号。2004、2005连续两被评为“县农业和农村工作先进单位”，党员干部中先后有四人被评为县直机关优秀党务工作者和优秀党员。但机关思想作风建设是一项长期的重要的工作，必须保持清醒的认识、高昂的斗志、顽强的作风，不断寻找工作和思想中的差距，不断进步，才能真正实现我局工作新的跨越。
**县气象局
二○○六年十二月十日
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第二篇：局机关建设工作总结
今年以来，在工委(区委)、管委(区政府)的正确领导和区机关建设工作领导小组的指导下，区局机关建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设全国最好开发区目标，结合职能特点和机关实际不断强化机关建设，不断促进“领导体制创新、工作机制创新和管理方式创
新”，努力打造“施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的机关管理模式和齐心协力、和谐共进的“机关动车组”精神，有效强化了服务意识，改进了机关作风，提高了办事效率和工作质量，促进了全局各项工作任务的开展。局机关先后获得了省机械工业行业工作先进单位等14项市级以上荣誉称号和10余项区级先进称号。
一、加强组织领导，将机关建设纳入工作整体部署，摆上重要议事日程
在制订《局工作思路》中，明确提出了“突出机关建设，打造‘千方百计谋发展’品牌机关与和谐共进的‘动车组型’机关”的目标和措施，将机关建设工作纳入全局工作整体部署，摆上重要议事日程。按照工委（区委）《关于开展机关作风建设活动的实施意见》和《关于印发的通知》的部署和要求，提出全局《机关建设工作意见》，采取一系列措施加强机关建设工作的组织领导。一是调整了机关建设工作领导小组，充实了办公室人员。党委书记、局长负总责，亲自做动员、搞谋划、解难题、办实事。二是坚持把机关建设工作与其他业务工作一起研究、一起部署、一起督查，严格落实工作责任制，坚持每月一次在中层干部例会上研究机关建设有关工作，重要机关建设工作由局长办公会研究决定，加强了对机关建设工作的指导和领导，确
保机关建设各项任务落到实处。三是从实际出发，立足解决机关存在的突出问题，鲜明地提出了“继续推进‘三项活动’（机关建设、调查研究、工作创新），实现工作又好又快发展”的主题，要求全局干部职工务必认识到局作为全区经济综合管理部门在深入贯彻落实科学发展观、克服危机保增长、建设全国最好开发区、加快构建和谐社会中的重要地位和作用，进一步增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感，以机关作风集中教育活动为契机，深入自查自纠和整改提高，努力做到“五个正”：正风气、正方向、正人心、正是非、正言行，进一步提高机关行政效能，确保各项工作顺利开展。
二、加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固深化深入学习实践科学发展观试点活动所取得的成果
把提高领导科学发展能力作为贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的重要任务，以推进“谋远践行·发展为民”局党委党建品牌创建为抓手，深入推进机关建设工作，为落实各项目标任务提供坚强保证。
1、以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型机关建设。一是学习内容不断拓展。局主要领导亲自确定学习资料，对重要学习内容通过办公系统直接批转至全体人员学习，动态把握宏观形势，实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展。基本理论，即学习了党的十七大精神、《十七届四中全会决定学习辅导百问》和《六个“为什么”》等理论知识，增强了机关干部的政治理论素质；基本法律法规知识，即学习了党的路线、方针、政策、党纪条规等相关法律书籍，增强了机关干部依法行政的能力素质；基本业务知识，即学习了经济工作者必须具备的岗位基本技能知识，增强机关干部的业务素质。一现代，指现代科学文化知识，通过学习市场经济、信息技术、现代管理等知识增强机关干部科学文化素质。二是学习方式不断加强改进。制定出台了学习方案和制度，积极倡导和探索终身学习、反思学习、研究学习等学习形式，变“被动学”为“主动学”。每半月全体机关干部进行一次集中学习，以收看讲解国际国内经济形势、业务知识等电教片为主。选取机关文化建设、科室建设等与实际联系紧密
的学习内容印制学习材料，以工作人员分散自学为辅。重要要会议精神、政策理论即时组织学习。三是党委中心组的领学和示范作用得到充分发挥。切实健全各项规章制度，科学制定学习意见，认真编制学习计划，按照时事动态调整学习内容，特别是有关经济工作的重要政策、会议精神等，确保了学习的针对性和有效性。全共学习12次，每次均不少于2小时。同时坚持中心组学习与中心工作同步迈进，双向驱动,积极开展调研工作，撰写心得体会4篇，调研文章8篇。全局在工委（区委）理论学习中心组读书会暨工委（区委）工作会议上作了题为“理清思路狠抓落实
