篇一：企业领导工作总结发言稿
企业领导工作总结讲话稿企业领导工作总结讲话稿：
同志们：
本次年度工作会议，公司中层进行了述职评议，李总代表市公司
党委、总经理室作了工作报告，王总深入分析了xx年经营情况，详细
宣讲了xx年绩效考核办法，各部门负责人安排了近期工作，四级机构
负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长，但内容丰富，成效显
著。下面，我再强调三点意见。
一、xx年工作总体评价
xx年是极其不平庸的一年，我们经历了各种严峻考验，取得了骄
人的业绩。今年，同业挤压告状，公司违规受罚，机构铺设受阻，费
用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善，鑫荣年金集
中转退保工行协调不够顺畅等等。然而，我们并没有被艰难和压力吓
倒，迎着艰难上，顶着压力走，用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气
克服了重重艰难，取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分，经营态势喜人，应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。
xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面：
一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持;规模效益化
指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务，费用总额显著
增加，公司费用紧张的状况得到有效改善，逐步走出公司初创的高风
险区。
二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势;为确保完成二大任务目标，公司上下必须团结一致，众志成城，务必做到
六个坚持，四个进一步。六个坚持：
一是坚持
规模效益化
的经营指导思想不动摇。思路决定出路。
人保寿险作为一家国字品牌的新公司，要想实现
超常规、跨越式
发
展，达成
二零三平四盈利
的经营目标，不能按照传统的寿险发展模
式思量问题，必须坚持解放思想，坚持走
规模效益化
的创新发展之
路。我们的规模效益化
是建立在低成本、高效率的基础上，拥有丰
富的内涵和外延，有着鲜明的人保寿险特色。近二年的实践证明，做
大保费规模有助于尽快夯实公司发展基础，有助于扩大社会效应，有
助于提振团队士气，规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功
之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构，不仅业务规模上来
了，在当地占有较高的市场份额，影响力不断扩大，而且创造了较高
的可用费用，为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。个别机构在坚
持规模效益化思想方面还不够坚定或者是认识不到位，执行不坚决，业
务发展形不成规模，这就给自己造成为了很大被动，费用紧张，日子难
过。
二是坚持
二零三平四盈利
的经营目标不动摇。今年实现费差益
215万元。费差益是公司的牛鼻子。费差损指标向来是我们各级机构最大的考核压力。市公司要实现
三平，四级机构要当年打平。
坚持开源节流。
开源
就要上规模，节流
就是勤俭节约，艰难
奋斗。
三是坚持发展是第一要务。
xx年业务发展的二个底谷，再次提醒我们在任何情况下，都要始
终把发展放在第一位，不能有丝毫懈怠思想。
四是坚持严控成本是经营决策的第一选择。坚持
一人多岗、一岗
多能，严格控制人力成本。
五是坚持防范经营风险是第一要义。公司目前面临的风险主要有
承保风险、监管风险、资金风险。
六是坚持解放思想，改革创新是第一辈子产力。
四个进一步：
一是进一步加强队伍建设，强化培训功能，提升队伍素质。
对于我们的销售队伍来说，要继续坚持
哪个快做哪个，哪个好做
哪个
的原则，产品分渠道管理，但不分渠道销售，业务不分缴费方
式，保险期间不分长短，险种不分形态，队伍不分直销营销，销售不
分一线二线，打破原有的渠道销售界限和人为划分销售队伍的方式，做到
出去一把抓，回来再分家，最大限度地发挥营销团队的销售功
能，全方位促进业务发展。争取早日实现以个险为主，多个渠道并用
一卡通
的工号。
二是进一步加大业务拓展力度，四个渠道齐头并进，突出主打银
邮渠道。
银邮渠道要继续发挥主渠道作用，担负起抢占市场份额和创费创
利的双重重任。首先要形成立体公关态势，科学分配市行、县行、网
点、柜员的公关资源，重点做好渠道的开辟维护工作，实现业务发展
的无缝对接。其次要进一步扩大合作网点数量，扩大银保业务的覆盖
面，3月底前各三级机构要泯灭银保业务空白县;要哺育更多的优质网
点，不断提升现有网点产能。第三要突出重点渠道，突出重点网点。
个险渠道要真正成为公司的第二大渠道。在业务发展上，坚持
趸
交市场化、期交最大化
的政策不动摇，贯彻全省步调一致的发展策
略，加大指导与推动力度，确保个险保费收入突破5000万元。在队伍
发展上，坚持
健康的人海战略，打造规模化的精英队伍，以基本法
考核为依据，把增员工作常态化，提升初级主管增员与辅导能力，帮
助新人业绩破
零，提高留存率;同时，对新开机构严格要求，按统一
标准进行验收，确保新开机构人力达标，在此基础上。在师资培训
上，进一步完善培训架构，将制式化培训与非制式化培训分别开来，利用制式化培训巩固基础，用非制式化培训创造提升。
互动渠道要加大资源整合力度。发挥人保集团的整体优势和政治
优势。切实加强与财险的合作与交流，完善内部协同、资源共享和销
售利益分配机制，继续推行互动部、全面代理、点对点三种合作模
式，充分开辟利用财险的各级网点资源，低成本快速延伸销售、服务
触角。互动专员要进入财险营销职场，将财险网点当做银行网点去经
营，进行产品宣导和销售培训，匡助财险的营销员拿到佣金，提高收
入。同时，切实做好寿代产工作，这是与财险公司搞好合作的基础，寿代产保费收入已经纳入xx年各级机构的绩效考核，大家要高度重
视。
团险渠道要加大渠道业务的开辟力度，实现长短险齐头并进，增
强风险防范能力。进一步加大对口子业务的公关力度，哺育新的短险
业务增长点，积极探索小额信贷意外险，同时力促建工险、旅游险等
短险渠道。继续加强政策性业务的开辟与维护，重点关注失地农民养
老保险、社保补充医疗、社保附加意外等市场需求，及时跟进，争取
扩大我公司政策性业务的承保面，扩大市场影响。要加强对大系统、大企业的协调攻关，争取有所突破。积极探索推进销售手段，尽快开
通一些远程出单系统。
三是进一步完善三四级机构考核机制，使其更科学合理，充分调
动各级机构的积极性，提高机构产能。
我们要坚持一手抓机构建设，一手抓产能建设，确保机构的筹
建、运营质量。
强化四级机构的销售功能，充分发挥其地缘优势、人员优势，在
重点抓好个险业务的同时，协助三级机构做好银团互渠道维护工作。
四是进一步加强依法合规经营的关系，保持公司的持续快速健康
发展
合规就是效益，合规就是生产力，合规就是公司健康发展的生命
线。公司越是快速发展，越要重视合规工作，在这方面我们是有深刻
教训的，决不能在合规经营上再出任何问题。一是合规工作要齐抓共
管，风险分担，各负其责。二是深入推进全面风险管理，完善现有风
险识别事项和等级评价标准，积极开展岗位违规风险识别，把风险管
理工作贯通到经营管理各个环节。三是要强化分支机构合规预警、排
查、监督工作，加大违规问责力度。对造成重大不良影响和经济损失
的机构，绩效考核实行合规一票否决。四是严格执行
零现金
管理、收支两条线
制度，不断提高转帐收付费率，让基层
管钱不见钱，严
控资金风险。五是对任期满两年的三级机构负责人进行任期经济责任
审计，实事求是进行任期责任评价。六是加强党风廉政建设，深化反
腐倡廉教育。
三、做好本次会议精神贯彻落实工作
1、召开会议宣传贯彻
2、制定详细的工作计划
3、赴下身子抓好落实
同志们，回顾xx年，伴有我们的是艰辛与荣耀，展望xx年，更
多的是责任与期待。今年是我们实现
三平
的关键之年。我们要进一
步增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持
规模效益化
的指导思
想不动摇，坚定信心，团结一致，扎实工作，加快发展，以实际行动
和优异业绩，全面开创xx年工作的新局面，为再创人保辉煌做出新的更大的贡献!企业领导工作总结讲话稿：
恭敬的领导、各位同事大家好!春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望
未来的时候。首先，我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工
作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福!在这辞旧迎新之际，回首**公司一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，更有希翼和欢跃。今天，我想感谢和**公
司一路走来的每一位员工，为了工作，不少员工主动抛却歇息，加班
加点，甚至通霄达旦地工作，经过大家的共同努力和奋斗，我们公司
取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，更离
不开在坐的各位在平庸岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。不少时
候，我们的员工在工作中所面临的艰难和艰难程度，往往是超出我们
做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：
谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员
工对我的支持和信任!拥有你们，我感到非常地骄傲!回顾过去的一年，公司在张董的带领下，在全体员工的艰难奋战
下，以产品定货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S管理为
工作重点，完成为了各项经营指标，本年度共生产高低压成套设备
2863件，高低压框架产品1300件，共完成生产合同定单成套合同100笔，框架合同151笔。与之201X年相比，我公司的生产计划性、产量完成
率及质量等级都有显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子
中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化，时至今
日，**公司正逐步的走向健康稳定发展之路。
成绩是有目共睹的，是值得肯定的，但成绩只能代表过去。在看
到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后加以改正
促进我们各项工作的进步。在以往的工作中，我们部门领导的作用表
现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这
也导致我们出了一些错误;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不
够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互
信赖的氛围;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强部门领导
与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。
我希翼在新的一年里，每一个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光
点，取人之长补己之短。用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素质，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高
自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就
会提高。争取在明年的今天，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多
的笑容，心里有更多的骄傲。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发
展过程中仍有不少需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不
够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差
不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善
企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营
班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强
公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公
司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务
培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战
斗力，实现201X年质的飞跃。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。昨日的成功带来
了今天的欢跃，今天的努力昭示着明天的辉煌，我相信，有公司作为
我们坚毅的后盾，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力
拼搏、扎实工作、与时俱进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达
的各项工作指标及目标任务。
最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春
快乐，阖家幸福，工作顺利，健康安全!谢谢大家!企业领导工作总结讲话稿：
恭敬的各位领导、各位同事：
大家好!光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席
上，我多想骄傲自豪地说一声：
一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望
。然而，近阶段的工
作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管
理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
务实、求实、抓落实，对照公司的精益管理高标准严要求，惟有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自
身工作，才干让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其
一、年初至今，财务部整个条线人员向来没有得到过稳定，大事
小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能
全方位地进行管理
其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作
思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色
其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通
其
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩
效管理上力度不够，浮现问题后处理力度不够
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作
为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业
是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企
业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。惟独不断的反省与总
结，管理工作才干得到提高!。
查找不足赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出
树标
兵、学先进、促发展、争效益
活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛
的今天，作为个人
我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣
辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学
习润机的六种精神：
艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯通于具体的工
作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于
如何提高自
我，服务于企业
这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把
学习先进、赶超先进、争当先进
融入到工作中去，重点将放在加强仓
库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强
责任考核
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地
方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要
求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织
落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推委,搞好通力协助,对分管
内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次袭击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整
组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度
今年以来,人事方面至今向来未得到稳定,财务部门的力量相对照
较薄弱,通过近期袭击检查工作与仓库管理员的袭击考试,我们将根据
库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有
序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对
各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有
质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进
一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电
脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每一个管理员的业务管理水平，会议
之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用
作为财务部的责任领导，既是一位财务工作人员，也是财务管理
制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，匡助条线人员解决问题，充
分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞
赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同
时，我们坚持
三个满意二个放心，三个满意是
让客户满意、让员工
满意、让各部门主管领导满意，二个放心是
让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强
各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务
核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平
提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向
沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销
售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财
务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信
息支持;七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资
金的运行质量,合理控制资金的使用：
公司发展至今，生产资金的筹集，向来是个头痛的问题，大家都
知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购
量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管
理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使
库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤其紧张的情
况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致
而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发
放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔
接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些
本职工作，查找不足赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号
角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线
所有人员重点思量如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：
我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身
素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公
司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!
