篇一：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼先进集体主要事迹材料
巾帼先进集体主要事迹材料（5篇）
“巾帼建功”集体、岗位或个人是指在生产、经营、管理、服务等活动中，体现高度职业文明、经济效益，在本地区、本行业，具有先进示范性的女性为主的集体、岗位和个人。下面小编为大家整理了巾帼先进集体主要事迹材料，希望大家喜欢！
巾帼先进集体主要事迹材料篇1甘为人梯，无怨无悔
我是一位工作在农村小学最最普通的女教师。教书育人就是我生命的根，学生的心田就是我耕耘的土壤，三尺讲台、两袖清风，我无怨无悔！我热爱教育这一行。为此11年来，我一直执着地追求着，默默地奉献着，我以顽强的信念，超人的毅力守护着这方纯洁而又贫瘠的圣地。在这平凡的讲台上，我把感情化作温暖，把知识化作乳汁，把心血化作春雨，培育着一粒粒种子，滋润着一棵棵幼苗。以踏实肯干、一腔热忱的作风在师生的心目中树立着自己的形象。
一、志坚如铁，安心从教
有人说女人难，做个事业有成的女人更难。我和所有的农村妇女一样，上有老、下有小，工作、家务不敢浪费一分钟，良师、贤妻、慈母我不肯放弃任何人生角色。2014年以前，我的家庭是幸福的，虽然公爹、婆母不能参加重体力劳动，但他们能承担起家庭的重任，照顾好孩子。由于丈夫从事服务行业，假期很少。虽说收入微薄，日子过得苦，但一家人和和睦睦，我可以把全部精力投入到工作中去，觉得很快乐。2014年我公公不幸确诊为肾功能不全，前后住院治疗数月，定期还需去南京检查，丈夫要东奔西跑陪公公看病，家庭的重担一下子全压到了我的肩头。当时孩子才3岁，我要做好工作，又要孝敬公爹、照顾孩子。那时我蒙了，以前家里的事从不用操心，这一下老的、小的都需要我来照顾。有人担心地说：“你还能教学吗？”了解我的人心理明白：我离不开学校，离不开所热爱的事业。确实，我爱家庭，但我更爱自己从事的教育事业。每天早晨为了7点前到校，无论春夏
秋冬，5点前必须起床，生火做饭，侍候老小吃饭喝药，然后匆匆赶往学校，上好每天的早自习。每天晚上，总和学生、同事一起回家，从未早退过。我把每天的工作安排得满满的，钻教材、备课、设计课堂环节、辅导、批改作业……当时就像一只上足发条的表，不停地转动，硬是把那段艰苦的日子挺了过来。
我是一个勇于挑战的女性，喜欢自我施加压力，无论做什么事，总是严要求、高标准。2014年8月，我家正忙着翻盖房顶。备料、施工、管饭、雇工，丈夫一手忙不过来，要我请几天假，我坚决不肯。修缮完整整用了个把月，我从未请过一天假。我既要忙好家务，又要教好学生，只好起早贪黑。由于过度劳累，年轻的我也免不了疲乏。一次，她正忙家务，突然感到头晕，身体支持不住，一下子滑倒在地，膝骨脱臼，经医生诊治，骨头合位，可韧带拉伤，膝盖淤血，肿了起来，腿不能伸直，脚不能着地，三天没能下床。我惦着学生，心急如火。经打针、吃药、输液，病情稍稍有些好转，我硬要丈夫搀扶去上班，丈夫早上送，晚上接，中午还要送药、送饭，不耐烦地说：“像你这样请几天假总可以的吧！你图个啥？”我只是对丈夫微微一笑，照样我行我素。亲戚、朋友、邻居多次劝我：“家里条件好了，别受这份苦，家里真需要你挣那两钱？”我说：“我不需要钱，但我要让自己活得充实而有意义。”
是的，人生可以平庸，也可以燃烧、发光。怎样才能创造自己的人生价值呢？我总是这样想：“教师是平凡的，平凡的事业需要一颗淡薄名利的心。”我站在学生面前，看着学生眼巴巴地渴求知识，我不忍心耽误一天，不忍心耽误一时，更不忍心耽误一秒。我拄着拐杖艰难地站着讲课，疼得汗水顺着脸颊往下流。学生看在眼里，疼在心上，大家不约而同地说：“老师，您就休息几天吧！我们会好好自学的。”听着孩子们深情的话语，一向坚强的我一下子心软了，眼泪不由地流了出来。丈夫的支持，亲戚、朋友的关心，学生的安慰，成了我一心从教的力量，我带病坚持工作了多少日出与日落。由于没有充分的休养，膝骨韧带没有恢复好，现在走路一不小心膝骨就脱臼，不敢跑步、不敢蹦跳，但我无怨无悔。
二、爱生如子，润物无声
爱是一种伟大的教育力量。要当好一个老师，首先要有一颗真诚的爱心，不让一个孩子掉队。我把每一个学生都当作是自己的孩子，学生的衣食住行样样都牵动着我的心，哪个学生生病了，我给买药、端水；哪个学生衣服开线了，她总是马上给缝上。
我要从心底去关爱学生，家长过于关爱会让孩子，会让孩子面对突如其来的挫折不知所措，有时学生可能是在半山腰的登山者，对学生的思想教育要重在“情”字和“理”字。
我刚刚调到范公小学便接下了毕业年级一个后进班，我一个一个地找学生进行座谈，了解班里每一个学生的状况。王龙是班里一名大龄后进学生，16岁了还读六年级，周围十里八村无人不知，无人不晓。不仅如此，打架、骂人，真可谓家长恨、老师怕。面对这样的“调皮蛋”我一没嫌弃、二没挖苦、讽刺。而是利用他劳动突出的优点进行诱导，教育他树立自尊心，克服缺点，完善自我。
今年我教六年级，班里有个痴儿，虽说上六年级了，可连一年级的水平都没有，急得我几夜没合眼，但我从不歧视、挖苦，并且处处靠近这个学生。上课找最简单的问题让这个学生回答，下课向这个学生问寒问暖。开始，这个学生对我的举动不加理睬，我并没有灰心，我想，这样的学生靠严格要求是不够的，必须与其沟通心理。我从她身上找闪光点，在班会上表扬。一天她对我说：“老师，您从零开始教我吧！”我趁机给这个学生补课，并且跟家长取得联系，得到了家长的大力支持。爱心付出，得到的是真情的回报，一次她在作文中写到：“老师，我真想叫您一声妈妈，您爱我、关心我胜过我的妈妈。”我流泪了，世上有什么东西能抵得上来自孩子内心的亲情呢？
人和人之间只有心与心的碰撞，才能达到情与情的交融。其实，我爱每一个学生爱得极有分寸，始终有股严格劲儿。我常对学生说：“不求你们人人成才，但愿你们个个成人。”每接一个新班，第一次班会总要求学生做诚实、正直、正派的人，做有远大理想的人，做有丰富感情的人。可这些要求怎样才能浇到孩子们的心上呢？我信奉的只有一条——以身作则。我坚持每天和同学生们一起值日，学校大扫
除，脏活、累活我抢着干，我的率先垂范深
深地教育着每个学生，我班的学生没有一个怕脏、怕累，叫苦的，所带班级常常被评为优秀班集体。
三、求索耕耘，不断进取
她深深地懂得：“打铁必须自身硬。要想让学生有一碗水，教师必须具备一桶水”。为此，我不断提高自己的业务水平。每天都坚持业务学习一小时，不是看看读读就算了，而要作大量的学习笔记。同事为了充实一下休闲时光，织织毛衣、打打手套，而我的手里总是轮换着那几本自学考试课本，20__年我顺利取得南京师范大学的本科文凭。其实教师的喜，莫过于青出于蓝而胜于蓝，教师的哀，莫过于误人子弟，我不能贪图一时的安逸而误人子弟。
在教学中我一丝不苟，我常对同事说：“上课就像打仗，我们不能打无准备之仗。”每节课都要写出切实可行的教案，每一节课都有常学常新之感，深受学生们的喜爱。11年来，我无论教低年级，还是高年级，每节课都以学生活动为主，而我只是一个启发引导者。我经常写课后札记，及时总结经验，撰写教学心得、教学论文等。
没有惊人的壮举，没有豪言壮语，我用自己满腔的热情和不懈的耕耘，向人民展示了一个普通农村教师的风采。不管我担任哪个年级的班主任，教学成绩都是可喜的"，曾多次受到上级领导的表扬。面对成绩和荣誉，我并没有满足，感受到的只有鼓励和鞭策、期待和召唤。三尺讲台、一支粉笔，将构建着我无怨无悔的选择。
巾帼先进集体主要事迹材料篇2用粉笔描绘人生，用师爱耕种田园
裘洪波同志一九九六年毕业于淮阴师学院范幼师专业，怀着对教育的挚爱，带着对未来的憧憬，成为一名乡村教师。近二十年来，她矢志不渝，秉承陶行知老先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育思想，把青春和热情放在了充满希望的教育这片热土上。用粉笔描绘自己简单的人生，用师爱耕种自己的这片田园。
裘洪波，一名幼儿师范毕业生，她刚来校时担任的是幼儿园教育、教学工作。后来因为工作需要，被抽调到小学任教，她顾全大局，毫
无怨言，一干就是十几年。由于专业不对口，教学上有难度，她就虚心向老教师学习，每天干好自己工作的同时，一有时间就端起凳子去听课。教育教学过程中遇到困难及时请教，但她从来不叫一声苦，不喊一声累，总是默默挥洒自己的汗水与青春。她牢记在师范学习时老师说过的“交给学生一碗水，自己要有一缸水”，克服工作与家庭的双重压力，挤出时间参加高层次的业务学习和进修，不断地从理论上探寻教学规律、不断钻研与提升教学理论和业务水平。在她的不懈努力下，她先后取得了大专和本科学历，而且很快的胜任了小学语文、数学等学科的教育教学工作和班主任工作，所教学科学生成绩多次名列区、校前列，多次被评为“优秀班主任”，辅导的小学生参加省小学生数学报竞赛多次获奖。
她十几年如一日，爱生如子，热情、耐心地教育、关心每一位学生。留守儿童杨峥，由于成绩差怕考试，上学期在期末考试的那一天，他逃学了！到了下午还是没有音讯，作为她的班主任老师，裘洪波着急万分。她发动全班同学及其家长帮助查找线索，到了下午还是杳无音讯。怎么办？找！她又把自己的丈夫从县城叫来帮助寻找。夜幕降临，远在外地打工的杨峥父母也闻讯赶回家来加入寻找的队伍。临近深夜十一点，从市区110指挥中心传来消息，原来杨峥在市区迷路了，正在焦急的寻找回家的路时被某派出所巡逻的民警发现带回派出所了。他们立即驱车前往接回孩子。此时的杨峥怎知父母和老师正心急如焚呢？当她们把杨峥一家送回再回到自己家时，已近午夜十二点了。
她总是特别关心贫困生。孤儿夏紫玥几度辍学，是她无微不至的关爱使她重返校园，她从家里带来吃的、用的，为她买来学习资料。漆宇，单亲孩子，只有小学文化的妈妈靠在糖厂打临工，维持生计。由于漆宇智力迟钝，加上无家长辅导成绩一直不太好，他妈妈不想让他继续上学。裘红波老师得知这一情况，立刻来到他家，一方面做他妈妈工作，一方面鼓励漆宇振作精神、发奋学习，她也抽出时间为漆宇辅导，慢慢地，漆宇成绩上来了，漆宇的妈妈逢人就夸裘老师人好，是个好老师。
裘红波老师关心学生胜过关心自己的孩子。去年，他的小孩面临
小升初考试，她的丈夫又在城里教毕业班，就和她说：让她每天中午能回家做饭给他们吃。她为了工作，为了学生，硬是劝说丈夫和孩子在学校食堂吃饭，自己每天坚持在学校吃午饭，饭后忙于辅导学生。
裘红波老师就是这样，用全身心的爱关心、照顾每一个学生。每当教师节、元旦节来临，她总会收到很多她曾经教过的学生从各地寄来的贺卡。此时的她也会从百忙中抽出时间给她们寄去祝福，勉励他们在各自的工作、学习岗位上勇于吃苦耐劳，乐于创新奉献，不断学习进取，把自己练就成为祖国和人民需要的人才，为实现中华民族的腾飞之梦贡献自己一份力量。
巾帼先进集体主要事迹材料篇3每天人们吃饭时档，位于凤翔县城中心东湖之滨的天香楼大酒店内人声鼎沸、摩肩接踵，热闹非常。吸引众多顾客光临就餐的招牌主食，是当地闻名遐迩的兰州拉丝面，而根根条细如丝、光滑筋道、柔韧不粘的面条，就出自青春美丽的凤翔姑娘李亚红之手。
李亚红，女，1972年5月出生，凤翔县横水镇康家庄村3组人，现任凤翔县天香楼餐饮公司拉面师。十六年来，她爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了公司同事和广大顾客的赞美和好评。
坚忍不拔，不屈不挠。1998年初秋，在家中休假哺育刚出生不到半岁儿子的李亚红突然接到下岗通知，原来是她工作已经八年之久，耗费了她最珍贵最美好青春的凤翔县水泥厂破产倒闭。原本平静的生活一下子被打破，没有了生活经济来源，失去了寄托依靠的单位，李亚红犹如断线的风筝，犹如无根的浮萍。当天晚上，是26年来她的眼睛最不听使唤的时刻，她从来不相信她竟然有如此多的眼泪，可以在整整一个晚上不停地流啊流。正是风华正茂年轻有为的年龄。突然不可逆转地无岗了，浑身的劲儿没处使了，满脑子的知识没有用了。一个现代女性，难道年纪轻轻就靠丈夫养活？她知道哭闹解决不了问题，怨天尤人也无济于事，生活不相信眼泪！不想办法就永远改变不了自己的命运，就永远没有饭吃。为此，李亚红像许多下岗工人一样，在经历过失落之后，她将嗷嗷待脯的儿子交给已经年迈的两位老人，依
然果然地走出家门，努力去寻找一次又一次的机会……她萌生过自己开服装店的念头，可是连租房子带进货，一开张就得10多万元，她拿不出来。况且，服装市场的脉搏她把不准，便打消了这个念头。看到卖菜挺红火，她又与卖菜的人打得火热。当她知道卖菜需要两个人手，一个人进货，一个人销售，而她只能唱独角戏时，立即明白：此路不通。一天，她发现了一则广告：一个老板要招秘书，月薪1000元，顿时兴奋极了。她的条件正符合这个老板对学历、年龄的要求。这是千载难逢的机会，她绝不能放过。为此，她信心十足地去应聘。然而，当她来到那个60多岁的老板面前时，老板那双混浊的眼睛在她亭亭玉立的身上扫来扫去，她顿时觉得受到了侮辱，头一低，转身就跑了出去。
吃苦耐劳，勤学技艺。时至1999年春，四处碰壁的李亚红发现“天香楼酒家”招聘服务员的信息，她立即报名应聘。很幸运的是她应聘成功，成为了“天香楼酒家”的一名服务员。年轻美丽的李亚红脚踏实地，非常珍惜别的女孩瞧不起的“服务员”这份工作。每天她总是比别人早上班半个小时，帮助厨房师傅和面、拣菜、洗菜。每天她总是比别人晚下班半个小时，打扫、清理餐厅，把物件摆放得井井有条，把餐厅打扫得干干净净。面对顾客，李亚红“请您”、“谢谢”等文明礼貌用语话不离口。其甜美的笑容、亲和的态度以及热情周到的服务受到众多顾客的交口称赞。有着高中文化的李亚红并不满足于做一个受老板赏识、同事爱戴、顾客赞美的服务员这个职业。她半年多的社会坎坷使她深深体会到，要想立足社会，必须学习掌握一门技术。于是她向老板请求，去后厨帮灶。别的服务员很不理解，漂亮美丽的李亚红是不是头脑发烧，为什么放着体面光鲜的前台工作不干，自己却要求到烟熏火燎、不见人面的后厨去打杂？经过老板的容许，年轻靓丽的李亚红来到后厨帮工。天香楼酒家是老板军营学艺，白手起家创办的经济实体，其吸引顾客的招牌就是老板亲自动手的兰州拉丝面。而李亚红之所以自己要求到后厨帮工，她的心思就是要学兰州拉丝面。从此李亚红起早贪黑，虚心请教，勤学苦练，反复琢磨。“凤翔有三宝，东湖柳、西凤酒、姑娘手。”她凭着虚心好学，吃苦
耐劳的精神，兼之凤翔姑娘心灵手巧、冰雪聪慧的天赋，李亚红终于学会掌握了一技之长——制作兰州拉丝面。
爱岗敬业，踏实工作。李亚红学习掌握了兰州拉丝面制作技术，渐渐地能够独当一面，成了天香楼酒家的一名响当当的拉面师。十六年来，她没有因为工作程序繁多，而放松每一项技术要求。她有条不紊地做好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨。日复一日，年复一年，每天4大袋200斤面粉从她娇嫩纤细的手指划过，做成一碗碗色香味形俱全的美味佳肴送到了千千万万的顾客手中。拉面是一项技术活，从和面、醒面、溜条、拉面和调汤，每一个环节都极其讲究，必须认真细致，精益求精，如此，才能做出一碗“一清（汤清）二白（萝卜白）三红（辣椒油红）四绿（香菜、蒜苗绿）五黄（面条黄亮）”能赢得顾客好评的拉丝面。拉面更是一项体力活，和面讲究“三遍水，三遍碱，九九八十一遍揉”。溜条时先将大团软面反复捣、揉、抻、摔后，将面团放在面板上，用两手握住面的两端，抬起在案板上用力摔打。条拉长后，两端对折，继续握住两端摔打，业内称其为顺筋。后搓成长条，揪成20毫米粗、筷子长的一条条面节，或搓成圆条。李亚红拉面犹如杂技表演，手握两端，两臂均匀用力加速向外抻拉，然后两头对折，如此反复多次，条细如丝，且不断裂的`面条才算初成。汗水时时打湿她那长长的睫毛，汗水常常流过她那白皙俊俏的脸庞，她那娇嫩纤细的双手也早已粗糙不堪……
生活朴素，乐于助人。在天香楼餐饮公司里，李亚红和同事们相处的十分融洽，她有极高的威信。有时面对同事的误解，她总是一笑而过，不会因为同事的误解而耿耿于怀。李亚红在生活上十分俭朴，从不铺张浪费，从不乱花一分钱。但是，只要哪个同事在生活上遇到了困难，她都会尽自己的最大能力去帮助解决。有同事生病住院的，她会带着礼物前去医院探望。有同事结婚的，她第一个跑前跑后张罗帮忙。有同事家中亲人病逝的，她会默默地帮助拭去伤心者的泪水。她的真诚善良，赢得了公司员工的一致尊敬。大伙们一致亲切地称呼她“李姐”。同时，李亚红在家中还是一个贤惠孝道的媳妇。公公婆婆体弱多病，在生活上，她给予他们细心的关怀和照顾，吃饭穿衣，端汤喂药、不厌其烦，使她的家庭形成了互谦互让、团结和睦的良好氛围，乡邻都夸她是难得的好媳妇。
正是由于李亚红等广大员工用她们美丽的青春，真诚的服务，默默的奉献，共同把白手起家的“香股拉面馆”打造成“天香楼酒家”、“天香楼大酒店”，继而发展成凤翔县家喻户晓、路人皆知的“天香楼餐饮商贸有限公司”。李亚红们用她们一滴滴辛勤的汗水、一串串坚实的脚印，在平凡的工作岗位上书写了无怨无悔的人生，展示了她们青春美丽的风采。
巾帼先进集体主要事迹材料篇4我局财务科共有干部职工8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，服从服务于国土资源事业发展需要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。自__年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中，荣获市“巾帼文明岗”称号。
（一）加强协调，营造良好工作环境。
国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内服务于系统，外与诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并经常到县（市）局了解情况指导业务，深入基层听取财务工作的意见和建议。几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。总经济师熊玲娜同志做报告
（二）完善制度，强化财务内部管理。
为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务行为，财
务科在原有制度的基础上，拟定了《局系统财务工作暂行规定》等7个财务工作制度，科室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。
（三）规范收费，树立部门良好形象。
收费窗口直接与用地单位打交道，因此财务科成了“外树形象”的窗口单位。为方便用地单位交费，我科制作了各项收费公示牌，并改“照单收费”为“审核收费”，坚持做到讲究政策不乱核滥收，执行标准应收尽收，合理“收钱”，严格“管钱”，对待服务对象时，做到“三个一样”，即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”，实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺。
（四）以人为本，营造和谐工作氛围。
财务科虽然人员较多，但分散在各基层单位，且大多是女同志，家务拖累较重，而由于财务工作的特点，需要经常加班加点，工作很累。但财务科始终坚持人本思想，把“营造小环境，提倡大境界”作为工作信条，全科人员以严谨扎实的作风，乐于奉献的精神，协作共事，支持理解，出色完成局财务工作任务，得到了领导的肯定和同志们的信任。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科取得了一定成绩，但仍存在从事事务工作较多、思考调研不够等问题，需要在下步工作中加以改进和完善。我科将按照上级精神要求，结合工作实际，进一步深入开展创建活动，争取更大成绩。
巾帼先进集体主要事迹材料篇5由丽娟同志自1988年参加工作来到手选台，二十多年来她在又脏又累的手选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地奉献着自己的青春年华，她自1995年担任手选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不怕得
罪人，她在工作中多干活，不多要工分，处处起率先垂范的作用，以自己的模范行为影响和带动大家，为保煤质增效益做了大量的工作。
自2011年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。
她曾多次被评为矿“三八”红旗手、先进工作者，2011年被评为局“三八”红旗手，2012年被局评为巾帼建功标兵。
煤质科“三八”手选段全体女工在由丽娟段长的带领下，在2013年工作中，积极响应科、矿党政及工会的各项号召，严格遵守各项劳动纪律，积极开展了“双增双节”等巾帼建功活动，为把住全矿经济效益的突破口，配合全矿安全生产、外运工作，充分发挥了“半边天”的作用，一年来，全段女工在段长由丽娟、副段长杨丽荣的严格管理和亲自带领下，在艰苦的工作岗位上都能脚踏实地、任劳任怨，为提高煤质、增加效益做出了贡献，全年经她们手选外运的172万吨煤，没有出现一次手选质量事故。真正为新兴矿起到了把关的作用。
主要事迹如下几点：
一、加强劳动规章制度管理
进入2013年以来由丽娟对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。
二、坚持勤俭节约，配合全矿生产外运
手选段在“双增、双节”方面做到了持之以恒，各小班把从煤流中拣出的废铁丝、废皮带卡等废品卖掉，买条帚、铁锹等使用工具，全年为科节约材料费近1000多元。
我们还坚持常年把矸石上粘的煤用小锤砸下来，这样不仅减少了矸石中的含煤量，还为矿提高煤质增收效益起到了保障，虽然这样做增加了手选工的劳动强度，但她们没有叫苦叫累的，据不完全统计，全年从矸石上砸下的煤就约500多吨，可为矿增收20万多元。
三、充分发挥了先进个人、集体的作用
2013年全矿生产形势好，原煤产量高，这也就增加了我们手选工的劳动强度，特别是在下半年，矸石增多，每个小班要选出200多车矸石，最多的达到280多车，在手选工人员少，拣不过来的情况下，我们段对三个小班人员做到了及时调整，把白班人员充实到夜班，段长由丽娟到手选台上和大家一起干，为了不影响井下生产和装车外运，在小车皮供不上的情况下，我们就把矸石斗拣满后，再把矸石拣到地上，等小车皮来时再往斗里装，这样我们手选工就要付出双倍的劳动力，但由于我们安排的紧凑，从没有因手选事故影响井下生产和装车外运煤，为全矿保煤质、增效益、做出了一些实实在在的工作。
特别是到了冬季，因有时供不及时，手选车间非常冷，手选工大多数都感冒了，但为了保证井下生产和煤质质量，她们都带病坚持工作，如班长：董春娥、纪双英、姜艳红等患重感冒打了十多天点滴，但她们一天也没休息，工人崔玉凤、纪凡花等都带病坚持工作，她们每天上班兜里都揣着好几样药片，真正做到了团结一致，共渡难关，发挥了先进集体的作用。
四、加强对小班计分、奖金分配管理
自对段队计件工资坎块承包以来，由丽娟对小班以往干多干少一样计分，只在奖金上分出三个等次的工资分配方法进行了改革，实行了以小班为单位，根据当日工作表现每日一评分，一天一上工资管理牌板，公布于众，大家监督，月末根据全月出勤及工作表现评奖，真正做到了多劳多得，按功取酬，对选矸工作起到了一个很大的推动作用。
一年来，在煤质科党、政领导的大力支持下，在由丽娟的带领、全段女工的共同努力下，为提高手选质量，增加经济效益，做了一些实实在在的工作，在今后的工作中，手选段全体女工有决心克服一切
困难，严把手选质量关口，为新兴煤矿保煤质、增效益，再做新贡献。
篇二：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料
精品
巾帼建功集体事迹材料巾帼建功先进集体事迹材料政府幼儿园,作为全县幼教行业的排头兵,承担着推动围场幼教不断向前发展的重要责任,突出省级示范园的特点,发挥着六中心的作用,在这个76人组成的优秀集体中,有女同志70人,占全园总人数的92.1.一年来,她们以发展孩子,服务家长、成就教师,回报社会为办园宗旨,以办人民满意的幼儿教育事业为核心,以改革、创新、完善、提高为主线,以办好每一个班级,关注每一个孩子为目标,以全面落实《纲要》精神,全面提高保教质量为根本任务,以文体教育局课堂优化工程为契机,进一步贯彻以人为本的教学思想,规范教育管理,深化教育改革,推进教育创新,提升教育质量.
