篇一：在带头坚持和加强党的全面领导方面的问题是什么
带头坚持和加强党的全面领导方面的整改措施
1.继续加强党的建设，把政治建设摆在首位。完善党的政治路线和制度，坚持党章、法规严格执行，严厉惩处违反党章、法规的行为。以党章为根本，把“两个保证”作为党内政治生活的准则，加强党员教育，牢固树立正确的政治理念，增强党的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2.加强党的思想建设，坚持系统化、规范化、科学化的思想政治教育，加大对党员、干部的思想政治教育力度，使党员、干部思想上更加深入地融入党的路线、方针、政策，把政治觉悟、思想觉悟、道德觉悟提高到新水平。
3.加强党的组织建设，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，充分发挥书记作用，加强党的组织制度和管理制度建设，严格执行党的会议制度，增强党的组织能力、统一领导能力、执行能力。
4.加强党的纪律建设，严格执行党的纪律，落实党风廉政建设责任制，完善监督机制，强化党内监督，坚决反
对腐败，严肃查处违纪行为，从严从重惩戒违反纪律的党员、干部。
5.加强党的政策宣传，深入实施社会主义核心价值观教育，引导党员干部形成服从党中央、坚定不移贯彻执行党的方针政策的良好风尚，引导党员干部坚持正确政治方向，坚定正确的政治选择和行动方向。
篇二：在带头坚持和加强党的全面领导方面的问题是什么
在带头坚持和加强党的全面领导等方面存在的问题
1、党内管理规范不力，出现多头管理现象；
2、有些地方存在脱离实际的政治方向，务虚做实的做法；
3、隐藏性的权力营销，政治责任不被落实；
4、带头坚持党的全面领导面临权力腐败、政治腐化等威胁；
5、缺乏制度化的领导方式，加强党的全面领导能力不足；
6、党员素质和理想信念跟不上时代潮流，党的组织生活水平不高。;
篇三：在带头坚持和加强党的全面领导方面的问题是什么
个人带头坚持和加强党的全面领导方面的不足
1、加强理论领导。要严格按照党中央关于党的基本理论、路线、方针、政策的指导，深入推进全面建设有中国特色社会主义党的理论创新。
2、强化组织领导。要坚持党的领导地位，坚持按照党章制定有效的工作机制，确保正确和有效地开展活动。
3、强化政治领导。要继续把党始终作为向社会发声的强有力的表明口，加强对党的政治责任，把党的政治路线向社会推广普及，增强对反动势力的威慑力度。
4、加强群众路线领导。要加强对群众利益的保护，关注人民安居乐业的问题，着力消除不同社会团体间的不平等现象，加强民主监督，推动社会稳定发展。
5、加强思想领导。要坚持科学发展观，宣传理论，充分发挥广大党员的思想成长潜力，不断推动实践经验与理论创新的有机结合，着力促进团结友爱的党内民主活动，夯实党的思想基础。
篇四：在带头坚持和加强党的全面领导方面的问题是什么
带头坚持和加强党的全面领导方面建议
1、要深刻认识和增强党的全面领导，牢固树立以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的党的路线方针政策，统一思想、统一行动、坚持统一领导，树立正确的政治指导方针。
2、要加强思想政治工作，加强党的思想教育、组织教育和纪律教育，把党的路线方针政策、意志和纪律牢牢树立在全党中来。
3、要加强组织建设，建立健全科学的班子建设制度，"解决当家作主"、"分散主体"、"涣散领导"等问题，进一步提高党的领导水平和管理能力。
4、要落实民主集中制，探索适应时代特点的党内民主集中制，让广大党员积极参与党的决策和行动，并用廉正政治来做参与党内政治活动的准则。
5、要推进党的建设创新，勇于探索改革发展，把党内改革、机构改革和组织制度改革连结起来，为更好地发挥党的全面领导能力创造条
件。
篇五：在带头坚持和加强党的全面领导方面的问题是什么
带头坚持和加强党的全面领导方面整改措施
TofirmlyholdandstrengthentheParty"soverallleadership,thefollowingmeasuresshouldbetaken:
（一）全面加强党的领导，坚持党的领导地位
1.StrengthentheParty"sleadershipcomprehensivelyandupholdtheParty"sleadingposition.
