篇一：部队基层风气整治讨论辨析报告
深化基层风气整肃治理活动个人讨论辨析材料
深化基层风气整肃治理活动是指在基层社会中加强风气整肃治理的工作,旨在营造良好的社会风气,促进基层社会和谐稳定。这是党和政府在基层群众中推进社会主义核心价值观教育的重要举措之一。
深化基层风气整肃治理活动个人讨论辨析材料,是一种辅助工具,可以帮助个人在参与风气整肃治理活动时进行思考和讨论,从而加深对社会主义核心价值观的理解。
材料可以是文章、演讲、经典语录等,其中包含了社会主义核心价值观的内涵和体现,可以帮助个人在参与风气整肃治理活动时进行思考和讨论,加深对社会主义核心价值观的理解。
深化基层风气整肃治理活动个人讨论辨析材料,可以帮助个人建立正确的价值观和行为准则,在日常生活中做到言行一致,为建设社会主义和谐社会做出贡献。
篇二：部队基层风气整治讨论辨析报告
基层风气整治讨论辨析发言材料战士
基层风气建设，是部队全面建设的重要组成部分，也是基层支部建设的一项基本任务。作为一个支部，对部队建设有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看风气正不正、形象好不好。良好的风气是基层各项建设的基础，结合基层风气教育整顿七个方面的内容，我谈谈自己的看法。一、基层风气建设中存在的问题：
一是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。
二是民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。
三是艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数士官生活中高
消费，相互攀比，有的士官仍在偷偷使用各种，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。
四是基层监督人员的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。
篇三：部队基层风气整治讨论辨析报告
关于基层风气整肃问题讨论辨析
时代在变，环境在变，官兵成分在变，但团结友爱、和谐纯洁的优良传统不能变。近年来，全军各级坚决贯彻习主席和军委决策部署，坚持不懈从严整肃军纪，深入纠治不正之风，官兵团结友爱、和谐纯洁蔚然成风。然而，个别单位仍存在关系庸俗、疏离冷漠等不良风气。有的对官兵不一视同仁，处事看背景、论贫富，厚此薄彼、区别对待；有的对战士不远不近也不亲、不打不骂也不爱，对犯了错的官兵不教育帮助，而是“晾”在一边、打入“冷宫”；有的遇事不找组织找老乡，不找战友找网友。
习主席强调，要着眼永葆人民军队性质、宗旨、本色，大力巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，要把密切官兵关系、兵兵关系，加强内部团结建设突出出来。只有保持内部团结，做到上下协同、步调一致，实现官兵之间、战位之间的一体融合，教育官兵把连队当家建，把战友当亲人，才能形成强大的战斗合力，迎来明天战场上的团结克敌、联合制胜。
“善救弊者，必塞其起弊之源。”毛泽东同志曾深刻指出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”官兵关系的主导是干部。领导干部坚持五湖四海，部队就不会有“圈子文化”；领导干部心里装着士兵，自然就会增进官兵情感认同。如果抓不住干部端正对士兵根本态度这个关键，不能“芟夷蕴崇，绝其本根，勿使能殖”，不良风气就会“渐盛而不可逆矣”。
带兵千万招，真情第一招。做到团结友爱、和谐纯洁，真情最关键。“天下一情所聚也。”真情可化坚冰、可消隔阂。干部对战士“热心”，战士就会以“心热”回报。而感情土壤的“沙化”，必然带来内部关系的恶化。像父母那样关心战士生活，像良师那样关心战士成长，像兄长那样给战士及时帮助，心里真正装着战士、为战士好，就是有的事没做好，哪怕着急时说了难听的话，战士也是不会往心里去的。
“说一万句虚话，不如解一件难事。”事实告诉我们，一个单位，当战士有了困难总是先找自己领导时，这个单位多半是团结的。求助，意味着信任。主动解难，说明心里有兵。一个平时对官兵困难不管不顾的单位，怎能奢求战时齐心攻坚克难？任何时候，我们一定不能忘记彭德怀元帅的这句话：“把士兵的难事当成自己的难事解决，这样的单位，一定是团结一心的，一定是能打胜仗的”。
篇四：部队基层风气整治讨论辨析报告
部队基层风气盲目乐观心理讨论辨析
建筑的讨论之部队基层风气盲目乐观心理
近些年来，我国军队的基层风气大多普遍地表现出一种盲目的乐观的心理，这种心理形态反映在日常活动中，表现出来的，即弗洛伊德的“调节紊乱”和满足原则。因此，基层部队一直都以其健全的建筑而受到社会的关注和广泛赞扬。
在现有的部队基层风气中，乐观主义不仅体现在叙述上，也体现在观点上，问题上，以及更多情绪上。当挫折和困难来临时，他们都会用充满希望的态度去面对，找出新的出路来解决问题，这种乐观的心理对于基层部队的建筑发挥了十分重要的作用。
首先，基层部队的建筑离不开“勤兵制”这一精神体系。在这一制度下，士兵们可以坚持“奋勇向前”，以勤劳为尊，他们乐观勇敢，让他们在严峻的环境中保持着英勇的斗志和荣誉感。其次，基层部队的建筑也是赶在时间时的，他们学习的办法是“一步一脚印”，也就是逐渐浸泡进去，通过慢慢积累能力，不断提高技术水平。最后，由于乐观的心态，士兵们往往能专心致志，把自己的生命和血肉都献给国家，这种精神让基层部队的建筑更充实更完善。
从上面可以看出，部队基层风气中盲目乐观的心理对于建筑发挥着至关重要的作用，并为实现一个高效、活跃、集睦的部队奠定了基础。因此，军事官兵应勇于承担责任，努力深化自我精神，进而不断提升精神状况和综合能力，从而更加真诚地为国家报效社会。
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