促进企稳向好
推动经济发展”的书面交流。
2、以把握精髓促进工作为主线，全面学习贯彻党的十七届四中全会精神。局党委召开局党委系统内2个基层党委和52个总支（支部）参加的学习贯彻党的十七届四中全会精神会议，提出了“加强学习，统一思想；加深理解，把握精髓；全面贯彻，促进工作”的贯彻要求，将学
第三篇：加强思想作风建设
文章标题：加强思想作风建设
加强思想作风建设以崭新的姿态开创各项工作的新局面
同志们:今天这次会议是继党代会、政协会、人代会之后的又一次十分重要的会议。其主要目的就是要通过加强思想作风整顿和开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动,动员和引导全市各级干部进一步把思想统一到全面建设小康社会,提高人民生活水平上来,把
注意力凝聚到为实现大会提出的各项任务目标而努力奋斗上来,以崭新的姿态和昂扬向上的精神状态，奋力开创各项工作的新局面。刚才，市委副书记同志宣读了市委《关于在全市党员干部中开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动的意见》。下面，我讲四个问题。
一、党代会、政协会、人代会基本情况
4月2日至11日，我们相继召开了某某市第三次党代会和政协、人大两会，这几个大会开得非常成功，取得了两个重大成果：一是选举产生了某某市新一届市委、市人大、市政府、市政协领导班子。二
是规划了我市今后五年的发展蓝图。
党代会报告和政府工作报告，对过去五年的工作进行了认真回顾总结，肯定了成绩，总结了经验，对存在的问题进行了认真分析，确立了我市今后五年工作总的指导思想、奋斗目标和必须坚持的基本原则。大会的主题是：认真贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会，提高人民生活水平。今后五年是为全面建设小康社会奠定坚实基础的五年，也是我市加快发展、再创辉煌、大有作为的五年。在当前和今后一个时期，全市工作总的指导思想是[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]：紧紧围绕全面建设小康社会的总体目标，以提高人民生活水平为根本出发点，全面加强党的建设，牢牢把握第一要务，以壮大经济总量、增强整体实力、提高人民收入为主攻方向，大力实施“以工兴市”战略，突出民营经济主体地位，强力推进工业化进程，以工业化带动农业产业化和农村城镇化，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。这一指导思想，符合党的全心全意为人民服务的宗旨，符合某某广大人民群众的愿望，符合某某的实际，必将赢得全市人民的积极响应和全力支持。今后五年的奋斗目标是：到2007年国内生产总值力争在2000年基础上翻一番。财政收入切实增加，质量明显提高，农民人均纯收入不断增长，全市整体经济实力进一步增强，人民生活水平显著提高，城市功能日趋完善，社会各项事业全面发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础。党的建设、政治文明建设、精神文明建设提高到一个新水平。今年全市国民经济和社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长10,财政收入增长13.8。全社会固定资产投资增长17以上,城镇居民人均可支配收入增长7,农民人均纯收入增长3.5。做好今后几年的工作，要特别注意坚持和把握五条基本原则：一是必须把发展作为执政兴市的“第一要务”，在任何时候、任何情况下都不能动摇。二是必须把切实提高人民生活水平作为一切工作的出发点和落脚点。三是必须在全市党员干部中唱响“为民着想、为民服务、为民造福”的主旋律。四是必须把“讲学习、讲业绩、讲奉献”贯穿于思想作风建设的全过程。五是必须在全市大力弘扬“求实、务实、抓落实”的工作作风。今后五
年主要的工作任务：一是大力实施“以工兴市”战略，壮大经济总量，提高运行质量。二是加大项目建设力度,增强经济发展后劲。三是以农民增收为核心,调整农业结构,推进产业化经营。四是继续扩大对外开放,加快发展外向型经济。五是进一步优化经济发展环境,形成加快发展的强大合力。六是加快城镇化进程,促进城乡共同发展。七是切实加强社会主义政治文明和精神文明建设,推进社会全面进步。八是加强党的建设，努力培养和造就一支时刻为民着想、具有为民服务本领、乐于为民造福的干部队伍。
