下面是小编为大家整理的组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划【4篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划4篇
组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划篇1
办公室2018上半年工作总结与办公室2018上半年工作总结及下半年计划汇编
办公室2018上半年工作总结
转眼半年已过，回顾上半年的工作，总结成绩，找出不足，以利于做好下半年的工作。
现将上半年的主要工作简述如下：
1、进行同工每月指纹考勤的输出、统计、汇总、转送，并对同工请假情况进行统计、计算 、核对、和转报，2、进行xx各类来访人员的接待、答问、及要求的处理；
3、进行每月《xx》刊物的分发；
4、进行每周xx的各项场外服侍；
5、协助回收放置xx物品；
[莲山课 件 ]6、xx文字工作的处理：参与xx各项规章制度的制定、完善、修订、及执行；
市义工班往届结业生登记表的收缴、完善；
济宁籍xx生操行手续的办理：xx考生（xx班及义工班）报考材料的收取、整理、完善及速递; 参与xx房产权属证明办理所需的各项材料准备；
参与xx案件所需各项材料、书证的准备、送达及回执和判决的取回；
起草、修改、电传省xx经验交流会发言材 料；
完成市居民信息采集；
参与省xx同行演讲稿的起草、修改、电传；
上级发放各类统计表格的填写、电传 或寄达。全省x活动场所统计表的发放、回收、完善及报送 。等。
7、协助xx各项基础设施的维护及修理；
8、进行东院树木的浇灌、施肥、剪枝、修整；
进行花圃花木的移栽、施肥、浇水 等；
9、协助伙房进行用餐明细表的设计，账目的核算、公布 等；
10、协助进行书店的销售记账工作。下半年工作计划下半年继续做好各项工作 ，除尽心尽力做好办公室日常工作 外，主要做好房产权属证的办理工作，争取年内将几处房产证办理完毕。
办公室2018上半年工作总结及下半年计划
一、上半年工作的回顾
XX年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决XX件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处XX年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了XX年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了XX年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
(一)加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
(二)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
(三)提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
(四)加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
(五)抓好队伍建设，提升整体素质。
政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!
组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划篇2
组织部2018年上半年工作总结和下半年工作思路
2018年上半年，围绕党工委、管委会中心工作，组织部强化以“党建争强”为引领，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，现将有关情况报告如下：
一、2018年上半年重点工作回顾
