篇一：坚持党对法院工作的绝对领导党课
2021年武汉海事法院审判工作白皮书
文章属性
【公布机关】武汉海事法院,武汉海事法院,武汉海事法院
【公布日期】2022.08.09?
【分
类】司法白皮书
正文
长江海事审判白皮书（2021年）
武汉海事法院
二〇二二年三月
2021年具有里程碑意义，适逢中国共产党百年华诞，也是“十四五”开局之年。武汉海事法院认真学习习近平法治思想，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、最高院、省法院的工作要求，聚焦“一带一路”、长江经济带和长江大保护国家战略中对海事审判工作提出的新要求，全力为大局服务、为人民司法，在优化法治化营商环境、服务区域协调发展、化解疫后综合症、推进长江生态保护和基层基
础建设等方面取得长足进展，奋力书写保障长江流域经济社会高质量发展的优异司法答卷。
武汉海事法院对一年来的职能工作情况进行全面梳理，并就优化法治化营商环境和航运实践中的代表性问题甄选出10个典型案例，通过明晰内河裁判规则、引导市场行为规范，为推进法治化营商环境建设和长江流域航运经济社会发展提供参考。
一、2021年海事海商审判执行工作基本状况
（一）总体情况
2021年，全院新收各类案件2211件，旧存291件，共计2502件，同比增长15.1%。结案2159件，结案率93.9%，当年结收比97.6%，平均每件审理天数138.95，较2020年平均缩短60.23天。
（二）新收案件构成
一审海事海商案件1130件；海事行政案件9件；长江水污染公益诉讼案件6件；海事特别程序案件75件。
其中船舶碰撞损害赔偿纠纷43件，人身损害赔偿纠纷40件，船员劳务合同纠纷71件，船舶抵押合同纠纷78件，海上、通海水域货物运输合同纠纷221件，案外人执行异议之诉34件。申请扣押船舶案件89件，申请债权登记与受偿案件21件。
（三）执行案件情况
新收执行案件1081件，较2020年同期增长14.9%，旧存84件，结案1038件，结案率为89.1%，法定期限内结案率为91%，执行信访案件办结率为100%，终本案件合格率为100%。结案标的额26.92亿元，实际执行标的到位额2.86亿元。
（四）结案方式
实体案件判决449件，调解208件，撤诉163件。判决后上诉322件，改判31件，二审改发率（不含新证据）8.5%。执行案件中，执结1013件，执行完毕213件，终结执行106件，终结本次执行381件，恢复执行案件149件。
二、牢记政治机关属性，把讲政治贯穿司法工作始终
坚持党对法院工作的绝对领导，秉持从严治党、从严治院方针，推动主体责任落地生根，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当，确保法院工作的正确方向。
（一）着力加强政治建设
坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。发挥领导干部的“头雁效应”，坚持以领导干部为重点抓好党组中心组学习。党组中心组全年专题学习17次。院领导以身作则，带头讲党课，党组主要负责同志先后7次为全院干警讲授党课。利用建党100周年契机，深入开展党史学习教育专题活动，并注重丰富创新党建工作形式，通过实地学习、配发理论书籍、组织测试、专题辅导、学习研讨等组合形式，切实把广大干警的思想和行动统一到党史学习教育和十九届六中全会精神上来。开展“我为群众办实事”活动，各庭室尤其是派出法庭发挥基层一线优势，以开展座谈会、走访调研等形式深入基层推进重点实事项目。如组织干警赴红安县黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念接受革命英烈
红色精神洗礼，组织开展“深入贯彻习近平法治思想”“践行两个坚持”“强化政治机关意识、筑牢对党忠诚之本”等专题讨论12次。组织干警参加上级法院组织的专题辅导活动8场次，通过集中学习和个人自学共完成学习指定书目48册，撰写心得体会共计280余篇。为营造浓厚的学习氛围，定期印发《党建交流园地》，刊发各党支部党建活动先进经验，在诉讼服务中心、楼道走廊、电子屏幕等区域，以橱窗、标语、展板等形式进行宣传，让学习体会上墙、讨论成果入心。落实意识形态责任工作制，加强自媒体平台建设管理，落实重大敏感案事件“三同步”处置工作机制，维护司法领域意识形态安全。
（二）正风肃纪促廉洁
坚决筑牢政治忠诚、彻底整治顽瘴痼疾。扎实开展第二批政法队伍教育整顿、党风廉政建设宣传教育月活动，深入查摆队伍管理、审判管理、机关管理存在的薄弱环节和制度空白，狠抓建章立制，严格内部管理。开展司法巡查，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，对司法腐败零容忍。严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，把严的主基调长期坚持下去。制定教育整顿实施方案，成立教育整顿领导小组并下设综合协调组、顽疾整治组、线索组等6个工作小组，明确责任分工、细化环节任务。党组负责同志组织召开领导小组会议7次，专题会议12次。彻底肃清流毒影响，对官网、微信公众号、图书、文件资料中相关人员的讲话、批语、图文信息等痕迹进行彻底清理。开展“以案五说”活动，推进“清廉法院”“清廉庭室”建设，积极倡导干警家属当好“贤内助”，送达《家属助廉倡议书》，签订《家属助廉承诺书》。大力弘扬英模精神，制发向英模学习倡议书，举办英模学习分享会，召开青年干警座谈会。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，彻查“人”和“事”，形成强有力威慑。收到各类投诉举报及上级法院转交材料线索计39件，其中干警
违纪违法6件，不服裁判结果22件，拖延执行11件，逐一进行核查处理，警示提醒2人，通报批评2人，党内严重警告、政务记大过处分1人。
（三）提升能力强素质
围绕司法为民、公正司法的宗旨，打造海事审判专业队伍，开展争先创优活动，通过业务培训、业务讨论、精品案件、优秀裁判文书评选等活动，促进提升干警司法能力水平，涌现了一批爱岗敬业的先进典型。海商庭被最高人民法院评为人民法院涉外商事海事审判工作先进单位，执行局荣获湖北省法院系统“基本解决执行难”工作集体三等功，5名干警分获全国法院、全省法院不同领域先进称号。打造“学习型”法院，增强干警的学习调研能力。1名法官出版《内河船舶碰撞法律概论》专著一部，1起案件入选《人民法院2021年度案例》，1起案件入选最高人民法院2020年全国海事审判典型案例，1篇裁判文书荣获全国法院环境资源审判优秀裁判文书成果三等奖，2起案件荣获湖北省法院精品案件一等奖，1起案件荣获湖北省法院精品案件三等奖，2篇裁判文书荣获湖北省法院优秀裁判文书三等奖。注重干部梯队建设，在全院范围内进行干部轮岗。改选机关党委书记、委员，改选工会委员，成立机关纪委，妇委会、机关团委，并召开女干警、青年干警、军转干部等座谈会。注重年轻干警成长培养，制定《武汉海事法院年轻干警成长工程实施办法（试行）》，着力打造优秀年轻干警队伍。
（四）自觉接受监督，确保司法权力规范运行
牢固树立自觉接受监督意识，充分利用中国庭审公开网、中国裁判文书网、湖北法院信息公开网等渠道，做好案件流程信息、法律文书信息的公开工作，确保审判执行活动各环节全过程在有效制约监督下进行。自觉接受人大、政协民主监督，党组负责同志带队走访“两代表一委员”，听取工作意见和建议。邀请代表委员参
加座谈会、视察法院、旁听庭审等。拓宽监督联络渠道，运用官网、微信公众号、微博等平台推送工作信息。接受人民群众监督，向已结案件当事人发放《征求意见函》，了解对审判作风、案件质量、廉洁自律、营商环境等方面的意见建议，及时回应社会关切。建立与沿江海事行政机关、港航企业联动协作机制，加强法律职业共同体建设。落实《人民陪审员法》，组成7人合议庭审理重大影响案件。自觉接受新闻媒体监督，重大活动邀请新闻媒体进行报道。
三、发挥职能作用，优化营商环境中彰显司法担当
围绕长江经济带高质量发展、长江生态保护、湖北省在中部地区崛起中走在前列等重大战略实施，找准司法服务大局的切入点和着力点，为长江流域营造良好的海事司法环境贡献力量。
（一）持续优化法治化营商环境
推动涉企案件经济影响评估制度案件化、程序化、规范化、信息化，认真贯彻落实省法院制定的在民事、行政审判及执行领域服务法治化营商环境的工作指引、服务复工复产27项司法措施和62条涉疫纠纷案件处理工作指引，将涉企案件经济影响评估贯穿立案、保全、审判、执行各流程，贯彻优化营商环境月报告制度，形成全方位保护和服务航运市场主体的制度体系。主动应对疫后案件激增的复杂形势，坚持善意司法理念，在不损害债权人利益的前提下，充分考量企业疫后重振、复工复产的需求，在条件允许的情况下加大调解工作力度，善用“活封”“活扣”，适用分期履行、分期执行、执行和解等方式，尽可能不影响企业的正常生产经营活动。
（二）提升执行工作水平
探索繁简分流的“二八”执行工作模式，简案快执快结，难案集体攻坚。执结涉企案件438件，执行到位标的额2.23亿元。执结涉劳务工资、人身损害赔偿纠纷案件62件，执行到位312万元，涉劳务工资案件全部清零。发放执行案款2.2亿元，清理完毕历史留存的1580笔不明案款。扣押船舶77艘，较去年增加23艘。加强执行协作，妥善处理黄石中院委托我院拍卖的涉刑船舶案件，与常德、岳阳两家中院30余名执行干警联合执法，受江西高院的委托，成功扣押拍卖价值2300万元的“江联三十二”轮，为湘鄂赣司法协作机制的落地起到了示范效应。移送拒执罪犯罪线索5起。
（三）加强审判监督管理
通过建章立制构建审判执行权监督机制，制定《武汉海事法院关于加强审限管理若干规定》《武汉海事法院专业法官会议实施细则》《进一步推进审务公开的若干规定》等。强化院庭长审判监督管理职责，充分发挥审委会、专业法官会议作用，对1年以上长期案件，逐案落实到人，每周张榜通报督办，每月一次工作调度，加强动态分析，推行清单管理。对2年以上长期案件进行专题研究，明确责任领导，落实责任部门，实行挂牌督办，倒排工期，限期结案，未有3年以上长期案件。加强审判质效管理，落实省法院案件质效约谈要求，加强审判质效管理，对2018年以来判决结案的2673件案件开展质量评查，由承办法官自查，涉及离职法官承办案件指定专人评查，实行一案一表，形成《武汉海事法院关于违法“超审限”问题的调研报告》《武汉海事法院关于虚假诉讼摸底的调研报告》。
（四）筑牢长江生态保护司法屏障
加强环境资源审判工作，执行最严格的生态环境保护制度。多起案件赴污染行为地开庭并当庭调解，案件审理中贯彻恢复性司法理念，注重生态资源修复，积极
回应人民群众对绿水青山的期待，达到法律效果与社会效果统一。为全面贯彻落实《长江保护法》，“围绕长江大保护”主题，组织开展书面学习、线上学习、座谈会、读书会、研讨会等内容丰富、形式多样的系列宣传活动，贯彻“走出去”宣讲，落实普法责任制。坚持“共抓大保护”，构建长江生态环境保护协调联动机制，努力实现“党委领导，政府主导，企业主体，社会组织和公众参与”的生态环境司法保护与治理新格局。与湖南、江西及省内沿江中院签署框架协议，与长江水利委员会、长江航务管理局、长江海事局等部门构建联动机制，与检察机关建立公益诉讼对口衔接机制。形成“一个案件+一个协议+一个基地”的工作模式，实现“审结一案，教育一片，保护一地”的司法教育引领效果。
（五）优化司法为民举措
推进多元解纷机制建设，强化诉源治理。2021年度诉前调解380件，调解成功78件，诉中委托调解19件，调解成功19件，申请司法确认13件，诉前调解期限平均时长13.68天，有效缓解审判压力。加强微法院、律师服务等平台的深度运用，以一站式建设指标体系为导向，深化诉讼服务集约化改革，推动网上送达、网上保全、网上鉴定、邮政集约送达机制等落地落实，提升诉讼服务质效，网上立案385件，跨域立案12件。大力推广互联网庭审，利用互联网开庭207次，有效提高审判效率，减轻当事人的诉累。
（六）加强派出法庭建设
贯彻落实省法院加强人民法庭规范化建设的意见，以司法需求为导向，启动法庭优化布局调研走访，加快织密长江海事司法网络。12月4日芜湖法庭正式揭牌办公，服务皖江流域经济发展提质增速。12月8日驻湖南自由贸易试验区岳阳片区国际商事巡回审判庭联络站挂牌，为构建开放型经济新体制提供便捷高效海事司
法服务。重庆法庭、宜昌法庭司法服务更加精细化，充分发挥派出法庭参与基层社会治理的前沿阵地作用。加强派出法庭队伍建设，选派优秀青年干警到法庭工作，完善优化干警驻庭轮岗机制，将派出法庭打造为人才培养基地。
（七）传播海法好声音
发布《2016-2020年度船舶碰撞、触碰损害责任纠纷典型案例》，为提升法官类案裁判能力提供查询依据和裁判思路。对官网、微信公众号、内网等宣传平台进行技术整合，有效突出工作特色和工作特点。对《长江海事法治》进行改版，学术性、可读性更强，并取得湖北省新闻出版局颁发的准印证等发行手续。加强主流媒体平台联系，与民主与法制时报、湖北日报、中国水运报等建立宣传对接机制。组织青年干警拍摄诗朗诵作品《追忆杨军法官》，剪辑译制本院宣传片《法行江海》，多角度展示法院风貌。利用长江海商法学会平台扩大影响力，提升长江法治现代化研究能力。举办长江海商法学会2021年年会暨长江生态保护论坛，10万余人在线观看会议直播，点赞达8.2万人次。
篇二：坚持党对法院工作的绝对领导党课
中共河北省高级人民法院党组关于加强新时代全省法院党支部标准化规范化建设的实施意见
文章属性
【制定机关】河北省高级人民法院
【公布日期】2020.02.19?