这三个大会，是全面贯彻党的十六大精神，承前启后、继往开来、与时俱进的大会，是高扬“为民着想、为民服务、为民造福”主旋律的大会，是发扬民主、团结求实的大会，是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进的大会。会上，各位代表、委员，紧紧围绕全面建设小康社会，提高人民生活水平这一主题，以强烈的政治责任感和历史使命感，以对某某未来发展高度负责的精神，畅所欲言，积极参政议政，建言献策，为如何实现大会确定的各项任务目标提出了许多好的意见和建议。这几个会议的成功召开，对于统一全市干部群众的思想，凝聚方方面面的力量，鼓舞全市人民的斗志，加快全面建设小康社会步伐，切实提高人民群众生活水平，具有重大而深远的意义。全市广大干部群众要更加紧密地团结起来，奋发图强，埋头苦干，为提高人民生活水平，实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
二、加强思想作风整顿，造就一支“讲学习、讲业绩、讲奉献”、“求实、务实、抓落实”的干部队伍
党代会、人代会、政协会，确立了今年和今后五年我市经济和社会发展的奋斗目标和主要任务。贯彻落实好三个会议精神，实现大会提出的各项任务目标，切实提高人民群众生活水平，必须有一支思想作风过硬的干部队伍。培养和造就这样一支队伍，当前最首要的任务就是要加强思想作风整顿。
从总体上看，我市各级领导班子和整个干部队伍是好的，是有战斗力的。正是有了这样一支队伍，某某的发展才有了今天这样的局面。同时也必须看到，在全市各级领导班子和干部队伍中，也确实
存在着这样那样的问题。有的思想保守，因循守旧，固步自封，怕担风险；有的精神萎靡，不思进取，迷恋于酒桌、麻将桌；有的不顾大局，只顾个人和小团体利益；有的作风漂浮，工作不深入，不能沉下心来研究问题，扑下身子去抓工作；有的只要组织照顾，不要组织纪律，我行我素，有令不行，有禁不止；有的贪图安逸，不愿过艰苦的生活，遇到挫折就一撅不振，见了困难就低头，吃不得苦，受不得累；有的把自己负责的单位作为自己的势力范围，搞独断专行；有的敷衍塞责，不求有功，但求无过，缺乏干大事业、求大发展的气魄；有的热衷于图虚名，摆花架子，做表面文章；有的讲排场，比阔气，奢侈浪费；有的班子政令不通，局长管不了副局长，副局长管不了科长，形不成整体合力。所有这些，都是对我们的事业不负责任，对群众的利益漠不关心的表现，都是宗旨观念、责任意识不强，思想不艰苦，作风不扎实的体现。这些人虽然是少数，但影响极坏，广大干部群众对此颇为不满。这些问题不解决，落实我们的各项任务，实现我们的既定目标，是根本不可能的。因此，我们必须加强干部队伍思想作风整顿，采取切实可行措施，认真的解决好以上这些问题。
解决好以上这些问题，必须严明组织纪律，以确保政令畅通。为此，我们重申几条纪律，全市各级干部要严格做到八个必须。一是必须坚持正常上班制度。不允许只拿工资不工作。二是必须严格请假制度。干部因事外出或由于其他原因不能正常到岗的，必须事前请假。市委、市政府组织的各种会议，要求一把手参加的，一把手必须参加。因故确实不能参加，必须会前向市委、市政府主要领导请假，并说明原因。三是必须严格禁止干部之间互相吃请。乡局以上领导干部之间，一律不准互相吃请，更不准利用公款大吃大喝。四是必须根除乡镇干部“走读”现象。在乡镇工作的同志，必须坚持吃住在乡镇，特别是主要领导同志必须按规定值班带班。五是必须严格财政制度。各乡镇、各部门，不经批准，一律不准私自购车，不准私自装修办公室，不准用公款装修个人住宅。六是必须规范集资行为。未经批准，任何单位不准用公款参加任何人、任何单位组织的集资活动。七是严禁私招滥用，擅自招工进人。八是必须规范执法行为。要严格执行市委、市政
府的有关文件精神。任何单位，未经批准，不允许到企业检查。以上八条纪律，全市各级各部门，必须严格遵守，认真执行。
在严明纪律的同时，还要在全市各级干部中锤炼“讲学习、讲业绩、讲奉献”的思想作风和“求实、务实、抓落实”的工作作风。一是要把“讲学习、讲业绩、讲奉献”贯穿于思想作风建设的全过程。首先，要讲学习。全市各级干部必须把学习作为第一需要，做为应当履行的政治责任，做为一种精神追求，不断增强学习的自觉性和主动性。通过学习理论，学习经济、科技、法律等知识，不断充实自己，提高自己。要在全市大兴学习之风，尽快形成“人人学习、终生学习，全过程学习”的氛围，使我们的政府成为学习型的政府，使我们的干部成为学习型的干部。其次，要讲业绩。群众是最讲实际的，也是最通情达理的。他们评价我们的政策、评价我们干部的品德和作风，最终是以能不能给他们办实事、谋利益为标准。作为一名领导干部，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。在一个地方工作几年，都要实实在在地为基层、为老百姓办一些看得见、摸得着的好事实事，用自己卓有成效的工作，去实现和维护人民群众的根本利益。如果我们在一个地方工作几年，江山不改，面貌依旧，群众是不会答应的。第三，要讲奉献。作为一名领导干部，是求官、求名、求利，还是讲奉献精神，立党为公、执政为民，扎扎实实地为一方老百姓谋利益，这是衡量一名干部政治上是否合格的重要标准。只有牢固树立群众观点，时刻把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当做第一选择，把群众的满意当作第一标准，一切为了群众，乐于奉献，我们的党才有吸引力、号召力，才能赢得人民群众的信赖、拥护和支持。我们每一位领导干部，都要经常想一想，参加革命是为什么，现在当干部应当做什么，将来身后应该留点什么？这些问题想清楚了、想正确了，我们就能把自身的价值、自身的利益与广大人民群众的利益高度统一起来，就能够以先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐的爱民、忧民之心，时刻关心群众的安危冷暖，真心实意地为群众排忧解难，做群众的贴心人，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是要锤炼“求实、务实、抓落实”的工作作风。全面建
