篇一：不动产登记中心述职述廉报告
市公共资源交易中心管理制度
行为规范
一、中心全体工作人员要自觉加强政治理论和工作业务的学习，努力提高政治思想水平和业务工作能力。坚定理想信念，热爱本职工作，忠于职守，勤勉尽责，自觉服从和认真执行上级的工作安排。自觉遵守各项规章制度。养成良好作风，上班不迟到早退，不擅离职守，开会准时到场，值班按时到岗。
二、同志间彼此尊重，团结协作。科室间互相配合，主动协调。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
三、注重仪表，着装整洁，举止大方。工作交往语言文明，接待来访热情周到。
四、保持饱满旺盛的精神状态和积极向上的精神风貌，加快节奏，讲求效率，保证质量，不断提高工作效率和服务水平。
五、按职责分工，各司其职，不渎职，不越权，互相配合，协调一致，同心同德完成各项工作任务。
六、严以律己，宽以待人，态度谦和，共同营造和保持良好的工作氛围、工作环境和工作秩序。
七、人人讲究卫生，个个自觉保洁。保持办公室卫生整洁，办公文件、材料放置整齐有序。
八、爱护公共财物，维护公共秩序。不损坏公物，不得将公物占
为己有。节约水电和办公用品，注意防火防盗。
工作人员廉洁高效“十不准”
一、不准利用工作便利和职务上的影响，干预和插手建设工程招投标、政府采购、土地出让、产权交易及中介机构选取等市场经济活动，为个人或者他人谋取不正当利益；
二、不准索要或者接受与交易活动有利益关系的单位及个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证、通讯和交通工具、不动产、住房装修以及宴请、外出旅游、高消费娱乐活动等；
三、不准违反规定为亲属和其他特定关系人从事与交易活动有关的经营性活动提供便利；
四、不准到交易活动相关单位报销应当由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用；
五、不准违反公共资源交易管理的规定，擅自受理登记、发布信息、抽取专家、发放中标（成交）通知、收取费用等；
六、不准操纵或者采取暗示、授意、指定等形式影响交易活动中投标人（供应商）资格的确定、评标（评审）、交易结果，变更中标人（供应商）；
七、不准违反政务公开的有关规定，将应公开的信息不公开，搞暗箱操作；
八、不准违反有关保密规定，泄漏投标人（供应商）报名情况、专家名单等应当保密的内容；
九、不准脱岗空岗、拖延推诿、态度蛮横、效率低下或者刁难服务对象；
十、不准在工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看电影等与工作无关或者不相符合的各类活动，工作日禁止饮酒。
公共资源交易中心工作人员应当自觉遵守上述规定。违反规定的，由纪检监察机关依纪依法严肃处理。
日常管理制度
一、签到制度
实行一日双签到双签退制度，具体时间按国家规定时间执行。
二、请销假制度
科员一天以内由科长批，超过一天，科长同意后中心主任批；科长请假中心主任批，假期结束，及时销假。
三、值班制度
平常值班时间为正常上班时，节假日值班时间为全天24小时。
四、卫生制度
实行公共卫生责任区制，按办公室划定的卫生区执行，保证卫生区内时时干净整洁。
五、学习例会制
每周一上午为学习例会时间。
六、办公用品购置制度
一般由办公室统一购置，确需业务科室购置的，办公室审核后报中心主任批准。
七、财产管理制度
1、由办公室建立固定资产登记台账；
2、各科室内配置的公用财产，由科长负责保管，办公室和科室各一份登记台账；
3、各科室间如需调配的，由办公室统一调配；
4、财产外借由中心主任批准。
八、印章管理制度
常规手续由办公室主任决定，重大事情由中心主任决定。
九、行文制度
科室起草，科室负责人和办公室主任审改后，报中心主任签发，办公室登记，编号后分发。
十、带薪休假制度
在不影响正常工作的前提下，按国家标准执行带薪休假制度。同一时间内，中心不得有2人同时休假。
十一、加班补休制度
加班后，按照同等天数予以补休。
工作管理制度
一、岗位责任制
实行岗位责任制，每一具体环节的实施人为该环节的责任人，对该环节操作的合法性负责。
二、项目负责制
实行项目负责制，科长为入场项目的负责人，从项目入场交易登记、交易活动组织、交易服务到交易结束项目资料归档，均由科长负责，项目负责人将项目交易活动的每一个环节细化、量化，明确分工，责任到人，确保每个项目交易活动依法进行，对出现问题的将由项目负责人承担相应责任。
三、内部监督制度
1、监督科负责交易活动的监督工作；
2、监督内容：交易活动每一个环节的实施是否符合法律规定，是否符合操作规范，是否符合工作标准；
3、监督方式：专人现场监督；
4、监督责任：因监督不到位造成工作失误，负相应的监督责任；
5、监督纪律：尽职尽责，客观公正，不恶意刁难，不徇私舞弊。
四、工作失误登记制度
着力培养严谨扎实的工作作风，确保工作中尽量少失误，力争“零
失误”。
1、做好日常失误登记，中心统一印制《工作失误记录表》，各科室由专人进行记录，对日常工作出现失误的时间、过程、责任人、纠错人等情况进行实时记录，并按责任权限合理界定失误责任；
2、科室每周进行点评，各科室对一周以来的工作失误情况进行“回放”点评，重点就出现失误的原因进行分析讨论，并要求出现失误的个人及时制定措施，限期改进；
3、实行每月集中通报，办公室负责将一些典型失误和带有普遍性的失误进行归纳汇总，同时利用集中学习的时间向全体人员通报，在今后工作中引以为戒，制定有效措施切实加以改进。
五、“三重一大”制度
与中心有关的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用由中心集体研究，民主决策。
六、“五个不直接分管”制度
中心主要领导不直接分管本单位人事、财务、工程建设、物资采购和行政审批（内部管理事项）工作，具体由副职分管，原则上一名副职不能同时分管人事、财务、工程建设、物资采购和行政审批（内部管理事项）五项工作。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须经集体研究作出决定。
七、责任追究制度
1、各类交易活动实行分科负责、责任到人的管理方式。责任追
究应当坚持实事求是、有错必纠、责罚相当、教育和处罚相结合的原则。
2、责任追究分为以下几类：（一）通报批评；（二）书面检讨；（三）诫勉谈话；（四）警告；（五）记过；（六）记大过。
3、具有下列情形之一的，对责任人可酌情从轻处理或免予处分：
（1）及时纠正交易过错行为，积极挽回损失的；
（2）情节轻微，没有造成危害后果的。
4、对责任人的处理：通报批评、书面检讨、诫勉谈话的责任追究，由中心直接作出；警告、记过、记大过的责任追究，对中心一般人员由中心直接作出，对科长由中心监督科提出处分意见报中心主任审核后执行，对中心副科以上人员由中心主任审核后作出；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
八、档案管理制度
1、档案由各科室及时整理，装订成册后，移交办公室统一管理；
2、定期将文卷材料立卷归档，准确完整提高档案卷宗质量，并建立总登记簿；
3、严格遵守保密制度，认真做好收集、整理、鉴定、保管、统计，使档案既便于当前利用，又便于长远利用；
4、查阅档案时，不准擅离工作岗位，外借时必须办理借阅登记手续，收回时要注销；
5、档案资料，要分类上架，排列整齐，管理人员要熟悉家底。
党风廉政建设制度
一、廉洁自律制度
第一条
坚决杜绝人情交易。各类交易活动要严格按照规定程序进行交易，严禁利用职权或工作之便为关系单位、亲朋好友，开方便之门。
第二条
坚决杜绝乱收费、乱罚款。严格按照国家和省地收费标准征收有关服务费用。
第三条
坚决杜绝利用职权索贿受贿，吃、拿、卡、要；不准利用职务之便从事有偿的中介活动；不准到联系机构报销应由个人支付的各种费用；不准在公务活动中接受礼金、礼品和各种有价证券；不准借各类交易、业务之机参加宴请。
二、党风廉政建设通报制度
为使党风廉政建设工作经常化、程序化、制度化，常抓不懈，警钟长鸣。真正抓住重点，形成“三级一体”的工作网络，开创“三位一体”（教育、制度、监督）的工作体系新局面。特制定本制度。
第一条
各科室、中心所属事业单位，每半年必须对该单位的党风廉政工作在召开民主生活会的基础上，对廉政工作来一次回头看，总结此阶段所做工作的成效，找出其不足，还存在哪几方面的问题。特别是涉及群众利益、百姓关心、社会关注的问题在本科室是否发生，怎样处理的；利为民所谋，情为民所系，权为民所用的工作目标做的是否到位；政风、行风评议，社会各界议论评价如何；新闻部门的评论和曝光是否达到及时的处理等情况。做到半年有小结，年终有总结，要求时间是每年的6月20日前、12月20日前将廉政建设总结材料报监督科。
第二条
监督科要根据平时的检查、监督以及领导反馈各科室情况，及时写出全中心的廉政建设工作总结，报X市纪委，同时将情况反馈通报各科室。
第三条
各科室发生违法、违纪的人和事，要及时向监督科汇报，不得隐瞒、包庇，以便及时了解、制止、解决。监督科核实后要及时写出调查报告，报请主要领导同意后，通报全中心，做到警钟长鸣。
三、领导干部述职述廉制度
第一条
述职述廉对象
中心科长以上干部。
第二条
述职述廉内容及要求
落实党风廉政建设责任制情况；执行廉洁自律各项规定的情况；
各科主要负责人在每年召开的全体人员会上进行述职述廉；主要负责人在每年党风廉政责任制工作考核的测评大会上进行述职述廉；述职述廉对象要以书面形式向监督科报告。
第三条
组织形式
中心领导班子成员的述职述廉在年度责任制考核中进行，由上级指派人员参加，廉政考核组主持。
第四条
其它
领导干部应自觉执行述职述廉制度，主动接受监督。对不按规定述职述廉或不实事求是述职述廉的，监督科要对其进行廉政谈话、诫勉谈话，限期纠正。
四、重大事项报告制度
第一条
报告对象
中心全体干部职工。
第二条
报告事项
（一）本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。
（二）本人操办或参与操办的本人及配偶、子女婚丧喜庆事宜的办理情况。
（三）本人出省（境）和在省（境）外活动的情况。
（四）配偶、子女从事私营企业的情况，受聘于三资企业担任主管人员的情况。
（五）本人及配偶购买小汽车的情况。
（六）本人认为应当向组织报告的其它重大事项。
第三条
报告时限及要求
上述重大事项应在事前一周内报告。因特殊原因不能按期报告的，要说明原因，及时补报。需要给予答复的报告事项，受理报告机关应在接到报告后7日内予以答复，报告人应按组织答复意见办理。
报告人在报告时要到监督科填写《领导干部个人重大事项报告单》，主要内容一栏要认真填写（婚丧嫁娶要写出请客范围，使用车辆情况；购房要写明原有住房情况，现购房性质等，并附有相关材料：如资金来源、相关凭证等），经本中心监督科负责人和单位主要负责人签署意见后上报。
对报告的内容，一般应予保密，组织认为应予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
第四条
其它
领导干部应按照客观、准确、及时的要求，实事求是地向组织报告个人有关重大事项，主动接受组织和群众的监督。
领导干部隐瞒不报或不按规定报告以及不如实报告个人重大事项的，视其情节轻重，给予批评教育、公开通报、诫勉谈话，涉及违纪的，依纪严肃查处。
领导干部报告个人重大事项的情况存入本人廉政档案。
五、中心领导同中层干部谈话制度
第一条
谈话对象
科长、中心属事业单位负责人。
第二条
谈话内容
一是了解各科贯彻执行党风廉政建设责任制和开展党风廉政建设工作的情况；坚持民主集中制的情况；本科成员贯彻执行廉洁从政规定的情况；领导干部本人执行廉洁自律有关规定及个人重大事项报告制度的情况；配偶、子女及工作人员的教育管理等情况。二是对群众反映的问题进行了解核实。三是征求对党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议。
第三条
谈话时间
由中心主任确定，谈话对象每人每年不少于两次。
第四条
谈话方式
谈话方式以个人交流谈心为主，由中心主任进行谈话或委托分管监督科领导谈话。
第五条
谈话通知和记录
在确定谈话时间和被谈对象后，由监督科通知被谈话对象，填写《谈话情况登记表》，并通知相关人员2-3人参加。作好记录，存入本人廉政档案。
六、中层干部任前廉政谈话制度
第一条
谈话对象
新提拔的副股级以上中层干部。
第二条
谈话内容
一是被谈话对象汇报本人对党风廉政建设的认识和执行廉洁自律的有关规定的情况。二是谈话人向被谈话人提出落实中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作和廉洁自律规定的要求。
第三条
谈话时间
任前廉政谈话从宣布任命之日起进行，具体时间由中心
任、分管领导确定。
第四条
谈话方式和程序
谈话方式分集体谈话和个别谈话。集体谈话，主要是召开任前廉政谈话大会，中心主任、分管领导讲话，新任股级干部代表表态发言，签订《廉政责任书》，并存入个人廉政档案。个别谈话，以个人交流谈心为主。股级正职由中心主任或受委托的领导谈话，股级副职由分管监督科领导谈话。被谈话对象必须写出《廉政保证书》，存入本人廉政档案。
第五条
谈话通知及记录
谈话由监督科通知被谈对象，同时要由监督科填写
《任前廉政谈话情况登记表》，并通知相关人员2-3人参加。
