篇一：维稳工作存在问题及整改措施
信访维稳工作存在问题及整改措施
问题：
1.调查取证不充分，导致信访群众的权益得不到保障；
2.信访接待不规范，对群众不够友好；
3.对于一些涉及政治、涉及权利的信访问题，不够及时、果断处理，导致问题迎刃而解；
4.对信访群众不够细致的引导、疏导，导致情绪无法化解。
整改措施：
1.加强调查取证工作，采取多种方式搜集信息，确保信访群众的权益得到充分保障；
2.建立规范的信访接待制度，确保接待群众的表现友好、耐心、细致，做到真正服务群众；
3.重点关注一些风险隐患较大的信访问题，制定应对措施，采取及时、果断的措施，确保问题得到彻底解决；
4.设立专业的疏导团队，细致且周到的进行引导。
综上所述，加强信访维稳工作的规范化是重中之重，需要借鉴其他国家做法以及从经验中总结探索，同时也要加强法制宣传教育，让群众有更多的渠道更便捷的解决问题。
篇二：维稳工作存在问题及整改措施
维稳应急演练整改措施
第1篇：应急演练整改措施
应急演练分析总结整改措施：
通过演练，检验我院应对突发公共卫生事件的警惕性、应急反应速度和准备工作以及用物处置是否规范。结果，参与演练的工作人员反应敏捷、到位及时、准备工作较充分，突发事件报告程序正确。对应急演练全过程分析如下：
不足之处：
1、医生寻问病史欠熟练；
2、现场护士操作忙乱，神情紧张；
3、没有清理现场，杂乱观望人数较多；
4、各科室在环节上衔接配合不够熟练，有空档；
5、用后物品未按要求放置在专用桶内；
6、浸泡护目镜容器太小，护目镜未完全浸泡于消毒液中。
7、通道未清理，有纸箱存放；
8、向上级部门汇报突发情况不够迅速。
值得肯定之处：
1、为各科的临床技能操作尤其是急救技能提供良好的借鉴和启
示。
2、达到了锻炼队伍、整合资源、提高水平的目的，这也是建立一
支训练有素的急救队伍，是提高急诊救治能力的必备条件。
通过演练，使全院的医护人员对于突发公共事件的应对能力明显提高，加强心理素质，强化急诊急救意识，规范救治流程，通过实战演练，提高我院医护人员的整体急诊急救水平。
第2篇：维稳应急预案演练总结
维稳应急预案演练总结
为了落实相关安全文件的要求，于2021年9月30日上午在地铁16标大地窝堡站，组织了一次维稳应急预案演练，通过演练使员工掌握应急救援运行程序和
方法，检验处理事故的能力和部门之间的协调作战能力。现将演练总结概括如下：
一、演练过程记录
讲解演练方案与演练活动：由安全员马强负责。
（1）召开应急预案演练预备工作会议：16标项目经理部、新澳尚雅劳务班组。
（2）应急预案实施前，明确应急指挥机构分工与职责组成了演练策划、抢险指挥、安全监察、设备调配等四个职能小组，按照这次演习的内容范围，进行了科学分工，明确了各职能组的职责和任务，并进行了战前动员，为规范性的开展好这次演练活动提供了组织保证：指挥长由安全员马强负责：全面负责维稳应急工作；决定启动应急预案；
（3）应急演练过程：2021年9月30日白班11点左右，有外来不法份子来我项目聚众滋事伤人、强抢办公大楼的治安事件，我项目保安当即上报维稳应急指挥小组。
为确保这次维稳演练活动的成功，9月30日上午，我项目部与劳务队相关单位召开了会议，进行了战前动员，要求参加演练的职工，要提高认识，高度重视，在工作中要精力集中，精益求精，把假戏唱真，要真像维稳应急那样坚守岗位、尽职尽责，严肃工作纪律，认真履行职责，及时请示和报告，突出工作重点，把握工作要点，各职能组之间要做到及时沟通情况，相互协调配合做好工作，切实按照上级演练每个阶段下达的演进变化情况，及时完成的防守部署和设备抢护处理工作。演练中，各职能组工作人员兢兢业业，认认真真做工作，紧紧围绕在演练活动中出现的突发情况这一主题，相应地完成了各项工程技术基础工作及相关的工程抢护处理和技术处理配套工作任务，各职能小组注意纵横协调，理顺工作关系。切实做到上情及时下达、下情及时上报，准确无误，基本上满足了本项目各职能小组的要求，保证了我项目演练活动不同阶段的正常开展。
总指挥马强立即赶赴现场，根据现场的实际情况启动项目维稳应急预案，在现场成立事故救援指挥部。总指挥马强现场宣布：从现在起集中一切人力、物力进行对外来不法份子进行管制，要求相关人员上下一切行动听指挥，按照应急救援预案，现在成立本次维稳指挥部，我任总指挥，指挥部下设以下职责组。中午12点左右，演练成功结束。
通过本次应急演练，实现了预期的目的，达到了预期效果，锻炼了各职能小组的能力。在召开总结会时，项目部安全员马强根据以上演练的实际情况，总结了演练中的经验和不足。
安全员马强周密策划，程序运行和方法操作比较平顺，保证了演练现场的真实效果；工程部负责人陶冬冬现场协调，保卫组积极监控，救援指挥部及各救援小组努力处置，达到了演练预期目的。
从我项目安全工作的实际情况出发，经过认真研究，确定在大地窝堡站进行防爆演练。其主要目的是验证应急预案的可行性；发现应急预案存在的问题和不足，以便及时改进；使参演人员熟悉事故应急操作和整个应急程序，增强参演人员的熟练性和信心。
演练检验了我项目的应急救援实战、保障能力和参演人员的检验处理事故的能力和部门之间的协调作战能力。
1、检验了调度系统对接听电话的规范、时效。
2、检验了现场调度、跟班带班领导对现场的应急处置能力。3、检验了现场员工对所在地的避灾线路熟悉程度。
4、检验了指挥部成员及各救援小组人员接警后到调度室的速度，参演人员接警后最晚也在2分钟内到达现场成立救援指挥部。
虽然此次演练取得了一定的效果，但是在演练中也暴露出不少的问题，主要表现在以下几点：
1、由于部分同志第一次参加演练工作，对各职能组有效配合重要性认识不足，有时出现各自为战的现象，相互协调配合不够。
2、个别人员信息不畅通，未能及时联系到。
3、是少数员工安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真。9月30日上午11：00演练开始，12：00演练结束，时历60分钟，演练很成功。整个演练过程紧张有序，演练指挥忙而不乱，演练现场环境逼真，安全保证到位，演练达到预期效果。
讲解演练方案与演练活动
进行防守
制服歹徒
第3篇：维稳整改措施和维稳自查报告
维稳整改措施和维稳自查报告汇编
维稳整改措施
麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予20**元罚款并进行整改的处理意见。工会大楼有5个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。
二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作。
三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。
四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。
五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。通过这次的通报批评，县总工会一定按照维稳工作的要求部署，加大综治平安建设工作的组织力度，不断完善值班制度，加强人员的思想及安全教育，增强安全意识，提高安全稳定工作力度，为建设平安和谐、民族团结、幸福美好的麦盖提做出新的更大的贡献。麦盖提县总工会20**年8月16日
篇2：逸夫小学维稳整改措施
