篇一：法院老干部工作总结
??部?作总结?作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多?。就其内容??，?作总结就是把?个时间段的?作进??次全?系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不?，从?得出引以为戒的经验。总结是应?写作的?种，是对已经做过的?作进?理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以?作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进?的。??部?作总结1 ??份以来，在县委、县政府的?度重视和组织部的直接领导下，我局以六个?在前列?竞赛活动开展为契机，在落实??部政治待遇、组织开展?体活动等??取得了?定的成绩，较好地完成了各项?作任务。 ?、扎实做好??部思想政治?作?、扎实做好??部思想政治?作
10?10?，全县离退休??部代表?年节座谈会召开，20多名??部代表齐聚?堂，共庆重阳佳节，共话长沙县改?发展美好明天。
长沙县委书记、长沙经开区党?委书记杨懿?指出，全县各级各部门要进?步认真做好??部?作，营造更加浓厚的尊重、关爱??部的社会氛围，让??部过上幸福、安宁的晚年。县委副书记、县长张庆红主持座谈会。县委常委、常务副县长杨忠?向??部们通报了今年以来长沙县经济社会发展情况。县委常委、组织部长、统战部长周志远出席会议。会上，王树华、熊席成等与会??部踊跃发?、各抒?见，充分肯定了近年来全县经济社会各项事业建设取得的成就，并提出了许多宝贵的意见和建议。杨懿?代表县委、县政府祝愿??部们?体健康、节?快乐，并对??部们提出的中肯建议表?感谢。他表?，近年来，我县的经济社会取得了令?瞩?的成绩，综合实?不断提升，这些成绩的取得离不开??部们作为奠基者、先?者的贡献和长期以来的???持。他表?，县委、县政府将?如既往发扬尊重关???部的优良传统，更加尊重??部、真?爱护??部、真情关???部。他希望，??部们?如既往?持全县的中??作，继续关?全县的改?开放和现代化建设事业，共同促进全县经济社会?好?快发展。 ?、组织开展休闲活动，丰富??部晚年?活?、组织开展休闲活动，丰富??部晚年?活 坚持以活动中?为依托，采取灵活多样的形式，开展适合?年?特点的、丰富多彩、健康向上的?体活动。为?便??部活动，局办公室制定详细的活动?案，列出活动时间、地点、?式、内容等。本?圆满完成2项活动：?是10?24?，由?年体协负责主办的柔?球?赛在松雅湖中学取得圆满成功。?是10?30?，组织部分离休?部和副县级以上退休?部去素有“鱼?之乡”的望城乔?进?为期半天的休闲活动。??部们?情愉悦，纷纷表?这次休闲活动选的地点很棒。周振华娭毑在回城途中说：“你们??局?作做的很扎实，每年的常规活动从没少过?次，?且?作?员也很热情，感到?情很舒?！”通过?系列活动，有?推动了我县??部?作，使??离退休?部真正做到?有所为、?有所乐。 三、其他?作开展有序进?三、其他?作开展有序进?
10?16?长沙县召开“发挥五?优势、进?四项教育”主题活动联席，参加会议?员有全县组织?作负责?，市委组织部副部长、市??部局长、市主题办公室主任李伟群参加会议，长沙县委常委组织部长、县主题活动活动领导?组副组长周志远总结前段?作，对下阶段?作进?部署，市委主题办公室主任李伟群指出长沙县主题活动以“五个依托”为平台开展得富有成效，主要领导思想重视活动开展，活动保障有?，希望长沙县下阶段主题活动开展在全市?在前列，为巩固该项主题活动成果，全县各级各单位每年都要邀请“五?”开展宣讲活动，县委党校举办的?部培训班、?党积极分?培训班都要邀请“五?”宣讲员讲?堂课；村(社区)要使每?个?格都有“五?”担任社会宣传员、?明巡访员、民情联络员、?盾调解员、校外辅导员，切实发挥其在环境整治、交通劝导、?明创建、城市管理、维护稳定等??的积极作?。在典型?范??，要以镇街或村(社区)为单位，按照团队建设好、活动开展好、作?发挥好、阵地规范好、群众反映好的要求，建设?批具有特?的?范阵地。?是10?31?，县??局局长带队，对星沙、湘龙、泉塘、榔梨四个街道及其社区进?“四就近”?作中组织引导离退休?部积极参与社会管理综合治理?作督查。通过资料检查、现场观看、听取汇报等形式对新建“四就近”站点进?验收，朱局长表?：各街道社区党?部?度重视“四就近”?作，对此感到欣慰；为居住在此的??部构建平台，让他们就近发挥作?，引导离退休?部积极参与社会管理综合治理?作，为当地经济社会发展释放正能量。??部?作总结2 我镇现有离、退休教师120?，其中退休教职?115?，因此，做好学校离、退休?部?作，对于保持李寨教育的稳定，加快李寨教育的发展建设有着极其重要的意义。近年来，我们根据上级??部部门指?精神，结合我镇离退休?同志的实际情况，采取措施，切实做好??部?作，充分发挥离退休??部党?部的作?，调动了??部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下?个??的?作，取得了良好的成效。 ?、党总?重视，组织健全是做好学校??部?作的重要保证。?、党总?重视，组织健全是做好学校??部?作的重要保证。 ??部?作是党总??作的?个组成部分，我镇将??部?作纳?到党总??作的议事?程，始终坚持把??部?作当作学校管理中的?事来抓。坚持“?个指导思想”、落实“两个待遇”。“?个指导思想”：即牢固树?“??部?作优先”的指导思想;落实“两个待遇”：?是全?落实??部的政治待遇，?是全?落实??部的?活待遇。加强了对??部?作的管理，成?了??部领导?组，确定?名主要领导分管??部?作。每年?少两次听取??部?作情况汇报，研究解决实际问题。
?、贯彻落实??部政治待遇是做好??部?作的前提。?、贯彻落实??部政治待遇是做好??部?作的前提。 ?是坚持定期学习制度，将有关政策?件和学习材料印发给??部，让他们及时了解党和国家的?政?针和改?形势，每季度组织??部开展?次政治学习活动。定期活动制度，除了学校组织?体活动邀请?同志参加外，学校为他们开放图书阅览室、?体活动室，丰富他们的精神?化?活; ?是坚持每学期向??部通报学校教育教学改?情况，并及时传达上级重要会议精神。三是中?校在举?重要会议、重要活动邀请??部参加，学校在元旦联欢等活动中，都邀请?教师参加。四是中?校在制定各项措施时积极听取??部意见。五是尽?通过?年诗词研究会这个平台，使退休??部能?有所为、?有所乐、安度晚年。 中?校?分重视??部?活情况，在政治上关?、?活上照顾，让离退休?同志感觉到组织的温暖与厚爱。中?校为此成?了退休??部领导?组，并制定了有关规章制度，实?规范管理。逢年过节，中?领导都亲?去看望离退休??部，并送去慰问品。 总之，我们把做好??部?作当作我镇党政?作的?项重要任务，时刻放在?上，从政治上、?活上、精神上关怀帮助??部，让他们真正做到?有所为、?有所安、?有所乐、?有所管。??部?作总结3 根据州委??局《关于年度??部?作?标管理责任考核评??作的通知》（怒??字〔〕01号）?件精神，我局对年??部?作?标责任制考核?作进?了?检?查，现将?作总结报告如下： ?、基本情况?、基本情况 州科技局、科协现有退休??部10?（提前退休养2?），男7?，?3?，其中县处级?部6?，科级3?，?般?部1?，他们当中多数都是内地?边?部，退休后根据本?意愿，回原籍安置在省外1?，省内9?，其中州外5?，州内5?。10位退休?部中，?多数??都在?边敬孝赡养，晚年?活较为幸福，只有?位??部困难较?，?是膝下??，?活??照顾；?是在省外路途遥远，如果出现特殊情况，?法及时前往探望；三是随着年龄的增长，?体多病，?乎每年都要住?次院，我们在经济紧张的情况下，积极想办法多?筹措资?，保证其医疗费?的报销。对在外地安置的??部，我们都经常加强联系，在重?节?到来之际都去家中慰问他们，并利?外出开会、学习之机，分别看望他们。在州内安置的??部，领导、办公室也经常与他们本?联系，在重要节?期间，组织?部职?分别到??部家中看望慰问。对因病住院的??部，单位领导亲?带领全体职?及时到医院看望，并按照医保相关规定，及时报销医疗费?，单位?会组织活动，都邀请??部参加。由于单位领导对??部?作的重视，全体职?都?分关?尊重他们，形成了尊重??部的良好氛围。 ?、?所能及地为??部服务?、?所能及地为??部服务 ?是及时与州委??局签订《??部?标管理责任书》。?是按照报告中提出的关于加强??部?作的要求，进?步做好我局的??部?作。三是认真做好我局同志等6位退休?边??部情况登记表，以电??档及纸质材料的形式及时报给州委组织部和??局。四是今年7?底由于退休?部同志?家搬迁到居住，我局及时派车派?将其?家送到。五是在今年的春节期间，局领导?度重视，带头并派?慰问了我局的部分退休??部。六是积极推荐我局退休??部参与评选全州??部?作“双优”评选活动。七是单位出据证明，财务?员及时到医保中?帮助我局退休??部陈瑗、和学?两位同志报销“慢性病”医疗费?。?是及时到州委??局领取我局由州委、州政府颁发的退休??部“荣誉证书”及“荣誉奖章”，并发放到退休??部?中。 总之，我局现有退休??部10?，占全局在职职?总数的55.56%，由于退休后居住?较分散，较难进?统?管理、组织统?活动，加之缺乏必要的??部管理经费，对??部的管理?作还存在?定的困难，今后我们将?如既往地做好我局的??部管理?作，?所能及地为他们做好应尽的服务。
篇二：法院老干部工作总结
老干部管理的工作总结
关于老干部管理的工作总结
20xx年，按照老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市老干部局等部门的指导下，，我局围绕《枝江市老干部工作责任状》所列的内容，积极开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。现将我局今年老干部管理工作情况汇报如下：
一、精心开展活动，切实落实老干部政治待遇
（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满足他们对形势的关心和工作的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台。今年，我局以落实“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参加学习活动，极大地调动了老同志学习的热情，局组织的集中学习都请老同志参加，重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志，得到了老同志的肯定。尤其是今年七一活动时，局党组书记、局长黄爱民同志以党的发展史为主线的主题发言，得到了老同志的普遍认可，觉得这是真正意义上的党的会议，学的党的知识，安排的党的工作。局系统各单位坚持以支部为核心每月开展一次学习活动的制度从未间断过，学习内容由召集人或老干部本人收集，既包含有党的基础知识、又包含中央及省委发展农业的.政策等理论和法规，还有国际国内政治、经济热点、趣闻等时事新闻，今年继续以学习李文英同志退休不退岗等老干部典型，树立老有所为的观念，内容广泛充实，老干部学习热情高涨。局机关共有离退休老同志8人（在枝江居住的7人），为了保障老干部学习有资料，我们针为每名老干部订了一份《当代老年》，有效地解决了他们的学习资料问
题，也极大地调动了他们学习关心国家政治的热情。其它各单位也分别为老干部订立了部分学习资料。
（三）进一步加强阵地建设，为老干部提供丰富多彩的活动形式。根据市老科协的要求，结合系统工作实际，今年，根据市老年科技协会的要求，市畜牧兽医局拿出1万多元资金，成立了枝江市老科协畜牧兽医分会，网络了各类老年专业技术人才会员80名，充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热情，组织开展了系列活动，在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点，开展了9场次技术培训，撰写专题试验调研报告4篇，并在相关专业杂志发表，开展了电话技术咨询服务，印发技术服务资料3000余份，既使老同志老有所为，发挥了作用，也为群众提供了优质服务，得到了群众好评。
二、重视督办落实，认真落实老干部生活待遇
（一）确保离退休费按月足额发放。全系统现共有离退休老干部28人（其中离休1人），政策范围内的离退休费均能按月足额发放，无拖欠现象。在老干部医疗方面，局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹，退休干部均参加了职工医疗保险。做到了老有所养。今年，根据国家有关绩效工资政策，对二级单位的20名退休的干职工，进行了补贴的审批，最大限度的保障了系统离退休人员的权益，维护了系统的稳定。
（二）离退休老同志各项生活待遇落实到位。离休干部交通费、护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位。其它退休人员的待遇也得到了落实，局机关对离退休人员和在职人员一样对待，在福利上一视同仁。
（三）切实关心和照顾生活困难的老干部。市畜牧兽医局及所属各单位一直在经费使用上很吃紧，各单位在经费支出上都是慎之又慎，尽量地把有限的资金用在刀刃上，但是离退休干部只要有困难或生病住院，各单位都能伸出热情之手，尽量体现单位这个大家庭的温暖。局机关只要老同志生病住院的，局长黄爱民同志或分管机关副局长李泽华都亲自带领局工会和老干部工作人员前往看望，并送上慰问金，一束花，一句问候，充分体现了对老同志工作的肯定
和关怀；今年结合七一庆祝活动，局总支对退休党员实行了党员关怀活动。针对离休干部许良松同志体弱多病，生活困难的实际情况，根据市的相关政策，今年还为其申报了特殊困难的待遇，体现了组织的关怀和温暖。
三、领导高度重视，全面落实工作责任制
市畜牧兽医系统共有离退休老同志28人，其中离休干部1人，退休27人。人员总数虽然不多，但涉及的单位多，局有7个二级单位，每个单位有1—5名不等。各单位的情况差别大，普遍经费不足，给离退休人员的管理工作带来了难度。对此，市畜牧兽医局领导班子十分重视。局长、分管副局长经常组织相关人员研究这项工作，听取有关情况的汇报，解决管理工作中的问题和老同志的具体困难。明确要求局办公室和各单位要多为老同志着想，在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，及时发现、反馈和解决老同志的要求和困难。副局长李泽华同志具体分管离退休工作，及时组建了由局办公室负责人事、财务、工会工作的人员组成了局管理工作专班；并强调各二级单位主要负责人为其离退休管理的当然责任人，对各单位的老同志工作负总责，从而形成了有领导、有专班的离退休干部管理的网络体系。20xx年，对1名当年退休的同志及时办理了退休手续。
技术工作总结及自我评价
作为一名技术人员，我将工作定位为协助好车间生产工作，理论联系实际，在实践中验证理论，用理论指导生产、服务生产。在实践和生产过程中不断的自我学习充实。现将这一年里，我的工作内容与取得的一些成绩作以下简要回顾：
1)在生产过程中坚持理论联系实际，对现有工艺人员及镀膜工序员工进行培训，用理论武装生产，培训内容涵盖工艺知识、操作规程、岗位安全制度等。其中大规模的培训4次，利用班前、班后会针对生产过程中出现的问题加以纠正式的培训若干，现工艺人员已经初步掌握了真空管膜层的基础知识，能够熟练的针对膜层颜色、性能、换靶周期等作以调整。
2)在生产的同时，我还不间断的积累实验数据，协助技术实验室罗工抽检、送检真空管，根据实验数据，调整膜层工艺，使车间生产的真空管合格率屡创新高，现车间生产真空管曝辐量可达￠581800管≤4.5以下(国标≤4.7合格)，.热损￠581800管≤0.70以下(国标≤0.85合格)。
4)根据市场需要，一年来，多次开发研究了具有天普特色的真空管，如天普紫墨金真空管、黑膜真空管、偏心真空管外镀膜技术，有效的拓宽了市场，其中天普紫墨金真空管年销售量累计达30余万支，黑膜真空管仅牛牌一次性供货就达5万余支。
5)根据实验数据多次研究，开发了天普金三角真空管，有效的降低了真空管对于热水器热损的影响，产品将拓宽并服务于东北的市场，现此产品已经定型为x年英豪东北市场产品。
6)对于车间设备进行小改小革，研究的“矛型磁铁”已经申报国家实用新型专利，投产以来经测算将延长靶的使用周期达3～7天，年统计将为公司解约靶材消耗费用达10余万元。
7)自x年以来，许多先进、自动化程度较高的设备不断落户真空管车间，作为车间工艺主管的我，只有不断向人学习，了解先进技术，才能胜任此职务。一年来我不断学习，并修改、制定了车间操作工艺，岗位安全操作规程等。
一是思想解放的不够，日常工作中求稳的成份占的多一些，还有些放不开，对待工作还是不那么灵活。对待问题的探索和实践步子还不够大。
二是在加强学习方面自己还存在一定的差距，特别是工作实践中才发现，自己所了解的才是一知半解，今后应加强理论方面的学习，做到不耻下问。
x年，面对我的将是更严峻的挑战!我将一如既往地发扬"不怕困难、艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新”的精神，熟练地掌握先进的生产工艺，培养优秀的工艺人员，与之掌握并学习领先的工艺知识，用精益求精的工作态度，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，规范系统的工作成效，制造出高品质，高标准的产品，回报公司!在天普的大舞台上实现自己的人生价值!