七、诫勉谈话制度
第一条
诫勉谈话对象
中心所有干部和需要进行诫勉谈话的其他人员。
第二条
凡有下列情况之一者，均应实行诫勉谈话：
（一）不能严格执行干部廉洁自律有关规定，存在一定问题，但构不成纪律处分的。
（二）在责任制年度考核或组织考察的民主测评中不称职票超过20%，责任制年度考核工作落后被通报批评的集体和个人。
（三）本科室发生重特大事故、恶性交易案件和重大经济损失，造成不良影响的。
（四）本科室不正之风严重，对群众反映强烈的问题长期得不到解决，以致发生大要案或发生集体上访的。
（五）不认真执行民主集中制，个人独断专行，或闹无原则纠纷，导致不团结的。
（六）对党风廉政建设和反腐败工作的有关事项不积极、不配合，甚至不落实、不执行的。
第三条
诫勉谈话程序
诫勉谈话由监督科提出意见，报分管领导、中心主任批准后，通知被谈话人，由中心主任或分管领导进行谈话，谈话一般不少于2人。
第四条
谈话记录
由监督科填写《诫勉谈话登记表》，并作好记录。
第五条
其它
诫勉对象要正确对待群众反映和组织调查及谈话，不得以任何形式和任何理由对反映人进行打击报复。
诫勉谈话后被谈话人要根据谈话内容写出情况说明或改正保证书。
诫勉谈话的有关材料存入本人廉政档案。
八、政风行风评议工作制度
为认真贯彻落实党中央反腐倡廉，提高政风行风评议的满意度，现制定如下工作制度。
第一条
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“树立行业新风，创优发展环境”为主题，真正树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，为各类交易工作提供阳光平台。按照“为民、务实、清廉”的要求，大力弘扬求真务实的精神，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，采取上下联动、内外结合、面向社会、群众参与、评议部门、覆盖行业的方式，把解决损害群众利益，影响交易中心发展的突出问题作为重点。以推动部门依
法交易、阳光交易、促进行业作风的根本转变为目标。
第二条
健全制度，完善记录，作好基础性工作，建好“五本”台帐。
（一）行风工作督查工作台帐。
（二）行风建设整改内容及对策台帐。
（三）办实事办好事记录台帐。
（四）行风建设承诺、成效台帐。
（五）行风建设存在问题及根源台帐。
第三条
监督科每年6月份之前要组织全市社会各界对公共资源交易中心进行政风行风评议。
第四条
评议检查内容主要为以下几个方面
（一）清正廉洁，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败实施纲要》的情况。
（二）转变职能、转变作风，贯彻执行《相关规定》的情况。重点解决门难进、脸难看、事难办、乱收费、乱罚款、乱摊派和以权谋私、交易不公、吃拿卡要、为难群众，特别是言而无信、与民争利、侵害企业和侵害群众利益的问题。
（三）履行职责，依法交易的情况。认真履行职责，严格阳光交易，提高交易效率，完善工作机制，建立符合职能特点的工作规范。
（四）严格管理，加强自身建设的情况。加强职业道德、行业纪律和职业责任教育，提高全员整体素质。
（五）求真务实，确保工作任务落实的情况。
第五条
评议检查重点及方式
评议活动坚持面向社会，群众参与，民主公开，客观公正的原则，按照“以评议促进建设，以制度促进规范”的工作思想与面对面评议相结合，定性评价与量化考核相结合的百分制考核办法，依据测评满意度和考核得分两项之和进行排队。
第六条
通过评议，达到“七有”目标
（一）有强烈的服务意识。
（二）有规范的交易行为。
（三）有创新的工作机制。
（四）有扎实的工作作风。
（五）有良好的敬业精神。
（六）有满意的服务质量。
（七）有较高的社会评价。
第七条
对评议中群众提出的有关影响自身形象，涉及群众利益的突出问题，中心领导要认真分析，提出整改措施，对行风评议靠后者或对问题整改力度不大的，要进行诫免谈话，要及时按照市纪委和上级主管部门的要求，定期向社会公布评议结果。
党建制度
一、党建工作制度
第一条
认真组织党政领导班子全体干部和广大职工政治理论学习，提高全体干部职工的政治素质，认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，努力使党的主张变为广大干部职工的自觉行动。
第二条
加强领导班子和干部队伍建设。领导班子建设是党的核心问题，以培养、吸引、用好人才为基本环节，进一步加强改进人才队伍建设，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
第三条
坚持“以人为本”的精神开展党建工作，把关心职工作为党支部工作的重要内容，用对职工的情换取职工对党支部的爱，通过关心人、帮助人去教育人、激励人。
第四条
坚持党的组织原则。民主集中制原则是党的根本原则，加强党的自身建设，每个党员和干部都要自觉加强党的组织观念和纪律观念，坚持执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则，不允许任何人凌驾于党组织之上。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，建立健全保证监督的各项制度，不断提高党组织的战斗力、凝聚力、吸引力，充分发挥政治核心作用。
第五条
坚持党员标准，提高党员质量。党员队伍的建设是党的建设的基础，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，建设一个好的党员队伍。
第六条
党支部每季度召开一次支委会议，听取对党建工作的意见的反映，专题研究党务工作。党支部每两个月召开一次党建工作会议，专门研究党支部工作的开展。
二、党支部工作制度
第一条
支部要在市直工委的直接领导下，在中心常务指导下，围绕全中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展创新争优，真正做到两保目标创先进、本职岗位做表率。
第二条
坚持政治理论、党的知识和业务知识学习制度。在要求全体人员严格执行周一学习的前提下，支部要经常不断地在党员和要求进步的积极分子中进行党规党纪教育，深化服务意识，提高思想政
治素质和理论水平。
第三条
深入开展创先争优活动，创建“五个好”党支部、争当“五带头”优秀共产党员。进一步提升队伍素质，树立交易中心良好形象。
第四条
坚持党规党纪教育，加强党内监督。凡发现有违纪行为的，根据《中国共产党纪律处分条例》给予严肃处理。
第五条
继续坚持“一课三会”制度（即：每季上一次党课，每月召开一次支部大会，一次支委会和党小组会）。
第六条
坚持民主生活会制度。每年要召开两次民主生活会，每个党员要定期向支部汇报思想和工作情况，开展批评与自我批评，支部要定期向党员征求意见。
第七条
坚持民主评议党员制度。每年“七一”根据每个党员的政治素质、工作业绩、廉政行为等情况，在党内、党外对每个党员进行评议鉴定，评出优秀、合格、不合格三个档次。
三、民主生活会制度
第一条
党支部每季度召开一次，也可根据实际需要随时召开。
第二条
会前要认真做好准备工作，广泛征求意见，确定会议主题，提前通知与会人员认真准备。
第三条
民主生活会要善于开展积极的思想斗争，进行批评和自我批评，严于解剖自己，既要弄清思想又要团结同志。
第四条
对会议议定的问题，要落实整改措施并检查落实情况并自觉接受党内外监督。
第五条
领导同志要按规定参加民主生活会，以便了解情况直接指导。
第六条
要确定专人认真做好会议记录，会议结束后，十日内将会议内容以报告卡形式上报市直工委。
四、民主评议党员制度
第一条
党支部要定期对党员的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核。
第二条
一年至少对党员评议一次。
第三条
评议党员要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求和新党章规定的党员标准，结合工作总结和检查目标责任制的执行情况根据本支部的实际情况来进行。
第四条
评议党员一般要经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段来进行。
第五条
对评议出的优秀党员要表彰，不合格党员要妥善处理。
五、党员活动制度
第一条
每月二日为党员活动日，要坚持不懈，持之以恒。
第二条
每次活动前，支委会要认真研究制定方案，确定内容，精心组织，分工负责。
第三条
党日活动以支部集中进行，由各科长负责通知到本人，全体党员必须参加。
第四条
活动前要逐一点名，因病因事等特殊情况，必须事先请假，无故不到者扣分，批评教育，屡教不改者党纪处分。
第五条
每次活动情况由专人如实记录，填写党日活动登记薄，并向上级党组织汇报。
第六条
党员每次参加党日活动有记录，年终归入个人档案，作为考核党员实绩的依据。
六、发展党员工作制度
第一条
发展党员工作，党支部要作为一项经常性的重要工作。
第二条
每年有计划地培养入党积极分子，并建立档案，年底上报市直工委审查备案。
第三条
发展党员必须按照发展党员工作程序，严把程序关和质量关，并接受群众监督。
第四条
发展党员要依据《中国共产党发展党员工作细则》（试行）的规定，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿的原则和个别吸引的原则，有领导有计划地发展党员，同时按照市直工委相关考核规定评定入党积极分子。
七、“一课三会”制度
第一条
每月的党日活动，组织全体党员学习有关资料，贯彻上级党组织有关会议精神，安排布置工作，如遇特殊情况可提前推延。
第二条
党课学习，由书记亲自备课讲授，具体内容以提高党员政治素质和理论水平为主，开展多种形式的针对性教育。
第三条
支委会每月召开一次，作出本月工作总结，认真制定月工作目标，广泛征求群众意见，搞好工作。讨论制定下月工作方案，如遇重大决策可随时召开，要主张公道，发扬民主作风，坚持党的组织原则，保证决策民主化、科学化，避免决策失误。
第四条
每年年底召开一次支部总结评比大会，表彰先进党员，安排下年度工作计划。
考核办法
为切实加强中心干部职工队伍建设，转变工作作风、提高工作和办事效率，齐心协力完成年初确定的各项目标任务，经研究决定，实行百分制考核，考核内容分为工作考核、制度执行、民主测评三个部分，考核办法如下：
一、工作考核（40分）
根据中心制定的各科室目标考核内容，逐一对照条款进行考核。
1、圆满完成中心布置的年度目标任务，科室人员每人得60分，科室负责人另加2分。
2、未能圆满完成目标责任，科室目标责任考核得分每减少1分，其负责人相应减少2分，相关人员相应减少1分。
二、制度执行（20分）
1、学习例会制度（4分）。坚持以自学为主，个人自学与集体学习相结合的学习制度，政治学习活动由办公室负责组织，其它业务学
习由各科室自行组织，所有机关干部职工都必须认真记录工作日志（或学习笔记）。集体学习实行造册点名，未参加者一次扣0.5分（履行请假手续人员除外）；一年累计不参加集体学习超过5次的，计0分，并给予通报批评。
2、卫生管理制度（4分）。实行公共卫生区共同清理制度，卫生检查中每发现少打扫一次分别扣科室负责人和直接责任人1分、0.5分，直至扣完此项考核分。
3、集体活动考勤制度（4分）。凡市委、市政府和中心统一组织，代表中心参加的集体活动，每参与一次记0.5分。
4、签到及请销假制度（4分）。根据工作需要，实行签到制度。无故迟到一次扣0.5分，无故旷工一次（半天）扣2分。全年累计迟到20次或累计旷工5天，或病假、事假超过20天（婚假、产假按有关规定执行），该项考核计0分。
5、工作制度（4分）。上班时间集中精力，创造性地开展工作，努力完成工作任务。不得串岗、溜岗和干私活，不得上班时间玩电脑游戏和炒股，局内查岗发现一次扣1分，直至扣完为止。市以上人员查岗，发现一次扣2分。
（三）民主测评（40分）
年终对中心全体工作人员采取秘密测评的方式进行测评，测评等
级分为四类：优秀、良好、称职、不称职，“优秀”计5分，“良好”计4分，“称职”计3分，“不称职”计0分，不称职达半数以上测评结果为0分。
X市人民政府
关于进一步加强和规范公共资源交易管理的实施意见
高政发〔2014〕25号
各乡（镇）人民政府，各街道办事处，市直各有关单位，各煤矿企业：
为加强对全市公共资源交易的监督管理，从源头上防治腐败，提高行政效率，降低行政成本，切实打造规范、有序、高效、透明的公共资源交易平台，根据国家有关法律、法规规定及晋城市编办《关于推进县（市、区）政府职能转变和机构改革有关事项的指导意见》（晋市编办字〔2014〕54号）文件精神，借鉴外地先进经验，结合我市实际，制定如下实施意见。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，深化公共资源交易体制改革，着力构建规范、有序、高效、透明的公共资源交易平台，提高政府社会管理水平和公共服务质量，提高公共资源使用效益，从源
头上预防和治理腐败，确保各类公共资源交易活动依法进行、规范管理、阳光交易。
二、目标任务