附送：
企业领导年会讲话稿
企业领导年会讲话稿企业领导年会讲话稿：
xx公司全体职员：
20xx年，我们汇集在利益共同体、价值共同体、事业共同体的经
营团队中，在公司领导的全力支持下，在我们全体员工的共同努力之
下，我们同创造，共分享。为了总结经验，表彰先进，决定于今时今
日举行公司年会。首先感谢大家在过去一年里的不离不弃，辛勤工
作，为公司的发展做出了努力及付出，这里我为大家鞠一躬，感谢大
家向来以来对我们领导人的信任。
回顾过去一年，公司整体工作做出了巨大的调整及改变，同时也
取得了可喜的成绩。在这就针对公司去年的整体发展，为大家做一个
简单总结：
1.公司组织结构和流程方面。
公共福利，奖励制度方面。
3.市场业务发展发面。
4.硬件办公设施基础。
5.日后公司发展规范。
我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标
过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要
做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每一个人签定目标责任
协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目
标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。相信在全体员工的共同
努力奋斗下，公司明年的事业将更加辉煌灿烂。在此给大家拜个早
年，祝愿大家家庭幸福，身体健康，万事如意!谢谢大家!企业领导年会讲话稿：
恭敬的各位领导、恭敬的各位来宾、恭敬的天懿的衣食父母我们
的会员们：
大家晚上好!因为你们的到来，使我们这里今天更加蓬荜生辉。天懿的五年，是非凡的五年，也是光辉的五年。今天的这场晚会，除了颁奖，我认
为还有一个最重要的目的，那就是做秀，今天我们要好好秀一下，秀
什么?秀一下我们的团队，秀一下我们的员工。
天懿各店分散在广州各个区域各个街道，寻常很少见面，首先让
我们的团队看到天懿自己的团队有这么多人，而且都很优秀。秀一
下，让社会各界看到这个行业的人早已不是想象中的一个剃头匠，一
个不懂事还没什么文化的从农村来的小村姑美容师，他们非但有梦
想、有信念、有团队精神、有顽强的意志，他们的学习能力超强，今
天大家会看到他们非但会做头发，会做美容，他们还是多才多艺，会
不少技能，还非常的专业。
我们这个行业是个非常辛苦的传统服务行业，我们必须靠纯手工
一对一地为我们的会员操作。我们的发型师一天最多要站立十个小
时，比天安门广场卫兵站的时间多得多;我们的美容师非但做美容，刚
进门店必须从洗头做起，一双手每天浸泡在洗发水里长达八小时，以
致进入冬季她们的双手不少都是开裂的。这个行业目前已是人们日
常生活中不可缺少的一部份，但这个行业的艰辛还不能被社会大众所
理解，天懿在行业中只是冰山一角。在中国，有相当大的一个群体，他们没有家庭背景，没有资源，贫困、上不起学，但他们没有给政府
添麻烦，更不会给政府添乱，他们没有向政府要一分钱，他们自食其
力去养活自己，再养活全家。因此，我始终认为他们是一群应该被尊
重的人，我们应该给这群不容易的人一个掌声。
今天，我想以最真诚的心情，特殊感谢我们团队!我不能忘记的是，由于我们在20xx年6月向社会交了一次非常昂贵的学费，以致我
们时常发不出工资，有时甚至要迟延二个月。在我们经受挫折时团队
没有选择逃避，而是勇敢面对，共同渡过，最艰难时团队靠自己买方
便面填饱肚子继续服务会员,她们无怨无悔。今天我要代表企业，代表
全体股东向你们叩拜，谢谢你们的坚持，因为有了你们的坚持才有企
业的今天!今天还要特殊感谢我们的会员，在我们经历挫折时你们依然相信
我们，能够继续选择我们的品牌消费，你们给了我们机会的同时也给
了我们力量，令我们的企业能够重振雄风。
我们天懿人还是很有勇气的。在经历了不断的改革、革命，目前
我们门店每一个月所服务的会员总量达十五万人以上，而在一个传统的劳动密集型的纯服务性行业，在众多的一对一的服务中，我们现在做
到了每一个月的会员投诉不超过
5宗。这个比例可以很肯定地说，目前
在中国不管是国企还是民企，众多的服务行业中是没有先例的。
一路来有不少的朋友问我，天懿的核心竞争力是什么。今天我想
告诉我们的团队，同时也告诉朋友们，我们所从事的是一个毫无核心
竞争力的行业，因为我们所做的一切都是可以被简单复制的。如果天
懿还能在市场继续或者永远生存和发展下去，那末我们的核心竞争力
就惟独一条，就是在经营中比真、善、美，比如何更真实、更真诚地
做好我们的服务。惟独更好地服务我们的会员，我们才干生存和发展
下去，希翼我们的团队能真正懂得这个道理。
天懿从我开始，有99%的成员是来自农村家庭，而且有一部份的家庭是相当贫困的。因此我们不要拒绝有想挣钱的想法，更不要拒绝
去挣钱和挣更多的钱。
我们有了好的收入，就可以寄钱回到老家，让父母把住房翻新一
下，让他们不会再住在外面下大雨里面下小雨的破房子里。我们有了
好的收入，才干为自己和身边的人争取更好的医疗保障。就像我们7店的店长江瑞海，他的父亲在家乡医院诊断为癌症，后来到广州重新
诊断，确诊结果只是急性肠炎。我们需要保证亲人对生活不绝望，对
未来有希翼。
我们有了好的收入，孩子们就不会因为交不起学费而辍学。我们
这代人读不起书，没有文化，所以导致贫穷。社会的发展一定是需要
文化知识的，我们可以让孩子们多读些书，读好的学校，我们的孩子
也可以是大学生，也可以是博士，更可以出国留学。
我们有了好的收入，就可以改变整个家庭的生活结构，让我们的家人远离高危（wei）险的工作。就像35军团的廖磊，他爸爸在农村的炮仗厂
工作,这个炮仗厂时常发生爆炸，每次意外都会有伤亡。廖磊来到天懿,通过公司培养,加之自己勤奋学习,所以他有了好的收入，现在他爸爸
可以再也不去炮仗厂上班。如果他不能改变这个局面,很肯定地说他总会
有一天见到的是一个支离破碎的父亲.我们有了好的收入，在解决自身温饱同时,我们才有能力去匡助我
们身边的人甚至更多人，去为这个社会尽更多的义务，建立更多像江
西婺源那样的天亮希翼小学，让更多的孩子能在一个环境相对好的课
堂读书。我们没有什么太伟大的理想，更不需要有那些看不到的崇
高。如果说成功，那末我认为这就是成功，这就是在现实生活中的平
凡人的成功，这也是平庸人的伟大。
但我非常希翼我们的团队要明白一个永恒的道理，那就是我们的成功必须建立在君子爱财而取之有道基础上。
所以，我今天要告诉所有的天懿家人，我们要好好努力、勤奋工
作，我们有责任要去追求这样的成功，去实现这样的成功。我们不要
以愤怒的心态去看这个社会，去抱怨社会的种种不公，因为愤怒和抱
怨是永远解决不了问题，只会给这个社会雪上加霜，我们应该以积极
乐观向上的态度去处世，因为这个世界永远是只要人人都献出一份
爱，才会变得夸姣。
感谢我们的佳宾，感谢来自全国各地的朋友，感谢你们对天懿品
牌的支持，同时特殊感谢我们的会员，希翼你们一如既往支持我们企
业，最后我用一段寓言结束今天的演讲：
人生像一根木头，不加以雕刻会被当柴烧掉，如雕刻成器具也可
供人欣赏，如愿意承受千刀万剐，把自己雕刻成佛像就可以受万人敬
仰。希翼我们天懿人用心去雕刻我们自己吧!企业领导年会讲话稿：
今天到场有不少佳宾，有不少新朋友，还有不少老朋友
我们天懿
的忠实会员，还有向来关心和支持我们企业发展成长的各级领导、新
闻媒体及社会热心人士，我代表天懿企业非常感谢你们来参加我们的企业年会。
今晚，天懿国际品牌，一个小小的品牌，但他是中华民族的本土
品牌，是中国广州的本地品牌，历尽艰辛，经过八年艰难创业，今晚
可以在这里举办如此规模的八周年年会，这不仅仅是我们美容化妆品
行业人的骄傲，同样也是我们国人的骄傲。
中国的美容化妆品市场有日化和专业两条线，而曾经在日化线的不少著名品牌，如今已经被外资企业打得七零八落，各大商场超市的柜台上摆满了进口品牌。而目前惟独我们美容专业院线的还在大量使
用着国产品牌。
我们根本无法与外资企业去抗衡，他们像大象，而我们就像只蚂
蚁，但天懿国际品牌就像众多的民族品牌一样，没有任何的支援，在
极度缺乏营养的环境下艰难成长，所以在我们的成长过程中有不少的生理缺陷，这是无法规避的。
非常感谢我们泛博的天懿会员，感谢你们对天懿品牌的支持和帮
助，感谢你们从不歧视我们的残缺，因为有了你们的支持我们才干活
到现在，在此，我也大声呼吁我们的国家及各级政府应该大力支持我
们的民族品牌，我们没想过要政府给我们钱，我们愿意自力更生去发
展，我也呼吁我们的新闻媒体更加爱护我们的民族品牌，特殊是我们
本土品牌，如果我们有错你可以给我们指正，我们是愿意改正错误
的，不要轻易地暴光我们，因为我们的生长太不容易了。
天懿品牌像众多的民族品牌一样，虽然我们很小，有不少的缺
陷，但在中国美容专业线的众多小企业都是有骨气的企业，这个行业
的从业者也都是有血性的人，这个行业中从没有人想过去伸手问政府
要钱，我们彻底靠自已拼搏养活自己，这个行业为国家作出的最大贡
献就是靠自力更生解决了几千万人的就业。这是一个非常巨大的数
字。
天懿虽然是小行业的小品牌，但这么多年，我们在艰难困苦发展
中还没有忘记回馈社会，长期以来向来力所能及地尽了不少的社会义
务，在刚才的企业宣传视频中已经播放了，所以这个品牌是爱国的，这个品牌的人也是爱国的。
天懿虽然小，但我们从没抛却过打造强大的民族品牌的理想，国
外的日化线化妆品大量进入中国市场，天懿国际将在今年底也会正式
走出国门，我们将会在澳洲开始布局天懿美容美发连锁店铺，我们也
将极尽所能为国争光。
今晚除了感谢到场的佳宾，我也十分感谢与我患难与共的团队，除了感谢已经在台上的我们的五虎上将，我还要请出几个人上台，想
邀请的第一位是我们目前主要负责广州天懿整体运营的集团副总裁邓
秉龙，09年加入企业至今，他与我是同志加兄弟的关系。
篇二：企业领导工作总结发言稿
公司领导工作总结的发言稿5篇
尊敬的领导、各位员工：
大家下午(晚上)好!
爆竹声中辞旧岁，新年伊始万象新。20__年已经落下帷幕，新的一年又开始了。首先，我要在这里祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
今天我们欢聚一堂，一起回顾我们携手走过的风雨历程，总结经验，展望未来。三年前，由于受金融危机的影响，以及公司主要供货商被收购等原因，我们经历了一段非常艰难的时期。公司业务一直下滑，为摆脱困境、谋求发展，公司不得不对我们员工的队伍进行了改革和调整。经过三年的调整和全体员工的不懈努力，20__年我们终于取得了令人瞩目的成绩，公司业务恢复了上升势头。(此处可添加公司取得的业绩)经过三年的辛勤耕耘，我们终于打了一场胜战。
一个成功企业的背后，往往折射出一个先进的管理理念，全体员工的辛勤劳动和乐于奉献的精神。这些成绩的取得，是因为我们公司拥有一支不怕困难、艰苦奋斗、全心付出、高效办事的员工队伍，这份成绩，是属于大家的!在这里，我要真心地向大家说声“谢谢”!没有你们的风雨同舟、患难与共，就没有公司的今天的成功和未来的辉煌。三年来，大家任劳任怨、发扬了不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃的精神，没有因为公司发展困难而放弃公司，而是选择了迎难直上、默默奋斗。你们是公司最宝贵的财富，我为有大家这样的员工而感到感动、骄傲、自豪，同时也正是因为有这样优秀的员工队伍，我对公司的未来更是充满希望、信心百倍!
古人说，胜不骄、败不馁。三年前，我们遇到挫折和失败，没有灰心气馁。现在我们通过努力取得了这样成绩，值得高兴，然而决不能因此而沾沾自喜，不思改革不思进取。而是应该总结成功的经验和不足，再接再厉，向更高、更好的目标而努力。今天，除了要为这份优秀的成绩单而庆贺，我们也要反思一下我们目前工作中所存在的不足。
公司面临着机遇和挑战，为在20__年取得更好的成绩，实现公司的发展壮大和持续快速发展，获取更大的经济利益，我们要继续努力实现以下几点：
1、完善公司企业文化的构建。先进的企业，必然需要优秀的企业文化，通过不断学习和更新知识，才能促进企业的发展。在未来的工作中，希望每一位员工能继续发扬“艰苦奋斗、团结合作、勇于挑战、敢于创新”的精神，构建我公司诚信、优质的服务形象，为公司创造新的财富。
2、扩大公司业务范围。公司要发展，就必须不断扩大业务范围，建立以顾客为中心的理念。根据市场发展要求和顾客需求，开展目标顾客策略。首先要建立客户数据库，收集老客户的信息，维持原有客户，与原来的客户保持良好的联络与沟通。同时，从不同的地方努力挖掘新的客户资源，以此来扩大公司的业务范围。
3、规范管理，加强公司制度建设。为推动公司的发展，未来我们必须坚持明确分工、落实各部门的责任范围、细化管理、强化责任，使每个人都能提高工作效率。同时要根据分工情况，建立和完善各种管理规范和奖惩制度，提高公司的运作效率。
4、回报员工。人才是公司最宝贵的财富。未来的工作中，公司会更注重对业务出色的优秀员工进行奖励的表彰。
各位领导、各位同事：
大家好!转眼间，20__年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在
我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。
最后祝各位同事新年快乐，身体健康!
尊敬的领导，各位同事们：
大家好!
我很是有幸能够在年会现场做出发言，没有想到这一年就这么过去了，内心实在是感触很多，在走位在今后的工作当中我一定会继续做好这么一件事情，保持好的态度，未来我一定不会辜负了公司的期望，这一年来我们也是取得了不错的成绩我希望我嫩能够继续做好相关的工作，在年会之际我相信每一位_的员工
够跟我想的一样未来我们还会有更多的时间，公司还会遇到更多的挑战，可是我们没退缩，对即将来临新的工作已久充满信心。
在工作上面我一直都希望我们能够处理好细节，我要感激公司这一年来对我的栽培，我希望能够在下阶段的工作当中继续处理好这些，工作是我应该要去想的一个问题，我知道只有把这些细节的事情处理好了才能继续在下阶段的工作当中发挥好未来的工作一定会更加充满挑战，我这一年来在_这里经历的真的是非常的多，我也希望能够继续在下阶段保持下去，我要感激公司同事们对我的帮助，我么是一个大团体，过去一年来相互扶持着，相互配合着，我能够在工作当中取得一点点小成绩，都是离不开大家的帮助，我一直都希望自己能够在工作当中继续保持好的工作状态。
我感激_总这一年来在工作上面的指导，我想了很多，这份工作是我一直都希望做好的工作，未来的工作当中还会有更多的问题，我希望不辜负了公司，还有_总对我的看好，过去一年来虽然在工作上面取得了一些成绩但是那还不够，我也没有骄傲这都是我应该做好的，我不能辜负了公司对我的看好，这也是一直所遇到的问题，未来还会有的很多要去做的事情我会一直记住过去一年所经历的工作，那些都是我的工作经验，在未来的工作当中我一定会继续保持好的态度，端正自己落实好，以后还会遇到很多问题，也请同事们能够多多照顾，大家对我的帮助我一定会记在心里，不管遇到什么事情都会让自己端正好的态度，保持虚心
学习。
这次我们举办年会，回顾公司过去一年取得了不少成绩，我作为_的一员我感到跟骄傲，我相信在未来的工作当中我还会有更多的事情等着我去做好，当然我也会继续处理好相关的事情，希望公司能够越来越好，这是我们_人的骄傲，同事们让我们一起努力吧，为公司创造恢弘明天。
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!