设小康社会，是一项全新的实践，任重道远。要实现既定的奋斗目标，决不会是轻而易举的。闯出一个生气勃勃的发展新局面，不下一番苦功夫是根本不可能的。因此，全市各级干部必须切实转变工作作风。首先，要深入了解民情民意。全市各级干部要经常深入基层、深入群众，尤其要深入到困难多、问题多的地方，深入到弱势群体中间，听民声、察民情、知民意，深入了解群众的所思、所想、所盼，时刻掌握群众的思想脉搏，有的放矢地研究对策，做出决策。其次，要扑下身子真抓实干。“空谈误国，实干兴邦”。加快某某经济发展，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活，必须扑下身子真抓实干。因此，我们要在全市大力弘扬“求实、务实、抓落实”的工作作风，力戒形式主义、表面文章，不搞弄虚作假、短期行为，反对哗众取宠、华而不实的工作作风，形成一种摸实情、讲实话、鼓实劲、干实事、求实效的浓厚氛围。全市各级干部都要真正把心思放在实干上，把精力放在落实上，把时间放在解决问题上，要经常深入到农村基层，深入到工农业生产第一线，满腔热情地帮助群众解决生产生活中的实际困难和普遍关注的热点、难点问题。只要我们的各级干部都能够脚踏实地、真抓实干、埋头苦干，就能形成抓落实的强大合力，我们的既定目标就一定能够实现，我们的事业就大有希望。
三、大力开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，确保思想作风整顿落到实处
在全市党员干部中广泛开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，是市委就加强思想作风建设所作出的一项重大举措。“为民着想、为民服务、为民造福”又是思想作风建设的最终目的。开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，是深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的必然要求，是加快全面建设小康社会步伐，切实提高人民群众生活水平的重要举措，是进一步增强各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力，推动全市经济和社会各项事业持续、快速、健康发展有效途径。开展这项活动，必须以全市广大党员干部的实际行动来体现，必须以广大党员干部素质的提高、本领的增强、作风的转变为基本前提，必须以提高人民生活水平为根本出发点和落
脚点，通过全市各级干部的共同努力，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活。
开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，一是要加强学习，提高为民服务的本领和能力。作为一名领导干部，不注意加强学习，不注意提高自己，就不能适应新形势、新任务的需要，就不能担当起为民造福的重任。各级各部门都要健全学习制度并长期坚持下去，要有计划、有重点地确立学习内容。同时，注重学习实效。利用学到的理论业务知识，指导实践，推动工作。二是要深入基层，深入群众，听民声、察民情、知民意。深入了解民情民意，是领导干部科学决策的基本功，是“为民着想、为民服务、为民造福”的必然要求。各级各部门都要完善和坚持领导干部下基层制度。通过深入基层、深入群众，拉近与群众的距离，密切同群众的联系，不断调整工作思路，完善各项决策，有针对性地做好各项工作。三是要开展承诺服务活动，增强为民服务的针对性，提高为民服务的实际效果。全市各级各部门，都要坚持对上负责与对下负责相统一的原则，既考虑群众的眼前利益，又着眼群众的长远利益，要按照《意见》要求和各自实际，每年向基层做出承诺，让群众清楚明白，接受群众监督。对于做出的承诺，要千方百计抓好落实，确保承诺兑现，以实际行动取信于民。四是要脚踏实地，认真做好本职工作。做好本职工作是搞好“为民着想、为民服务、为民造福”活动的基本前提。做好本职工作必须坚持高标准、严要求，必须争先创优，以实际行动和良好工作业绩来体现“为民着想、为民服务、为民造福”。五是要切实转变作风，以作风的转变推动“为民着想、为民服务、为民造福”活动的深入开展，确保这项活动落到实处，收到实效。通过上上下下、扎扎实实的努力，真正把这项活动搞成振奋人心、凝聚人心的动力工程，搞成改革、发展、稳定的配套工程，搞成全面建设小康社会、切实提高人民生活水平的保障工程。