平时对车辆经常进行例行保养和检查，我认为对车辆应该三分修理，七分保养，只有平时保养好了，才能将故障消灭在萌芽状态，不发生大的故障，特别是有关安全的制动部分、灯光、转向系统，经常进行检查。做到心中有数。车轮胎定期调位，以延长使用寿命。
总之，经过本人的不懈努力，业务水平较以往提高了不少，但还需进一步加强自身素质的提高，在以后的工作中，将加强自我管理意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务水平，在今后的工作中，更加严格要求自己，以全新的状态做好本职工作。
进入公司已经有将近五年的时间来到四公司后，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了xx年年度工作目标。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：
一、认认真真，做好本职工作。
在四川xx项目中坚持完成了领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意;在测量过程中遵章守纪，服从管理，做好本职工作;对测量工负责。熟悉设计图纸和施工图纸，严格执行测量技术和操作流程;按照规定的测量精度进行施测，确保精度和测量数据准确;施测后对测量成果进行复核工作;做好测量记录和定期对测量控制点测复查，确保测量数据正确;施测后对测量仪进行保养工作：定期对测量仪进行自检自校;施工过程中，发现问题及时上报;在本职测量工作中没出现过较大失误。在xx5标项目中暂代技术负责认真完成领导安排的工作，做到尽职尽责不怕辛苦;由于我平时认真学习各项施工技术，在世博园路改建铁阜高速等项目中一直工作在施工队第一线，对施工现场运作非常了解所以做起现场技术负责比较得心应手。在施工过程中认真履行规范要求严格细心发现并解决质量问题，工程质量和进度完成的比较顺利。
2.加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中针对自己的本职工作，系统地进行学习。
3.加强理论学习注重实践，就是能够掌握并能熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中认识事物的本质。
4.当然加强学习仍将是我今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断地提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
三、严于律已，自觉遵守各项制度
四、存在的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有一些距离。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
五、明年工作打算
1.尽职尽责完成本职工作。要严格按照工程技术，提高工程质量;做到认认真真测量、积极学习工程技术。
2.努力完成领导交代下来的各项任务，不会的学会为止，帮助领导排忧解难。
1.加强工程测量的管理，提高工作效率，确保工程测量质量，制定本工程测量办法;
xx年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。
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采购员试用期转正工作总结
2020年采购员试用期转正工作总结范文
我于20xx年x月x日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：
二、帮忙采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作带给便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是用心主动的协助采购带新人，将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给xx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原先的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司状况，不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为xx库、公司流动库、公司原材料库、xx库、xx库、xx库、xx库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，但是在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见带给参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登激作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一向延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，xx-xx年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识----采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合!，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!
在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢总经理，在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。
在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有业务人员说声：“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。截止
xx-xx年12月底，共计降低成本、节约费用达万元。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票，包括所有通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，及时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。
xx-xx年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的`多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开始友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。
几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!
短暂又漫长的试用期里，我认真学习公司章程，严格履行个人职责，让领导放心，使业主满意。总结如下：
一、勤奋学习，总结提高
刚进入魅力保修中心，我就被委以重任，作为10、11区现场维修分管工程师。
面对着352户业主，第一次接触服务类职业的我，对业务不甚熟悉，不免对工作产生担心和忧虑——很多地方不是很懂，让我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又觉得任重而道远。
但这种担心随着领导的关心和同事们的帮助很快便烟消云散了。遇到困难，大家都很耐心的教导：无论是带业主验房、检查验房单问题点维修，还是反馈通知业主复验签字、发布晨会，或者写函发
函、基本礼仪和现场取证照片采集等，都得到了各位同事的支持，尤其是前台信息员，屡次慷慨相助。
为了迅速融入，我随身携带着小笔记本，同事提醒某事，便当场记下，此后时常翻看，以此警醒;经常总结自己的不足，学习别人的长处，提高自己的业务水平。从不懂到懂，从初通到细致，受到了不少业主的赞扬和支持，让我非常开心，觉得自己的努力得到了回报。
刚到10、11区负责，正好是集中交付。
带业主验房时，我认真回答着业主提出的每一个问题，并详细讲解小区的规划、室内装修材料品牌以及和房屋保养注意事项。对于业主提出的不满意处详细记录，并及时将验房单问题点派发给各分包单位进行维修;对完成的问题点通知业主复验，在验房单签字。
大多业主对我们的服务都很满意，我们的劳动得到业主的称赞，也是为万科团队增添了一抹亮色。
房子交付完毕后，随着业主入住率的提高，报修的问题点也越来越多了。每次收到报修后，我都迅速前往现场查看，确定非人为损伤，填好维修方案并告知业主，然后派单给工人安排进入业主家维修，完成任务后给业主签字确认。继而一直负责进入房修平台进行消单，在公司cm网关闭问题点。
三、秉公办事，真诚待人
有时候业主不注意造成的人为损伤，如某家养花浇水，导致地板膨胀变形，打电话抱怨是我们用材质量问题。遇到这种情况，我在现场勘察后便加以解释，无论业主大声咆哮还是冷嘲热讽，我都以诚挚的态度对之。
圣经上说过，当别人怒火燃烧的时候，你唯有平静对待，才能使其熄灭。业主大多会被我们的态度所感化，我相信用一颗真诚的心对待别人，人家也会设身处地为你着想。公司的制度不能乱，唯有自身不乱，他人方莫能使之乱。
四、严谨细致、律人律己
每到业主家，无论主人在意与否，必穿鞋套，人家客气说“房屋乱，不必”是一回事，个人是否遵守公司制度又是一回事。
某次在一家维修，主人性格开朗，看起来是文化人士，自己抽烟的时候也给施工人员递上，我坚决制止“不能在业主房中接烟、抽烟”。主人劝“规矩不外人情。”我对答“人情不坏规矩。”主人大笑，不再勉强，称赞我们万科“自律者，人恒敬之”。
五、情系业主，及时反馈
抱着“为业主着想，以业主为中心”的服务思想，每次维修后，我都致电询问业主是否满意，哪些需要改进提高。经常跟业主交流，也增进了彼此间的信任与了解。
有时候热情的业主还要赠予某些小礼物，如矿泉水、小零食之类，我深表谢意，一律不取“为大家服务是我的工作职责。”还有业主在魅力论坛上发帖表扬，甚至写诗相赠“飒爽英姿气凛然，谈笑之间解忧难……情系千家志万里，谁说女子不如男?”如此雅意，只能谢其厚爱了。
我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，经验有限，但我会发挥年轻人的好学勤快、吃苦耐劳、精力充沛等优势，努力成为一个优秀的人才，为公司的发展贡献自己的力量。在领导和同事的关怀下，我将更有信心做好10、11区维修工作。
财务出纳年终总结
实用的财务出纳年终总结4篇
一、顺利完成的工作
1、以认真的态度用心参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、学习方面和个人修养和综合素质的提升
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
三、仍然存在的不足
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
20xx年严格履行出纳岗位职责，扎实做好本职工作：
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展的步伐。
我叫xx，来自于xxxx村村，现任xxxx村村委会计。作为一名农村最基层的工作者，自觉服从组织xxxx领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人的工作情况向组织xxxx领导汇报一下。
首先，思想方面。
作为一名村会计，我始终严格要求自己，不断学习，提高思想认识，认真领会党在农村的各项政策及措施，始终保持清醒的头脑，我认识到现在的农民思想觉悟比较高，交通、通信又比较方便，网络、电话都已经得到了普及，如果不主动学习，将会被社会淘汰，平时除了多看报、新闻外，我还主动学习其他多种知识及技能。今年还参加了会计培训班。目的是为了提高自己的业务专业知识，以便更好的干好本职工作。
其次，工作方面。
第一，做好村级财务结报工作。我能够立足岗位，认真完成好本职工作，按照农经站的统一部署要求，年后我完成了三次财务结报。村财务总是村民关注的`焦点，我对村务公开一直很重视，每次民主理财结束后，我都将各项收支整理好，上墙公布，让村民监督。
第二，做好国家粮食直补工作，国家的涉农补贴也是村民们比较关心的热点。这项工作要求高，时间紧，来不得半点马虎。因为关系到群众的切身利益，关系到国家的涉农专项资金的安全下拔。我严格要求自己，认真核实每一户的补贴情况，及时做好变更工作，帮助群众办理相关手续，确保农户种田都能领到补贴。
第三，认真完成好乡政府下达的保险计划。经过这几年的养老保险工作，大多数村民表示理解，能够接受，在做工作的过程中还是有少数的人不理解，经过我的耐心工作，最后还是顺利地完成了任务。我村养老保险参保率已经达到了%90、第四，重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就能做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，但不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。
在以后的工作中，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们xxxx村村的建设xxxx发展贡献自己的力量。
回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一.现金业务
二.银行业务
日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。
三.其他工作
从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
回顾这几个月来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责;另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样,尽自己的最大努力为公司,希望对公司能有所贡献。
我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务
上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年。回顾20xx年工作情况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：
一、20xx年工作总结
作为单位出纳，我能够严格按财务管理制度开展工作，不断改善工作方式方法，提高工作效率，按工作进度要求保质保量完成各项工作。
1、公务卡及公务卡制度
公务卡是我单位持有的主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡，公务卡消费的资金范围主要包括差旅费、会议费、招待费和零星购买支出等费用。不仅可以减少现金支付，使我单位的流动资金可以运用到更多、更有利的地方，提高资金的使用效率；还可以使我单位的财务管理趋于透明化，公务人员利用公务卡消费的过程，我单位可以通过有效的监督与管理，做到对每笔资金支出的详细去向都心中有数，严防贪污和腐败问题的发生，同时，还可以完善国库集中支付制度，定期对公务卡支付的消费情况进行集中支付，提高国家集中支付水平。2、银行业务方面
日常与银行相关部门联系紧密，根据单位业务需要及时补充公务卡上的金额，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核公务卡的对账工作，仔细做好职工的工资发放与各业务单位往来付款工作，并做好与银行各方面的衔接工作。
3、本职工作方面
对于本职工作，严格执行公务卡管理和结算制度，定期向财务主管核对公务卡与帐目，发现卡金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管提供的依据，及时发
放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
4、廉洁自律方面
财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
1、存在不足
在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强；另一方面是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性
2、下年度工作计划
20xx年已经到来，为了做好新年度各项工作，我准备做好以下几方面的工作：
1）提高自身业务能力。
在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。
2）及时完成各项财务工作。
财务工作的时效性很强，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于领导交办的其它工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。
3）发挥主观能动性
财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。
篇三：法院老干部工作总结
老干部个人工作总结5篇
总结是在一段时间内的工作完成情况，取得的成绩、存在的问题及经验教训加以回顾和分析的材料，总结可以促使我们思考，反思。让我们一起来学习怎么写总结吧。下面是小编为大家整理的老干部个人工作总结，希望能够帮助到大家!老干部个人工作总结120____年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。
一、领导有力，为老干部工作提供了保障
市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保“三个机制”运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。
二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇
以开展“共产党员永不退休”活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心(室)、老年大学为阵地，以“三个代表”重要思想、十六届三__全会、四__全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近2000份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会;开展征文活动，全市收到老干部70篇文章;全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。
以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。20____年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。
以“关爱老干进千家”活动为依托，解决老干部实际困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以“进千家门、认千家人、解千家难”为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折价50万元。二是重点帮扶，切实解决具体问题。和46名困难老干部结对联系、定期帮扶，主动办实事20余件，看望重病号10人，督促落实医药费、生活补贴等方面费用近10万元。
三、组织有力，使老干部老有所为、老有所乐
一是多层次开展老干部活动。对市老干活动中心进行了装修，更新了部分设施设备，并对全市部分老干活动场地进行了修缮，添置了健身器材，满足老同志活动需要。组织了老年龙狮队，开展送戏下乡活动。市老干部艺术团编排了以“踏着共和国的脚步”为主题的大型
音乐史诗，用歌舞的形式来诠释株洲的发展史。
二是多手段开展关工委工作。以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的发布为契机，组织了各种形式的青少年思想道德教育1300多场次，受教育青少年24万人次。发挥“五老”作用，号召老干部充当网吧监督员，引导青少年正确对待上网。聘请干部担任义务书法老师，培训残疾青少年。动员老干部创建“三无”(无青少年辍学、无青少年吸毒、无青少年赌博)社区活动，为青少年成长打造良好的社区环境。
老干部个人工作总结2今年，州供销社党委根据年初工作安排，调整老干部工作管理机构，形成了由主要领导负总责，分管领导具体负责，日常事务由调研员具体抓的工作格局。在工作中，我们认真学习党的十八大、十八届三中、四__全会精神，贯彻落实中央、省、州关于离退休老干部的一系列文件要求，充分发挥都江堰市离退休党支部的积极作用，积极开展党的群众路线教育实践活动，切实遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休干部职工办实事、做好事，尽责尽力的工作。现将今年工作开展情况总结如下：
一、认真落实老干部政治待遇
