篇一：幼儿园小班因病缺课缺勤登记追踪制度
幼?园因病缺勤登记追踪的制度相关推荐幼?园因病缺勤登记追踪的制度 在当今社会?活中，?家逐渐认识到制度的重要性，制度是维护公平、公正的有效?段，是我们做事的底线要求。想必许多?都在为如何制定制度?烦恼吧，下?是?编为?家收集的幼?园因病缺勤登记追踪的制度，希望能够帮助到?家。 幼?园因病缺勤登记追踪的制度11、班主任?师，发现幼?有传染病早期症状、疑似传染病病?及因病缺勤等情况时，应及时与幼?家长联系询问缺勤原因并及时报告给安全主任。
2、学校安全主任应及时进?排查，并将排查情况记录在幼?因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病?患病及病因排查结果登记?志上。
3、幼?每天的晨午检必须由班主任对早晨到校的每个幼?进?观察、询问，了解幼?出勤、健康状况。班主任应关注本班幼?的出勤情况，对于因病缺勤的幼?，应当了解幼?的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告?。
4、在同?班级，?天内有3例或者连续3天内有多个幼?（5例以上）患病，并有相似症状（如发热、?疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同?餐、饮?史时，学校疫情报告?应当在24?时内报出相关信息。
5、班主任通过电话追踪医院诊断结果并及时报告给安全主任，再由安全主任记录报告上级。 幼?园因病缺勤登记追踪的制度2 ?、请假制度
1、教职?因病、因事不能到校，必须履?请假?续。请假单位为"节"或者"天".
2、请假制度实?部门负责制，学校校长请假需经街道教委办批准，学校常委会有事请假需向校长请假批准，教职?有事请假需经部门负责?请假批准。
3、所有请假的领导、?师回校后都要向批准?销假，并报请政教处记录，每周公布请假情况。
4、原则上不准?头请假、电话请假，托?请假，要提前请假，说明理由。如有特殊情况来不及请假者回校后必须及时补假，并说明情况，否则视为旷?。
5、教职?到校时间早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30为迟到。上午离校时间11:45,下午离校时间为17:00.
6、上午8点和下午13:30以后到校的教职?，?要7::45点或13:15之前向部门负责?电话请假；?到传达室签到，注明?校时间；三?校后向部门负责?补假，将假条送传达室或政教处。
7、学校领导、班主任、政教处教师，每天早晨要在学?到校前先到。
8、教职?到校后如需外出，必须持有学校部门负责?签字同意的的"批条?可出校门，否则视为旷?。
9、教职?应按时参加上级和学校组织的会议，凡是不能按时到会者均为迟到，若不到会?未提前请假者视为旷?，当天已经请假没到校的除外，不重复计算。
10、每周?全校教师都要参加升旗仪式，凡是不能准时参加，?未提前请假者视为旷?。（待定）
11、婚、丧假和产假按国家有关规定执? ?、奖罚制度?、奖罚制度
1、教职?的出勤情况与绩效?资发放挂钩，每?照顾1天病事假，?学期累计为4天病事假不扣出勤奖?，请假计算单位为"节"或"天".
2、迟到每次扣2元，请假每节扣2.5元，请假时间不??节课，按?节计，每天按8节计。
3、旷??次扣100元。
4、在上级或学校统?组织的?型活动（如：运动会、考试、阅卷等）中请假者，按双倍扣罚。
5、请假、旷?扣费每?结清后，从当?效益奖中扣除，当?效益奖不?者，从下?效益奖中扣除，扣完为?。 三、量化考核制度三、量化考核制度
1、教职?出勤情况与年度考核挂钩。
2、每个教职?每学期出勤基本分为10分。
3、迟到每次扣0.1分。请假每天扣0.3分，旷??次扣10分，扣完为?。
4、学期内请假4天以内的年度考核出勤分别加4分、3分、2分、1分。 四、督查制度四、督查制度 由学校组成督查组，每?不定期对教职?出勤督查并接受群众举报，发现?处，处理?处。 五、责任分?五、责任分?