在全园教职工的共同努力下,出现了学校管理得心应手,校园文化建设日新月异,保教质量稳步提升的喜人景象,使幼儿园的发展又向前迈出了一大步.现将一年来的工作总结如下：
一班子正、队伍硬、求真务实展新风.有人说,三个女人一台戏,全园70名女同志,每三个人一个班,其难度可想而知.以孙丽华为园长的领导班子正是考虑到如何把劣势变优势,在抓班子、带队伍上狠下了一番工夫.一是改革了会议制度.坚持班子业务例会制度、班子生活会召开制度.班子成员之间形成了工作上相互支持,感情上相互信任、生活上相互关心的融洽氛围.二是在教师队伍当中,充分发挥老教师传、帮、带作用,开展新教师拜老教师为师活动,举行了拜师会,共有14名教师选择了自己的师傅.每周请师傅听自己一节课,自己听师傅一节课,并及时请师傅指导自己的不足.幼儿园也把这项工作作为常规工作来抓,坚持对活动进行指导,督促此项活动落到实处,真正提高新教师的综合素质,体现老教师的同伴互助及骨干教师的专业引领,充分合理地开发和利用了园内的人力资源,使我园教师素质得到全面提升.每个班的三个女同志抱成一团,即分工又合作,将各自的班级管理得井井有条.在广大家长和社会得到赢得了良好的口碑,树立新时期幼儿教师的良好形象与风貌.
篇三：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体500字事迹材料7篇
巾帼建功先进集体500字事迹材料篇1县级“最美媳妇”：刘__刘__，2007年嫁入大路沟乡石咀村，与乔士忠喜结连理，夫妇恩爱和睦，家庭和谐，一家人其乐融融，她用10多个春秋诠释“孝”和“爱”的传统美德。自从嫁到大路沟乡石咀村，她吃苦孝道，努力尽好一名妻子、媳妇和母亲的责任，是远近闻名的好妻、孝媳、良母。
“能活到现在，全靠我媳妇，能有这样的好媳妇是我前世修来的福呀”这是乔振香老人逢人便说的一句口头婵。乔振香老人今年53岁，2003年得了运动神经元病，肌肉萎缩，从此常年瘫痪在床，生活不能自理，12年来老人的吃喝拉撒全靠儿媳妇侍候。这在距靖边县城56公里的大路沟乡石咀村后石咀小组，只要一提起她的名字，乡亲们都会竖起大拇指，异口同声地说“那是一个好媳妇”。一位善良贤慧、孝敬老人的好媳妇，在全村众所周知，在邻里亲戚之间无人不夸。她们全家六口人，多年来，一家人和睦相处、互敬互爱，她以诚待人，邻里和睦，关心他人，遵纪守法，勤俭持家，在邻里村组中口碑很好。她十多年如一日尊老爱老孝敬婆婆的感人事迹，已家喻户晓，成为人们心目中评价好媳妇的楷模。
她孝敬婆婆，在邻居中是有口皆碑的。婆婆瘫痪在床十余年，生活不能自理，丈夫常年在外，带孩子和照顾老人的重任全落在她身上。孝敬婆婆，她任劳任怨，从无怨言。她细心照顾，让老人按时吃上热饭，穿上干净衣服，盖上舒适的棉被，她孝敬老人不嫌脏不怕累，天天端屎端尿，早晚穿脱衣服。晚上老人起夜频繁，她从不嫌烦，每次都起来拉，特别是冬天，再冷只要婆婆要起来，她就习惯性的跟着起来拉，总怕老人摔着。常言道：久病床前无孝子，儿女们都靠不上，全靠没生没养的媳妇。为了让婆婆能舒心安度晚年，每天总是把坑上收拾得干净整洁，经常给老人晾晒被褥，给老人勤洗衣服穿得干干净净，给老人一个舒适的环境；为了让婆婆吃好，她每天变换着花样给老人做饭，自己
要是赶集回来都要给婆婆带点好吃的，放在婆婆能拿到的地方，让老人吃的方便。这样一边细心照看老人，一边还要承担着繁重的家务，地里活全靠她，但她从来没有叫过一声苦，喊过一声累。有时有空，她还陪老人说说话，让老人开心。婆婆常说，能有这样的好媳妇，是他们前生修来的福份，小姑子们见人也夸母亲有个好媳妇，自己有个好嫂子，作为女儿我们愧对母亲愧对嫂子。
面对别人的称赞，她总是淡淡地说：“我只是在尽儿媳、妻子、母亲的责任”。知道她的人都说：她是孝媳、是贤妻、是良母，她在用自己的言行传承着中华民族的传统美德。”
弟媳说：“姐姐的孝心感动了我”。身教胜于言教，以前娘家父亲和弟媳关系处的很紧张，媳妇说公公太倔强，公公说媳妇不孝顺，她劝了父亲，劝弟媳，但都无济于事。后来弟媳因为照顾学生在她家住了一个多月，看到姐姐每天都像亲闺女一样侍奉公公，弟媳被深深地打动了，她说：“都说姐姐孝顺，耳听为虚，眼见为实，我真的服了。”回家后她主动和老人冰释前嫌，脏活重活抢着干，老人见人就讲媳妇孝顺了，弟媳也说老人变的通情大理了。如今，娘家和睦相处，其乐融融。
像她这样的好公民、好媳妇、好嫂子，何愁家庭不和睦、四邻不友好、子女不孝道、社会不和谐？
巾帼建功先进集体500字事迹材料篇2县级“最美绿色家庭”：曹__节能减排，保护环境是关系人民群众切身利益和中华民族生存发展的基础，家庭是社会的细胞，家庭是推动节能减排的重要依靠力量，倡导低碳生活需要每一位家庭的积极参与。河东社区居民曹__，她和老伴长期以来生活俭朴，特别是在环保节能低碳生活方面做得很好，他的家庭节能低碳的生活方式也因此影响和带动了一大批居民。
一、节约水电，从点滴做起
曹__家庭用水从三个方面节约，厨房用水，个人卫生用水，和厕所用水。厨房用水，她家的淘米水和洗菜用剩的水都利用得恰到好处，先把买回的青菜或其他菜类除出杂质和枯叶，然后用淘米水浸泡，之后再用清水洗净，再用剩下的水清洗拖把和擦洗灶台。
个人卫生用水，一般来说太阳能用水节约能源但水源较长，刚开始用水时都是凉水，她家就用干净器具把水接起来清洗衣物或其他物件，洗完衣物的水用来冲洗厕所或拖把，真正做到了一水多用，让每一滴水都变的有价值。在生活细节上，她也十分注意方法。外出购物买菜一般自带购物袋。家用照明电全部使用节能灯，并且出门养成随手关掉水电开关的习惯。虽说儿女们现已成家立业，但她经常言传身教地教育子孙不要铺张浪费积极参与节能低碳活动。
二、变废为宝，美化家庭环境
变废为宝是景光福的生活理念。她还利用很多废旧物自制了多种蔬菜盆。走进她家的院子，有花香味，蔬菜味，散发出不同的清香。自制的蓄水用具，一到雨季就收集自然雨水。她种花养草一般都引用自然肥料，淘米水发酵，鸡蛋壳捣碎，家禽粪类回收等等。既废旧利用节约了资燃又美化了环境。不仅如此，她还是河东社区一位得力的志愿者，总是博得居民好评。
三、倡导健康文明，引领时尚生活
在日常生活中，她总是要求家庭成员，要树立节能减排的科学观念，倡导文明健康，简约环保的生活方式，弘扬节约光荣浪费可耻的社会风尚。虽说她们都有退休工资，生活还算不错，但艰苦朴素勤俭节约的优良传统始终保持。用他的话说；并不是我们吝啬小气，舍不得花钱，水是一切生命之源，若是地球上有一天没有水源，那么一切生命将会停止。我们要提倡健康向上的生活方式，最近，她还自掏腰包把巷道内坑坑洼洼的路面进行维修。她常说，当今科技的飞速发展导致了人类一些懒惰思想的滋生。我们的天空不蓝水不清，森林被破坏了，水土流失严重，生态失去平衡。目前绿化和低碳节能减排是当务之急，希望能用她的行动影响一大批居民朋友，并积极参与她们的行列，从点滴入手，科学生活成为现代节能家庭。
巾帼建功先进集体500字事迹材料篇3县级“巾帼建功标兵”：刘__刘__，__三中语文教师。任教十余年来，她勤于钻研、勇于实践、敢于创新，在教学工作任劳任怨、勤勤恳恳、团结同事、热爱学生，教学成绩突出，因此
深受同事的好评、学生的敬爱、领导的肯定和家长的认可。
作为一名党员教师，她时时刻刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、教育教学、遵纪守法等各方面都较好地发挥着共产党员的先锋模范作用。
古语云：其身正不令其行，其身不正虽令不从。她深知：要规范学生的行为，首先要规范自己的行为；要提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，她总是以自己的人格力量感染学生。她教育学生努力学习时，没有指手划脚，率先做到忘我的工作状态；她教育学生热爱劳动时，没有拈轻怕重，率先拿起工具全过程参与劳动；她叮嘱学生遵守纪律时，没有怒目而视，率先遵守校纪班规。终于，有人主动弯腰拣废纸了，有人早晚主动开关电灯了，有人主动下课为后进生讲题了……当她表扬学生时，同学们的回答都是一样的：“我是跟您学的”。这句话震撼着她的心灵，让她感到无比的欣慰与自豪。因为她从学生的身上看到了自己的影子，同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似千言”的至理名言。她真正做到了为人师表，率先垂范、言传身教，以自己的人格魅力去感化学生，赢得了师生的好评。
常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。她深知，在当今科研兴教、呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。在平时的教学工作中，她始终实践着“学高为师，身正为范”的信条，求实、创新、严谨、扎实地开展教学工作，她认真吸取先进教育教学经验，虚心向同行前辈请教，潜心钻研教材，反复研讨新课标，阅读大量的教学刊物，坚持自学业务，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。近年来，她多次积极组织语文组同仁进行课题研究、校本研修等，以课题研究、校本研修促进教学改革，讨论教学，交流教学体会，尝试革新教法，并将好的做法、经验，不断总结推广。工作十余年，她带动全年级教师大胆实践，充分发挥了引领示范和辐射作用，收到了良好的效果。
教学中，她坚持以人为本的原则，了解学生实际，确定相应教法，做到心中有
学生，胸中有教法。教学内容准确无误，师生双方积极性高，课堂气氛活跃，既注重知识的传授，又注意能力的培养，做到既教书又育人，文与道的统一。
“爱”字当头，“责”字为重。她热爱教育，把整个身心都融进了对事业不懈的追求中。十余年的教学工作她对学生无私关爱，无论在课堂上，还是课外，她总是微笑着去面对每一个学生，真诚地和他们去交往，成为学生们的良师益友，特别是对那些有困难的学生，她给予更多的关心，更多的激励引导，走进他们的心灵世界，发现闪光点，让他们树立信心。如2023届的刘一树同学，父亲突然病逝，他和母亲相依维命，度日求学，在了解了刘一树同学的特殊的家庭情况后，她多次找刘一树同学谈话，让他树立信心，用自己的优异成绩报答含辛茹苦的母亲。平时在学习上帮助他，生活上关心他，让他时刻能感受到老师真诚的关怀，刘一树同学在她的帮助下学习成绩明显好转。再如2023届考上一类大学的高靖同学，高一语文成绩不理想，经过她耐心的鼓励，课堂上的关注，课后的辅导，高考语文取得优异的成绩。现在他还经常与刘老师保持联系，交流心得。正因为她对每个学生的关心呵护，所教的班级学生师生关系融洽，凝聚力强，上进心足，语文成绩也都名列前茅。爱心的付出也使她真正体会到了教育工作的真正价值。
十余年的教学生涯，使她真切地感受到教师是太阳底下最光辉最神圣的职业。她有多篇论文在国家级刊物上发表，8篇论文获国家级、省级一等奖，3次被评为校级模范教师。在年度考核中，两次被评为优秀，这些荣誉和经历成为她成长的见证，她坚信自己是个带领学生在快乐中奔跑的教师。
巾帼建功先进集体500字事迹材料篇41997年——这是我难忘的一年，我终于实现了自己的愿望，被分配到了白山市逸夫特殊教育学校做了一名数学老师。我带着好奇与期待，来学校报到了。我知道这就是自己要为之奋斗的理想事业和实现人生价值的地方。校领导把我安排到四年级去实习，赵老师给我介绍了学校的情况，让我去教室走走看看，先和学生接触接触。这一接触可把我给急坏了——我以前在学校学习的手语竟然和他们的手语一点都不一样，和学生打手语，他们看不懂，他们比划的什么我也看不懂，因为她们的手语不是标准中国手语，而是地方手语。
孩子们围在我身边咿咿呀呀地说着、比划着，我的内心却很焦虑，然而，从孩子们期待的眼神中，我看到了他们的善良和质朴，看到了他们对生活的热情、对知识的渴望。我下定决心要扎根在这里，用自己的知识和努力，为孩子们的未来保驾护航。
要干好特教工作，能够和学生们无障碍交流，学好他们手语是第一步。带着这个愿望，我白天听课，晚上就住在学校，天天与他们交流、沟通。就这样，二个月下来，我基本上掌握了他们的手语，也教给了他们很多标准中国手语。我带着他们教给我的手语走进了课堂，一堂课下来，由于手语的词汇量很少，我感觉有些想表达的思想还是表达不出来。但是，学生们却给我送来了信任、理解的目光，赵老师也给我送来了鼓励的掌声，这更加坚定了我做好一名特教教师的决心。
沟通没了障碍，心的距离就更近了。平时和孩子们一起走在街上，别人也会觉得我就是他们中间的一员。孩子们也更加喜欢我这位新来的数学老师了。“外人说，我们天天跟这样一群孩子打交道，是跳进火坑里了。可我不这么认为。比起孩子们，我们是幸运的，因为至少我们还可以听到各种各样美妙的声音。”我经常说“虽然我们的学生不会说话，但他们与普通孩子一样，对事物是有自己的看法的。而作为教师，我们就要像爱自己的孩子一样，让他们原本无声的世界变得鸟语花香，让他们能像正常人一样在社会上找到自己位置。
为了教会这些特殊学生学习知识，我不断学习手语、创造手语(由于有很多专业术语还没有规范)，专研聋校教育学、心理学等特教专业理论，并进修了本科学历，为搞好教学作好了充分的理论知识准备。特别是近几年使用新课改教材以后，我能根据学生学习的实际情况调整学生容易接受的最佳教学方案。
2003年，由于学校领导和老师的信任，我被推选担任学校团支部书记兼大队辅导员并兼任数学教学工作。然而我不仅没有任何怨言，而且工作更加严谨认真、兢兢业业。为了教好这些聋生，在教授知识的同时，经过长期的探索和研究，我撰写了多篇论文，并取得了相关研究成果，得到了国家、省、市教育部门的认可。十几年来我讲了很多公开课，也先后获得了市“十佳青年”、省“巾帼建功标兵”市“普法先进个人”市“教学新秀”等称号。但对我来说办
公桌上学生送给我的贺卡和一束小花、手机里祝福的短信是最让我自豪的。每张贺卡上和每个短信上都写满了学生对我的祝福。
“老师，我们想对您说，我们永远爱您，因为您爱我们，把我们当朋友、当孩子。我们感谢您教给我们丰富的知识、做人的道理，真心地感谢您!”
“老师您就像我的妈妈，为了我们的学习，您忙完了白天又忙到黑夜，我很感动……您在我的心中占据着很大的位置，并且您在我心里的地位永远不会变。祝您节日快乐!”......
教师之于学生，正如父母之于子女，都是一样——不求回报。不一样的孩子，一样的爱。有时翻翻这些短信和贺卡，回忆回忆这些与学生之间的点滴小事儿，就像回忆自己孩子的成长历程一样，这本身就是一种幸福，并且是特有满足感的那种幸福。”
记得有一名叫王旭的学生，他的家在长白县，所以虽然他年纪很小，一年也只能回四次家。大部分的时间都住在学校。不知现在已长大的他是否还记得那次“有惊无险”的经历。2001年6月的一天，王旭突然肚子疼得厉害。我发现后，经过询问，感觉这不是一般的肚子疼的症状，由于学校地处偏僻，不容易打到出租车，我就急忙跑到大门口堵车，终于堵到了一辆送冷鲜肉的车子，司机是位好心人，同意把我们送到医院。坐在车上，看到他无助的眼神，我知道孩子生病了，可是妈妈却不在身边的感受，我把他搂在了怀里，他平静了很多。到了医院从挂号到看病、化验、做B超、缴费、取药，楼上楼下，我不知跑了多少趟，整整忙了一个下午。医生为他打上点滴后，疼痛的症状渐渐消失了，我长长舒了口气。这时，我浑身就像散了架一样，可还是坚持守在病房里，一直等到晚上7点多，他的家长从老家赶来。我把病情向家长讲清楚之后，又交代了医生叮嘱的注意事项，这才放心地回到家中。王旭的妈妈感激地说：“看把老师急的，你真是比我们家长还操心。孩子在您身边，我们真是省心了!”