四、加强领导，确保思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动取得实效
思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动，标准
高，要求严，任务重。各级各部门都要把这两项工作列入重要议事日程，与集中开展市乡村干部教育整顿和农村后进党支部治理整顿工作相结合，统筹安排，精心组织，周密部署，切实加强领导，采取过硬措施，确保不走过场，务求取得实效。
1、建立组织，明确责任。全市各级各部门都要成立由“一把手”任组长的领导小组，切实加强对这两项工作的组织、领导和协调；各级各部门“一把手”要负总责，负全责。要层层分解任务，责任落实到人。要根据市委、市政府要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，认真组织实施。
2、强化督查，搞好宣传。全市各级各部门对这两项工作要专门研究部署，定期听取汇报，及时解决工作中存在的问题。要认真督导检查，对重视不够、消极应付、搞形式主义、走过场的，要提出严肃批评，责令其制定整改措施，限期整改。宣传部门要把握正确的舆论导向，加强宣传报道工作。电视台要设立专题栏目，搞好人物专访、跟踪报道，大力宣传各方面涌现出来的先进典型，同时，对反面典型进行暴光。
3、严格考核，严明奖惩。市委决定，要把思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动成效纳入对领导班子和各级干部的考核内容，把两项工作成效的大小、好坏，作为单位和部门及其主要领导政绩考核的重要依据，作为评选先进单位和个人的必要条件。对成效突出的单位和个人，要大张旗鼓地表彰，对活动成效不大、群众不满意的单位及其主要领导，要给予通报批评、降级、降职等必要的惩戒。
4、上下联动，形成合力。领导机关、领导班子、领导干部，首先要以身作则，身体力行，率先垂范，一级抓一级，一级带一级。各级各部门要围绕大局，找准位置，当好角色。要上下联动、左右协调，齐抓共管、通力协作，形成推动工作落实的强大合力。
同志们，加强思想作风整顿，开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，目的在于推进各项工作，实现全市经济和社会各项事业的快速发展，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活。
衡量作风整顿和活动开展的成果，最终要看工作上去了没有，经济发展了没有，新局面打开了没有，基层、群众是否认可、是否满意。全市各级干部，要以崭新的姿态和昂扬向上的精神状态，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为全面建设小康社会、提高人民生活水平做出积极贡献！
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第四篇：思想作风建设方面
一、思想作风方面
在思想作风建设方面，我努力加强学习，注重政治素质和业务能力提高，加强自身的作风建设，更好地为老干部办好事、办实事。具体表现如下：
（一）政治上，始终把个人思想道德建设放在突出位置，顾大局，识大体，讲党性。注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织领导，维护党组权威，遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规，并能及时贯彻执行。
（二）学习上，孔子说过，学而时习之，不亦说乎，坚持经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，在工作中学习，学习中工作，注重学习针对性和实效性，注意从班子成员和同事身上汲取养分，对分管工作进行研究性学习，不断提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。
（三）作风上，工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班子其他成员、干部职工真诚相待，密切协作。能充分发扬民主，精诚团结和带领大家一道工作。能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于开展积极的批评与自我批评。
（四）廉洁上，坚决做到既干事又干净，没有作过违反党纪政纪条规的事。同时，抓好分管工作廉洁教育，分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用车等方面严格按规定执行，均没违规。
但是，在思想建设方面也存在一些问题和不足。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题和不足