值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!
20__年，是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是_全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣传CD、具有_特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们_
部的远景系统也是筹备运行。
细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢所有员工的付出和努力，_今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，_的明天因你们而更加精彩辉煌!
过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，咱们企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战，各种项目更是任重道远，我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。让我们_全体同仁共同努力，以百倍的激情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!
最后，再次感谢大家为_的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!给大家拜个早年了!
谢谢大家!
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!
“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节
来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候!
这天，我们以无比喜悦的情绪，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的_年而庆贺;是为充满生机与期望的20__年而祝福。
回首往事，点滴精彩。_年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，_年，效率来自全体员工的激—情，成绩属于全体员工的努力。
新的20__年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，__年吉祥，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完美的明天而干杯!
篇三：企业领导工作总结发言稿
领导工作总结的发言稿5篇
在我们平凡的日常里，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。大家知道发言稿怎么写才正确吗?下面是小编收集整理的领导工作总结的发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
领导工作总结的发言稿篇1亲爱的客人和朋友：
新年快乐!鞭炮声辞旧岁，梅花一点一点迎接新年。今天距离新年只有十天了。我谨代表樱花之家全体成员，以我个人的名义，向节日期间依然坚守一线岗位的全体员工致以新年的问候，并通过您向全体员工及家人致以新年的问候!过去的20__年是樱花之家近十年来最稳定的一年，也是成就非凡的一年。虽然我们一路克服困难和障碍，坚强了起来，但是有太多的经验教训值得我们认真总结和反思。
今天，我们在这里举行新年联欢会，不仅是为了弘扬和继承礼仪之邦的礼貌传统，庆祝春节，也是为了借春节晚会崇拜的机会，和大家一起在和平喜庆的气氛中总结过去，感受樱花馆文化;展望未来，再创辉煌的樱花馆。
明确发展思路，增强发展信心
发展才是硬道理。十几年来，樱花之所以每年都能实现跨越式发展，主要是因为樱花之家决策层的超前发展眼光、科学发展战略的制定、正确的发展方向以及选择适合樱花之家的发展路径。但是任何企业的发展都不可能一帆风顺，必然会遇到这样的挫折和困难。关键在于企业是否有超前意识，是否有明智的准备和支持。
去年全球经济不景气，汶川地震，周边国家的影响，整个丽江旅游业受到了前所未有的影响，樱花馆也遇到了困难。而且市场瞬息万变，让我们很多单位和部门措手不及。也反映了我们应对突发事件的能力不够强，思维转变不够快，措施不够，让我们失去了机会。这方面需要我们好好总结。但樱花之家是一家联合企业，历史悠久。我们拥有先进的经营理念，深厚的文化底蕴，不畏艰难险阻的传统美德，诚信经营的品牌信誉。在在场工作人员和朋友的共同努力下，樱花之家不仅克服了困难，而且在对外扩张方面取得了历史性突破，开创了樱花之家的新时代。
从今天开始，樱花之家随着时代的步伐翻开了新的一页。20__年依然会是充满挑战和波折的一年，承载着荣耀和梦想，每一个员工，尤其是各部门的主要领导，一定要有清醒的认识。
因此，必须遵循樱花之家20年工作会议确定的发展思路，以发展雄心、发展观点、发展思路、发展目标，解决前进过程中的矛盾和困难;要按照“人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我特”的创新原则，加快樱花屋的发展;通过持之以恒、前瞻性的主观努力，占领行业和区域经济的市场竞争制高点，确保樱花馆持续快速发展。
推进文化管理，打造行业旗舰
经过十多年的发展、凝聚和升华，樱花之家的企业文化已经形成了较为完善的结构体系和运营模式。特别是去年我们推出了《樱花屋语录》，并以丽江酒吧文化为主题编写了一本娱乐类书籍，为今年樱花之家文化管理的实施打下了坚实的基础。
今年是樱花之家的“企业品牌文化管理年”。首先，我们必须理解文化管理的深刻内涵，开创性地掌握实施文化管理的方式方法。企业文化管理是企业最高层次的管理。樱花之家实施文化管理的目的是将先进优质的企业文化与企业管理深度融合，打造樱花之家企业管理的个性特色，使樱花之家管理更具整体性、综合性和人性化，在企业管理领域创造文化创新，发展文化生产力，促进文化欣赏，最终达到“无为而治”的管理境界。
可以说，在企业文化管理的实施上，我们走在了同行的前列，我们引以为豪。然而，我们仍有很长的路要走。
亲爱的朋友们，只要我们以真诚团结、诚实守信、互利共赢为立足点，认真实施，就一定能实现双赢的目标，实现打造行业旗舰的梦
想。
亲爱的朋友们，新年伊始，多少期待正在酝酿;多少期待，近期收获。早在去年下半年，我就预测过，樱花之家将在20__年迎来新一轮的发展春天，这不仅是我们进步的动力，也是樱花之家发展的契机。“前途光明，道路曲折。”关键在于我们如何去奋斗，去奋斗，去创造。我相信，只要我们践行樱花馆文化，按照今年的樱花馆制定的思路和措施锐意进取创新，不仅会如期迎来樱花馆和朋友们新一轮的发展，还会把樱花馆打造成为丽江酒吧街的特色和行业的旗舰。
最后，祝大家春节快乐，身体健康，家庭幸福!谢谢大家!领导工作总结的发言稿篇2各位领导、各位干警、同志们：
新年将至，首先我代表__向各位拜个早年，祝各位工作顺利、合家欢乐、万事如意!今日，在这里隆重召开20__年度工作总结，我向各位表示衷心的祝贺!刚才，在讲话中全面总结了20__年的工作，并对20__年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强__工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设，推进法院基础建设，必将起到积极的促进作用。
20__年是我旗__的关键年，也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是__取得辉煌成就的一年。一年来，__的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为__的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向__党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意!
__来之不易的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，__这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。
会上，法院党组对20__年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺!同志们，人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望__的各位领导、全体干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就，为促进我旗经济发展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更大的贡献!早日成为全市、全区乃至全国的先进法院!谢谢各位!领导工作总结的发言稿篇3各位领导、各位同事：
大家好!很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅!行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的"协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。
一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗
位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉。及时完成各类报表及总结。办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支。组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结。组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。
二是健全了人事资料，各类报表及总结。
三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范。对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：
一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。
二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。
三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉!谢谢大家!领导工作总结的发言稿篇4各位领导、各位同事：
大家好!转眼间，20__年又过去了，这一年，是公司在各方面不断
完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮忙、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一齐努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一齐加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一齐加班，一齐吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮忙做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮忙的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。经过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感激总经理彭武及各位经理，感激公司。
最终祝各位同事新年欢乐，身体健康!领导工作总结的发言稿篇5亲爱的各位来宾、朋友们：
新年好!鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。今日离新年还有短短十几天，在此我谨代表樱花屋全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日
期间仍坚守在一线岗位的广大员工拜年，并经过你们向全体员工及其家属致以新春的祝福!刚刚过去的20__年，是樱花屋近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克服艰难险阻，坚强地走了过来，可是也有着太多的经验和教训值得我们认真总结和反思。
今日，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的礼貌传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜之机，能与大家在一片祥和、喜庆的氛围中，总结过去，感悟樱花屋文化;展望未来，再创樱花屋辉煌。
理清发展思路，增强发展信心
发展是硬道理。十多年来，樱花屋之所以能一年一个台阶，实现跨越发展，主要得益于樱花屋决策层运筹超前的发展眼光，制定了科学的发展策略，把握了正确的发展方向，选择了适合樱花屋的发展道路。然而，任何一个企业的发展都不可能一帆风顺，必然会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智准备和支撑。
去年随着全球经济下滑、汶川地震，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、樱花屋也一样遇到困难，并且市场变化之大、变化之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性事件的应急处理本事还不够强，思路转变还不够快，办法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面需要我们好好总结。可是，樱花屋是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广大员工及在座朋友们的共同努力帮忙下，樱花屋不仅仅度过了困境，并且实现了对外扩张的历史性突破，开创了樱花屋新的.纪元。
从今日开始，樱花屋伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。20__年仍将是樱花屋充满挑战和曲折、承载光荣与梦想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人必须要有清醒的认识。所以，我们必须要遵循樱花屋20__年工作会议确定的发展思路，用发展的雄心、发展
的观点、发展的思路、发展的目标解决前进中的矛盾和困难;要按照“人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的创新原则，加快樱花屋的发展步伐;要经过持之以恒、具有前瞻性的主观努力，在行业和区域经济中占领市场竞争制高点，确保樱花屋持续、快速发展。
推行文化管理，打造行业旗舰
樱花屋企业文化经过十多年的发展、凝炼和升华，已经构成了较为完善的结构体系和运行模式，尤其是去年，我们隆重推出了《樱花屋语录》并编制了一本以丽江酒吧文化为主题的娱乐图书，为樱花屋今年实施文化管理奠定了雄厚基础。
今年是樱花屋“企业品牌文化管理年”。我们首先必须理解文化管理的深刻内涵，掌握开拓性地实施文化管理的途径和方法。企业文化管理是企业最高层次的管理，樱花屋实施文化管理的目的就是要把先进的、高品质的企业文化和企业经营管理深度融合，打造樱花屋企业管理的个性特质，使樱花屋管理更富有整体性、集成性和人情味，在企业管理领域打造文化创新力，发展文化生产力，促进文化增值力，最终到达“无为而治”的管理境界。
推行企业文化管理，我们能够说是又走在了同行前列，我们引以为豪。可是，我们实施文化管理，践行文化主题，还有很长的路要走。今年樱花屋文化管理的目标和任务，就是要促进文化与管理的深度融合，促进文化落地生根，使文化管理成为广大员工的自觉行为。
亲爱的朋友们，只要我们本着精诚团结、诚实守信，互惠互利为立足点、认真抓好落实，就必须能实共赢的目标，实现打造行业旗舰的梦想。
亲爱的朋友们，几多期盼，酝酿在新年伊始;几多期望，收获在不远将来。早在去年下半年我就预料，20__年樱花屋将迎来新一轮发展的春天，这既是我们前进的动力，也是樱花屋发展的机遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，关键在于我们如何去奋斗、去争取、去创造。我相信，只要大家按照今年樱花屋制定的思路和举措，努力践行樱花屋文化，开拓奋进，创新创造，那么，我们不仅仅能如期迎来樱花屋及朋友们新一轮发展的春天，并且把樱花屋打造成丽江酒吧街特
色和行业旗舰也将指日可待!最终，再祝大家春节愉快，身体健康，合家幸福!多谢大家!