2005年5月，我已经怀孕近8个月了，可是我不想给学校的工作添累赘，我没有向学校提出任何要求，还一直和以前一样担任着校团支书、大队辅导员工作和2个班的数学教学工作。那时由于学校条件所限，我们学校的老师除了正常
授课，每周还有一项重要的工作就是轮流看护学生去学校附近的浴池洗澡，最近的浴池离学校也有七、八百米的距离。要带领五六十个聋哑学生和培智学生走一个来回，还要负责学生的路上安全和洗澡的安全，很多老师都劝我说不要去了，但我还是坚持带他们去。我也记不得是5月几号了，我和学校的高老师看护学生洗澡。一切都很顺利，快要到学校大门口的时候，远远地看到一辆三轮车急速向学生队伍撞过来，我根本顾不上，也没有想那么多，我和高老师同时冲到了队伍的最前方，用我们的身体保护住我们的孩子，三轮车在刹车的时候，把我们推出了一米多远，终于停住了。高老师死死的拽住了司机，我气喘吁吁的跑回学校叫来了其他老师，在交警队我们才知道三轮车司机是醉酒驾车，学生们都说我们当时真的像妈妈护着自己的孩子一样。这样，在点点滴滴的爱的付出与操劳中，我经历着艰辛，品味着快乐，收获着幸福。
15年的光阴啊，作为一名普通的特殊教育教师，我走过了一段不平凡的道路，经历了一段不一样的人生。可以说我是幸福的!一份春华、一份秋实，我愿把一生教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。我会一如既往地努力工作，向更高的目标奋进，并为此奋斗一生，与逸夫学校一起腾飞，让人生更精彩!巾帼建功先进集体500字事迹材料篇5“选择了教育事业，就是选择了清贫;选择了育人工作，就是选择了奉献。”一九九六年，我毕业于伊春师范学校，怀着一份新奇，一份期盼，走上了三尺讲台。从此以后，一条宽不过三尺的讲台，一块墨绿如漆的黑板，一支洁白似雪的粉笔，就成了我的人生舞台。如今我已经在这个舞台上工作了二十年，带出来一批又一批的学生，每当听到自己教过的学生考上了重点大学，每当看到自己教过的学生走上了工作岗位，我心里的那份成就感便油然而生，而每每此时，二十年来教学生涯中那些难以忘怀的事情就会一幕一幕地浮现在我的眼前……
毕业后，我被分配到鹤北小学工作，一想到那一张张可爱的笑脸，一双双明亮的眼睛，我的内心就激动不已。可是，当我满心欢喜地推开班级那扇门时，残
酷的现实却给了我当头一棒。教室里的孩子们有的大喊大叫，有的满地乱跑，根本无视我的存在。后来我才了解到，这个班级由于频繁地更换班主任，造成班级不但纪律差，学习成绩也很差。了解到这些后，我就暗下决心，一定要想办法改变班级的现状。可是刚开始教学的时候，只有工作热情，没有工作经验，班级平均成绩比学年其他班级很多。这时有的家长找到学校，吵着、嚷着要给孩子调班，这使我感到很委屈，也感到了前所未有的压力。现在回想起那些日子真的很难挨，晚上都很难入睡，想出了种种不当班主任的理由，可是当我鼓起勇气走进校长室后，刚说了一句：“校长，我不当班主任了!”不争气的眼泪就抢着流了出来，校长看了看我，笑了。并开导我说：“你刚参加工作，这些困难是在所难免的，我让主任指导你一段时间，放心大胆地干吧，学校永远支持你……”校领导的耐心指导与鼓励，给了我战胜困难的信心和勇气。我决心把压力变成动力，一定要干出成绩，用自己的行动向家长证明我是一名值得信任的老师。
我深知，一个有成就的老师，必定是学识渊博、勇于创新、重教兴研的.人。工作中，我认真学习新课程理念，大胆尝试先学后讲的教学模式，积极参与学校及教育局举办的各种教研活动，打造高效课堂。要想让孩子们取得优异的成绩，就必须给孩子们创设一个良好的学习氛围。从此以后，无论我接手哪个班级，都先从整顿班级纪律入手，一面自己网络学习，一面向有经验的老教师请教班级管理的经验。在培养班级干部上下工夫，给孩子们树立学习典型，利用榜样引路。班级纪律差的问题解决了，我又把工作的重点转移到抓孩子们的学习成绩上来。我着手查找孩子们学习不好的原因，力争达到因材施教。首先，我在孩子们学习习惯上下功夫，培养良好的读书习惯、写字习惯等。其次，我在班级成立了图书角，供孩子们利用课余时间借阅，我还鼓励孩子们开展换书读的活动，并利用自习时间让孩子们或读、或讲、或表演，以此检验孩子们的读书成果。再次，为了培养孩子们的语言表达能力及提高习作水平，我一方面组织孩子们开展一分钟主题演讲，另一方面把孩子们按不同层次分成5人一组写日记。一分耕耘一分收获，在教育这方沃土上，我付出了辛勤的汗水，也收获了丰硕的果实，工作得到了校领导和家长的认可，曾先后被评为林业局劳动
模范、学科带头人、骨干教师，十大名师，首席教师;管局级优秀教师、优秀班主任;总局级骨干教师，教学标兵等荣誉称号。
荣誉并不重要，作为一名教师，重要的是不仅要交给学生知识，还要关注孩子们的身心成长。而小学生年龄小，可塑性强，这就需要教师用爱心浇灌他们的心田。
在我教过的班级里有这样一个女孩，由于家境比较贫困，使得女孩产生了自卑心理。有时同学们无意说她几句，她总是敏感地觉得同学们是故意在找她碴儿，所以经常和同学们发生冲突。我看在眼里，急在心上。但并没有因为这些当众训斥她，而是在寻找一个恰当的机会去感化她。
在一个寒风刺骨的早上，我走进教室，看见这个女孩只穿了一件单薄的衣裳，冻得不停地哆嗦，看了真叫人心疼。我急忙回办公室拿了一件棉服，为了不伤害到她的自尊心，我没有当着全班同学的面给她穿上，而是在门口示意她出来，女孩似乎明白了我的良苦用心，眼里噙着泪花。没想到通过这件小事我发现她慢慢地变了，不再那么鲁莽冲动，性格开朗活泼起来，能和同学们友好相处了，我想是我的细心和爱心感化了她。
几年过去了，又是一个风雪交加的早上，我走在上班的路上，发现有一个女孩大老远的在向我招手，我虽看不清她的面容，但我清楚地记得，那是我的棉衣……
作为一名教师，我无愧于我的事业，但作为一位母亲，我始终心怀愧疚。由于长期繁忙的工作，使得我一直无暇照顾自己年幼的儿子，刚满周岁，我就把孩子送到了幼儿园，我的孩子总是第一个送到幼儿园，最后一个接走。工作的繁忙使我不但疏忽了对孩子的照料，也错过了陪孩子一起成长的好多乐趣。
记得2002年，两校合一，一切都重新开始，有很多工作要做，所以那时候非常忙。为了不耽误正常的教学，学校把教研时间安排在了晚上，每周晚上教研的时候，我都会把孩子托付给别人看管，儿子总会无助地说：“妈妈，早点来接我!”那年冬天的一个晚上，教研结束后，我拖着疲惫的身子去接儿子，路上的行人很少，一路上儿子很乖，很安静地靠在我的怀里，一直仰望天空，忙碌了一天的我一句话都不想说，我们母子就这样静静地走在回家的路上，忽然儿子
用胖嘟嘟的小手捧起我的脸说：“妈妈，以后能早点接我吗?”接着小手指向天空，“太晚了，你看，星星都陪我们回家了!”听了儿子稚嫩的话语，我不禁心里酸酸的，我连忙点头答应并抱紧了孩子加快了脚步。等到家时，儿子已经依偎在我的怀里睡着了，看着他酣睡中可爱的样子，嘴角还不时泛起笑意，不知他又做着怎样香甜的梦呢……忍不住在他的小脸蛋儿上亲了一口，心里默默地说：“孩子，妈妈又让你失望了……”心怀对儿子的那份愧疚，眼泪忍不住扑簌簌地流了下来……
都说教师是太阳底下最光辉、最神圣的职业，可这神圣的光环有时也使我们教师不堪重负。二十年繁重的班主任教学工作，使得我身心疲惫，曾经不止一次的晕倒在工作岗位上，其实，累的时候也曾倦怠过。苦的时候也曾抱怨过，可无论怎样，当我推开教室那扇门时，当我走上三尺讲台时，就会把所有的苦和累抛到脑后，就会全力以赴，倾其所能地教好我们的孩子。因为身为教师，我深深地知道，人们为什么把教师当作园丁，那是交给你一把五颜六色的种子，而后期待你将一畦畦青涩的幼苗培养成一棵棵参天大树。我要用我的全部智慧去耕耘、去浇灌，一天天，一年年，等待那绚烂多彩的夏天和果实累累的秋天……
巾帼建功先进集体500字事迹材料篇6因为我们主任现在正在外地出差，她的事迹由我与大家分享，毛静丽在职培人的眼里就是女强人和工作狂的代名词，在家人的大力支持下，她一股脑把全部的精力都扑在了工作上。当我告诉她荣获了公司度“巾帼建功标兵”，要进行事迹宣讲的时候，她在电话那头说：“都是工作，哪有什么事迹”。
现在每个岗位都有热爱工作和努力工作的人，但要做到把全部的爱都放在工作上又谈何容易，但她就是那样的一个人。估计在座的每一位在听说601铺管船，在坦桑顺利竣工的好消息，心里一定都是满满的骄傲和自豪吧!但我们主任，那么个敞亮的人，居然当着我们大家的面没忍住，哭出声来。我们的心象被针扎一样心疼她，却又不知道怎么安慰她，到底是怎样的一种“幸福”需要用泪水来宣泄啊!记得那是在2013年初，公司领导将海洋管道全自动焊技术研发和培训一支技术
过硬的全自动焊接机组，这样一付重担交给她的时候，她果敢且坚定地说：“请领导放心——。”从那一刻起，她就再也没有踏实的睡过一晚，因为她知道自己肩上的担子有多重。简单的五个字，承载着她太多的努力与付出。
海底管道铺管船法全自动焊接技术在中石油、管道局、管道六公司都是一项全新的技术，培训项目和课题研究面临着诸多困难和挑战。从前期培训方案的设计到全进口新设备的调试运转，事无巨细，她都事必躬亲。由于时间紧、任务重，炎炎夏日里闷热的厂房让人喘不过气来，她工服被汗水浸湿一穿就是一天。在培训和科研遇到带铜垫根焊成型技术难题时，正值培训最关键时期，她的眼睛由于长期盯在现场被弧光灼伤，又红又肿，却依然擦着眼泪，继续和科研小组成员4天3夜鏖战培训现场。有多大压力就有多大动力，在她的字典里找不到退缩与放弃，凭借女性特有的钻劲和打赢了这场硬仗。因科技工作表现突出，作为公司海洋管道施工技术创新团队成员之一，她荣获管道局2023—度科技创新优质团队奖。
就在的最后一天，主任突然兴奋的像个孩子与我们分享着她的喜悦。原来，通过职工培训中心牵头组织的金属复合管TT焊接演示及技术交流会，公司与西安泰普特种焊接技术有限公司成功签订中海油平黄二期复合管焊接技术服务与劳务输出合同，率先进入复合管TT焊接技术领域，填补了管道局此项技术空白，并为公司节约培训经费400余万元，劳务服务直接创收150万元。将为管道局培训首个复合管TT焊接机组，实现复合管TT焊首个施工业绩。
喜悦之情掩盖不了她满脸的倦容，记得几日前她们从西安调研回来，三个人就病倒了两个，她发着烧一天都没休息，立即投入复合管TT焊接演示及技术交流会的准备工作，会前设备调试到凌晨两点，数据一切正常后她才松了一口气。当天，天气突变，刮起了大风，厂房里冻的人根本伸不出手来，她却又早早的来到培训厂房，一直在车间交流洽谈连口水都没顾上喝，却依然神采奕奕。到底是怎样的一种“热爱”生病了都可以无药自愈啊!她的论文在中国安装协会焊接专委会上荣获二等奖。在各种交流活动中，她广泛宣传公司的业务领域和业绩，扩大公司在全国焊接界的知名度。近期又被管道局评聘为公司唯一一名局级技术专家。
新年过后，刚上班她就又铆足了劲，带领大家提高教师教学水平，强化培训过程管理，在培训细节上下功夫，找突破。
“风雨彩虹铿锵玫瑰，追逐梦想总是百转千回，再苦再累无惧无畏”……
如果把万千女性都比作娇艳的花朵，那她一定就是那朵喜欢迎战风雨的铿锵玫瑰，因为她是如此坚信，公司的发展和壮大将是风雨过后那道最美最美的彩虹。
巾帼建功先进集体500字事迹材料篇7在人民医院就有着这样一个人，她以宽广的胸怀温暖着每一位病患的心、她以精深的医术挽救赎了无数个家庭，她如天使般把幸福和健康带给了伤患，她被人们亲切地称为“天使百合”。或许你认识她，她就是我市着名妇产科专家，我院妇产科行业的传承者和发扬者、妇产科主任。
__年，大学毕业分配到市人民医院。二十多年来，这支“天使百合”在临床妇产科这个平凡的工作岗位上，先后开创了“无痛分娩法”、“笑气助产术”、“妇产科腔镜手术”等高新技术，推行了“孕妇学校、康乐待产、温馨病房”等人性化特色服务，并创下了剖宫产率在市所有医院最低的纪录。二十多年里，她成功抢救急危重病人数千例，成功救治危重新生儿两千余例，主刀万例手术无差错，连续多年被市妇联、市妇联授予“巾帼建功女能人”和“巾帼建功岗位明星”等荣誉称号。人们由衷地将鲜花和荣誉送给了这支“天使百合”，而透过绚丽的光环，我们看见的依然是她——一个普通的妇产科医生，在无影灯下，在患者身旁，以她的执着，锲而不舍地挽救生命，以她的坚定，竭尽全力地播撒幸福。她爱病人，她付出最多的是对疑难病患者的救治。
__年__月，一例先天性阴道闭锁的病例摆在了面前，先天性阴道闭锁在民间被称为“石女”，对于这种病症，临床治疗方法只有一个——“阴道疏通术”。可这种高难度的手术在我市从未开展过，手术的成功系数、手术后遗症的发生率都是难以预测的。当时，有些同事私下对她说“这种手术难度大，风险高，一旦闪失，你做医生的声誉就完了，把患者介绍到省级医院算了。”可在农村长大的深深知道，省级医院那几万元的高额手术费，会永远把这个14岁的少女挡在生活的大门之外。看着小女孩父母那焦急甚至祈求的目光，再看看小女孩
那稚嫩的脸庞，下定了决心——破解这“石女”的咒语，让小女孩拥有美好的明天!为了把手术的风险降到最低，她查资料，做实验，虚心向妇科老前辈请教，经过长达2个月的探索研究，她终于为小女孩顺利施行了我市首例“阴腹联合阴道疏通术”。手术的成功，驱散了小女孩头上笼罩14年之久的阴霾，也为患有先天性疾患的女同胞们点亮了希望的明灯。其后，她又孜孜不倦地探索着一道道医学难题，相继攻克了介入疗法治疗输卵管堵塞等疑难病课题，让一个个因不孕不育而濒临破裂的家庭重归于好。她爱病人，她思考最多的是怎样用最简捷的方法为患者解除病痛。她常说“精湛的医术是做一名好医生的基础。”在临床工作中，针对每一个病例，她都仔细研究，不断总结，力求最合理、最科学的救治方案。
__年初，介入手术不开刀、保留子宫、延长妇女生理年龄的优点，深深吸引了的目光，攻克它，普及它，让子宫肌瘤患者不再忍受开刀切除子宫的痛苦，给自己下了道难题。“功夫不负有心人”，年底，开展了我市首例子宫肌瘤介入疗法并获成功。然而，在成绩面前，她没有止步，随着微创技术的蓬勃兴起，她又开始了新的追求。
__年，她率先在我市开展了“阴式子宫全切术”；她开展的LEEP刀微创手术，在妇科手术方法上另辟蹊径，以其微创、快捷的手术优点，极大地缓解了妇科病患者的痛苦。她爱病人，她牵挂最多的是如何让无助者重新燃起生活的希望。是东桥的一个孤儿，因患功能性子宫出血伴严重贫血住进医院，住院后生活、医疗费都没有着落。
在无依无靠之时，来到了她的床边，像关心自己女儿似的照顾着的一切，为了让得到及时治疗，她悄悄拿出自己一个月的工资垫付在账上;为了给瘦弱的小增加营养，她从家中带来鸡蛋、奶粉。在她的带动下，科室医护人员自发捐款、捐物，凑钱为输血、治疗。在全科人员的爱心呵护下，痊愈了，临出院的那一刻，懂事的捧着一束盛开的百合送到手中说“宋阿姨，这束百合花很美，但不及您在我心中的模样，您是我心中永远盛开的百合花。”，这支患者心中盛开的百合花，这支无影灯下的“天使百合”，二十多年来，她满怀着对病患者一片赤诚的爱，用她全部的身心谱写了天使百合的动人赞歌。
今天，在这个特殊的日子里，让我们衷心地祝愿她，天使百合，愿你永远幸福美丽，愿你将幸福与欢乐带给每一个人!