按照“政府领导、统一进场、集中交易、行业监管、行政监察”的原则，加快公共资源交易中心建设，做到工程建设招投标、政府采购、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易等公共资源交易全部纳入公共资源交易中心进行交易和管理，形成统一的公共资源交易有形市场，确保市公共资源交易中心于2015年1月1日建成运行。
三、管理体制
X市公共资源交易中心，采用“一委一中心”模式（“一委”是公共资源交易管理委员会，“一中心”是公共资源交易中心），实行统一决策领导，统一平台交易，实现“运行上一个载体，管理上一个主体”，将我市现有建设工程交易中心（X市三公建设工程交易有限责任公司）、市政府采购中心、市国土资源交易所的职责整合，组建X市公共资源交易中心。工程建设招投标、政府采购、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易由市公共资源交易中心依法依规独立开展交易业务。
（一）成立公共资源交易管理委员会
成立由市政府常务副市长任主任，政府办公厅、发改、人社、财政、国土、住建、经济和商务、交通、水务、林业、监察、审计、公
共资源交易中心等相关部门主要领导为成员的公共资源交易管理委员会，负责对公共资源交易中的重大事项进行研究、决策和协调。委员会日常工作由市公共资源交易中心承担。
（二）整合建立公共资源交易中心
整合工程建设项目招投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等平台，建立统一规范的公共资源交易平台。将市建设工程交易中心、市政府采购中心、市国土资源交易所的职责整合，组建X市公共资源交易中心。主要职责为：承担工程建设项目招投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等公共资源交易活动的组织、管理、服务和场内监督。
（三）行政监督部门职责
贯彻执行有关法律法规，对公共资源交易活动的审批备案、交易过程、履约实施等环节进行全面监管，及时发现和纠正运行过程中存在的问题；受理并查处交易活动中的违法行为，督促各项工作制度落到实处。
（四）行政监察机关职责
对公共资源交易相关行政监督部门、公共资源交易中心及其工作人员履行职责情况进行监督；对参与交易活动的监察对象实施监察；及时纠正和查处公共资源交易活动中的不正之风和违法违纪行为。
四、进场范围
下列公共资源交易事项统一纳入市公共资源交易中心公开交易：
（一）工程建设类项目。依法必须招标的新建、改建、扩建工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购。
（二）政府采购类项目。使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内或者采购限额标准以上的货物、工程和服务。
（三）土地矿业权交易类项目。采用招标、拍卖、挂牌方式公开出让或转让的土地使用权;采用招标、拍卖、挂牌方式公开出让或转让的矿业权。
（四）国有产权交易类项目。行政、企事业单位的国有资产产权处置和产权转让。
（五）其他依法必须招拍挂的公共资源交易事项。
五、运行机制
市公共资源交易中心按照有关法律、法规和各行业规章确定的规则和程序操作，实行“统一进场、管办分离、规则主导、全程监管”的运行机制。
（一）统一进场。各类交易主体统一进场交易；凡与交易有关的中介、交易服务活动统一在公共资源交易中心进行；有关行政监督部门统一进场行使各自职能；招标信息、中标公告统一按照规定发布；整合分散在各部门的专家库，由市公共资源交易中心组建全市统一的综合评标专家库，在场内统一管理和使用，涉及工程建设项目的按《山西省评标专家库及评标专家管理办法》执行。
（二）管办分离。实行行政监督职能和市场服务职能分离；监管机构和办事机构分设。有关行政监督部门应建立健全有关规则制度及做好规则制度执行情况的监管，不得直接参与招投标等公共资源交易的具体操作。
（三）规则主导。凡与公共资源交易活动有关的机构和人员（相关行政监督部门、公共资源交易中心、中介服务机构、招标人、投标人、评标专家和其他利害关系人）应严格遵守有关法律法规和规范性文件规定;与公共资源交易活动有关的各环节（交易登记、招标申请、信息发布、投标报名以及开标、评标、中标公示、定标、签约）应严格遵循有关规则和程序。
（四）全程监管。相关行政监督部门对公共资源交易活动的审批备案、交易过程、履约实施等环节实施全程监督；行政监察机关对有关行政监督部门、公共资源交易中心及其工作人员履行职责情况进行
监察，及时纠正和查处违法违纪行为，确保信息内容公开、过程公平、结果公正。
六、工作要求
（一）加强领导。公共资源交易中心建设运行涉及面广，政策性强。市直各部门要充分认识市公共资源交易中心建设的重要性和必要性，切实把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来。监察、编办、人社、财政、住建、国土、审计等相关部门要切实加强领导，建立一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制，狠抓责任落实，确保市公共资源交易中心建设顺利进行。
（二）明确职责。编办要进一步研究制定和完善公共资源交易中心的机构编制方案。人社、财政等部门要积极做好公共资源交易中心组建所涉人员的岗位调整、保障工作。监察、编办、财政、人社、审计等部门要认真做好职能清理、清产核资、资产审计、产权移交等工作，严禁弄虚作假、瞒报漏报、擅自改变资产用途或处置公共财务等行为。
（三）严肃纪律。纪检监察机关要充分发挥监督检查职能作用，加强组织、督促和协调，推动各项措施贯彻落实。涉及管理的相关部门要各司其职，服从大局，密切配合，确保工作按期完成。已明确进入公共资源交易中心交易的项目，不得在场外交易。对违反规定应进未进、应招未招的，有关部门一律不准办理后续审批、许可手续及拨
付资金，并追究有关人员的责任。要坚决遏制公共资源交易项目擅自在招标单位内部和招标代理机构场所进行交易的行为，促进公共资源交易的公平公正，铲除滋生腐败的土壤。对在公共资源交易活动中存在失职、渎职、贿赂等违法违纪行为的，要严肃追究相关人员的责任；涉嫌犯罪的，要移送司法机关依法处理。
X市人民政府
201412月23日
关于X市公共资源交易活动
行政监督职责分工的通知
高政办发2015[75]号
各乡（镇）政府，各街道办事处，市直各有关单位，各企业：
年
为了规范公共资源交易活动，保证有关部门各司其职、密切配合、共同做好各种交易活动的监督管理工作。根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国土地管理法》、国务院办公厅《关于国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见》（国办发【2000】34号）、《山西省委省政府关于深化煤炭管理体制改革的意见》（晋发【2015】3号）等法律法规，结合我市实际，经市政府研究，我市公共资源交易活动行政监督的职责分工如下：
（一）各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备安装项目及市政工程项目的交易活动的监督执法，由市住房保障和城乡建设局负责；
（二）政府采购和行政事业单位产权交易活动的监督执法，由市财政局负责；
（三）国有建设用地使用权和非煤采矿权出让活动的监督执法，由市国土局负责；
（四）水利工程项目交易活动的监督执法，由市水务局负责；
（五）交通建设项目交易活动的监督执法，由市交通局负责；
（六）煤炭企业项目招投标活动的监督执法，由市煤管局负责；
（七）非煤企业项目招投标和国有企业产权交易活动的监督执法，由市经信局负责；
（八）农业基本建设项目交易活动的监督执法，由市农委负责；
（九）林业建设项目交易活动的监督执法，由市林业局负责；
（十）有关环境保护项目交易活动的监督执法，由市环保局负责。
各部门按以上职责分工对交易活动实施全程监管。
X市人民政府办公厅
2015年7月13日
X市建设工程施工招标评标办法(试行)
高政办发2015[90]号
第一条
为规范全市建设工程施工招标评标活动，保护招投标双方的合法权益，保证招投标活动的公开、公平、公正，根据《中华人
民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《山西省房屋建筑和市政基础设施工程施工评标办法》、《山西省民生水利工程施工招标评标方法规定（试行）》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条
本市范围内依法必须公开招标的国有资金占控股或主导地位的投资金额在200万元（水利工程在100万元）以上的各类工程建设项目施工招标评标原则上执行本办法。
第三条
行业主管部门负责招投标活动的监督管理工作。
第四条
采用工程量清单计价招标，应当编制招标控制价。招标控制价最迟于投标截止时间前五个工作日予以公布。投标人对招标控制价有疑义的应在开标前反应，招标人对有疑义的招标控制价核实修正的，开标时间相应顺延。
投标人的投标报价高于招标控制价总价的，其投标应予以拒绝。
第五条
工程施工招标评标采用“两摇号一评审”办法。
“两摇号一评审”是指当符合报名条件的企业超过15家时，通过摇号方式确定15家参加投标，然后由评标委员会按照招标文件规定进行评审，依据评审结果推荐前2-3名参加现场摇号，通过摇号最终确定中标候选人顺序。
第六条
评标活动按照下列步骤进行：
（一）评标准备；评标委员会成员熟悉招标文件、评标标准、方法和评审表格；
（二）技术标暗标部分的评审；
（三）初步评审；包括形式评审、资格评审、响应性评审，投标报价的算术修正及合理性评审，判定废标情形等;
（四）详细评审；包括投标人资信评审、商务标及技术标明标部分评审；
（五）投标文件澄清说明和补正；
（六）确定参与随机抽取的投标人资格和顺序；
（七）随机抽取确定中标候选人顺序；
（八）评标委员会提交评标报告。
第七条
技术标暗标评审
（一）暗标编号
评标工作开始前，行业主管部门监督人员和交易中心见证人员编制投标文件暗标编码，并就暗标编码与投标人的对应关系做好编码记
录，暗标编码记录在公布前必须密封并予以保密；
（二）技术标暗标评审
评标委员会根据招标文件中设定的评审内容和评分标准，对各投标人递交的技术标暗标进行评审、打分，暗标评审结束后再进行初步评审和其他评审，待明标部分评完后，方可公开暗标编码与投标人名称之间的对应关系，公布后评标委员会必须核对其正确性，防止出现张冠李戴；
（三）暗标的编制和装订要求
1.打印颜色要求：全部采用黑色打印不允许彩色打印；
2.打印及纸张要求：文本一律采用A4规格的白色复印纸，双面打印，图表部分一律采用电脑绘制，大小不限，不得出现手写；
3.封皮要求：应使用A4白色复印纸在中间竖排“技术暗标”字样，要求为：黑体、72号（不允许加粗、倾斜、下划线；字符间距为100磅；上边距为7厘米，不应自行设计其他任何标识；
4.正本装订及盖章要求：在封皮上加盖单位印章及正本章，胶装成册;
5.副本装订及盖章要求：在封皮上加盖单位印章及副本章，胶装成册;
6.排版要求：目录、标题及正文部分全部为宋体4号字;页边距除左边距为2.5厘米其余均为2厘米；行间距为单倍行距；页码采用小五号阿拉伯数字标明在页面底端居中；除此之外页眉页脚处不得划线或作其他任何标识；
7.任何情况下，技术暗标中不得出现任何涂改、行间插字或删除痕迹；不得作任何标识或暗示该投标人单位名称、徽标、人员名称及以往工程名称，也不得采用任何不符合常规、有别于其他投标人的特殊做法；
8.经评标委员会评审不符合编制及装订要求的，作废标处理。
第八条
初步评审具有唯一性，投标文件存在任何一项与招标文件要求不符合情形或投标人不按照要求签字确认修正记录或投标人不按要求进行澄清说明或补正的，其投标将被拒绝，不再进入详细评审阶段。
第九条
详细评审是评标委员会按照招标文件载明的定性、定量标准和清标成果，对所有初步评审合格的投标文件进行的评审。
第十条
评标委员会完成评审后，对合格投标人按得分由高到低的顺序进行排序。
当合格投标人在四家（含四家）以下时，前两名参加公开摇号，确定中标候选人顺序。
当合格投标人在四家以上时，前三名参加公开摇号，确定中标候选人顺序。
第十一条
确定中标候选人顺序摇号办法：
（一）由招标人或招标代理机构组织召集、评标委员会主持；
（二）工作人员当场展示摇号设备，经招标人、监标人、评委会成员、交易中心见证人员、投标人代表确认无误后方可进行；
（三）工作人员将与参加公开摇号的投标人同等数量的号码球放入摇号机；
（四）投标人按得分高低确定的排序号依次对应相应的号码球号数；
（五）招标人代表现场摇号，第一次所摇号码数对应的投标人为第一中标候选人，依次类推；
（六）工作人员当场公布并记录抽取结果，招标人、监标人、评委会成员、交易中心见证人员、投标人代表签字确认。
第十二条
招标人应当依据公开抽取的中标候选人确定中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的，招标人可以确定排名第二中标候选人为中标人。
排名第二的中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的，招标人可以确定排名第三的中标候选人为中标人。
第十三条
评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告。评标报告应有评标委员会成员名单、合格投标人名单、不合格投标人名单及原因、参与随机抽取的投标人情况、推荐中标候选人等主要内容。
