教育整顿情况汇报范本五篇

下面是小编为大家整理的教育整顿情况汇报范本五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

教育整顿情况汇报5篇

教育整顿情况汇报篇1

纪律整顿情况汇报

【篇一：纪律作风整顿情况汇报】

xx乡纪律作风整顿情况汇报

在全县纪律作风整顿动员大会召开后，我乡按照县委的部署，立即安排，精心组织，成立了领导组，制定了实施方案。于3月25日召开了全乡纪律作风整顿动员大会，对全乡的纪律作风整顿活动进行部署。现将我乡以开展纪律作风整顿活动促进各项工作顺利开展的实施情况汇报如下：

一、总体情况

全乡动员会召开以后，我们首先制定了学习计划，整理收集学习资料，采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习了县委的实施方案、裴书记讲话、胡锦涛总书记在十七届四中纪委五次会议上的重要讲话和廉政准则以及政府工作报告、全县经济工作会议精神等文件。四月七日转入查找问题阶段后，我乡坚持开门整顿的原则，通过发放征求意见表、召开干部座谈会、下乡走访群众、设立意见箱、公布举报电话、开展谈心活动等形式，广泛征求意见和建议，认真查找出了我乡存在的九个问题，结合查找出的九个问题，我们经过深刻分析，对当前存在的两个突出问题进行了整改。一是部分机关干部下乡少，对所包的村情况不清楚、不能深入实际搞调研。二是部分干部纪律松驰，重点表现在工作时午间饮酒，大操大办现象严重，开会不记笔记，有迟到早退现象。针对这两个突出问题，我们制定了六条整改措施进行整改，取得明显的成效。

二、主要做法

一是坚持深化学习与提高认识相结合，确保学习实效。

不论在那个阶段，我乡都始终把学习放在首位，坚持集中、自学等形式，把纪律作风整顿的学习与提高对纪律作风整顿的认识相结合，与党风廉政教育和整风建设相结合，与当前的工作相结合。边学习边整改，以学习促整改，通过不断加强学习，进一步增强纪律意识，加强作风建设，全面提高干部队伍素质。为了确保学习取得成效，对学习笔记进行了展评，评出了4名优秀奖。无论是老干部还是年轻的大学生村官都做了认真、全面、条理的笔记，充分证明了大家的学习劲头，为以后的工作打下了很好的理论基础。通过学习，统一了乡村两级干部的思想，在讨论中大家一致认为，这次纪律作风是十分必要的，县委决定开展纪律作风整顿是非常正确和及时的，这对进一步转变全乡党员干部工作作风、增强全乡党员干部的责任意识，加强全乡党员干部的纪律意识必将有巨大的促进作用。

二是坚持查找问题与推动发展相结合，深入分析检查。

在查找问题阶段，我乡能严格按照县委要求，坚持开门搞整顿，采取了发放征求意见表、下乡走访群众、召开领导干部座谈会、机关干部座谈会、老干部座谈会和人大代表、政协委员座谈会、设立意见箱、公布举报电话、召开民主生活会、开展谈民活动等多种方式，广泛征求意见和建议，大家就如何推动我乡的全面发展提出了很好的建议和意见，通过深入的分

析，查找出了我乡存在的九个突出问题，从而进一步明确了我乡的工作思路和发展方向，把工作中心由去年的强化基础设施转变到增加群众收入上来，有效地推进了我乡的整体发展。主要表现在：懒、散、软。我们个别干部水平不高，都懒得学习，搞工作懒的动脑筋费力气，出了问题懒的去解决，有的干部遇到问题，只考虑个人利益，不顾全大局，对党委、政府的决策部署贯彻落实不彻底。这些问题的存在，直接败坏了党委、政府的形象，严重损坏了干群关系，具体表现在以下九个方面：