逸夫小学维稳整改措施为了进一步做好学校安全工作，全面落实教育局关于安全工作的具体要求，紧密围绕学校《各项安全整改方案》，我校及时召开了安全会议，认真传达了上级有关精神，补充调整了学校安全工作领导小组，做到检查与自查相结合、检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，尽最大努力把不安全事故消灭在萌芽状态。下面将学校安全整改措施汇报如下：
1、加强领导，健全组织机构。我校及时调整了安全工作领导机构，成立了以校长为组长，政教处、教导处、部分有关人员为成员的学校安全工作领导小组，全面负责我校安全工作的组织领导。在具体工作中，坚持“安全第一，预防为主”的原则，始终把学校安全教育工作放在首位。通过学习有关法律法规，进一步统一了思想，提高了对安全工作重要性和紧迫性的认识，增强了全体师生的安全意识。
2、根据《学校安全工作暂行条例》，结合我校实际，健全完善了学校安全工作管理规定、安全事故行政责任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常规检查和放学护送制度等，明确了工作责任，狠抓安全措施的落实，确保学校财产安全和师生人身安全，努力营造一个良好的学习、生活、工作环境。3、采取有利措施，认真进行整改工作。
⑴、认真组织学生学习上级关于学校安全工作的有关规定，特别要学习好〈学校安全工作暂行条例〉，加强安全教育，做到学法、懂法。
⑵、针对学校消防设施少的问题，我校已购买灭火器材三台。
（3）、协调派出所、镇政府职能部门加强对校外经营食品个体户的管理，坚
持持证上岗，合法经营。通过召开专门会议，学习有关法律法规，宣传饮食卫生常识，进一步严格食品质量，杜绝食物中毒事件的发生。
（4）、加强对校门口的管理，重点解决学生骑自行车问题，定期检查学生自行车车闸、车锁，对不符合要求的自行车一律实行强制维修。坚持放学护送制度，进一步明确教师放学护送职责，采取有力措施，坚决杜绝不安全事故的发生。
（5）、对体育设施方面存在的问题，首先要停用，及时进行拆除。其次要请专业人员对其进行维修加固，严格质量标准，维修后要经过验收，确系合格，方可交付使用。同时，各学校要建立体育设施检查制度，定期或不定期对体育设施使用情况进行检查，发现问题要及时处理。
（6）、加强门卫管理，严格按照门卫职责执行。
（7）、加强校园周边环境的综合治理，积极会同公安民警清理校园周边环境。强化值周工作力度，重视校园安全巡查工作，重点区域责任到人，根据兼职工作实行24小时不间断防护。对不认真履行职责，措施落实不到位，出现重大安全责任事故和存在严重事故隐患的，按有关规定追究直接责任者和领导的责任。
（8）、教室和照明线路存在的问题，要按照质量标准，规范照明用电线路，合理布线，有计划、分阶段对学校用电线路进行改造。要根据实际情况，该维修的就维修，该更换新线的就换新线，配齐开关、吊线盒等设备。要加强对学生安全用电知识的教育，坚决杜绝学生违章使用电器现象。
（9）、加强对中层领导及教师的安全教育工作，通过各种形式的学习，不断提高对安全工作重要性的认识，增强安全工作责任感、紧迫感，讲究实效，克服形式主义和为难情绪，保证学校财产安全和师生人身安全。逸夫小学20**-5-15维稳整改措施逸夫小学
篇3：维稳工作措施
**维稳工作措施根据**召开的全*维护稳定工作会议精神，**将以“确保安全稳定”为宗旨，在*党委的统一部署和工作安排下，全面落实近期的维稳工作，具体措施如下：
一、成立**维稳工作组组长：**组员：********二、下设维稳小组及小组负责人1、大楼办公秩序，员工宿舍安全小组：******。
2、食品安全小组：**。
3、水电及设备安全小组：******。
三、各小组任务及要求
（一）**办公秩序安全小组主要负责***号、***号、****号办公大楼及职工宿舍的物业管理工作。
1、强化办公区管理。人员进出管理工作，要做到严格排查，不遗漏每一个进出人员，确保闲杂无关人员不得进入我行大楼，对**大楼人员进出系统的管理办法要细化并尽快落实。
2、落实接访制度。要求值班人员接待来访者，必须热情接待，认真查验证件并做好登记。如确需进入办公大楼的，可由值班人员通知受访人员到值班室接待来访人员。对接待室环境，设备按照保卫部门要求，配合科技部门安装相关语音，监控设备。
3、关心关爱员工。落实责任，切实解决员工反映的突出问题，做好稳定工作，杜绝群体性不良事件发生提高应急事件的处理能力。安全和维稳、密不可分。通过提高认识、落实责任。对突发事件制定有效的细化处理应急预案。5、做好正常物业管理工作。检查屋面、墙壁、玻璃、绿化、卫生情况发现问题作好记录，并及时处理，为员工营造安全、良好的工作环境。
6、加强职工宿舍区管理。落实相关管理制度。如：公共卫生和设施的维护、用电安全、节约资源（水电）、消防等。
（二）食品安全小组主要负责对本单位食品卫生安全的监督检查工作。1、员工餐搭配问题，大楼员工来自各地考虑到口味，需要在品种、荤素搭配以及营养价值上做到丰富、合理。
2、检查食材供应、运输、储藏以及生产过程中的食品安全卫生，发现问题，立即整改。
3、对重复使用的餐具的洗涤，消毒进行监督调查，必须达到卫生合格标准。对食堂设备故障应及时保修处理对本单位餐饮工作人员进行健康管理，严格把关。对患有有碍食品安全疾病和病症的人员作调离岗位处理。
（三）水电及设备安全小组主要负责保障大楼设备正常完好运行。
1、检查设备的使用状况，对大楼内的强弱电井、管井、机房设备做定期巡检，定期保养维护，降低设备的故障率减少损失。检查大楼电力设备、防雷设施、消防设施、锅炉房的安全使用情况，发现问题，做好记录，及时处置。
2、实地检查和电话检查各设备值班人员在岗情况，消防值班人员必须严格遵守消防值班制度，熟练掌握消防应急处置方案。
3、关注天气情况预知灾害性天气，提前做好预防工作。检查屋面、楼梯、窗台、玻璃、照明、排水等建筑设施的安全、牢固、可靠情况，发现问题做好记录，及时处置。全体员工必须认识到当前维稳工作的重要性，艰巨性。认真落实相关工作部署，对工作不力的予以严肃批评，如造成不良后果的责任人，将按责任事故严肃处理。****二〇一二年*月*日
维稳自查报告
日期：20**-12-21|浏览2429次]修改字体大小:[大中小]20**年我办维稳工作，在市委、市政府的领导下，在市维稳办的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十N大、十N大会议精神，抓好信访接待，妥善处理移民搬迁、安置中出现的各种矛盾和问题，以推进紫坪铺工程在我市顺利建设为中心，严格落实维稳工作责任制，深入排查不稳定因素，及时化解不稳定隐患，现将一年来这项工作的开展情况总结如下：
一、加强组织领导，落实维稳工作责任制强化维稳工作，我办从规范领导责任制、部门责任制和目标管理工作责任制抓起，完善了“一个机制”、抓好“两个建设”，做到“四个落实”。一是结合领导班子调整，成立了由主任蒲良全同志为组长，分管领导为副组长，相关科室和有关人员参加的维稳工作领导小组，全面负责本办的维稳工作；二是根据市上关于维稳工作的有关要求，结合移民搬迁安置工作的实际，进一步落实维稳工作责任制。主任蒲良全同志负责全面工作，各个副职和调研员负责一个片区，所有机关干部都对口联系一个移民搬迁安置乡镇，坚持“谁主管，谁负责”原则，强化“属地管理，分级负责”；三是将维稳工作列入单位年度工作目标和重要议事日程，作为对各科室考核的重要内容，加强督促检查，充分调动各方面的积极性，认真解决移民安置工作中的热点、难点问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各方齐抓共管的良好局面，确保了移民工作的稳定。