1、学校门卫负责领导和教职?离校、回校、迟到等记录。
2、政教处负责领导和教职?的的统计和汇总。
3、各部门负责?负责各部门教职?的批假、销假、统计等。
4、校长负责校委会的批假。 六、?项说明六、?项说明
1、学校领导以?作则，秉公办事，不得营私舞弊，如有违规，双倍处罚。
2、全体教职?要?觉遵守出勤规定，不得给领导、管理?员以及门卫出难题。
3、每周公布?次出勤情况，每?进??次汇总。
4、旷?： ⑴上班时间没到校也未提前请假的视为旷?。 ⑵请假超时?未补假者视为旷?。 ⑶?部门负责?批得教师外出条，擅?出校门。
5、接送孩?和哺乳期： ⑴接送孩?每天只准?节课假，每次扣2元钱，超出?节课按请假处理。 ⑵哺乳期的教师每天上、下午各只准?节课假，每节课扣2元，超出部门按请假处理。 ⑶班主任接孩?每天只准?节课假，不扣钱不扣分，超出?节课按请假处理。
6、教师外出和校内的会议，教师护导、值班以及学校临时安排?作的情况记?教师出勤，迟到、早退、请假、旷?等按照上?的规定实施。
7、本制度已提请教代会审议通过。
8、本规定从20xx年9?1?起施?。 幼?园因病缺勤登记追踪的制度3 ?、请假制度?、请假制度
1、教职?因病因事不能到校，必须履?请假?续，每天按8节计，不?1节按1节计。
2、实?部门负责制，校长请假需经街道教委办批准，校委会成员请假需经校长批准，教职?请假需经部门负责?批准。
3、原则上不准?头请假、电话请假，托?请假。
4、教职?到校后如需外出，必须持有部门负责?签字同意的假条。
5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执?。 ?、奖罚制度?、奖罚制度
1、教职?的出勤纳?绩效?资，每?奖励1天假期，学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖。
2、迟到扣2元/次，私假扣20元/天。
3、旷??次扣100元。
4、在上级或学校统?组织的?型活动（如：运动会、监考、阅卷等）请假者，绩效?资按照按双倍扣罚。
5、教师出勤奖每?发放?次，请假部分从当?扣除，当?不?部分从下?扣除。 三、量化考核制度三、量化考核制度
1、教职?出勤纳?年度考核。
2、教职?每学期出勤满分为10分，请假4天以内的不扣分。
3、迟到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，旷??次扣10分。
4、学期内迟到次数、请假节数进?累计。
5、节假?加班、?型活动（运动会、监考、阅卷等）?请假者，根据实际情况奖励出勤分。 四、督查制度四、督查制度 由学校组成督查组，每?不定期对教职?出勤督查。 五、责任分?五、责任分?
1、各部门负责本部门教职?的批假、记录。
2、学校门卫负责迟到、离校、回校等记录。
3、政教处负责统计、汇总和公布。 六、?项说明六、?项说明
1、学校领导以?作则，秉公办事，不得营私舞弊，如有违规，双倍处罚。
2、全体教职?要?觉遵守出勤规定，不得给领导、管理?员、门卫出难题。
3、每周公布?次出勤情况，每?、每学期进?汇总公布。
4、旷?： ⑴上班时间没到校也未提前请假的视为旷?。
⑵请假超时?未补假者视为旷?。 ⑶?请假条擅?出校门视为旷?。
5、班主任接送孩?，每天奖励?节假，超出部分为私假。
篇二：幼儿园小班因病缺课缺勤登记追踪制度
幼儿园因病缺课/缺勤登记及病因追踪制度
为了加强幼儿园师生安全防护，保障幼儿身体健康，严格幼儿因病缺课/缺勤登记及病因追踪，有效预防各类传染病疫情，特制定本制度。
1.严格落实全体师生员工晨（午）检，做好缺课/勤师生及病因的登记、统计和追踪工作，不允许带病或未解除医学观察人员上班上学。对晨检中幼儿高热或疑似传染疾病及时登记在晨检表上并及时报告幼儿园主管领导。
2.建立班级负责制，班主任负责健康检测并及时向幼儿园报告情况。每天按要求将晨午晚检结果和幼儿因病缺勤及病因追踪情况上报至自治区“学校晨（午）检和因病缺勤信息管理系统”。
3.幼儿园考勤人员每天早上、中午必须到校门口和各教室登记幼儿到校人数，向班主任、卫生保健员报告缺勤幼儿人数。
4.各班主任对于因假、因病缺勤的幼儿，应当及时了解幼儿的事假、病假情况和可能发生传染病的情况，及时追查幼儿的缺勤的情况和原因，做到对意外事件和传染病病人的早发现。
5.学生因事、因病缺课时要填写好幼儿园专用请假条，班主任签好意见，经书记或园长审批之后方能离开幼儿园，班主任及时电话告知家长。
6.班主任对超假的幼儿必须立即与家长取得电话或家访联系，了解续假的原因并及时报告书记、园长室。
7.凡幼儿患各类传染病的，其复学要严格把关，必须持有医生开具的病愈复学证明，手续完备符合复学条件的，方能允许其复课，并记录其复课时间。
8.《幼儿因病缺课/勤及病因追查登记表》与《晨检记录表》一并存档，以便跟踪处理。
篇三：幼儿园小班因病缺课缺勤登记追踪制度
幼儿园学生因病缺勤追踪登记制度
为了及时掌握因病请假幼儿的病情情况，杜绝因患传染病未及时处置而引发的群体蔓延，特制定本制度。
一、告知家长幼儿因病缺勤要事先向班主任请假，说明病因，班级教师记录在因病缺勤表册上。
二、各班班主任负责每天班内因病缺勤幼儿人数的统计与登记，并做好因病缺勤幼儿的跟踪联系工作，将幼儿治疗期间的情况做好追踪记录。
三、班级老师在追踪过程中发现因病缺勤幼儿如有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时报告幼儿园保健医生和幼儿园领导，以便进一步排查，确保做到对病人的早发现、早报告，早处置，保健医生将对因病缺勤特殊幼儿做好详细记录。
四、对因患流行性传染病的幼儿，要求家长幼儿病愈期满，开具相关证明交幼儿园查验同意后幼儿方可入园。
五、保健医生和领导要注意掌握各班因病请假幼儿人数、病情症状等动态变化情况，并做好分析预估，发现可疑情况及时报告。
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