1、个别干部上班、值班不按时，存在着迟到早退现象，存在着走读现象。

2、个别村干部素质不高，敬业奉献意识淡薄，思想不敏锐，有“肠梗阻”现象。

3、部分机关干部下乡少，对所包的村情况不清楚，不能深入实际搞调研。

4、部分干部纪律松驰，重点表现在工作时中午饮酒，大操大办现象严重，开会不记笔记，有迟到早退现象。

5、护路队对道路养护力度不大，道路两旁垃圾较多，环境不好。

6、产业结构调整力度不大，农业产业比较单一。

7、部分干部工作积极性不高，应树立先进、弘扬正气，使干部学有榜样，干有目标。

8、企业周边环境整治不好，应加大整治力度。

9、个别干部对群众反映的问题只接待不处理，应坚持首问责任制。

三是坚持解决问题与制度创新相结合，制定整改措施。

根据征求到的意见和查找出的问题，我们经过深刻分析，对当前存在的两个突出问题进行了整改。一是部分机关干部下乡少，对所包的村情况不清楚、不能深入实际搞调研。二是部分干部纪律松驰，重点表现在工作时午间饮酒，大操大办现象严重，开会不记笔记，有迟到早退现象。

首先，我乡完善了23个管理制度，促使整改措施落实到位。重点制止乡、村两级干部党员在婚丧喜庆事宜中出现的大操大办，借机敛财的不正之风。解决值班不在岗，在岗不作为，交接班不按时等情况。建立首问责任制，重点解决只接待不管事的问题。对群众反映的问题要一抓到底，不能扯皮。坚持集中学习与自学相结合，做好学习笔记，能学以致用。重点解决部分机关干部下乡少，对所包的村情况不清楚、不能深入实际搞调研的问题。

其次，制定了六条整改措施，确保整改措施取得实效。

1、进一步端正学风，坚持和完善相关学习制度，建设学习型党组织。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，以科学发展观指导工作，不断提高乡村两级干部适应新形势、解决新问题的能力。加强乡村两级干部思想、作风建设，提高干部的整体素质和工作能力。

2、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于10个工作日，并认真做好下乡工作日志，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；
民有所呼，我有所应；
民有所盼，我有所干，并每季度写出一个调研报告。

3、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量和工作效率。无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事决不拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

4、充分发扬批评与自我批评的优良传统。对工作中出现的问题要及时批评指正，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，才能团结带领群众，集思广益，不断在实践中提高工作能力，改进工作方法。

5、规范党员干部行为，建立健全相关制度。通过纪律作风整顿，认真落实县委关于进一步规范党员干部行为的实施方案，完善和健全中心组学习制度、机关学习制度、卫生管理制度、值班制度、信访接待制度、下乡工作制度、客饭管理制度、突发事件报告制度、干部考勤制度、制定大操大办的规定、制

【篇二：纪律作风整顿自查报告】

篇一：个人纪律作风整顿自查报告

个人作风纪律整顿自查报告

张粉勤

为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

一、存在问题

1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象；
学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。

3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强；
领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路；
具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升；
激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高；
自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强；
团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。

5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。

二、存在问题原因分析

通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，

接受知识不平衡的原因；

3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。

4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握

缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；
加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；
开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。

4、通过不断加强领导能力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导能力的综合水平。

5、进一步遵纪守法，严于律己，起好模范带头作用，辐射并影响本单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。篇二：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告

通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急

群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、问题存在的原因

（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、解决问题的措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；
不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。篇三：个人纪律作风整顿活动自查自纠报告

开展纪律作风整顿自查自纠报告

开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《***公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要问题和不足

1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

二、存在问题的主要原因

1、学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

2、为群众服务意识的淡薄。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

三、整改措施和努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。

3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为保卫林区的一方平安添砖加瓦。

自查人：

2013 年 3 19 **** 月日

【篇三：纪律作风整顿学习情况汇报】

东关小学纪律作风整顿学习情况

汇报

按照县教育局下发的《纪律作风整顿月活动实施方案》中的安排部署，我校高度重视，立即开展纪律作风整顿活动。以解决当前机关作风纪律中存在的突出问题为重点，精心组织，周密布署，狠抓落实。经过学习动员阶段的工作，全校作风纪律整顿活动取得了阶段性成效，干部职工思想作风有了明显改观。现将有关情况汇报如下：

12月2日县局教育系统工作整顿会议召开之后，我校于下午课后立即召开全校教职工会议进行了传达，并就相关整顿工作做了部署，目前学习阶段活动正在进行，全体教职工工作作风得到明显改善，作风整顿取得了初步成效。