二、加强信访工作，切实解决移民的困难，及时化解各种隐患和矛盾我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为实践“三个代表”重要思想的具体内容，从健全机制、超前防范入手，进一步加大信访工作力度，有效地把大量矛盾纠纷化
解在萌芽状态。
（一）我办经市编办批准，专设有移民信访科，向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建设，改造了信访接待大厅，配备三名业务能力熟悉工作人员，负责移民信访接待工作，并按照市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备，建立了网上信访处理平台，并有专人负责。
（二）认真接待移民的来信来访，广泛听取群众意见，避免工作方法简单粗暴，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕，坚持尽心竭力为移民办实事、办好事。广大移民为国家重点工程付出了极大的牺牲，实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难，是搞好移民工作的前提和基础。
（三）做好教育、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户，坚持定期进行回访，及时洞察矛盾，有针对性地进行教育疏导工作，及时化解矛盾。
（四）注意发挥协调、督促处置的职能作用。对每件移民上访件，要求各包乡干部及时调查情况，对各乡镇移民安置工作中存在的问题督促其限期处理，防止引发重新上访。20**年，我办共计接待移民来访493起，940人次，电话反映31件，对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件，无有案不查、压案不报的情况，办结率达100%上。由于及时化解了各种隐患和问题，有效地减少了各类矛盾的发生，一年来未发生一起群体性事件。
（五）通过惠民政策，化解不稳定因素。移民迁到安置地后，由于生产环境发生较大变化，坝区农业生产不熟悉，生活较困难。针对这一情况，我办会同劳动局和乡镇移民办开展移民生产技能培训，截止今年底，已培训移民1000余人；落实上级主管部门对移民困难问题的关心关怀，协调乡镇安排布置，组织实施；落实移民项目扶持；通过调查研究，指导乡镇管好用好移民资金，真正解决移民的实际问题。通过做好大量的细化工作，消除了一些不安定因素，维护了社会的稳定。
三、完善维稳工作预案，推进维稳工作的制度化、规范化建设按照市上统一要求，采取“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法，结合移民工作特点，添制了技防设施，聘请了保安及值班人员，进一步完善了处置突发性事件的预案，规范了处置程序，明确了处置任务，严格了处置纪律，做到心中有数，措施得当，处置有序。推进维稳工作的制度化、规范化建设：
一是抓好议事制度建设。我办根据维稳工作要求，每月定期分析全市移民的情况，针对可能出现的情况和问题，预先研究工作措施；二是抓好信息报送制度建设。要求各有关乡镇始终保持高度警惕，随时掌握本乡镇移民动态，及时报送涉及社会稳定的重要信息。坚持实事求是分级负责、要情必报、准确及时的原则，保证信息的完整性；三是抓好协调督办制度建设。
四是认真做好国家重大政治活动和重大节假日期间维稳工作。
五是坚持周三领导带班和机关工作人员24小时值班工作，确任专人为维稳信息员，保障维稳信息报送。坚持春节慰问，把党和政府的关怀送到每个移民手中，同时，提前排查可能影响稳定的重大隐患，加以妥善处置或控制；检查消防和安全防范措施的落实情况，消除隐患；保持优良的社会治安秩序和优美的社会环境，确保国家重大政治活动和重大节假日期间社会稳定，秩序良好。
四、实施政务公开，加强政策宣传，增强移民的守法意识移民工作是一项政策性很强的工作，由于涉及到千家万户的切身利益，很容易引起社会的不稳定，必须坚持“公开、公正、公平”的原则。因此，根据我办工作的特殊性，我们把加强政务公开和政策宣传工作作为维稳工作的主要内容来抓。从而加大对移民遵纪守法的宣传力度，促进维稳工作的顺利进行。
（一）加强政务公开。根据市上的要求，我办努力做到“五个规范”，以保证正规、有序地开展政务公开工作。即是努力做到公开的内容规范，按照既要顺民心、合民意，又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及保密不宜公开的外，其余事项都向群众公开；努力做到公开程序规范和公开的范围规范。根据需公开的内容，涉及移民的，按照乡镇、村组、移民的范围公开；实物量调查、剩余资源补助、自谋职业“农转非”等与移民切身相关的事项都坚持利用多种形式向社会公布，涉及单位工作和职工利益的，按领导班子、中层干部的一般职工的范围公开。努力做到公开的时间形式的规范。在实际工作中，我们采取公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式灵进行了政务公开。
（二）加强政策宣传，增强透明度，使移民对政策做到心中有数，提高了移民遵纪守法意识。我办先后两次印制《移民政策文件汇编》共1万余册，大量发放到各移民乡（镇）、接安乡（镇）和移民户，宣传覆盖率达100%，做到家喻户晓、深入人心。每项移民政策、通知、通告出台后，我们都在都江堰电视台和都
江堰广播电台上广泛宣传，发挥新闻媒体作用，增强了移民政策的透明度，形成了良好的舆论氛围。
（三）加强移民干部培训。实践证明，群众上访往往是我们基层干部的工作出现了失误。为此，我们利用各种机会加强对移民干部，特别是各乡镇移民干部和安置了移民的村组干部的培训，提高他们的政策法规水平、工作能力和道德修养，减少工作失误，消除稳定隐患。
五、存在的问题和下步打算尽管我们在维稳方面做了大量的工作，收到较好效果。但也存在一些问题。一是原移民乡镇的历史遗留问题，由于多方面原因，解决的难度很大，容易引发移民在搬迁过程中借题发挥，乘机闹事；二是由于移民工作涉及全市19个乡镇，点广、面宽，在有关信息的收集、反馈方面还有一定欠缺。针对以上问题，我们一是要进一步加强与各移民乡镇的联系和配合，协调、督促乡镇妥善解决原历史遗留问题，消除隐患；二是进一步加强移民政策宣传，增强移民的守法意识；三是进一步坚持“公开、公正、公平”的原则，按照十N大会议精神，认真实践“三个代表”深入实践、调查研究，切实解决移民在搬迁中遇到的困难和问题；四是进一步加强维护稳定信息网络建设，做到早知道、早解决，将隐患处理在萌芽状态。
篇3：维稳情况汇报。
学院春节期间维稳情况小结按照公司的通知精神，为切实做好春节期间的维稳信访工作，采取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效节日期间没有群体性、突发性事件发生。现将有关情况汇报如下：
一、落实通知精神接到通知后，我院立即召开专题会议传达通知精神，并认真研究了我院维稳信访工作，对节日期间的维稳工作做了周密部署。一是加强节日期间信访维稳工作的领导；二是落实责任，实行一把手负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；三是结合实际制定我院节日期间处置突发事件预案，提高了处置突发事件的能力。