第十四条
本办法自发布之日起施行。
X市政府投资小型工程简易招标办法（试行）
高政办发2015[93]号
第一条
为进一步规范政府投资小型工程交易行为，提高交易效率，降低行政成本，促进项目建设，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《山西省工程建设项目招标范围和规模标准规定》、《山西省水利工程建设项目招标投标管理办法》等规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条
本市行政区域内的政府投资工程建设项目，规模在下列范围内的适用于本办法：
（一）单项合同估算价在30万元（含）以上200万元（水利工程在100万元）以下的房屋建筑（维修）、市政基础设施、园林绿化（景观）、装饰装修、交通、土石方等其他施工项目。
（二）单项合同估算价在10万元（含）以上50万元（水利服务项目在30万元）以下的勘察、设计、监理、咨询、项目管理等其他服务项目。
（三）根据需要增加的其他类型项目。
单项合同估算价在30万元（不含）以下的施工项目和10万元以下的服务项目（项目总投资额在3000万元以下的），由业主直接确定。
第三条
市公共资源交易中心管理指导全市政府投资小型工程（以下简称小型工程）交易工作，各行业主管部门按各自职能履行监督职责，各乡（镇、办事处）负责本辖区小型工程招投标活动的监督管理。
第四条
小型工程必须在市公共资源交易中心进行交易。
第五条
市公共资源交易中心按照公开征集、综合评审、择优录用的办法确定每个工程类型的《小型工程企业名录库》（以下简称《名录库》）及最低下浮率，《名录库》实行动态管理，原则上每年公开征集1次，征集入围办法由市公共资源交易中心另行制定。
第六条
小型工程中的施工项目在《名录库》中随机抽取确定中标候选人。中标价=财政评审价×（1－最低下浮率）
服务项目采用竞争性报价、最低价中标的方式确定中标候选人。
如情况特殊需采用直接发包或其他交易方式的，须报市公共资源交易管理委员会批准，按照《X市建设工程特殊项目交易管理办法》执行。
第七条
小型工程施工项目招标前，应经主管部门审核已具备法律、法规及其他有关规定要求的招标条件。
第八条
小型工程交易按以下程序操作：
（一）业主携带主管部门审批表及招标公告，到市公共资源交易中心办理登记，受理后在市公共资源交易中心网站发布招标公告，公告期为3日；
（二）《名录库》相应类别内投标企业在公告规定的时间参加项目交易会议；
（三）市公共资源交易中心组织业主单位、投标企业、监督人员召开交易会议；
（四）到场参加会议的投标企业法人代表签署参加该项目承包的承诺书，承诺书主要内容包括对项目的实质性响应和项目负责人、安全员等关键岗位人员安排；
（五）随机抽取或竞争性报价确定中标候选人；
（六）结果公示，公示期为2日；
（七）发放中标通知书；
（八）签订承发包合同，自中标通知书发出之日起7日内，业主
单位应按照招标公告和中标人的承诺订立书面合同，报行业主管部门和市公共资源交易中心备案。
参加交易的有效企业只有一家时，该单位即为中标候选人，服务项目中标价参考本市近2年同类项目最低中标价。没有单位参加项目交易时，业主单位可在市公共资源交易管理委员会批准后自行确定承包单位。
第九条
小型工程诚信履约保证金由市公共资源交易中心统一代收代退，诚信履约保证金实行年度保证金制，一次性收取，全年有效，按照入围名录库类别，施工类每家单位3万元，服务类每家单位1万元。
第十条
承接小型工程的建造师与监理工程师，可酌情考虑由在我市当地承建项目的建造师与监理工程师兼带。
第十一条
库内企业有下列情形之一的，将直接清出《名录库》：
（一）申请名录时隐瞒真相、弄虚作假的；
（二）无故放弃中标资格的；
（三）无故不履行或拒绝履行承包合同的；
（四）因自身原因导致严重影响工期的；
（五）围标、串标、买标、卖标、转包、违法分包、挂靠的；
（六）因拖欠职工工资、分包商工程款逾期未整改或被相关职能部门通报的；
（七）参加违法建设项目受到有关部门通报批评的；
（八）经人民检察院查询近三年在工程承包及建设过程中具有行贿违法事实的企业；
（九）发生三级及以上重大工程质量事故、重大及以上安全生产事故或受到相关职能部门处罚的；
（十）在交易活动中存在恶意诽谤或恶意投诉的；
（十一）存在其他违法违规行为的。
被清出《名录库》的企业，其诚信履约保证金将不予退还，三年内不接受其加入名录申请。
第十二条
参加小型工程项目的各交易主体，如有违法违规违纪行为，由相关主管部门或监察机关按照有关规定追究其责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第十三条
本办法发布后，原市相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。小型工程建设项目的立项审批、资金管理、项目建设管理等规定与本办法不适应的，相关部门要按照“公开、公正、简便、有效”的原则，深化审批管理制度改革，并作相应调整完善。
第十四条
本办法由市公共资源交易中心负责解释。
第十五条
本办法自发布之日起30日后施行。
X市建设工程特殊项目交易管理办法（试行）
高政办发2015[95]号
第一条
为进一步加强本市建设工程特殊项目交易管理，保障特殊项目规范交易和顺利实施，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条
本办法所称的建设工程特殊项目，是指国有或农村集体资金投资建设项目，因客观原因，通过正常招标程序不能满足实施要求，需要采用其他方式交易的项目，包括抢险救灾项目、应急项目和其他特殊项目。
本办法所称的正常招标程序，是指依法进行的公开招标，或本市有明确规定的简易招标等程序。
第三条
建设工程特殊项目的勘察、设计、施工、监理以及重要设备、材料采购等交易活动适用本办法。
抢险救灾项目是指因自然灾害或其他事故灾害需要紧急修复的项目，并按以下规定进行交易：
1.在抗击灾害发生过程中，需要紧急除险修复的施工项目，如道路抢通、河道疏通等，业主单位可在《抢险救灾项目名录库》中，自行确定承包单位；
2.在抗击灾害发生过程中，需要紧急采购的设备和材料由业主单位自行采购；
3.灾后需要紧急修复重建的施工项目，一般应在灾后三个月内启
动实施，采取从《名录库》中随机抽取确定承包人的方式进行发包，超过三个月实施的项目，原则上应按正常招标程序；
4.抢险救灾项目勘察、设计、监理由业主单位自行确定承包单位。
第五条
应急项目是指未列入市政府年初实施计划，但因突发事件需要紧急实施的项目，其认定应符合下列条件之一：
1.全市性重大专项活动需要在短期内紧急实施的；
2.在日常行政管理中解危、解急需要的；
3.行业管理部门在涉及关系民生、公众安全或社会稳定，社会反响强烈需要立即实施的；
4.其他经市委、市政府研究决定，需要紧急实施的。
第六条
其他特殊项目是指通过正常招标难以保障顺利实施或难以达到实施综合效益的项目，其认定应符合下列条件之一：
1.因征地拆迁等政策处理原因导致施工环境复杂而项目急需实施的；
2.对区域开发和公众安全有重要影响的大项目的规划、设计，或单项设计要求复杂、专业性强的；
3.国际财团、国外低息优惠贷款实施项目，且贷款方对招标有明确要求的;
4.区域开发和建设管理需要长期协作的小型施工、维修项目；
5.利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工的；
6.需要采用不可替代的专利或专有技术的；
7.采购人依法能够自行建设、生产或提供的；
8.已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或提供的；
9.需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求的；
10.因其他特殊情况，由相关部门报经市委、市政府研究决定的。
第七条
特殊项目交易管理遵照本市现行的项目管理相关规定，实行业主单位自主决策、自主管理。相关行业管理部门按照各自职责对特殊项目交易申请进行依法监督，并负责特殊项目性质审定和交易方式客观性、合理性审查，财政部门负责合同或框架合同结算条款审查，市监察局负责特殊项目交易管理的行政监察。
第八条
业主单位按规定的决策程序进行民主决策，经领导班子集体（村级项目经村民代表大会）研究决定，确定特殊项目的性质、实施方案、交易方式等相关事项。
第九条
特殊项目交易方式包括简易招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、直接发包等，确定交易方式应当以公开交易为优先原则，并遵循以下规定：
1.可采用简易招标方式的不应采用其他交易方式；
2.可采用邀请招标、竞争性谈判、询价方式的不应直接发包；
3.本市已建有相应项目类别名录库的，应当优先采用该名录库，在名录库中确定实施单位。
第十条
除抢险救灾项目外，业主单位提出特殊项目交易申请的，应提交申请函、班子会议记录（或村民代表大会决议）、立项文件、项目资料等相关申请函件。
申请函需明确特殊项目概况、申请理由、申请交易方式等内容，申请函经业主单位主要领导签字确认；乡（镇、办事处）所属项目（包括村级项目）申请函需由乡（镇、办事处）主要领导签字确认。
第十一条
应急项目和其他特殊项目的勘察、设计、监理、施工和重要设备、材料采购，按以下规模标准分级报批：
1.勘察、设计、监理等服务项目：单项合同估算价在10万元（含）以上50万元以下的，提交市公共资源交易管理委员会批准；单项合同估算价在50万元（含）以上的，提交市公共资源交易管理委员会讨论通过后，报市政府常务会议批准；
2.施工项目：单项合同估算价在30万元（含）以上200万元以下的，提交市公共资源交易管理委员会批准；单项合同估算价在200万元（含）以上1000万元以下的，提交市公共资源交易管理委员会讨论通过后，报市政府常务会议批准；单项合同估算价在1000万元（含）以上的，提交市公共资源交易管理委员会讨论通过后，报市政府常务会议和市委常委会议批准。
3.重要设备、材料采购项目：单项合同估算价在10万元（含）以上200万元以下的，提交市公共资源交易管理委员会批准；单项合同估算价在200万元（含）以上的，提交市公共资源交易管理委
员会讨论通过后，报市政府常务会议批准。
经批准后的特殊项目申请函件，抄送市监察局。
第十二条
业主单位实施特殊项目，应遵守基本建设程序，事先与发改、财政、行业主管部门做好工作对接，办理相关手续，全部或部分使用财政性资金的项目，需先报市财政局进行结算条款审查。抢险救灾和应急项目手续可采用后补制，并在项目实施后15日内向相关主管部门补办手续。
施工项目优惠下浮率应参照本市确定的最低下浮率，勘察、设计、监理等服务项目应不高于本市当年同类项目最低收费标准。
第十三条
业主单位按照批准的特殊项目交易方案，需组织交易的可自行或委托招标代理机构编制交易文件，向行业管理部门办理交易文件等资料审查备案手续，并按规定组织交易活动。
第十四条
特殊项目实施前业主单位和承包单位双方应签订合同或框架合同，情况紧急的应在项目实施后15日内补签，合同应明确承包单位、工程量、下浮率、工程施工范围、经财政审查的结算条款、验收标准及质量保证责任等内容。
第十五条
业主单位被发现有未经批准擅自交易、弄虚作假骗取特殊项目审批的，或相关监管部门管理服务不到位的，报市监察局处理。交易当事人被查实有违规、失信或违约行为的，按照相关规定进行处理，存在违法行为的追究法律责任。
第十六条
本办法由市公共资源交易中心负责解释。
篇二：不动产登记中心述职述廉报告
市自然资源和规划局副局长述职述廉工
作报告
现将我今年以来工作和廉洁自律方面的情况报告如下，请予评议。
一、抓业务，履职责，推动自然资源工作高质量发展
（-）不动产登记方面。1.全市不动产统一登记基本情
况。截止2019年X月底，全市全年累计登簿量33件（市区
32件），颁发不动产权利证书31本（市区30本），不动产权
利证明29份（市区28份），抵押权登记27件（市区26件）,抵押金额25万元（市区24万元）。2.农村集体土地所有权
确权登记颁证工作进展顺利。全市各地农村集体土地所有权
确权登记发证工作相继全面开展，已顺利完成了外业调查测
量工作、外业成果公、内业建库，X月底前完成试点村发证,NJL
设工作。根据原国家测绘地理信息局和省厅统一部署，我市
已完成数字安庆地理空间框架建设，并顺利通过省厅正式验
收。2.开展市级地理信息公共平台建设和服务。根据文件要
求，为推动全省加快融入全国“天地图”公众版一体化建设
进程，增强省市节点间服务合力，我市大力推进“天地图”一
体化建设，按照省厅要求及时完成了数字主城区大比例尺数
字高程模型、正摄影像图、数字线划图数据、地名地址数据
的更新与建库汇交，制定了
“天地图”公众版一体化建设方
案并上报省厅。
(Ξ)依法行政方面。1.严格规范依法行政工作。组织
全市自然资源系统内66名行政执法人员，参加自然资源行
政执法资格认证专业法律知识考试，确保执法主体合法性。
行政应诉案件65件，行政处罚案件听证64件，行政复议案
件63件，规范性文件合法性审查62件，开展全市国土资源
行政执法案卷评查，抽选61件，对评查中发现的问题明确
整改措施，逐一整改，并评选出60件优秀案卷推荐到省厅