篇四：企业领导工作总结发言稿
领导工作总结发言稿5篇
在我们平凡的日常里，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。大家知道发言稿怎么写才正确吗?下面是小编收集整理的领导工作总结发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
领导工作总结发言稿篇1亲爱的员工同志们：
大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开本次年终会议!首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
公司这几年的不断发张这里面凝结着我们公司高层领导的的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。__钱是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了我们在国内企业中的地位并没有显著提升，身边很多，包括中大型企业他们近几年的也处于快速增长阶段。
在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。
在座的每一位同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
领导工作总结发言稿篇2领导和同事：
大家下午好!我很高兴今天能在这里和你们分享20年的时光。在努力和汗水的路上，我们踏实的送走了20__，在充满期待和活力的路上，我们满怀信心的迎接20__。
回顾过去的一年，这是努力工作、不断改进的一年，也是所有同事勇于迎接挑战、克服困难、加快进军市场步伐的一年。这一年，我们审时度势，抓住机遇，取得了进步。本着不断促进企业发展的精神，完善公司结构，提高员工素质，提高服务质量，优化品牌形象。与此同时，一批爱岗敬业、无私奉献的好员工也应运而生。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，致力于企业的发展。值此新年之际，我谨代表公司，向一年来在各个岗位上辛勤工作的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!20__年，在整体经济低迷、大部分零售业务增长乏力的大环境下，我们也在应对诸多困难：朝阳店店主的道路被封闭，大学店被大面积翻新，竞争店铺的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大压力。然而，我们每一个同事都在一起工作，是我们的一线员工努力、无私、无畏地完成了今年的所有操作。
为了更好的提高单店的盈利能力，我们根据商圈的变化，对学府店进行了改造，扩大了租赁面积。二层租赁区引进三友电器，成功将餐饮品牌“味王”纳入其中，丰富了动漫游戏厅、儿童公园等娱乐项目。与此同时，我们仍在努力争取迪科斯、周六福等知名品牌落户一楼租赁区，使学孚店以超市和电器为主
为了实现20__年集团采购业绩增长60%的目标和集团采购未来的长远发展，公司于今年下半年在总部设立了集团采购部，并先后制定和完善了集团采购相关制度，为集团采购未来的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创造了动力;在完善人才梯队建设工程的过程中，突出了人才梯队建设的现代化，让每一个员工在梯队中都有明确的职业定位。同时，我们从采购、库存、展示、销售等方面发布了一系列
管理、运营、采购标准。在大力发展新供应商的同时，也开始注重商品结构的优化调整，重视和加强品类管理，以单店为试点，制定详细的陈列标准，不断学习和复制;运营方面，强化日常监管机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度完善到执行优化，每一步都需要精细化管理;同时，我们制定和完善了一系列的考核机制，包括在制定SOP运营考核时，我们正在逐步完善企业的内部组织结构，使我们能够在系统梳理的过程中提高管理技能，实现内部管理的大发展，为未来的跨越提供强大的内部支持。
在“绿色”和“有机”消费理念深入人心的时代，__建立农业果蔬园基地，以农业超对接的形式为客户提供物美价廉的可靠果蔬，突出绿色特色的消费者视线。20年7月，我们在晋中市寿阳县建立了山西超市有限公司寿阳农业果蔬园基地。两年来，果蔬基地的发展逐渐步入正轨，种植的蔬菜水果得到了客户的广泛认可和青睐。与此同时，整个生鲜食品的销售今年也取得了令人印象深刻的10%的增长。
明年将是我们继续经受考验的一年。我们将坚持董事长提出的“精细化管理，追求利润”的主导思想，研究从管理中增加的策略，从开源和节流两个方面开展工作。在开源方面，我们坚守立场，坚持做一个真正的社区。同时，我们不断加强品类管理和商品结构的优化调整，使商品能够契合各地区的消费特点，更大程度上满足客户需求。此外，在更强大的营销活动之后，我们专注于家庭营销，以聚集知名度，深度优化供应链管理，降低采购成本。经过各个店铺的个性化调整和改造，在保证上架产品的销售率和效益的情况下，强调一店一议，一店一个样。在降低成本方面，我们将通过大力消化。
我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力量源泉。我们始终坚持“以德为先，强化用人标准，合理引进人才，注重员工心态培养”的原则。明年，我们将制定一套完整的培训体系，加强企业内部培训，从入职到调动和晋升，并在每个阶段设置有针对性的培训课程。员工培训机制的建立要求人力资源储备能够为我们的商场不断输入高素质、强有力的管理人才。
“优化系统比先优化我们的执行要好”。只有注重执行力的企业，才能从平凡走向成功。我们要在明年的持续学习过程中认真学习，建立注重执行力的企业文化，让战略、人员、运营的每一个环节都能以“执行力”的精神去引导和执行。
未来的2021年将是成功的一年，奋斗的一年，收获和考验并存的一年。今年，市场有压力，也有障碍，但通过全体员工的共同努力，我们取得了良好的成绩。“雄关如铁长，现在却从头踏过”。在充满机遇和挑战的20年里，我们将面临更加艰巨的任务。我们一定要善于抓住机遇，发扬勇于拼搏、奋发图强的精神，为__的腾飞而不懈努力，以高度的使命感和责任感开创__发展的新局面!谢谢大家!领导工作总结发言稿篇3同志们：
大家下午好!非常高兴参加医院的年终总结表彰大会。我已是第二次参加医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。2对20__年的各项工作进行了详尽周密的安排部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求，认真细致地抓好落实。同时，大会也表彰、奖励了在20__年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。
在这里，我代表公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，继续保持和发扬成绩，为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献!也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意!同时，对新区医院下出工作，强调以下三点：
一、作表率
新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不可少，领导以身作则，处处作表率不可小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。
大家可以看到，很多医务人员，工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信20__年通过员工素质教育、各级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。
二、聚合力
医院的发展靠什么推动?靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。
这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处?从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。
三、升激情
没有激情的工作是平庸的。比尔·盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动”，比尔·盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确，感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。
是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。
同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章!值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意!领导工作总结发言稿篇4各位前辈、各位专家、各位同仁：
大家新年好!旭日点亮往复的白昼，明月托起不息的年轮!寒来暑往，春秋更序，颌首回望，我们携手同心走过了充实、辛苦、振奋、辉煌的__年，迎来充满挑战和机遇的__年。
__年，依靠我院广大干部职工的开拓进取、勇于创新以及坚持全心全意为人民服务的宗旨，使我院在管理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就，为促进我院健康可持续地发展起到了促进和保障的作用。这些成绩的取得，凝聚着全院干部职工的智慧、汗水和心血，凝聚着在座每一位无私奉献的高尚情操。在此，我为全院干部职工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬业、大公无私的精神而感动。为那股喷薄而出的强大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以为傲。衷心的感谢大家，同志们辛苦了!辉煌已逝，然当承袭，华章墨淡，尚待再谱。__年，将是我院发展史上十分关键的一年，我们将推进研究型医院建设和落实更好地全心全意为人民服务的各项任务，加大力度突出特色优势，继续坚持和不断增强发展观的正确理念，加强学科规划和人才队伍建设，并将按照十二五的战略规划实施我们的奋斗目标。
新的机遇、新的挑战、新的任务和新的希望在召唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们要继续以改革、发展、和谐、稳定、求实、务实为动力，进一步创新工作思路，优化管理模式，弘扬我院的传统精神，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌扎实工作，不断加快我院跨越式发展的步伐，为我院___战略规划的起步发展奠定坚实的基础。
同志们，医院的光荣与梦想需要全院广大干部职工的共同努力，需要全院干部职工的智慧，需要全院干部职工的团结合作，更需要全院干部职工的积极投入和无私奉献。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤劳，我们有信心、有能力实现既定目标。
各位亲爱的同仁们，__年任重而道远，我们要从此刻开始，人人尽力、个个奉献、同心协力、同舟共济，打造我们美丽的医院。相信在全体员工的共同努力下，我们将在今后的日子里，能够!也一定能够!为医院谱写出新的篇章!为医院开创新出的局面!为医院创造出新的辉煌!让我们心连心、手牵手，大家一起来奋斗!祝我们的医院明天会更加美好!东风送暖，瑞雪迎春。值此新年之际，感谢全院广大干部职工以及老前辈、老专家的努力与付出!感谢大家对我工作的大力支持和帮助!也衷心祝愿大家在新的一年里欢乐祥和、幸福安康、万事顺意!家庭幸福!谢谢!领导工作总结发言稿篇5亲爱的客人和朋友：
新年快乐!鞭炮声辞旧岁，梅花一点一点迎接新年。今天距离新年只有十天了。我谨代表樱花之家全体成员，以我个人的名义，向节日期间依然坚守一线岗位的全体员工致以新年的问候，并通过您向全体员工及家人致以新年的问候!过去的20__年是樱花之家近十年来最稳定的一年，也是成就非凡的一年。虽然我们一路克服困难和障碍，坚强了起来，但是有太多的经验教训值得我们认真总结和反思。
今天，我们在这里举行新年联欢会，不仅是为了弘扬和继承礼仪之邦的礼貌传统，庆祝春节，也是为了借春节晚会崇拜的机会，和大家一起在和平喜庆的气氛中总结过去，感受樱花馆文化;展望未来，再创辉煌的樱花馆。
明确发展思路，增强发展信心
发展才是硬道理。十几年来，樱花之所以每年都能实现跨越式发展，主要是因为樱花之家决策层的超前发展眼光、科学发展战略的制定、正确的发展方向以及选择适合樱花之家的发展路径。但是任何企业的发展都不可能一帆风顺，必然会遇到这样的挫折和困难。关键在于企业是否有超前意识，是否有明智的准备和支持。
去年全球经济不景气，汶川地震，周边国家的影响，整个丽江旅游业受到了前所未有的影响，樱花馆也遇到了困难。而且市场瞬息万变，让我们很多单位和部门措手不及。也反映了我们应对突发事件的能力不够强，思维转变不够快，措施不够，让我们失去了机会。这方面需要我们好好总结。但樱花之家是一家联合企业，历史悠久。我们拥有先进的经营理念，深厚的文化底蕴，不畏艰难险阻的传统美德，诚信经营的品牌信誉。在在场工作人员和朋友的共同努力下，樱花之家不仅克服了困难，而且在对外扩张方面取得了历史性突破，开创了樱花之家的新时代。
从今天开始，樱花之家随着时代的步伐翻开了新的一页。20__年依然会是充满挑战和波折的一年，承载着荣耀和梦想，每一个员工，尤其是各部门的主要领导，一定要有清醒的认识。
因此，必须遵循樱花之家20年工作会议确定的发展思路，以发展雄心、发展观点、发展思路、发展目标，解决前进过程中的矛盾和困难;要按照“人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我特”的创新原则，加快樱花屋的发展;通过持之以恒、前瞻性的主观努力，占领行业和区域经济的市场竞争制高点，确保樱花馆持续快速发展。
推进文化管理，打造行业旗舰
经过十多年的发展、凝聚和升华，樱花之家的企业文化已经形成了较为完善的结构体系和运营模式。特别是去年我们推出了《樱花屋
语录》，并以丽江酒吧文化为主题编写了一本娱乐类书籍，为今年樱花之家文化管理的实施打下了坚实的基础。
今年是樱花之家的“企业品牌文化管理年”。首先，我们必须理解文化管理的深刻内涵，开创性地掌握实施文化管理的方式方法。企业文化管理是企业最高层次的管理。樱花之家实施文化管理的目的是将先进优质的企业文化与企业管理深度融合，打造樱花之家企业管理的个性特色，使樱花之家管理更具整体性、综合性和人性化，在企业管理领域创造文化创新，发展文化生产力，促进文化欣赏，最终达到“无为而治”的管理境界。
可以说，在企业文化管理的实施上，我们走在了同行的前列，我们引以为豪。然而，我们仍有很长的路要走。
亲爱的朋友们，只要我们以真诚团结、诚实守信、互利共赢为立足点，认真实施，就一定能实现双赢的目标，实现打造行业旗舰的梦想。
亲爱的朋友们，新年伊始，多少期待正在酝酿;多少期待，近期收获。早在去年下半年，我就预测过，樱花之家将在20__年迎来新一轮的发展春天，这不仅是我们进步的动力，也是樱花之家发展的契机。“前途光明，道路曲折。”关键在于我们如何去奋斗，去奋斗，去创造。我相信，只要我们践行樱花馆文化，按照今年的樱花馆制定的思路和措施锐意进取创新，不仅会如期迎来樱花馆和朋友们新一轮的发展，还会把樱花馆打造成为丽江酒吧街的特色和行业的旗舰。
最后，祝大家春节快乐，身体健康，家庭幸福!谢谢大家!