【字
号】冀高法组〔2020〕6号
【施行日期】2020.02.19?
【效力等级】地方司法文件
【时效性】现行有效
【主题分类】审判机关
正文
中共河北省高级人民法院党组关于加强新时代全省法院党支部标准化规范化建设的实施意见
冀高法组〔2020〕6号
为认真贯彻落实中共河北省委政法委员会《关于进一步加强新时代政法机关党支部建设的指导意见》（冀政法字［2019］22号）和中共河北省高级人民法院党组《关于印发〈全省法院基层党组织组织力提升工程落实方案〉的通知》（冀高法组［2018］49号）文件精神，大力推进新时代全省法院党支部标准化、规范化建设，切实把党的绝对领导落实到全省法院工作的全过程各方面，为全省法院审判事业长远发展提供坚强组织保证，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规和省委、最高人民法院关于基层党组织建设的有关规定，现就加强新时代全省法院党支部标准化、规范化建设，提出如下实施意见：
一、总体要求
1、指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对政法工作、党建工作和河北工作重要指示批示精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标和“司法为民、公正司法”工作主线，大力推进全省法院党支部标准化、规范化建设，确保全省法院党支部设置科学规范、支委建设坚强有力、工作机制健全顺畅，为新时代全省法院工作实现新发展提供坚强政治和组织保证。
2、任务目标。从2020年开始，利用3年时间，广泛开展“党支部规范化建设年”、“党支部建设质量提升年”和“党支部建设创优年”活动，全面提升党支部建设质量和水平，努力达到政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”
目标。一年打基础，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障抓起，大力提升全省法院党支部建设标准化、规范化水平；两年抓提升，实现全省法院党支部建设全面进步、全面过硬，普遍达到省委提出的“六化”要求（组织设置规范化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、发挥党员作用常态化、保障机制精准化）；三年创品牌，按照省委部署的“五好党支部”创建活动（政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好）创出典型经验，推出一批在全省法院具有引领示范作用的优秀党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。
二、规范党支部设置，实现党组织和党的工作全覆盖
3、推进基层党组织应设尽设。机关党员100人以上的法院，应当设立机关党委。党员人数不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以成立机关党委。机关党员在50人以上、100人以下的法院，应当设立党的总支部委员会。
党员人数不足50人的法院，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。机关党的基层委员会应当设立机关党的纪律检查委员会，机关党的总支部委员会设立纪律检查委员，机关党的纪律检查委员会在同级机关党委和上级机关纪委双重领导下工作，接受派驻纪检监察组业务指导和监督检查。
4、严格落实“支部建在庭上”要求。党支部设置一般以建制单位为主，以单独组建为主要形式。严格落实“支部建在庭上”的要求，结合推进法院内设机构改革，对党支部设置进行调整优化。全省各级人民法院的内设机构和人民法庭，凡是有正式党员3人（含非编干警）以上的，都应当单独成立党支部；正式党员不足3人的，按照业务相近、规模适当、便于管理、地域相邻的原则，成立联合党支部。成立联合党支部的建制单位或审判组织至少要有1名党员。
5、合理划分党小组。党员人数较多的党支部，要按照便于组织开展活动原则，根据审判执行团队、合议庭或其他工作团队情况划分若干党小组，并设立党小组组长，党小组组长由党支部指定或党小组党员推荐正式党员担任。
6、根据工作需要成立临时党支部。为执行某项临时任务、重大案件或参加短期学习培训、会议，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。临时党支部明确存续时限，组建支委班子，按需建立工作制度，强化党员教育管理监督，促进临时工作任务完成。
三、严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量
7、严格落实“三会一课”组织生活制度。“三会一课”应该突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部党员大会一般每季度召开1次，党支部委员会会议、党小组会一般每月召开1次。党课一般每季度安排1次，党支部书记、委员每年至少给支部党员讲1次党课。“三会一课”时间要相对固定，每年制定年度计划，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚持原原本本学
和讨论谈体会相结合的学习形式。把研究党员思想状况、心理状态、现实表现和干部成长、中心工作等重要事项作为“三会”重要内容，强化党支部议事决策功能。党课应回应党员普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。规范使用《党支部工作手册》，注重加强党支部资料建设。
8、开好组织生活会或民主生活会。组织生活会一般每季度或半年召开一次。
民主生活会每年至少召开1次一般安排在第四季度，也可根据上级党组织部署或工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或党小组会形式召开。党支部每名党员都要主动汇报思想和履行党员义务情况，围绕主题进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。
9、认真开展民主评议党员。一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。
民主评议党员可结合组织生活会或民主生活会一并进行，以召开党支部党员大会形式，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。
民主评议结果作为党员评先评优和不合格党员处置的重要依据。党员人数多且设有党小组的党支部，个人自评和党员互评可在党小组范围内进行。
10、建立健全谈心谈话机制。党支部书记要经常、主动和干警谈心谈话，善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈、对出现重大困难、身心健康存在突出问题、有不良反映的党员和青年干警，有针对性地做好思想政治工作。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间也要广泛开展谈心谈话活动，通过谈心谈话，定期分析报告党员思想状况和心理状态，深入做好新时代下法院干警的思想政治工作和意识形态工作，注重围绕内设机构改革等重大任务做好释疑解惑、宣传解读、加油鼓劲等工作。
11、坚持开展主题党日活动。每月相对固定1天，围绕集中学习、专题讨
论、警示教育、民主议事、重温经典、谈心谈话、交纳党费、实践锻炼、走访慰问、志愿服务、扶贫帮困、重温入党誓词、入党志愿书等内容，组织党支部全体党员开展主题党日活动。主题党日一般按季度制定计划，研究确定主题和内容，更加突出“党味”。
12、严格落实双重组织生活制度。各级法院党组成员既要参加院党组民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的民主生活会、组织生活会，带头讲党课，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受监督。
四、加强党支部委员会建设，提升党支部组织力
13、按规定配备党支部干部。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会；党支部委员会由3到5人组成，一般不超过7人，党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。
14、严格落实“一岗双责”。机关党委（党总支）书记应当由本单位党员负责人（党组成员）担任，机关纪委书记由机关党委副书记担任，各部门党支部书记一般由本部门党员主要负责同志担任，联合党支部根据工作需要，从组成部门的行政负责人中选任党支部书记，必要时可由分管院领导兼任。党支部书记、副书记的选任应严格组织程序、突出政治标准、履行责任清单（党支部书记责任清单附后），党支部班子应当严守党的政治纪律、政治规矩，对党绝对忠诚，熟悉本部门业务，清正廉洁，有较好的群众基础，具备一定的党务工作能力。鼓励全省各级法院注意发现年轻优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立本单位党支部书记后备人才库。
15、严格执行按期换届制度。机关党委（党总支）每届任期一般为5年，党支部委员会每届任期一般为3年，不设党支部委员会的党支部书记、副书记每届任期3年。党支部换届原则上实行统一时间、集中换届。上级党组织一般提前6个月以
发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备，党支部一般提前3个月书面报送换届请示。如需延期或提前换届，应由党支部委员会会议或党员大会集体讨论决定，报上级党组织批准，延长或提前期限一般不超过1年。
16、加强党支部书记履职能力培训。将提升“五个能力”（新形势下群众工作、维护社会公平正义、新媒体时代社会沟通、科技信息化应用、政法队伍拒腐防变的能力）切实履行好党和人民赋予的职责使命，作为党支部书记培训必备内容，实施党支部书记任职培训和党支部书记、委员集中轮训制度，新任职党支部书记在任职后6个月内，上级党组织应进行任职培训；积极组织党支部书记、委员参加当地党委有关部门组织的集中轮训。省法院举办全省法院党支部书记示范培训班，中院对辖区法院党支部书记、各级法院对本单位党支部委员进行全员轮训，确保3年内对辖区法院党支部书记、委员全部轮训一遍。
17、健全完善奖惩激励机制。以创建“五好党支部”为载体，进一步推动党建工作与法院工作的深度融合。对作用发挥好、工作业绩突出的党支部书记、委员应及时予以奖励，并积极向上级党组织推介。对不适宜担任党支部书记、委员职务的，及时作出调整；党支部书记、委员工作不称职或履职不力的，及时约谈、批评教育或按程序调整岗位，情形严重的予以免职。
五、加强党员队伍建设，激发党支部工作活力
18、提高发展党员质量。坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。注重从审判业务专家等高层次人才、业务骨干和青年干警中发现先进分子，通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。做好聘用人员政治吸纳工作，将表现突出的先进分子吸收入党。注重分析党员队伍和变化趋势，加强对入党申请人、入党积极分子的跟踪管理和培养教育。新发展的党员应组织入党宣誓。