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篇四：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料_巾帼文明岗先进事迹材料合集
【篇一】
xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口，科室现有职工77人，其中女职工有59人，主要负责售票、退票和票务结算等工作，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，也是一个业务熟练、服务优质，具有良好的职业道德和职业技能的工作团队，是一支巾帼不让须眉，极富战斗力的队伍，是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。
搬至新站以来，售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，努力增强服务意识，提高服务技能，创新服务方式，促进了客运售票工作的较好发展，树立起良好的xx形象，有力地促进了交通行业文明建设，得到了各级领导的肯定。
一、内强素质，狠练内功，不断强化为民服务本领
售票室是公司对外的重要服务窗口，需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。多年来，售票室内修素养，外树形象，努力提高职工素质，塑造窗口文明形象，为提高创建水平提供根本保证。坚持以岗位练兵为抓手，以“优质服务，满意售票室”主题活动为契机，深入推进学习型单位建设，建立定期学习制度，制定年度学习计划，加强宣传教育和岗位练兵，不断提高售票人员的政治素质和业务技能，服务做到快捷准确。积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。自觉学政治、学法规、学政策、学业务，在学中干，在干中学，学习提高沟通能力，化解矛盾等服务技巧。
二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。
服务是售票工作永恒的主题。结合“巾帼文明岗”创建活动，在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法，新策略，不断优化服务环境，深化服务理念，创新服务形式，提高服务质量，提升服务水平，积极争创一流服务。
她们立足窗口，努力建设温馨服务环境。走进宽敞明亮的售票服务大厅，办公设备整齐，服务环境干净卫生。工作人员着装整洁统一，给人亲切温馨的感觉，始终以为旅客提供“优质高效，宾至如归”的服务严格要求自己，力争为外出旅客提供一流的服务。她们始终以“旅客至上，服务第一”为宗旨，让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心，积极发扬“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的精神，微笑服务，热情待客，想旅客所想、急旅客所急，热情为广大旅客服务，有问必答，有难必帮，给旅客到站如到家的感觉。使用文明服务用语，禁用文明服务忌语，进一步完善岗位责任制和服务质量标准，使每个工作人员明确职责、分工合作，做到规范管理。在整个创建过程中，建立服务文明岗，互相鼓励、互相监督、不断改进工作，形成了高效、团结的良好氛围,。在售票大厅设立咨询台，公开创建承诺，在服务台设立意见箱和意见簿，畅通群众意见反馈渠道。
“巾帼文明岗”的创建是富有实效和生命力的活动载体，极大推动了售票室各项工作的开展。在今后的工作中，我们将继续充分发挥“巾帼文明岗”的先锋模范作用，以更高的政治理论水平、专业知识水平、业务技能水平和职业道德水平，服务职工、服务旅客、服务企业、服务社会、服务发展大局，树立良好的社会形象和行业文明新风，为推进客运事业的持续快速健康发展、构建和谐交通作出新的更大贡献。为充分发挥妇女同志在客运服务中的主力军作用，激发妇女同志的工作积极性和创造性，促进客运服务水平的不断提高，售票室以“建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站”，以建设“让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心”为目标，开展创建“巾帼文明岗”系列活动。通过创建，进一步规范客运服务环境、提升服务水平，打造一支思想好、业务精、纪律严、作风硬、服务优的客运服务巾帼队伍。
【篇二】
xx汽车总站服务班成立于2007年11月，班组成员共有19名，均为女性，平均年龄35岁，分别设有服务台、服务热线、站场广播、小件寄存和失物认领等岗位。一直以来，她们始终坚持“做足一百分，服务为大家”的宗旨，全心全意为旅客提供贴心服务，受到社会和广大旅客的广泛赞誉以及上级的表彰和奖励，先后获得xx省和xx市“青年文明号”、xx市“巾帼文明岗”、xx汽车总站“先进班组”等荣誉称号。
一、岗位练兵，提升服务技能
服务班结合道路旅客运输“三优”“三化”规范和安全生产标准化要求，规范服务礼仪和服务标准。开展标准化仪容、标
准化仪表和标准化仪态专题培训，打造陆上空港的规范要求和服务标准。包括迎宾、售票、电话、投诉接待、广播、秩序、行李寄存、保洁、VIP候车室、爱心妈妈小屋等十个特色岗位的岗位工作标准以及服务常用语等内容，并对一些岗位提出了英语、哑语服务等特殊要求，通过辛勤的汗水和集体智慧，充实服务内涵，提升服务素质。班长钟欣和宾丹、黄芳英先后参加了xx市汽车客运服务员职业技能竞赛、服务礼仪等各项比赛，凭借她们扎实的业务技能和过硬的综合素质，获得了“技行五邑”服务员技能竞赛团体冠军荣誉称号，在她们的带领下，现在所有组员都是技术能手，她们用最朴实的行动换取旅客最放心地出行，用最优质的服务换取旅客最满意的微笑。
二、打造特色，提升工作品牌
建立爱心母婴室，同时提供其他特殊旅客相关服务（如轮椅、拐杖、担架等），为旅客们特别是携带儿童的旅客提供更多的便利，营造和谐的候车氛围。母婴室占地47O，空间虽不大，但样样俱全，桌凳摇篮床、饮水机、书报架、电冰箱、床铺、各种适合小朋友玩的玩具以及一些新妈妈常用的备用物品，干净整洁，功能齐全，还张贴了一些育婴知识小展板。爱心母婴室让妈妈和孩子们有了属于自己的一片私密小天地，孩子们可以在这里尽情地玩耍，母亲们则可以舒适、安心地给孩子喂奶、换尿布、休息，真正体现了车站“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务理念，让旅客们在出行途中就能感受到家一般的温暖。设立珠海机场航站楼，开展“地空畅运、快乐出行”活动，为旅客提供咨询、购票、VIP服务、候车、检票、服务提醒等一站式运输服务。还有定制客运服务、候机楼值机、微信购票等便民服务。
三、爱岗敬业，奉献无悔青春
作为服务行业，尤其是客运服务是不分时间界限的工作。在这个年轻的班组里，有刚刚生了宝宝的辣妈，也有刚刚新婚的幸福新娘，还有刚刚加入车站这个大家庭的职场新人。她们来自不同的地方，却都选择了车站这个“大家庭”。十年来不论寒暑冬夏，刮风下雨，服务班总是兢兢业业、勤勤恳恳地工作，从不计较个人得失，坚决服从分配。特别是在大小节假日期间，大家更是主动加班加点，她们以“儿女之情”对待长者，以“手足之情”对待同龄人，以“母子之情”对待幼小，尽力诠释着“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务宗旨。她们用微笑感染他人，用认真诠释态度，她们耐心主动、有问必答，全心全意为旅客做好服务。舍小家而为大家，她们把对亲人的想念和愧疚深藏心底，将爱心全部奉献给了旅客，让无数旅客体会到了“家人”的温暖。
四、播洒爱心，热情回报社会
20xx-20xx五年间，服务班开展形式多样的公益活动，包括：积极参加无偿献血，在献血活动中共献出2200ML血量；在慈善公益捐款活动中，慷慨解囊，为社会困难家庭和患病员工筹集善款5000多元；开展了义工志愿服务活动，累计义工服务45次，合计时数400多小时。同时，服务班还热心参与各种帮扶活动，远赴开平大沙中心小学帮助留守儿童,以及走进双龙社区参加牵手“困境儿童”志愿活动，资助一名六年级的单亲特困儿童，帮助他改善情感缺失和经济困境，不断地用自己的爱心传播社会正能量。据统计，近五年来服务班记录的好人好事420多件，员工拾获人民币外2万余元、手机100多台、手提电脑5台。服务班优质服务的事迹多次被《xx日报》和
《xx汽运》等新闻传媒报道，使“巾帼文明岗”的品牌形象获得了社会各界的肯定。
正是她们这班铿锵玫瑰，在平凡的岗位上，不忘初心，以一流的服务，一流的管理，一流的素质，一流的形象，做出了不平凡的成绩，充分发挥标杆作用，形成了人人学先进、争先进的良好氛围，为客运服务质量的提升贡献了一份力量，在工作岗位上，唱响无私奉献的赞歌，塑造了形象品牌，绽放了文明风采，展示了巾帼魅力。
【篇三】
如果说医院是一个生与死的较量场,那么急诊科的医护人员就是这场战争的先锋部队。他们总是用急速的行动、精湛的技术和仁慈的爱心为患者修筑生命之路,承载起家属殷切的希望。
撑起半边天的巾帼英雄
在xx的紧急医疗救援中有这样一个阳光般的团队，她们身着白衣，手提急救箱，随车而行，冲锋在前，任劳任怨。她们，就是xx市正骨医院急诊科团队。
xx市正骨医院急诊科成立于1997年,现有员工20名,其中女性14名,人员比例为70%。科室人员积极响应各级政府的号召,致力于急诊急救工作,以“关爱生命,分秒必争”为口号,积极参与“巾帼文明岗”创建活动,以创“管理、服务、业绩、人才一流”为目标,内强素质,外塑形象,坚持自尊、自爱、自重、自强,充分发挥女性职工生力军的作用，以积极，热情，善良和敬业，诠释着急诊科医护人员的精神面貌。
团结奋进，甘于奉献，恪守最初的信念
两分钟派出急救团队，无缝衔接争分夺秒
急诊科是一个没有硝烟的战场,这里是医院的前沿阵地,这里是各种危重症患者最为集中的地方,这里每天都在上演各种各样的故事,或悲或喜或感人，亦或是让人扼腕叹息。如果疾病和伤害是凶残的敌人，那么我们这里的医生护士医护人员更像是披着白衣白色战袍的战士，时刻准备着迎接打响的战斗这里的战斗随时打响。作为xx市120急救站，和122交通事故绿色通道，科室为患者提供24小时的院前急救和院内急救医疗任务，电话24小时开通，接到急救电话任务2分钟内出诊。
每当120电话一响起，即便疲惫不堪，医护人员都提起百分百的精力,随时投入战斗。不管有多难,我们没有畏惧、，没有胆怯,没有丝毫退缩。我们总是用最短的时间奔赴现场，因为我们知道反应快慢的每一分每一秒都关乎生命的安危。因为我们深知时间就是生命,赢得了时间,就等于赢得得了一份生的希望。
酷暑六月，120的救护车并未因为天气的炎热而停止作战，随着“滴嘟滴嘟”警铃的响起，120救护车三分钟后到达目的地――海景国际别墅区的工地上。到达现场，映入眼帘的一幕，净是满地的钢筋、水泥、钉子，无一空隙，错综交杂，医护人员仍然火急火燎的地提着急救箱和转运车穿过，到达患者身边。，只见患者的满身鲜血浸透了的弥漫着整条裤子，肉眼已看不到伤口在何处，随即血压计、，剪刀、，夹板、，棉垫全部上阵。通过体检发现患者左腹股沟有一道十公分大小的伤口，骨盆按压疼痛明显。医护人员立即纱布棉垫按压止血，夹板固定，开通两路静脉通路，并立即送往医院。到达医院后患者已处于创伤性失血性休克状态，急诊科人员立即进行紧急行术前
准备，为了保障患者转运途中的安全，护士全程压迫止血直至送入手术室。
两周前，那场我们接到一车祸急救还历历在目。到达现场时，处于副驾驶的患者被卡在车中，动弹不得，除了焦虑，更多的是痛苦难耐。我们护士迅速帮忙测量生命体征，建立静脉通道，医生和驾驶员钻到车底，为患者包扎固定伤口，面对“哇哇大叫”的患者，护士手握患者的手，不断给予鼓励和安慰，给予信心和温暖。，最后，在消防人员的一起努力下，终于成功解救出患者。
前两天中午，刚完成交接班，我们像往常一样忙碌着,“铃,“铃……”接到120急救电话，被告知诉一路人发现一名流浪汉昏送不醒。医生护士紧急出车,到达现场后发现患者在立交桥下,而车无法抵达，要到桥底下去，需要攀爬一道约5米高且又深又窄的墙,即便这样医护人员依然毫不犹豫的到桥底,越来越接近患者时，空气中还弥漫着能闻到一股酸臭味。走近了一看是一名四五十岁的中年男子,脸色青紫，全身僵硬，显然已经死亡去有段时间了。尽管如此，医护人员仍然按程序给为他做了检查和基本的处置。正是因为医护工作良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地的应对这常人难以忍受样的工作。
重视人文关怀,敬畏生命
急诊科的医护人员经常要面对大量的抢救患者,有时即使竭尽全力,却也无能为力。面对生命的逝去,我们只能怀着敬畏之心,尊重逝者,抚慰生者。前不久的一个夜班,一位年轻的患者心脏骤停，送入我院，经过全体医护人员竭尽全力的抢救,患
者也最终没能抢救过来。带着沉重的心情,科室护士进行了尸体护理,大家仔细地擦拭患者逝者身上的血迹,做好伤口的缝合,、包扎,为的是保留逝者最后尊严,也是对家属的理解和安慰。
“仁”字为本体恤入微
有时急诊科会出现一些醉酒的人,意识不清醒时言语粗暴,动作粗鲁甚至打砸,。但护士们都能怀着仁爱之心进行救治和护理,这份仁爱不仅体现在对待一般患者，还奉献给了那些特殊的患者“三无”患者人员(无亲人在、无钱、无身份证明的“三无人员”),他们有的全身衣服破旧污秽,身上发出阵阵臭味;有的表情淡漠不能言语,而且身上没有任何身份证明。无论哪种情况,我们都坚持首诊负责制,接诊后没有因为是三无患者怠慢或推诿,对他们一视同仁,除了必须的医疗救治护理工作外,还要承担生活护理工作如擦洗,、接大小便、,买饭喂饭等。，有时还要为其捐款。针对该类人员的管理已经常态。
一幕幕这样感人的画面时常在上演，最可爱的急救人员用专业的技能和家人般的温暖守护着xx市民的生命与健康。
突发事件应变有余
急诊科是各类突发事件多发的科室,随机性大,可控性小。正因为如此,急诊科对医护人员的要求更高。为了有效应对,科室制定各项应急预案,建立应急人员储备库。医护人员在完成日常工作的同时承担“二线班”职责,工作需要时随叫随到。坚持定期培训与考核,并组织形式多样的预案演练,以赛促训,提升整体素质,从而在多次突发事件中表现出色,应对自如。
勇于担当不畏艰难，出色完成医疗保障任务
急诊科在完成急救任务的同时还承担着大量的社会保障任务，哪里需要，哪里就有急诊人的身影。，尤其在社会突发公共卫生事件发生时，医护人员更是无私无畏，冲锋在前，确保每项医疗保障任务都能出色完成。
近几年来,急诊科各项工作在全市同行中处于前列,得到了上级部门和患者的肯定,先后被被评为市级“青年文明号”、省级“巾帼文明示范岗”。成绩取得是全体妇女自强不息,努力奋斗的结晶,是全体员工创造的硕果,是创建“巾帼文明岗”取得的成效。
在此,急诊科全体女职工将在新的起点上以“省级“巾帼文明示范岗””的光荣称号为动力,努力践行爱岗敬业，务实奉献的职业操守。带动全院的女职工在岗位上建功立业，以自己的实际行动,从现在做起,从我做起,从点滴做起,让把最真挚的爱心奉献再创新高,再扬巾帼妇女的风采，充分展现自尊、自爱、自信、自立的新女性风采。
【篇四】
20xx年春运期间，第一大队辖区迎来了春运返程客流高峰，川流不息的车海中闪现出一抹亮丽的风采，第一大队巾帼文明岗女警集体上路执勤，与男民警共进退，有的在前线疏导交通查处违章，有的在后方后勤补给宣传先行，谁说女子不如男，看巾帼女警展风采。
交通宣传篇：2月3日上午，第一大队巾帼文明岗女警走进xx交通广播做客96.2xx直通车栏目，严格落实“两公布一提
示”，为广大交通参与者送去春运安全提示，针对广大听众比较关注的春节期间免费通行时间段作了详细说明，结合春运期间几个重要节点提醒广大交通参与者避开通行高峰，选择合理的出行线路及时段等。
2月19日上午，农历新年初一，巾帼女警早早的来到了xx服务区，向过往车辆驾驶员、司乘人员拜年，祝大家一路平安，并送上江西省高速公路通行预警示意图，针对当前出现拥堵情况的几条高速向驾驶员指出合理的行驶路线等。
女警们还通过在收费站散发宣传单、长途客车上与旅客交流、服务区就餐区展板展示、事故展台讲解等形式开展交通安全宣传，充分发挥女性独特的亲和优势，积极营造浓厚的宣传氛围。
执勤执法篇：2月11日下午，巾帼岗女警上路巡逻执勤，巡逻至沪昆高速845KM北线发现前方应急车道内停有一辆长城牌越野车，车辆周围站着四个年轻人，过往的车辆不时从他们身边呼啸而过，情况十分危险。民警一边拉响警笛示意过往车辆减速在后方警戒，一边通过喊话器指挥人员移动到护栏外。经询问，车上人员都是在工地做事的，结伴回湖南过年，谁想车辆开了锅，只好停在应急车道等待水温冷却下来。车上加上驾驶员一共六个大人一个小孩，而车辆行驶证荷载人数五人，超过荷载人数达40%；考虑到春运期间路面车流量大、不便于开展安全教育，女警及时将车辆引导至xx收费站下高速，就高速公路上车辆故障停车未设置警告标志、车辆超过荷载人数40%以上违法行为做详细说明，指出其行为的危险性，并依照法规处理。2月19日是全国整治酒驾统一行动日，晚7点，在大队廖金兵副大队长的带领下，巾帼岗女警参与了在xx收费站开展的酒驾整治行动，设置安全检查区域、引导车辆进入
检查区域、检查证件、酒测、引导车辆通行，每个步骤都有条不紊，每个举动都掷地有声，赢得了大队男民警的一致认可。
爱心奉献篇：2月5日，大队辖区全面起雾，不少车辆滞留在收费站等待放行，考虑到驾驶员可能因长时间等待而饥寒引起情绪激动、不理解等，巾帼岗女警及时组织警力，携带热水与泡面到各收费站分给等待的驾驶员，做好解释安抚工作；同时对车上有老人、小孩、孕妇需要帮助及时给与帮助，告知国道行驶路线；驾驶员纷纷竖起拇指称赞女警“人美心更美”，称感受到了浓浓的暖意。2月16日下午，第一大队巾帼文明岗女警在大队副大队长刘俊的带领下，带者书包、文具、画板等礼物走访了辖区事故受害者家属“小雨点”，为她送去了节日的祝福，延续着这份七年来不曾间断的爱。看着眼前这个热情、活泼、开朗的少女，谁能想到她曾因家庭变故自闭过，是女警们无微不至的关怀感化了她，让她明白成长的路上需要接受磨砺与考验。刘大首先代表大队表达了新春的祝福，希望“小雨点”在成长的路上更加茁壮，在学习的路上更加奋进。女警们也交代“小雨点”有问题随时联系阿姨们，如果妈妈不能参加家长会，阿姨一定去参加。
【篇五】
升学部自20xx年8月成立以来，紧紧围绕学校的工作要求，坚持“务实、高效、协作、进取”的工作作风，营造比贡献、比育人、比成果的“三比”工作氛围，增强忧患意识、创新意识、强化教育教学工作的全程管理，抓质量、促成长、保衔接。采取了以下措施，形成了良好的运行机制。
一、以教学为中心，推进素质教育发展
安排时间合理高效，周一到周五每天6点50分开始早读，6点40之前班主任已组织学生晨扫，督促学生交作业、交手机，保证半小时早读的高效率；重视学生身体素质和文化修养,既设置语数外和专业课，也设置体育、历史、xx文化、艺术欣赏、名著赏析等课程，以提升学生身体素质和文化艺术修养；晚自习进行提优补差，周六安排集中自习、小测验等，老师在班答疑，以使知识点的传授可以做到堂堂清、天天清、周周清；狠抓教学常规，优化教学过程，要求教师明确教学目标和重难点，认真设计教学流程，布置预习任务及作业；建全了审卷机制，严抓考风考纪，及时批改试卷，跟踪反馈，做好每次的质量分析，做出正确的客观评价；执行学业预警制度。每学期结束向班级成绩和德育积分垫底的学生家长书面通报，并要求父母共同来学校商谈孩子的管理问题，加强对孩子的教育和管理。
二、加强德育管理，注重德育实效性
常规检查到位，在卫生、胸卡、车辆排放等方面做到日日检查、时时到位；强化德育积分的作用；学生从早读课到晚自习做到手机入袋，保证学习效率；集体活动丰富。高度重视跑操、运动会、演讲比赛等活动；设置特色活动，15单招班一星期一次英文展示活动；15计网3+4班一周一次代表发言交流活动；家校合作密切，班主任使用电话、QQ群，翼校通三个渠道，将作业内容、作业完成情况、测验成绩、学校活动、学生生活、作息安排等内容告知家长，使家长全面解学生在校情况；环境布置有特色，走廊上布置名人名言、八字系训等内容，班级展板展示班级风采，设计公告栏和荣誉栏，张贴学前班学生素描作品，营造出浓厚的学习氛围。
三、优化教师队伍，实行民主管理
营造“三比”工作氛围，升学部的老师切磋交流，取长补短，呈现出积极向上的良好氛围，大大提升了升学部的凝聚力；严格班主任管理，班主任忘我工作，打造出一个个优秀班集体；关心、指导青年教师。为每位青年教师配备指导老师，促进其成长。
在短短的时间内，升学部在全体教师的努力下，取得了骄人的成绩：
在20xx年4月份的省职业英语技能大赛中，升学部两位同学获得了省赛三等奖的好成绩；在20xx年12月的省职业英语技能大赛中，升学部谢冰晨老师获得省一等奖的好成绩，两位同学获得省三等奖，市二等奖的优秀成绩。
在学校的每次活动中，升学部的老师和同学以最佳状态积极参与，15级单招、计算机网络技术3+4、机电数控3+4班获得军训会操一等奖，同时荣获“军训先进班排”，两个学前教育班获军训会操二等奖，升学部的三位班主任朱丹老师、葛飞飞老师、戴苇老师为“优秀带训班主任”；校运会中，15机电数控3+4班取得了全校第一名的好成绩，两个学前教育班分别获得二、三等奖，同时获得“优秀宣传班级”荣誉称号。14商务英语班先后荣获学校先进集体、五四红旗团支部、跑操先进班级、校园合唱一等奖等多个荣誉；在暑期作业评比活动中，14级两个班共有15份作品分别被评为一、二、三等奖。
20xx年3月，荣获市总工会“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。
升学部将继续坚持八字作风，争取获得更大的成绩。
篇五：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进团队a事迹材料
——乌市第三十一小学数学组
乌鲁木齐市第三十一小是一所由600多名小学生，50多名教职工组成的学校。在这个蓬勃开展的学校当中，数学组的8名优秀教师担任了全校的数学教学和教研工作，其中女教师6人，占总人数的75%，党员3人。6名女教师犹如绽放在数学组的6朵玫瑰，为了塑造一代新人，再创教育事业辉煌，在小学6个年级组中积极开展创先争优活动。她们以母亲般的慈祥精心呵护每一名学生，在课堂教学上她们大胆创新理论；在学生的全面开展上，她们积极探究创特色，在教育的这片蓝天下，她们用自己的热情和知识、美丽和坚韧为学校的精神文明建立做出了不懈的努力，夺取了骄人的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、无私奉献，尽展巾帼风采。
乌市三十一小数学组认真贯彻学校的工作要点，在学校教导处工作方案的指导下，以更新观念为前提，以育人为归宿，以进步师资整体素质为核心，以进步课堂教学效率为重点。认进步数学教学质量，努力让本组数学教师成为有思想、有追求、有才能、有经历、有智慧、有作为的新型教师。
数学组在平时的工作中团队a备课，注重活动过程的实效性。尽量做到每个单元都能进展团队a备课，对于重点内容要进展研究、讨论，制订出教学目的、本课的重难点以及根本的教学环节。对于上课及学生作业反响的问题，要及时讨论，商量改进的方法，并认真写好教学反思。在课堂教学中，通过深化课堂听课，认真准备每学期的校内研讨课，检测教师的课堂教学才能，进步教师课堂教学效果。在课下，数学组对学生的作业精心辅导并且作业布置适时适量，作业修改及时、认真、细致、标准、适时地采取补救措施。
二、争优创先，获得显著成效
数学组中，李彩琴教师做为学校的教导主任还担任了一年级的数学教学工
作。在教务处她是学校教育教学工作的主要负责人。在数学教学工作中，她坚持理论联络实际，掌握现代教育教学理念，用先进的教育理念进展教学，大胆尝试创新教育教学理念。生活中，她的丈夫在部队，作为军嫂的她挑起家庭的重担，做丈夫的坚强后盾，共同为祖国的建立作出奉献。从教以来一直以“踏实做好每件事，快乐过好每一天！〞
为座右铭来从事教育工作。坚持人本教育。任教多年，与学生关系融洽，擅长以说理、说服教育学生，并以自己的行动阐释道理。2021年上学期，四年级苏文博同学，在学习上惰性较强，作业不能及时完成，是典型让教师“头痛〞的学生。李彩琴教师课后屡次与苏文博及其家长交谈、沟通，在充分理解苏文博的家庭情况及个人思想状态后，对他进展多方面的说服教育，终于激起了苏文博同学的自信心，端正了自己的学习态度。
周晓燕教师是一名老党员。她也是一名军嫂，军嫂这个名字听起来好辛苦，军嫂意味着牺牲，意味着付出。为了支持丈夫的工作，她放弃内地优越的工作条件来到新疆，使丈夫能在新疆安稳地工作，从没脱丈夫的后腿，使丈夫在97年伊犁处突，98年和田维稳工作，2021年“7、5〞处突事件中荣立过个人二等功、三等功，屡次受到上级的嘉奖。对于自己的付出她从没有怨言，而是任劳任怨，孝敬好父母，教育好孩子。让丈夫能安心工作，没有后顾之忧。作为一名老教师，她没有在过去的成绩上停滞不前，而是高标准严要求对待自己。默默无闻，任劳任怨，讲务实效是她的一贯作风。在普通的教育教学岗位上，对工作满腔热情、一丝不苟。她把热爱学生放到第一位，抱着一颗爱孩子爱工作的心情，精心呵护她的学生。与孩子们平等相处，做他们的好朋友，尊重他们，信任他们，理解他们，积极主动地与他们相处。
马世慧教师于2007年大学毕业从教7年来，呕心沥血，默默奉献，一步一个脚印，从一名普通的数学教师、班主任到教研组长、课题组组长。作为教师，她勤勤恳恳，深钻细研，执教的课程连续两次获得自治区二等奖，参与国家级课
题获得结题先进个人称号，论文屡次在各级别比赛中获奖；作为班主任，她关心学生成长，自己还没有做妈妈，却把全班学生当自己的孩子；作为入党积极分子，她积极承担了学校精神文明专干的工作，努力进步思想认识。作为一名少数民族教师，在工作中她认真参加学校组织的各类学习，自学党的民族宗教政策，在不断的学习中进步自己的理论程度，为更好地效劳于学生奠定了根底。协助校指导做好学校精神文明工作，用自己的一言一行和实际行动引导身边的同事学生。她深化的认识到：“在新疆，假设没有民族团结，就没有稳定的场面，也没有长治久安的社会秩序，民族分裂分子的阴谋就会得逞，安居乐业就没有保障〞.自己是怎么想的，她就怎么去做。递交入党申请书，积极做思想汇报，常找书记谈心，踊跃承担自己教学工作以外的任务。
数学组之所以可以获得如此多的优异成绩，离不开团队中每个人的努力。其中孙燕教师丈夫长期在外地工作，她一人抗起家庭重担，照顾老人和孩子。在工作中仍然获得了骄人的业绩。王文云教师默默的在数学教学岗位上付出着，她的辛勤汗水换来了学生对她无限感谢，一向认真的王教师在教学中方法颇多，成绩优秀。新进学校的彭欢教师，对待工作非常认真仔细。在数学教学岗位上，任劳任怨，服从学校的工作安排。她用努力的教学状态，受到学生及家长的普遍赞扬。俗话说，红花还需绿叶配。数学组中还有王菲及宋群两名男教师，不仅拥有认真仔细的教学态度，还参加了学校的维稳护校工作。每天不辞辛苦，早出晚归，保证了每一位学生的平安。尽管每天如此辛苦，但他们任然以数学组兢兢业业，努力向前的精神引领着，在教学岗位上，挥洒着青春。
三、努力创立，收获累累硕果
李彩琴：
论文?浅谈小学数学课堂教学的几点尝试?