进行评查。2.着力推进法制宣传。制定了《市自然资源和规
划局谁执法谁普法清单》，深入推进“法律六进”活动，组
织全市系统干部职工参加《国家安全法》等五法测试活动。
开展“七五”普法中期先进集体和个人评比工作，共评选全
市自然资源系统10个先进集体和30个先进个人，全面总结
了
“七五”普法中期工作。3.抓好“四送一服”对接工作。
通过集中调研走访和三比一增大调研等活动，陪同省工作组
和自行走访企业30余家、项目现场29个，召开座谈会28次，参加企业27余家。发放调查问卷26余份，帮助企业反
映和解决反映问题25个，其中自然资源和规划部门24余个。
（四）执法监察方面。L完成20XX年度卫片执法检查
工作。自然资源部下发我市20XX年度土地卫片图斑50个，面积49亩（耕地48亩）。经查，全市合法图斑47宗，面积
46亩（耕地45亩）；违法图斑44宗，面积43亩（耕地42亩）；其它图斑41宗，面积40亩（耕地39亩）。对于38宗
违法用地，严格按照“既查事、又查人”的要求，已立案查
处37件，面积36亩（耕地面积35亩），下达行政处罚决定
书34件，申请强制执行33件，对32名相关责任人提出了
党纪政纪处分建议。自然资源部下发我市疑似违法采矿图斑
31个，经各县市核查，伪变化图斑30个，违法图斑29个。
面积9亩（耕地8亩），立案查处7宗、移送农业农村部门6宗、正在调查取证5宗、非立案处理4宗。4.落实扫黑除恶专项行
动。自X月份中央扫黑除恶第X督导组下沉督导以来，我局
共收集线索10条，其中：办理上级交办线索9条；立案查
处8宗，没收违法所得7万元，没收矿产品6万吨，没收价
值5万元的砂石，罚没款项4万元；移交司法机关处理3宗，联合公安部门“打早打小”有效制止2起，扣押挖机1台，公安采取强制措施2人；开展联合执法行动3次，采取“两
断三清”，关闭停产4家，断水断电5家，整改6家。
二"重廉洁，严自律，不断提高防腐拒变能力
以十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”
主题教育活动，按照“一岗双责”要求，做到既管事又管人,在抓好业务工作的同时，当好勤政廉政的表率。
（-）筑牢根基，加强党性锻炼。坚持把学习作为一种
政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，通过学习坚定理
想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，牢固树立群众观念
和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所
谋，从思想上筑牢廉洁自律的防线，清清白白做人，干干净
净做事。
（二）严格自律，当好廉政表率。坚持从我做起，以身
作则，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己
的行为，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定,要求下级做到的自己首先做到，要求下级不做的自己坚决不
做。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报，不打折扣,不漏报瞒报。严禁公款大吃大喝，严禁违规操办婚丧喜庆事
宜，严禁亲属利用职权谋利。坚持工作原则，在工作中自觉
抵制“说情风”、杜绝吃拿卡要和滥用职权等行为。
（三）求真务实，保持优良作风。对工作高度负责，敢
为人先，勇于创新，以求真务实的工作态度、精益求精的工
作作风投身自然资源事业，带头严格遵守各项规章制度，按
规则、按程序、按集体意志办事，做贯彻民主集中制的表率;带头强化监督意识，养成在有约束的环境中工作生活的习
惯，经常洗澡除尘，查体治病，做经得起监督检查的表率。
三"讲操守，正作风，践行道德表率
老子说“见欲而止是为德"。制邪戒欲，历来是我遵循
的一个要则。职业道德、社会公德、家庭美德是作为任何时
候的必修课。
（-）积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风
格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系基层，努力
为群众排忧解难。任务责任面前，敢于承担，主动担责。坚
持用人唯贤、唯才是举。感恩每一个关心、帮助过我的领导、同志，也始终坚持以诚为本，低调做人的原则。
（二）积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则，遵守公共秩序。没有发生酗酒失态、滋事扰民、见利忘义、奢侈浪费的行为。对需要帮助或前来
汇报的同事总是关爱有加、倾力相助。
（三）积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观
能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交
友，严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康
的生活情趣，不存在长幼不睦、背弃家庭、炫耀攀比、生活
作风不健康的行为。
回顾一年来工作的点点滴滴，虽可以说是尽了责，尽了
心，但在尽职方面尚有一定的差距，主要体现在：一是工作
方面，工作中沉于具体事务，缺乏闯劲，主动想事、研究问
题不够深入，解决工作中新情况、新问题的办法不多；二是
学习方面，平时多注重业务知识学习，政治理论方面知识学
习不够扎实，导致不善于用科学发展观的态度来思考问题，归根到底是理论学习不够，理论根底不深厚造成的；三是廉
洁自律方面，有时还存在标准不高、要求不严等问题。
总之，针对上述问题与不足，我将从思想上查找和分析
原因，不断加强提高自身素质，增强党性修养，克服不足，发扬优点。在新的一年里，我将更加勤于学习、勇于探索、乐于奉献，为自然资源事业多做实事、多做贡献。
篇三：不动产登记中心述职述廉报告
通海口镇党员干部廉政教育测试卷
一、单选题（40题）
1、建设中国特色社会主义，总任务是（）。
A解放和发展生产力
B实现共同富裕
C实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴
2、党的十八报告指出，我们要在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比（）年翻一番。
A2000B2010C20123、党的十八大报告指出，凡是涉及群众切身利益的（）都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的（）都要坚决防止和纠正。
A决策
做法
B做法
决策
C决定
行为
4、党的十八大报告强调，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设（），实现中华民族永续发展。
A美丽中国
B生态中国
C绿色中国
5、根据《党章》，对严重触犯刑律的党员如何处理？（）A.可以开除党籍
B.必须开除党籍
C.应当开除党籍或留党察看
D.可以开除党籍或留党察看
6、《党章》总纲指出，中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（）为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。
A.经济建设
B.科教兴国
C.科学发展
D.阶段斗争
7、《廉政准则》是根据（），结合党员领导干部廉洁自律工作实际制定的。
A.《中国共产党纪律处分条例》
B.《中国共产党党内监督条例(试行)》
C.《中国共产党章程》
D.《中华人民共和国公务员法》
8、贯彻实施《廉政准则》，促使党员领导干部廉洁从政，各级（）主要负责同志是关键。
A.纪委
B.政协
C.领导班子
D.人大
9、《廉政准则》规定，（）协助同级党委（党组）抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。
A.法院、检察院
B.人大
C.党的纪律检查机关
D.政协
10、《廉政准则》规定，党员领导干部利用职权，象征性地支付钱款占有公共财物，这是一种（）行为。
A.欺骗
B.挪用
C.受贿
D.贪污
11、《廉政准则》规定，党员领导干部离职或者退休后（）年内，不能从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
A.四年
B.五年
C.三年
D.六年
12、党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受（）的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。
A.可能影响公正执行公务
B.在特定环境下影响公正执行公务
C.在特定范围内影响公正执行公务
D.在特定时间内影响公正执行公务
13、《廉政准则》中明确规定，党员领导干部必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的（）。
A．廉洁性
B．严肃性
C．规范性
D．连续性
14、《廉政准则》中明确规定，禁止党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。其中市场经济活动不包括（）。
A．建设工程项目承包
B．批办各类行政许可和资金借贷
C．违反规定进行证券投资
D．国有土地使用权出让
15、在对外公务活动中如果对方赠送礼金、有价证券，应当谢绝；确实难以谢绝的，所收礼金、有价证券一律上缴（）。
A.本级纪检监察机关
B.上级纪检监察机关
C.国库
D.所在单位领导
16、下列行为中属于索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物的是（）。
A.某处级领导干部向其亲属借用住房一套
B．公务员王某收到同学寄来的手机一部
C．某县副县长向下属单位索要使用笔记本电脑一台
D．某私营企业经理董某向企业员工索要高档香烟一条
17、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，（），纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
A．党政齐抓共管
B．依纪依法办案
C．政府主要负责
D．专门机关监督
18、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，领导干部执行党风廉政建设责任制的情况的，应当列为（）的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。
A．民主生活会和述职述廉
B．领导干部报告个人有关事项
C．询问质询
D．罢免撤换
19、落实和完善党政领导干部辞职制度和任职制度、（）制度，实行党政领导干部职务任期制度，完善职务和职级相结合的制度。
A.交流
B.试用
C.推荐
D.考察
20、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的（），也是群众路线在党的生活中的运用。
A.根本政治制度
B.组织生活原则
C.组织纪律规定
D.根本组织制度
21、要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以（）为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。
A.艰苦奋斗、廉洁奉公
B.理想信念、从政道德
C.党纪条规、法律法规
D.情为民所系、利为民所谋
22、坚决惩治腐败是我们党（）的重要体现。
A.执政能力
B.执政水平
C.执政地位
D.执政基础
23、凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由（）作出决定。
A.主要领导
B.支部大会讨论
C.领导集体
D.领导班子集体
24、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》规定，要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
A．领导艺术
B．学风
C．群众意识
D．业务能力
25、因不动产提起的行政诉讼，由（）所在地人民法院管辖。
A.原告户口
B.原告经常居住地
C.被告
D.不动产
26、下列行为属于行政处罚的是（）。
A.某县土地管理局对下属某一土地管理所所长给予警告处分
B.某市人民政府对甲、乙两村委会就争议的土地所有权做出的裁决
C.某市税务局对涉嫌违法的某公司账户的查封
D.某县建委对县人民政府涉嫌违法的建筑作出限期拆除的决定
27、《行政处罚法》规定，行政机关在调查、检查时，执法人员不得少于两人，并应向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的（）。
A.调查制度
B.检查制度
C.表明身份制度
D.说明理由制度
28、小王参加公务员考试被录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可采取的正确做法是（）。