19、强化党员教育培训和实践锻炼。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推进“两学一做”教育常态化制度化。充分利用不同时期的司法文化资源和红色资源，建立革命传统教育基地、法治文化教育基地，通过有计划组织党员参观学习现场体验、研讨交流、典型示范等方式，传承红色基因，推进对党忠诚教育。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》明确的用5年时间把全体党员普遍轮训一遍的要求，聚焦党员教育培训基本任务，围绕改革发展稳定工作，结合法院工作实际，把握方式方法，有计划、有重点的指导推进全省法院党员教育培训工作。用好“学习强国”“河北干部网络学院”等学习平台，加强政治理论教育，强化党的创新理论武装。建立完善由党员干警挑重担办难案的工作制度，在立案信访、执行攻坚等急难险重岗位接受政治历练，在办理重大疑难案件、应对重大突发事件中，积累政治经验、增进政治智慧。
20、加强党员监督管理。始终把监督牢牢抓在手上，充分法院纪检监察部门合力，加强对党员干警“八小时以外”行为的监督，运用司法巡察、审务督察、执纪审查等监督手段，加强对党员干警的日常监督管理。严格党籍管理，规范党员组织关系的转移和接收，特别是对聘用人员中的党员，经认真审核确认党员身份后，及时接转组织关系，纳入党组织管理。有针对性地加强对党员的思想引领和教育管理，建立健全党员信息库并及时更新完善信息，利用信息数据，对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判，提高管理监督现代化水平。积极探索搭建“智慧党建”平台，可根据工作需要建立微信群、公众号，建设“网上党支部”“网上党员之家”，及时推送学习资料、开展读书交流。
21、做实党员关怀服务工作。认真落实党内关怀帮扶激励制度，建立健全容错纠错机制，探索树立同等条件下优先选拔使用党员的用人导向。对因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员定期走访慰问，实现动态帮扶。对在人民法庭等艰苦地区和担负重大疑难复杂案件的干警，在政策、待遇等方面给予倾斜。坚持解决思想
问题与解决实际问题相结合，建立为干警办实事长效机制，发挥组织优势帮助干警解决困难。做好平时激励、专项表彰等工作，及时褒扬表彰优秀党员干警。探索党员过“政治生日”、设立心理辅导员等党内关爱新方式。
22、完善联系服务群众机制。要始终坚持司法专业化与大众化相结合，把司法过程变成联系服务群众、维护群众合法权益的过程。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动。把建设服务型党支部同执法办案工作有机融合，深入推进党组织到驻地报道、在职党员到居住社区报到工作，加强同社区、乡村基层党组织开展共建活动，组织党员干警积极做好巡回审判、带案下访、回访当事人、关爱失足未成年人等工作，深入社区、乡村、机关、学校、企业等单位开展法治宣传教育，担任中小学法制副校长、社区法官、驻村法官，带头参加志愿服务、结对帮扶等公益活动，拓展党支部联系服务群众的渠道。
六、加强组织领导，精准服务保障
23、压实主体责任。全省各级人民法院党组要切实履行全面从严治党主体责任，要坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面。要坚持一岗双责、权责一致，全面落实司法责任制，坚持“让审理者裁判，由裁判者负责”。要把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，每年至少专题研究1次党支部建设工作，根据实际讨论和决定党支部设置调整、发展党员、处分党员等重要事项。机关党委（党总支）应经常对党支部建设情况进行分析研判并加强具体指导。党组书记对本院党支部建设工作负总责，党组其他成员要抓好分管部门党支部建设。
24、坚持统筹推动。推进党建工作与业务工作深度整合、相互促进。党支部书记是党支部建设的第一责任人，要克服“就党建抓党建”的思想，坚持抓党建带队建促审判，找准党建工作与业务工作的结合点，把党建工作融入审判执行、队伍建设、审判管理监督、重大任务完成、重大风险防范等工作中，坚持党支部标准化规
范化建设与业务建设同谋划、同部署、同落实、同检查，推动党支部标准化规范化建设与业务建设深度融合、相互促进。贯彻落实省法院党组关于《全省法院基层党组织组织力提升工程落实方案》的要求，加强对“支部工作法”的总结提炼，抓好“五个提升”
目标工作的落实。
25、加强党支部建设工作督查考核。年终，党支部要向机关党委（党总支）报告工作，党支部书记向机关党委（党总支）和党支部全体党员述职。要把抓党支部建设情况列入各级法院各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据，考核结果作为党内表彰的主要依据，作为领导干部绩效考核、评先评优、岗位调整、职务任免的重要依据。将党支部标准化规范化建设纳入政治督查、司法巡查范围，对党支部标准化规范化建设不力、工作不落实的，要进行约谈；对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照有关规定严肃追责问责。各中院机关党委（党总支）每年第一季度对本院和辖区法院党支部建设情况进行自查，并将情况报省法院政治部。省法院将适时组织开展全省法院系统党支部建设达标活动。
26、加强党支部建设工作保障。各级人民法院党组要把党支部工作岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的比例配备专职党务工作人员。干警数量较少的单位，应当保证有专人负责，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。党支部活动经费和党员教育培训经费，列入单位行政经费预算。基层党建工作经费及党费拨付使用向党支部倾斜，开展重大活动专项经费应及时拨付到位。要加强党员活动阵地建设，每个法院至少设置一间标准的党员活动室，有条件的法院可由每个党支部单独建设。标准化支部党员活动室建设要达到《全省法院基层党组织组织力提升工程落实方案》中规定的“八有”标准。
附件：法院机关党支部书记履职清单
中共河北省高级人民法院党组
2020年2月19日
附件
法院机关党支部书记履职清单
1、坚持党的绝对领导。认真学习宣传和坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，认真学习宣传和坚决执行党中央、上级党组织的决议。严格遵守请示报告制度，实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门本单位所担负的任务。
2、加强理论武装。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。
3、抓实党员教育、管理、监督和服务。突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，严格执行审判纪律落实司法责任制，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。
4、认真践行群众路线。要提升群众工作能力，落实联系服务群众机制，践行
司法为民宗旨，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量，组织引领群众听党话、跟党走。领导本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
5、提升“五个能力”履行职责使命。提升新形势下群众工作、维护社会公平正义、新媒体时代社会沟通、科技信息化应用、政法队伍拒腐防变的“五个能力”，切实履行好党和人民赋予的职责使命。
6、高标准做好党员发展工作。对要求入党的积极分子加强经常性教育和培养，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。注重发现、培养和推荐审判领域优秀人才。
7、注重运用监督执纪“四种形态”。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
8、加强党务公开。向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
9、严格执行民主集中制。履行好支部建设主体责任，督促党支部纪检委员履行好监督责任，督促其他委员履行职责、发挥作用。
篇三：坚持党对法院工作的绝对领导党课
法院工作总结三年经验亮点做法
三年来，我院始终坚持党对法院工作的绝对领导，秉持“围绕中心，服务审判”的队伍建设工作思路，深入推进党建、队建各项工作，为审判执行工作开展提供了坚强保障和有力支撑，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）突出政治统领，确保党对法院工作的绝对领导
一是深入开展政治理论学习。始终把学懂弄通做实思想作为首要政治任务，建立持续学、跟进学长效机制，完善以党组理论中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为单元的理论武装格局，打造以本院五个支部为单位，每周五下午集中组织政治理论学习的“双五”学习制度，自三年来共组织“双五”集中学习50余次。充分发挥“头雁”示范作用，完善领导干部讲课制度，院党组书记、各支部书记每年至少讲1次党课，既讲学习体会，更谈结合工作的实践思考。
二是着力强化干警政治意识。认真学习贯彻《政法工作条例》《中央关于加强党的政治建设的意见》等重要党内法规。积极探索改进传统教育方式，组织全院干警“读书月”活动，组建学习小组，指定学习书目、规定学习期限。积极利用“学习强国”学习平台、微信公众号等资源，安排专人在工作平台每天早晚7点发布两次学习知识，开展“‘双七’促进步”活动。扎实推动完善党中央、省、市、区委及上级法院重大决策部署落实机制和党对司法工作绝对领导的制度体系，确保把党的绝对领导贯彻到人民法院工作各方面、各环节、全过程。
三是扎实开展队伍教育整顿。积极探索政治建设新举措和新机制，深入开展“”主题教育活动、“规范司法行为、转变司法作风”专项整治活动、“解放思想再深
入、全面振兴新突破”教育活动、“两个坚持”专题教育活动、“解决纪律规矩突出问题、纯洁政法队伍”等教育整治活动，并将开展“加强管理年”活动全面贯穿始终，结合当下正在开展的政法队伍教育整顿工作，深入贯彻重要指示和训词精神，全员参与、动真碰硬推进学习教育、查纠整改和总结提升各环节工作。坚持政治教育、警示教育、英模教育融合推进，铸魂扬威得到新提升。形成边定边改边学的常态化学习机制，进一步发挥规章制度的指导规范作用。
三年来通过各类专项教育整治活动共计查摆整改部门及干警个人共计2715项问题，院内政治生态及各项工作得到明显提升。持续通过上级法院绩效考核、督察反馈整改推进本院政治建设工作，有针对性地解决思想不纯、境界不高、素养不强问题。扎实推进“两个实施办法”落到实处，全面加强领导班子建设和优秀年轻干部培养选拔，建立和完善了“务虚会议”制度、“第一议题”制度、定期谈心谈话、年轻干部人才库等队伍建设方面一系列制度措施。通过扎实开展各项主题教育推动队伍建设成果转化，努力建设一支对党忠诚、风清气正、素质过硬的法院队伍。