国家级一等奖
2000年
说课?平行四边形面积计算?
国家级一等奖
2000年
论文?如何在新的教学理念中进步教学效率?
国家级一等奖
2004年
表彰：校级教学骨干、优秀班主任、连续三年被评为教学先进个人
2004年
课题：中国陶行知“十一·五〞?培养流动人口子女的倾听习惯，进步学生学习才能?顺利结题。
2021年
课题：中国陶行知“十二·五〞?培养小学生倾听习惯，进步课题教学效益?顺利结题。
2021年
周晓燕:论文?如何培养低年级学生的创新思维才能?
天山区二等奖
2021年
论文?浅谈数学作业修改中使用评语的几点体会?天山区一等奖
2021年
表彰：天山区教育系统“优秀共产党员〞。
2021年
表彰：天山区教育系统“巾帼建功〞先进个人
2021年
马世慧：
教学设计与反思：
?平面图形与拼组?
天山区三等奖
2021年
表彰：中国陶行知研讨会“十一·五〞课题优秀个人称号
2021年
表彰：小学数学案例评选
乌鲁木齐市三等奖
2021年
课题：新疆陶行知研究会第一届“行知杯〞优质课评选活动?小数的初步认识?
自治区一等奖
2021年
表彰：新疆陶行知研究会首届论文
自治区一等奖
2021年
表彰：新疆陶行知研究会第二届“行知杯〞小学“微型课〞评选活动?垂直与平行?
自治区三等奖
2021年
论文：新疆陶行知研究会第二届论文?进步课堂有效性的考虑?自治区二等奖
2021年
论文：第八届论文及说课评比活动中说课?垂直于平行?天山区二等奖
2021年
教学设计：第八届教学设计及反思评比活动中说课?垂直于平行?天山区二等奖
2021年
教学设计：小学数学学科“期末复习课〞活动?多边形面积整理与复习?天山区优质课
2021年
表彰：天山区陶行知研究会第三届“行知杯〞小学微型课评优活动?打
?天山区一等奖
2021年
表彰：新疆陶行知研究会第三届“行知杯〞优质课评选活动?打
?自治区二等奖
2021年
课题：
参与的中国陶行知研究会“十二五〞课题?培养流动人口子女倾听习惯，进步学生学习才能?顺利结题。
2021年
孙燕：
论文：?培养孩子的空间观念?
乌鲁木齐市二等奖
2021年
青教赛：?用字母表示数?
天山区三等奖
2021年
青教赛：?有余数的除法?
天山区三等奖
2021年
乌市三十一小数学组的6名女教师发扬“巾帼不让须眉〞的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀〞的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美妙形象，全身心的投入到学生管理中。当好学生的心理安康医生，激发学生学习的斗志。当好学生生活上的保姆，无微不至的关心学生的成长。当学生的良师益友，时刻把学生的进步放在心上。她们以身作那么，带头实干，处处发挥模范带动作用。她们严于律已，脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生效劳。她们和睦相处，真诚相待，团结协作，做到大事讲原那么，小事讲风格，以大局为重，她们甘于付出，不计较得失，不辞辛苦，乐于奉献。打造了一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的女教工团队。
篇六：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功新时代
凝心聚力谱华章
——xxx幼儿园市巾级帼建功先进集体事迹材料
甲子奋进路，一曲巾帼颂。自建园以来，xxx幼儿园是始终是一支活跃在学前教育一线的巾帼队伍。近年来在教育局妇工委及园领导的关心、支持下，与工会组织密切配合，鼓励广大教职工立足岗位，争做贡献创建了一支快乐和谐、积极进取、乐于奉献的女工队伍。
一、丰富学习内容
提高教职工文化素养
继续结合“营造书香校园”这一主题活动丰富了教师的精神生活，增强了教师的文化底蕴。每月的政治学习，大力激发了教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感。教师业务方面着重学习了《3-6岁儿童学习与发展指南》《教师职业道德规范》等，教师们热烈讨论，形成了良好的学习氛围。
二、积极团结动员
积极投身教育事业
我园妇委会立足本职工作岗位，围绕园所教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁责任感，团结动员园所全体女教职工积极投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量教育的我园教育作出了巨大贡
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献。
三、丰富活动载体
增强集体凝聚力
女职工是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，妇委会配合工会开展了教师节、学习礼仪、元旦迎新等活动。通过开展活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了教师的相互沟通，展示了教师们的情趣爱好，活跃了园所的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了我园的一道风景线。
四、注重真情感人
深入实施献爱心工程
我园妇委会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的身体健康，坚持女教职工每年查体，发现疾病及时医治。妇委会为广大女职工办好事、办实事，使送温暖体系实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。
同时积极配合县妇联组织开展的“好家训好家风”活动，组织有关教师参加线上培训“陕西省妇联系统家庭教育骨干能力建设”“全国家庭亲子阅读工作者”等工作。在领导的关心和同事的支持下，我园魏佳丽、贺宁宁老师荣获妇联先进个人，雷亚君获全市“三八”红旗手，在她们的带领下全园女教职工们用忠诚和青春诠释着公平正义，用心血和汗水谱写着和谐乐章，这群教育之花正绽放着最美丽的芬芳。
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篇七：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功优秀集体事迹材料范文三篇
巾帼建功优秀集体事迹材料范文三篇
范文一
清澈的蓝天下，中国人民银行县支行的办公大楼背依高山迎风而立，显得巍然雄壮。走进办公大楼看到的每个人纯净阳光的笑容，特别是分布在支行各个工作岗位的女职工，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着现代女性的职业风采，用满腔热血和真诚实现着她们人生的价值。
人行县支行现有女职工11人，占职工总数的53%，其中大学本科10人，中专1人；中级职称3人，初级职称4人；党员6人；支行一把手为女同志，中层干部中女同志2人。她们宛如一个个被激活的细胞,在支行党组的领导下,发挥团队11＞2的巨大能量，几年来创造了骄人的业绩。
一、点燃激情，女职工在创争中“不让须眉”
几年来，支行女职工充分发挥“半边天”的作用，燃烧激情，挥洒汗水，以创争活动为载体，内强素质，外树形象，她们以崇高的敬业精神和逢一必夺的胆识和魄力，不断谋求发展，谱写了一曲曲央行女性的壮丽赞歌。在她们的艰辛付出和不断努力下，赢得了社会各界广泛赞誉，接下了累累硕果：支行女工中1人次曾获得西安分行级先进工作者、1人次获得西安分行级青年岗位能手、2人荣获自治区先进个人、6人次曾荣获地区级先进个人、3人次荣获地区级青年岗位能手、1人次曾荣获地区级优秀共青团员。女工集体曾三次被县授予“巾帼文明示范岗”，获得过县级、地区级、自治区级青年文明号乃至全国级青年文明号。在刚刚过去的，支行营业室女工们用文明、优质、高效的服务，迎来了自治区行风示范窗口检查组检查验收，当检查组走进营业室立马被眼前的景象震撼了：着装统一、英姿飒爽的营业室员工、宽敞洁净的办公环境、挂满半面墙壁的荣誉牌匾、整齐划一的创建档案、充满人性化的“便民台”……支行女工用辛勤和汗水送走了，面带微笑、充满信心迎来了，面?蕴粽剑恕焙炱旒澹嵛移渌?
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二、甘于奉献，女职工在岗位上成就自己
由于特殊的地理环境、气候条件，她们在工作、生活中表现出了她们特有的吃
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苦耐劳、勤奋坚毅精神，为支行发展默默奉献着青春……
一把手同志自1994年参加工作以来，在基层央行工作岗位上孜孜不倦，辛勤工作，勇于创新，敢于争先。,为实现全疆“一级发行库”零的突破，她带领众巾帼英雄连续奋战160多个昼夜，上百本传票、账簿每张都像用电熨斗熨过一样崭崭一新，每张传票的签章都用尺子比着整齐如一……在她的辛勤付出下，终于赢得了“一级发行库”的美誉，实现了全疆零的突破，在人总行为全疆发行工作争光添彩。
综合业务股股长骆红莲同志扎根岗位，舍小家顾大家，将全部精力倾注在工作中，取得了许多荣誉。撰写的《对新疆阿勒泰市农信社积极探索开办“大型农机具按揭贷款”的调查》被《金融时报》采纳；撰写的《县农村信用社推广运输结算单应收帐款质押贷款的调查》被人行乌中支《参阅件》采纳。获得了支行目标管理考核先进个人、地区级先进工作者，她所带领的股室也获得了地区级先进集体。这些荣誉的取得，离不开她自身的努力和奉献。母亲病重在床，可她为了工作却没有时间带母亲去看病，只好让亲戚代劳，面对亲戚的埋怨，她的心里比谁都难受。儿子上初三了，又正值青春叛逆期，思想不稳定，学习成绩忽上忽下，极需有人关心。可是为了工作，她很少顾得上儿子，自己每天晚上加班，儿子晚上放了学，也是由支行的同事帮忙照顾着……
发行股潘志宏同志，已年近五十，几年如一日干着管库员工作，这个工作就像是搬运工，经常要搬上百个钱箱，每个钱箱就有20公斤左右，面对这个小伙子都吃不消的工作，可她却挥汗如雨、默默无闻地干了好几年。很多人禁不住要问她为什么要这样做，她总是淡淡地回答：“年纪大了，多活动活动对身体好！”
营业室汪辉同志，一直承担着会计记账和国库核算工作，12月31日年终决算那天，其实她的母亲已处在病危状态，可是她为了保证年终决算的顺利进行，没有告诉任何人，一直坚守在岗位，直到1月2日那天，母亲逝世的消息不幸传来，她再也忍不住悲痛，才请假奔赴北屯，却连母亲最后一面也没有见上……
她们不是尽责的女儿，不是合格的母亲，却是工作的能手，业务的尖子，为支行做着不可磨灭的功绩。
三、心系社会，女职工在实践中彰显价值
4月，支行领导班子调整，由同志任支行一把手，作为支行一把手，她深知队
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伍凝聚力是一个单位能否兴旺的生命线，更懂得发挥女职工在单位“半边天”的作用，在她的带领下，她们以服务地方、回馈社会为己任，不断强化管理，创新思路，顽强拼搏，艰苦奋斗，以“巾帼不让须眉”的大无畏精神为促进地方经济发展、改善当地民生做出了不可磨灭的贡献。
（一）扶持弱势群体，助力妇女创业。为使县妇女创业得到有力信贷支持，6月，支行与县妇联携手开展此项工作。由中层干部骆红莲同志按照党组的意见拟写了《县落实小额担保贷款财政贴息政策促进妇女创业就业工作实施意见》，得到地方政府的高度评价并以正式文件批转执行。在人行和妇联的共同努力下，妇女创业就业贷款得以发放，截止目前，已累计发放妇女创业贷款44笔，发放金额306万元，贷款范围涉及商业零售、文化娱乐、餐饮、家政服务等多个项目，创造就业岗位100多个，有效改善了当地妇女创业就业问题。
（二）关注民生领域，发挥金融调节。在风险可控的前提下，优先安排下岗失业人员小额担保贷款、富民安居贷款、农村青年信用示范户贷款等涉及民生领域的贷款，并就民生领域多次奔赴乡村牧区积极开展调研工作，努力做好贷款的协调和落实工作。
（三）发放支农“再贷款”，支持“三农”产业。引导金融机构加强对“三农”、中小企业、扶贫开发等重点领域和薄弱环节的金融支持，尤其是对“三农”领域，向县农村信用社发放支农涉农再贷款3亿元，较上年多发放2亿元，有效弥补了全县支农资金缺口。
（四）拓展企业直接融资渠道，大力扶持中小企业。利用辖内大企业较集中的优势，积极推动中小非金融企业集合票据的创新推广工作，取得了县委政府领导的高度关注和大力支持，举办了、青河两县30多家企业参加的培训讲座，为中小企业提供了新的融资渠道。
（五）打造信用环境，帮助农村青年实现梦想。4月，支行与县团委、农村信用社携手，及时启动了“农村青年信用示范户”创建活动。最终确定34户为四星级以上农村青年信用示范户。目前，在人民银行给予再贷款500万元支持下，32户农村青年信用示范户获得贷款251万元，贷款利率享受基准利率或上浮20%的优惠政策，有效解决农村青年创业贷款难问题。
（六）开通绿色结算通道，提供便利的金融服务。末初，辖区遭受了60年不
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遇的特大雪灾，对当地农牧民的正常生产生?钤斐闪搜现赜跋臁Ｖ冀鹑诨谷谢扇〈胧χС值钡鼐仍肿跃取Ｒ皇羌忧慷詀tm机的巡查，保证现金供应；二是及时开通国库拨款“绿色紧急通道”，及时将救灾款800余万元顺利拨付到位；三是特事特办，增加交换场次，督促各金融机构开辟“救灾绿色通道”。
（七）勇担社会责任，突发事件送温暖。8月，县发生“8.17”国道216线重特大交通事故,支行立刻启动突发事件应急预案，首先，积极做好发行基金的投放工作，全县12台atm机保证24小时现金供应，救治资金大额提现、电汇、转账业务优先办理，确保救治资金及时到位。其次，牵头组织中国人寿及各金融机构前往县人民医院，为遇难家属及受伤人员讲解理赔知识和相关金融服务程序。
四、搭建平台，女职工在和谐中汲取力量
她们之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，与支行重视妇女工作分不开。
一是自支行开展“央行服务创一流，巾帼岗位展风采”活动以来，在软、硬件方面进行了大量的投入，成立了活动领导小组，改善了营业室的办公环境、设立了健身房、图书室，乒乓球室，羽毛球场，并建立了良好的奖励竞争机制。
二是无论人事安排还是工作待遇，支行都不存在丝毫的性别歧视，做到男女平等，一视同仁，使女职工凭着自身的能力、实力进入领导岗位、管理职位和业务骨干的行列。
三是支行党组重视妇女工作，恢复了女工委的设置，注重妇女权益的保障，有专人负责妇女的维权、保障和服务工作，四是积极开展有益身心、健康向上的活动丰富女工生活。支行每年至少举办两期妇女保健、美容知识讲座。健全“巾帼建功标兵”和“三八”红旗手评选制度，每年评选一次“巾帼建功标兵”、窗口部门每周评选一次“微笑服务之星”。每年“三八”妇女节评选“三八”红旗手并组织妇女进行体检。每年举办一次拓展训练活动，并积极参加县工会、妇联举办的各种活动，使支行女工愉悦了身心，增进了健康，激发了工作热情。
“旧日已展千重锦，来年再进百尺杆。”新的开始孕育着新的希望，任何挑战和困难都阻挡不了支行女职工再创佳绩的决心和步伐，支行女职工将以更加振奋
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的精神，更加顽强的毅力，更加务实的作风，奋力拼搏，实现自身价值，为我支行的中心工作、为地方经济建设乃至为整个和谐社会建设作出更大的贡献。
范文二
盐城小学创建于一九九三年，是盐城市、区两级政府当年为民办实事工程。近年来，学校致力于打造最优质的教育品牌，大胆创新，勇于开拓，实现了跨越式发展，先后被授予“中央教科所实验学校”、“全国百所德育名校”、“江苏省实验小学”、“江苏省文明学校”、“江苏省基础教育课程改革先进集体”、“江苏省绿色学校”、“盐城市文明单位”、“盐城市模范学校”、“亭湖区名学校”等荣誉称号，赢得了社会的广泛赞誉。特别是近年来，盐城小学以多元化的办学模式、高质量的办学水平和辉煌的教育教学成就丰富了“盐小品牌”的内涵，得到了社会各界的广泛认可。
盐城小学现有教职工192人，女教工132人,占教职工总数的70%左右。可见，打造一支素质高、业务硬的女教工队伍对学校的发展起着决定性的作用。为此学校非常重视女教工队伍建设，党支部及工会积极带领全体女教工扎实开展“巾帼建功”活动。她们以“岗位成才、岗位建功”为目标，以“巾帼不让须眉”的豪情，心往一处想，劲往一处使，齐心合力展现巾帼风采。女教工们无论是在履行职责、师德师风、还是在业务水平上，都已走在了教师队伍的前列，成为一支有闯劲、有干劲的健康、积极向上的妇女队伍。
一、提素质、强技能，教海竞舟展风流
如何在竞争激烈的现代谋求发展，如何在变化更新的教育理念中保持领先地位，让女教工真正建功在自己的岗位上，学校高度关注这一问题。学校始终把加强政治理论与业务理论学习做为提高教师认识，转变教育观念的重要途径。坚持经常性的教育理论学习，帮助女教工树立终身学习的理念，让她们时时“充电”。学校经常为青年教师创造机会，选派教师参加不同课型的教学竞赛活动，为青年教师搭建成长的平台。还定期举办“教师沙龙”、“校长讲座”，组织女老师参加市、区教育部门组织的各种实用性强、针对性强的业务培训及中心教研组的教研活动，如教师继续教育、赴外地学习参观以及现代教育技术知识培训等。在应用现代技术改革课堂教学方面，95％的女教师能够掌握多媒体电教平台的使用方法，起到了先行先导的作用。学校鼓励教师参加学历进修和学科进修。对进修的/总页数
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教师在学习费用上给予一定的支助，在待遇上给予一定的优惠，让进修的教师学得安心，学得放心。我校192名专职教师中，本科以上学历有150人左右，占全校教师人数的80％。
学校重视教师专业知识和专业技能的提升，把教师的教学实践与研究、培训融为一体。每学期都组织开展以女教师为主体的、集教学常规与教育科研为一体教学研讨活动，有青年教师的“起步课”，中青年教师的“探索课”，骨干教师的“示范课”。起步课为青年教师提供了锻炼的机会，满足了他们尽快进入教师角色，适应教学需要的欲望；中青年教师在“探索课”中，大胆闯新路，不断推出新理念、新策略、新模式，通过专家和骨干教师的指点，迅速成熟，锻炼成为教学新秀和市区骨干；骨干教师的“示范课”，不仅促进了自身的完善和发展，也给其他教师起到了示范和辐射的作用，受到青年教师的欢迎。
学校坚持通过“师徒结对、互帮互助”的“青蓝对”帮教活动，为青年教师的成长牵线搭桥，使青年教师在教育理论、教科研能力、教学实践水平等方面活动得到更好更快的发展。还在教师中积极开展“六个一”活动，要求教师每一学期设计好一份优秀教案、上好一堂示范课、做好一个课件、带好一个班级（或一个运动队、兴趣小组等）、读一本教育专著、写好一篇教育论文。学校青年教师纷纷结合自己所学专业、所带学科，在平时教学中自觉苦练教学基本功，不断提高自我综合素质。我们惊喜地发现，已有很多不同层次的教师在共同进步的同时，开始形成了与众不同的教学个性和风格，正逐渐向科研型、专家型教师迈进。
学校坚持以科研带教研，提出了“问题即课题、过程即研究、参与即成果”的理念，鼓励教师把教育教学实践中遇到的问题提升到科研的高度来认识和研究。这样既解决了工作中的实际问题，促成了教师专业素质的飞跃，同时，又使研究活动回归到教师的专业生命，促进了学校的内涵发展。学校先后承担了“九五”、“十五”、“十一五“国家重点研究课题
“以活动促学生多元智能充分发展”实验研究，国家重点研究课题“整体构建学校德育途径研究”，中央教科所重点课题“学生心理健康教育实验研究”，中央教科所“整体构建城市社区和谐德育体系研究”等多项国家级重点课题研究实验工作，我校的教科研经验在国家级会议上进行了交流，学校被中央教科所确定为我省唯一一所实验学校。近年来，学校先后有40多位女教师先后被授予市、区学科带头人或教学能手或者名教师称
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号，在全国课堂教学和论文竞赛中有400多名教师获奖，有100多名同志的课改论文和实验总结在中央教科所刊物上发表，创造了教科研工作的新业绩。在这些课题研究过程中，女教师队伍正发挥着实践、研究、探索工作主力军的作用。在不懈的努力进取中，许多女教师脱颖而出。女教工们在教育教学中尽展巾帼风采。
二、舍小家、为大家，任劳任怨献真情。
常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。盐城小学的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的。他们以“献身教育、甘为人梯”的职业理想和“勤学求实”的治学作风，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在老教师的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业，把全部的爱都洒向了三尺讲台：于晓彦、戚春霞老师身体患病，但她宁愿打着吊针拼搏在课堂上，也不愿耽误孩子们的一节课，直到期末考试结束后才去住院做手术；王逸群老师，一位即为人母的年轻妈妈，为了履行一个教师的职责，始终坚持在岗位上；刘敏、刘海燕老师，孩子生病住院，这些年轻的妈妈们却强忍着那份牵挂，把爱洒向别人的孩子……正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，正是她们的无私奉献，我校的各类教育教学获得了家长的认可。家长们都说：把孩子放在盐城小学，我们放心。
三、献真心，展活力，关心教师温情多
学校教学任务重，班额大，女教师们多担任正、副班主任及教学工作，所以在工作中更是任劳任怨，付出艰辛和汗水，她们的身心也被工作压的沉重而疲惫。学校特别关注女教工们的健康情况，倡导女教工科学健康的生活方式，以强健的体能，健康的心理，积极乐观的精神面对竞争、面对生活，以健康的身心状态迎接每学期的工作。学校尽可能地为女教师健身提供了场所和有利条件。学校工会还经常性地组织女教工开展踢毽子、拔河、投篮、羽毛球等比赛，展现了女教师的朝气与活力，活跃了校园氛围，满足了他们强身健体的愿望，繁荣了校园文化。学校还十分关心女教工的生活，用感情来凝聚人，每年“三·八”节，工会都会
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组织一些形式多样的活动，如趣味运动会、卡拉OK比赛、联谊会等活动来庆祝自己的节日。学校十分关心女教师的身体健康，每学期都要组织女教师进行一次全面体检，还不定期地为全体教师开展一些健康知识讲座。女教工生病住院，学校领导及工会成员亲自带慰问礼品到医院探望；女教师在哺乳期，学校和教导处优先考虑并合理安排其工作。这一切，使严格的管理中透出屡屡真情。