州社党委高度重视春节慰问工作，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，精心组织，周密安排。在20____年春节前夕和8月22日，安排专人赴州供销社都江堰市干休所召开座谈会，开展慰问活动，让每一名离退休老同志感受到了党委政府以及州供销社党委的关心关爱。计划在20____年春节前夕，安排由党委委员、分管领导带队到都江堰市干休所召开“迎春茶话会”，邀请离退休干部参加了活动，根据情况，社领导还将入户对部分老干部和退休干部职工进行了重点走访，把党组织和单位的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。按照政策规定为每位老干部征订了《晚霞》、《日报》等报刊杂志供老干部学习阅读;退休党支部每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习和交心谈心活动，主要是传达党和国家的大政方针，通报州委政府对重大事项的决定及重要会议精神。三是按照州供销社党委的安排，在干休所党支部开展了党的群众路线教育实践活动，使离退休老同志受益匪浅。四是深化离退休干部党支部建设。采取多种形式宣传优秀离退休干部党员的事迹，深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕，党委拨出专门经费，离退休党支部以召开座谈会的形式开展了庆祝活动。
二、全面落实老干部生活待遇
今年以来，我们按照省、州老干部工作会议精神，精心组织，认真谋划，突出重点，进一步巩固完善离休干部工作机制，扎实推进老干部工作创新发展。一是进一步加大资金支持力度，拨出专项资金10000元用于老干部开展活动，着力解决好离休干部管理工作出现的突出问题。二是做好老干部来信来访工作，深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。对老干部提出的建议、意见，党委及时研究，限时办结。三是按照政策，办理了2名离休干部的护理费和1名离休干部享受政治经济待遇工作。
三、开展丰富多彩的文体活动
州供销社充分发挥退休党支部的职能作用，积极组织老干部开展健康有益的文体活动。在重要节假日，如:春节、端午节、建党节、重阳节等节日，在都江堰市和成都两地组织老干部开展活动，让他们感受到党组织的关心、关爱。
20____年，州供销社社的老干部工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。今后，我们将在州委老干部局的精心指导下，坚持求真务实、拼博进取的工作精神，不断推动老干部工作创新发展。
老干部个人工作总结3一年来，________镇老干部工作贯彻各级老干工作会议精神，进一步加强老干部思想政治工作，从政治上关心、生活上照顾、身体上保护好老干部，积极开展有益老干部身心健康的系列活动，引导老干部继续发挥积极作用，在市、县老干局的支持下，在镇党委的具体指导下，________镇大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇，开展了丰富多彩的系列活动，现将今年工作事迹汇报如下：
一、领导重视，从源头上抓实老干工作
为切实做好老干部工作，________镇党委、政府将老干工作纳入党委、政府的重要议事日程，对老干工作给予极大的关心和支持，3月29日，镇党委、政府召开党政负责人会，研究部署全年党委政府各线工作时，专题研究了老干工作，会上党委书记王文勇，镇长王德一指出，2015年党委政府要继续加大对老干部的关爱力度，强调老干部生病住院、家庭困难和过年过节等都要派人参加，明确分管老干的副书记________具体组织、具体落实。由于领导关心工作到位，老干部生活上的问题得到了及时处理，晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
二、完善亲情服务，落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部，从政治上尊重老干部，该镇现有离退休干部16名，曾担任科级实职干部11人，科员1人，办事员4人。
1、认真落实老干部的各项生活待遇。坚持县委组织部安排的每年一次健康体检，坚持探望慰问因病住院老干部制度，重视解决高龄老干部在医疗和生活健康等方面的问题。对长期生活不能自理、饮食起居需要人扶助的老干部，老干支书________亲自到病榻前调查了解实情，积极为老干部解决老有所医的问题。该镇现有遗属8人，有2位遗属生活较为困难，该镇坚持每年镇党委书记、组织委员、老干支部书记前往慰问，多年来从未间断过。
2、认真落实老干部各项政治待遇。①继续免费为老干部订阅《老年人》《健康》《火炬》杂志。坚持按时给居住在华容县城老干部送杂志上门，从未跨月，并邮寄杂志给居住在岳阳、长沙、广州的老干部，未间断未跨月为他们提供丰富的精神食粮。②继续坚持老干部定期通报和列席重要会议及重大活动制度。________镇老干办对来镇参加会议、活动的老干部赠送纪念品并报销往返车费。每年组织老干部参加每年一度的镇三级干部经济工作会、重阳节和春节团拜会，除有病不能前来者外，其他老干部准时参加会议，认真领会镇党委、政府新的一年会议精神。了解________镇每年发展情况及工作部署。7月1日党的生日，退休老干15人，除4人因病未到，其余11人来镇党委接待室和党委书记王文勇、镇长王德一、副书记________、老干办支书
________畅谈“迎七一庆七一”系列活动，会上老干部畅所欲言，高度赞扬镇党委政府对老干部的尊重和关心。邀请老干部参加了物流园、洞庭新城、步行街、藕池河广场等重大项目建设，获得了老干部对家乡建设的大力支持和赞扬。③坚持年节喜事走访慰问等有效制度。每年发放给每位老干部慰问金在1800元左右(包含端午节、重阳节、中秋节、春节)。重阳节未来之际，镇党委政府根据老干意愿和身体状况决定重阳节暂不组织集体外出活动，改为上门慰问。10月9日至11日，党委副书记________和老干支书________亲自上门给每位老干部送去400元慰问金，向老干部汇报近年来________镇的发展状况，了解老干部的实际生活状况，传达镇党委政府的关心。
三、搭建服务平台，让老干部老有所为、老有所乐
1、老干部具有政治优势、民主威信、德望优势、经验丰富、智力优势和时空优势，发挥好他们的作用，积极引导老干部在积极参与经济发展、关心下一代教育、助学奖金、扶贫攻坚、科技培训、移风易俗、化解矛盾、稳定社会等方面继续发挥重要作用。
2、为使老同志晚年有好的活动环境、活动场所，近二年来________镇政府已投入资金18000元，完成了老干办公室的整修和相关>规章制度上墙工作。完善了老干活动室、图书阅览室、文娱活动室和保健室“四室”建设。
3、在财政状况运转极为艰难的情况下，拨出170万修建了仁义堂休闲广场、藕池河休闲广场、________镇广场、沿河风光带，翻修了民国时期建筑仁义堂，定期组织县市诗词协会、楹联协会会员来我镇题诗作美。老科协文娱团组织活动人数近120人，每天晚上都有近100人参加文娱活动，镇政府全体机关干部和村场支部书记观看二次，反响好，镇政府投入费用8000元购买了音响。
4、抓科技水平提高，在学习培训上着力。一方面加强对老科协会员的学习培训，更新思想，完善知识体系，增强服务咨询能力。一年以来，该镇通过专题报告会、座谈会、学习交流会等方式组织会员学习培训4次，共275人次。另一方面为广大养殖户和种植户传经送宝，请退休的农技站长蒋忠云传授油菜、高粱、棉花、水稻种植技术和才
鱼、黄鳝的养殖技术，并发放相关技术资料。以考试为手段，今年共对来听课的养殖户和种植户进行了二次考试，抓好技术的巩固。以上工作是我镇今年老干党支部在县老干局和镇党委的正确领导下所做的工作，来年工作我们更加努力，更完善各工作!老干部个人工作总结4近三年，在区委区政府的正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，与局领导紧密协作，认真履行岗位职责，积极学习业务知识，充分发挥工作的主动性和创造性，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，开展工作，较好地完成了各项工作任务。同时，这三年来，曾连续两年被评为“黑龙江省统计系统先进个人”、“第六次全国人口普查省级先进个人”、“第二次全国经济普查省级先进个人”等荣誉称号。根据区委组织部的要求，现本人结合自己三年来所作工作，现将有关工作总结如下：
一、加强廉政学习，注重业务学习，勤于思考，努力提高理论修养和工作能力。
三年来，面对规模以上工业、商贸、节能减排、人口普查、统计数据联网直报等崭新的课题，我给自己树立了新的目标，感到在新的历史时期，基层干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，一是深入学习政治理论。二是学习新知识、新技能。我为了更好地开展工作，我认真自学了相关法律法规不断拓宽知识面，提高工作能力。
二、自我加压，永不满足，出色完成各项工作任务。
从事统计工作的十多年，使我养成了不怕困难，勇于进取的拼搏精神，在任统计局副局长以来，我深知自己肩上的担子更重了，更加坚定了一门心思干好工作，以实实在在的发展效果来回报组织的信任和期望的信心。在具体工作中，拿出了吃苦耐劳、任劳任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。一是超常规抓好分管协管工作的重点、亮点。承担全区部分经济目标的核算任务，其中有区属增加值(GDP)和房地产业。近年来，为了能够正确把握经济态势，深入基层，并提供了6篇经济分析报告，撰写了2篇专项调研报告，为领导决策
提供科学依据。二是围绕中心，积极参与人口普查、规模工业、房地产、农村统计等工作。主动转变角色，不断充电，掌握各专业工作的一些要领，脚踏实地，注重调研，深入基层，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，用心为群众办实事、办好事，取得了较好的成效，为全区经济工作作出积极贡献。第六次全国人口普查工作是一项情系千家万户的重要工作。此次人口普查，时间紧，任务重，亲自组织从培训、摸底、入户登记到录入、审核，始终全身心地投入到人口普查工作第一线，同时，以高度的责任感、使命感，圆满完成此次普查任务。
三、洁身自好，严守规定，争做合格的领导干部。
在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，忠实履行廉洁从政承诺，模范执行党风廉政建设的各项规定，严以律己，宽以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自觉参加民__生活会，主动检查自身党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况，积极开展批评和自我批评。认真落实区委、区政府关于转变干部工作作风的要求，经常深入工作一线，千方百计为基层服务，为基层排优解难，以新时期优秀共产党员的标准从严要求自己。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
四、今后努力的方向。
(一)坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素质。二是丰富学习内容，不断拓宽知识面，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学习，更要向领导学，向同事学，不断充实自己。四是学会思考，勤于总结，深化学习效果。
(二)坚持敬业奉献，勇于开拓创新。打破旧思路，旧框框。跳出旧的思维，旧的模式，要以新的眼光去看待周围的事物。坚持解放思想，与时俱进，寻找工作新突破，开创工作新局面。
(三)坚持廉洁奉公。要以党员的标准严格要求自己，干干净净做事，清清白白做人，严格贯彻执行各项廉政规定，认真贯彻落实党风廉政
建设责任制，自觉保持廉洁情操，提高自身素质，树立新时期党员干部的良好形象。
总之，今后我将针对自身存在的问题，扬长避短，克服不足，努力做到埋头苦干、少说多干、真抓实干。不断增强廉洁自律意识，坚持做到严于律己，勤俭节约，清正廉洁。认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，用自己的实际行动感召每一名干部职工，将智慧和力量凝聚到加快统计事业发展上来，为我区经济发展做出新的更大的贡献。我自知，在自己的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。
老干部个人工作总结5我校根据上级有关年度考核文件精神，结合本校实际，20____年年度考核我校加强领导，认真组织、严格实施，公平、公正、公开地对全校14名教师进行了考核评定，经过五天的努力,顺利的完成了20____年年度考核的各项议程,现将本次考核工作简单总结如下：
一、加强领导，成立考核工作领导小组。
组长：______，副组长：______，成员：____、杨____、杨____，由杨同志负责业务操作工作，负责组织学校的相关考核工作。我们对本次考核工作已做到了加强领导，认真组织、严格实施。
二、这次年度考核我们坚持客观、公平、公正、公开、注重实绩的原则
考核以20____-20____学年度工作任务、岗位职责为基本依据，对全体教职工进行了系统全面的考核，杜绝了出现考核内容的单一化而不客观不公正的现象。
三、正确处理好工作实绩与测评结果的关系
我校结合教职工的工作特点、任务、从德、能、勤、绩等全面考核，注重实绩，积极引导全体教职工面对实际去评分，领导小组调控好评分幅度，因此在本年度考核中没有出现过低或过高两个不符实际的极端分现象。我校教职工共有14人，通过考核全部合格，杨____老
师被评为优秀。
四、时间安排：
20____年1月7日上午召开全校年度考核会议，学校20____年1月7日-20____年1月12日组织实施考核工作(其间公示5天)，20____年1月13日上交所有应交材料到中心校
【报送到中心校的材料如下：1、学校年度考核备案表;2、学校年度考核汇总表;3、教师个人年度考核登记表(一式三份)】。
所有材料要求及其他考核事宜我们均已按上级的有关文件精神要求实施。
五、今后的工作展望
本次考核历时五天，我校严格按照上级有关文件精神全程按照公平、公正和公开的原则进行了考核和公示，顺利地完成了考核的各项任务。但是，由于时间紧，任务重，考核过程中难免存在一些偏差，今后我们一定认真总结经验，力争使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地调动广大教职员工的工作积极性和主动性，切实为提高我校教育教学质量而努力工作。
篇四：法院老干部工作总结
老干部工作总结800字范文
【篇一】
回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用xxxx重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。
一、工作回顾
一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、*思想、*理论以及xx同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实xxxx的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。
二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。
三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。
今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。
充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名*员应有的觉悟。
二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。
三、下步工作打算通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：
一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。要以xxxx重要思想为指导，认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求;积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本地学习，要吃透、要有高度;在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。
二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去;在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报;对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。
三、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。
四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善所里的制度规定;多研究撰写一些文章，并经常跟兄弟单位进行交流，取长补短;工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。
总之，今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向工作人员学习，不断提高服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地当好领导的参谋助手，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。
【篇二】
一年来，我局老干部工作在市委市政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕全局中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。现将我局老干部工作总结如下：
一、高度重视，加强领导
局党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作情况和发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我局审计工作的发展。
二、执行规定，落实待遇
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。
政治待遇方面，我们定期召开老干部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作;邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接人大工作
评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区，老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式，亲历工业园区的开发建设情况，感受到我市近年来工业发展带来的巨大变化，进一步解放了思想，开阔了眼界，激发了自身为审计事业发挥余热的热情。
生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。按照市委市政府的统一部署，及时调整规范老干部的津补贴，落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑，局办公室积极与医保局联系，了解相关政策，并向老干部宣传，消除心中疑惑。真正做到让老同志老有所养、老有所医，老有所为。局机关经常主动关心老同志身体、生活情况，积极帮助老同志解决困难，看望生病住院老干部，今年退休干部周代荣生病期间，我局领导到医院慰问，并根据其家庭困难状况，经局党组研究，送上特困帮扶资金3000元。
三、加强自身建设，提高服务质量
我局老干部工作由局办公室负责，办公室现有在职干部职工4人，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我局办公室积极开展“转作风提高服务水平”专项活动，加强工作人员的思想、作风、能力和制度建设，工作人员责任心更强，服务态度更好，工作质量提高，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。
四、总结经验
1、做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，取得良好的效果。
2、发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为审计工作发展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，要学会尊重老同志，平时要与老同志多联系、多沟通、多交流，与他们建立感情、亲情，使自身的工作也得到他们的的理解和支持，这也是做好老干部工作的优势。
【篇三】
按照县委办发〔XX〕95号文件精神，现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下：
一、基本情况
目前，县委老干局服务管理的老干部、老同志96名，其中：离休干部21人，离休干部遗孀39人，退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。
二、主要工作及成效