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期我局管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的根源
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是
主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
（二）全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
（三）是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后努力方向
看清自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但不是查找了问题，分析
了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。
（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
（四）摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。
总之，我将振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
第五篇：思想作风建设
（一）全力达到“一个目标”。即全力达到加强和改进机关思想作风，增强机关干部素质，不断提高工作效率、工作质量和服务水平的工作目标。
（二）彻底解决“两个问题”。即彻底解决当前机关干部中在思想作风和日常工作两个方面存在的突出问题。
（三）紧紧围绕“三项工作”。即紧紧围绕社会稳定工作、社会主义新农村建设工作和招商引资民营经济外经外贸工作等三项中心工作；
（四）切实加强“四种建设”。即切实加强思想建设、作风建设、制度建设、组织建设。
（五）努力创建“五型机关”。即努力创建效率型、学习型、服务型、节约型、创新型机关。
（六）保证实现“六个突破”。即保证在规范制度、遵守纪律上实现突破，在拼搏进取、务实高效上实现突破，在开阔视野、提高素养上实现突破，在解放思想、干事创业上实现突破，在克己奉公、以身作则上实现突破，在争创一流、树立形象上实现突破。
（二）倡导“三个规范”，推行“五项服务”。在机关内部要大力倡导“三个规范”：一是规范言行举止。推行微笑服务与文明用语，提倡着装整洁朴素，待人接物端庄大方、耐心细致；二是规范办公环境。各部门办公室及卫生区要做到整洁有序、赏心悦目，树立良好的窗口形象；三是规范业余生活。坚持寓教于乐的原则，在工作时间以外，大力开展一系列有益身心健康的文体活动，使整个机关建设既紧张有序又有张有驰，既机动灵活又富有成效。
（三）强化工作措施，解决存在问题。一是强化考勤奖惩，解决“迟到早退、擅离职守”问题。镇党委、政府将修订和完善机关考勤制度和值班制度，各部门特别是涉农、涉
企部门要排出全年的值班表并实行值班签名制度，值班表报分管领导和镇机关思想作风建设办公室一份备查。同时抽调专人成立考勤值班督查组，每天分早晚两次进行检查督导，对无故迟到早退、擅离
职守者除按镇里的有关规定给予相应的经济处罚、行政处分外，每天在黑板上予以公布，每周汇总后形成书面材料报分管领导并下发到各部门；每月汇总后在《南旺督查》上予以通报；每季度汇总后作为考核的重要指标，并按出勤率高低，对前十名给予大张旗鼓地表彰奖励，对后十名予以相应的经济处罚和通报批评、警告、记过、停职等行政处分。
四、切实加强对机关作风建设整顿的组织和领导
（一）加强领导，明确责任。为切实加强对机关作风建设工作的领导，镇里成立由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各部门负责人、各管区总支书记为成员的机关思想作风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在宣传办公室，由殷国同志兼任办公室主任，唐于友、向修昌、马洪勇、倪效良、刘冬梅等同志为办公室成员。在这次机关作风建设活动中，副科级以上领导干部、各部门负责人及各管区总支书记要切实加强自身建设，从工作、生活、学习等各个方面严格要求，率先垂范，充分发挥“传、帮、带”的作用，督促有关同志，按部就班，务求实效，认真完成镇党委、政府交付的各项任务目标。
（二）强化督导，定期评比。镇机关作风建设整顿领导小组定期不定期地检查督促各部门开展整顿活动的情况，并
把检查结果进行通报。同时采取工作成绩评定整顿成果的办法，镇里定期对各部门、各管区完成镇党委、政府安排部署的工作、任务情况进行评比，把工作绩效与评先树优、办公经费相挂钩。
（三）
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