（二）坚持固本强基，增强各党支部政治功能
一是落实党建工作责任，抓牢意识形态工作。深化党组负总责，党组书记带头抓，分管领导具体抓，党支部抓落实的机关党建工作机制。党支部每半年至少分析研判1次党员的思想状况,党组书记与委员、党支部书记与普通党员经常性开展谈心谈话，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。完善党建工作制度和党建责任清单，认真落实党建述职评议考核。
二是从严从实规范党内政治生活，激发组织活力。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等基层党内组织生活制度，规范党建台账。领导干部落实双重组织生活制度，带头讲党课，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。进一步丰富主题党日活动形式，着力强化主题党日活动的庄重感、仪式感，扎实开展重温党的历史、重温入党誓词、入户访谈等活动。切实把党的基层组织建设成讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。
三是推进党支部标准化建设，夯实规范基础。突出党支部的政治引领功能，按照基层党支部标准化建设要求，着重抓好组织建设、会议组织、党员管理、党员活动、民主监督、党建文化、考核评价等7个方面的党支部工作，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责。进一步推进党建工作活动室基础建设，挖掘提炼各支部个性化优势，推动支部标准化建设提档升级。从严从实把好发展党员质量关，突出政治标准，强化党支部和党组领导把关作用，确保发展党员全程记录、严格审批。
（三）优化培训体系，提升专业化规范化能力
一是科学制定培训计划。完善各类人员教育培训体系，科学制定政治轮训计划，健全干警培训档案，加强对教育培训的统筹管理。有意识地加强员额法官、法官助理、书记员、司法警察等各类人员的专业能力培训。适时开展利用身边红色教育资源，如塔子山战斗遗址、*战役纪念馆开展红色教育活动。积极探索先进典型上讲坛，交流分享先进事迹与经验，提升干警的专业能力和专业精神。
二是发挥先进典型示范作用。按照“阶梯式、传承性”选培模式，继续挖掘培
育先进典型个人和集体，运用志愿宣讲、新闻报道等多种形式，不断强化先进典型的示范、导向和激励作用。三年来共选树先进典型20余人。认真总结在基本解决执行难、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境、防范化解风险等重点工作及疫情防控一线涌现出来的先进经验，大力宣传、及时上报，形成尊崇先进、学习先进的良好氛围。
三是加强青年干警培养。持续完善优秀年轻干部人才库，加强年轻干部、审判人才、业务专家的培养，进一步扩大后备人才队伍，积极争取为优秀人才发展提供有力保障。积极争取与高效、党校合作交流机制，充分利用优质教育资源助推青年干警培训工作。创新运用读书沙龙、调研比武、情景模拟、结构化研讨等形式，着力培养又博又专、底蕴深厚的青年干部人才队伍。
（四）坚持文化建设，打造特色文化内涵
一是完善制度规范化。以制度规范提升行为规范，坚持长效管理与日常管理相结合，做好整改落实定期回头看工作。继续排查选人用人、因私出国（境）管理、干部担当作为以及司法规范化等方面存在的问题。通过修订完善各类工作流程指引、工作人员考勤请假办法、个人事项报告制度、严格执行因私出国（境）审批等举措，做到以制度管人，切实提升执行力。定期对司法规范、庭审作风等开展督查，以管理精细化精准化推进司法规范化。
二是开展各类文体活动。以院工会为平台，结合法院实际组织好文艺汇演、合唱比赛等群体性活动，增强干警参与度，丰富干警生活。支持乒乓球、羽毛球、篮球等兴趣小组开展活动，鼓励支持干警参加区直机关工会和上级法院等组织的文体活动。丰富干警业余生活，缓解干警身心压力。
篇四：坚持党对法院工作的绝对领导党课
同志们：
七一建党节主题党课讲稿
今天，我想以《实》为题，和大家谈一些感受和想法，党课的题目就一个字“实”，实实在在的“实”。选这个题目，主要有三点考虑：一是围绕党课主题说开去。我们这次庆祝中国共产党建党x周年系列活动，其中一项议程就是要把“讲政治、树形象、提效能、作表率”教育实践活动推向深入。我认为，必须“实打实”“硬碰硬”，不搞虚的、不搞假的，要动真格，真枪实弹地干。二是结合队伍现状说开去。这几年，一大批干部得到了提拔，尤其是年轻干部居多，大批80后干警成了中层骨干。年轻人成长是好事，但是不能忽视成长过程中存在的问题。有人反映我们的干部存在“虚”“浮”“飘”的现象，理想信仰虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚、为人处世虚等，总给人感觉没有担当精神，没有开拓精神，没有进取精神。甚至还有的同志身体也虚，经常这个毛病、那个毛病的，今天请假、明天请假，不用说加班了，哪怕正常上班都无精打采，缺少精气神。既然“虚”，那就要“补”，我们要想方设法，把准脉、抓好药，让大家都“壮实”起来。三是紧贴当前工作说开去。全省法院都在紧锣密鼓的开展“审判质量、效率和公信力提升年”活动，xx院长多次对全省法院审判质效工作进行批示和调度，我们务必抓好落实，确保各项工作走在全省法院前列的目标。再次，全省法院前段时间开展了“突出问题集中整治加强内部管理”活动，我们要做好“回头看”工作，进一步查找不足、补齐短板。还要对正在开展的“官僚主义、形式主义”集中整顿活动进行小结，找准问题、辨析原因、推进整改。这些工作
都必须“实”字当头，才能取得实效。
一、老实、诚实，关键要忠实，才显真实
xxx多次强调，要清除“两面人”净化党内政治生态，这是“关系党和国家政治安全的大问题”。“两面人”自古有之，工作中有之、生活中有之，说到底是投机主义，“台上一套、台下一套”“当面一套、背后一套”“说的一套、做的一套”“人前一套、人后一套”，给人感觉不真实，虚假、虚伪，和“小偷小摸”无异。对此，我们要从政治上、行动上、道德上解决“两面人”问题，以真对假，以实应虚，做到为人老实，对己诚实，对党忠实。这样才能去伪存真、除虚务实，才会真实起来。
首先讲老实。
一是要知老实，光明磊落不搞“小动作”。什么是老实，就是要说老实话、做老实人、办老实事。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢?因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本，所以我们要老实，从而促进单位发展，实现我们共同的目标。而不老实的人，就不好共事了，这样的人都有一些通病，比如，心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，甚至会造成严重危害和后果。二是要会老实，胸怀宽广不打“小算盘”。大家在一起共事，难免不发生矛盾、难免不出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做?对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，何得了。所以，有时候“揣着明白装糊涂”未尝不可，真的计较起来，既影响工作，又影响感情，没有什么价值。大概一年多前，我给一些同志发过一条微信，意思是劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，建议大家与人为善，要多沟通、讲团结。我给不同的人发过去，也收到了不同理解和感悟。有的同志就讲，“那要看是谁，对朋友当然要架桥、修路，对敌人就要筑墙、堵路。”虽然这是大实话，但也是心里话，所谓“口连着心”，这个话就反映了他的内心和心境，大家一看就觉得境界不高，哪怕是老实人，我们也不好与其相处，给人感觉太严肃、太厉害了。也有的同志就讲得很好，“感谢院长教诲，一定牢记在心，于工作、生活中善待他人、推己及人、以诚待人。”这个回答，反映的境界就高了很多，格局也大了很多，给人感觉很实在、很大气，当然与人好相处了。三是要真老实，推心置腹不耍“小聪明”。《三国演义》有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，也是典型的老实人之间的故事。书中讲，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，“常山赵子龙反了，投奔曹操去了!”刘备说，“子龙是我的故人，怎么能反呢。”这时，不明真相的张飞说，“赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了!”刘备说，“子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志!”他小舅子又说，“我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。”刘备坚定地说，“子龙领军去曹操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩!”刘备的这个小舅子是谁呢?就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心
置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不齿。
其次要诚实。
什么是诚实，就是诚信不欺。同志们可能会觉得，刚才不是说了老实的问题的吗?不就是一个意思?虽然这两个词在字面上很接近，但是我要跟大家谈的内容是不一样的，应该说是各有侧重，老实是讲为人处世，对别人而言的。诚实的问题，我更多地是想对大家说，对己诚实，不欺骗自己。一是要有自知之明，敢于“照镜子”。明代有一个人，对于买卖古董的看法，讲了一句特别高明的话，他说，“任何一个人，一生只做了三件事，便自去了，自欺、欺人、被人欺，如此而已。”这句话很有生活哲理，和我们俗话讲的“种什么因结什么果”是异曲同工的，这样就可以解释成因为“自欺”，才会“欺人”，最终会“被人欺”。换言之，人要自爱，才能爱人，最后自然会被人爱。也就是说，有了自身之因，才有了外界之果，“自欺”是因，“被人欺”则是果，同样“自爱”也是因，才会有“被人爱”的果，用马克思主义哲学来说，实质是内因决定外因。所以，我们都要诚实对待自己，不“自欺”而“自知”。不过真正做到自知很难，古人讲“知天知地知彼易，知己难”，很多人都有“看别人满脸疤，看自己一朵花”的毛病，很多时候“不识庐山真面目，只因身在此山中”，看不清、看不透自己，但是“当局者迷，旁观者清”，要做到正确认识自己，就要学会“照镜子”“找参照”，《旧唐书·魏徵传》里面有句话就深刻指出了这一点，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”正如，孔圣人讲的，“知之为知之，不知为不知，是知也”，他讲这句话是在初次参加祭祀典礼的时候，很多规矩都不懂，于是请教身边的人，有人就责备孔子，怎么这么不懂礼。孔子就说，我不懂规矩，不能假装懂，所以要请教，这样才能不出问题。圣人况且能不耻下问、以人为鉴，更何况我们呢?二是要有自省之慧，敢于“动刀子”。对自己诚实，是一种高明的智慧，我们从小就知道狐假虎威的故事，狐狸背后因为有老虎撑腰，所以威风八面。这是故事的前半段，说明狐狸很聪明，知道借老虎的势，但故事的后半段，估计很多人都忘记了。随着其他动物不断地恭维狐狸，就让它飘飘然了，觉得老子真的天下第一，然后去挑衅了大象，最终没有好果子。这个故事告诉我们，有时候，一个人的能力强，很可能是借助了其他力量，别人奉承你，未必是你自己能力强，有可能是你的位、你的权。苏轼曾经担任朝廷的礼部尚书，声名显赫，很多人就奉承他，说他一肚子锦绣文章，但是苏轼有很清醒的认识，他知道自己是一肚子的“不合时宜”。所以，我们要时刻保持自省的状态，确保时刻都能认清自己。除此以外，进一步说，我们还要有不断改进自身的勇气，自省自警、自查自纠，采用壮士断腕、刮骨疗伤的非常手段，如同手术刀一样精准根除自身不足，这样我们才会有进步。大书法家柳公权从小就在书法方面有过人天赋，他的字远近闻名，也让他感到骄傲。不过，有一天他遇到了一个没有手的老人，发现老人用脚写的字竟然比用他手写的还好。经过反省以后，他就时时刻刻把“戒骄戒躁”记在心中，勤奋练字，虚心学习，终成一代书法大师，可见自省自纠多么重要。三是要有自强之志，敢于“抽鞭子”。人生不如意事十之八九，可说与