近一年来，老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下，以*理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指针，以贯彻落实省委办发〔XX〕125号文件精神为契机，狠抓《目标责任书》各项内容落实工作，认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，以加强老干部思想政治工作和落实老干部各项待遇为重点，围绕中心，服务大局，务实创新，狠抓落实，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。
(一)关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇
1、开展走访慰问。春节前夕，县上领导走访慰问了95名离退休干部和离休干部遗属，老干局给易地安置的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰问信和慰问金，各部门领导对本单位的老干部均走访慰问;县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔XX〕49号文件精神，对庆祝建国60周年活动扎实安排，“国庆节”和“中秋节”期间对55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》，9月底，工作人员对全体离休干部普遍开展了走访联系活动，对10名离休干部反映的意见在列表登记的基础上，已向有关部门提出了逐步协调解决的建议。
2、定期组织老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情况等方式，组织老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。特别集中学习了县委领导在县委十三届六次全委(扩大)会议上的讲话，并将会议确定的“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县，举生态旗，走特色路，推动临泽经济社会又好又快发展”的新思想、新观点、新举措等重要内容摘要翻印向全体老干部发放，为帮助老干部加深理解，扩大学习宣传覆盖面提供了帮助。组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件。
3、狠抓老干部党支部工作，扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委部署要求，党支部对开展深入学习实践科学发展观活动按照本单位制定的《实施方案》和《阶段安排》具体内容，高度重视，精心组织，高标准要求，高质量落实，投入足够的人力和物力，狠抓了3个阶段各环节工作任务的落实，使学习实践活动取得了明显成效。对梳理归类的77个问题按照即知即改、中期整改和长期整改的目标要求逐项抓了整改落实，其中即知即改的67条建议整改落实达100%。
对列入整改落实方案的10个问题，本年度已整改落实85%。通过强化学习和实践，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了用科学发展观武装头脑、指导实践的本领;形成了“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进老干部工作科学发展”的共识。对老干局党支部委员会进行了换届选举。9月下旬，党的xx届四中全会召开后，及时组织党员领学了《决定》全文，并统一购买《党的xx届四中全会学习辅导百问》一书20册，向支部全体党员配发，为扩大宣传覆盖面、加深党员对《决定》的学习理解提供了帮助。11月20日与沙河村党支部开展了城乡党组织结对共建活动，邀请乐民社区老年人文艺演出队向结对单位党员和沙河村党员以及群众代表表演节目13个。
4、通报工作视察观摩。为强力推进全县年度重点工作的顺利实施,3月26日，县委、县政府召开离退休干部等各界人士座谈会，县上领导通报了县委十三届六次全委(扩大)会精神和今年前3个月全县经济社会发展运行情况;以网络媒体投影仪为载体，用图文并茂的方式向与会人员介绍我县大沙河流域综合治理工程规划设计方案和工作进展情况，并征求了意见建议。
6月8日--10日，县委组织离退休干部赴嘉峪关市、酒泉市肃州区观摩了两地的名胜古迹、城市建设、现代科技园区和我县大沙河流域城区段综合治理建设工程实施情况。结合观摩，县上领导再次向老干部通报全县工作，并征求了意见建议。10月26日“老人节”期间，县委组织25名离退休干部赴张掖市，分别观摩了甘州区小满镇金城村和五星村小康住宅建设、张掖市湿地保护工程、滨河新区规划建设等发展情况。通过观摩学习，拓展了老干部视野，使他们直观的了解了改革开放30年来工作取得的新成就和今后重点工作发展情况。
5、狠抓报刊征订工作。老干局在老干部活动室为老干部征订XX年度《人报》、《甘报》、《老同志之友》等报刊杂志。为全体离休干部每人征订《中国老年报》、《金秋》等报刊、杂志各1份。为32名县级退休干部每人征订杂志1份，协调督促原单位为部分县级退休干部征订报纸各1份。通过狠抓上述工作，老干部政治待遇较好地得到了落实。
(二)突出工作重点，认真落实老干部生活待遇
按照县委、县政府总体要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，加强与县人事、社保、财政、卫生等部门的联系，以落实财政保障机制为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。
1、按政策增加离休费。积极配合有关部门，计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月的生活补贴;4月起调整了1名病瘫离休干部的护理费标准;规范调整了企业离休干部的津补贴标准。
2、足额发放老干部离休费。1—11月县财政、社保部门积极筹集资金，保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。
3、按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财政复核审查、报县政府审批等工作流程和有效方式，共拨付经费40.51万元，按政策据实核报了1—3季度全体离休干部和2名无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费405151.41元，其中核报26名离休干部的医药费380101.25元(报门诊费190026.62元，27人次住院费190074.63元)，2名离休干部红军遗孀的医药费25050.16元(其中报门诊费13736.31元，2人次住院费11313.85元)，核报率均达100。今年报请县政府拨付离休干部住院周转金2万元(累计达5万元)。1—11月离休干部住院周转金累计使用达13人次7.1万元，为他们住院治疗提供了方便，受到了老干部的好评。
4、认真执行离休干部“两费”署名报告制度。坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情况工作制度和离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据;并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会各界的监督。
(三)开展文体活动，丰富老干部精神文化生活
加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。同时，利用重大节日，组织动员老干部参加户外活动，庆“六一”期间，组织20多名老干部观看了青少年队列表演、少儿文艺演出;庆“七一”期间，组织老干部观看了全县歌咏比赛;在离退休干部当中开展了纪念改革开放30周年征文和书画创作征集活动，其中，离休干部陈天儒创作的诗歌《改革开放30年，枣乡临泽展新颜》荣获省委宣传部三等奖;8月20-26日，在老干部活动室举办了“庆国庆.促和谐”全县老干部庆祝建国60周年书画展，展出书画作品21幅。并组织28名老干部观看了全市第四届老干部书画展，游览了金张掖黄金大道等城市变化和湿地公园。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。
(四)执行信访接待制度，认真做好信访工作
老干局落实“一把手”负责制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，对县委、县政府等部门交办的信访问题形成调查报告答复办理。协调解决了3名离休干部、1名县级退休干部和2名离休干部遗属反映的9个问题。把信访处理、电子在线咨询答复作为了解民情、化解民怨、排解民忧的重要工作来抓，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部和遗属反映的信访问题事事有结果，件件有着落。通过办理信访答复，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的积极作用。
(五)加强督促，积极做好离休干部遗属工作
配合县财政不定期对离休干部遗属生活费落实情况督促检查，协调国有企业、机关事业保险局和涉老单位按照现行政策规定调整生活费计发时限，对遗属生活费按月足额发放，有效保证了她们的基本生活。妥善承办了5名离休干部善后事宜。
(六)加强引导管理，组织老干部发挥作用
篇五：法院老干部工作总结
老干部工作者工作总结
篇一：XX年老干部工作自我总结
XX年老干部工作自我总结
半年来，我校紧紧围绕"落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍"的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况
截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。
二、主要工作
在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。
因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。
同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;
3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;
4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展"三八"国际妇女节活动,，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;
5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。
三、面临的困难和问题
目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
篇二：XX老干部年终工作总结
XX老干部年终工作总结
XX老干部年终工作总结
一年来，xxxx镇老干部工作贯彻各级老干工作会议精神，进一步加强老干部思想政治工作，从政治上关心、生活上照顾、身体上保护好老干部，积极开展有益老干部身心健
康的系列活动，引导老干部继续发挥积极作用，在市、县老干局的支持下，在镇党委的具体指导下，xxxx镇大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇，开展了丰富多彩的系列活动，现将今年工作事迹汇报如下：
一、领导重视，从源头上抓实老干工作
为切实做好老干部工作，xxxx镇党委、政府将老干工作纳入党委、政府的重要议事日程，对老干工作给予极大的关心和支持，3月29日，镇党委、政府召开党政负责人会，研究部署全年党委政府各线工作时，专题研究了老干工作，会上党委书记王文勇，镇长王德一指出，XX年党委政府要继续加大对老干部的关爱力度，强调老干部生病住院、家庭困难和过年过节等都要派人参加，明确分管老干的副书记xxxx具体组织、具体落实。由于领导关心工作到位，老干部生活上的问题得到了及时处理，晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
二、完善亲情服务，落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部，从政治上尊重老干部
该镇现有离退休干部16名，曾担任科级实职干部11人，科员1人，办事员4人。
1、认真落实老干部的各项生活待遇。坚持县委组织部安排的每年一次健康体检，坚持探望慰问因病住院老干部制度，重视解决高龄老干部在医疗和生活健康等方面的问题。
对长期生活不能自理、饮食起居需要人扶助的老干部，老干支书xxxx亲自到病榻前调查了解实情，积极为老干部解决老有所医的问题。该镇现有遗属8人，有2位遗属生活较为困难，该镇坚持每年镇党委书记、组织委员、老干支部书记前往慰问，多年来从未间断过。
2、认真落实老干部各项政治待遇。①继续免费为老干部订阅《老年人》《健康》《火炬》杂志。坚持按时给居住在华容县城老干部送杂志上门，从未跨月，并邮寄杂志给居住在岳阳、长沙、广州的老干部，未间断未跨月为他们提供丰富的精神食粮。②继续坚持老干部定期通报和列席重要会议及重大活动制度。xxxx镇老干办对来镇参加会议、活动的老干部赠送纪念品并报销往返车费。每年组织老干部参加每年一度的镇三级干部经济工
作会、重阳节和春节团拜会，除有病不能前来者外，其他老干部准时参加会议，认真领会镇党委、政府新的一年会议精神。了解xxxx镇每年发展情况及工作部署。7月1日党的生日，退休老干15人，除4人因病未到，其余11人来镇党委接待室和党委书记王文勇、镇长王德一、副书记xxxx、老干办支书xxxx畅谈“迎七一庆七一”系列活动，会上老干部畅所欲言，高度赞扬镇党委政府对老干部的尊重和关心。邀请老干部参加了物流园、洞庭新城、步行街、藕池河广场等重大项目建设，获得了老干部对家乡建设的大力支持和赞
扬。③坚持年节喜事走访慰问等有效制度。每年发放给每位老干部慰问金在1800元左右（包含端午节、重阳节、中秋节、春节）。重阳节未来之际，镇党委政府根据老干意愿和身体状况决定重阳节暂不组织集体外出活动，改为上门慰问。10月9日至11日，党委副书记xxxx和老干支书xxxx亲自上门给每位老干部送去400元慰问金，向老干部汇报近年来xxxx镇的发展状况，了解老干部的实际生活状况，传达镇党委政府的关心。
三、搭建服务平台，让老干部老有所为、老有所乐
1、老干部具有政治优势、民主威信、德望优势、经验丰富、智力优势和时空优势，发挥好他们的作用，积极引导老干部在积极参与经济发展、关心下一代教育、助学奖金、扶贫攻坚、科技培训、移风易俗、化解矛盾、稳定社会等方面继续发挥重要作用。
2、为使老同志晚年有好的活动环境、活动场所，近二年来xxxx镇政府已投入资金18000元，完成了老干办公室的整修和相关>规章制度上墙工作。完善了老干活动室、图书阅览室、文娱活动室和保健室“四室”建设。在财政状况运转极为艰难的情况下，拨出170万修建了仁义堂休闲广场、藕池河休闲广场、xxxx镇广场、沿河风光带，翻修了民国时期建筑仁义堂，定期组织县市诗词协会、楹联协会会员来我镇题诗作美。老科协文娱团组织活动人数近120人，每天晚
上都有近100人参加文娱活动，镇政府全体机关干部和村场支部书记观看二次，反响好，镇政府投入费用8000元购买了音响。
4、抓科技水平提高，在学习培训上着力。一方面加强对老科协会员的学习培训，更新思想，完善知识体系，增强服务咨询能力。一年以来，该镇通过专题报告会、座谈会、学习交流会等方式组织会员学习培训4次，共275人次。另一方面为广大养殖户和种植户传经送宝，请退休的农技站长蒋忠云传授油菜、高粱、棉花、水稻种植技术和才鱼、黄鳝的养殖技术，并发放相关技术资料。以考试为手段，今年共对来听课的养殖户和种植户进行了二次考试，抓好技术的巩固。以上工作是我镇今年老干党支部在县老干局和镇党委的正确领导下所做的工作，来年工作我们更加努力，更完善各工作！
篇三：老干部工作总结
端州区委老干部局XX年工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干
部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。
认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地
解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社
会环境。
一、基本情况
全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科
级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所
在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。
二、深入开展学习实践科学发展观活动根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发
[XX]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按
照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各
项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动
了老干部工作的创新发展。具体做法
如下：
1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科
学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学
习讨论。
2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。
3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。
4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局
工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科
学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习
实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局
面。
三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇
1、根据粤老通[XX]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一
步做好老干部工作的思路和措施。离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以
人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们
最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结
合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做
到既在政治上尊重他们，思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建
设”取得实效。
2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家
庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部
及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党
和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委
和区政府没有忘记他们，十分关
怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持
以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床
前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事
员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰
问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。
3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，纳入了区属
机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好
我区办事处离休干部医药费管理工作，XX年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议
中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部
就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，解决了拖欠离休干部医药费的难题。XX年4月我区出台
了《关于调整端州区离休干部在区
属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办
[XX]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的医疗保障水平。
4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[XX]51号文件