二、开展矛盾纠纷排查化解工作节前我院调动各方力量对全院的矛盾纠纷进行了梳理，对梳理出来的问题能化解的及时化解，对不能及时化解的安排当事人所在的单位及时跟进讲明不能化解的原因。对于涉及稳定的重大隐患和苗头性、倾向性问题，进行分析研判，做到早预警，妥善化解。对于涉及面广、情况复杂、反映突出的热点、难点问题，党政主要领导亲自挂帅，集中力量，尽快化解，防止矛盾蔓延扩大。
三、重点群体和重点对象情况我院重点人员两名重点群体一个，节前学院领导亲自带队对重点人员进行了慰问送去了组织的关怀和爱护。公司主任亲自带队会同学院李金书记对其中一名重点人员做了大量细致的思想工作，并代表公司学院送去了温暖。节日期间比较稳定。重点群体没有反常动向。
第4篇：医院应急演练整改措施
甘泉县人民医院
应急演练整改措施
为了维护我院重要业务系统网络及设备的正常运行为遵旨，按照“预防为主，积极处置”的原
则进一步完善应急处置机制，提高突发时间的应急处置能力，我院与2021年6月6日举行了医院信息应急演练。白院长担任演练总指挥，网管室、信息科、财务科、医务科等科室参与了此次演练，此次演练取得了很好的成果，但仍存在不足的地方，现针对此次演练情况总结如下：
一、取得效果：
此次应急演练指挥调度灵活，准备充分、紧张有序、忙而不乱，使得医院负责信息化工作人员知道了在网络故障中如何快速响应，以使得网络能够在最短的时间内得以恢复。
二、存在问题：
1、手工划价慢，找一个药品划价需要1分钟；
2、信息系统瘫痪后住院患者、门诊病人无编号，无法对患者身份核查；
3、系统瘫痪后药品领取不规范；
4、没有更好的通知患者，而导致患者投诉。
三、整改措施：
1、考虑门诊收费电脑安装电子版收费目录。
2、当信息系统瘫痪时办理住院手续应有编号，以便临床检查核对，如系统瘫痪时间长，所用纸质病历应保存完整，出院时附在电子病历中，并加以说明。
3、药品的领取：有备用药品的用备用药品，无备用药品的用药品请领单。
4、当系统瘫痪后，应当在门诊住院收费室醒目的地方挂起通知。
5、其他科室存在的问题自行整改。
第5篇：维稳值班工作整改措施
麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施
县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。
工会大楼有5个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。
在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。
二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作。三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。
四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。
五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。
通过这次的通报批评，县总工会一定按照维稳工作的要求部署，加大综治平安建设工作的组织力度，不断完善值班制度，加强人员的思想及安全教育，增强安全意识，提高安全稳定工作力度，为建设平安和谐、民族团结、幸福美好的麦盖提做出新的更大的贡献。
麦盖提县总工会2021年8月16日
篇三：维稳工作存在问题及整改措施
安保维稳整改报告
近年来，社会治安形势日益严峻，各种安全事件频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。为了加强社会治安管理，维护社会稳定，各级政府和公安机关采取了一系列措施，但仍存在一些问题和不足。为此，我们进行了安保维稳整改，现将整改报告如下：
一、问题分析
1.安保措施不够完善。在一些重要场所和重点区域，安保措施不够完善，存在安全隐患。
2.安保人员素质不高。一些安保人员素质不高，缺乏专业知识和技能，不能有效地维护社会治安。
3.信息化建设滞后。在信息化建设方面，存在滞后的情况，不能及时有效地获取和处理信息。
二、整改措施
1.加强安保措施。对于一些重要场所和重点区域，要加强安保措施，采取更加严格的安全措施，确保人民群众的生命财产安全。
2.提高安保人员素质。加强安保人员的培训和教育，提高其专业知识和技能，增强其维护社会治安的能力。
3.加强信息化建设。加强信息化建设，建立完善的信息化系统，及
时有效地获取和处理信息，提高社会治安管理的效率和水平。
三、整改效果
经过整改，安保措施得到了加强，安保人员的素质得到了提高，信息化建设得到了加强，社会治安管理的效率和水平得到了提高，人民群众的生命财产安全得到了更好的保障。
四、结论
安保维稳是社会治安管理的重要组成部分，必须加强整改，提高管理水平和效率，保障人民群众的生命财产安全。我们将继续加强安保维稳工作，不断提高管理水平和效率，为人民群众的安全和幸福作出更大的贡献。
篇四：维稳工作存在问题及整改措施
2023维稳工作自查整改报告精选6篇,维稳自查问题及整改措施
当前，基层最感头疼的信访案件有以下三类：
所谓跨地区案件指的是虽然户籍在本地，但是反映的事件是在另一地区发生的，跨县市或是跨省。
3、已经长期不在本地居住人的信访案件。
有一部分重点信访户，因种种原因，长期在外地生活，但户籍却一直留在原地。
每到敏感时期，联系他们并进行稳控是一件非常困难的事情。
对于基层维稳人员而言，无法获得准确的信息，无法准确掌握他们的行踪，造成基层维稳时非常被动。(二)无理访打击乏力，谋利型上访步步紧逼，牵扯基层大量人力、物力和财力。
1、无理访打击乏力。
无理上访，就是上访人反映的问题已按法律、法规、政策和事实依据处理终结，但上访人拒不接受处理结果，就同一问题重复上访，提出无理要求的行为。
因为对于他们来讲，即使非访也没有什么有效的处罚及强制措施，最多就是个行政拘留几天，这更加助长了他们的嚣张气焰，地方政府只能派人接回，住宿、吃饭、车票全部由地方政府买单，即使这样，他们有时还故意不合作，趁机提出不合理的要求，制造麻烦，给地方政府造成极大的压力。
2、谋利型上访步步紧逼。
以谋利为目的的上访，许多就是上访专业户。
这些上访专业户主要呈现出四个特征：一是从年龄上看，上访专业户一般在40-60岁之间。
在这一年龄段的人，人生阅历丰富，精于人情世故，这可能是他们善于上访、跟政府周旋的重要原因。二是从上访次数来看，上访专业户上访次数多，上访频率较高。
他们不断地挖空心思，寻找各种理由和借口去上访谋利。
一旦他们有了一个新的想法或者依据之后，马上就动身上访。
有些上访者甚至一个月要上访好几次，成为当地政府的“熟人”和地方社会的“名人”。
三是上访专业户懂得法律政策，精于钻政策法律的空子。
四是上访专业户善
于抓住政府的软肋，并通晓政府动态，以捞取利益为终极目的。
3、维稳投入居高不下。
每到敏感时期，上访户都会提出这样或者那样的要求，为了稳定，每年我镇在这些信访重点户身上投入的人力物力财力都不是小数目。
敏感期还要24小时盯防，轮流换班严防死守，并且随时还要跟访领访，牵扯了大量的人力，财力。
二、基层维稳渐入困境的原因分析