人无一二。工作中我们经常感到身上或有知识储备上的不足、或有反应能力上的不足、或有口才辨识上的不足、或有脾气个性上的不足等等，生活中也经常遇到无能为力、磕磕碰碰等等不顺心的事情，挫折感、挫败感经常打击我们的自信心，有的人就一蹶不振，始终背负着失败的包袱，始终迈不过去这道坎，还有的杞人忧天，叹息命运的不公，时也、命也，为自己的种种“不幸遭遇”找来大堆客观理由，没有“天道酬勤”的精神，没有“狭路相逢勇者胜”的勇气，结果越陷越深，恶性循环，这实际上也是一种自我欺骗、自我麻痹。所谓“天行健，君子以自强不息”，在遇到困难和挫折的时候不要逃避，要勇于面对，奋力而为、奋马加鞭，“有一日未死之身，则有一日未闻之道”。
最后关键是要忠实。
诸葛亮的《出师表》讲到，“侍中侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下。”这里提到一个词“良实”，意思是忠良信实，和忠实是一个意思，那么我们要对谁忠实呢?夫妻之间要忠实，朋友之间要忠实，在这里我主要想讲，我们要对党忠实。一是以身许党，矢志不渝。三国时期，袁绍手下的重臣审配，在袁绍死后辅佐袁尚。后来袁尚被曹操击败，一心想着逃命放弃了邺城，但是审配一直不放弃，因为他知道邺城是袁家首府，也是河北的门户、命门，一旦放弃，袁家就彻底完了，所以他带领城中的残兵守城，连连击退前来攻城的曹操大军。但是他的侄子审荣贪图富贵，打开了城门，出卖了他。极度欣赏他的曹操想要给他很多赏赐重用他，但是都被他拒绝了，后来曹操要杀他的时候，他说道，“我主公(袁绍)的坟墓在北方，我一定要向着北方死去!”这个故事直到现在依然让我动容不已，感觉这就是忠实最好的诠释!我们对党绝对忠实，就必须在思想政治上对党忠实、履职尽责上对党忠实、严守纪律上对党忠实，时刻注意在党言党、在党忧党、在党为党。二是以身许党，知行合一。我们知道是非善恶，有对有错，错了改正就好，但是理念信仰决不能揉进半分沙子，这是要分生死的。顾顺章被称为“中共历史上最危险的叛徒”，其不仅是我党早期领导人之一，还是我党秘密情报组织负责人，掌握了大量机密。顾被捕后叛党，指认了恽代英，追捕了蔡和森，若不是“龙潭三杰”之一的钱壮飞虎穴送信，转移了党的机关人员，“中国共产党的历史将被改写”，可见理念信仰不坚定的危害有多大。xxx说，“对党忠诚，永不叛党，是党章对党员的基本要求。”毛主席盛赞的“我党我军政治工作第一人”刘伯坚，被军阀游街示众后，写下壮烈诗篇《带镣行》，“带镣长街行，蹒跚复蹒跚，市人争瞩目，我心无愧怍。带镣长街行，镣声何铿锵，市人皆惊讶，我心自安详。带镣长街行，志气愈轩昂，拼作阶下囚，工农齐解放。”他至死都为自己是共产党人而自豪，革命理想高于天、对党忠诚、至死不渝。这就鼓舞和教育我们要自觉做有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，铸牢理念信仰，始终对党表里如一、言行一致，努力实现说话做事的动机与效果、出发点与落脚点的统一。三是以身许党，心怀敬畏。孔子讲君子有“三畏”，“畏天命，畏大人，畏圣人之言。”邓小平同志讲党员要“三怕”，“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好，一怕党、二怕群众、三怕民主党派总是好一些”，明朝大臣方孝孺讲，“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”而一旦没了敬畏之心，那就会“出大格”。陈公博、周佛海曾为中共“一大”代表，脱党叛党，卖国求荣；白鑫贪图权贵，出卖革命战友；龚楚抛弃信仰，诱捕陈毅、项英等。在威逼利诱下，这些叛徒“思想防线”失守了，“精神堤坝”崩溃了。还有近年查处的大批“老虎”“苍蝇”，把对党的敬畏之心丢得一干二净，最终身败名裂，遗臭万年。所以我们要心存敬畏，时刻保持清醒的头脑，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力，以如临深渊、如履薄冰的态度去用权，永葆共产党人的初心和使命。
二、务实、笃实，关键要落实，才会充实
今年案件增长了不少，工作要求提升了不少，半年刚过，大家的确感觉有些累了，也产生了一些情绪，概括起来有三。一是畏难情绪。很多工作都压在身上，感觉有点难，在工作难以推动的时候，容易失去方向，乱了方寸，甚至引发冲突，没有乐观面对。二是厌烦情绪。工作任务重、压力大，经常加班，经常双休日不能休息，疲于应对，有的小孩又小、家人又常抱怨，进而对工作有所厌恶。三是不满情绪。有的同志对现在的工作要求发牢骚，像是给院长在办案子，面对新的要求，没从提高工作效率下手，及时实现老百姓的合法权益，没有把工作当成事业去完成，尽自己的一份职责、一份担当。我觉得，有情绪很正常，因为有压力，但是我们不能被情绪左右，被压力压垮，要学会释压，学会调整，所以，我给大家三个建议，试着去调整一下。
首先是要务实。
一是领会务实的真谛，去认识压力。王符的《潜夫论》说，“大人不华，君子务实。”王守仁的《传习录》说，“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”这些思想，都注重现实，排斥虚幻，就是要大家不要空想、乱想、假想、妄想。1959年至1961年，是我国经济最困难的时期，全国很多人吃不饱饭，在这个时期，所有党员干部和老百姓一起勒紧裤带过日子，毛主席甚至一口肉都没吃过。大家想一想，那时候的党员干部，他们身上的压力有多大?现在国家强盛了，很多同志养尊处优久了，忧患意识淡了，在党的十九大作出中国特色社会主义进入了新时代、社会主要矛盾发生转化等重大政治判断后，明显不适应了。我经常听到一些干部讲环保督察、脱贫攻坚、党风廉政，动不动要“摘帽子”，当官的压力越来越大。我们也有一部分同志总在叹气，原来多好啊，没有“八项规定”、没有绩效压力、没有严肃追责，工作多么“惬意”，现在一去不复返了。然则，与革命先烈们相比，这些压力又算什么呢?所谓，“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”当前，国际形势波谲云诡、周边环境复杂敏感、稳定任务艰巨繁重，如果我们把自身务实地置于新时代、新要求中，务实地置于“天下兴亡”中，又何叹压力、何惧压力呢?二是学会务实的方法，去迎战压力。回过头来讲，我认为那些深感工作有压力的同志都是有责任心、有担当的，因为担心工作完成不了、完成不力，所以感觉压力大、担子重，也说明这些同志有强烈的忧患意识。《左传·文公六年》中讲“备豫不虞”，说的是鲁国正卿
季文子将要出使晋国，出使前他问，“如果在我出使期间，晋国发生国丧，我应该行使怎样的礼节?”当时的人很不理解，认为现在没有这种情况，这样做有什么意义呢?季文子就说，“备豫不虞，古之善教也，求而无之，实难。过求何害。”意思就是要提前做好防范。所以把事情想在前面、工作做在前头就很重要，比如，面对案件数量大幅上升的问题，做好“繁简分流”“集中送达”“诉前调解”“积案清理”等工作，面对案件质效不高的问题，都认真落实“四个一律”“均衡结案”等举措，面对复杂疑难案件，及时启动“重大敏感案件呈报程序”“三同步方案”，多想一层、多看一眼，做好预判，这样工作多了的时候，我们的压力自然也会小一些。三是秉承务实的心态，去转化压力。xxx在纪念五四运动101周年大会上的讲话中指出，“一代人有一代人的责任，一代人有一代人的长征。”与此相对的，我认为，一代人也经历一代人的磨难，一代人的成长也必须付出一代人的代价。邓小平在回答他女儿自己是怎么走过长征的时候讲了三个字，“跟着走”。我们知道，由于受到党内错误路线的影响，长征前，邓小平和毛主席一样被解除了党和军队的领导职务。但是他一句“跟着走”，包含了千言万语，也包含了一个领袖的胸襟和智慧，有句话讲得好，“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，再长的路我们用脚都走过来了，再高的山，我们用脚也登上去了。压力面前，勇者无惧，希望大家都能顶住压力，变压力为动力，知重负重，攻坚克难，快乐工作，快乐生活。
其次是要笃实。
“笃实”是一种积极的工作和生活态度，面对压力，我们除了自我激励，还要学会自我调整，让自己不产生负面情绪，这是一种智慧，更是一种能力。我认为，要抑制负面情绪去减压释压，就要笃实以待，少些“负能量”多些“正能量”，是为“积德”。《周易》“大畜卦”(畜通假蓄)中讲到，“君子多识前言往行以畜其德”，所以“德”的积蓄才是最终指向。在中国的传统文化当中非常重视“德”的问题，古时候选人、用人，一定是德才兼备，以德为先。现在我们公务员进行年度考核，就是从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察，可见“德”总是摆在第一位的，个人也好、家庭也好、国家也好，一定是“德不孤，必有邻”，为人需要品德，从政需要官德，德需要每一个人都有内化于心、外现于行，是为“德行”。xxx曾经说，一个人只有明大德，守公德，严私德，其才方能用得其所。所谓“道不可坐论，德不能空谈。”我们应该怎么做呢?xxx也讲过，“要从自己做起、从身边做起、从小事做起、一点一滴积累，养成好思想、好品德”，是为“立德”。压力当前，我们最需积蓄的、最需树立的就是“坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气”，xxx在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，“现在，我们正在进行实现中华民族伟大复兴的新长征，广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战，奋力夺取新时代中国特色社会主义新胜利。”在大畜卦的《彖传》中讲到，“刚健、笃实、辉光、日新其德”，只有把艰苦环境作为磨练自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印走，才能够“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，所以希望大家都能做到刚健笃实。
最后关键要落实。