精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[XX]39号文的精神，结合本地实
际，我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》（端组发[XX]3号），离休干部护
理费从XX年1月起按新标准执行。
四、认真落实离休干部的政治待遇
1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。
在今年春节的通报会上，区委主要领导
向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离
休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期
新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。
2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”
工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注
入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们
的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及
时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈
心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，了解他们所思所想，确保其思想稳定。
3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考
察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老
干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为
我区的经济发展出谋献策，发挥余力。
五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用
1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分
散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参
加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩，老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。
2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有
关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部
作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老干部的身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。
六、加强企业离休干部管理所的工作
按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所
需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇
得到落实，服务管理到位。离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不
断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年
组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和
发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召
开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培
养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费
现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去
感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同
志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。
七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年活动，掀起“朝阳读书”
活动新热潮
家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区篇二：老干部工作总结XX年市商务局老干部工作总结一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持
下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干
部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。XX年，我局党委一如既往，对老干
部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书
记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定
老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落
实到实处。
二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。
健全老干部党支部，加强老干
部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参
与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮
助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老干部参加市里组织的各
种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部
生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予
解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪
问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映，帮
助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局领导第一时间上门慰问家属，帮助安排追悼会等事
宜，工作细致主动，得到了其家属的肯定。
四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在
工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织
他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。
回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小
的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工
作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老
体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。
一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实
效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。富阳市商务局
XX年12月16日篇三：老干部工作情况汇报_范文
老干部工作情况汇报_范文
按照省局的要求，我就全市老干部
工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部
建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止XX年底，全市有离休干
部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。
近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发
展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关
心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把
生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单
位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入
和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些
问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了
《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（XX）35号
＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干
部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干
部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发
放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离
休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我
局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，XX年市政府第九次常务会议决定从XX
年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部
正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批
程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干
部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理
费。同时积极督促县区落实老干部生
活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政
预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财
政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。
在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健
身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他
们的生活质量。
二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设
我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有
制单位离休干部党员14人。
近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加
强检查指导。特别是中组发（XX）12号、陕组通字（XX）92号文件下发后，市委组
织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意
见，要求各区县、市直有关单位把离
退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分
布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同
志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方
式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员
集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动
开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干
部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行
考核。四是保障活动经费。按照铜组发（XX）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机
关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织
生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等
困难企事业对老干部党支部经费予以
保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度，指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。
三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作
由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下
给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中心建设仍然处于全省较后位置。今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于
争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始
招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。
全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。
秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老
干部活动中心编制3人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市
中心南迁，作用发挥有限。
四、存在问题和今后努力方向尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比，还有一定的差距。主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些
困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资
较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设
施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作：
一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老
干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。
认真宣传贯彻落实中组发（XX）12号、陕组通字（XX）92号文件精神，适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水
平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几
年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。篇四：XX年上半年老
干部工作总结
篇四：老干部工作总结
端州区委老干部局XX年工作总结
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社会环境。
一、基本情况
全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。
二、深入开展学习实践科学发展观活动
根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发[XX]10号）文精神，我局于
今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法如下：
1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学习讨论。
2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。
3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。
4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。
经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局面。
三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离
休干部的生活待遇
1、根据粤老通[XX]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步做好老干部工作的思路和措施。
离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做到既在政治上尊重他们，思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建设”取得实效。
2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委和区政府没有忘记他们，十分关
怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院
病床前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。
3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，纳入了区属机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好我区办事处离休干部医药费管理工作，XX年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，解决了拖欠离休干部医药费的难题。XX年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办
[XX]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的医疗保障水平。
4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[XX]51号文件精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[XX]39号文的精神，结合本地实际，我区出台了《关于提
高离休干部护理费标准的通知》（端组发[XX]3号），离休干部护理费从XX年1月起按新标准执行。
四、认真落实离休干部的政治待遇
1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。在今年春节的通报会上，区委主要领导
向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。
2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，了解他们所思所想，确保其思想稳定。
3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为我区的经济发展出谋献策，发挥余力。
五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用
1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩，老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。