（一）聚焦政治建设强引领。一是谋划党建争强任务。召开全区党建工作大会，根据全市“六争攻坚 三年攀高”行动和区新时期“五新发展计划”，制定全区“党建争强”三年行动计划和贯彻落实新时期“五新发展计划”实施方案，下发2018年党建工作要点，为全年党建工作提供指引。同时召开基层党建工作例会、全区机关党建工作会议等，进一步细化工作任务，落实工作责任，推动工作创新。二是营造党建引领氛围。通过大榭大讲堂、专题培训班等分层次、分领域开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训，在全市率先实现首轮轮训全覆盖。创新开展“学思悟践”十九大精神讲读活动，党工委、管委会领导班子示范引领开展“学思悟践”十九大精神讲读，各部门主要负责人开展“提振创业激情 建功五新发展”智汇讲坛活动，谈体会、谋思路、议举措，相关视频在浙江新闻客户端点击、转发量超过#万多次，掀起学习贯彻“五新发展计划”热潮，营造了党建引领良好氛围。三是打造党建特色品牌。总结提炼“红帆领航、金徽亮彩、橙心服务、绿力同行、青荷育廉”党建全覆盖“五色工作法”党建工作品牌，谋划打造石化人才开发、园区党建、企业服务、“党建+治理”等党建特色载体。牵头推进“渡海第一仗”党员干部教育基地建设，充分挖掘“渡海第一仗”红色资源，制作“渡海第一仗”教育片、红色教育读本、党课教案等，打造“渡海第一仗”红色教育品牌。加快推进党校建设，召开第一次校务会议，制定党校基本管理运行制度，实施党校工程改造。强化文明机关建设，管委会首次实现市级文明机关“两连创”。
（二）聚焦事业为上树导向。一是选优配强干部队伍。围绕服务保障“五新发展计划”，坚持精准科学选人用人，综合分析研判干部队伍，启动局级干部选拔任用工作，首次实施复式推荐办法，提拔任用#名局级领导干部，调整局级干部#人、处级干部#人，接收军转干部#人，引进海外知名高校或“双一流”高校高学历人才#名，进一步优化部门班子结构和干部队伍。加强“大榭铁军”锤炼，配合完成市“三重三跨”挂职锻炼干部考察和“六争攻坚”专项调研，选派#名局级干部参加全市“抢人才”挂职，接收#名“六争攻坚”干部一线挂职，2016名优秀年轻干部完成基层挂职锻炼。二是树立优化考核导向。进一步完善职能目标加分细则、招商引资考核指标、“最多跑一次” 改革专项任务考核等相关事项，将市级以上表彰奖励、领导批示、宣传报道纳入加分细则，创新考核督查模式，强化对各单位重点工作完成情况、协同配合情况的督查考评，切实将力量引导到“六争攻坚”和“五新发展”主战场。全面完成2017年度管委会各项考核工作，牵头做好全市重点园区目标管理考核验收，我区2017年目标管理考核优秀，在2016家重点开发园区中持续保持第一方阵。三是推进落实体制优化。按照上级统一部署，结合区域实际，全面落实综合行政执法、街道行政体制改革和优化，制定下发综合行政执法局、大榭街道“三定”方案。加强与有关部门的沟通协调，配合做好国地税机构改革相关工作。深化“最多跑一次”改革，召开全区“最多跑一次”领导小组会议，统筹推进各项任务，会同市场监管局开展首批“证照分离”改革试点，努力创建可复制可推广的改革试点经验，《大榭开发区“最多跑一次”改革精准改出五个金点子》得到市委主要领导的批示关注。
（三）聚焦严管厚爱优生态。一是坚持干部从严管理。打好干部监督“组合拳”，练好“日常管理+重点任务”双向管控，从严、从实抓好干部管理。开展全区因私出国（境）管理工作检查，排查登记备案干部2016#名，规范干部证照办理、出国境审批流程。完成2017年度领导干部个人有关事项申报，首次推行“电子封存”机制，实现“电子+纸质”同步入册入档，按要求做好#人随机抽查和#人重点抽查，对未按规定填报的#人进行通报和集体约谈。全面开展领导干部兼职专项督查行动，对干部在企业、社团、基金会兼职情况进行全面排查，发现存在兼职情况2016人、兼职2016#人次，规范清理违规兼职2016人次，确保干部兼职规范有序。二是落实干部关心关爱。制定《管委会党工委年度工作先进评选实施意见》，对在“六争攻坚”和“五新发展”中作出重大贡献干部体现组织关怀。完善干部谈心谈话制度，全面落实干部休假、家访、慰问等制度，为干部创造舒适愉快生活工作环境。举办局级干部综合素质提升班，2016余名局级领导干部通过中山大学课堂研修、黄埔军校和腾讯公司现场教学等进一步增长了知识、开阔了视野、增强了党性。组织局级以上退休干部回榭考察，得到了老干部的广泛好评。三是完善干部管理制度。进一步完善干部人事工作“#+X”制度链，起草激励干部新时期新担当新作为深化干部人事工作的若干意见，修改完善优秀年轻干部培养、干部教育培训、退出领导岗位干部管理等政策，为推进干部工作规范化和制度化建设夯实基础。