(一)政策缺位。
目前基层信访工作的困境是，无法对上访者进行清晰分类而降低了信访治理绩效。
篇五：维稳工作存在问题及整改措施
维稳工作存在问题及整改措施范文
维稳工作存在问题及整改措施事关人民的生命和财权安全，我们一定要把问题整改好，提出相应的整改措施。下面是由小编为大家整理的“维稳工作存在问题及整改措施范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
维稳工作存在问题及整改措施范文
近年来，我县高度重视维稳工作，不断强化责任意识，细化工作措施，确保了我县经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业。但是，通过这几个月从事维稳工作的经历，发现我县在维稳工作中仍存在一些突出问题。对此，本人对当前的维稳工作进行深入的调研和思考，结合自己的工作体会，对维稳工作存在的问题进行了梳理，并对改进我县的维稳工作提出一些自己的看法和建议。
一、我县维稳工作的现状与存在的问题
（一）思想认识上存在偏差。目前，维稳工作中最大的问题就是思想认识问题，主要有以下几个方面：一是对维稳工作的重要性认识不够。一些领导在对待维稳问题上，存在侥幸心理，认为只要不出事就行，没有将维稳工作放在中心工作、业务工作同等重要的位置上。而一些分管维稳工作的领导存在“天要下雨，娘要嫁人”管不了、没办法管的思想，发现问题不及时上报，不及时安排人员及时处理，导致“小事拖大，大事拖炸”。二是权责认识不清。很多单位领导潜意识里认为维稳工作就是维稳办的事，自己协助维稳办做好工作就行，很少主动排查不稳定因素。面对县维稳办交办的事项，主要领导交办分管领导、分管领导交办具体人员，工作就算结束，很少在过问事情的进展、处理情况。
（二）责任心不强、工作不到位。一是对涉稳问题抱侥幸态度，马虎对待，应付了事。对上级预警的维稳信息怕自己因工作没做好挨批评，因此，在上级部门了解处理情况时，总是说没问题，结果一出就出大问题。如对涉军人员稳控工作，县维稳办得到涉军人员准备围堵市委、市政府的消息后，立即要求各镇、相关单位做好排查稳控，并要求在下午5时前将情况上报县维稳办，第二天，维稳办又专门就人员的稳控情况向各镇进行了解，当时各镇都十分肯定的表示没有问题，这些人员都在家里，可结果我县就有x个涉军人员到了xx市政府上访。二是维稳预警信息处置不到位。三是对预警后的问题跟踪督查不到位。县维稳部门也存在对预警信息的督查不到位情况。针对发现的问题，认为把问题交办下去就可以了，没有进行有效的跟踪督查。
（三）社会稳定风险评估没有落到实处。社会风险评估主要对涉及较重大的决策、重大改革、重大项目、重大活动决策前进行风险评估。我县虽然制定了社会风险评估办法，但在执行社会风险评估办法上并不是很到位，有许多重大决策、重大项目实施前维稳部门并未介入。
（四）情报信息滞后。情报信息是做好维护稳定工作的命脉，情报信息要做到服务改革发展稳定、服务本级党委决策需要、服务引领维稳实战的要求。情报信息的主要来源有：信访信息、综治矛盾排查、各级上报的维稳信息、公安专报信息、上级维稳办转办信息、网络信息等六个来源。我县的信息情报方面主要还存在以下问题：一是情报信息研判机制未建立。信息研判是对所有维稳信息的真假、重要性进行甑别的过程，需要具备一定的政治敏锐性、工作经验，因此，必须建立一个定期信息研判机制，联合信访、两办信息科、国安、宣传部网络信息工作组及有关单位等组成的信息研判机构，实现情况互通、信息互享、部门互动的综合研判平台，系统地对信息进行整合、分类、甑别、预警、交办，才能实现从被动保稳定到主动抓维稳的转变。二是情报信息滞后。目前我县的维稳信息来源仅靠国安、上级维稳信息和部分上报信息及信访信息支撑，社会面信息收集依然是一片空白，无法主动的收集社会面的信息，导到我县维稳信息工作滞后，不利于我县维稳工作的开展。三是工作经费不足。县财政预算的维稳经费仅能保持维稳办一年的正常工作运转。但是一些涉稳信息需要通过信息员渗透收集，这样才能保证信息的真实性和及时性，但聘请社会信息员需要大量的工作经费，仅靠财政年初的预算的这此经费是不够。
二、推进维稳工作的措施及对策
维护稳定工作是一项庞大的社会系统工程。各级各部门和社会各界要高度重视，进一步增强做好维护稳定工作的责任感和紧迫感，牢固树立稳定压倒一切的思想，把维稳工作列入重要的工作任务来抓，形成合力，齐抓共管，才能克服目前面临的困难和问题，政法维稳工作才会取得新的成效，经济和社会各项事业才能健康协调发展。
（一）强化责任，加强维护稳定工作的责任心和紧迫感。维稳工作对我县的发展起着重要的作用，各镇、各部门有着不可推卸的责任。各镇、各部门要做好本单位、本部门的维护稳定工作，进一步强化各单位抓维稳的责任意识，将维稳任务落实到每一位干部职工身上，形成人人抓维稳的工作局面。单位主要负责人要向县委、县政府签定维护稳定工作责任状，如未按责任状要求落实责任将依照党政领导干部问责暂行规定进行问责，才能促使各级领导重视维稳工作，加大做好维稳工作的力度，从源头上、根本上减少不稳定的因素，形成主动维稳的良好格局。
（二）健全工作机制，全面推行三级预警和社会风险评估机制。一是强化信息研判。三级预警是通过对信息的研判，破解涉稳事件防控的诸多难题，实现维稳工作由“事后救火”向“事前防火”转变，由被动保稳定主动抓稳定转变，由被动介入向主动服务转变、由应急处置向常态稳控转变。二是全面推行社会风险评估。社会风险评估是对党政部门对有可能影响社会稳定的重大决策、重大改革、重大项目、重大活动进行先期预测、先期研判、先期介入、提升源头、决策和过程防范力、处置力和稳控力。笔者认为在实施重大决策、重大项目等工作中组织相关部门进行调研时，维稳部门必须要参与，针对可能引发的不稳定因素提出解决方案，才能有效地预防维稳事件的发生。三是加强对涉稳事件处置工作的督查力度。对发出预警的事件，要实行督办制度，上下之间、部门之间整体联动，加强对涉稳事件的处置力度，依法调处，确保社会和谐稳定。
（三）延伸触角，建立一个覆盖面较广的信息网络。一是要建立信息常态化研判机制。成立由县维稳办、两办信息科、信访、国保、宣传部网络信息常态化研判机构，定期召开信息研判会议，对所有掌
握的信息真假进行研判，及时向有关单位预警，落实责任。二是要建立覆盖面较广的信息网络。对重点人员、重大事件的维护稳定工作，必须时刻掌握信息，才能牢牢把住工作的主动动权。建立一个可靠的信息网络对做好维护稳定工作尤为重要，因此建议县政府追加x万元以上的信息工作经费，以便我县信息网络的建立。三是在政府网上设立一个开放式的信息平台，以解决群众不敢说、不能说的情况，以此来拓宽维稳信息来源。
维稳工作存在问题及整改措施主要是对维稳工作进行一个自查、自纠、自省，找出其中存在的问题并制定解决方案快速解决，避免这些问题长期存在。
篇六：维稳工作存在问题及整改措施
篇一：维稳工作检讨书
维稳工作检讨书
恭敬的领导：
在此，我怀着深深自责，懊悔，心痛的心情向您们检讨
关于在中秋节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以
此来反省我存在的问题与错误。
重大节日期间，对重点稳控人员应赋予高度的关注，但
是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访
考核，对此事件，我负有不可推卸的责任，在此，向街道党
工委、办事处作出深刻检讨。