（一）学习风气空前浓厚。活动开展后，全校干部职工首先认真学习了下发的系列文件，并且学习了《中国共产党连接从政做干准则》、党的十七届六中全会精神、省委第十次党代会精神以及教师师德师风等内容。通过学习相关精神，大家普遍增强了教育事业发展的危机意识，认识到个人在知识、本领方面的欠缺，进一步增强了接受再学习、再教育的紧迫性和自觉性。接着，在动员大会上，校领导班子大家要明确机关作风整顿的学习目标，同时还要求每个人结合自身的业务工作，写出学习心得，结合实际写出体会文章，目前相关资料正在归档之中。

（二）纪律意识明显增强。在强化干部职工素质教育的同时，校办公室重新修订了《学校管理规章制度汇编》，补

充了安全巡逻制度和安保制度，强化了门卫管理制度，加强了值班带班制度，明确了班子成员分工和科室成员岗位职责，使各项工作做到了有章可循，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。一周以来，全校职工像以往一样，继续严格遵守工作纪律，按时上下班，无迟到早退现象；
上班时间专心于业务工作，无上网聊天玩游戏现象；
主动超前研究各项工作任务，严格贯彻执行《禁酒令》，学校作风呈现出纪律严谨、秩序井然的良好局面。

（三）集体观念更加牢固。通过学习和整顿，大家充分认识到，一个人的力量是有限的，只有依靠团体精神才能取得成功，因此都纷纷表示今后要从自身做起，坚持讲团结、讲协作、讲正气，在局党组的领导下，相互支持，密切配合，内强素质，外树形象，把档案局打造成一个精诚团结、战无不胜的坚强团队。

下阶段，我校将严格按照作风整顿工作要求，认真组织好自查自纠和整改提高阶段的工作，特别是针对学校作风方面查找出来的现象，分析原因，制定措施，对症下药，全力整改，进一步加强师德修养，弘扬优良作风，认真践行为民服务的宗旨；
切实提高勤廉意识，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守工作纪律、全面落实好纪律作风整顿月期间的的各项目标任务，在为民服务、为发展服务上强化创新意识，为全县教育事业发展作出新的贡献。

二〇一一年十二月八日

教育整顿情况汇报篇2

清理整顿情况汇报

【篇一：清理整顿工作总结】

xx乡关于开展向村级组织收费专项清理整

顿活动的工作总结

今年以来，我乡在乡党委政府的领导下，认真贯彻落实农业部、国务院纠风办等七部委《关于印发2011年减轻农民负担工作要点的通知》（农经发[2011]6号）关于“在全国范围内组织开展向村级组织摊派各种费用的问题治理”，加强对重点领域农村乱收费问题的治理，遏制村级组织负担加重趋势，化解村集体经济组织债务。2011年我乡在开展向村级组织收费专项清理整顿活动的工作取得了显著的成效。

一、强化领导，明确目标

我乡认真贯彻落实党在农村的基本政策大局出发，充分认识此次专项清理整顿工作的重要性，加强组织领导，在我乡认真做好向村级组织收费专项清理整顿工作。以减轻村级组织负担、保障村级组织正常运转、维护农民合法权益为目标，我乡将此次专项清理整顿活动摆上重要议事日程，强化责任落实，加强对排查清理的政策指导和对案件查处情况的检查督导，保障专项清理整顿工作的顺利进行。2011年全乡没有发生关于村级组织乱收费的事件和案件。

二、突出重点，集中排查

今年我乡以纠正和查处各种违规违纪收费、健全监管机制为重点，深入整治重点领域农村乱收费现象，严格禁止以各种名目向村级组织违规收费加强对村级组织超限额公费订阅报刊的控制。组织人员

集中进行排查清理，通过查看乡镇会计代理中心凭证、发票、帐簿，走访相关乡村干部，召开座谈会听取干部群众意见，查阅档案资料等方式，对有关单位或部门向村级组织收费情况以及村级组织财务开支情况进行排查，收集账单复印件等书面证据，并整理相关线索。重点清理的内容包括：1.对义务教育阶段学校向村级组织收取捐款、赞助、教师工资奖金、课外活动经费等的整顿工作；
2.对行政事业单位、社会团体（包括中介组织）违规向村级组织收费、包销相关费用，或以各种形式向村级组织收取捐款、赞助、会费等的专项整治工作；
3.专项整治地方政府或部门以强制性措施要求村级组织超限额公费订阅报刊；
4.其它违反国家法律、法规、政策，向村级组织收取各种费用的行为。各地凡是违规出台向村级组织收费的文件一律撤销；
凡是违规向村级组织收取的费用一律退还，情节严重的，追究相关责任人的责任；
同时，举一反三，抓好面上情况的整改。