2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费
为老干部测量血压。此举对老干部的身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。
六、加强企业离休干部管理所的工作
按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇得到落实，服务管理到位。
离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。
七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”
青少年活动，掀起“朝阳读书”活动新热潮
家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区
篇五：老干部工作情况汇报
子洲县老干部工作情况汇报
中共子洲县委老干部工作局
（XX年12月10日）
我县有离休干部121人。其中：行政60人，事业35人，企业26人。一年来，我局围绕贯彻落实中，省市文件精神，按照年初的安排部署，坚持老干部工作围绕中心、服务大局，充分发挥老干部工作在推动子洲县科学发展、促进社会和谐稳定中的积极作用。努力做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，由过去侧重做好离休干部工作转变为全面做好离退休干部工作，重点是丰富老干部精神文化生活及发挥好老干部作用，促进了老干部工作健康深入发展。现就我县老干部工作从三个方面作以汇报：
一、老干部工作现状
（一）注重老干部思想政治工作，落实好老干部政治待遇。县委、政府十分重视老干部工作。使我县老干部政治生活待遇得到很好地落实，老干部思想政治工作不断得到加强。我们主要抓了四个方面的工作：
第一，认真落实老干部政治待遇。坚持老干部参加重大活动和重要会议，向老干部通报情况，组织老干部参观考察，走访慰问老干部等制度规定。使老干部及时了解县委、政府重大决策和全县各项事业发展情况，引导老干部在思想和行
动上自觉与县委、政府保持一致，关心支持县委、政府工作，并发挥力所能及的作用。春节前夕，组织离退休干部座谈、县委、人大、政府、政协主要领导亲自参加，并向老干部通报情况。每年的党代会、人代会、政协会等重要会议都组织离退休干部代表参加，并听取他们对各项工作的意见和建议。县上的重大活动及重要工作都安排离退休干部参与。10月份组织全县离休干部到上海参观世博。
第二，切实加强老干部思想政治工作。随着退休干部人数越来越多，离退休干部在社会生活各个方面的影响力越来越大。坚持用党的最新理论成果教育引导广大老干部，让广大离退休干部坚持理想信念，紧跟时代发展步伐，影响和带动群众与党委、政府同心同德，共谋发展，意义重大。在工作中，一是坚持用党的最新理论成果教育和引导老干部，坚持正面教育，自我教育。每月组织学习一次形成制度，长期坚持不动摇,邀请宣传部、党校等部门领导给老同志举办讲座，进行讲析。作辅导报告，老干局负责人给老干部及时传达省、市会议精神及领导讲话。通过召开老干部会议，集中学习传达重要文件，引导老干部加强政策、时事学习，加深
对党的路线方针政策的理解；11月26日邀请宣传部工作人员给老干部辅导了十七届五中全会精神；二是针对进入双高期的离休干部，建立老干部工作人员分片联系老干部制度，定期不定期地走进老干部家，加强联系，及时了解情况。今年春节对
离休干部及部分遗属全面慰问，“七〃一”节对患病及家庭有特殊困难离休干部入户看望。三是给离休干部订阅报刊。老干局坚持每年为离休干部每人订阅一份《金秋》，还给活动中心订十几种报刊。引导老干部通过报刊、电视，了解时事，学习政策。四是加强与老干部沟通，把思想政治工作与解决实际问题相结合，妥善解决老干部实际困难，让老干部切实感受到党和政府对他们的尊重、关心、照顾，增强了思想政治工作的实效性。
第三，高度重视离休干部党支部建设。加强对离休干部党支部建设工作的指导，在党费收缴、支部书记选配、活动场所建设、学习资料、健全制度等各个方面。老干局经常给予指导、规范制度，有地放矢地开展活动，促进了离休干部党支部建设工作正常开展。注重发挥老干部党支部作用，加强对老干部党员教育管理，加强老干部思想政治工作。组织老党员积极开展党的最新理论学习，积极开展有益于心身健康活动。
第四，重视发挥老干部作用。一是发挥老干部在重大决
策上的参谋作用。县上领导加强与老干部沟通，认真听取老干部建议；二是重视发挥老干部在党风廉政建设、行风评议等各项工作中的积极作用。目前全县有5名离休干部担任党风廉政建设监督员，有7名离休干部被有关部门聘为行风评议监督员，有3名离休干部被聘为文史资料撰稿员。鼓励老干部撰
写回忆文章，我局整理后编印《岁月如歌》一书。
（二）严格执行有关政策规定，认真落实老干部生活待遇。县委、县政府对此高度重视，对老干部生活待遇落实中出现的问题及时研究解决。离休干部“两费”全部落实，离休费足额发放，住院医药费实报实销。
第一，不断巩固和完善离休干部“三个机制”，认真做好企业离休干部待遇落实和服务管理工作。企业离休干部待遇落实工作一直是制约老干部工作的“瓶颈”和难点问题。落实好这部分离休干部各项待遇，事关社会稳定和谐。从XX年起我县企业离休干部医药费同行政事业单位一样全部纳入财政实报实销。企业离休干部遗属生活费从XX年10月起全部收归财政供养。按文件11月份给离休干部护理费每人提高400元。
第二，建立特事特办的特殊困难离休干部帮扶机制，认真解决离休干部实际困难。对离休干部大病医疗严重影响离休干部安度晚年的特殊困难，我县坚持特事特办，认真加以
解决。对离休干部大额医药费实行半年预借、年终据实核销的办法，有效缓解了一些离休干部看病就医的压力。真正落实了“因病施治、据实报销”的政策，体现了党和政府对老干部的关怀和温暖。十月份给每位离休干部进行了身体健康检查，并注射流感疫苗。
(三)做好异地居住离休干部工作。我县有4名离休干部易
地居住：北京1人，三原县1人，宝鸡市2人。对这些离休干部，我们坚持每年看望慰问1次，每年向他们寄送慰问金、慰问品，通过电话等方式了解这些离休干部生活、身体等情况，通报我县经济社会发展情况。
(四)退休干部服务管理情况。我县目前有1150名退休干
部。县委组织部发文采集了530分信息，由于机构没有成立，有些单位重视不够，信息采集表现在还没有上缴，我局无法开展工作。
(五)积极开展创建示范性老干部活动中心、不断丰富老
干部精神文化生活。我县自XX年新修活动中心以来，充分发挥在加强离休干部思想政治建设中的主阵地作用，积极组织老同志开展有益于身心健康的各种文体活动，极大地丰富了老同志精神文化生活，取得了良好的社会效益。我们认真开展了创建示范性老年活动中心、管理服务工作水平得
到进一步提升。五一、十一组织了老干部象棋、跳棋比赛。
(六)加强老干部工作部门自身建设。我们在部门建设上
主要抓了四个方面的工作。一是以开展“讲党性、重品行、做表率，树老干工作者新形象”活动为切入点，不断改进思想作风，增强服务意识和政治意识、大局意识，不断提高工作能力和服务质量。二是加强政策理论业务知识的学习，引导老干部工作人员立足本职岗位，熟练掌握老干部工作业务知识，以适应老干部工作形势和任务的需要。三是加强联系
篇六：老干部工作总结
XX年老干部工作总结
XX年，市统计局的老干部工作在市委、市政府的领导和市委老干部局的指导下，深入学习贯彻党的十八大精神，认真践行科学发展观，按照市委老干部工作的总体部署和要求，在政治上尊重、生活上帮助、工作上支持老干部，正确处理老干部与统计业务工作的关系，推动了老干部工作顺利开展，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了统计事业快速发展。
一、高度重视，加强对老干部工作的领导
局党组始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为全局工作的重要组成部分，建立健全老干部专题会议、工作通报和党组成员联系老干部等工作制度，并
把老干部工作纳入全局目标绩效管理之中，使老干部工作做到了日常评测有要素，年终检查有内容，绩效考评有依据，工作改进有方向，有力地促进了老干部工作的顺利开展。
二、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围
尊老重老，是中华民族的传统美德。今年我局先后荣获“全国统计系统法制建设先进集体”、“全国企业一套表联直报工作先进单位”、“全省统计系统政风行风建设先进单位”和全市“先进基层党组织”、“创先争优先进党组织”等多项先进荣誉。这些荣誉的背后，也浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老老干部昨天的努力奋斗，就没有我局今天的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老，使大家认识到尊重爱护老同志
的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，营造了良好的尊老重老氛围。
三、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托
利用中秋节、春节茶话会、工作通报会等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为统计工作做些力所能及的工作。成立了老干部党支部，为老干部政治学习和活动建立了平台，体现了局党组支对老干部政治上关心，组织
上照顾，精神上关怀，使老干部党员的组织生活更加丰富多彩。组织老干部学习党的十八大精神，通过学习老干部们纷纷表示，要深刻领会十八大精神实质，做到思想不老、精神不老，永远保持先进性。
四、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠
坚持一年一次中秋节和新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。严格落实调资政策，积极落实老干部生活待遇，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。每年组织老干部一次外出考察和就近学习，一次健康体检。为每位退休老干部订阅了以一份报纸和一份《老年春秋》杂志。对生病的老同志做到及时探望，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。今年，组织老干部到湖南韶山、张家界参观考察，寻访革命先辈的奋斗足迹，重温一代伟人的丰功伟绩，领略祖国的山川秀美，受到了老干部的好评。
五、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在加快“中原经
济区三化协调发展先行区”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有多名老干部在党风廉政建设、政策宣传、关心下一代、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
总之，一年来，我局的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，同时也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。在新的一年里，我们坚信，在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局的大力支持下，我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。
二〇一三年一月十七日
篇七：老干部工作情况汇报_范文
老干部工作情况汇报_范文
按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止XX年底，全市有离休干部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。
近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导
下，全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处
全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（XX）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干
部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次，3名困难企业离休
干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，XX年市政府第九次常务会议决定从XX年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。
在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他们的生活质量。
二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设
我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有制单位离休干部党员14人。
近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加
强检查指导。特别是中组发（XX）12号、陕组通字（XX）92号文件下发后，市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。四是保障活动经费。按照铜组发（XX）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度，指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。
三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作
由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中
心建设仍然处于全省较后位置。
今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。
全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老干部活动中心编制3人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市中心南迁，作用发挥有限。
四、存在问题和今后努力方向
尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比，还有一定的差距。
主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作：
一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。认真宣传贯彻落实中组发（XX）12号、陕组通字（XX）92号文件精神，适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干
部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。
篇八：XX年老干部工作总结
XX年老干部工作总结
XX年已经过去,充满希望和期待的XX年已经到来.回首过去一年的工作,在党工委办事处的正确领带下，在老干部局等部门的大力支持和有力指导下，各项工作有了新的进展，服务老干部的水平。有了新的提高
。为了总结过去工作的经验教训,更好地做好新一年的工作,现将XX年的工作情况总结汇报如下:
（一）加强政治思想教育，努力保持党支部充满活力和战斗力。一年来，始终把与党中央保持一致放在第一位，组织党员和全体老干部认真学习党的十八大、十八届三中全会、全国两会精神及时事新闻、法律、法规等知识。年初制定了学习计划，打印下发到每个老干部，认真组织实施，先后聘请了党校教师、法院法官及办事处领导作辅导报告，学习内容贴近形势贴近实际，学习方法采用辅导报告、学习文件、讨论、写学习体会、看教学录像片、自学等形式，各项学习做到了制度化、规范化、灵活多样达到了较好的效果。
篇九：XX老干部工作总结
XX老干部工作总结
XX老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良
传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、20xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的"科学发展观"，"社会主义法制理念"和"党的xx大报告"等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富
老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善"老干活动室"活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及（XX中学后勤工作总结）时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照"及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无"尾巴"，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。XX老干部工作总结XX老干部工作总结。20xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老
干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有"老干活动室"一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见
和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为"老干活动室"订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老
干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年"拉丁舞"学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的"老年拉丁舞大赛"中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部"老有所为老有所乐"的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
XX老干部工作总结
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以"科学发展观"重要思想为指针，紧紧围
篇六：法院老干部工作总结
老干部工作总结报告
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老干部工作总结报告【一】
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以"科学发展观"重要思想为指针，紧紧围绕"老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学"这个中心，牢牢抓住政治和生活上"两个待遇"不变，确保"两费"到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：
一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。
局机关组织老干部学习"科学发展观"重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观;10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部
逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无"两费"拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。
纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：
一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了"三个不凡、三个不忘"。即：凡是老干部应该看的文件，都及时送去;凡是老干部应参加的会议，都要请来;凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩;重大决策，不忘征求老干部的意见;工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种"在家坐床头，出门站街头，活动无地头"的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。
二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离