篇五：企业领导工作总结发言稿
公司年会领导总结的发言稿5篇
在日常生活和工作中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。那么，怎么去写发言稿呢?下面是小编整理的公司年会领导总结的发言稿，欢迎阅读与收藏。
公司年会领导总结的发言稿篇1尊敬的领导和同事：
大家好!从极度忙碌的工作中，我来到今天的公司年会，没有注意到新的春天即将来临的脚步。然而，这次年会的欢腾提醒我，新的春天确实已经到来。
此时此刻，和大家一起总结过去，展望未来，这份喜悦和情感在忙碌的工作中是如此珍贵。我们的年会对外人来说可能算不了什么，但对在座的每一个人来说都有很重的分量，因为这是一个让我们所有人都感到幸福的年终会议。
我非常感谢公司给我这样一个平台和发言的机会，让我作为员工的代表，和大家分享一年来我的理解和思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题谈谈我的想法。
作为团队的一员，我见证了公司近年来的发展，对公司的理念有着深刻的理解。但是这几天从来没有过这种感觉，感慨良多。与几年前不同，今天公司已经成长为一个更大的公司，规模和实力都在迅速壮大。我的心情和其他人一样，感觉到心潮澎湃，内心激荡。在这个巨大的变化中，我们的企业充满了无限的可能性，我们每个人都充满了无限的机会。
回顾过去的一年，我们的行业发展迅速，虽然这个过程有很多曲折。
回顾过去的一年，我们既有成功的喜悦，也有创业的艰辛。在这一年里，我深深感激公司的成长，让我在公司发展的浪潮中得到成长的机会和宝贵的磨练。在过去的一年里，由于经济不景气，我们承受
了太多沉重的压力和委屈，因为我们除了依靠责任感来支持我们，什么也做不了。我们累了，想睡三千年。然而就是这种高压让我无奈又幸运的意识到自己需要成长。没有成长就做不到，因为没有成长总会被人诟病，没有成长就做不到，因为总会耽误项目进度。手忙脚乱跌跌撞撞的往前走?这一年的辛苦与劳累，挫折与悲伤，挣扎与泪水，都变成了成长的喜悦，那是发自内心的喜悦，它经历了各种磨难才坦荡从容。
公司年会领导总结的发言稿篇2尊敬的主席、各位领导、各位同事：
大家下午好!很荣幸在_年年会上发言。我非常感谢领导和同事们的大力支持和给我机会站在这里。首先祝大家春节好运，祝大家在新的一年里有新的领域、新的突破、新的成就。祝我们公司在时间的长河中逐渐成长，达到巅峰!作为一名在企业工作十多年的老员工，我对我们公司的发展很熟悉。我们已经从十几个人成长到现在几百个人。我们走过的路，吃过的苦，还在我的记忆里。之所以能坚持这个岗位这么多年，一是公司的平台是一个有空间的平台，二是公司能让我看到更远的未来，给我更多的信息在这个领域做一个冲刺!所以，我愿意把我的激情和青春都投在这片土地上，我愿意把我所有的能力都奉献给这个岗位。同时非常感谢部门领导一路上的鼓励和鼓励。我们经常会有一些负面情绪，但总要走出来。有了别人更多的关心，我们会感觉更温暖，更强大。
也许你可以从我的话中感受到，我们公司是一个充满爱心、温暖、相互帮助的公司。你不妨想想什么样的集体才能逐渐崛起。当然是团结稳定的集体。如果我们的小集体不够团结，大集体怎么会进步这么快?所以，无论如何，我觉得我在以后的工作中，应该保持一个乐于合作，关心集体的心态。这样才能一路跟着走，一路收获。
今年，但从我个人的角度来看，也成长了不少。我们每个人都在快速前进，与时间赛跑。这个社会的竞争越来越大，我们都不敢放松警惕。所以，在未来的道路上，我们要保持严肃，保持严谨认真的态
度，努力前进。这样才能有所创新，才能辐射出我们每个人的力量，促进公司的发展!最后，面对即将到来的一年，我在这里许下诺言。在未来的日子里，我愿意不辜负公司和领导同事的期望。我会扬帆远航，追逐未来!再次祝大家_年新年快乐，进步!我演讲完了，谢谢!公司年会领导总结的发言稿篇3各位亲爱的同事：
大家晚上好!借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、_年吉祥!我期望大家都带着喜悦的情绪，和公司共同揭开20__年崭新的一页。
下面，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结20__年积累的经验，并就公司20__年工作重点和思路，对大家提出要求：
在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种。种困难。20__年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
在新的一年里，我期望各级员工务必明确自己肩负的使命，务必为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任何困难，都决不动摇。期望大家表现出强烈的职责感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力。
各位员工，我相信20__年是__事业发展一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，务必能够圆满完成20__年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位务必会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的__建设的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。
谢谢大家!公司年会领导总结的发言稿篇4尊敬的各位朋友：
你们好!告别_，我们迎来了新的_年，值此新春佳节来临之际，我们在这里欢聚一堂共度新春佳节。一年来大家在不同的岗位每天都生活在紧张和繁忙中，难得在此聚会。我借此机会真情的向我亲爱的员工朋友们说一声：你们辛苦了!今天，我们公司百余名员工聚一堂，举行主题为“迎新春欢乐团年饭联欢晚会”的活动，这既是对即将过去的一年来工作总结和回顾，也是对即将到来新的一年的展望，更是精神大会餐。在此，我谨代表公司董事会向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺;向为公司的发展事业默默奉献的同仁家属致以崇高的敬意和。由衷的感谢!并通过你们向你们的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿!在_年我们收获了欢笑与辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人瞩目的好成绩，做为公司领导人，我深知这些成绩的来之不易，它凝结着公司全体同仁的辛劳和汗水。在既将迎来的_年里，我们的工作任重而道远，我谨代表公司董事会真心的希望大家都以企业为家，以极高的责任感和集体荣誉感奋战在不同的岗位上，用你们的每一个微笑、每细心的服务，奉献给我们的顾客，为了给自已创造美好的明天而努力!让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行!同创造公司美好的明天!公司年会领导总结的发言稿篇5各位来宾、各位员工们：
律回春晖渐，万象始更新。在20__年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的20__年，____公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，____公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是
近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体__公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的“_________”的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。____子公司，_____的新厂房建设工程进展的一切顺利，这是_____发展历程中的一个重要里程碑，每位____人都应以此为傲。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为纳尔所付出的辛勤与努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20__年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且_____也即将在20__年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固____在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心!公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实“__________”的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好项目的研发、生产、销售及售后服务工作，并力争将20__年公司研发出的新产品在20__年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。
同时，我们还要尽力营造企业管理文化。____作为一个在_____行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信20__年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐
篇六：企业领导工作总结发言稿
企业领导总结性发言稿五篇
大部分时候，为了及时发觉工作中存在的问题纰漏，公司会定期进行工作总结大会，这时会有领导在阅览工作情况后进行工作上的总结性发言，相关发言稿的准备，小编在此献上五篇企业领导总结性发言稿,希望对大家有所帮助。
企业领导总结性发言稿(一)同志们：
在3月份，公司党委认真贯彻落实集团公司和市公司党委各项工作部署，以全面创先争优活动为主线，不断加强党的建设、新闻宣传、企业文化、和谐企业创建等各项工作，为公司持续快速健康发展提供了坚强的政治保证和精神动力。
一、3月份党委工作情况
㈠全面创先争优活动深入推进。一是结合安全管理、电网建设、营销服务等重点工作，研究确定了公司2012年创先争优十项金牌工程，并制定印发了实施方案，各项工程正按实施方案有序开展。其中，城乡供电服务一体化工程，经政工部申报、市公司推荐后，被集团公司确定为全省唯一一家工程试点单位。在集团公司4月份工作例会中，公司城乡供电服务一体化工作得到了充分肯定。二是优质服务“六进一学”活动全面启动。3月31日，公司开展了以“六进一学”为主题的宣传日活动。结合县委组织开展的大走访活动，研究确定以陵城镇五李社区为活动重点，开展“光明服务进社区”活动，并制定了详细的活动方案，活动启动仪式各项工作正在紧张准备中。
㈡党建工作创新开展。一是不断加强党群工作研究策划，于3月中旬召开了党群工作研讨会，并制定下发了2012年党群工作要点，为全年党群工作的开展奠定了扎实基础。二是按照市公司要求，组织开展了基层组织调研活动，对各党支部制度建设、组织生活开展情况等工作进行了全面摸底、调查，并形成了详细的调研报告，为以后更好的指导各支部开展工作提供理论依据。三是按照工作标准和组织程序，发展了入党积极分子6名。
㈢
新闻宣传工作不断提升。不断加强新闻宣传和策划，抓好全国两会、春检、3.15消费者权益日等重大事件，结合公司工作，及时进行采访报道。3月份，公司在《国家电网报》发表稿件2篇，《山东电力报》、《山东电业》发表稿件8篇，集团公司网站、市公司网站等网络媒体发表稿件22篇，在全省县公司排名中位居前列。同时，加强新闻风险防范，认真做好3.15期间品牌维护工作，未发生影响公司声誉的新闻事件。
㈣
企业文化建设迈上新台阶。一是加强企业文化阵地建设，不断完善党员活动室和职工书屋职能。3月8日公司迎接了市委宣传部的调研指导，并被评定为全县唯一的德州市理论大众化示范点及理论宣教基地。二是对照《山东电力集团公司品牌标识推广应用手册》，对公司办公大楼及供电所内的标识系统进行了全面排查，并形成了整改意见，为下一步品牌标识规范整改做好准备工作。三是不断加大典型选树力度，按照市公司“两越四星”评选办法，积极引导公司职工争当“两越四星”先进团队、先进个人，并择优将先进团队和先进个人名单推选上报市公司。
㈤和谐企业建设进一步深化。一是加快职代会提案办理进度，促进职代会各项决议落实到位。二是积极组织员工参加各种公益活动。公司团委于3月5日，组织青年志愿者开展了“学雷锋活动日”活动;于3月12日，组织青年员工参加了植树节活动;于3月31日，组织全体职工开展了为王珊珊同学捐款活动。三是不断丰富职工文体生活。积极组织开展毽球训练活动，为4月下旬全市职工运动会毽球比赛做好充分准备。同时，不断加强职工书屋职能化建设，引导员工多读书、读好书。
二、4月份重点工作安排
各单位、各党支部要认真总结一季度的工作经验和不足，同时做好以下几项重点工作。
㈠做好全国两会精神的学习与贯彻。政工部、调度所信息班要做好全国两会提案热点和会议文件的收集整理工作，通过公司网站、办公0A等形式，将两会文件和精神传达到每一位员工。各党支部要将全
国两会精神的学习作为“三会一课”的重要内容，各单位负责人要组织好本单位两会精神的学习与贯彻，通过全国两会精神，激发每位员工爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。
㈡全面推进创先争优工作。一是开展好“光明服务进社区”活动。政工部、营销部、乡镇电管部等单位要协同配合，策划组织好“光明服务进社区”活动启动仪式，并按照实施方案积极有序开展工作，努力把“光明服务进社区”活动做大、做实，在全市创出“六进一学”活动亮点，以优异成绩迎接4月下旬市公司王书记的检查指导。二是对各项工程进行定期自查。十项金牌工程牵头单位要与各配合单位密切交流沟通，严格按照实施方案开展工作，定期对照工作目标，查找问题和不足，加快工作进程，提升工作质量，确保各项工程任务目标按期高标准完成。三是对全面创先争优活动进行总结、宣传。今年是创先争优活动的总结年、冲刺年，政工部和各工程牵头单位要提前做好全面创先争优活动的总结和宣传，组织策划好创先争优成果展示月活动，为向集团公司和市公司推选创先争优先进集体和先进个人做好准备工作。
㈢以基层组织建设年活动为契机助推党的建设。一是加强彩虹党员服务队的对外宣传。彩虹党员服务队队员在开展日常业务、应急抢修等服务，特别是4月份“光明服务进社区”活动、春检、春灌保电等工作时，要拿好队旗、戴好袖章，积极发挥党员先锋模范带头作用，树立国家电网彩虹共产党员服务队良好的对外形象。二是开展好党支部分类定级活动。党支部分类定级活动是基层组织建设年活动中的一项重要内容，各党支部要高度重视，认真对照《党支部分类定级考评表》进行自查、互查，对本支部工作进行整改提高，使自评得分达到A级党支部标准。
㈣进一步加强统一的企业文化建设。落实企业文化“五统一”要求，结合公司实际，创新开展“两越四星”主题实践活动和其他贴近职工生活的文化实践活动，推进企业文化在“安全年”活动、优质服务等工作中的落地。同时，要加快公司“国家电网”品牌标识标准化整改工作，确保“国家电网”品牌标识必要项目使用率100%、“国
家电网”品牌标识使用规范率100%。
㈤持之以恒推进反腐倡廉建设。纪委要组织好领导班子、各单位负责人及关键岗位人员，认真学习国务院第五次廉政工作会议精神，提高反腐倡廉意识。继续抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，强化责任追究。同时，要加强对大修技改、农网升级改造工程等重点基建项目的监督检查，落实《工程建设项目督查工作指导书》，及时发现和整改问题。
㈥不断加强新闻宣传和舆情监控工作。4月份公司在各级媒体发表稿件，在全市及全省排名中位居前列，政工部及各单位作了大量工作，但新闻宣传是一项长期的、要求不断创新的工作，希望各单位继续加大工作力度，结合自身工作实际，积极撰写高质量的稿件。政工部要做好各单位稿件数量和质量的考核工作。每个月初要严格按照《新闻宣传工作管理及考核奖惩办法》对上个月各单位工作情况进行考核兑现。同时，要不断加强舆情监控工作。随着网络媒体的迅速发展，舆情监控难度越来越大，广大干部员工要共同维护好公司形象，发现对公司形象不利的舆情要及时汇报，树立敏感、敏锐、敏捷意识，有效应对各类新闻风险。政工部要加快研究制定《新闻发言人制度》，确保在突发新闻事件面前能够统一口径，及时有效应对，确保企业形象安全。
㈦深化和谐企业建设。要加大厂务公开力度，积极改进厂务公开工作的内容和形式，接受广大职工群众的民主监督，反映职工意愿，维护职工权益。充分发挥文体协会组织优势，广泛开展职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，增强企业凝聚力和向心力。不断深化职工健康关爱工程、完善困难职工帮扶机制。同时，提前做好五四杰出青年、五一劳动模范的推选、宣传工作，为公司营造团结拼搏、奋勇争先的良好工作氛围。