1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我
工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中
缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事
来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风飘荡，没有将思想和工作重
点时刻放在维稳上。
2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我
破解难题的办法不多有关。
对待这种问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问
题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难
处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我
自身工作作风不扎实有关。我虽然时常找他们谈话，宣传相
关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏
将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关
于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际
上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转
变认识。
对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认
真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保
持一致，坚决不在我的辖区内再浮现类似的问题，下步工作
中，我主要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题的切入口，千方百计调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制
度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时
将采集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。
我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实
加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实
整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳
定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。
此致
敬礼
检讨人：***
20XX年9月12日
篇二：落实党建工作责任制存在的问题
落实党建工作责任制存在的问题、原因及对策
20XX-6-23党的十七大提出：要落实党建工作责任制，全面推进农
村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党
组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝结人心、促进
和谐的作用。作为基层党组织，如何全面贯彻落实十七大的这一精神，是极其重要的一大课题。笔者试对落实党建工作
责任制存在的问题、原因及对策作一简要分析。
一、落实党建工作责任制存在的问题
一是从组织领导方面来看，任务不细、责任不明，“谁
去落实”的问题没有彻底解决。中共中央曾经对地方党委、部
门党组(党委)抓基层党建工作责任制出台了《关于建立健
全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意
见》，规定“地方党委、部门党组(党委)对本地区本部门
基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓
好职责范围内的基层党建工作。
”这些规定没有按照市、乡、部门、村等各级党组织职责任务的不同而作出分别的明确规
定，造成市、乡、部门、村等各级党组织对各自落实党建设
责任制的职责依然不明，各级党组织书记、分管副书记及从
事党务的工作人员对各自的职责也不清晰，导致基层党组织
对党建责任制的落实存在“说起来重要，做起来次要，忙起
来不要”的现象。
二是从安排部署方面来看，职责不清、措施不力的现象
还大量存在，“怎么落实”的问题仍然没有得到很好的解决。
由于职责不清，一些基层党组织负责人对待党建工作，简单
地理解为以经济建设成效决定党建工作优劣的标准，以“硬
件建设”代替开展活动、单纯以“制度上墙”体现工作成效
的现象大量存在。还有相当一些基层党组织负责人，抓党建
工作仍停留在以会议落实会议、以文件落实文件上。对党建
工作责任制如何抓落实，没有自己的理解和思量，缺乏科学、系统的工作思路，特殊是对党建工作的难点、热点问题，深
入不够，导致工作上不了台阶。
三是从督办落实方面来看，方法单一、效果不佳，“落
实怎样”的问题依然没有弄清。从督办的形式来看，没有建
立专门的督办机构和相关巡查督办制度，督办工作时抓时不
抓，不能起到应有的作用。从督办的内容来看，落实党建工
作责任制的好坏没有具体的标准和指标。在实际督办工作
中，难以定量好与普通、普通与差之间的差距，造成督办评
价、指导意见没有针对性、操作性。从督办的力度来看，缺
乏相应的责任查办机制。
与安全生产、综治维稳等工作相比，落实党建工作责任制的责任追究缺乏硬性规定，不便操作，责任人受到党纪、政纪处分的基本没有。
二、原因分析
(一)思想认识有偏差、能力素质参差不齐是党建责任
制落实不力的直接原因。一是重经济、轻党建的片面认识。
一些基层党组织负责人对“以经济建设为中心”存在片面理
解，认为经济工作是中心，其他工作包括党的建设都是“副
业”。对经济工作思量多、管得多、出场多，对党建工作谋
划少、抓得少、露面少，没有真正重视党建工作。二是驾驭
全局能力不高。作为基层党组织负责人，对党建责任制的落
实情况负有直接责任。在现实中，部份党组织负责人不能把
党建工作纳入全盘考虑、统筹安排，工作中顾此失彼。三是
党务工作队伍不健全，素质参次
不齐。有的对党务工作不熟悉，有的不安心从事党务工
作，有的受市场经济和不良风气影响，价值取向偏离组织要
求，不乐意接受、不愿意参预党建工作。
(二)目标无法量化、责任追究主体不明是党建责任制
落实不力的主要原因。对党建责任制目标考核的内容，难以
提出具体的量化指标和衡量标准，影响体现党建工作责任制
的约束力。
中央
《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》中，对党建责任追究的规定
明确了基本原则。但在县乡两级，大都没有制定操作性强的责任追究办法。在实际工作中，对哪些情况下要追究责任、相应的责任追究的执行主体是哪些；在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任应如