学校对女教师的关爱和真情鼓舞了她们对工作的热情，女教师们也把自己的满腔热血和全部的爱献给了学校和学生。盐城小学的教师队伍，尤其是朝气蓬勃的女教师队伍，正在自己的教学岗位上不断实践，谱写着一篇篇华美的诗章，正在为构建和谐校园、办人民满意的教育贡献着自己的力量！我们相信，在女教师团结协作的精神和求真务实的作风下，盐城小学的明天会更加璀璨！
范文三
**区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业绩展现了当代女检察官的飒爽英姿和靓丽风采。
——她们是公平正义的守护者
她们立足本职、忠于职守、爱岗敬业，充分发挥检察职能，为维护**经济社会稳定，构建和谐**做出了积极的贡献。2011年，侦查监督科2名女检察官办理各类审查逮捕案件141件227人，均在法定期限内审结；公诉科3名女检察官办理各类刑事案件108件157人，占办案总数的45%，所办案件均未出现判无罪的情况。民事行政检察科2名女检察官受理各类民事行政申诉案件线索11件，立案9件，提请抗诉2件，建议提请抗诉7件，办理法律监督调查案件2件，并积极做好息诉服判工作。综合部门6名女检察官积极为办案服务，为办案工作解决后顾之忧，提供了坚实有力的后勤保障。在办案的同时，她们积极宣传法制，以案释法，共撰写宣传、信息、调研等各类材料500余篇，实现了办案的法律效果、政治效果和社会效果有机统一。
——她们是柔情满怀的执法者
她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步，在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市
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先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。2011年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“XX市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。
——她们是充满爱心的奉献者
女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自xx年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精神鼓励、物质帮助等方式使其重新感受母爱。同时，女检察官们还主动联系帮扶了一个困难小女孩。她的父亲因涉嫌滥伐林木罪被**区法院判处有期徒刑，家中仅剩下患有精神病的母亲。经办案的女检察官与当地政府沟通、协调，小女孩的母亲被送往当地福利院，小女孩也免费就读于**区雾渡河镇中心小学。当检察官“妈妈”去看望小女孩时，她的脸上露出了久违的笑容，检察官“妈妈”们也露出了欣慰的笑容。
——她们是争先创优的佼佼者
在**区检察院党组的高度重视、教育和培养下，她们刻苦学习，锐意进取，开拓创新，在工作和学习中彰显着自己的价值追求。一分耕耘，一分收获，女检察官们勤奋的工作得到了各级领导和部门的充分肯定。3人当选为区党代表和区政协委员，8人担任副科长以上职务，4人任主诉、主办检察官。近三年来，在领导的关心和同事的支持下，女检察官们在各自的岗位上尽显风采，涌现了一批先
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进典型，有25人受到各级表彰。如公诉科副科长杨**同志先后荣获**区“优秀女性人才”、全市“三八”红旗手、全市“优秀公诉人”、全市“十佳检察官”和全省“先进检察官”等光荣称号。
为了心中永恒的追求，为了**检察事业的发展，**女检察官们用忠诚和青春诠释着公平正义，用心血和汗水谱写着和谐乐章，这群**检花正绽放着最美丽的芬芳。
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篇八：学校巾帼建功先进集体事迹材料
2305幼儿园创建巾帼建功先进集体事迹材料范文大全
幼儿园可以说是我们进入学校，系统学习的第一步，今天小编给大家带来了幼儿园创建巾帼建功先进集体事迹材料范文大全，下面大家欣赏！
（篇一）
随着**经济的蓬勃发展，教育改革的全面推进，我园始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，坚持“服务立园、特色兴园、质量强园、形象荣园”的办园思路，以创先争优活动和民主考评公共服务单位活动为契机和抓手，以创建文明单位为载体，进一步深化“巾帼建功”活动，内抓管理，外树形象，苦练内功，打造品牌，注重保护好、调动好、发挥好教职工的工作积极性，不断开拓创新，在探索中善思求变，在发展中锐意进取，各项工作有条不紊、稳中有升。近年来，我园先后获得安徽省“绿色学校”、安徽省“幼儿教育先进集体”、**第四、五、六届“文明单位”、**“廉洁文化进校园示范学校”、**“师德师风先进集体”、**“巾帼文明示范岗”、**“卫生学校”、**“平安校园”、**市“关心下一代工作先进集体”、市级“五好先进党组织”等荣誉称号。
一、领导重视，机构健全，依法办园。
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2305我园领导班子成员能团结协作、责任到人，分工明确；通过完善班子成员考核制、分工责任制等措施，提高了领导班子的业务管理能力，增强班子的凝聚力和战斗力。我园章程、制度健全，干部教工切实按章办事，教育教学等各项工作严格执行教育法律法规，校务公开、收费公示、教代会制度执行好，重视发挥群团组织的监督作用，受到了广大教师的好评。同时，为了切实加强对创建工作的领导，幼儿园成立了园行政领导组成的“巾帼建功”活动领导小组，全面负责创建工作的领导，加大创建工作的宣传力度，为创建活动提供坚实的保障机制，使创建活动沿着健康的轨迹不断深入和发展。
二、增强服务意识，树立巾帼形象，提供一流服务
1、坚持保教并重，实施素质教育
在保育工作中，我园在做好班级常规卫生工作的同时，积极做好传染病防控工作中，为幼儿园正常工作的开展提供保障。在教学上，我园在教科研方面开展了大量工作，做出了一些优秀的教研成果。随着素质教育的不断深入，开展了一系列丰富多采的主题教育教学活动，通过这些活动的开展，提高了幼儿的整体素质，也有效地促进了保教水平的稳步发展，切实提高了教师们的教育教学水平。
2、密切家园联系，促进家园共育
我园充分发挥校园网站、班级博客的网络传媒作用，通过交流平台，-2-
2305以不见面的面对面的交流，宣传幼教工作相关法规政策、教育理念及我园开展各项工作的相关做法和依据；通过公开栏、园内动态、教研信息、班级博客记录幼儿在园一日生活的点点滴滴，让社会和家长更加了解我园的工作动态，促进了幼儿园与家长们互动和沟通。正是这一点一滴的付出，使得我们的工作得到了家长的认可，幼儿园的社会声誉不断地扩大，迎来了更多家长的赞誉声。
三、关注教师成长，提高师资素质，培养一流人才
我园始终以党支部为核心，积极开展政治学习活动，切实加强师德建设。同时为了深层提高我园的教育教学水平，实践“外树良好形象，内强基本素质”的目标，我园在教科研方面开展了大量工作，通过开展教研周教学研讨、全园优质课评比、年轻教师“一课三研”等系列教学研讨活动，有效地加快了教职工队伍整体的迅速成长，促进了保教水平的稳步发展。
另外我园还积极组织教师参加各种竞赛活动，并取得了可喜的成绩。如：我园教师创作的《说唱鼓韵》，在教体系统庆“三八”第三届女教职工才艺展演中大放异彩，好评如潮；**年5月，我园教师编排的幼儿舞蹈《诗韵》和教师古典群舞《茉莉花》参加了**教体局组织的首届幼儿园“科学保教”成果展演，并分别获得一、二等奖；在全市教职工“唐风宋韵?书香经典”比赛中，我园参赛教师获得了三等奖。此外，教师的多篇教育教研论文在国家、省、市、区级刊物上发表。教师们在尽展所长的同时，提高了自身的素质，也充分展示了幼儿教师健康、-3-
2305向上的整体风采。
这些成绩的取得，离不开各级领导的高度重视与关怀。同时也是全体教职工共同创造的硕果，是创建巾帼文明岗取得的成效。在未来的日子里，幼儿园将一鼓作气，一如既往，不断创新巾帼文明岗活动，谱写幼儿教育改革与发展的新篇章。
（篇二）
**年是艰辛而辉煌一年，是省三幼历史转折的一年，也是值得三幼人永远铭记的一年！仅仅一年时间，一座崭新的新三幼在局党组的倾情付出与鼎力相助下，在三幼人团结一心与攻坚克难下，全新的省三幼以“高起点、高品质、示范性、国际化”的视野展焕新颜，开启了新的历史篇章……
新学年，省三幼开设25个教学班，收托9**名幼儿，教职工132人，其中女职工110人，占全园教职工83%，是当之无愧的“巾帼”之园。
**年围绕“思想立园”、“文化建园”两个核心，立足“保纯真童心
育健全人格”的三幼文化体系，以“三抓一促”为主线，全面贯彻十八届三中、四中全会精神，保质高效地完成**省“学前教育示范基地”工程，取得了佳绩：
一、主要成绩
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2305**年围绕“思想立园”、“文化建园”两个核心，立足“保纯真童心
育健全人格”的三幼文化体系，以“三抓一促”为主线，全面贯彻十八届三中、四中全会精神，保质高效地完成**省“学前教育示范基地”工程，取得了以下成绩：
全国校园网站建设二等奖
**省“恒爱行动”优秀组织奖
**省“青年书香号”
**省**年度园本研究优秀成果二等奖
局机关第三届“教师技能大赛”团体第一名
局机关乒乓球比赛组织奖
局机关拔河比赛女子组二等奖
**市卫生先进单位
**区“文化建设先进园”第一名
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2305**区“优秀教研组”
局机关先进基层党组织
……
一大批教师也喜获佳绩：袁芒、左红获“**省**年度园本教研先进个人”；袁芒获**省“女职工建功立业标兵”光荣称号；张春妹获**省省直工委“文明家庭”；向倩获**省职工“和谐家庭”；葛培红同志荣获**省“书香之家”；8名教师获省工委恒爱行动“爱心妈妈”称号；张媛媛代表局机关参加省直工委“书香机关、践行梦想”演讲比赛，荣获二等奖；29名教师获得省级叙事研究成果一、二、三等奖；35名教师获局机关“美丽家乡
魅力女性”书画、手工、摄影竞赛活动特等奖及一、二、三等奖等，为三幼争得荣誉，收获良好口碑。
省三幼在争先创优的过程中，不仅树立了集体荣誉感，更极大的丰富了教职工精神文化生活。
二、工作措施
（一）强思想，全园掀起文明创建之风。
借力于**市“双创”活动，即“创全国文明城市”、“创全国卫生城市”，实现了三幼三个新常态：
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23051.文明创建新常态：
**年文明创建工作实现两个转变：一是标准全面调整，涉及全园工作的方方面面，从思想建设到内涵发展到园所保洁，覆盖面广。二是定期公示文明建设工作海报，并上传至省直动态管理网，将文明创建与常规工作相互渗透、相互促进，实现思想与业务的并轨，文明创建常态化。
10月17日，袁芒园长召开动员大会，全园统一思想，掀起了文明创建的新常态。如“家园清扫常态化”，每周五定为三幼“全民大生产日”，促三幼整洁常态。
2.作风建设新常态：
以“三抓一促”为主线（抓学习、抓作风、抓环境、促改革发展），严格落实“国八条、省六条”，“三公经费”同比减少60%，会议同比减少20%，简报同比减少**%，真正做到务实高效。
（1）廉政建设：一是切实落实“两个责任”，局领导王献群组长于11月12日亲自来园压力传导，强调领导干部主体责任和监督责任，清醒三幼领导班子戒惧之心。三幼当日分部门及时传达反馈督导情况。同时，将廉政建设制度化，及时修订制度，在岗位职责中新增“一岗双职”和“两个责任”。二是继续做好常规工作，层层签订“廉政建设责
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2305任书”，**年6个先进班集体班长进行全园廉政建设公开承诺。以每年5月“廉政宣传月”为契机，抓好学习教育，**年组织了三次集中学习：3月20日开展“存淡泊名利之心，树立德育人之志，践春蚕蜡炬之行”专题党课、4月1日开展“谈共产党员的担当精神”座谈、11月3日开展《道德讲堂》专题演讲活动，明晰新时代下的职业道德标准，增强全体教师的廉洁从教意识。**年出台《三幼服务工作十到位》，并全园公示，进一步增强“质朴从教
廉洁为师”的师风建设。
（2）坚持走党的群众路线：严格落实群众路线整改任务书，针对19条整改意见逐步落实，已完成整改任务21条（含新增任务4条），目前还有2条需长期落实整改（加强各部门沟通协调和提高教师福利待遇），群众对整改任务落实完成满意率为98%。下一步将重点加强整改力度，力求做到让群众满意。
(3)落实“三重一大”新常态：坚持民主集中制，建立领导班子威信，发挥集体领导作用。如新增采买申购制度，实行两部门联合采买，形成内部合力，增强合作意识。
3.党建工作新常态：
按照局党委“五个基本”的基层组织建设工作要求，开创党建工作的大格局新常态：
（1）党团联手共享关爱，开展退休职工“暖心工程”。
**年，出台《省
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2305三幼退休人员激励机制》，党、政、工、团联手开展十年规划“暖心工程”，今年已探视慰问10户退休职工，按照300元/人物资标准，入门沟通交流，征求意见和建议，力争十年达到关爱全覆盖。
（2）群团组织活力四射，关注青年教师“凝心工程”。定期组织青年教师开展学雷锋志愿者活动，如走进社区文明宣传、关爱老人帮扶活动、我爱家园环境整洁等。特别值得一提的是，借力“书香校园”的评比，我园60余人的青年教师队伍合力打造“青年读书点”，以书香格言串联“一体化”格局，打造“书香三幼”氛围，实现爱阅读全覆盖，让省直团工委领导震撼不已，将我园直接推荐“省十佳书香校园”提名。
（3）工会活动异彩纷呈，提升职业幸福感。结合党的群众路线教育实践活动，以形式多样、丰富多彩的活动为载体，开展群体活动。如发放电影兑换券、教职工趣味运动会、局乒乓球和拔河比赛等，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于三幼发展。
（4）组织建设夯实有力，增强基层党组织战斗力。按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。今年转正党员2名，发展预备党员1名
,转正党员2名，发展预备党员1名。坚持“三会一课”制度，定期开展各类组织生活，做到有记录、有反馈、有专题报道。同时，作为党建常态工作，本年度上传宣传活动简报44期，通讯报道77篇，省直党建、区教育网、局机关网采用33篇。
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2305特别是在领导班子人员不足的情况下（书记缺位、副园长离职），正值省三幼“学前教育示范基地”项目建设关键期，我园自组“文化建设团队”（6人）压担子，跨专业潜心研究，以高度责任感和事业心，下工地、抓细节、打造文化，日夜加班形成58页的《**省学前教育示范基地设计要求》图册，才有了今天矗立在大家眼前欣欣向荣的新三幼。
面对基建期间，园所环境下降，回迁幼儿颇多，领导班子迅速做出反应，对家长提出环境质疑等难题逐一破解。如及时召开家长代表会，共商良策；及时环保公示，让家长安心；调整幼儿作息，班班分段管理等。
（二）
建新楼，点亮三幼文化之旅。
自**年三幼唱响“硬件崛起日，软件呈现时”的口号，定位新三幼不仅仅做一栋建筑，更主要做建筑灵魂，即让幼教内涵在新楼中得以承载，让硬软件相得益彰。围绕我园“大气、厚重、专业、书香”的文化定位，提出“一处一景一教育，一点一滴皆文化”理念为文化建设之旅。
1.楼体建筑设计布局，凸显内涵。
省三幼“学前教育示范基地”楼体建筑紧扣幼教内涵，彰显“简约大气有童趣，和谐实用显内涵”的设计风格。如设计6米宽走廊，彰显“大视野，大胸怀”的心境，凸显幼儿教育理念。结合幼儿性别教育的关
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2305键期，实行幼儿男女分厕，充分体现“幼儿第一
爱心至上”的园训。为放飞童心、游戏激趣，我园将一楼最好区域设置幼儿功能房、架空层，方便幼儿自由自在玩乐，释放童真天性。
2.设施设备依据规范，独具匠心。
按照“做之前用心，谈判时费心，验收时细心，用起来放心”的原则，我园将设施设备款依据规范，用到极致，真正实现了我们的教育理想，为幼儿的幸福童年搭建了一个健康的成长平台。
（1）依法依规：按照省财政厅政府采购招标文件要求、《省直机关办公设备配备标准》、《省市级示范园评估标准》和《省幼儿园教玩具配备标准》，合理配备设施设备。
（2）极具匠心：桌椅床按幼儿年龄和生长发育特点设计，分别加宽加大加长，如床由1.2m→1.4m，椅面增加8cm等,并标注园所logo，处处凸显幼儿为本的理念。
（三）保常规，立足幼儿发展之本。
1．内涵建设
小切入、大成长，研训一体考核评价并重，充分发挥教研组长核心力量（每月例行开展专题研训）。9月文化建设（园所、班级），10月语
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2305言活动考核、区域活动考核，11月晨间亲子舞开发研究，12月制度建设的专题研讨。
教研培训促青年教师提高。从语言领域入手，小切入、大成长，六个教研形成了六套成果册。《环创制度》获省优秀成果一等奖，《培训制度》获省优秀成果二等奖。研发节日课程书籍共12本，其中教师用书4本，幼儿用书8本，并公开发行。
2.队伍建设
完成建档工作《教师专业成长档案》。建立35岁以下青年教师的《教师专业成长档案》，将个性化的教师风采、个人特长与专业化的教师三年发展规划进行了四大版块的有机整合，让教师了解自我的基础上挖掘自我、发展自我、成就自我。通过对教师队伍内涵的塑造，青年教师队伍迅速成长。在今年局机关教师技能大赛中，我园获团体总分第一名，个人全能一等奖，舞蹈、钢琴、绘画单项一等奖，“生力军”队伍为三幼“名师之园”奠定基础。
3.幼儿发展
继续开展节日课程促幼儿社会性发展，如淘宝节“爱心”跳蚤市场、妈妈节等。启动“娃娃剧场”每月各班级轮流观看电影一次。
4.示范辐射
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2305实习示范，结对共建：国培跟岗教师的指导及培训工作23人次，共接待7批实习生，共400余人，与赤壁市市直机关幼儿园建立了结对共建关系，7月将进行授牌仪式，开展讲座2期。顺利完成七星乐乐、丽晶长城嘉苑、水岸星辰及思桥四所幼儿园的结对帮扶工作。
（四）重保障，确保园所高效运行
1.卫生保健，亮点多多
（1）疾病防控新措并举
*规范晨检，分道而行，三位保健医风雨无阻，规范幼儿用药，医务人员统一登记、发放工作。
*实现幼儿餐具集中蒸汽消毒，安排专人送餐，确保消毒到位，单独修建幼儿餐具消毒间。
*安装新型动态空气消毒机，人机共室，减少发病率。新楼共105台，平层班每班4台，夹层班每班5台，**年上半年，未安装新型动态空气消毒机，班级手足口发病班级为7个班；下半年，未安装班级后手足口发病班级为2个班，安装了的班级发病率为0。
（2）创卫活动，规范专业
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2305出版“创卫专刊”10期，如“手足口病专刊”、“控烟专刊”、“创建国家卫生城市专刊”、“防病除害专刊”等。特制创卫宣传折页——《托起明天的太阳》，全力打造“净化、绿化、美化”的新三幼。
（3）常规体检创历史新高
血色素达标率**.5%（18个班血色素达标率**%，受检率97%）。
2．膳食部门挑战加压
（1）8月份食堂改造与新建，后勤文化标识彰显。
（2）挑战新设备：调试与维护。
（3）保障到位。接待影子教师、技能大赛**人以上用餐，面对人多复杂要求高，彰显出精湛厨艺水平。
（4）五年磨一剑，膳食部已拟出《幼儿最爱食谱》初稿。
3．综合保障及时细致
新大楼的运行维修工作给综合保障部带来了新要求，大量复杂的保障工作需要去适应了解精细管理。如新技术的掌握、维修时限制度、固
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2305定资产登记、保洁工作精细、配套设施设备的验收等。
4.安保工作的高度重视
全力保障幼儿安全。同时，针对幼儿园防范能力弱的特点，实施五大举措，一是严防大门关，强化门卫人员的安全责任意识,严格执行外来人员的查询和登记制。二是早晚接送时段，增加行政人员和校园护卫队早晚值班查守。三是增加安保器材和全园联动应急报警系统，并学习安保器材的正确使用方法。四是组织全园开展消防疏散演练，为突发事件做出积极的应对措施。五是以书面形式要求辖区民警及社区保安增派警力，做到安全全覆盖，确保师生安全。
5.财务部门
职工收益最大化，政策解读最优化。一是学习新的财务制度，全园推行公务卡的使用，减少现金支付，加大“三公经费”监管力度。二是实行绩效全面并轨，做到奖勤罚懒、争先创优。三是筹措资金，及时补发在职（**-**年）三年绩效，落实三项金补贴。
不同时代的幼儿教育承载着不同的历史使命和责任。教育是充满希望的田野，需要理想与激情，为实现三幼梦“职工、幼儿有着金灿灿的笑容”，三幼人，任重而道远！
（篇三）
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2305乡中心幼儿园原名**中学幼儿园,创建于**年,学生三十名,教职工四名,幼儿园不断改善办园条件,不断开拓创新,改进管理,办园以来受到社会各界及广大家长的一致好评,至今已有学生四百名,教职工三十八名,现将幼儿园的先进事迹汇报如下:
一、多方筹集资金改善办园条件
幼儿园始年**建于**中学院内,租用的是**中学剩余的三个教室,为了改善幼儿园办学环境,二零零一年在辛家寨乡沙河村租地两亩六分,多方筹资二十万自建教室二十间,院子活动场地宽敞,是当时**县占地最大硬件条件最好的一所幼儿园,同时幼儿园也狠抓管理.家长的口杯、社会上很好的舆论,使幼儿园发展更快,附近来入托的孩子越来越多,远路的孩子也想方设法来入托了,二零零一年幼儿园又自筹资金扩大了幼儿园活动场地,盖建了十二建房舍,又大大的方便了孩子活动和住宿.同时幼儿园还购买了蒙氏教具和感统器械,为教育教学提供了更好的设施.
二、“走出来,请进来”拓宽教师视野,帮助教师打开缤纷的幼教窗口
近年来,我们去西安,**等地姐妹幼儿园学习达几十次,参观园所近四十所,在走出去的同时,我园根据教育教学的需要,分别请来有关人员来园作指导讲座.犹如蜜蜂集体采花蜜,走出去请进来,静态的参观学习和动态的知道实践相结合,领悟观念与具体教育行为相衔接,大大充
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2305实了教师的脑子.