A.向监察机关申请复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
29、许可证一经（），即获法律效力。
A.行政机关负责人同意
B.行政机关批准
C.申请人申请
D.行政机关颁发
30、行政许可申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当（）。
A.在7日内将申请转送有关行政机关
B.在5日内作出不予受理的决定
C.在3日内告知申请人不予受理
D.即时作出不予受理的决定并告知向有关行政机关申请
31、行政机关应当根据被许可人的延续有效期申请，在（）作出是否准予延续的决定。
A.收到申请之日起20日内
B.收到申请之日起30日内
C.该许可有效期届满前
D.该许可有效期届满之日
32、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。
A.降级
B.降职
C.撤职
D.开除
33、行政诉讼的标的是（）。
A.抽象行政行为
B.具体行政行为
C.单一行政行为
D.多项行政行为
34、我国《行政诉讼法》规定，对行政案件实行（）。
A.合理性审查原则
B.合法性审查原则
C.合法性审查原则，但也有例外
D.合法性审查原则为主，合理性审查原则为辅的原则
35、行政处罚无效的原因是（）。
A.行政违法性质不严重
B.当事人主动纠正违法行为
C.没有法律依据或不遵守法定程序
D.当事人无财产
36、哪个职位属于国家规定的公务员录用范围？（）
A.副县长
B.副主任科员
C.处级调研员
D.副处长
37、我国法律规定，限制人身自由的行政处罚权只能由（A.人民检察院
B.人民法院
C.公安机关
D.人民警察
38、以下选项中具有行政主体资格的是（）。
A.县级人民代表大会
B.省人民政府
C.市政协
D.县纪律检查委员会
39、限制人身自由的行政处罚，由（）设定。
A、法律
B、行政法规）行使。
C、规章
D、地方性法规
40.对公务员的考核,要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的（）。
A.学习能力
B.工作实绩
C.思想政治
D.廉洁情况
二、多选题（20题）
41、我党各项工作总的出发点和检验标准是：（）。
A.有利于实现祖国统一
B.有利于发展社会主义社会的生产力
C.有利于增强社会主义国家的综合国力
D.有利于提高人民的生活水平
42、中国共产党领导人民发展社会主义市场经（）。
A.毫不动摇地巩固和发展公有制经济
B.毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展
C.发挥市场在资源配置中的基础性作用，建立完善的宏观调控体系
D.统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放，调整经济结构，转变经济发展方式
E.建设社会主义新农村，走中国特色新型工业化道路，建设创新型国家，建设资源节约型、环境友好型社会
43、中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，应当坚持下列哪几项的有机统一？（）
A.党的领导
B.人民民主专政
C.人民当家作主
D.依法治国
44、中国共产党领导人民构建社会主义和谐社会，（）
A.以民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序人与自然的和谐相处为总要求
B.以共同建设、共同享有为原则
C.严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾
D.加强社会治安综合治理，依法坚持打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子，保持社会长期稳定
45、坚持民主集中制要求（）。
A.加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等
B.加强对党的领导机关和党的领导干部的监督，不断完善党内监督制度
C.党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误
D.努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面
46、党的领导主要是政治、思想和组织的领导，要求（）。
A.党必须在宪法和法律的范围内活动
B.党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作，促进经济社会全面发展
C.党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织上发挥领导核心作用
D.党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强执政能力
47、党员如果没有正当理由，在下列哪些情况下被认为是自行脱党？（）
A.连续六个月不参加党的组织生活
B.不行使选举权
C.不交纳党费
D.不做党所分配的工作
48、下列说法正确的有：（）。
A.党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题
B.党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举
C.党的中央和地方各级委员会在必要时召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题
D.在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间，上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人
49、下列属于党的纪律处分的是：（）。
A.严重警告
B.记过
C.留党察看
D.开除党籍
50、下列各项哪些属于党的民主集中制的基本原则的内容？（）
A.党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会
B.党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题
C.党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会
D.党禁止任何形式的个人崇拜
51、选举人有（）的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
A．了解候选人情况
B．要求改变候选人
C．不选任何一个候选人和另选他人
D．要求候选人必须作出说明
52、党坚持（）的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设。
A．综合治理
B．标本兼治
C．注重预防
D．惩防并举
53、中国共产党的性质是（）。
A.中国工人阶级的先锋队
B.中国人民和中华民族的先锋队
C.中国特色社会主义事业的领导核心
D.代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益
54、凡属重大问题都要按照()的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。
A.集体领导
B.民主集中
C.个别酝酿
D.会议决定
55、党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，做到（）。
A.自重B.自省
C.自警D.自励
56、《廉政准则》提出，必须弘扬党的优良作风，（）。
A.密切联系群众B.求真务实
C.艰苦奋斗D.批评和自我批评
57、《廉政准则》中规定，党员领导干部不准接受可能影响公正执行公务的（）等活动安排。
A.礼品B.宴请以及旅游
C.健身D.娱乐
58、《廉政准则》中规定，党员领导干部廉洁从政的基本要求是：（）。
A.必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念
B.必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励
C.必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性
D.必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众
59、《廉政准则》中规定，党员领导干部禁止讲排场、比阔气不准违反规定（）小汽车。
A.配备B.购买
C.更换D.使用
E、装饰
60、《廉政准则》中规定，各级党委（党组）要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施（）述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。
A.民主生活会B.一般情况通报和报告
C.巡视D.谈话和诫勉
三、判断题（10题）
61、我们党旗帜鲜明、一以贯之反对腐败，反腐倡廉建设不断取得新的明显进展，为推进改革开放和社会主义现代化建设提供了重要保障。（）
62、党的十八大强调，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。（）
63、各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为党谋取利益。（）
64、党的十八大强调，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。（）
65、模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密是党员应享有的权利。（）
66、共产党员对党的决议和政策如有不同意见，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。（）
67、一般情况下，对党员的纪律处分由党组直接决定，不需要支部大会讨论决定。（）
68、党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开一次。（）
69、党的领导干部是可以终身制的。但年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。（）
70、党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。（）
四、填空题（10题）
71、党的作风建设的内容主要包括思想作风、、工作作风、领导作风、等五个方面。
72、领导干部作风问题说到底是
问题。
73、我们党的干部标准是
、以“德”为先。
74、党委（党组）负责本地区本单位
述职述廉工作的组织实施。
75、党员领导干部述廉的主要内容包括贯彻执行党员领导干部廉洁从政相关制度规定情况；执行领导干部个人重大事项报告（包括领导干部收入申
报）制度情况；
的情况；领导干部本人在上一次述职述廉中查找出的突出问题的整改情况。
76、中央对市厅级以下（含）党政机关小汽车配备标准规定一般配备排气量
L以下，价格
万元以内的轿车。
77、实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织
决定。
78、的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
79、我国公务员制度坚持
的原则。
80、加强反腐倡廉制度建设，要逐步建成
、、的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
、
篇四：不动产登记中心述职述廉报告
个人年度述职述廉报告范文7篇
光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，想必我们需要写好述廉报告了。下面是小编给大家整理的关于个人年度述职述廉报告范文7篇，欢迎大家来阅读。
个人年度述职述廉报告1各位代表，各位同事：
大家好!根据公司高层的指示，本人对自己年的思想和工作情况进行了认真的梳理。年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下：
一、学习方面
年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。
一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。
二、工作方面
一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有：
1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司年管理费预算管理工作。
2、财务核算方面：参与年度、年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了年上半年工资的核算。