有时候一个阶段的成功，是我们迈向另一阶段成功的动力，也只有战胜当前困难和压力，我们的事业才会从成功不断走向成功，其中的关键就要抓好落实，怎样抓落实?第一条，事必躬亲。当前的工作很多、很重，“提升年”活动要求高、内容多，还有重点、疑难案件要审理，所以要学会十个手指头弹钢琴，善于抓重点、热点、难点和焦点问题，这些问题都是我们推进落实中难度最大、最敏感、最棘手的问题，是审判执行中心工作向前发展的最大制约因素，如果在这些问题上没有及时突破、没有有效掌控，抓落实就是一句空话。现在据反映，我们一些同志提拔了当了团队长了，当了员额法官以后，就当甩手掌柜，很多事都交给法官助理去做。为员额法官配备法官助理，是为了提高工作效率，不是让你去“甩锅”，甚至裁判文书都由法官助理去写。这个问题我们一定要引起重视，一定要俯下身来亲自抓工作，这样才能起到良好的表率作用，各项工作才能顺利推进。第二条，细之又细。今年我们要冲刺全国优秀法院，在这个大战略、大思路、大决策里面，细节至关重要。所谓抓细节，就要以精益求精的态度，切实抓好事关大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位。这次我们各审判执行业务部门人员调整，事先向相关部门汇报了，在上人大常委会之前，却出了一些“小插曲”，问题就出在我们自己身上，党组会记录把一位参会领导遗漏了，造成了极其不好的影响。今天我们进行新任职人员
宪法宣誓，我在进行监誓的时候发现，居然有同志穿着便鞋，在这么严肃庄重的场合，这个细节都没有注意，实在很不应该。所以希望大家一定要注重从细节抓起，对具体的工作，要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹜远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实，提高工作成效。第三条，一抓到底。“一抓到底”无疑是最好的落实。这些年xx法院的整体绩效在全省法院连续多年排名前列，从站稳第一方阵，进入了始终走在全省法院前列的崭新发展时期，审判执行绩效、党建工作、队伍建设、创先争优、司法改革等工作，都排在全省前列，在全省法院创造了很多个第一。党建工作、司法改革我们都是唯一的中级法院在全省法院作典型发言，我们在全省法院第一个开展行政诉讼案件集中管辖、第一个建立新型审判团队、第一个完成基层法院内设机构改革等。去年，中院机关在全省法院考核中被评为“优秀法院”，成为获此殊荣的三家中院之一，全省x家基层法院评选x个优秀法院，xx有x家基层法院榜上有名，今年上半年我们的人均办案数排全省第x名，案件结案率排全省第x名。还有我们的审判大楼扩建工程，现在已经封顶，进行内部装修，年底就能投入使用，工作效率非常高，性斌、文杰、小波、华玉等领导和基建办的同志付出了极大的努力。这些成绩都是一抓到底抓出来的、实实在在干出来的，所以我们还要继续抓、继续干，一以贯之、一抓到底，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，努力实现xx法院新发展。
三、朴实、厚实，关键要廉实，才能踏实
张闻天说，“生活的理想，就是为了理想的生活。”对他的这句话，我们很多人只知其一，不知其二，理想的生活除了物质追求以外，更需要有精神上的追求。曹雪芹在《红楼梦》里面写到过，“论起荣华富贵，原不过是过眼云烟。”我觉得这个道理跟“人生三桌酒”的寓意差不多，有人讲，人的一生只摆三桌酒，但是自己都没吃过。一是人出生的时候，父母亲摆的“满月酒”或者“百日宴”，那时候因为小所以吃不到。二是结婚张罗的“喜宴”，但是因为忙里忙外，顾不上去吃了。三是人去世的时候，家里人操办的“丧宴”，人都走了，更吃不到了。小的时候不能吃，大了忙得吃不上，临走了也吃不到，钱再多，也就是用于衣食住行，买不了生命健康，买不了真心相爱，所以金山银山、家缠万贯都不过是过眼云烟，一切都是浮云。平平安安才是福，平平淡淡才是真，精神世界富足了才是真的理想生活。前段时间，我们开展了“官僚主义”“形式主义”专项治理活动，发现我们的精神世界还有“三个不到位”，一是对人民的感情不到位，和人民群众还有距离，没有贴近群众，感情不深。二是我们的心神不静，心思不宁，没有沉下去，自我修养还不到位。三是在严于律己，干净做人上，我们还有很多功课要做，守底线的功力还不到位。
首先要朴实。
朴实无华才是真的色彩。我们话分两头讲，先讲一讲形象问题。俗话讲，“一粒老鼠屎打坏一锅汤”，在社会上、网络上我们总是听到或者看到，“中国人的素质很差”，也经常见到“把脸丢到外国去了”的新闻，其实平心而论，我们对这样的评价内心是无法接受的，一方面这小部分人代表不了中国人，另一方面不排除某些国家和个人别有用心。同样的，社会上对法院、法官的一些负面评价，我们也无法完全接受，以前老百姓说“大盖帽两边翘，吃了原告吃被告”，现在说得更加直白，“法院门难进、法官心好黑”，类似的评价我相信大家不一定都赞同，有可能是个别现象，不能一棍子打死，也有可能是故意炒作，难以使人信服。但是，一个人是一个群体的缩影，这里就引出了我们的第二个话题，我们在老百姓心中的形象怎么树立?我觉得只有靠我们每个人去努力，滴水穿石、聚沙成塔，用个人形象改变个别看法，对群众抱以朴实的情感，把群众当亲人，对老百姓充满感情，满腔热情地做好群众工作，这样我们在群众心中的形象才会改变。前段时间发生一个事情，我们的一个书记员在送达的时候很不耐烦，在给当事人打电话的时候态度非常不好，当事人因为在外地，想要我们把裁判文书寄给他，但是书记员当时就发飙了，冲口就是一句，“你自己来领，我不会给你寄”。我们还有些法官给老百姓的印象是很不好讲话，动不动就拍桌子，喊当事人滚出去，高高在上、好大的“官威”，对群众没有半点感情，给我们的形象造成极大地损害。我认为，这既与自身的成长经历有关，也与对党的宗旨的理解和遵循有关。因
为一个生于群众、长于群众的干部，往往对群众怀有一种天然的情感，会把群众当亲人；一个长期与群众打交道、全心全意服务群众的干部，必然会把群众看做衣食父母，在灵魂深处尊重群众、爱护群众；一个对党的历史有深刻认知的干部，必然会把群众看做真正的英雄，树立正确的群众观点，建立与群众的深厚感情。毛主席就曾经讲“为人民服务”，邓小平同志讲“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”xxx同意大利众议长菲科举行会见时说，“我将无我，不负人民。我愿意做到一个无我的状态，为中国的发展奉献自己”，几代中央领导同志对人民群众朴实、质朴的感情深深感动了我，相信大家也深受感染。在河南省内乡县原来的县衙里面挂着一副楹联，上面写着“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”；把老百姓放在了及其重要的位置，封建时期官吏况且如此，更何况现代的我们呢?还有清朝的郑板桥，他讲，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”所以，我们一定要在情感上贴近群众，真心实意的办一些顺民心的好事、得民心的实事，实实在在为民解忧。
其次要厚实。
厚实有很多种意思，我们取其中之一，把它作为形容词，讲一个人的修养、底蕴和功底，要做到修养厚实、底蕴厚实和功底厚实，必然不能脱开学习。所谓腹有诗书气自华，读书学习才能让我们厚实起来。xxx在告诫全党同志要加强学习的时候，曾经讲“要我学”不如“我要学”，“学一阵”不如“学一生”，“工作太忙”绝不是放松学习的理由，一些无谓的应酬、形式主义的东西更要坚决反对。以前，我跟大家讲曾国藩学习的故事，曾国藩根本不是一块学习料，天赋一般，但是他通过学习增厚了自身底蕴，最后成就了一番美名。所以读书学习的重要性怎么强调都不为过，就像列宁说的，“我们一定要给自己提出这样的任务：第一是学习，第二是学习，第三还是学习。”现在，一些同志浮了、飘了，沉不下心了，自以为坐在了中层干部的位置上就什么都行了，什么都会了，凡是指挥指挥下面的同志去做就好了，摆出一副“老子天下第一”的态度，对加强自我学习，提升自我修养没心思了。对这样的问题，xxx就曾严肃批评过，“有的干部学风不浓、玩风太盛。这样‘以其昏昏，使人昭昭’是不行的!是要贻误工作、贻误大事的!”不注重学习，忙于事务，思想就容易僵化、庸俗化。你抬抬手、指一指，在让下面的同志去做事的时候，有没有想过，指挥得对吗?是不是“以其昏昏，使人昭昭”了?一是要静心去学习，切忌浮躁。《警世贤文》中就讲到，“书到用时方恨少，事非经过不知难”，读书不可能毕其功于一役，一口吃个胖子，要靠一点一滴、日积月累，不要等“本领恐慌”才想起读书，能力不足才想起学习。二
是要专心去学习，持之以恒。著名文学家韩愈讲到，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，读书就像爬山，没有捷径可走，只有下苦工勤学一条路可以走，没有一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香。三是要用心去学习，突破自我。要保持清醒、善于总结，知兴替、明得失，过往的思想、经历、事件都是一种财富，总结就是把这些财富挖掘出来，我们很多时候不及时总结，吃了很大的亏，我们工作中取得成绩，就是因为没有及时去总结，导致酒香香在巷子里，和先进荣誉擦肩而过。所以，我们要多学习、多思考、多总结，切实增强修为，提升本领，厚者为实。
最后关键要廉实。
廉洁的廉，实在的实，只有真正做到了廉洁自律，才不会担惊受怕，“没做亏心事，不怕鬼敲门”，心里面才会踏实，睡觉才会安稳。在廉洁自律上，我们整体上做得都可以，队伍的主流是好的，是让党和人民放心的。年初，在省法院xx院长的讲话中就对我们提出过表扬，xx中院是全省x个中级法院中，唯一一个近十年来没有发生违法违纪案件的中级法院。这个成绩首先得益于我们全院干警的廉洁自律，其次是历届党组一班人对党风廉政建设工作一直抓得很紧，一岗双责落实得较好。虽然我们的队伍这些年一直没出过问题，但是请大家扪心自问，我们难道就一点问题也没有吗?我想谁也不敢打包票，不敢怕胸脯。我先讲一下基层法院的情况，据了解，全市x个基层法院，被发现后查实的，或者被掌握相关线索正在调查的，就有好几件。比如，已经查处的xx法院执行局案件、xx法院审理的一起破产案件，还有正在被调查的xx法院法官违纪违法等，问题接二连三，一个比一个严重，令人堪忧啊。回过头来，我们反思一下中院的情况，实话说，也不是很乐观，有的人虽然进入了新时代，但是思想还没进入新时代。对此我要猛喝一声，同志，要清醒啊，否则悔之晚矣!员额法官的工资为什么比其他工作人员工资要高50%，就是带有高薪养廉的性质，我们进入员额都经过了宣誓，可是个别法官仍然在我行我素。我们要知道，只要做了“事”，今天不出事、明天会出事，现在不出事、将来会出事。虽然现实生活中，我们不可避免有一些律师同学、朋友、亲戚，我们也不反对正常来往，但是如果有案件、有关联，那就千万不能有私下不当来往了，这段时间省法院通报的相关案件就是惨痛教训。另外，纪检组近期也收到一些举报信件，反映我们个别干警生活作风方面一些问题。对此我要猛喝一声，同志，悬崖勒马，适可而止。有什么意思呢?一切都是浮云。这些年，党组下定决心，对审判执行岗位进行了大轮岗，对综合部门进行了大调整，哪怕外界说我们动干部动得频繁，也要顶着压力推进交流，就是要确保“流水不腐”。一个人出了问题，不仅影响自己，影响家庭，对单位形象也会造成极大损害。所以，请大家一定要紧绷廉洁司法这根弦，牢牢守住廉洁自律底线，清清白白用权，干干净净，踏踏实实。同志们，关山初度，前方星辰大海，惟有步履不息!希望大家不忘初心，牢记使命，始终坚持司法为民、公正司法，执公平正义之剑破浪前行，任尔荆棘密布，坎坷满途，我自到中流击水，浪遏飞舟!