三、加强常规管理,增强服务意识,培育幼儿园的市场竞争力.
作为中心园如何为全镇各所幼儿园带好头并在激烈的市场竞争中谋发展,提高生存力,一直是我园关注和思考的问题,为此我园适应农村群众的需求,进一步加强常规管理,增强服务意识,激发办园活力.首先,我园十分重视日常教学活动和教育管理的开展,做到认真规范.在《幼儿园教育指导纲要》（试行）颁发后,我园积极引用配套教材,组织职工认真学习,反复讨论,在掌握新《纲要》精神的同时,用好用活新教材.在日常教学活动中注重幼儿的个体差异与和谐发展,注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养,注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导,多方位的开展兴趣教学,全面实施幼教特色素质教育.进一步加强园务管理,开展目标管理活动,建立健全各项规章制度,实践以“法”治园.建立园务委员会,坚持民主管理,坚持以“制度”管事,一切都按园里制订的规章运作.其次,增强服务意识,坚持以保障幼儿身心健康为出发点,积极推行幼儿保育工作.健全了各项卫生保健制度,加强了对疾病预防、健康检查及卫生消毒工作的管理,科学合理的安排幼儿一日活动,从而全面提高幼儿保育工作的质量.同时我园在淮阴区卫生监督部门的指导下,严格按照《淮安市餐饮业食品卫生量化标准》,对食堂进行了规范改造工作.第三,坚持以“安全第一、预防为主”的方针,抓安全工作不放松.我园严格执行各项安全制度,强化安全检查、管理,将值班、食堂、食品采购和验收、及大型玩具的巡查等重点安全工作责任到人,杜绝安全事故的发生.同时还注重结合工作实际,
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2305开展形式多样的安全学习、强化职工及幼儿的安全意识,防患于未然.四是注重搞好与幼儿家长的交流和沟通.重视让家长参与幼儿园的管理,利用家长问卷调查、家访、家长学校、家园联系册等有效手段,让家长了解幼儿在园的一日生活,从而指导、促进幼儿园工作的提高,为家长解除后顾之忧.
十二年来,在上级领导的大力扶持下,在幼儿家长的指导和帮助下,我园坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》为准绳,坚持以
“一流的教学加一流的保健”为工作方针,无论在硬件建设还是在教学、保健与管理各方面都有了质的飞跃.今天我园全体职工以饱满的热情投入到争创市一类幼儿园的工作之中,我们期盼各位幼教专家和同行们对我园的工作给予更多的指导！
四、做好家长工作
第一能充分发挥家长委员会的作用,每学期召开两次家委会,向家长汇报我园工作情况,听取家长意见.第二
每学期做到定期向家长开放半日活动,请家长参加我园活动,征求家长对我园教育教学的意见.第三定期和不定期地解答家长提出的各种问题,向家长做出细致的解释.第四
每月检查班级老师的家长工作情况,园长亲自抓住时机作示范.第五全园每期开学或学期末都要以书面或家长会形式向家长宣传不同年龄段的教育目的和任务,更新家长的教育观、儿童观,以实际行动使家长对我们的工作保持信任态度.
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2305我园的工作虽然取得了一定的成绩,但我们还存在一定的困难问题,我们要戒躁戒骄,不断克服困难,为社会努力培养可持续发展能力较强的一代新人.
（篇四）
展巾帼风采
树示范形象
**县**镇第一幼儿园是一所由**镇人民政府主办，镇中心校管辖的全日制幼儿园。现有在职人员80人，女职工79人，真可谓是地道的“娘子军”。该园连续5年来被评为“教学管理优秀奖”,“县先进教研组”，**年获得了“**市一级幼儿园”、“**市学前教育科研先进单位”、“金星杯全国少儿书画大赛书画名园”。园长李金丽、副园长王少芳分别被评为**县“优秀校长”、“县优秀教师”。
一、领导重视，加强管理
**镇第一幼儿园一直把开展创岗活动作为“巾帼建功”的主线，特别是**年获得县级巾帼文明岗称号以后，以李金丽园长为组长的领导班子本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，重新调整思路和工作目标，制定了具体的创建计划与措施，并将工作明确在目标责任制内，在人力、物力、财力上都给予大力支持。设立了意见箱，自觉接受家长和社会的监督。李园长还经常深入教育教学第一线，督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过较健全的奖罚激励
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2305管理方式，切实将各项创建措施落到实处。
二、增强服务意识，树立巾帼形象，提供一流服务
1、服务社会。**县是人口大县，留守儿童也多，但原有的校舍远远不能满足幼儿入园需求，为了更好的服务社会，服务幼儿，该园领导班子跑部门、磨嘴皮，争取社会的支持，多渠道筹集资金一百多万元，于**年筹建一幢一千平方米的教学楼，解决幼儿入园难的问题。现在园幼儿有**8人。积极开展“示范开放活动”，向全县幼儿园开放，为乡镇幼儿园传递教改信息。加强联系，实现教育资源共享，一年共接待了八百人次到园参观。与与岗坪幼儿园结为姐妹园，选派骨干女教师下乡支教，在教学、教研、环境创设等方面进行“传、帮、带”，帮助其提高办园水平和教育质量。充分发挥市级幼儿园辐射示范作用，**年岗坪镇中心幼儿园顺利通过市一级幼儿园的评估。积极参加社区各项宣传活动，“娃娃从小有爱心”、“重阳节系列活动”、“整治卫生革命活动”等进一步加强社区、家庭、幼儿园三者的教育合力。
2、服务家长。“用爱心换真诚的信赖”是**镇第一幼儿园所有教职工开展家长工作的服务宗旨。幼儿园每学期都定期召开家长会、家长开放日活动，通过家访、问卷调查、学园网站论坛、园长信箱等多渠道了解家长需要什么，并向家长展示幼儿在园情况。为了更好的提高家长的教养素质，幼儿园聘请有关专家来园讲课，开展“家教咨询”活动。根据家长的需求，开展了无偿的服务活动，充分为家长排忧解难。
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23053、服务幼儿。为了给幼儿创造一个优良的学习环境，保教人员常常不计报酬，自觉加班加点，布置环境，准备教具，对玩具经常进行消毒等。本着“为了每个孩子的一切”的服务宗旨，每个班都有一个小本子，记录着每个幼儿的发展，不让一个幼儿落后。特别是在特殊孩子的教育上，教职工更是倾尽所爱，让其得到与正常孩子同等公平的教育，在重视孩子身体健康的同时，也同样重视孩子的心理健康。通过填写《个案跟踪表》，让幼儿得到切切实实的长远发展。开展每天读经活动——学习《弟子规》，让幼儿学礼、知礼、懂礼，培养幼儿的高尚情操。在教育教学活动中，充分利用多媒体资源，开展多层次的全脑互动课程，开发幼儿的创造性思维。
三、关注教师成长，提高师资素质，培养一流人才
幼儿园教职工立足当前，着眼未来，高起点、严要求，把师资水平的提高作为创岗的重要目标，努力打造一支师德修养高，创新意识强，业务素质精良的教师队伍。一是抓思想政治教育，每周进行政治思想教育和业务培训，每学期开展师德演讲活动。二是以赛促提高，每天对教师进行岗前培训，通过丰富多样比拼活动和教师五项技能比赛等活动提高文化修养、积累专业知识，比业务、比特长、比服务、比质量。每星期评比“文明班”，进行“认字朗读比赛”；每学期进行“教学质量管理奖”评比。三是开展了以老带新的“师徒结对”活动。把新员工放到思想作风好、业务能力强的老教师、老保育员身边，通过言传身教，新员工可以学习好的传统和好的作风。四是抓培训工程，为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培
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2305训等形式来提高教职工的业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。目前，全园教职工学历达标率为**%，大专以上学历占80%，在职学历培训还有**人。五是注重抓教育科研工作，在**年申报了县级课题“农味”课程，在教学中大胆探索，努力进行课程改革，并积极撰写论文，李金丽园长、王少芳副园长撰写的论文在**市教育学会**年教育教学优秀论文评选中分别获得获二、三等奖；7篇教师论文在**县教育学会**年教育教学优秀论文评选活动中获一、二、三等奖。
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“一切为了孩子，为了孩子的一切！”这句被**市**机关幼儿园称为“园训”的标语，让我们第一时间感受到这里对幼儿教育的态度。
互助县机关幼儿园是一所公办日托制幼儿园，成立于1980年12月。除司机、总务主任外，其余人员都是女性，女性占教职工总数的88.9%。三十多年来，她们以自己的满腔热情，团结协作，勇于创新，向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信，为土乡基础教育事业默默耕耘。
20XX年，机关幼儿园获得互助县“巾帼文明示范岗”荣誉称号后，一直保持着该项荣誉。20XX以来获得互助县教育局党委“先进党支部”荣誉称号、县教育系统“先进集体”荣誉称号、青海省三八红旗集体、全国三八红旗集体，**年被评为互助县教育系统“先进职工之家”。
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2305幼儿教育是基础教育的基础，从事这项工作的人不光要有扎实的专业能力，还必须要有高尚的师德。为此，幼儿园将师德建设放在首位，成立了师德领导小组，每学期进行师德考核，形成了家长、幼儿、单位三位一体的师德管理和评价体系。并通过不断强化服务意识，营造了人人争优创先的良好氛围，涌现出5名全县教育系统“师德标兵”、12名教师被评为全县“三育人”先进个人。
高尚的道德素质是基础，精良的业务素质是保障。多年来，幼儿园把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于她们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，自主勤学苦练，提高业务能力。同时，通过继续学习、在职进修、参观培训等手段，不断促进教师教育理念的转变，促使教师队伍迅速成长。
为使幼儿园获得更快发展，园领导班子制定了“四个上档次”：内部管理上档次，教师素质上档次，环境、办园条件上档次，服务水平上档次的奋斗目标。同时，加强了幼儿伙食管理和保育卫生管理，进一步保证了幼儿安全，有效保证了幼儿的身心健康。为了更好地开发幼儿智力、节约教学资金，充分利用废旧材料给孩子们布置了新颖温馨的环境，用过的一次性杯子，涂涂色，可以变成美丽的花、漂亮的小人；一两个绿色饮料瓶，剪一剪，就成了一棵棵漂亮的南国树。小朋友们在参与制作和游戏的实践过程中，自主选择材料，创造的火花被点燃，收到了理想的效果。
与小学中学的老师相比，幼儿园的老师既没有带领学生在知识的海洋
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2305中遨游的快乐，也没有收获硕果之后的欣喜，她们的工作其实就是数不清的责任和承诺，讲不完的道理和断不完的“官司”。幼儿园园长郭仓中告诉记者，在传统教育中，老师是“传道、授业、解惑”者，而作为现代的幼儿教师，首先应该是一个观察者、指导者、记录者，要懂孩子、爱孩子，除了让孩子有一个健康的体魄外，还要让他们树立起人生自信，培养其乐观的生活态度，学会关爱他人，懂得分享和合作，才能在成年后拥有成功的人生。
为了进一步改善办园条件，幼儿园把所有的资金都用在改善办园条件上，在幼儿活动区全部铺设了人工草坪，逐步改善了厨房条件、寝室条件；逐年购买了大型玩具、桌面玩具和大量教具；安装了电子大屏和校园监控器，加强了校园安全监护；各班开通了校讯通，方便了联系。为孩子们营造了一个温馨如家、和谐安康的乐园。
经过三十余年的风雨洗礼，幼儿园在温暖的阳光下灿烂地绽放。这里有孩子点滴成长的欢笑，有园丁倾心的爱护和教导，有家长殷切的期望和支持，还有来自各方面的关爱……
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如果说在浩荡的某幼教大军中，我园是一颗初升的新星，那么这颗新星是最为璀璨夺目的。她站在幼教改革的潮头，敢于拼搏、勇于创新；她朝气蓬勃，发展迅猛。在幼儿园发展的几年中，拿出二十多万元的资金，用于增资扩建，新建了教室两个、及配套的午睡间、卫生间，-24-
2305整修古式园舍和绿化园地，购置了全套的食堂炊事用具，为幼儿创设了一所集绿化、美化、净化于一体的花园式儿童乐园。
我园以目标为导向、以管理促规范、以教科研求发展，始终坚持“面向未来、追求卓越、服务社会”的办园宗旨，与时间抢效率，走出了一条强劲发展之路，奏出了一曲开拓创新之歌。
一、夯实素质，促进教师成长。
能否对幼儿实施高素质的教育、促进幼儿生动、活泼、主动发展关键在于教师。我园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：
1、弘扬师德，夯实敬业奉献、与时俱进的思想素质。
师德是教师之魂，我园认为我园的教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是我园良好园风的体现，“与时俱进”是我园永立时代改革前沿阵地的保证。根据我园年轻教师思维活、观念新的特点，我园注重“润物细无声”的移情教育，经常见缝插针，对青年青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。班子人员从我做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。我园组织教师学习优秀教育工作者典型事例，开座谈、作讨论。三八妇女节时开展“现代幼儿教师形象设计”比
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2305赛，五四青年节时开展进行“爱的奉献”演讲比赛，多姿多彩的活动帮助教师夯实了敬业奉献的思想素质，“我要学”成了每位教师真实的心态写照。“比奉献、讲学习”的精神在幼儿园尉然成风，一年多来，我园一位教师获县教学比武二等奖，二位教师分别被评为镇模范标兵，六人被评为开发镇“先进工作者”，幼儿园连获县文明单位荣誉称号。
2、苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质。
我园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，我园每位教师都要进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核，进行教育水平、班级管理的综合考评，整个幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提高的可喜局面。二是多练兵、常比武，提高教育教学技能。我园经常组织教师开展“说课”活动，研究教育策略；定期组织专题研究公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通，年级组学习、业务学习、定期的课题组学习雷打不动，幼儿园经常开展教学观摩、环境观摩等活动，让教师们彼此的教育思想互为看得见；同时我园注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动，有效地提高了教师的教育技能。三是“走出来，请进来”，拓宽教师视野，帮助教师打开缤纷的幼教窗口。我园根据教育教学的需要，分别请来有关人员来园作指导讲座。犹如蜜蜂采集花蜜，走出去请进来，静态的参观学习与动态的指导实践相结合，领悟观念与具体教育行为相衔接，大大夯实了教师的基础。
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23053、反思研讨，提高教师的教科研水平。
我园通过多种形式帮助教师学习新《纲要》、《陶行知教育思想》，组织开展了相应的心得、论文评比活动、教育理念演讲活动；幼儿园不定期印发《教师自培材料》，组织教师进行自我培训学习，帮助教师了解最新教育信息，及时更新教育观念；在业务学习时，；总是留下宝贵的十分钟时间，或交流新经验，或提出热点问题，民主交流，群策群力，使好经验得到及时推广，使问题得到及时解决。我园对青年教师培养作了具体规划，每个教师根据园部要求与自身实际制定了相应的“个人成长计划”。几年来，十多位教师在县、镇级公开活动中频频亮相，一位教师在全县教师基本功比赛中获二等奖。王翠华、徐亚琴老师的论文分别在国家级级刊物上发表或评比获奖。
二、以人为本，促进幼儿发展。
促进幼儿发展是教师所有工作的出发点和归宿。我园在具体工作中始终贯彻“以幼儿为本”的教育理念，具体做到“三个心”：一是爱心。我园每个教师都富于爱心，爱心关怀每个孩子。我园有几位家庭残缺和弱智的孩子，教师常常给予更多的关爱；汶川地震，全园教职工及家长纷纷献上一片爱心，自发捐款六千多元。生活在我园的孩子是最快乐幸福的，因为这里有教师无微不至的关爱。二是有心。教师注意用心了解幼儿，抓住幼儿情况的第一手资料。我园坚持入园新生调查、家访，用好家园联系册，做好寒暑假日幼儿生活调查工作。教师在日
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2305常工作中能做好有心人，注重观察，能深入了解幼儿的兴趣所在，能根据幼儿的兴趣点、需要点有机地调整教育教学内容，让幼儿在富于弹性的一日生活中轻松快乐地学习。三是开心。只有教师富有“爱心”，工作“有心”，才能使幼儿“开心”。我园提出教师要有活泼开朗的个性，给幼儿有一个活泼开心的幸福童年。我园特别注重开展丰富多彩的幼儿实践活动，让幼儿有动手的机会，让幼儿有交流的机会，让幼儿有表现的机会。我园保证幼儿每周都有四十五分钟的幼儿活动时间，以年级为单位开展综合活动，例如卡拉ok、讲故事比赛、朗诵会、童话剧表演、远足、联谊、参观、社区活动等，大大地激发了幼儿的兴趣爱好、培养了幼儿的实践能力和交往能力、潜移默化地训练了幼儿的心理素质。平时我园以幼儿为主体，开展小竞赛、小辩论，小记者采访、自助餐、自娱自乐活动，幼儿的交往能力、口语表达力都得到了有效提高，幼儿个性变得越来越活泼开朗了。我园的餐前一刻钟，采集了许多幼儿活动的花絮，幼儿自娱自乐，更是大大激发了幼儿自我表现的热情。看到幼儿活泼开朗地沉浸在每一项活动中，家长齐口称赞，放心与满意之态溢于言表。他们的赞誉无形中为我园作了有力的宣传，许多的家长慕名而来，不断把孩子转入我园，以致入园幼儿人数不断攀升。
三、刚柔相济，提高管理效益。
我园坚持以一流的管理引导人，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明我们的工作是卓有成效的。
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23051、层次化、过程化，注重科学的管理方法。
我园进行园部、班组的管理层次，科学的管理网络达到了条线分块，层次管理的局面。在工作中，注重责任到人，放权放手，让每一个教职员工都有创造性开展工作的空间。
2、制度化、条例化，注重严格的硬性管理。
我园的《各类岗位职责和规章制度》几易其稿、几经修改。通过教代会、园务会、金点子策划活动等，逐步形成了一整套适合我园的保教行为指南。这些规章制度符合我园实际情况，规范了教工的工作行为，提高了保教质量，确保了幼儿园安全第一、常年无事故，更为打造一支具有战斗力的教工集体奠定了坚实的基础。
3、情感化、弹性化，注重人文的柔性管理。
如果说铁的纪律保证了我园强大的战斗力，那么，“有情”的环境、弹性管理是增加了全园教师的凝聚力。在柔情似水的清一色女性单位中，我园特别注重创设一个良好的人文环境。工作中，班子人员率先垂范，吃苦在前；生活中，哪位教师病了，班子人员首先探望慰问，哪位教师有难事，班子人员第一时间解决，让每一位教师无不感到了我园大家庭的温暖，感到领导与教师间的零距离，休会到同事间的真情厚谊。其次，我园注重给教师创设一个有弹性的自由创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓
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2305励多交流不求大一统；工作方法更是灵活多变。一个集体具有家庭式的温暖、具有创造性工作的自由，这样的管理怎能不激发教师工作的积极性呢？教师们争分夺秒，忘我工作，挑灯夜战至深更半夜无人叫苦，加班加点至筋疲力尽没人喊累。全园上下都为我园“大家庭”的欣欣向荣、繁荣昌盛作出了无私奉献。
四、特色兴园，树立名园品牌。
几年来，我园探索的艺术教育活动已取得了一些成果，05—06学年度，我园获如东县文明单位荣誉称号，06—07学年度获丰利镇教育教学综合优胜奖，同年我园获丰利镇幼儿园广播操比赛一等奖和“大富士杯”全民运动会开幕式表演奖。07—08学年度又获如东县文明单位光荣称号。06年十一月全国首届“天雅杯”少儿书画大赛中，我园小（一）班幼儿施晨、袁严嘉、朱藩存、中（一）班幼儿许恺文、唐杰骜分别获得一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名，狄馨怡06年六月份获全国幼儿英语技能大赛三等奖，07年十月份周韩钰、狄馨怡、许笑齐、周颖等十二位幼儿获南通市少儿拉丁舞比赛一、二三等奖。09年十月份我园146名幼儿参加“我爱祖国”幼儿绘画大赛比赛，孩子们的许多绘画作品、手工作品分别获得了特等奖、一等奖、二等奖等奖项。“启蒙幼稚心灵、塑造完美人格”的艺教工作主旨得到了凸现。借助美术活动有效的开发幼儿的潜能，并把这一研究列为我园的“十一五”规划课题。
总之，在阳光幼儿园这个大集体中，全体教师立足岗位成才，岗位建
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2305功，人人争先好胜，展现了当代女性的风采，在促进幼儿园的发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后，阳光幼儿园人会用她们战略的眼光，冷静的头脑，赤诚的感情，果断的决策，坚决的行动，一定会收获更加快乐的生活、灿烂的事业。
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**幼儿园创办于**年7月，是**国际教育集团中国北京发展有限公司下属的全脑思维教学实验基地，中国北京红缨教育集团旗下的连锁幼儿园，中国舞蹈家协会幼儿舞蹈教育基地，中国易道教育手脑思维数学教学基地。五年的探索和实践，始终坚持“质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂”的办园宗旨，以社会力量办园的一支独秀受到了社会各界、广大幼儿及家长的高度赞誉。**年3月，我园被县教体局评为民办教育“先进单位”；**年—**年连续两年被北京红缨教育集团授予“全国优秀幼儿园”荣誉称号。