3、会计人员培训方面：年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织年度公司全体财务人员年检、换证工作。
4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。
5、其他方面：配合年度财务决算审计工作、配合省公司__经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了__工作审计工作、配合了__项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。
三、廉洁自律方面
财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。
1、保持良好的心态和精神面貌。
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是
坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。
2、多为他人着想，工作不攀不等。
今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。
3、从小事着眼，严格要求自己。
针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
四、存在的问题和不足
年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。
述职人：___2022年_月_日
个人年度述职述廉报告2各位领导，各位代表：
我从20__年3月担任___村村委会主任，主要负责村委会各项工作。任职的3年中，在党支部的领导下，在全体村民的支持帮忙下，各位村委会干部共同的努力和辛勤的工作，圆满的完成了任职期间的各项
工作任务。三年来，村里的各项事务有了不同程度的进展，现将本村的基本状况简要汇报如下，恳请各位领导和代表们给予评议。
一、村镇建设状况
我村按照新农村建设要求，三年来投资建设首先是围绕村容整洁的要求，加大环境综合治理力度，改善村民的居住环境。如村里无害化户厕改造工作已完成190户，总投资8万元;村南修建3300平方米公园，设置草坪和各种健身器材方便村民锻炼身体，总投资30万元;村民居住区域街道全部实现硬化，总面积21000平方米，一举解决了下雨天道路泥泞难行的问题，总投资160万元;为了持续村容整洁，加大环境整治力度。
村里成立了卫生保洁队，专职保洁人员9人，兼职30余人，垃圾清理车两辆，清理范围包括村里所有大街小胡同，每年开支15万元;村委会还专门投资30万元用于村里的绿化工作，总计绿化面积9000平方米，大大改善了村民的居住环境。同时完成了村北小山上“春亭”和长廊的建设，修建了山前的步道。与从04年11月正式动工，__年12月竣工的村委会办公楼共同成为我村的标志性建筑。
环境的改善推动了我村的城市化建设和新农村建设，为今后的招商引资、合作开发，壮大群众经济，增加农民收入，解决劳动力再就业，打下了坚实的基础。
二、人民调解、治安保卫和外来人口管理工作
人民调节、治安保卫和外来人口管理是建设和谐社会的重要组成部分，营造一个乡风礼貌的村民风气需要在这方面加大管理力度。三年来，村委会一向十分重视。干部分工，具体由马春林负责，共分三点，汇报一下工作状况：
1、人民调解工作。我村民事纠纷主要包括：邻里之间矛盾、赡养老人矛盾、婆媳之间矛盾、夫妻矛盾等等。只要家庭需要村委会出面调解的矛盾，基本上都得到了及时的调解。随着生活水平的提高、村民素质的提高和调委会的及时到位，我村矛盾发生的数量呈现逐年递减的趋势。工作中干部摆事实、讲道理、以理服人、用法律的手段做调解工作、耐心说服、帮忙疏导尊重个人的人身权利，使村民之间和
邻里之间互相关心、互相爱护，防止矛盾激化，村民的自身素质有了明显的提高，推动了___村和谐社会的建设。
2、治安保卫工作。我村治安状况基本良好，在上级公安部门的配合下，我村治安保卫工作按照要求完成各项任务。工作中用心配合公安部门组织夜查和值班，盘查过往行人，为保我村平安，不论白天还是黑夜，如果有状况需要我村配合的，我们都能够用心配合，及时到位。另外我们治保会还能够自身做好防范工作。发现案件和不稳定因素及时制止，并及时通知公安部门，确保村里治安良好稳定，受到了上级公安部门的好评。
3、外来人口管理。我村属于怀柔区北城区规划内，地理位置优越，随着社会发展，经济竞争，有很多外来来怀务工人员。个性是福田公司建厂以来，我村外来人口明显增加，截止20__年底，我村就有近80户的出租房屋户，有外来人口300人。确实增加了我村村民的经济收入，同时也给我村各项工作带来了必须的跗面影响。大部分外来人员都能够配合村里的各项工作，遵纪守法，但也有少数个别人进行非法活动，成为不稳定因素。为此，我们配合上级部门做好外来人口登记管理工作，长期配备两名专管人员，摸底调查外来人员状况，为外来人员办理有关证件，建立外来人员档案，作好教育工作，关心外来人员做好各项安全工作。为维护社会稳定，保护群众生产和生活的切身利益，做到了应做的工作。
三、计划生育和妇联工作
我村20__年共有育龄妇女368人，已婚育龄妇女330人，独生户196户。具体分工由妇联主任钟春英负责，配备两名宣传员。全年每个月对育龄妇女做孕检工作一次，按上级主管部门要求发放药品，安排妇幼保健医院医生来村给育龄妇女做B超一次。透过工作，绝大多数育龄妇女都能用心配合做好孕检工作，使我村计划生育能够顺利进行。
我村妇女劳动力比较多，搞好技术培训工作很重要，三年来共组织各种培训班8次，参加人数有500人次。办培训班的目的是要解决村民的就业问题，掌握技术知识，增加经济收入，培训工作对我村经
济有良好的促进作用，一向以来村委会均十分重视。另外，我村自发组织的文艺队，妇女秧歌队丰富了文化生活，又锻炼了身体。村民自娱自乐，构成了良好的乡村文化氛围。
四、民政工作
1、搞好优抚工作，对村里六名优抚对象，每年都由党支部、村委会进行慰问，给每户发放米、面、油等，体现了党的温暖和关心。
2、做好低保户的工作，解决村民的实际困难。享受农村低保的村民大多是残疾人和老人，没有劳动潜力，家庭困难。每年村委会都争取为贴合条件家庭申请低保，解决村民的实际困难。
3、由村委会出资为全村全部农民共988人参加了农村大病统筹合作医疗，解决了村民的部分后顾之忧。
4、切实提高老年人的生活水平，每年为全村127名60岁以上老人发放生活补贴1000元，改善了老年人的生活条件。
经过各位干部和村民的大力支持，使我们___村有了以上的进步，此刻，我任期已届满，3年来，我已经竭尽努力履行了自己的职责，尽管存在着一些缺点和不足，但我觉得还是称职的。如果领导和同志们仍然信任我，让我下一届还担任这些职务，我必须发扬成绩，克服缺点，为建设社会主义新农村建设，建立和谐___作出应有的贡献。
最后，恳请领导和同志们严格审查我的报告。
谢谢大家!个人年度述职述廉报告3尊敬的领导、同志们：
一年以来，在上级和本级党委的正确领导下，我始终以科学发展观统揽工作全局，密切联系实际，坚持与时俱进，开拓进取，创先争优，恪尽职守，努力工作。现就述职述廉报告如下：
一、按本色做人，以德为先
“人之初，性本善”。人一生下来就会努力朝着善、仁、德等好的方向追求和发展。我始终怀着“做好事必先做好人”的人生信条，坚持修身养德，不断完善自己的思想素质。
一是加强理论学习。本人积极参与各级组织的学习培训，通读了
管理、修身、党建、法律等理论读物共_多本。俗话说：“一日功好做，百日功难磨”。平时注重养成学习习惯，充分利用_小时之外时间抓紧学习，每天坚持读书、阅报、摘抄、看新闻、写日记，不断积累知识和开阔视野。今年以来，先后共摘抄了_万多字的学习笔记。
二是坚持修身养德。“大学之道，在明明德”。修身养德是一个漫长的坚持和追求的过程，人的欲望是要有分寸的，很多的教训一一说明，凡缺少仁德慈爱的人最终会被社会所唾弃和成为阶下之囚。在平时的生活、学习和工作中，我坚持做到“见善思齐，见不善而内自省”。
树立正确的参照观念，解决好心态失衡问题，做到“三健”，即勤读书健脑、常锻炼健身、写日记健心。
三是懂得知足感恩。知足是一种生活的快乐，是一种为官的智慧，是一种做人的境界。知足就是要保持一颗平常心，时刻注意自身内在修养，保持良好的精神品格，正确对待地位，正确对待名利。我从农村娃培养成国家公务员，离不开组织的关心培养，离不开亲戚朋友的照顾支持，为感恩回报，我始终把砺志、修身、养德当做终生不怠的功课，坚守信念、道德、法纪三道防线，清白做官，磊落做人，勤恳做事。
二、按角色履职，勤能补拙
一年以来，10月份以前在__乡任人大主席，之后在__镇任专职副书记。先后分管信访、工业企业、招商引资、安全生产、扶贫开发等工作，尽管工作岗位和角色不一样，但我始终勤奋工作、各司其职，不断加强能力提高，努力完成好上级赋予的各项任务。
一是勤履职。无论组织安排我什么职务，我始终做到脚勤、口勤、耳勤、手勤。担任__乡人大主席期间，深入群众调查走访，积极接待和答复群众信访案件;分管信访、工业企业和招商引资工作时，创新工作思路和手段，努力维护社会稳定，确保一方平安;在__镇担任专职副书记以来，更加从严要求自己，按照党委分工负责安全生产、党务、扶贫开发、为民办实事等工作，积极深入基层走访调查，尽快熟悉全镇基本情况，努力做好做实所负责的工作。
二是尽责任。“责任重于泰山”。我们很多问题不是出在水平上，而是因为责任性不强造成的。上半年，对__乡政府所属部门7个单位进行了民主行风评议，对党委、政府以及所属部门的工作和所存在的问题、对人民群众反映最强烈、最不满意的地方进行了“面对面“的交流，并提出了比较好的建议和意见。认真组织代表开展视察、调研、评议等活动。下半年到__镇以来，进一步规范和完善安全生产工作方案和应急预案，结合新的形势和工作特点，加强安全生产检查、宣传、培训和管理力度，制定和完善了一系列的安全生产管理制度。
三是倾心力。一年以来，除做好本职工作以外，另外还分别负责信访、工业企业、招商引资、群众工作、人饮工程、安全生产等_项重点工作。在工业企业上加大优化经济发展环境的力度，热心为企业服务，做到勤走访、勤联系、勤服务;招商引资上，我们积极、广泛地开展联谊活动，利用各种社会关系，互相牵线搭桥，加大招商引资力度，全面完成县定招商引资任务。先后共引进新办企业5家，已落户_家。协助上海牧志能源有限公司办理好了项目前期相关手续，预计总投资_亿元。到x_镇工作以来，在一个月之内走访调查和了解x_重点渡口、x_重点企业、x_重点领域、x_重点村组的安全生产情况。
三、按特色定位，富有绩效
一年以来，分管负责的信访、招商引资、安全生产、扶贫开发等工作得到了上级领导和群众的一致好评。这些成绩的取得，与上级正确领导分不开的，与同事鼎力支持分不开的。
一是立足职务谋事。“凡事预则立，不预则废”。谋事就是要勤于学习、练就内功，善于用全局的视野、战略的眼光、创新的思路来思考问题、谋划工作。坚持科学的工作方法，善于从大处着眼、从小事做起，找准工作切入点，做到方向明确、目标细化、标准量化、要求严厉、制度严格，力求每项工作都做到精细。
二是忠于职守干事。坚持用以身作则、身体力行的实际行动，把各项工作想深、想细、想透，养成精心、精细、精致的工作作风，忠于职守履职，脚踏实地干事，兢兢业业完成好各项任务。严格按照各种规定办事，自觉遵守各项规章制度。上班做到不迟到、不早退、不缺席，工作中坚持理论联系实际，不断从实践中磨炼自己，作风上密
切联系群众，努力为群众解忧排难。
三是恪尽职责成事。在乡镇工作，不同的岗位有不一样的感受，既是“忙家”，又是“杂家”。这就要求我们具备谋事而不谋利、奉献而不求名的奉献精神;具备任劳任怨、甘为人梯的高尚品德;保持不求所得、但求所用的思想境界。力求容得下委屈，守得住清苦，经得起诱惑，以强烈的事业心和高度的责任感，努力把工作完成好。
四、按亮色晒己，遵纪守法
攀比名利只会增加烦恼，攀比事业才会增加志气。在生活和工作中，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比情操而不是比虚荣。。时刻铭记“吃苦在前，享受在后”的人生哲理。
一要保持平常心。不以物喜，不以己悲。在名利面前多一分淡定、诱惑面前多一分坚毅、去留面前多一分从容，真正做到凡事顺其自然、遇事处之泰然，如意保持淡然、失意心怀坦然。把务实干事就要始终把抓落实作为一种能力、一种作风、一种责任，敢挑重担、敢负责任，说到一定做到，做到一定做好。
二要常怀律己心。俗话说得好，吃人家的嘴软，拿人家的手短。无论是为公办事，还是为群众服务，心里一定要清楚，手中有了点权力，千万不要以权谋私、雁过拔毛。花了公家的钱，吃了别人的饭，收了他人的礼，就会授人以柄、说话不响、腰杆不硬。在财务支出上，我始终坚持原则，从不损公肥私，不乱报车费，不乱搞接待，不乱用公款。
三是清洗明亮心。一年来，我始终对照“八荣八耻”的标准和按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》要求，进行了自我对照、自我反省、自我剖析。在工作职务上把自己看低，工作标准上把自己看高;工作作风上把自己看紧，工作待遇上把自己看淡;工作心态上把自己看正，工作进步上把自己看宽。在大是大非面前，我时刻保持清醒的头脑，做到维护团结不使歪、顾全大局不坏事。
个人年度述职述廉报告4各位代表，各位同事：
大家好!