何界定，界定的依据是什么；责任追究分为哪几种类型、各
种类型对应何种情节和性质、所依据的党内政策法规等，都
没有明确，造成工作评不了位次、拉不开档次。
(三)激励保障不足、制度不健全是党建责任制落实不
力的重要原因。一是党建工作经费不足。各地在经费投入上
普遍没有明确的标准和硬性的要求，没有固定的投入机制。
一些地方还要强调保吃饭保稳定、抓经济搞建设，存在“可
投可不投、可多投可少投”的思想，经费仅凭主要领导的认
识来安排，存在相当大的资金缺口。二是缺乏激励机制。基
层党务干部的担负着复杂和繁重的工作任务，但由于激励措
施不到位，制约着党建工作的开展。
从党务工作的特征上看，党务工作是一种潜移默化的劳动，劳动成果是间接的，其劳
动价值有时容易被单位领导所忽视。不少时候，责、权、利
的不一致，影响了党务干部积极性、主动性和创造性的发挥。
从物质上来说，从事综治、纪检、计生等工作的人员均可享
受不等的岗位津贴，对从事党务工作的人员则没有物质奖
励，也影响了党务干部积极性、主动性和创造性的发挥。三
是制度不健全。
基层组织建设关键在市委、重点在基层党委、基础在党支部。作为基础的党支部，特殊是农村支部书记，还没有制度解决他们的政治出路，制度缺失影响党建责任制
的落实。
三、对策与建议
(一)树立正确的政绩观。要克服把经济工作和党建工
作机械地割裂开来甚至对立起来的错误观念，引导各级党组
织书记坚固树立“抓好经济发展是政绩，抓好党建也是政绩
的正确政绩观”，通过召开座谈会、学习讨论会、工作动员
会等形式，着力强化各级党组织书记的三种意识。一是责任
意识。抓好党建工作是各级党组织书记义不容辞的责任，不
抓就是失职，抓不好就是不称职。二是“主角”意识。党要
管党，首先是各级党组织要管党。党委书记要带头抓党建，不仅要抓部署，而且要抓检查、抓落实，切实做到思想到位、措施到位、工作到位。三是“能动”意识。抓党的建设应正
确执行党的基本路线，“必须坚持以经济建设为中心，其他
工作服务于这个中心”，勤于调查研究，善于出好主意，把
贯彻上级指示精神与本地实际结合起来，研究和探索新形势
下党的建设与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路
子，创造性地开展工作。
(二)建立健全以责任目标为核心的党建责任制体系。
建立和落实党建工作责任制，必须科学地设置好考核目标和
内容。一是目标内容要全。建立和完善党建责任制，必须科
学把握好党建工作目标。党建工作目标应该包括总体目标任
务、具体目标任务、个体目标任务等方面内容。总体目标任
务，就是要依据中央关于加强党的建设的意见、规划和上级
组织关于加强党的建设的实施意见，对本级组织党的建设提
出的总要求和总方向。具体目标任务是在总体目标任务的指
导下，结合各级党组织工作的现状提出的具体的、可以量化
的目标要求。个体目标任务
是在总体目标和具体目标的双重指导下，按照领导班子
成员分工不同的实际，分解出的不同的目标和要求，党员的个体目标则要根据其不同的岗位职责而确定。二是工作职责
要清。要真正落实好党建责任制，除了要按照中央文件落实
好县(市)党委书记对本地区抓党建工作的“第一责任人”
外，还要明确党委班子中，谁是“第二责任人”和“第三责
任人”，并明确其职责，做到人人肩上有担子。本着规范性
和可行性相结合、层次性和系统性相结合、现实性和稳定性
相结合的原则，形成从市委到基层党委、党支部，从市委书
记到基层党委书记、党支部书记的责任制体系，实现党建工
作责任制的结构性、层次性和整体性的统一，使党建工作走
上制度化、规范化轨道。三是考核方式要活。建立市、乡党
委书记党建工作述职制度。市委书记每年向全委会述职，乡
镇党委书记向市委述职，重点就“想了什么、做了什么、起
了什么作用”进行述职评议，并以此为切入点，形成一个把
述职、测评考核、考核结果运用等衔接起来的综合性党建工
作责任体系。在此基础上，再由党建工作责任制考核工作领
导小组进行考核，既看做了哪些工作，开展了哪些活动；又
看工作创新的手段与力度，这些工作和活动取得的实际效果
特别对促进经济社会发展所起的作用。
(三)建立健全完善的落实党建责任制的保障体系。建
立完善党建工作责任制，必须统一考虑、同步运作与之相配
套的制度保障体系，以制度来强化各级党建工作责任，提高
执政能力建设。一是建立党建工作研讨分析会议制度。市委
要着眼于整合各类党建资源，要成立部门参加的党建工作联
席会。联席会坚持每季度召开一次例会，专题研究和部署党
建工作，了解掌握责任制与考核管理运行情况，分析解决工
作中浮现的新情况、新问题，强化工作措施，以保证责任制
与考核管理的有效运行。二是建立催促检查和情况通报制
度。市委要坚持把加强催促检查作为重要职责和抓党建工作
的有效措施，通过派专班定期巡回督查等多种形式加强对基
层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作进行催促
检查。市委组织部要定期对各基层党组织的党建工作发展情
况及时通报，接受泛博党员、干部监督，对带有共性的问题
和重大问题，及时向市委报告，为市委决策、指导工作提供
参考意见。三是建立党员领导干部联系点制度。建立市“四
大家”领导和乡镇党委成员联系点制度，要求“四大家”领
导和乡镇党委成员时常深入联系点指导工作，发现和解决实
际问题，总结和推广工作经验，不断完善党建工作责任制及
考核管理办法，达到以点带面、指导全局的效果。四是建立
党务干部轮训制度。建立党务干部轮训制度，对所有党组织
书记进行一次轮训，切实改善党务干部队伍知识结构，为党
建责任制的落实提供人材支持和智力保障。五是建立党建经
费保障制度，明确各级财政要从实际情况出发，在稳中有升
的基础上，适度地增加党建工作经费预算，纳入同级财政管
理，对经费紧张的党组织进行资金倾斜，确保工作正常开展。
篇三：个人整改措施
个人整改措施
阿扎克乡中学党支部书记
王新福
经过深入的自我反省和自我剖析，现将在专题民主生
活会前征求到的15条问题、在专题民主生活会上班子成员
提出的13条批评意见、专题民主生活会情况通报会后的反
馈意见，结合自身思想和工作实际，归纳整理整改内容13项，确定整改措施13项，现提出整改措施如下。
一、政治不够坚毅方面存在的突出问题及整改措施
整改内容一：政治坚定性不强。在学习贯彻落实中央和
自治区、自治州一系列重大决策部署上没有切实做到行动自
觉；对“党要管党、从严治党”、“在党忧党”认识不够深
刻，履行一岗双责主体责任不到位。
整改措施：
1.坚固树立终身学习的理念，坚持不懈地用马克思主义
中国化最新成果武装头脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定理想信念。针对上级下达的决策和意见，及
时对教职工进行宣讲，宣讲后要认真落实，进一步增强自觉
履行各项上级决策的信心。
完成时限：坚持长期整改
2.牢记从严治党、在党忧党，面对学校部份党员干部做
背离党员要求的事情时及时制止更正，更进一步积极推进学
校党建工
作发展。
完成时限：坚持长期整改
整改内容二：对学校针对“三股势力”的反渗透工作不
到位，在部份分渗透工作中存在含糊认识；对上级安排的维
护稳定的各项决策部署，没有非常深刻认识到维稳工作的重
要性。
整改措施：
3.加强学习政治学习，对宗教极端势力、民族分裂势
力、暴力恐怖势力存在的形势和思想渗透手段有清晰的认