篇五：坚持党对法院工作的绝对领导党课
法院党建工作总结(精选多篇)
第一篇：法院2020年党建工作总结**法院二ο一ο年党建工作总结
二ο一ο年，我院坚决贯彻执行县委的决策，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，依法服务全县的工作大局，扎实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，扎实开展“人民法官为人民”主题实践活动和“创先争优”活动，党建工作取得良好效果。现将全年党建工作及二ο一一年工作思路汇报如下：
一、加强思想政治建设，进一步创优法院工作环境。
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，按照县委及上级法院的安排部署，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动和“创先争优”活动。为庆祝“三八”妇女节100周年，结合“人民法官为人民”主题实践活动，以法律宣讲的方式组织全体女法官到联系帮扶的口头坝乡开展庆“三八”送法下乡活动,让人民群众切实感受到人民法院司法为民、便民、利民、爱民的实际行动。自今年5月“创先争优”活动开展以来，在院党组统一部署下，紧密结合审判执行工作和党员干部队伍的思想作风实际，全院上下拧成一股绳，以扎实有效的工作，使活动开展的有声有色，取得1了实实在在的效果。为庆祝中国共产党建党89周年，院党支部部分党员分别到帮扶点口头坝乡柳家村、寺坝村、口头坝村慰问当地困难户和贫困党员，送去捐赠衣物、普法书籍和慰问
金。面对舟曲县特大山洪泥石流灾害以及广西梧州市长洲区法院执行干警在执行过程中受到暴力抗法事件，党员干警纷纷伸出援助之手，奉献爱心，共计捐款21000元。刑事审判庭全体党员面对检察院集中批量起诉的刑事案件，特别是面对人数众多，案情复杂，工作量大，审判难度大的团伙犯罪案件，最多的一个团伙被告人多达15人，他们克服案多人少等实际困难，不辞辛苦，加班加点，白天审理案件，晚上熬夜制作法律文书，创造了连续四周审理32起案件的骄人成绩，以实际行动体现创先争优。
二、建立和完善管理制度，科学规范运行机制逐步健全。今年全年共受理各类案件513件，结案486件，结案率95%，诉讼案件平均调撤率53%，全面完成法院各项工作任务，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短，审判质量也稳步提高。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。年初，按照岗位目标责任书要求，对各庭室科队的工作进行严格的考核，按照量化指标逐项考量，奖优罚劣，对工作突出的进行表彰，对排名最后的进行处罚，同时根据考量中出现的问题，对责任书进行了修订完善。针对办案中干好干坏一个样的问题，严格实施《案件诉讼流程管理制度》、《审判执行案件经费包干管理办法》、《考勤制度》等规章制度。尤其是案件经费包干制度的落实，极大地调动了全院干警的工作积极性，结案率大幅上升，如刑庭、行政庭、临江法庭和碧口法庭结案率均达到100%，机关工作作风有了明显的转变，为新时期法院科学管理打下了坚实基础。
三、以教育培训为手段，不断增强司法能力。
一是对新录用书记员和新任命人民陪审员进行专门业务培
训。今年年初和年底分别为14名书记员和17名人民陪审员分别举办业务培训班，进行专门业务培训，通过培训大大增强了他们的政治素养和司法能力，为切实提高审判质量和效率，进一步加强书记员和陪审员管理工作奠定了基础。
二是鼓励、支持未通过国家司法考试的干警参加培训，努力为法官断层现象打开新局面。今年我院又有5名干警通过司法考试，创造了我院参加司考的最好成绩，超额完成市法院下达任务，也为法官队伍增添了新的活力。
三是组织干警参加最高人民法院组织的业务培训。今年安排干警共10批次分别参加了最高人民法院和省高级法院组织的审判执行工作各类培训班，开阔了视野，提高了业务素质，增强了工作责任感。
四、加强党风廉政建设，确保队伍廉洁。
我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、民主生活会、座谈会、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。在全院干警召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。严格落实“五个严禁”和“处分条例”的规定，严格落实党风廉政责任制，以最高法院原副院长黄松有受贿案以及本系统、本省、本市发生的党员干部违法违纪案为反面教材，不断开展警示教育。今年2月份起，从本院选聘了4名审判经验丰富、原则性强的同志，担任我院廉政监察员，对审判执行活动进行日常监督，坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”等人民群众深恶痛绝的司法腐败现象，确保公正廉洁执法。全年我院未发生干警违法违纪问题。
五、强化接受监督意识，促进司法公正高效。
我们始终坚持监督就是支持，监督就是爱护的工作理念，自觉
把审判工作臵于党的绝对领导和人大监督之下，加大与人大代表、政协委员及社会各界联系，认真听取人民群众的意见和建议，不断改进工作，推进法院建设发展。坚持重大事项、重大问题及时向县委、人大请示报告制度，自觉把法院工作放到全县的工作大局中去考虑，去谋划。今年以来，坚持贯彻审判公开理念，实行立案、庭审、执行、听证、文书、审务“六个公开”，做到阳光司法，增强司法公信度，自觉接受人民群众和新闻媒体舆论监督，接受群众旁听案件2200多人次。办理县委、人大、政法委交办的涉诉信访案件24件，已办结24件，维护了社会的安定。与此同时，审监部门加强案件质量监督，按照案件质量评查标准，对所有审执结案件逐案进行认真评查，发现问题及时纠正，对上级法院改判、发回重审案件以及投诉有质量问题的案件，逐案自查，核查，确实存在质量问题的，严肃追究，及时整改。
六、党建工作不足和缺点。
在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党支部的领导和监督的力度不够。针对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。
七、2020年的工作思路。
二ο一一年，是认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和“十二五”规划的开局之年，在新的一年里，我们的工作要以新审判大楼启用为契机，统一思想，明确认识，切实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍
建设、审判和各项工作任务的完成。
（一）以加强党组和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党组和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。
（二）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会。要坚持对党员进行民主评议。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党组和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。
（三）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建
设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要继续扎实积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
第二篇：法院党建工作总结
一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正(转载需注明来源：)是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。ｘｘ区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为
法院建设的标准，力争使ｘｘ法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到xx年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群
众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员ｘｘｘ公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。
受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。
三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。
三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队
伍管理的现代化和法制化法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。第
一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。第
二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。
三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。
（三）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好
党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。
（四）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
第三篇：法院党建工作总结法院党建工作总结法院党建工作总结回顾过去的一年，我院党总支根据中共××××××直属机关党委和上级法院2020年的工作思想，结合我院党总支、党支部和党员思想、工作及作风的实际，2020年的党建工作和党风廉政建设，抓好以下几项工作：
一、以实践江泽民“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神，“保持共产党员先进性”为指导，坚持“党要管党、从严治党”的方针，全面加强党的思想、组织和作风建设。提高全院版权所有全体党员的政治思想素质和全体干警的工作能力，充分发挥每个党员的先锋模范作用，为××××*法院增光添彩。
二、坚持工作和学习并重的方针
1、按照院党委的学习计划安排，认真学习各种文件，并把每月17号定为思想政治学习日。坚持开展“三会一课”活动，进一步学习江泽民的“三个代表”的重要思想和党的“十六大”、“十六届四中全会”会议精神；坚持按照“保持共产党员先进性教育活动”学习档案上的要求，采用集中学与自学的方法，学习了有关内容，不断地提高全院干警的思想素质和理论水平；并结合全国政法系统内开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的要求，对干警“强化培训，严格考核”。
2、各支部按期举行党组织会议，开展批评与自我批评，不断总结经验，并结合“保持共产党员先进性教育活动”开展院党组专题民（请登陆政法秘书网）主生活会及支部专题组织生活会，全面加强了党组班子自身建设。党组班子进一步增强大局意识、责任意识和政治意识。并增强了各支部党员的团结协作精神。
3、发挥好党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，将干警团结在党组织的周围，圆满完成各项审判工作和执行工作。加强对团支部的领导和指导，积极支持团支部开展有一些有益的活动，如参加团××*组织的植树活动、组织开展环保活动等。
4、在总支的指导与配合下各支部、在坚持开展好法院“云岭先锋”工程的同时，认真按照市委、××*的要求开展好“保持共产党员先进性教育活动”及政法系统内开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。
三、组织发展及活动
1、2020年，我院发展了2名年轻且有能力的干警加入党组织，不断增强党的阶级基础。有1名干警写了入党申请书，成为了入党积极分子。有4名干警参加了区直机关第十七期入党积极分子培训班，并取得了培训合格证。
2、党总支指导和支持各部门开展各项精神文明建设活动，提高文化生活品位，开展各种健康有益的文体活动，树立良好的作风。2020年上半年，党总支除指导院各支部开展好“保持共产党员先进性教育活动”外，还在“五四”、“七一”等特殊节日，联合各支部开展了一系列庆祝活动，如：××××××××××*。在参加机关党委组织的“××××××××*我院党总支精心准备选送的2个节目获得了好成绩，这些活动丰富了干警的生活也提高全院干警的综合素质；并通过丰富多彩的活动，密切了与群众的联系。
3、号召每名党员每月进行政治学习，提高案件审理水平，从而提高办案效率，保证办案质量；
4、教育党员要做到勤政廉洁，克己奉公；树立“立党为公，司法为民”的良好思想及“亲民爱民为民”的优秀品质，在2020年，我院党总支号召全院党员先后为××村委会捐款3次，并向××××小学捐赠联想电脑一台，在“七·一”建党节时党组成员亲自看望了7名的版权所有老党员并送去慰问金。将扶贫互帮落到了实处。我们将在院党组的领导下、在××*机关党委的指导下，严格要求、坚持标准，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断提高全体党员的理想信念，搞好政法系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，努力实践司法为民的各项措施，按照计划，坚持开展好各项组织活动及党风廉政教育活动，使党员理想信念进
一步坚定、党员意识、宗旨意识进一步强化，先锋模范作用进一步发挥，在“五比五创”活动中起示范带头作用。
第四篇：县人民法院党建工作总结县人民法院党建工作总结2020年以来，我院党建工作在县委和院党组的正确领导下，紧紧围绕县场合作、招商引资、区域经济发展等工作，努力创建“服务保障型法院”，在坚持审判效率与公正执法相统
一、法律效果与社会效果相统
一、加强调解与一心为民相统一的原则下，积极抓好“公正司法、一心为民”指导方针的落实，创新工作思路，创新活动载体，转变工作作风，努力提高司法水平，改善司法活动。