企业领导总结性发言稿(二)晚上好!今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行**州纪念改革开放三十周年暨第三届职工技术技能大赛颁奖晚会，与全州各族职工一道，洗刷
汗水，盘点艰辛，总结成绩，分享喜悦，表彰先进，树立榜样，激发斗志，为新的征程鸣笛启航、加油鼓劲。在此，我谨代表州委、州政府向今天将要受到表彰的先进集体、优胜选手致以最热烈的祝贺!向全体参赛选手，并通过你们向辛勤工作在各行各业的广大职工致以崇高的敬意!向精心组织本次大赛的组委会和工作人员致以诚挚的问候!向关心支持并出席晚会的社会各界朋友致以衷心的感谢!职工技术技能大赛是培养、发现和选拔技能人才的平台，是各类企事业单位树形像、造品牌的舞台，是对职工队伍发挥技能水平的全面检阅，也是技能人才展示精湛技艺的机会。我州职工技术技能大赛已历经三届，一大批优胜选手和高技能人才脱颖而出，成为了“状元”、“能手”。他们是全州职工队伍中学习新知识、运用新技术、掌握新技能的优秀职工，是坚定执着、勤于学习、善于创新、精于技艺的杰出代表，是坚韧不拔，勇于挑战、善于开拓、敢于胜利的先进典范，是技术创新的探索者、实践者和推动者，他们以立足本职、爱岗敬业、勇于奉献的工作热情引领着时代风尚，为全州经济社会发展作出了积极的贡献。
时代赋予我们重任，人民寄予我们厚望。职工素质的提升是一项长期的系统工程，是我州人才强州战略的重要组成部分，是全面建设小康**宏伟事业的需要。希望全州各级党委、政府和相关部门一定要认清形势，立足我州经济建设和社会发展的实际，创造性地开展好职工技能提升活动，在全社会营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围;希望全州各类企事业单位要面向新领域、面向新专业、面向新技术、面向新工种、面向新工人，不断扩大竞赛的覆盖面，最大限度地吸引更多的职工参与到技能提升活动中来;希望全州广大职工要以技能状元、技术能手为楷模，干一行，爱一行，钻一行，精一行，立足本职，磨砺技术，努力提高自己的业务能力和技术水平;希望在各届大赛中取得优异成绩的选手们，珍惜荣誉，奋发有为，发挥技能状元、技术能手的模范带头作用，带动更多的职工不断提高理论水平和操作技能。
同志们，党的***全会为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面开辟了广阔前景。让我们以“三个代表”重要思想为指
导，深入贯彻落实科学发展观，在州委、政府的坚强领导下，凝聚全州各族职工的智慧和力量，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加顽强的毅力、更加务实的作风，与时俱进、开拓创新，携手在建设生态**、文明**、和-谐**的伟大进程中国共产党同创造我们的幸福生活和美好未来。
最后，预祝晚会圆满成功!谢谢大家!企业领导总结性发言稿(三)尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友、亲爱的恒信同仁：
大家晚上好!今天，我们在此隆重聚会，共同回顾恒信集团过去半年的成功与收获，共同展望今年下半年的光荣与梦想，共同畅想美好的未来。首先，我谨代表恒信集团并以我个人名义对各位领导、嘉宾、朋友的到来，表示最衷心的感谢和最最热烈的欢迎!感谢你们!没有你们，就没有我今晚站在舞台发表演说的荣幸，就没有我带领恒信集团为大家工作和服务，并同你们一起迎接美好未来的机会。
借此机会，我要感谢各位领导、各位来宾和恒信所有的朋友们：你们都是恒信的贵人!感谢领导对恒信的鞭策和教诲;感谢朋友对恒信的支持和帮助;感谢所有的合作伙伴，认同我们的价值观并与我们共同成长!感谢恒信的创业元老，感谢恒信的领导团队，感谢恒信全体员工及家属，是你们风雨无阻，同我相依相伴走过了十一年。
我还要感谢恒信所有业主，是你们包容我们的不完美，给了我们生存发展，成长进步，做得更好的机会。你们的信任，是恒信人拼搏进取的无尽动力和永不枯竭的力量源泉。
今天，站在这灯光璀璨的舞台，我深感自己语言的贫乏，任何词汇都无法表达我的感激之情。面对大家，我只能说：感谢，感谢，还是感谢!各位来宾，各位朋友：恒信创业之初，就以倾力于中国人民的安
居乐业为宗旨，以成为中国乃至世界的品牌企业为愿景。今天，我们的理想和信念因您而更加坚定。我们更加明确了恒信事业的目的和意义：造福客户，成就员工，贡献社会。还有什么比这更让我们感到神圣和自豪的事业?为了伟大梦想的实现，我们全力以赴不懈努力，我们肝胆相照一路前行，我们披荆斩棘无所畏惧!十一年来，恒信人以宗教般的意志和初恋般的激情努力拼搏，孜孜以求。勇往直前、奋斗不止，成长为促进城市繁荣和客户幸福的积极力量。
亲爱的同事们，今天，站在保利剧院的舞台，望着你们熟悉的面孔，我热血沸腾，百感交集。我感动于你们的付出，骄傲于你们的成长。我想，我的前世一定种下了许多善果，才有今生与你们共事的机会。作为你们的董事长，十一年来，我所做得每一个决定，每一项工作，都只为了把产品做好，把员工培养好，去实现我们伟大的企业梦想。
凭借对永恒价值观的不懈追求，我们不断前行。十一年来，我们从最初的三、两人，赤手空拳打天下，发展到今天的近两千人，年产值几十亿。这一切无不凝聚着全体恒信人的心血与汗水。你们的坚持付出，是恒信前进的最大动力。作为你们的大家长，我定会庶竭驽钝，不断把企业带向新高度，不断增加大家的收入，不断改善我们的办公条件，不断提升大家的能力，不断增加大家工作的热情与自豪感。
去年底，我们定出了恒信的三年战略规划：2014年销售收入确保40亿，争取60亿，预售面积100万平方米，潍坊地区市场份额第一，品牌知名度第一
。2015年销售收入确保60亿，争取80亿，预售面积150万平方米，核心业务板块走出潍坊、走向山东。2016年销售收入100亿，预售面积200万平方米，核心业务及开发区域覆盖山东三个以上核心城市。
2014年的上半年，我们在市场环境较为困难的前提下，仍取得了骄人的业绩，开发面积和销售额稳居潍坊第一，市场占比稳步提升;通过一系列努力，我们的产品品质和服务水平有了大幅提升;“品质年”活动顺利进行，五星级物业服务深入人心;住宅产业化工作有序推进;企
业文化和外延不断完善;培训、考察工作不断深入;团队能力和员工素质得到普遍提升;集团积极参加、赞助社会公益活动，积极开展对外交流合作，提高了品牌知名度和社会美誉度;行政工作优化提升，制度、管理不断完善，组织体系进一步健全;员工队伍持续扩大，高端人才不断引入，员工薪酬普遍提升。
2014年下半年，我们要加大开工力度，新开工项目不少于六个，为本年度业绩提供支撑的同时，也为2015年发展战略打好基础。我们要明确方向，与时俱进。戮力同心，奋发有为，担当责任，创造价值。确保三年战略规划的顺利完成，推动恒信迈入一线房企行列，发出代表潍坊乃至山东的最强音。
今日之恒信，站在承前启后、继往开来的转折点上。我们对于未来的信心，不只因为我们对国家和经济前景、对城市发展和政府作为、对市场需求和企业自身充满信心，更因为我们一直秉持“今天比昨天更好，明天比今天更强”的追求，以自利利他之心，行企业和人生的王道，持之以恒、拼搏进取。
各位来宾、各位朋友，我一直认为，生活在二十一世纪的中国人是幸福的，我们要感谢这个伟大的时代!这是一个经济高速发展的时代!这是一个伟大祖国复兴的时代!这是一个正在走向民主、富强、平等、自由的时代!生活在伟大祖国、伟大时代的中国人民，人人享有出彩的机会，人人享有梦想成真的机会，人人享有同祖国和时代同发展、共命运的机会。皓月当空的时代已经过去，群星璀璨的时代即将来临。在座每一位朋友，恒信每一名员工，只要怀揣梦想，脚踏实地，付出不亚于任何人的努力，就一定能够成为那璀璨星河中的一员。
为成功喝彩，为幸福祝愿。在此，让我们共同祝愿我们的城市更加文明美丽;祝愿我们的人民更加幸福安康;祝愿我们的祖国更加繁荣昌盛;祝愿世界永远和平!谢谢大家!企业领导总结性发言稿(四)关于上半年公司运营情况，我做了以下总结
上半年，公司认真贯彻落实工程局部署和要求，“十三五”战略
规划获批，模拟董事会制度施行，切实推动刚性执行，以“五个必须”和“四个坚决”为抓手，坚持“回头看，不贰过”，实现了营业收入同比大幅增长、品牌美誉度显著增强、经济效益力创新高的良好发展态势。上半年公司整体运营管控趋好，主要体现在以下八个方面：
一、主要指标稳步增长，经营质量显著提升
营业收入同比增长*%;利润较上年同期增长*%;资产总额同比增加*%.二、市场经营稳步开拓，营销模式实现新突破
1.创新营销模式，促进量质提升
主动适应市场，探索股权代持等营销模式。蚌埠古民居项目拉动了龙子湖公园配套工程，与合肥普天科技园项目成功签约，首次实现了产融带动总承包业务模式落地。
2.深耕核心市场，强化法人品牌
以公司名义在核心市场承接总额占比*%，进一步彰显公司品牌地位和核心市场深耕细作能力。
3.高端资源对接取得新进展
与局投资公司(安徽、江浙投资公司)、总公司基础设施部、中建国际合作，加强与各市政府高层的互动，主动对接徽商银行、安徽交通控股、中航工业等企业，高端对接逐步常态化。
三、项目管理标准化深入推进，履约水平进一步提升
1.项目管理标准化深入有效推进
一是项目管理考核得分明显提高。
二是项目管理的品牌影响力显著提升。举办市级以上观摩会5次(其中局级观摩会2次)，观摩人员约1500人次，均被当地电视台及网络媒体报道，提高了企业的社会美誉度。创国家级优秀项目经理3人，市级优秀项目经理1人，增强了投标业绩的竞争力。
三是及时组织局《项目管理标准》宣贯实施，共计240余人次参加培训。
四是大力推进临建标准化工作。
2.进度履约能力进一步提升
一是多措并举，形成合力。
二是加强重点工程管理。
3.安全生产水平进一步提高
一是安全创优取得突破。阜阳宝龙一期项目申报“AAA”级安全文明标准化示范工地，已于6月底通过中建协安全协会的安徽区域复评工作;完成省级“安全生产标准化示范工地”1项;创建市级“安全生产标准化示范工地”6项。
二是体系保障逐步完善。
三是隐患排查狠抓落实。
四是安全考核得分显著提高。
4.质量管控稳步推进
一是竣工验收顺利开展。
二是鲁班奖创建工作顺利推进。淮矿办公楼项目已获得“黄山杯”省优质工程奖，鲁班奖网上申报已顺利通过。
三是双优化创效取得突破。
四是科技创优再攀新高。
五是质量考核得分进一步提高。
5.资源管理持续优化
一是供应商总体质量有所提升。
二是开展分供商履约评价。
三是引进工程局及外部优质资源。
6.客户服务工作有效推进
一是客户服务工作推进效果显著。积极应用400全国客户服务呼叫中心系统，及时掌握业主抱怨和诉求，保障了公司和业主之间的常态化沟通。
二是客户满意度进一步提高。
7.季度考核有序推进
一是完善实施细则，确保考核兑现有理有据。制定了《项目季度考核兑现补充细则》。
二是保证及时兑现，激励作用逐步凸显。开展季度考核2次，累计兑现奖金301.92万元，其中项目单期最高兑现金额54.01万元。
四、成本管控稳中有进，盈利能力得到加强
1.中间计量确认率和签证索赔实现新提高
2.强力推进四个100%和“四坚持一推进”
一是强化项目目标管理考核工作，兑现考核奖励*万元。
二是新开工项目落实钢筋翻样100%，组建钢筋翻样专业团队，提升公司钢筋精细化管理水平。
三是坚持材料月度盘点、季度考核。
3.分包签证有效控制
4.采购管理不断强化
一是积极推广区域联采，进一步降低采购成本。
二是严格执行局“三统一”方案。由供应链公司代公司进行现款月结,降低了采购成本,减少了资金占用费。
五、财务管控能力持续提升，资产质量显著提高
1.强化防欠清收与内部借支
一是抑增量、消存量。
二是对项目借款实行刚性归还制度。
2.“营改增”信用等级评价工作突出
积极申报营改增国税信用等级评定，公司被合肥市国税局评定为A级纳税人。
3.销项并账工作稳步展开
六、风险防范能力逐步提升，遗留问题有效处置
1.法律风险防范工作进一步提升
一是做融入，开展法律文书管理评价。
二是建机制，开展供应商潜在诉讼风险排查。
三是做分析，出具公司首个案例选。
2.加大诉讼维权力度
一是及时起诉维权。
二是集专家才智，提高诉讼策划质量。
3.遗留问题处置有力
一是清欠工作有成效。
二是结算工作有进展。
七、刚性执行力显著提升，运营管控逐步规范
1.制度优化促执行
一是强化制度建设。召开标委会3次，审议提案20项。
二是强化督办工作机制。重点对局总经理办公会例会五类通报涉及到公司的事件进行督导、纠偏和交圈，并将督办结果与部门月度绩效兑现挂钩。
三是强化责任追究制度。
2.绩效管控促执行
一是强化绩效过程管控。
二是及时兑现绩效奖励。修订两级机关绩效考核管理办法，建立创效奖资金池，实施绩效奖金月度预发、季度兑现及年度结算。
八、持续打造优质团队，品牌文化实现新提升
1.人力资源管理进一步提升
一是加强动态调整。
二是高端引进提质量。引进成熟人才25人。
三是高管带徒促成长。首创高管带徒人才培育方式，选拔青年骨干员工21人，由班子成员带徒，激发员工在挑战中快速成长。
四是激励机制进一步完善。完成两级机关和项目部员工薪酬调整工作，推行宽带薪酬。
2.品牌影响力不断增强
公司连续6年荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”，首获安徽省五一劳动奖状;融胜大厦项目荣获中建总公司红旗班组;淮北S101项目部荣获淮北市“工人先锋号”荣誉称号;蚌埠国购项目荣获“蚌埠市住建部系统农民工集中入会工作先进单位”，这些成果进一步提升了公司的品牌形象。
企业领导总结性发言稿(五)尊敬的各位领导、各位朋友、女士们、先生们：大家晚上好!
“金猪吉祥辞旧岁，锦鼠添秀贺新年。”今晚，我们借座XX欢聚一堂，在这里举行新年联谊会。首先，我谨代表XX街道党工委、人大工委、办事处对各位领导、各位朋友的到来，表示热烈的欢迎!向多年来一直关心、支持XX发展的各位领导、各位朋友、各位企业家表示衷心的感谢!回顾过去，我们感慨万千，豪情满怀;展望未来，我们心潮澎湃，充满激情。过去的20xx年，是我们XX街道迎接挑战、开拓创新、勇挑重担的一年，也是落实科学发展观、经济社会发展好中求快、优中求进的一年。一是经济总量快速攀升。全年完成工业销售50亿元，完成服务业营销额42亿元，分别比20xx年增长26.4%和89.6%。二是财政收入稳步增长。在20xx年财政收入超两亿元的基础上，20xx年的财政收入又取得新突破，全年财政收入预计超4亿元，其中，财政一般预算收入首次突破亿元，全年预计达到2.2亿元，比20xx年增长50%，净增约3000万元。实现了一年一个台阶的跨越。三是产业结构更趋合理。我们立足科学发展的需要，牢固确立“优先发展现代服务业，合理发展先进制造业”的经济发展战略思路，有力促进了产业的转型升级和结构优化。四是发展后劲不断增强。全年共完成全社会固定资产投入20.3亿元，其中：服务业完成投入12.5亿元，工业完成投入7.8亿元;全年新上投资超亿元的重点项目13个。五是城市化建设加速推进。全年新开工住宅和商业地产项目11个，总开发建筑面积达67.9万平方米;全年挂牌出让住宅地块和商业地块8幅，总面积达57.3万平方米，土地出让金达16.3亿元;全年建设低价位商品房、保障性用房、危房改造安臵房40.2万平方米，安臵入住拆迁户380户，新选房拆迁户820户;全年完成拆迁总面积13.48万平方米，其中：民房712户，计10.68万平方米，非居房33家，计2.8万平方米;全年征地1086.8亩，安臵失地农民674人。六是和谐建设、队伍建设不断提升。居民生活的幸福指数和干伍的素质指数得到新提高，街道被评为全省首家信息化示范街道。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，是市驻区各有关单位和区各职能部门关心、支持、帮助的结果，是各位企业家真诚合作、创业奉献的结果。借此机会，我再一次代表
XX镇街道党工委、人大工委、办事处向各位领导、各界朋友表示崇高的敬意和衷心的感谢!天时人事日相催，冬至阳生春又来。过去的成绩已成为历史，未来的辉煌还要靠我们去拼搏。在品尝美酒，分享喜悦的同时，我们清醒地认识到，20xx年我们将面临更为繁重的工作，更为艰巨的任务。我们将紧紧围绕“打造北翼新城、建设XX名镇”的战略目标，继续发扬“永不满足、永不服输、永争一流”的XX精神，狠抓经济、城市、和谐和队伍四大建设，按照又好又快的发展要求，进一步优化产业结构，进一步提高产业档次，进一步完善城市功能，进一步提升城市形象，进一步关注民生、凝聚民心，进一步提高干伍综合素质。
各位领导、各位朋友，激情和汗水铸就了过去，梦想与拼搏创造未来。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在市驻区各单位和区各职能部门的大力支持和帮助下，有企业家们一如继往的创业、创新、创优和街道党员干部群众的共同努力，20xx年XX的各项事业将会取得更大的成绩，会为“开启江苏名镇新局面，再创百年老镇新辉煌”、“打造北翼新城，建设XX强区”作出我们新的更大的贡献。
最后，在新春佳节来临之际，我谨代表XX镇街道党工委、人大工委、办事处以真诚的心、浓厚的情，给各位领导、各位朋友拜个早年，并致以诚挚的祝愿，祝大家在新的一年里身体健康、事业顺利、合家欢乐、万事如意!谢谢大家!