（四）聚焦组织力提升强堡垒。一是抓好基层党建基础。深化党员教育管理“全覆盖”，我区《教育管理“全覆盖”服务奉献“零距离”》经验在浙江省党建指导性刊物《共产党员》刊登交流。深入推进“整片建强、整区提升”行动计划，完成“五色七顶”党建风景线一期建设，全面铺开党建工作任务“交互式”管理，完成全市首家区域性党员档案室建设，做好20162016余份党员档案整理归档，大榭党员e家推送党建信息2016#余条。进一步规范党费管理使用，支持支部开展主题党日等活动2016余场次，慰问困难党员2016余人。完成村和社区组织换届回头看。二是落实两新党建责任。认真落实全市两新组织“党建争强”三年行动计划，进一步优化党建管理机制，成立区两新工委，将中海石油大榭石化、万华化学、招商码头、三江购物俱乐部四个党委调整为党工委直接管理，进一步明确相关职责。全面开展两新组织党建覆盖集中攻坚月活动，扎实开展重点任务月度督查，组织企业党委、街道党工委开展两新组织排查，完成人数超2016人党支部整改，新组建#家两新组织党支部。进一步贯彻落实中央、省市统战工作会议精神，加强无党派代表人士队伍建设，完成新的社会阶层人士和无党派人士排摸推荐。三是树立创先争优典型。深化实施“红领带”先锋示范工程，组织召开机关“十佳党员”风采展示，举办纪念建党2016周年暨“红领带”先锋示范党员（团队）表彰大会，推选表彰2016名业绩突出、群众公认的 “红领带”先锋示范党员和2016个“红领带”先锋示范团队，#月#日，《宁波日报》五版整版刊发我区“红领带”先锋示范工程纪事，推荐２名同志为省“千名好支书”、#名同志为省“万名好党员”、#名同志为市“初心红榜”党员，树立了创先争优的典型。坚持党建带群建，评选表彰区级和谐企业创建先进单位2016家、工人先锋号2016家、星级“活力基层工会”2016家等；
组织举办“巾帼花开、美在大榭”纪念三八国际妇女节2016#周年专场演出，开展各级巾帼文明岗展示；
组织全区“#?#”学雷锋，开展“新时代?新青年”每月一星主题宣传展示，凝聚了党群共建的合力。
（五）聚焦人才引育强支撑。一是进一步优化人才环境。贯彻落实深化人才发展体制机制改革意见，会同制定出台加快卫生人才队伍建设的若干意见、联系服务专家实施方案，进一步完善人才政策体系。全力做好万华高性能材料研究院人才服务保障，牵头推进研发人员住房、落户和子女入学等问题。不断完善人才服务“最多跑一次”改革，扎实推进事项实现网上办、“零跑腿”等，全面取消流动人员人事档案保管费，进一步增强群众和企业获得感。二是进一步强化化工新材料人才引育。深化与化工专业院校合作，组织重点企业赴沈阳化工大学、湖南化工职业技术学院、河南化工技师学院等开展化工人才招聘和交流对接，引进化工专业人才2016#多人。贯彻落实职称制度改革精神，设立化工专业工程技术中评委会，成为全市首个拥有中级职称自主评审权的功能园区，为下一步自主培养化工专业“大榭工匠”搭建平台。三是进一步推进毕业生就业创业。积极搭建毕业生与用人单位对接平台，举办大榭开发区高校毕业生专场招聘会，组织参加宁波市第2016届高校毕洽会，累计推出就业岗位需求2016#余个，达成初步就业意向约2016人。贯彻落实促进高校毕业生就业创业各项政策，实施高校毕业生购房补贴、就业补贴、社会保险补贴等，累计补贴资金2016#余万元。
二、2018年下半年主要工作思路
（一）深化思想政治建设。坚持把政治建设作为根本性建设，按照上级统一部署，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部强化初心本色、树牢使命担当，把思想和行动统一到中心大局上。组织开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论活动，开展“四强四比”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。充分发挥党校平台作用，挖掘“渡海第一仗”等红色资源，建好建强党性教育阵地，充分利用主阵地开展党员干部教育培训、主题党日等党建活动，继承发扬优秀革命传统，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”。