一、正确履行职责，充分发挥班子的整体功能狠抓院、庭领导班子思想、组织、作风建设，不断增强宏观决策能力、队伍管理能力、审判监督能力、公正司法能力。在班子中，坚持民主集中制，凡法院重大部署，工作调整、财经支出，资产处置都经过党组集体研究决定，坚持民主生活会和中心组学习制度。党组成员亲自给全院干警上党课、作社会主义法治理念等专题辅导，从而增强了班子成员和干警的政治意识、先进意识、法治意识、服务意识、宗旨意识、廉洁意识。院班子以奋发有为的朝气、昂扬向上的锐气，把全院干警紧紧凝聚在周围，整体功能得到有效增强和发挥。
二、树立法治理念，有效增强干警的司法能力在工作中积极落实“公正司法、一心为民”指导方针，坚持走内涵式发展道路。充分发挥中层领导班子关键作用，努力提高队伍的整体司法水平，规范和改善司法活动。年初以来，院长、庭长担任审判长审理案件余件，深入审判一线把好关口。通过学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》，巩固和扩大先进性教育成果，即开展了社会主义法治理念教育，结合
电化教育学习金桂兰、顾双彦、林耘红等“时代先锋”、“法官模范”先进事迹，使干警对“为谁司法、为谁服务、怎样司法、怎样服务”的认识更加明确，行动更加自觉。按照法官职业化标准和增强司法能力要求，推广“全员培训、以考促学”办法，以公开开庭历练法官驾驭庭审的能力；以业务理论研讨检验法官学以致用的能力；以裁判文书评比展示法官依法裁判的能力；以专项业务培训增强法官公正司法的能力；以疑难案件点评提高法官交流审判工作经验的能力；以法律知识测试促进法官刻苦学习的能力。认真组织开展了进一步“规范司法行为，促进司法公正”专项活动和社会主义法治理念教育活动。同时，针对工作中存在的问题，强化审判管理，初步建立起了以提高服判息诉率为核心的案件质量评价体系，以遏制案件超审限为目标的审判流程管理体系，以有效发挥合议庭、审判委员会职能为基础的审判监督制约体系，为法院规范化制度化建设以及教育管理长效机制，奠定了坚实的1基础。
三、深化法院改革，积极推进审判工作机制创新
一是党建工作公开，将全体党员的职务照片贴在监督板上对外公开，将党建工作领导小组成员等职责制成图板对外悬挂公开，广泛接受社会各界监督。
二是积极稳妥地落实公开审判制度。将诉讼费、执行费收取标准、立案标准、程序制成图板，悬挂于立案大厅的明显位置。认真执行刑事、民事、行政诉讼证据的若干规定，强化学好事人公开举证、质证、辩论的主体地位和法官公开认证、裁判的中立地位，进一步提高了审判活动的透明度和民主性，凡是法律规定应公开审理的案件已一律公开审理，有效地克服了暗箱操作。
四、认真做好流动党员及新发展党员的管理工作建立活动
党员联系制度，对流动党员进行登记造册，掌握去向动态，并派专人与他们联系；发展党员做到有计划、有名册、讲程序。今年，又有两名预备党员转正，在转正中有记录、有公示，实施票决制，现我院已实现在职干警全部为中共党员的“满堂红”的可喜局面。
五、加强党员管理，确保党员的先进性我院组织全体在职党员，开展进社区“一人一岗”活动，每名党员在其所居住的社区均参加各种公益活动，参与率达100%；为保证每名党员不远离党组织，按时完成党费收缴工作，做到台账清、标准明。
六、加强支部建设，确保组织活动落到实处我院经过标准化党支部的验收后，严格按照要求积极认真组织开展“三会一课”党员教育管理等活动，利用电教片，正反面典型事例教育党员，比先进找差距，看腐败分子案例展以及省、市法院通报的违法违纪典型，警示全体党员廉洁奉公，为人民用好手中的审判权和执行权。2020年我院党建工作虽取得一定成绩，但也存在着教育监督管理上不到位的地方，个别党员为大局服务的观念和保障意识不够强，就案办案、孤立办案、机械执法的积习没有得以根本改变，旧的司法观念没有得以及时更新；教育活动开展的形式还不够灵活多样，创新较少；电化教育利用率较低，流动党员联系过少，请他们回来发挥作用的不够经常；舆论宣传和深层次的调研总体质量不高，在这方面党员的积极性还没有得到有效调动和充分发挥；个别党员作风不端、纪律松懈、形象不佳，影响人民法官和人民法院的形象；院党组已有清醒的认识，正在研究思路，争取支持，以待在今年的工作中予以解决。
第五篇：凤阳法院2020党建工作总结凤阳县人民法院
二〇一四年党建工作总结2020年，凤阳县人民法院机关党委
在县直机关党委的正确领导和上级法院的指导下，紧紧围绕县委工作大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深刻认识加强和改进新形势下人民法院党建工作重要性，紧紧围绕“三项重点”工作，以队伍建设推动审判工作，提高司法能力，不断加强和改善党组织建设，使法院党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，党员模范带头作用得到有效发挥，充分体现了党组织在实际工作中的战斗堡垒作用。
凤阳法院现有在职干警90人，离退休干警23人，设立一个机关党委和七个党支部，在职党员干警78人（机关57人，法庭21人），离退休党员干警21人，在职男性党员63人，女性党员15人。
一、以“三个至上”为指导，确保法院工作正确的政治方向
2020年，法院党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗臶，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同。始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的司法工作指导思想，坚持中国特色社会主义司法发展的政治方向，坚持党对人民法院工作的绝对领导，大力弘扬社会主义法治理念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持严格依法办事。着力解决党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，加强和改进党风廉政建设，严明党的政治纪律，确保党的路线、方针、政策和重大决策部署的贯彻落实。严格执行国家法律法规和重大决策部署，1进一步从理论和实践的结合上深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观
的自觉性和坚定性，以科学发展观为统领，用科学发展观武装广大干警的头脑，统领审判执行工作，将科学发展观贯彻于法院工作全过程，体现在法院工作的各方面。
二、强化党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
加强党组织的建设，首先是加强领导班子建设。在党组内部注重抓好五种作风建设，即“雷厉风行的作风、批评与自我批评的作风、精细严谨的作风、创新务实的作风、文明向上的作风”。通过开展“作风教育月”等活动，切实转变思想作风、工作作风、学习作风和生活作风，使学习风气有新转变、服务理念有新增强、工作创新有新突破、推动落实有新举措、工作效能有新提高。坚持党组会议、院长办公会议、审判委员会的有关规则，从党务管理到司法政务管理、审判业务管理，认真执行和落实民主集中制。制定了《党组加强自身建设决定》，从领导班子树立终身学习观念，发扬求真务实精神，增强民主意识，构筑思想道德防线。认真组织、积极开展党组理论中心组学习，制定《中心组学习计划》，每月组织一次学习，一年来共召开十多次党组中心组会议，重点学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和中央、省市纪委关于党风廉政建设的文件精神，认真撰写学习心得，分析自身存在的问题，制定整改措施。加大调研工作力度，班子成员带着课题深入刘府镇赵庄村、县工业园区等基层单位，走访基层干部群众，及时掌握社情民意，了解社会对司法的新需求，听取对法院工作的意见和建议。先后制定了《关于充分发挥审判职能推进农村改革发展具体工作意见》等一系列保障民生、服务发展的具体制度措施。党组成员以身作则，坚持院领导信访包案制度和院庭长接访制度，所有信访案件均有一名院领导包保负责，同时每周安排固定时间在信访窗口接待来访群众，认真倾
听群众呼声，及时处理群众反映的问题。
坚持民主生活会制度，落实党内监督措施。充分发挥民主生活会的重要作用，开展民主调研，广泛听取了干警关于审判执行工作、队伍建设、行政管理等方面意见和建议，解决问题，改进不足。同时开展批评与自我批评，进一步增强了班子的团结，融洽了干群关系，转变了工作作风，增强了廉洁自律意识，提高了班子的凝聚力和战斗力。强化民主决策，对重要工作部署、2020元以上大额资金使用、审判法庭建设和人民法庭改扩建等基础性工程建设均经过民主讨论、公开征求意见，保证重大事项公开透明。严格组织人事纪律，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定推荐、选拔、使用干部，一年来先后提拔使用了3名干部，优化了人力资源配臵，做到人尽其用、用尽其能，真正把德才兼备、突出实绩、群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上。
切实增强廉政意识和纪律意识，真正做到严于律己、洁身自好。认真执行廉洁自律各项规定，落实党员领导干部定期报告制度，定期报告个人事项，把党风廉政建设的各项规定贯穿于日常工作和生活中，领导班子身体力行，率先垂范，做廉洁自律、勤俭节约、求真务实的表率。主动拒绝当事人的吃请，上交当事人赠送的礼品、礼金。坚持不更新领导公务用车、不更新办公家俱，时刻保持艰苦朴素的工作和生活作风。
三、强化思想政治工作，充分发挥党员先锋模范作用
把思想政治工作做实、做细、做活，舍弃传统的说教，通过形式多样、丰富灵活的方式方法贯穿于日常活动之中，提高思想政治工作的渗透力和感染力。具体做法是
一是树立正面典型，加强宣传力度，通过学习沈浩和赵家忠先进事迹，引导干警树立正确的人生观、价值观、业绩观；
大张旗鼓、极尽表彰权限表彰办案能手、调解能手、化解矛盾纠纷能手；举办各种演讲比赛、体育运动、廉政书画展等活动，陶冶干警情操，增强团结协作的精神；开展学习调研，对接服务新农村建设和应对金融危机；加强党风廉政建设教育和开展面对面警示教育。
二是实施人性化管理，关心照顾干警及其家庭的生活，增强队伍亲和力。开展生日慰问金、住院探视慰问、发年休假工资、建健身房、基层法庭“五小工程”、干警家属座谈会、团拜会、安装门禁等活动。
三是实行刚性管理，增强队伍执行力。为解决干警精神不佳、状态不佳、争先创优意识不佳问题，实行全员绩效考核，简化量化考核指标，充分运用考核结果；实行审执人员轮岗、重点岗位轮岗制度；实行廉政保证金，严格兑现考核结果，促进司法廉洁意识的提高。
同时，我们用“两个延伸”做活思想政治工作，即由领导干部向一般党员延伸，党员干部向党员家庭延伸。班子成员每年至少同联系点党员干警进行一次谈心交流；中层干部每季度至少要对庭室干警进行一次家访。了解党员干警的思想、工作和生活情况，有针对性地解决问题和困难，解除他们的后顾之忧。
四、强化制度建设，规范党员司法行为
凤阳法院在实践中，通过总结摸索，逐步建立健全了以“德、能、勤、绩、纪、廉”为主要内容的党员干警四联监督评价机制，从工作业绩到党员日常行为规范都建立起相应的规章制度，在不同层面上做到用制度引导人、规范人和激励人，实现了党建管理的规范化和制度化。
一是制定目标管理考核办法。“目标管理考核办法”把党员的工作业绩、平时表现和业外活动全部纳入管理视线，结合
“一岗双责”，全部记入个人执法执纪档案，并据此奖优罚劣和作为提拨使用的重要依据；实行诫勉谈话制度，院领导以关心爱护党员为目的，及时针对党员在工作作风、组织纪律、党风廉政建设方面出现的不良倾向或行为进行诫勉谈话，防患于未然。
二是坚持“三会一课”制度。把党的路线方针政策及时学好。按照党章和上级要求，把“三会一课”抓经常、抓深入，持之以恒。及时组织全院党员学习党的路线方针政策，贯彻党委决议。从政治上、思想上和党中央保持一致。院党组书记和党组成员每年均授党课一次，结合工作实际对法官及全院干警进行爱党、爱国教育，从而使广大干警时刻牢记共产党员的责任和义务，进一步增强全心全意为人民服务的使命
感。
三是推行每季度工作通报制度。每季度召开一次支部会，每季度召开一次机关党委会，对每季度工作情况，下月的工作计划，由主管领导进行面对面的点评，发现问题及时纠正，促进党建工作扎实、平稳开展。
四是坚持领导干部和中层干部向全院干警述职述廉制度。通过公开述职接受监督和测评。通过严格执行各项规章制度，法院的规范化管理有了新的起色，建立起法院内部权责分明、相互制约的制度体系。形成“用事业凝聚人心、用制度规范行为、用业绩评价优劣”的良好氛围。
五、坚持教育、管理、监督并重，筑起反腐倡廉的牢固防线。
在日常工作中，法院机关党委十分注重开展党风廉政教育，充分发挥各项廉政监督和教育制度的作用，帮助党员干部搞好廉洁自律，抵御各种不良腐蚀的侵害。
一是严格贯彻落实《廉政准则》。对照《廉政准则》八个方面52条行为规范的要求，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，开展批评和自我批评，制定整改措施，切实加以纠正。
二是建立党风廉政建设责任制。对院领导班子成员和各部门的党风廉政建设进行责任分解，将党风廉政建设纳入党组议事日程，明确一把手负总责，并按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任，逐级签订党风廉政建设责任书，形成廉政建设责任网络，有效解决了“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，形成了一级抓一级，一级对一级负责的良性局面。
三是制定了审判执行人员轮岗、中层干部述职述廉、绩效考评等措施，三年来，共有31名审判执行人员进行了轮岗，15名中层干部进行了公开述职述廉。
四是坚持廉政“三个一”制度，即每年的第一会是廉政会、第一课是院长上的廉政课、第一考是廉政考试。
五是自觉接受人大、纪委的监督，选任了新一届共25名人民陪审员、聘任20名执法执纪监督员。邀请人大代表、政协委员和群众代表参观法院、旁听庭审，积极接受社会各界的监督。
六是积极开展廉政警示教育，通过举办廉政书法展、观看爱国主义教育影片、组织干警及其家属到监狱进行廉政警示教育等活动，保持警示教育的经常化、制度化，防微杜渐，警钟长鸣。
七是严格执行“五个严禁”，促进干警认真履行职责。结合法院工作实际，将落实“五个严禁”与学习实践科学发展观活动相结合，与队伍建设相结合，与审判工作相结合，与司法为民相结合，使“五个严禁”渗透到每位干警的内心深处，提
高干警素质、促进工作开展、提升法院形象。
通过党建工作的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，提高了全院整体司法力，带动并促进了各项工作的顺利开展，一个全新的、充满活力的法院呈现在人们面前。扎实有效的工作带来了丰硕的成果，今年，凤阳法院已被省高院命名为全省首批优秀人民法院、全省法院系统文化建设示范单位，全国法院党风廉政建设经验交流单位，目前正在迎接省文明单位的考核验收。二〇一四年十二月二十五日
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