退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的"最美夕阳红，重阳又相逢"为主题的茶话会，让大家畅所欲言。
三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
老干部工作总结报告【二】
xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：
一、领导关心重视，形成老干部的工作合力
几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。
3月20日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了xx年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负
责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。
二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。
1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。主要学习《中国共产党章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了xx年全局财政工作形势和xx年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。
3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。
4、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部72人次。
5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。
三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。
今年来，全局离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。
四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。
随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部4人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题，我们落实了津贴补贴，要求在城区安排住房目前局一时无法解决，工资纳入机关管理按政策也难解决;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨150元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有错，因为财政部门一直实行的是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作了解释说明。
五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。
1、加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。
2、开展多种形式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。组织老干部30多人参加汉川市离退休老干部学习十八大文件知识竞赛活动，有5人获奖;5月份，组织老干部20多人到华东五省和云南进行了夕阳红“红色之旅”参观考察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化，增强了热爱祖国，热爱家乡的信心和决心。老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。
篇七：法院老干部工作总结
老干部个人年终工作总结范文
【篇一】老干部个人年终工作总结范文
20XX年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府的准确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切实增强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，持续增强部门自身建设，努力提升“双高期”管理服务水平。充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，准确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的展开，现将工作总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围
尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创建工作进度加快，科普站栏员工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，所以能够说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现在的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家理解到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托
利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我部门工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为区科协做些力所能及的工作。
(一)增强老干部的政治学习。认真贯彻*同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会十七届五中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学和精神实
质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。即时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。
(二)增强退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期”的特点，深入展开创建“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外，对一些家住区外便于来参加学习的老干部，做好相关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情况，与老同志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性，提升素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。
三、生活上协助，使老同志在物质上有所依靠
严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时注重老同志生活情况，对长病的老同志做到即时探望，在生活上协助他们，使老同志在物质上有依靠。
四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉
协助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。当前，有很多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存有着一些不尽人意或急待解决
的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的准确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
【篇二】老干部个人年终工作总结范文
离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十八届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”增强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上展开工作。
一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期即时的送到他们的家中;
二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。
三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建
议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况实行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的相关文件精神和情况即时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求即时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的动态和信息。腿勤：也就是展开经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要实行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。”
我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。今后的工作思路：根据站党委和上级相关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提升服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，增强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推动的工作局面和氛围。具体想法如下：
1、要增大思想上政治上关心老同志的力度老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。
2、要增大生活上照顾老同志的力度近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识，提升服务质量随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提升。随着形势和情况的持续变化，老同志们的年龄增大，很多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息，更好的展开有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提升服务质量。近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提升服务质量方面还有待于研究和提升。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
【篇三】老干部个人年终工作总结范文
20_年老干部工作在局党委的准确领导和市老干部局、市人事局的具体指导下，以“三个代表“重要思想和十六大精神为指针，认真实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的《__市离退休干部工作目标管理责任制》。现将一年来老干部工作总结如下：
一、增强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如：6月初部分离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次实行了讨论，高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。
局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，组织老干部学习《中共__市委关于进一步增强老干部工作的实施意见》，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能即时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共27名党员，积极展开活动，组织学习，一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观;7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一实行了慰问，全年有20人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。
二是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到持续学习新的政策理论，持续提升自己的政治素质和业务工作水平。
三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部实行了体格检查。
四是照顾有特殊困难的老干部，特别是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。
五是组织有经验的老干部参加商业网点调查工作，把自己几十年的工作经验奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球队提供经费，用于购衣、门球棒等器一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存有一些不足和问题。如：因为原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法安排场地，致使无法落实老干部活动场地等。
针对以上存有问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
篇八：法院老干部工作总结
【
导语】万物之间有普遍的联系，有?定的规律可循。只有遵循客观规律，按照规律办事，才能事半功倍，所以在?作中总结事情是?常必要的。总结规律不仅仅是总结正确的规律，更要从错误中吸取教训，总结错误，发现经验，在以后的?作中灵活运?。?作总结频道为你整理了《2021??部个?年度?作总结10篇》希望你喜欢！1.2021??部个?年度?作总结 ?、强化责任，切实加强离退休?部思想政治?作。全市各地结合离退休?部特点，落实全?从严治党要求，从思想上、组织上、?动上凝聚??部，离退休?部思想政治?作进?步加强。
1、深?学习贯彻《关于进?步加强和改进离退休?部?作的意见》精神。全市各地将《意见》作为全?做好离退休?部?作的政策依据和?动指南，通过各种形式，不断加强对《意见》的宣传、解读，全?领会和准确把握?件精神，切实把思想和?动统?到《意见》精神上来。市局对各地《意见》学习情况进?调研督查，认真做好?件精神的贯彻落实。缙云县委召开常委会，专题学习贯彻《意见》精神，研究部署??部?作。
2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以理想信念和党性教育为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读?件、情况通报等制度，做好离退休?部经常性的思想政治?作等制度，组织引导??部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。市委主要领导为市直??部通报情况，市委??部局在云和开展了为期?周的市直??部理论学习会。全市举办??部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余?次参加。坚持“送学上门”，将“两学?做”等材料送到?同志家中，?便?同志学习。
3、进?步加强党组织建设。全市各地按照有利于教育管理、有利于发挥作?、有利于参加活动的原则，积极探索党组织设置，努?实现对离退休党员教育管理全覆盖。全市在“两个阵地”成?临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建?局?部职?联系离退休?部党?部制度。不断加强离退休?部党?部??培训。市委??部局举办市直单位第?五期离退休?部党?部书记培训班。全市各地举办离退休?部党?部各类培训班16次，500余?次参加。 ?、聚焦主题，蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和?民事业增添正能量的价值取向，围绕中??作，精?设计载体平台，深?推进“四??动”，全市正能量活动形成较?声势。
1、全?推进“四??动”。围绕“建党_周年和红军长征胜利_周年”这?节点，开展了各类丰富多彩的红?专题活动20余次，不断激发???同志的爱党爱国热情。围绕中??作，全市积极开展“?基层、看变化、促发展”?动，让?同志体验美好?活，引导建?献策。市直组织?同志考察我市“五?共治”、“三改?拆”等情况，组织??部乘坐?铁、参观考察杭州G20峰会会场。全市共组织“?、看、促”活动50次，近1800?次参加。全市各地都组建了?较有特?、在当地有?定影响?的银??才志愿团队，创新载体，进?步营造了“争做最美??部”的氛围。
2、深?实施??部?明先锋?动。紧紧围绕G20峰会这个圆?和创建全国?明城市这个中?，在全市范围组织开展了以“迎接G20，争做?明?、办?明事，为创建?明城市增添光彩”为主题的“??部?明先锋”?动。?动举?启动仪式，全市各地??部志愿者代表队精彩亮相，省委组织部副部长、??部局局长王?序等领导参加会议并讲话，市直开展了进社区服务、“家风家训”征?活动、组织“送?明下基层”?艺演出、组织送?化进社区活动、举办“倡导?明新风”演讲?赛等活动。各地也结合实际，开展了各类?明活动，充分展?了??部?明尚礼、崇德向上的精神风貌。
3、积极打造??部志愿团队。全市各地积极整合资源，在原有??部志愿团队的基础上，积极整合资源，打造志愿服务品牌，重点挖掘和培育典型的银??才团队，全?提?志愿服务?平。市直成?“??部爱?使团”，先后参加创?明城市公益演出、“创?明，捡烟头”等活动，深受?同志欢迎。莲都的“苍松”志愿服务队、庆元的“?阳红”志愿者团队、松阳的“银??才”农技服务队和景宁的“畲乡银?先锋”志愿服务队等??部志愿团队都充分利???的专长，围绕中??作，积极开展志愿活动，取得了良好的社会效应。 三、???情，深化“三张”建设。全市各地积极适应形势任务发展变化，始终坚持???情服务??部，不断深化倾情关爱、?活关爱、困难帮扶服务建设，全?提升??部服务管理?平。
1、深化倾情关爱服务。认真落实中央、省?的各项政策，为全市728位离休?部提?医疗待遇。千?百计为?同志办好事做实事解难事。不断深化创新管理服务机制，持续探索利?社会资源、社区资源、购买服务、志愿服务等?式做好离退休?部服务?作。通过安排社区服务经费、完善“政府买单送服务”等?式为离退休?部提供多样的个性化的服务为?同志提供更加优质、?便的服务。
2、深化?活关爱服务。全市各地认真落实健康休养、健康体检等各项?活待遇。市直组织名??部参加休养，名??部参加健康体检。严格执?接待?、家访等制度。利?重阳节等节点开展形式多样的庆祝活动，市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置?部的?访慰问?作。市直开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，局机关?部每?联系若?名离休?部，两次全?进门?户?访。
3、深化困难帮扶服务。全市?度重视??部的困难帮扶?作，不断拓宽离休?部困难帮扶渠道，扩?帮扶覆盖?，完善帮扶机制建设。坚持离休?部家庭重?变故必访慰问制度。加强对离休?部的精神慰藉?作。持续关?离休?部?固定收?配偶(遗属)，及时为他们提供帮扶。全市共落实离休?部特困帮扶经费总额5.8万元，帮扶困难离休?部13?，帮扶离休?部遗
属30?。 四、搭建平台，丰富??部?化?活。依托活动中?和?年?学，各地组织开展了丰富多彩、积极健康的教学实践和?体活动。
1、精?组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作?，组织?系列有益于?同志??的?体活动。市??部活动中?坚持“??有?赛”，“节庆有活动”，先后组织举办了全市性的??部书画?赛获奖作品展、?排球?赛、集邮展等?赛活动。
2、积极搭建学习的平台。各地?年?学积极搭建?养、?养、?养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台，开设了既有?定特??适合?同志的课程，不断满??化养?需求。今年，全市有__00多?次参加?年?学教育。同时，积极组织?学学员围绕中??作发挥正能量。市?年?学先后举办“我为?明城市创建添光彩”的班级主题活动、“做?明?、办?明事”演讲?赛，“家风故事”征??赛和家训征集展?等?赛活动，组织学员?进新农村，看发展变化，并通过赠送书法作品助?新农村?化建设。