这是一个巾帼不让须眉的集体，这是一个年轻又充满朝气的团队，这更是一个有魄力有胆识的战斗堡垒。她以唤醒未来的使命感和时不我待的紧迫感投身幼教事业，默默耕耘、辛勤奉献，引领孩子们快乐成长，召唤家庭健康发展，在汗水中收获点点惊喜，在平凡中沉淀滴滴技能，矢志不渝地为孩子的一生发展奠定坚实的基础。
一、强化培训，教研结合，实现保教强。
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2305“学高为师、德高为范”。**教师清楚地知道：老师的成长才能引领孩子成长！学习是她们的常态，专家授课、网上培训、自主培训、教研合一等多种途径，确保了保教水平的稳步提升。
一是专家授课。积极主动地参加各类幼教高层论坛，聆听专家的教诲，学习先进的教育理念好方式方法，准确把握当前教育改革趋势。采取走出去请进来的办法，多次带教师到北京、洛阳、西安、合肥、安康、渭南、大荔等地参加各类外出培训；通过网上课堂专家指导，同时还多次把西安、合肥等地的幼教专家请进园所进行现场指导，每年受训面百分之百，累计接受专家培训达100余次。
二是教研合一。充分利用晨会、周会、教研会、专题活动开展“教育叙事“、”一课多研“、”小组研究课“、”优质课赛讲“、”活动观摩“、”一日生活视导“、”无预告听课“、”周周练、月月赛“等一系类活动，提高教研水平。
先后有两位老师分别获得了易道教育初、中级教师资格认证；一位老师获得了中国舞蹈家协会幼儿舞蹈教师资格证；两位老师被北京红缨教育集团授予“全国优秀幼儿教师“荣誉称号。教研成果《幼儿音乐、舞蹈教学的方法与感受》在全县乡镇幼儿教师两批培训班上进行了教学观摩。舞蹈《娇艳的童年》在中国舞蹈家协会全国儿童舞蹈展赛上获得二等奖，15名幼儿通过中国舞蹈家协会考核颁发的“小舞星证书”。
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2305二、完善制度，打造团队，实现管理强。
建立在管理有序、考核有据的基础上的管理才是有效的管理。为了让每一位脚趾工明晰，我们的“严管”不是没有根据的“瞎严”，我们成立了以园长为核心，包括教研组长、班组长的行政管理班子和园务委员会，定期召开教职工代表大会，在制定各类制度和考核方案时，广泛征求教师提案，再由教师讨论确定。先后制定和完善了幼儿园教职工职业道德规范、学习及教研制度、考勤制度、安全管理制度、卫生保健制度、财务制度、食堂管理制度、备课及听课制度等12项制度和园长职责、事务部主任职责、教务部主任职责，班主任职责、炊事员职责等。建立了“领导值周制“、”组长责任制“，“周考核通报月汇总兑现”、“阶段性考核、学期考核、年度考核”相结合的考核机制，确保了各项制度的有力落实。
**把团队打造作为提高执行力的有效途径，经常进行团队打造，如：“成功从优秀员工做起”、“责任胜于能力”、“心灵成长银行”、“幸福女人工作坊”等等。从讲师的演讲中，从一个个小小的游戏中，教师们懂得了感恩，明确了责任，明白了“每个人都在为自己打工，我们因工作而活出生命的意义”的真正含义。“简单、阳光、无条件完成任务、无条件积极关怀”的团队文化由此形成。
三、需求导向、家园合作，实现服务强。
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2305一个成功的幼儿园需要一个合作、信任的家长群体作为后盾。新一轮教育改革的到来，家长们都更加关注什么样的教育才是真正优质的教育，什么样的教育才是有利于孩子一生发展的教育。要“面向世界、面向未来、面向现代化”这一理念不断得到更多家长的认可，“好身体、好习惯、好脑瓜“的三好儿童也成为广大家长对孩子成长的要求。以孩子健康成长需求为导向，家园携手共育，成为了幼儿园在新时期的一大使命。
一是专家讲座。先后多次邀请县内外特、高级教师入园开展育儿知识讲座。并邀请北京幼教专家成功地举办了我县首届幼儿教育专家报告会。县委、政府、教体局相关领导出席报告会，城区800余名幼儿家长及部分幼儿教师一同听取报告会，成为“**家长课堂”拓宽服务对象的里程碑，“家长课堂”也成为**幼儿园不可复制的办园特色。
二是家长作业。家长有天然的教育责任，但并不等于具备专业的教育能了。**使用了《家长作业》，以“读一读，问一问、做一做“的亲子互动形式，引入故事，通俗易懂地将家教思想和理念寓于其中。引导家长通过亲子活动“悟”出教育孩子的道理，“捋”出培养孩子习惯的思路。《家长作业》的使用开创了**幼教事业的先河。
三是亲子活动。在这短短的五年里，**书写了**幼教行业中的很多第一：第一个举办以国学为主体大型文艺晚
会，第一个开展亲子趣味运动会，第一个组织大型亲子同乐广场舞、-34-
2305第一个开展幼儿阳光体育活动等等，充分展示了“家长、幼儿共同成长”的教学实践成果，更搭建了良好地家园共育平台。
四是做细服务。把红缨教育三大服务作为家园共育的法宝，融入幼儿园一切工作，执行“家长工作百分百满意策略“，让家长满意，放心。微笑服务：对孩子甜蜜一笑，对家长真诚一笑。快捷服务：开通园长热线，让家长在遇到问题是第一时间找到园长，及时解决问题。专业服务：利用网站、qq、微信、墙报多渠道向家长介绍专业的幼教知识和教育方法。
一份耕耘，一份收获。成绩只能说明过去，明天依然任重道远。在今后的日子里，**将在“赢在中国、赢在幼教、赢在未来“的目标召唤下，为蓬勃发展的学前教育事业发挥自己的一份光和热。
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县中心幼儿园建园于1958年，现有教学班12个，幼儿350名，教职工67名，其中高级教师10人，一级教师18人，二级教师2人，多年来，在县委、县政府关心支持下，全校教师共同努力下，创造了我县学前教育的辉煌，**年，县中心幼儿园在成功晋升为“辽宁省五星级幼儿园”，并先后被评为“中华文化经典诵读工程示范园”、“辽宁省美育工作先进单位”、“”鞍山市学前教育先进单位”等荣誉称号。
加强队伍建设,提升教师质量。充分利用教科研活动，培养骨干教师,
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2305切实提高教师理论水平、研究能力。鼓励教师参加各种学习培训，坚持每周组织教职工进行政治学习、业务学习；鼓励教师撰写教育教学论文、教学随笔，不断总结教学经验；邀请幼教教研员做教研指导，开展听课评课活动，使教师教学水平有了不同程度提高。发挥示范引领作用，与县区、镇场其他幼儿园进行经验交流，多次接待县区、镇场园教师到园观摩，促进本地区学前教育水平的提高。
严格校园管理，优化育人环境。建立安全检查制度、接送制度，把幼儿接送安全工作落到实处。加强饮食安全监管，严格履行《食品卫生制度》，由原来的一餐一点变成现在的二餐一点，增设营养早餐，食堂管理做到食品48小时留样，购置食品定点索证，食品加工过程符合卫生标准。抓好卫生保健工作，确保幼儿身心健康。幼儿一巾一杯专人专用，活动室、寝室每日进行开窗通风，备品消毒，并有消毒记录。对活动室、卫生间做到每天消毒一次；对玩具每周消毒一次；每天早晨幼儿入园后教师对幼儿进行常规检查，发现异常情况要求教师早报告，并在第一时间与家长取得联系。
加强沟通合作，促进教育发展。成立家长委员会，并通过家长学校向家长宣传科学育儿知识；定期召开全园、班级家长会，让家长了解幼儿园工作情况、班级具体培养目标和教学计划等问题；通过发放家长意见函等形式，邀请家长参与幼儿园管理工作，从而制定切实可行、行之有效的幼儿园管理方案。
时光荏苒，岁月如梭，县中心幼儿园已经走过五十多个春秋，因为有
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2305了童心相伴，便始终春意盎然、生机无限。五十多年的励精图治，五十多年的坚实步伐，缔造出务实求真、团结上进的优质幼儿园
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**区民族幼儿园，位于**区南大街甘泉后巷5号，始建于1987年，是全市唯一一所直属、公办、饮食为清真的少数民族幼儿园。占地面积20XX多平方米，主要面向社会招收回族、东乡族、藏族、裕固族、维吾尔族等少数民族幼儿，多年来，已经培养了少数民族幼儿600多名。随着社会影响力的不断提升，少数民族幼儿入园人数逐年上升，截止目前，少数民族幼儿入园率已由原来的10%左右上升至现在的20%以上。
民族幼儿园共有教职工60人，其中正式在编教职工48人，园级聘用教工12人，回族教工8人，专任教师31人，保健医生1人。近年来，幼儿园重视以研促教，科研兴园，重视不断加强师德师风建设，重视培养研究型教师，使教师的专业理论素养不断提高。教师多人多次在《甘肃教育》、《幼儿教育研究》、《张掖教研》、《教育理论与教学研究》、《教学与研究》、《都市家教》、《张掖科技》等刊物上发表文章30余篇，并多次参加市、区级优质课评选活动，均取得了优异的成绩。如**年李晓玲老师荣获市级优秀教师、黄艳莉老师荣获区级优秀教师；**年**同志荣获区级优秀教育工作者，黄艳莉老师在**年全区幼儿园优质课评选中获得艺术组二等奖；李晓莉老师在**年市级优质课评选中获得数学组一等奖；**年刘园长获得“区级民族团结进步模范个人”
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2305等。
近年来，幼儿园始终贯彻落实“两个幼教法规”，按照“向管理要效益，以质量求生存，用特色谋发展，在服务中寻出路”的办园思路，以教研促教改，以教改促质量，着力构建办园特色，不断强化内部管理，狠抓教师队伍建设，全面提高保教质量，切实改善办园条件。实行园务公开,强化内部管理,增强幼儿园民主决策、依法治教的自觉性,调动了广大教职工的积极性和创造性,使幼儿园面貌为之一新。本着规范化、精细化的管理，把“让孩子安全、健康、快乐成长”作为服务宗旨，在硬件设施有限的情况下，狠抓师德师风建设工作，以务实、求真的工作作风深入人心。教师是幼儿园发展的主体力量，幼儿园的活力最终也是通过每一位教师的活力来体现的，教师队伍的素质也决定了幼儿园的兴衰成败。做人贵在素质，而对教师，则有更加严格的素质要求。为了弘扬奉献精神，增强女职工的服务意识，牢固树立“一切为了孩子，为了孩子的一切”的思想，多年来，幼儿园始终坚持学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展向先进模范学习的活动，举办多种形式的以“爱岗、敬业、奉献”为主题的师德建设活动，教职工的师德素养明显提高，特别是教职工中没有出现体罚和变相体罚幼儿、恶语中伤家长的现象，良好的园风、教风已经形成。
良好的师德师风还要从语言文明着手，群策群力，以微笑服务，细致服务为准绳，同时推出全体教职工的信用承诺，公示在醒目位置，自觉接受家长的监督。老师将爱心、细心、耐心、责任心贯穿一日生活中，将周到的服务落实到实处，让幼儿感受到“幼儿园像我家，老师
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2305爱我像妈妈”。教师们每天笑迎幼儿、家长，了解幼儿在家情况，督促幼儿晨检，有疾病或不安症状的幼儿及时作好记载，给予适当的照顾；经常检查孩子的健康情况，发现疾病及时处理，吃饭时教育幼儿吃好吃饱，养成良好的个人饮食卫生习惯，午睡时注意为幼儿盖好被子，根据天气情况随时帮助增减衣服，帮幼儿喂饭、喂药、擦鼻涕，对他们关爱有加。
“在快乐中学会生活，在尊重中学会交往，在探索中学会学习”是教师们一贯坚持的教育理念。在这样的理念指引下，幼儿园教师透着一种亲和、典雅而又现代化的气息，她们热爱孩子、尊重孩子，以赏识、接纳、支持、激励为原则，用自己的爱心、耐心和细心呵护每一个孩子，使教师与幼儿之间建立了一种亲密、协调的有效师幼互动模式。大家视环境即教育、生活即教育、游戏即教育。精心布置室内外环境，根据教育目的定期更换墙饰；精心选择教育教学内容，尊重幼儿的生活经验和现有程度，开展主题教育活动；教师悉心观察孩子个性发展需要，根据幼儿的兴趣开展多种特色教学活动。为了更好地促进城乡交流，帮助农村幼儿园提高教育教学水平，幼儿园还积极承担各级各类教师培训，近四年来，幼儿园作为农村岗前幼儿教师的培训基地，为农村幼儿园培训了36名幼儿教师，**年5月承担省级学前教育推进会教学观摩点任务，还每年选派骨干教师为农村幼儿园支教帮扶，送课下乡，先后有多名教师，在龙渠、沙井、小河、乌江、碱滩靖安幼儿园送教下乡，有4位教师自**年起先后在靖安乡幼儿园各支教1年，为实现城乡教育协同发展做出了积极贡献。
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2305回顾过往，三年来，在全园教职工的努力下，幼儿园先后获得“巾帼文明岗”、“张掖市食品安全示范学校食堂”、“**区教育系统先进集体”、“张掖市教育系统先进集体”、“全市民族团结进步模范集体”、“省级健康食堂”等荣誉称号。
展望未来，幼儿园建园30年来，民幼人走得艰难、从容。近十年来，在有关部门的关怀和大力支持下，经过自己的努力，**年初，民幼终于拥有了属于自己的一块土地，修建了一幢3569平方米的现代化教学楼，并于**年12月全面投入使用。至此民幼人如沐春风，并有信心将其精心打造成孩子们的童年乐园。回顾昨天成效初显，展望未来任重道远，为了新的收获，为把幼儿园办成所有孩子憧憬的乐园，民族幼儿园将以“团结、创新、和谐、向上”的八字园训为动力，用赤诚的爱心和热情的服务，同全市各界一起携手，为我市少数民族学前教育事业谱写新篇章！
（篇十）
**是**市办园历史最长的全日制公办省一级示范园，现有教职工130人，其中女教职工占90%。幼儿园不断创新管理机制，围绕“管理立园、科研强园、创新活园、特色兴园”的管理目标，开拓创新屡创佳绩，充分展现了当代中国女性的“四自”精神。
**积极推进“名师引领，青蓝结对”分层管理园本培养模式，开展岗位练兵、教育比武和教学观摩交流等活动，促进各层级教师的专业化发
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2305展，打造出一支师德高尚、理念先进、业务精良的高素质教师团队，涌现多名
“广东省南粤优秀教师”，市“优秀教师”、“十杰班主任”、“市名校长、名师”。
**坚持科研兴教，大胆进行课程改革探索，积极开展主题探究，游戏、生活、运动课程的实践探索，形成“语言启智、体艺育美”的“教一”特色。幼儿园先后承担的多项国家、省市级课题成绩显著，分别荣获**市教育科研成果一等奖和省教育科研成果创新奖，并出版了《幼儿园教师职场学习与分享》一书，积极推广办园成果。
**积极发挥名园示范引领作用，与五邑地区幼儿园结对共建，定期送教上门，促进地区幼教的持续发展。积极探索集团化管理模式，与社区合办了嘉福园、丰盛园，分别评为省一级和市一级幼儿园，并以其高标准、高起点、高成效的办园成果，成为我市民办教育示范窗口。
经历**年的传承创新，“教一”教育品牌不断做强做大，人才、社会、经济效益显著，展示了**妇女与时俱进的风采。
**曾获“全国先进儿童工作集体”，“省一级幼儿园”、“省绿色幼儿园”、“省巾帼文明示范岗”等荣誉称号，其中，**年被评为“广东省巾帼文明示范岗”；**年被评为“**市三八红旗集体”；**年被评为“**市优秀示范家长学校”；**年被评为“**市直机关先进党支部”；**年被评为“**市法治校园”；**年被评为“**市安全工作先进单位”,教研组获得**年**市“青年文明号”称号。
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篇九：学校巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料
在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的巾帼建功先进集体事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
巾帼建功先进集体事迹材料1由女民警及女护工为主体的专业技术医疗护理与安全管理人员组成，现有人员22名，其中民警15人，党员6人。多年来女病区全体成员始终以“创人民满意”为目标，充分发挥女性感性、细致、柔和的特点，把监管与服务、治疗与康复有机结合，有效深化了安康特色的医疗管理模式。
自从2008年开始创岗工作，女病区历经10年巾帼岗创优之路，完成女精神病人收治1000余人次，治疗稳定95%以上。一是无缝陪护，精细服务。目前住院治疗患者保持70名左右，依据《刑事诉讼法》相关强制医疗规定管治的危害社会治安的患者占半数以上，同时60%的患者日常生活不能自理，更不善于表达自己的病情，需要工作人员通过对病人睡眠、饮食、大小便、言行举止等细节专业地分析判断患者的病情，给予针对性地治疗,需要面对面无缝隙的24小时全程管理与服务,更需要从病人的点滴生活中关心她们，帮助她们树立治疗的信心。同时，医护人员将实践转化为理论经验，撰写医疗、护理、管理论文，近年科内成员发表高质量专业论文及学术会议交流文章20余篇。二是保持警醒，安全服务。因精神病患者病情反复无常和长年住院、精神药物所致患者肌体协调功能不佳，决定了临床安全隐患防不胜防，工作人员通过丰富专业知识和多年积累的工作经验，结合智能化技防手段，不断完善值班执勤模式，做到巡视监控两岗有效交合，从严从细落实各项安全护理制度，做到重点病人服务到床头，及时杜绝和避免了多起安全隐患，近一年以来病区先后实施危重病人抢救，重大危险
事件处置，重症卧床病人陪护，以及软硬件安全隐患及时发现排除等20余例。三是视同亲人，优质服务。在精心治疗疾病和优质护理之外，女病区利用工作人员的兴趣专长及病人的各自特点，多年坚持因地制宜地开展各类生活技能训练、社交技能训练、体能娱乐训练等，特别是如自创室内健身操、编织、书画、音乐、诵读等，进一步丰富患者的住院生活，让病员参与日常病区集体生活互助等提高社会应对能力。四是热心公益，延续服务。在履行岗位职能的同时，女病区发挥自身专业优势，多年来坚持开展家属开放日、上门家访、社区结对、残障学校帮扶、健康义诊等公益服务活动，为周边村民及杭城居民提供健康保健知识宣教、基本健康体测，特别是老年保健、妇女身心保健等科学指导，年均服务1000人次以上。
巾帼建功先进集体事迹材料2达拉特旗交管大队车辆管理所隶属于达拉特旗交管大队，现有民（辅）警38名，其中女民（辅）警27名，男民（辅）警11名，承办着全旗范围内101245辆机动车和109029名驾驶人的业务办理工作。近年来，车辆管理所紧紧围绕创建“人民满意车管所”的工作要求，不断加强执法服务规范化建设与队伍管理建设，强力推进各项中心工作，全面落实一窗式服务、延时服务等“放管服”便民利民措施，曾多次被评为全区公安交管执法示范单位、全旗文明窗口、全旗文明示范岗、全旗“三八”红旗集体、爱心募集先进集体等，在单位内部组织的各类比武竞赛活动中也多次荣获团体第一名等荣誉称号。
中国农业发展银行达拉特旗支行成立于1996年12月，是达旗境内唯一一家政策性银行。目前达旗支行配备一正两副3名行领导，其中1名副行长为女性。内设办公室、信贷业务部、会计结算部3个职能部室。现有在岗正式职工21人，党员13人。会计结算部现有员工5人均为女性，占比100%。该部门员工政治素质硬，协作意识强，是一支朝气蓬勃、团结有爱、积极向上的队伍。
近年来，农发行达旗支行积极开展“巾帼文明岗”的创建工作，会计结算部门的女职工们充分发挥“半边天”作用，贡献巾帼力量。积极支持地方经济建设、保障民生工程，累计审批达旗棚户区改造贷
款18.3亿元，有效的解决了棚户区拆迁资金需求；积极支持地方粮油收购，2019年年末粮油购销类贷款余额13.83亿元，切实保障了售粮农民的根本利益，维护国家粮食安全；积极履行社会责任，连续2年帮扶包联贫困村，向身患恶性肿瘤的孩童捐款3万元，帮助其渡过难关，得到当地乡政府热烈反响；认真服务周边群众，参与修缮年久失修的下水井，志愿帮助社区打扫垃圾、清扫积雪；在疫情防控期间派驻联防执勤人员，为居民的安全保驾护航，并减免支行全部客户网银手续费，组织员工向湖北捐款，拍摄抗击疫情宣传短视频，用自己的"方式承担起抗疫的责任。
经过不断的努力，会计结算部的女职工们斩获的成果丰硕。2019年在鄂尔多斯市农发行举办的赛账中荣获团体第二名，个人第一名、第三名的佳绩；荣获自治区分行新核心系统上线先进集体；巩洋廷同志在市分行举办演讲比赛中取得第二名，郝佳同志的文章在自治区分行征文中获得优秀奖。
农发行达旗支行会计结算部全体人员，立足本职，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服务三农，践行“支农为国，立行为民”的使命。
巾帼建功先进集体事迹材料3xx现任xx县中医院儿科主任，儿科主任医师。多年的从医道路上她始终把病人生命安全和健康放在心中的第一位，对待每一位病人都要做到最认真细致地检查，象对待自己的亲人一样，关心着每一位患者。
医院儿科工作相对于其它科室情况较为特殊，特别是对待新生儿要求医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时刻更是要施以最及时有效的抢救。作为一名医务工作者，不仅要富有爱心、同情心和高度的责任心，首先更要具有高超过硬的医学技术。在工作中她认真学习理论知识，不断提高业务水平，结合本院实际情况，应用新经验、新技术，为广大患者服务。她先后多次到佳木斯医学院、中日友好医院、北京协和医院进修和学习。她非常珍惜每一次学习机会，带着平时工作中的疑难问题，虚心向老师请教，不断学习
和掌握儿科疾病治疗的新知识、新技术和新的治疗方法，不断地了解儿科发展的新动态。进修完毕回到医院后，她把学习到的新技术广泛地应用于临床，不断地总结经验，并加以完善。先后在省及国家级医学刊物上发表医学论文10多篇，在儿科医疗领域取得了显著成果。
xx28年如一日辛勤地耕耘在医疗服务第一线，无论白天、黑夜，只要有患者就诊，就随叫随到。用同事们的话来说，就是从来没休过一个安静的节假日。为了诊治抢救患者，她一顿饭、两顿饭吃不上是正常的事。可是不管有多累，她都坚持每天下班之前详细查看每一位患者的情况，掌握病人病情的变化，以便更好地进行治疗。她不但参加初诊、会诊及儿童门诊和病房的值班工作，还要在技术上不断地指导下级医师，并且负责着实习生、进修生及低年资医生的代教工作。她组织救治了重症肺炎合并心衰、新生儿上消化道出血、新生儿脑出血、缺氧缺血性脑病等危重病人数百例，挽救了许多患者的生命，也为我县的医疗事业做出了卓越的贡献。多年的辛勤换来了累累的硕果。xx多次荣获各级表彰和奖励，也得到了广大患者、群众的一致好评，为服务社会，构建和谐xx，作出了应有的贡献。
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