识，在日常工作中明确认识到“三股势力”在表现形式，使
得对待“三股势力”的反渗透工作做到位；提高警惕坚决
杜绝存在松懈麻痹思想。对上级安排的维护稳定的各项决策
部署，要认真执行，要深刻认识到维稳工作的重要性。
完成时限：坚持长期整改
整改内容三：政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策学
习的不深，理解的不透，在引导和向群众宣传方面，碍于情
面做的不够。
整改措施：
4.加强开展党的民族宗教政策学习，要让全体师生深入
理解党的民族宗教政策的内容，要加强对宗教政策的内容进
行宣讲；在日常工作中遇到民族宗教政策上的问题时，不能
碍于面子，要严厉指正，进一步加强对马克思主义
“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习，认真学习新疆历史、民族发展史、宗教演变-2-史，认真研读新党办发?20XX?11号、克党办发?20XX?31号文件。
完成时限：坚持长期整改
整改内容四：政治执行力不够，对上级的决策部署把握
不全面，理解落实不到位。
整改措施：
5、对上级下发的相关文件资料，要多看几遍，要全面
了解文件内容，积极传达文件精神，更近一步地切实做好各
项工作。
完成时限：坚持长期整改
二、“四风”方面存在的突出问题及整改措施
(一)形式主义方面
整改内容五：思想理论学习上不够深入。自觉主动地静
下心来学习比较少，闲时学一阵子，忙时学的少，对学习的持久性不够，结果对理论上的一些问题，特别是一些新问题
只是一知半解。政管理论及业务知识学习不深不细，存在学
用脱节的现象。
整改措施：
6.认真制定个人学习计划，坚持每一个工作日挤出1个小
时业余时间加强学习，每年至少读10本好书，做到每次学
习都记录笔记、撰写心得，提高学习的针对性和有效性。在
推进学校党建和师生德育思想工作方面能更加耐心听取意
见，在工作中遇到一些把不许、吃不透的问题，要加强学习。
-3-
完成时限：坚持长期整改
-3-
整改内容六：对党员干部的关心浮在表面。对党员干部
的关心多停留在生活关心层面，真正解决实际艰难和成长进
步的还是少；特殊是对如何更好做好服务方面研究探索不
够，理论联系实际不够密切，缺乏思路。对教师党员队伍建
设考虑不多。
整改措施：
7.对教师干部的培训要进一步严格要求，用理论联系实
际，切实做到服务基层教师，非常清晰服务基层教师的工作
思路，真正从思想上对教师干部进行深层次的培训。加强对
学校干部的选拔任用力度。针对全校空缺中层领导岗位、职
数较多，及时发现和提拔优秀的干部到领导岗位上来，提高
干部工作积极性。不仅要求教师要做好教学、值班等工作，还要将党的先进性思想带入教师中去，进一步重视他们的成
长进步。
完成时限：坚持长期整改
整改内容七：抓工作落实不彻底。工作浮在面上，简单
的以会议落实会议，以文件落实文件，有时发文件只是为了
对付上面的检查。
整改措施：
8.党建工作方面，有些文件实质性内容要有针对性，不
能只是为了对应上级检查工作的相关要求。对教师跟踪指导
检查要及时，多亲自出马。要对学校基层教师的真实情况了
解全面，不能只重表面文章，要解决实际问题，要有“紧抓
不放、一抓到底”的狠劲。
-4-完成时限：坚持长期整改
整改内容八：将就对付、得过且过。对有指标、定任务
的工作集中优势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，相对放松，甚至疏于管理，只求过得去，不求过得硬；
整改措施：
9.不仅要在教师用电脑、书柜等看得见的硬件设施建
设上抓的紧，而且要在干部思想教育等看不见的软件建设方
面抓的更紧。工作动力足，组织工作要有紧迫感和危机感。
完成时限：坚持长期整改
(二)官僚主义方面
整改内容九：群众观念淡薄，服务观念不够强，宗旨意
识有所淡化。
个人虽说对民语言有些掌握，也能和党员干部、教师群众交流，但实际工作中运用的不多、不时常，无形之
中与教师干部、群众拉开了距离。
整改措施：
10.每次开会学习不仅讲汉语，还会适当地用民语加以
讲解，充分考虑到年龄较大的教师是否能听懂理解，要让教
师听懂，增近与少数民族群众的感情。加强与群众交心的工
作，把群众当好朋友。
完成时限：坚持长期整改
整改内容十：发扬民主不够，有时听不进不允许见。因
为自己在多个部门工作多年，自以为有一定的资历和经验，对党建和-5-
篇七：维稳工作存在问题及整改措施
安全维稳整改报告
尊敬的领导：
根据工作安排，我们对本单位的安全维稳工作进行了全面的检查和整改。现将整改报告如下：
一、存在的问题：
1.安全管理制度不健全，存在漏洞。比如没有健全的安全巡查机制和相应的应急方案，在重大活动和重点区域安保人员安排不当等方面存在不足。
2.安全设备存在缺陷。部分区域的监控设备损坏或失效，存在死角。门禁系统存在管理不规范，容易受到非法侵入。
3.后勤保障及协调不力。对于上级发布的安全文件或通报，部分工作人员缺乏及时的认识和重视，未能有效协调各方面措施。
二、整改措施：
1.完善安全管理制度，建立健全安全巡查制度和应急预案。加强安保人员巡查，在重大活动和重点区域合理安排安保人员和警力。
2.针对安全设备的缺陷进行设备更新和修缮，以确保设备的稳定性和有效性。加强对门禁系统的管理，及时发现异常并作出有效的处理，确保门禁系统的正常运行。
3.加强对安全文件和通报的学习宣传，提高工作人员安全意识。加强各方面通力协作，充分发挥各部门的作用。
以上整改措施是我们认真检查和评估安全维稳工作后制定的，我们将会紧密协作，确保待整改问题得到有效解决。
篇八：维稳工作存在问题及整改措施
安全维稳担当尽责方面存在的问题和整改措施
在社会治安维稳方面，公安机关是维护社会安全的主要力量。但是，在这个过程中，还存在着各种问题，需要及时整改。本文将围绕“安全维稳担当尽责方面存在的问题和整改措施”展开讨论。
问题一：治安巡逻不到位
治安巡逻是公安工作的重要环节，但目前有些地方的巡逻工作还存在问题。例如，有些公安机关没有明确巡逻路线和频次，一些治安巡逻人员服装不整洁、形象不良等。这会使得治安巡逻失去一定的威慑作用，无法达到治安维稳的目的。
解决方案：建立明确的巡逻路线和频次，严格执行巡逻规定。同时，要对治安巡逻人员进行培训，提高其意识和形象意识，使其更好地完成任务。
问题二：信息快速反应不及时
信息反应速度也是影响治安维稳的关键因素。如果公安机关接到报警信息后不能快速反应，处理工作就会出现滞后，影响担当尽责的效果。
解决方案：公安机关应通过技术手段和人员配置，加强信息接收和反应能力，尽快派遣调解人员或处理人员，达到最快速的处理效果。
问题三：预防措施不到位
预防措施是治安维稳的根本之一，但是有些地方在预防措施方面还存在不足。例如，一些商场和市场的安保措施薄弱，不少小区的门禁管理不严格。
解决方案：公安机关要加强对商场、市场、小区等场所的监管，要求这些场所必须安装完善的监控系统和门禁管理系统。同时，进行宣传教育，提高市民的防范意识，减少犯罪发生。
总之，在整个治安维稳过程中，公安机关扮演着重要角色，需要不断加强自身建设，完善规章制度和管理制度，强化执行力和工作效
率，加强与社区和群众的联系，才能更好地做好这项工作。希望广大公安人员在接下来的工作中把握住机会，发扬担当尽责的精神，为维护社会安宁贡献自己的一份力量。
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