2022年以来，在__公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资__万元，售电量__亿千瓦时，售电均价__元/千千瓦时，线损率__%，电费回收率__%，实现安全生产长周期__天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!下面，我就自己担任__负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。
一、重视学习，不断砥砺品德修养
为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。
二、履职尽责，全面做好公司各项工作
自来到__，我就从心底把自己当成__的一员，积极融入其中，为__发展尽自己的力量。一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。
二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合__司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技
能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。
三、廉洁自律
作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。
任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。
四、存在的问题和不足
一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。
二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。
在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创__公司新的美好篇章。
述职人：___2022年_月_日
个人年度述职述廉报告5尊敬的领导、同志们：
一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、加强政治学习，注重提升个人修养。
在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，深入把握其精神实质。我积极参加思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。通过学习，进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。
二、加强理论与业务学习，努力提高财会人员的政治素质和业务水平。
1、认真搞好“廉洁执法，永葆先进”主题实践活动，努力发挥党员先锋模范作用。通过“廉洁执法，永葆先进”主题实践活动，财务股全体党员党性观念进一步增强，团结的气氛进一步浓厚，思想作风、工作作风得到进一步改进。
2、加强财务人员业务培训，提高财务人员职业道德和业务素质，为拓宽知识面，不断提高会计人员的业务能力，10月份财务股全体同志参加了市局财务科组织的会计电算化培训，10月份局财务人员参加了中方县财政局组织的财务人员继续教育。
三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。
一年来，我认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是
一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
四、明年工作打算：
1、增强财务预算执行情况的控制分析，进一步加强会计核算工作，为领导决策提供有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作，严格执行国家财经纪律，保证财务工作的真实、完整，维护全局整体利益。
2、进一步加强部门间的沟通、协调工作，推行机关、基层工商所财务管理明朗化。严格按部门职责做好本质工作，围绕全局工作重心，努力工作，给领导当好参谋。
3、进一步做好固定资产管理工作，进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。
4、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。
20_年是紧张而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，在过去取得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，作出应有的贡献。
个人年度述职述廉报告6各位领导、同志们：
根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作
一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的群众学习外，利用业余时光系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组持续高度一致。
个性是在党的群众路线教育实践活动中，我透过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设职责
进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
用心开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。
由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。
四、树立大局意识，从严要求自我，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实职责制，坚持常抓不懈，切实做到了职责明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自我首先带头做到做好，禁止别人做的，自我首先不做。
在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自我的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自我，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
个人年度述职述廉报告20__~20__学年度，在县委政府的领导和县教育局的关心下，本人能围绕教育教学工作中心，顾全大局，廉洁奉公，全力以赴，以身作则，履行职责，当好助手，努力完成教育局和学校安排的各项工作。
一、能用高度的政治理论武装自己：努力提高自身素养。
一年来，自己清醒地认识到思想是行动的指挥，思想的科学性和高度的政治敏锐性是行为正确性的必要条件。因此，自己一方面努力工作，另一方面还不断给自己施压，以科学发展观作为自己实践的理论指导，坚持从不同角度、不同层面，用不同方法、不同思维去学习科学发展观，提升对科学发展观的理解，并运用科学发展观有效地指导教育教学实践。
作为学校领导的助手，能摆正自己的位置，懂得政治理论学习对搞好本职工作的重要性。因此，自己始终坚持不断进行政治理论和业
务理论学习，不断培养自己终生学习的理念，主动加强教育教学理论、科技创新理论、法律法规知识、现代教育管理理论等的学习，并将理论知识充分运用到教育教学实践中去，较好地指导了自己的教育教学管理工作。
作为一名中共党员，自己能以优秀党员的高标准严要求来规范自己的行为。认真学习贯彻党员干部廉洁自律各项规定和党风廉政建设各项要求，做到在实践中学习，在学习中实践，不断提高党性修养、政策水平和专业本领，不断提高执教为生、履行职责能力，不断提高反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想防线和道德底线。通过不断学习，自己的党性理论得到进一步加强，工作思路有了进一步创新，自身素质得到进一步提高，在开展具体工作时，更加具有前瞻性、统筹性和创新性，同时避免了主观性、盲动性和随意性。
二、能用强烈的责任感要求自己：积极开展教育教学工作，当好助手履行职责。
1、以高
瞻远瞩的目光看待了自己分管的教学工作。
学校的教学工作是学校工作的核心所在，是学校工作的生命线。在这一年的时间里，学校安排本人分管教学，是领导对自己的信任，也是给自己一个锻炼学校管理能力的机会。为做好这项工作，自己确立了努力方向：计划要有前瞻性，创新力;过程要有统筹性、执行力;结果要有实效性、影响力。经过一学年的努力工作，特别是在领导的亲切关怀下，老师们的共同努力下，学生们的配合下，本学年的教学工作计划得到了有效落实，教学工作开展得相当顺利，教学成效明显进步。
2、以扎实有效的方法做好了“蹲级”初一年级的领导工作。
作为学校的副校长，学校要求自己除了分管学校教学工作外，还要到初一年级去蹲级，具体指导初一年级师生的教育教学工作。作为蹲级领导，本人从未有过高高在上的思想和作风，总是上课在一线，体验在一线，提高在一线，践行在一线。一方面，经常与初一年级老师交流教学的经验，分担教学的困难，分享教学的喜悦;另一方面，亲身参加班级管理，亲临每一次的年级和学校的班主任会议，对班主任
的工作进行具体指导;同时，还经常亲自找问题学生谈话，了解问题学生的情况，加强对问题学生的教育，规范问题学生的思想和行为，以亲历亲为的工作作风影响着年级教师和学生，做好了蹲级领导的工作，向学校和老师、学生交了一份满意的答卷。
3、以专业发展的情怀搞好了自己担任的初一“思想品德”课教学工作。
在不断强化自己分管的学校教学管理工作和初一年级组工作的同时，自己还亲自担任了初一年级3个班的“思想品德”课的教学。在教学工作中，自己能以认真负责的态度对待教学，以勤恳努力的作风面对学生，以求新求变的思想进行教改，以追求卓越的韧劲看待成绩。在教学上，自己上进心强，敢于竞争，善于合作;在教改上，自己敢为人先，大胆尝试，及时总结;在专业提高上，自己树立了“活到老，学到老”的思想，做到了善学、好学、乐学、勤学，加快了专业发展的步伐，提升了教学水平。经过自己的勤奋努力，自己所教的三个班的教学成绩在年级期末考试中能稳居年级第一。同时，也以自己的实际行为引领了学校教学工作向正确的方向发展。
4、以认真负责的态度抓好了学校的教务教研工作。
对于兼管的教学教研主阵地――教务处工作，自己能始终如一地时刻关注、用心思考，也能广泛求智、倾听呼声，还能积极实践、大胆尝试，更能及时总结、改变提高。经过自己与教务处其他领导老师的一起努力，我校的教务教研工作有序推进，扎实有效，稳步提升。教务教研工作的高效有力，为我校的教学水平不断上台阶奠定了坚实基础。
三、常用直观的数据告慰自己：有付出就有回报。
1、由于教学管理到位，学校教学工作成绩斐然。
经过全校师生的共同努力，特别是县局领导的亲切关怀和校长的精心的谋划下，我校在这一学年所参加的每次全县统一考试中，无论是基础年级还是毕业年级均有尚佳表现，考试成绩总体均能稳居全县榜首。
2、由于工作狠抓落实，师生学科竞赛成绩卓著。
在这一学年里，无论是学生比赛还是老师竞赛，我校均取得了全县的成绩，达到了我校提出的“勇夺第一”的目标。其中，学生参加的全国英语、物理、化学、数学等学科的竞赛，共获得全国二等奖4人次、全国三等奖7人次，省级奖14人次，市级奖若干;教师参加各类教学竞赛共获市级一等奖4人次、市级二等奖6人次。
3、由于致力于教研不放松，教学研究成果突出。在这一学年里，我校教研风气良好，注重课题研究的实效性，教学研究工作又上了一个新台阶。其中，新立项市级课题1个，结项市级课题1个;教师发表论文15篇。
四、能用长鸣的警钟提醒自己：廉洁自律树形象。
作为学校的副校长，一直以来，自己能坚持做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉遵守廉洁从教的各项规定，事事处处以是否符合科学发展观，是否体现党员先进性来要求自己，自觉将清清白白做师，老老实实做人，踏踏实实做事作为自己为人处事的基本准则。在工作生活中完全做到了廉洁奉公，严于律己，诚心育人，诚恳待人，不贪不贿，不腐不化。
五、能用清醒的头脑思考自己：存在不足尚需努力。
回顾一年来的学习和实践，自己深感在许多方面还存在的一些问题和不足。如：理论学习时紧时松，理论武装有待加强;深入课堂缺乏广度深度，工作勤勉有待加强;创新力度不大，求变思想有待加强。针对这些问题和不足，自己将在今后的学习、工作中加以整改，努力提高。
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