篇七：企业领导工作总结发言稿
工作总结领导的发言稿范文5篇
工作总结领导的发言稿范文篇1尊敬的全体员工：
时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢！大家辛苦了！众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。
回想在20__年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。
20__年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，开始动工兴建；__二期得到了政府的优惠政策大力支持外，还成功改变了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工；大酒店也在启动与规划中；公司还申报成功晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中的具有二级资质的房地产企业。20__年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了大量卓
有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。
20__年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一直以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。
20__年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20__年进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。20__年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列办法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾20__成绩的同时，我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都需要在新的一年里有实质的改变。
而20__年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，20__年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。
根据公司20__各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，15年我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必须做到四个“增强”，提高公司的核心竞争能力。
一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力，需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究；在巩固和稳定既有市场的前提下，积极关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足准备。
二是增强资本运营能力，要解放思想，转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作，必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义，明确增强资本运营能力的方向。
三是增强多元经营能力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链，积极拓展新项目，
篇八：企业领导工作总结发言稿
公司年度总结大会领导发言稿
公司年度总结大会领导发言稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工
作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
20__年即将过去，20__年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意！
谢谢大家！
公司年度总结大会领导发言稿篇2各位同仁：
下午好!把爱心送给每个人，我们用诚信书写人生;把真情送给每个人，我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻，我们在这里聚会，共同庆祝中国人寿__支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的20__年，和行将到来的20__年。首先，请答应我，代表公司经理室，向一年来为公司发展辛苦耕耘作出贡献的所有同仁说声：你们辛劳了!向关心并支持营销伙伴的各位家属，表示衷心的感谢，谢谢你们!寿险是甚么?您的爱人天天在外奔走到底忙甚么?我想这是各位家属一定想要知道的题目。
上帝创造了人类，却没有办法保护每个人，因而他创造了母亲;而母亲没有办法陪伴孩子一生因而有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送往爱心时候;当客户由于您家人
的先容从人寿保险取得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另外一片天空的时候，各位，您平日里默默地支持没有白费，我要告知您：您的家人从事的就是这样一份成心义的工作!刚刚过往的20__年，是__公司发展史上极不平凡的一年。全体同仁以崭新的精神面貌，饱满的工作热忱，顽强的斗志展开了各项工作。截止12月底，全年保费总收进达____万元。其中，个险首年期交保费收进____万元;中介保费收进____万元;短意险保费____万元;全年总计赔款____万元。这些数字的获得是大家点滴努力的会聚。成绩的背后，无不凝聚着大家的聪明和汗水，我们的管理职员，面对剧烈的市场竞争，可以说是昼夜辛劳，体现了较强的拼搏精神;我们的内勤职员，常常放弃休息时间加班加点，也是非常的辛劳;我们的广大员工和营销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。实在，你们每个人的辛苦努力和敬业精神都让我感动，也正是由于有了你们，__公司才有今天这样的发展势头，才能获得这样的发展业绩。
与此同时，我们也看到，我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持，我们的家人一样也是我们公司发展的有生气力和元勋!战功章也有你们的一半!在这里，请答应我再次向你们诚挚隧道一声：你们辛劳了!公司永久感谢你们!
20__年，对__公司来讲，是极其关键的一年。这一年，我们不但要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步重视内涵式增长、坚持走逾越式发展之路。我们是小公司，所以我们可以更灵活，通过大胆创新、特点取胜，让我们显得更精锐;我们要以勇争一流的志气和不断超出的贡献，赢得他人的尊重。20__年开始__的保险市场进进一个新的历史时期，群雄逐鹿，竞争加重;群众的保险意识更加强化，群众对公司的选择和要求也愈来愈高。在未来的日子，不是群众买不买保险，而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告知你，保险无季节，销售无模式;只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。你走不出往，你就没有成长的机会，你将永久不知道市场在甚么地方!我们肩上的担子还很重，发展的路还很长，希看大家在新的一年里能继续保持这类宝贵的拼搏精神和奋发有为的状态，振奋精神，再接再厉，为__公司的发展历程作出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。
再过几天，一年一度的传统佳节元旦就将来临，我们平时工作很忙，一定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此机会，也预祝大家度过一个热烈的、平和的元旦佳节!今天，花似锦，歌飞扬;今天，酒不醉，人自醉。
__X保险公司
年
月
日
公司年度总结大会领导发言稿篇3各位领导、各位同事：
晚上好！今天晚上我们欢聚一堂，隆重召开广东骏和通信肇庆办20__年工作总结大会，在此，我谨代表公司以及肇庆地市团队向在20__年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的营业厅和个人表示衷心的感谢和崇高的敬意——你们辛苦了！
20__年是不平凡的一年，在过去的一年中，我们历经风雨，我们分享荣誉。在整个20__年，围绕着“突破、提升”这个主题，肇庆地市取得了理想的成绩。
20__年肇庆地市的综合完成率平均为96.4%，基本完成公司的销售任务。但是从全年的业绩表现来看，各月的差距还是非常大的；从2月份的120%，到8月份的75%，我们品尝了胜利的喜悦与失败的泪水；但无论在什么环境下，肇庆地市依然团结奋斗，从未放弃，展现出了我们坚韧不屈的精神风貌！
20__年，肇庆移动对自建他营的考核方式进行了改革，改革对我们的酬金系数造成了非常大的影响，形成了艰难的局面，同时给我们的工作带来了巨大的挑战，但是我们肇庆地市从来就是不怕变革的团队，凭借着地市全体人员的努力拼搏，改革后的4个月，依然取得了优异的成绩，无论管理考核分还是综合排名系数都排在天音公司以及自营厅前面，展现出了我们肇庆团队强大的战斗力。
20__年，肇庆地市销售队伍持续壮大。截至20__年底，肇庆地市团队达到了61人。在过去的一年里，肇庆地市的销售团队进行了一些调整，对部分营业厅造成了一定的影响，但是调整的方向是好的，因为我们的销售团队保持相当的稳定，精英销售力量得到了很好保存，同时新的销售力量的加入，为我们的团队补充了新鲜的血液，注入了新的活力，进一步增强了地市的整体销售能力，这才是我们最为宝贵的财富。
20__年，员工个人得到充分发展。骏和是一个大舞台，给我们的员工提供了很好的锻炼机会，提供了一个展示自己才能的舞台，公司确信，只有发展的企业才能持续地为员工带来发展的空间，才能更好地让员工与公司一起成长。因此，公司秉承一贯的人才理念，为员工发展提供了广阔的空间，使得众多人员在公司提供的舞台上得到了良好的展现，陈智才、薛海梅从营销代表晋升为营业厅经理就是最好的证明，她们都来自一线基层，但是凭借着自己的努力奋斗，取得了优秀的成绩，获得了公司的充分肯定，实现了个人的良好发展。20__年，我们取得了成绩，与此同时，我们也不回避出现的问题，在20__年的运营工作中，地市团队、营业厅、员工个人可能都存在这样或那样的问题，但是通过我们的自我检讨、改进都得到了良好的解决，因为我们能够勇敢面对问题，我们坚信，每一次的面对
问题、解决问题都是一次令人鼓舞的进步，都是自我提升的过程。
20__年已经离我们远去，过去的成绩仅仅代表着过去。在新的20__年，我希望各厅继续坚持做好以下几点：一是继续保持高昂的工作激情，二是坚持团结、奋斗、拼搏的团队精神，三是提升应对艰难市场环境的抗压能力，四是注意开展良好的团队建设，保证稳定高效的销售力量。
我相信，通过拼搏与付出，我们必将拥有更美好的未来，最后，预祝本次大会取得圆满成功，谢谢各位！
公司年度总结大会领导发言稿篇4各位伙伴：
大家晚上好！
一元今复始，春风又一重；玉兔踏雪去，青龙腾云来！收获着辛勤的汗水和成功的喜悦，我们挥别了20__年；带着新的向往和憧憬，满怀豪情地跨入了充满希望的20__年。神州起舞，万象更新，朝霞拱日，瑞盈人间。在这辞旧迎新、隆重热闹的气氛中，我们满怀着的喜悦的心情，欢聚一堂，举行总结表彰大会。今天，我们主要是在回顾总结过去一年的各项工作情况，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人同时，也结合20__年的工作目标，合理制定工作计划，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风，扎实地做好各项工作。
回顾往昔，我们以服务的宗旨，把“急客人所急，想客人所想”的方针放在首位位置，凝心聚力，同心同德，诚信自律，为明天的发展描绘了宏伟的蓝图。20__年是我们励精图治，奋力拼搏，各负其责，各展其才，各尽其能，群策群力，团结合
作，紧扣服务发展的主旋律，取得显著成绩的一年。20__年，在全体伙伴的共同努力下，在各位员工家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学合理的管理下，我们用真诚、真心、真情的服务，在不断提高操作技术的同时，也成功举办了名媛魅力秀活动，从而更进一步地做到了让客户信赖、让客户满意。
岁月不居，天道酬勤，过去的一年，是喜获丰收、硕果累累的"一年，更是催人奋进的一年；过去的一年，我们全体员工同心同德，求真务实，圆满完成了各项工作任务。这些成绩的取得，都是凝聚着大家的心血和汗水，是您们辛勤工作、无私奉献的结果；是您们以优质的服务，用整体素质优秀、勤政、务实、精干、高效，并不断向上攀升的团队精神；是您们背后各位家属的理解和帮助描绘出来的。在此我代表公司向在座的各位员工和家属表示深深的谢意，谢谢您们！过去的一年，我们继往开来，再铸辉煌。
龙腾万里江山生瑞气，凤舞千载天地聚祥云，新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。在新的一年里，我们要坚持抢抓机遇，乘势而上；坚持突出重点，统筹兼顾；以更加优质的服务意识，不断提高工作效率，从而在挑战中把握机遇，在管理中提高效益，在服务中注重优质，大幅提升我们的水平。我坚信：只要我们每一位员工都以高昂的斗志肩负起这份责任，团结一心，携手并进，那么我们新世纪的整体进步和你们自身的价值就会得到最大化地体现。
前进号角，激荡心魄；满怀斗志，再铸辉煌。伴随神龙腾飞翱翔，新的一年，它开启了我们全新的希望。让我们轻拂岁月的风尘，与龙共舞。用心描绘新年的愿景，用真诚和勇气迎接又一个更加辉煌灿烂的春天：让我们携手共越新的高峰，把事业和人生升华到更高的境界；让我们以更加饱满的热情和奋发向
上的精神，坚定信念、追求卓越，辛勤奉献，以更加执着的努力，向着更高更远的目标健步迈进，永葆我们的美好明天。
望明日前程似锦，任重道远。激情与汗水成就了过去，理性与执著铸就着未来。大干20__年，冲刺20__年，20__机遇与挑战并存，梦想与辉煌同在。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。让我们携手并肩，承载着新的梦想向着更高更远的目标奋进，去续写明天全新的灿烂与辉煌！我们有信心、有决心、有实力再攀新高度，实现新跨越。
最后预祝晚会取得园满成功。
谢谢大家！
公司年度总结大会领导发言稿篇5各位学长、学姐、同学们：
大家好！我是办公室韦京甫，下面我先对办公室近期以来的工作做下总结，并且谈一下对以后的工作计划。
为了方便社团内部的管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门工作的主动性、积极性、协调性，成立了办公室这个部门。办公室成立以来，积极参与青团组织的各种活动。先是在各部门副部的竞选过程中办公室人员积极主动地参与进去，配合主席团，使青团的工作效率得到提升开学以来，迎新是青团的一项大事，首先是的迎新准备工作，我们先是在钟楼招募迎新志愿者，并对他们进行统一安排。9月8日，9日的迎新两天，办公室也派出了相关几个人员去火车站迎接新生。迎新虽然辛苦，可不得不说我们也学到了一下一些东西。对于今年的迎新，总体来说，人人都参与进去，特别好，但是对于人员的安排上却有一些疏忽，这是我认为我们应该注意的地方。接下来就是青年志愿者的招新，办公室与青团其他各部门一起完
成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力；青团各部部委的招新也正是我们最近正在忙碌的事情，部委新报名工作已经完成。
工作计划：部委招新工作还未完成，接下来几天，办公室会对报名的新生进行笔试和面试，挑选出适合本部门的青年志愿者。部委招新完成后，会有对新生部委进行礼仪培训会，优秀志愿者表彰会，我们会提前写好相应的培训策划及注意事项，供主席团参考审批。新生干部见面会，办公室也会对其进行计划并在会议中做好会议记录。接下来就是本学期新生的志愿者活动，及素质拓展训练，我们会作出具体的安排及规划。
以上就是对办公室工作的总结计划，优点不少，缺点也在所难免。需要跟各个部门一起才能更好的服务于青团，为青团增添一抹亮色。谢谢！
公司年度总结大会领导发言稿篇6尊敬的公司领导及同事们：
您们好！
在这新的一年里，我谨代表华南指挥部的全体资料员向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝愿各位领导同事们春节愉快，20__事事如意；祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。
我是华南指挥部梧州项目部的资料员兼出纳，我叫乐慧芬，想必大家对我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作总结汇报。
自进入谦诚后任职的第一个项目是江西向莆铁路，于20__年2月9日到向莆项目任职，在向莆工地开始接触软基处理的资料整理和小票打印，在项目部边做边学至5月份完工。又于6月份调任南广铁路梧州项目部任职，自在公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的认识，我认为，我们的资料员工作是非常重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的重要环节，而且也是个需要灵活、耐心、细致的工作。那么我们在实际工作中应该按照什么程序才能做到最好呢？我总结了几点：
1、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后了解图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，每天及时整理工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情况督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作情况和上报量情况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行自检查然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，及时修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料的整理中，严格按公司要求执行，平时工作的同时慢慢收集并整理相关资料，工程完工之际及时按目录整理竣工资料，现梧州项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给公司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。
2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培养一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教给她们后再开始一起工作。资料员这个职务是个比较灵活的事，依着每个工地的实
际情况都有着不同的要求和规范，我们几个资料员一起多问多学的把工作做好，每天有条理的把资料分类整理好。同时我们的工作也确实取得了突破性的进展，半年来，我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了一定的提高，实习资料员也对自己的实习期有了个完美的句号。
3、最后，为了能使自己工作紧跟公司的步伐，并能得到领导的肯定。我会让自己在20__年有更大的进步。刻苦钻研。总结资料整理经验，不断提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也开始锻炼自己的沟通和表达能力。总而言之，公司的体系是完善的，无论在什么情况下，严格要求自己，工作也就会得到期许的提高。
20__年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为谦诚集团实业的发展壮大尽职尽责，与全体谦诚员工一道为公司的未来而努力奋斗！
公司年度总结大会领导发言稿篇尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，是公司年度大会召开的好日子，在此我代表公司小车队全体司机们在这盛大的节日里预祝大会圆满成功，并向各领导和公司同事汇报本人和__小车队这一年来的工作情况：
1首先本人现在现任__地区武警总队、汽配城项目的小车队兼人事。
根据记录统计，公司现在每部小车每月行驶平均x公里/台车，油费x元/台车，过路费x元/台车，维修费x元、有些车
辆因路图远产生每月费用比较高，公司小车开支每月平均约x元。这种行车消耗对于公司来说是一笔不少的费用。今后再加强管理，满足于公司各部门、各项目部是需要我们加强自身管理的一门课题。在下一步的工作中，在总结经验的同时，小车队主要做好以下工作：
1、严格执行公司管理制度，加强制度的学习。
2、加强GPS的管理，每月公布车辆行驶情况，对不合理的情况，要说明理由，坚决制止公车私用现象。今后要坚决改正，对公车私用严厉处理，及时统计上报。
3、加强车辆状况、保养管理。要定期抽查车辆状况，核算车辆经济合理性，对于耗油大，维修成本高的车辆评估后向上级领导汇报再作相应的处理。要坚持定期保养，严格控制维修成本，防止车辆带病工作。
4、强化司机素质、建立司机档案。事故处理档案。养成出车前、交车后的检查习惯，出去前登记好车辆行驶记录;熟悉周边线路、按公司规定的线路行路;遵守交通规则、提高安全意识、严谨酒后、疲劳驾驶。
5、武警总队、汽配城项目人员包括(保安、杂工、外包班组)全面实行打卡记考勤，当天补考勤，由本人上公司平台证明。
6、本人今年工作总结来说：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位领导对我的不足指导与批评，在以后工作内严格要求自己改正。
7、最后，感谢今年来对小车队工作支持的领导和同事，诚祝公司发展蒸蒸日上，同事们身体健康。
谢谢!
篇九：企业领导工作总结发言稿
工作总结领导发言稿5篇
在当今社会生活中，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的工作总结领导发言稿，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作总结领导发言稿篇1各位员工：
大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线（比年初预计十二条线差一点），总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20__年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比20__年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，2015年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在
新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！
谢谢大家！
工作总结领导发言稿篇2各位同仁：
上午好！
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20__年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦了！
20__年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
A、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破__万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破__万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了
一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