（二）深化干部队伍建设。推进干部人事制度改革，构建有序衔接、互相支撑的干部工作“#+X”制度链，制定干部教育培训三年规划。推行干部“亮绩赛马”，继续通过工作交流会、风采展示、建功论坛等，为各级“敢担当、善作为、有业绩”的干部搭建展示舞台。实施干部任期制和定期交流制，进一步提升干部精气神。深化考核机制改革，强化职能目标考核督查，突出重点“考实绩”，进一步发挥考核指挥棒和激励导向作用。组织实施中层干部竞争上岗、年轻干部挂职锻炼等工作，妥善做好新一轮军转安置，进一步充实干部队伍。坚持干部从严管理常态化，严格执行个人有关事项报告、信访调查、领导干部出国（境）管理等规定，规范领导干部企业、社团兼职和领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。充分运用监督执纪“四种形态”，及时开展提醒、诫勉和函询制度，形成抓早、抓小、抓预防的干部日常管理机制。
（三）深化机构体制改革。按照国家、省市关于机构改革的总体部署，配合完成国、地税合并工作，稳步推进其他相关单位机构改革和人员分流工作。协调做好大榭街道、综合行政执法大队等相关事业单位登记管理工作，进一步充实完善机构编制实名制新系统。注重守住机构编制总量“红线”，围绕“大部制、扁平化、高效率”的体制特点和总体目标，研究制订规范干部人事编制管理相关意见，探索实施编制“员额制”。围绕“最多跑一次”改革推进重点领域改革取得新突破，关注企业投资项目审批、企业投资项目承诺制改革和“标准地”制度，商事登记便利化规范化水平，继续开展“证照分离”改革试点，深化便民服务领域“最多跑一次改革”。
（四）深化基层组织建设。完善基层党建规范化管理体系，制定出台提升基层组织力全力打造基层党建“锋领大榭”三年规划，深入推进“亮显工程”，推动落实“七个一”要求。深化党建全覆盖“五色工作法”品牌建设，着力打造“渡海第一仗”、“党建+治理”、邻里帮帮团、“同路人”党员服务联盟等党建工作品牌。坚持落实党员公益日制度，推动党员落实“一员双岗”责任，实现“缤纷四季、益起精彩”。推进全科网格员队伍建设，落实“居民说事”制度，整合基层党建、社会治理等各类信息化平台，推行线上线下协同管理，实现资源共享、队伍联动，以基层党建带动基层社会治理创新，推动党建、治理、发展“三融合”。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。
（五）深化人才队伍建设。打造万华高性能材料研究院人才集聚平台，加大新材料、石化等专业高端人才引进，全力做好研发人员到位服务保障工作。推进化工专业中高级评委会建设，出台以品德和业绩为导向，注重实践和贡献的化工专业工匠人才一体化评价、培育和使用体系。围绕企业实际需求，精心组织企业赴外开展技能人才专场招聘#-#场，切实提高招聘实效。大力推广使用新型校企合作平台—甬优桥，为企业精准招聘搭建良好平台。加大具有我区产业特色的专技人才和高技能人才队伍建设力度，深化推进继续教育基地、技能大师工作室等建设，配合开展技能比武大赛，着力培育“大榭工匠”。
另外，我们始终坚持高标准、严要求抓好自身建设，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，深化政治力、专业能力和执行力建设，带头致力于把党的十九大精神转化为具体路径、生动实践，为开发建设提供坚强组织人事保障。
组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划篇3
2015年上半年工作总结与下半年工作思路
我的工作岗位是办公室文员。主要工作内容是负责办公室管理、办公室房屋租赁、全年物资采购、考勤、节假日员工值班、会议管理工作，会议室维护管理。针对这段时间的工作总结如下：
1、理顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序。
综合部的工作比较繁杂，每天工作要有计划性，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免工作的疏漏和差错。
2、回顾上半年工作。
1、上半年主要工作：1、分局全年物资采购，年初制定全年办公用品费用，办理分局办公用品招标工作，由于是第一次接触招标工作，许多招标管理规定不是很熟知，在通过学习招标制度知道在招标工作中怎样开展每一项工作。最终确定分局办公用品供应商。