要把党中央统一领导作为坚定理想信念、促进全面发展的重要支撑，坚持统一领导、分级负责，既全面形成统一领导体系，又保证各级党的组织有效行使权力。同时，还要加强对有关党建课题的研究，建立一套完整的党的领导体系。
WemustfirmlyholdtheunifiedleadershipoftheCPCCentralCommitteeastheimportantsupportforouridealsandbeliefs,promotecomprehensivedevelopment,andadheretounifiedleadershipandresponsibilityateachlevel.ThiswillnotonlyformaunifiedleadershipsystembutalsoguaranteetheeffectiveexerciseofpoweramongthePartyorganizationsatalllevels.Atthesametime,wemuststrengthentheresearchofrelevantPartybuildingissuesand
establishacompletesystemofPartyleadership.
（二）坚持科学发展，提高党性和素质
2.UpholdscientificdevelopmentandimprovePartynatureandqualities.
要坚持以科学发展的思想为指导，不断提高党的思想觉悟，增强党的素质，不断创新思想和机制，注重道德建设，坚持从严治党，加强党的统一性，增强党的凝聚力。
Wemustadheretotheguidingprincipleofscientificdevelopment,constantlyimproveParty"sawareness,enhanceParty"squalities,innovateideasandmechanismsconstantly,payattentiontomoralbuilding,remainstrictwithPartygovernance,strengthenParty"sunity,andenhanceParty"scohesion.;
篇六：在带头坚持和加强党的全面领导方面的问题是什么
党的全面领导是中国共产党在领导全国各项工作中的根本原则，是确保我国各项事业顺利发展的重要保障。然而，在实践中，一些党员干部存在对党的全面领导认识不足、执行不坚决等问题。针对这一问题，我们应该带头坚持和加强党的全面领导。具体来说，可以从以下几个方面入1.坚持党的领导地位，要始终认识到党的领导是全局的、全面的、核心的，任何时候都不能动摇。2.坚决执行党的决策。要把党的决策作为自己工作的根本指导，严格执行党的各项决策，不得有丝毫违背、抵触或打擦边球的行为。发挥党组织的作用。要加强党组织的建设，使其成为凝聚力和战斗力的核心。在党组织的统一领导下，推动各项工作有序开展。4.强化党风廉政建设。要坚决抵制各种不良风气，严格执行中央八项规定及其实施细则，不断加强廉政建设，保持清正廉洁的政治生态增强全局意识。要时刻关注国家和人民利益，注重整体协调，协调好局部利益和全局利益的关系，不断提高工作整体性和协调性。
总之，带头坚持和加强党的全面领导，是每一名党员干部的责任和使命。只有不断增强全面领导意识，坚定执行党的各项决策，才能推动党和国家各项事业取得更大的发展成果。
篇七：在带头坚持和加强党的全面领导方面的问题是什么
坚持和加强党的全面领导方面建议
坚持和加强党的全面领导方面建议如下：
（一）在理想信念方面。政治理论学习抓得不牢，打造学习型班子还做得不够，个别同志对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了，就放松了一以贯之的理论武装，不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。
（二）在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，缺乏对其内涵和外延的准确把握，有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩，存在侥幸心理，对其严肃性认识不足，对于纪在法前还理解不深。
（三）在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够；对民生尤其对困难群众关心关注程度远小于对经济发展的关心关注，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够；在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。
（四）在担当作为方面。干部队伍中依然存在着工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神和“团体争第一、单项创一流”的气魄等问题。个别干部不敢担当、不愿担当、不
会担当，没有一种迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。
有的同志在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好，有的工作在落实上还是存在着为了落不到实处而找理由的现象，还不同程度地存在执行力不强、攻坚克难的闯劲不足、一抓到底的韧劲不够等问题。
（五）在组织生活方面。有的领导干部借口业务工作繁忙，对过双重组织生活思想上还欠自觉、欠主动，致使行动上参加支部组织生活时常请假。有的基层组织制度挂在墙上、写在纸上，执行的不够到位，做不到常态化、持久化。
（六）在落实全面从严治党责任方面。有的党委(党组)落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强，有的领导干部对“一岗双责”有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
存在“以文件落实责任”的问题，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。对“一案三查”执行得不够严格，责任追究还是偏轻偏软，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。
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