B、1-6月亏损门店情况
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处
（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理提升聚客能力
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么
要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
（1）提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
C、统一门店装修标准。
D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
（2）提升服务品质
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、完善商品体系转变盈利模式
（1）大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
（2）尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石
（1）改善员工工作生活条件
要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
A、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。
C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上工作要求在2个月改造完毕。
（2）要关注员工的成长和进步
人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统
年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要南宁广告公司不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。
同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信
只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。
工作总结领导发言稿篇3各位领导、各位干警、同志们：
新年将至，首先我代表__向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意！
今天，在这里隆重召开20__年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺！
刚才，在讲话中全面总结了20__年的工作，并对20__年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强__工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设，推进法院基础建设，必将起到积极的促进作用。
20__年是我旗__的关键年，也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是__取得辉煌成就的一年。一年来，__的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为__的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向__党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意！
__来之不易的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，__这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。
会上，法院党组对20__年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺！
同志们，人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望__的各位领导、全体干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就，为促进我旗经济发展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更大的贡献！早日成为全市、全区乃至全国的先进法院！
谢谢大家！
工作总结领导发言稿篇4尊敬的全体员工：
时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢！大家辛苦了！众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。
回想在20__年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。
20__年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，开始动工兴建；__二期得到了政府的优惠政策大力支持外，还成功改变了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工；大酒店也在启动与规划中；公司还申报成功晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中唯一的具有二级资质的房地产企业。20__年大家上下围绕企业的.中心任务，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。
20__年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一直以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。
20__年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20__年进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。20__年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列办法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾14年成绩的同时，我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都需要在新的一年里有实质的改变。
而20__年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，2015年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。
根据公司__年各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，15年我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必须做到四个“增强”，提
高公司的核心竞争能力。
一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力，需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究；在巩固和稳定既有市场的前提下，积极关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足准备。
二是增强资本运营能力，要解放思想，转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作，必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义，明确增强资本运营能力的方向。
三是增强多元经营能力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链，积极拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。
四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本，注重团队的建设和人才的培养是当务之急。注重人才培养，切实提高大家的素质，结合公司的人力资源现状，继续形成详细的培训计划，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和积极性，两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设，提高管理层次衔接的透明度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的积极性和团队精神的发挥。让我们每个人都必须在思想和行动上自觉地、迅速地融入到公司，说话、办事必须从公司和全体员工的根本利益出发。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作态度和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增强团队的凝聚力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充满创新的活力，从而汇集成企业的凝聚力。
各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增强忧患意识，又要振奋精神，充满信心，增强迎接挑战的勇气，认清发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点，希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就一定能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路；同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去；也希望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来牛年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献！我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心！公司提供了一个大舞台，而我相信你们的每一份付出都会得到回报！最后，我祝愿大家，新春愉快、万事如意！谢谢！
工作总结领导发言稿篇5各位领导、各位同志：
今天是__月__X日，再过__X天我就在__X局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了__X这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好__X局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是__X局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免
凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在__X的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重
大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到__X局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需
要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
谢谢大家。
篇十：企业领导工作总结发言稿
公司领导年终工作总结发言稿5篇
公司领导年终总结发言稿1各位亲爱的同事们：
下午好!因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但大家的动态我和董事长都是时刻关注的!有在座各位精英加入盛大，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。
对所有加入盛大的员工，我一直心怀感恩。那如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境!猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于不错的制度与文化中。因此，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境!为此，我将作出最大努力!当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗?相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里，除了提升自身的职业形象、学习专业知识，还要提升自身的情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果你认为自身有可能被淘汰，继而消极、懈怠，那，不给你机会的将是你自身!机会永远掌握在自身手中，大家认可吗?认可的话给自身最热烈的掌声!从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那以我几年的经验，给大家提个建议：
1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的`，否则技能就会消失掉。
2—3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习、积累、提升自身是重要的，经验和能力都是一步步积累来的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
有梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一起，为梦想而努力，在盛大的舞台上，成就最卓越的自身，你愿意吗?
希望大家在接下来的培训中，时刻自我调整状态，相信企业、相信你的领导、更重要的相信自身的选择，共建盛大、共爱盛大、共享盛大、共赢盛大!谢谢大家!
公司领导年终总结发言稿2尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!欢声辞旧岁，笑语迎新年。
在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!即将过去的20--年，是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。
20--年度，公司成功研发新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证43项，为终端客户提供优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快;在国内，依托优质的产品品质、健全的售后及灵活的运作模式，公司产品成功进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。
围绕国际的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年成功申请专利-项;获得国家、省市及开发区科技资助资金-万元左右，己经到帐资金-万元以上;荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力增加。但高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。
20--年，是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求，以提升经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，争取实现运营结构的全面优化，共创20--事业辉煌!再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!谢谢大家!
公司领导年终总结发言稿3尊敬的各位同仁、各位会员、各产业的朋友们：
大家上午好!从20--年XX月30日以来到目前一年了，我们工作和生产已经正常，这是我们全体从业人负，夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一声：你们辛苦了!我感谢你们为都江堰市农业及其产业的创业发展做出了贡献!一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工;跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理水平领先、诚信经营模式领先和做标准化农业的目标提升，估供应人们日常需求的食品。
我们的企业好比是一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是你们企业的骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们农业职业经理人的骄傲，都是农业企业的主力军和主人翁!我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着!而时常萦绕在我脑海的是为了企业健康顺利发展，不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别，不分是指挥设定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁员工，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记!企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自身所满意的回报;但，我们应相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自身最喜欢的工作;但，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。而企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!
为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!这正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和不错的工作生活环境，我们预计今年的全年生产总产值1.2亿，销售收入1.5亿，食品质量安全做到无公害，并保证了没有退货，因为土地和员工是企业延续品质的生命，而我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长，期待全体同仁对我们所有企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：企业公司的每一位同仁都是公司企业最宝贵的财富，而你们的健康和安全，不但维系着公司企业的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明天的更辉煌，共同分享奋斗的丰硕成果!愿每一位同仁在企业的领导下，共同度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，这是与企业一道走向成功和辉煌!胜利的荣耀属于我们在座企业家和农业职业经理人，属于企业的全体同仁和员工家属!一个成功的企业家后面，必须有一个团队策划和家人的支持!最后，我代表协会，衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、家庭幸福平安、万事如意吉祥!谢谢大家!
公司领导年终总结发言稿4尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!20--年已经过去，回首公司这10年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展!20--年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断健全，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!谢谢大家!不过今天我们开的不只是年会，更是总结会。我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱导致的!我们都知道-公司是我们所有-人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，-兴则员工兴，-衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!因此我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以-大局为重，精诚团结，密切协作!20--年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增多知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自身;需要团结，全体-人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了-公司更加辉煌灿烂的20--年而努力!最后祝在座的各位同事新年快乐，20--年大吉!谢谢大家!
公司领导年终总结发言稿5亲爱的各位同事们：
大家好!
经历了前段日子的困难，我想大家也是更加的体会到，一个公司，想要发展，不是一个人的事情，而是大家的事情，只有当大家一起努力，团结起来，那我们才能创造更好的业绩，同时也是让公司得到更好的发展。
疫情，让我们更加的团结，会去想办法度过难关，清楚一个公司的命运其实也是和每个人都牵挂在一起了的，而这段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家都是努力的去想办法，去度过这个艰难的时刻，而我们的努力没有白费，熬过来了，而且还有了新的发展机会让我们能取得更好的成绩，一个优秀的公司从来都是由优秀的人组成的，而大家都是优秀的人才，我也是感到骄傲，疫情严重的时候，公司没有抛弃大家，大家也是愿意为了公司而去付出，我也是特别的感动，而这次的团结，让我们的进步真的太大太大，不但公司有了进步，大家也是在这其中收获了很多，学到了很多，进步特别的大。
团结，可以让我们更好的去面对危机，去度过危机。而大家的努力也是让我们在这危机中找到了机会，同事们，这努力的付出，大家都是没有白废掉，反而是创造了新的业绩新的机会，每一次的成功都不会轻而易举的，但公司也是与大家一起去努力做好，当然公司想要发展，危机其实一直都在，不但疫情，还有我们的竞争对手，还有潜在的未知的一些都是让我们要提升警惕，无论目前的工作做得做好，但我们都是要留心，要去为了今后面对危机而做好准备。
同事们，努力带来的不但业绩的成长，还有大家也是可以在工作里头得到进步，经验的积累可以让大家更从容的面对工作，而这些进步又会反馈到业绩中去有更大的提升，我们要继续的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才会有的，同时公司也是会记得大家的努力，会为大家的努力而做出奖励，每一个人的付出我都是会记得，会予以支持，同时我也是希望大家继续的努力，今后的路还有很长，我们要继续的努力去做的更好。
每次的危机，对于我们来说，只要我们去尝试，去改变，那就是一个好的机会，逆流而上，我们终将是会把公司建设成一个优秀的公司，一个让人羡慕的公司的。
同事们，加油!
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