2、加强办公环境管理，不定期开展办公室环境安全检查和通报、定期统计办公室物业、用水、用电等费用。
3、办公室房屋租赁，上半年进行新租2套办公室，经过于业主多次谈判，最终确定签订合同。也再谈过过程中提高自身沟通能力。
4、分局考勤、节假日员工值班，定期学习局里考勤、休假制度，按局里要求进行每月上报。
3、加强自身学习，提高业务水平
由于广州局每年下达各项新制度较多，自己在对工作中各项规章制度熟悉度还有欠缺。所以要不断学习、不断积累，保证本岗位各项工作的正常运行，能够对本岗位制度熟知。以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
下半年工作思路安排：
在上半年工作中，有很多收获，同时也在自己负责的各项工作中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训。认真工作，严格要求自己。下半年工作计划主要为以下几个方面：
1、做好领导服务：及时完成分局领导安排的工作。
2、做好每月各部门考勤汇总：加强与各部门的沟通，避免每月报送考勤出错，严格审核每月考勤，避免各部门休假人员、出差人员及在广州看病人员和部门考勤表对应不上，导致各项费用无法报销。
3、做好办公用品采购工作：避免出现零星采购情况，加强各部门季度报送采购计划的全面性，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。严格按照遵循局里的各项报销要求。
4、办公室租赁工作：下半年要及时与即将到期的房屋业主沟通续租房屋事宜，及时报送非招标采购计划。
以上是我的工作总结和工作计划，希望领导及各位同事提出宝贵意见。
组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划篇4
街道20XX年上半年组织工作总结和下半年工作计划
上半年，我们按照年初提出的“一线二网三工程”的工作思路（即以先进性教育为主线，构建党员干部远程教育网络和非公企业党建中心网，实施先锋工程，干部素质工程，党群共建工程），扎实推进组织线各项工作，基本完成了半年度的工作目标。
（一）、建立党组织长效管理机制，完成第三批先进性集中教育。
1、欣起学习党章热潮。在先进性教育中，我们把学习《党章》作为一项政治任务对待，建立了学习责任制，利用一切时间开展学习活动，各村为党员购买《党章》，街道组织《党章》知识竟赛，在党员中欣起了学习党章热潮。通过学习，党员进一步认识到党章是最根本的党规党法，党章体现了时代发展对党的先进性的要求。
2、开展党员“三承诺”活动。我们在村两委干部承诺辞职的基础上，要求每位党员根据自身实际及整改要求，向全体党员和村民代表作出以解决问题承诺、为民服务承诺、党员形象承诺为主要内容的党员“三承诺”。不同类型党员分别不同内容向党组织、党员、群众作出承诺。前两项承诺，在党支部整改方案中体现。党员形象承诺，结合党员设职定岗，做到解决一批、承诺一批、解释一批。3月2日，我们在鉴洋村召开党员“三承诺”现场会后，各村全面推开。这项活动开展以来，取得了一定的成效。得到了市委组织部、市委先进性教育活动办公室的肯定。
3、编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》。我们积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。我们将理论学习学分制、挂牌销号制、党员设职定岗示范制、党员定性定量评议制、困难党员群众帮扶制、党员监督管理预警制等方面的制度，编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》，做到人手一册。努力做到“党员受教育，群众得利益”的要求经常化、制度化。
（二）、构建党员干部远程教育网络，探索现代化教育方式。
今年3月，我们创建了城西街道党建网（网址为>
推荐访问:组织部 谋划 下半年 组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划【4篇】 组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划 组织部办公室上半年总结和下半年工作谋划方案