3、推进?年?学信息化建设。在前期充分考察调研的基础下，市局积极为全市?年?学搭建信息管理平台，引进学校管理系统，不断推进学校管理智能化建设，以智能化建设促进我市?年?学信息化?平提升。 五、认真开展学习教育活动，不断加强??建设。以做“?家??”为?标要求，多举措打造政治上强，业务上精，作风上实的?部队伍。
1、认真开展学习教育活动。全市??部系统3?初开始到5?底认真开展了以“归零翻篇开新局”为主题的?讨论活动，通过深?学习讨论，集中蹲点调研，全?查找短板、着?补齐短板等?式，不断增强??部?作?员的政治意识、?局意识、看齐意识。精?组织，扎实推进，“两学?做”学习教育活动，切实增强搞好学习教育的责任感使命感，不断推动党员?部在学习上取得新成效，切实担负起服务中?、服务?同志的重任。
2、加强队伍能?建设。不断提升??部?作?员专业素养和?作?平。举办市局处(室)长论坛，?励参加社会?作学习和考级。围绕结对帮扶、“五?共治”、?明城市创建等?作，积极开展下基层?访活动。进?步做好信息宣传和调研?作，重视运?站、?机平台、微博、微信等新媒体，开辟??部?作舆论宣传新阵地。
3、积极打造“双先”队伍。以强化各项制度建设为根本，狠抓作风建设，打造“双先”(??部先进?作者、??部先进?作集体)，选树典型参加全国、全省“双先”评选，全市1名??部?作者被授予全国先进??部?作者荣誉称号，3个集体和11名个?分别被授予全省??部?作先进集体和??部先进?作者荣誉称号。2.2021??部个?年度?作总结 上半年，我街道认真履?社会化管理?作职责，使企业离退休?员社会化管理?作更加规范化、科学化、程序化，宁边路街道企业退休?员管理服务?作，以?部进状态为契机，以提?企业退休?员社会化管理服务率为重点，进?步完善企业退休?员社会化管理服务体系，不断扩?管理服务范畴加强宣传?作，积极探索适合本辖区企业退休?员社会化管理的有效途径，扎实?作，主要做了以下???的?作： ?、基本情况 宁边路7个社区共有离退休?员1008?，包含65个单位，其中企业离退休?员505?，包含52个单位。截?20__年5?底，7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服务对象210?，托管率达80%，另外?品公司21个退休?员档案已丢失。还有30?还在协调接管过程中。异地离退休?员认证64?。 ?、?作开展情况
(?)、扎实?作，努?提?服务质量和服务?平 切实转变?作作风，改进?作?法，是做好?作的前提，扎实?作，开拓创新是提??作效率的关键，市中?在强调做好各项基础?作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周?的政治业务学习制度，把树?退管?作新形象作为提?服务质量和服务?平的前提，切实搞好窗?服务及来信来访?作，在具体?作中做到接收管理的对象，基本情况清楚，档案资料齐全，管理服务到位。通过有关制度的建?、完善和规范，?作?员的事业?责任感得到了加强，服务意识明显提?。
(?)加强宣传切实做好企业退休?员管理服务?作 ?作中认真履?职责，积极开拓创新，努?提?服务质量和服务?平，在做好?常管理服务?作的同时，?为退休?员所想，急为退休?员所急，切实为管理服务对象排忧解难，街道组织社区?作?员，利?开展维稳定?作每晚?户?访，?对?向离退休?员发放宣传资料，通过展出版?和设?咨询点的?式开展了“零距离”送政策活动，同时组织管理服务对象开展各种活动11次;探视住院病?2?(次); 今年3?3?宁边路劳动保障所在市医院门?组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业?
员进?免费体检。在“爱??”对过往?年?及??做健康知识宣传，并发放宣传单。让?们更多了解“国际爱??”。5?中旬部分社区在社区医疗服务站为退休?年?开展免费体检活动。4?19?保障所全体?作?员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进?知识竞赛。 总之，?离退休?员社会化管理?作开展以来，?前以进?了正常运?轨道，但距离上级部门的要求还有?定差距，我们取得了?些成绩，积累了?些经验，但社会化管理服务是?项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，?胆探索，继续以“三个代表”重要思想为指导，动员全社会的?量，努?闯出?条适合我街道实际的离退休?员社会化管理服务?作的新路?，我们今后努?将离退休?员社会化管理?作开展的丰富多彩有声有?。3.2021??部个?年度?作总结 不知不觉间，即将离别陪伴我三??年的三尺讲台，回忆?进教育的三??年，不由得感慨万千。这三??年中，我见证了?次次的教育改?，?睹了中国教育的进步，体验了教师地位和待遇的不断提?。?我??，从最开始的困惑和迷茫，到慢慢坚定??的信念。扪??问，我的确把??最美好的青春都献给了我钟爱的教育事业，献给了我热爱的每?个学?，对于教师，有的?会说：“你们当教师的可真好，每天上那么两节课，?个?就是两千多，还有两个?假期”。不过，也有?这样说：“如今的孩?不是‘?皇帝’就是‘?公主’，教育不听，批评不服，家长没事还来冲你发发牢骚。”我听了都笑?不答，我觉得不论怎样，既然我是?位?师，我就得对得起??的良?，对得起学?喊我的这声“?师”。 ?了?辈?教师，教过的学???都数不清了，有的早已?上了?作岗位，但是我现在依然能记住许多学?的名字，遇到学?总会聊上?会，看到以前的“?娃娃”如今已经?上社会，正在为社会建设服务，??不由得觉得欣慰。 有企盼就必须付出，有付出终会有回报，事实的确如此。现在不时会有以前的“捣蛋?”打电话来，送给?个祝福或?句问候，诉说??以前对我的敢怒不敢?和现在发?内?的感念;到了学校来看我，居然还能对着我现在的学???不惭的说：“这个学?还不如我?时候呢!”现在，我每天还是会骑着??车在单位和家之间匆匆??，虽然路途遥远，但是我依然风??阻。最后?学期，我依然??的教学，努?的抓差补缺，认真的完成学校交给我的各项任务和各种学习。争取有始有终，为教育事业站好最后?班岗。 马上要退休了，回?来路，我?怨?悔;看看眼下，我?常安?。我知道，会有和我?样热爱教育?且?我年轻有为的同事们，他们会做出更满意的成绩，他们的学?会?我的学?更出?。4.2021??部个?年度?作总结 春华社区20_年企业退休?员标准化管理服务?作在上级部门的关?、?持下，上半年?作已完成，现总结如下： ?、今年1-6?，社区纳?标准化管理的退休?员49?。对前来咨询的企业退休?员，?作?员均已热情的接待，并对企业退休?员的相关政策作了细?解释和解答。 ?、对新增企业退休?员均已填写了详细的《企业退休?员标准化管理服务基本信息表》，并将相关信息进?络化管理，录?信息库。 三、丰富企业退休?员的"?化?活，开展丰富多彩的?化娱乐、健?活动。
1?，举办“20__年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰?队、拳剑队等兴趣?组纷纷参与表演;2?，参加彩灯公园?艺演出;3?，举办“学雷锋”妇?保健知识讲座;4?，组织退休党员到烈?陵园扫墓;组织退休职?参加丹桂街道排舞?赛;6?，组织退休党员参加?贡市中医院的健康知识讲座;举?第九套?播体操?赛;8?，举?全民健?健步?活动; 四、配合?医院开展社区医疗服务。对辖区类退休?员进?健康教育和健康检查，建?健康档案。 五、积极开展企业退休职?养??资格认证?作。企业退休?员养??资格认证?作从4?份开始，截?6?底。春华社区已认证620?，?前这项?作在顺利进?中。 六、在20__年下半年，春华社区将继续作好企业退休?员标准化管理?作，圆满完成今年?标任务。5.2021??部个?年度?作总结 尊敬的领导，亲爱的同仁们： 对于“退休”这?词语，我今天才真的领悟其意思，所谓“退休”就是意味?已?，要?下三尺讲台，退出学校?门，离开朝?相处的领导、同事和天真活泼的同学们，回家休息，安度晚年。我多么想永远与你们同船共济，然?岁?不饶?呀!我年岁已?，智?、体?不从?，只能告?还家了? 此时此刻，我感慨万千，激动不已。我从桃李年华到?顺之秋，在教育园地?耕耘三?四载余七个?。校园这?净?使我
接受到传统?化的熏陶，感受到??情怀的热和，呼吸到?由芳?的空?，更使我享有聪明之光、仁爱之美。三?四年来，我守?如?，不被?迷，终?从教;三?四年来，?在学校的每个?落，我都能感受到?份纯真、?份闲适、?份淡雅、?份宁静;三?四年来，我深刻地感觉到这?没有尘世的喧嚣，没有勾???，没有尔虞我诈，没有阿谀奉承，更没有凶险和罪恶;三?四年来，我始终热爱校园这?纯净的芳草地，由于这?时时处处都流淌着?份真情，?份友情，?份真爱。 我的教学?涯经历了三所学校渔渡?学、后京?学和现在的仰义??，记得刚踏上讲台时，?薪只有21元，对我这个上有?下有?的?家?的家庭来说，这样的重负压得我喘不过?来。当时，我真的感觉到??是在苦海中囚渡，在烈?下煎熬，在暴?中狂奔，真可谓?到中年，艰之难之。是我的同仁、亲戚、朋友们向我伸出援助之?，帮我克服了重重困难，使我?想事成，?步步?出了困境。今天，我倍感友情、亲情、乡情的珍贵，在此，我虔诚地向过往和在与我在?起?作过的同仁、领导道?声谢谢，并致以崇?的敬礼! 长江后浪推前浪，世上新?胜旧?。现在我已是桑榆之年，?褐还乡。?部分同仁正是少壮之时，如?出之朝阳，正在朝?蓬勃，兴旺发达时期。我真诚地祝愿你们趁年轻时为??的理想不停地努?，认真对待属于??的每?个时刻，在??的道路上留下?个个坚实的脚印，以待???命的太阳西沉时，能为??曾创造了?段辉煌的???感到?豪。祝愿你们更加爱岗敬业，关爱学?。对待我们的学??定要真诚相待，由于教师的真诚是打开学??扉的?钥匙，它将激发学??学的积极性，它具有直接的感染?。动之以情，深于?母，晓之以理，细如春?，让学?置?于热和的?家庭，从?产?积极向上的内驱?，在成长中体验成功的喜悦，这样，将来?论他们?到哪?，都会永远怀念?学?活，想念?学的?师。祝愿你们在今后的?作中，能进?步刻苦钻研，严谨治学，勇于创新，奋?进取，切记??为师，终?为范。教书育?，必学为?师，?为世范。在教育改?的洪流中，教师必须要千?百计地让我们的学??知识改变??，?知识创造美好的未来，这是我们教育?作者义不容辞的神圣职责和义务。 最后更祝愿年轻的同仁们能够淡泊名利，志存?远，?于财富上的清贫，精神上的富有!祝愿你们昂起倔强的头颅，挺起不屈的胸膛，燃起那颗炽热的?，为振兴党的教育事业?勇于探索，默默奉献。愿你们付出?量的??和汗?，向前，向前，向着光明的未来前进! ?书数语终为别，??聚散本?常。偶然聚合，便匆匆分离，固然遗憾，但未必悲伤;命运难期，愧?嘉?赠?，?资见助，希看他?重逢，耿耿此?依旧! 最后，再次衷?感谢?直以来给予我关怀和帮助的校领导，感谢?直以来帮助和?持我的同仁们。感谢?家!6.2021??部个?年度?作总结 ?、加强学习、提???素质。定期召开村退管?管?组会议,进?理论学习和业务指导,针对?常?作存在问题及时沟通加以改进，不断提?退管?作?员的理论知识和业务?平，强化做好社区退管?作的能?。 ?、做好?员接收，完善管理服务。我站新接收147名企业退休?员，并及时输?电脑,发放管理服务联系卡，做好退休?员档案的接收和管理?作。根据企业退休?员社会管理服务各项基础?作要求加强管理服务，组织退管?员定期不定期与退休?员联系沟通，了解情况，切实为企业退休?员服务。 三、继续完善退休?员健康档案,跟踪了解退休?员的?存状况。 四、开展内容丰富形式多样的?年?体活动。充分利?春节、“五?”、“七?”中秋、国庆、重阳节等重?节?，针对?年?的特点，组织开展有益?年?健康、适合?年?参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、?艺演出、棋牌?赛、游园登?等活动。春节时期我村组织了“欢乐新春”登??活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳—钓鱼?赛。节?期间我村?访、慰问了特困、孤寡退休?员。 退管?作越来越来忙，但我村和退管?组付出的?份?勤劳动是?分有价值的，我们的?作，得到??退休居民的称赞反响。?分良好，所以在今后的?作中，更加愿意把这?已的?份余?，?私奉献在退管服务?作中去，做到更好更突出。7.2021??部个?年度?作总结 ?年来，我局??部?作在市委市政府的领导下，市委??部局的指导下，紧紧围绕全局中??作，以“全?全意为??部服务”为宗旨，切实抓好退休?部两项待遇的落实，加强和改善??部思想政治?作，进取组织??部开展各项有益活动，不断加强??建设，强化服务理念，增加服务意识，为??部安度晚年供给了有?保障。现将我局??部?作总结如下： ?、?度重视，加强领导 局党组?度重视??部?作，充分认识“??部?作??事”。由局主要领导亲?抓，分管领导具体抓落实，局办公室专?负责??部?常事务?作。局?坚持把??部?作列?重要议事?程，坚持定期研究??部?作，想??部之所想，真?实意为他们解决实际困难，让他们分享改?发展成果。我局还坚持每年定期向??部通报审计?作情景和发展形势，拉近与??部的距离，同时也取得了他们对审计?作的?持与理解。??部?作得到了?同志的认可，也促进了我局审计?作的发展。 ?、执?规定，落实待遇 按照政策落实好离退休?部的政治?活待遇，是我们义不容辞的职责和义务。为此，我们严格按照??部政策要求，认真
落实??部的各项待遇。 政治待遇??，我们定期召开??部会议，加强??部的政治学习，加强思想政治?作;邀请??部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接???作评议、“察担当促有为”等会议;定期向?同志通报?作情景和重??作进展;每年组织??部进??次?体检查;今年4?组织??部参观了姚家港、?洋、安福寺?业园区，?同志们经过实地?、现场看、听介绍的?式，亲历?业园区的开发建设情景，感受到我市近年来?业发展带来的巨?变化，进?步解放了思想，开阔了眼界，激发了??为审计事业发挥余热的热情。 ?活待遇??，严格落实??部的各项?活待遇。按时发放退休?同志的?活补贴。按照市委市政府的统?部署，及时调整规范??部的津补贴，落实改?性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分??部对医疗保险政策的疑虑，局办公室进取与医保局联系，了解相关政策，并向??部宣传，消除?中疑惑。真正做到让?同志?有所养、?有所医，?有所为。局机关经常主动关??同志?体、?活情景，进取帮忙?同志解决困难，看望?病住院??部，今年退休?部周代荣?病期间，我局领导到医院慰问，并根据其家庭困难状况，经局党组研究，送上特困帮扶资?3000元。 三、加强??建设，提?服务质量 我局??部?作由局办公室负责，办公室现有在职?部职?4?，主要?作任务是负责落实局机关退休?员的政治?活待遇，做好他们的服务管理?作。今年以来，我局办公室进取开展“转作风提?服务?平”专项活动，加强?作?员的思想、作风、本事和制度建设，?作?员职责?更强，服务态度更好，?作质量提?，?作运转更加规范?效，??建设得到进?步加强。我局?作?员建?与??部联系制度，坚持定期看望??部，带去局党组的关?，解答??部的疑惑，为??部办实事、解决实际问题。 四、总结经验
1、做好??部?作，领导重视是关键。只要单位领导对??部?作重要性的认识到位，重视?持??部?作，我们?作起来也就得?应?，取得良好的效果。
2、发挥好??部的作?，加强引导是出路。??部从事?作多年，有着丰富的?作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，?励和?持他们建?献策，为审计?作发展做?些?所能及的?作。
3、做好??部?作，建?感情很必要。做好??部?作，就要限度地摸清和掌握?同志的脾?性格，要学会尊重?同志，平时要与?同志多联系、多沟通、多交流，与他们建?感情、亲情，使??的?作也得到他们的的理解和?持，这也是做好??部?作的优势。8.2021??部个?年度?作总结 ?年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作?，建好队伍”的职能职责，积极做好??部的管理服务?作。 ?、学校离退休教职?基本情况 截?20__年4?30?，学校共有离退休?员69?，其中离休2?，党员33?。年龄93岁，最?年龄51岁，平均年龄72岁。长期?病、?活不能?理?员6?，年?体弱、?动不便?员8?。 ?、主要?作 在离退休教职?思想政治?作??，我校能坚持和完善离退休?部政治待遇的各项制度，?直以来都?分重视加强离退休??部的思想政治?作，取得了?些成效。我校的?离退休教职?中，有原校级领导、教师、?政及?勤等?员，队伍中的60%都是中、?级知识分?，他们不但有较?的?化程度，?且还有较强的政治觉悟。因此，学校根据他们的这?特点，注重从政治上、?活上、活动上关???部，上半年主要做了以下?作：
1、春节期间，学校领导对离休、长期?病及困难的??部进??访，并为他们送去了慰问?和慰问品。 同时，我们坚持为??部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到?家庭的温暖。
2、组织了??部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们?有所为;
3、为离退休教职?们订阅了《南国早报》、《中国?年》、《?年知?》、《益寿?摘》及《离退休?部党?部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的??阅览室，供?同志们学习阅读，使他们?有所学;
4、3?6?，组织离退休教职?赴青秀?开展“三?”国际妇?节活动，并于当天组织学校全体??部回学校?堂开展开年聚餐活动;
5、继续为我校的?年排球队和?年健?队提供场地、设施和各项服务，提?凝聚?。
三、?临的困难和问题 ?前，离退休??部?作中主要?临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不?导致活动开展起来?较困难。9.2021??部个?年度?作总结
20__年，我局围绕离退休?部?作要点，依据年初?作计划，认真开展离退休?部?作，积极落实离退休?部政治、学习待遇，丰富离退休?部们的精神?化?活，将离退休?部?作落到实处，具体情况如下： ?、基本情况。 我局今年上半年新增退休?部1?，减少1?(因病去世)。截??前，我局共有离退休?部42?，其中离休?部1?，退休?部41?。 ?、主要?作及成效。
(?)认真落实??部政治待遇。
1、局领导?度重视我局??部?作，成?分管处室负责??部?作。年初围绕省局离退休?部?作要点，制定__市?象局离退休?部?作计划，并将落实情况纳?局年度?标考核;
2、我局离退休设有独??部，20__年结合离退休?部活动，定期开展按职级阅?、通报经济政治和社会发展等重要情况等活动;给予离退休?部党?部书记300元/?的?作补贴;给离退休??部订阅《__?报》、《中国?年报》、《__?播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开?次??部座谈会，邀请??部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议内容。
3、加强离退休?部党员教育管理。20__年，结合xx?召开学习宣传要求，组织离退休党员进?专题学习。及时向离退休?部传达党和国家、中国?象局、省局以及地?政府有关重要?件和会议精神。
(?)完善落实??部?活待遇。
1、为更好的服务离退休?部，继续安排局财务核算中?每??次派专?到??部活动中?集中办理医药费、?年?学学费等费?的现场报销，彻底解决了?同志报销费?出?不便问题。
2、落实在职联系??部制度，安排在职专?与??部定期联系沟通，及时听取??部的要求，及时解决他们的实际困难。
3、继续做好离退休?部?部活动、?年?学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执?有关规定，做到不超?、不滥?。今年，局领导亲?带头，?访慰问重病离退休?同志2?，春节慰问离退休?部5?。
4、根据需求，专设离退休?部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，?便了离退休?部活动?常活动。
(三)丰富??部精神?化?活。 派专?负责??部活动室的管理、服务?作。同时，积极?励??部组织并参与各类?体活动。今年组织??部参加市级机关?年体协运动会;组织?同志参加全省?象部门“喜迎xx?”摄影书画作品?赛，重阳节围绕“阳光?态、体验美好?活、畅谈发展变化”安排了?次主体活动，离退休?同志?同参观了东??象台站新风貌，以座谈会的形式畅谈?象现代化发展。各项活动的开展，丰富了??部们的精神?化?活，陶冶了情操，促进了??健康。
20__年，我局离退休?部?作取得了?定的成效，但仍存在不?之处，需要进?步健全?访慰问制度，探索社会化服务管理模式。同时，要把落实离退休?部管理机制和加强离退休?部?作部门?才培养?作相结合，确保离退休?部?作的长效开展。10.2021??部个?年度?作总结 ?、党建?作开展情况 ?是离退休党?部组织?部党员开展了集中学习活动，以国“两会”精神作为素材，组织离退休?部集中阅读、学习和讨论。激发?同志们时刻保持主动关?国家?事，关注企业成长的热度。 ?是及时传达公司每周电?快讯重点内容，让?职?了解公司各项重点?作的开展情况和企业的发展情况。 三是虚?听取?党员们的意见和建议，让他们切实感受到党组织在思想上、政治上、?活上的关?、帮助与爱护，不仅愉快?活、欢度晚年，?且?有所为、?有所思，主动关?国家?事，关注企业成长，始终保持着健康向上的精神动?。 ?、?常?作及各项活动组织完成情况