三、加强协调，总结交流

在向村级组织收费专项清理整顿工作以来，我乡农民负担监督管理领导小组办公室加强统筹协调，认真负责做好组织实施工作。农业、纠风、教育、财政、价格等部门要充分发挥职能优势，加强沟通配合，形成了工作合力。在工作中，及时掌握、报送专项整治活动进展情况，通过编发简报等形式交流信息，推广好的做法好的经验。

四、建立长效机制

我乡通过专项清理整顿活动，认真总结专项清理整顿工作的经验，针对清理中发现的突出的问题，研究提出进一步加强向村级组织

收费的长效监管意见。严格按照省领导小组要求，建立“向村级组织收费审核制”和“村级组织向农民收费申报制”以通过完善减轻农民负担制度体系，加强对农民负担的监督管理工作。通过专项清理整顿活动，进一步完善向村级组织收费的长效监管机制，切实解决减轻农民负担工作中的突出问题，努力维护农村和谐稳定。

xx

乡农技服务中心 二o一一年八月十五日

【篇二：警用车辆清理整顿工作情况报告】

陕林公发[2003]66号

陕西省森林公安局

关于开展警用车辆清理整顿工作情况的报告

国家林业局森林公安局：

根据国家林业局森林公安局林公装[2003]22号文件《关于开展警用车辆清理整顿工作的通知》要求，我局对全省各级森林公安机关的警用车辆清理整顿工作立即进行了安排和部署，同时成立陕西省森林公安机关警用车辆清理整顿领导小组，负责和指导全省各级森林公安机关警用车辆清理整顿工作。市县森林公安机关领导对此项工作非常重视，按照国家林业局森林公安局和省森林公安局的要求，从4月份开始，经过两个多月的清理整顿工作，全省警用车辆清理整顿工作

取得明显成效。现就我省警用车辆清理整顿工作情况报告如下：

一、领导重视，周密部署，夯实责任

4月21日，接国家林业局森林公安局林公装[2003]22号文件《关于开展警用车辆清理整顿工作的通知》后，我局领导非常重视，立即向厅主管领导进行汇报，及时下发文件，对全省森林公安机关警用车辆清理整顿工作提出明确要求，一是要求各级森林公安机关领导尽快向林业局主管领导汇报，务必引起高度重视，严格按照国家林业局森林公安局的要求，认真做好清理整顿工作；
二是要求各级森林公安机关尽快成立警用车辆清理整顿工作领导小组，单位一把手任组长，负责对本系统、本单位森林公安机关警用车辆清理整顿工作的督查指导；
三是要求各级森林公安机关将这次清理整顿工作与贯彻“五条禁令”相结合，认真组织广大民警学习文件精神，提高民警的思想认识，杜绝警车管理使用中的违规违纪现象。省森林公安局成立了陕西省森林公安机关警用车辆清理整顿工作领导小组，马利民局长任组长，殷龙政委任副组长，领导小组办公室设在综合科，具体负责全省警用车辆清理整顿督促、检查、落实工作。各级森林公安机关领导对此项工作高度重视，及时成立了相应的领导机构，负责本地区、本单位警用车辆清理整顿工作。延安、汉中、宝鸡等市和省直龙草坪林业局、楼观台林场等单位的主管领导对

清理整顿工作非常重视，亲自担任组长，由纪检、公安等部门组成清理整顿领导小组，明确职责，落实任务。要求森林公安局领导严格按照警用车辆管理使用规定，各负其责，齐抓共管，认真做好清理整顿工作；
对责任不明确、任务没有落实的，要追究其有关领导责任。由于各级森林公安机关领导重视，严格按照清理整顿要求进行了周密部署，各基层单位于5月15日前都认真填报了《省森林公安机关警用车辆配备情况表》，摸清了各单位警用车辆的配备

和使用情况，并且建立和完善了警用车辆的管理档案工作。同时，对警用车辆日常管理工作和管理规章制度进行了更进一步的强化管理。

二、狠抓落实，严格检查验收，确保工作成效

5月25日至30日，省森林公安局警用车辆清理整顿领导小组，结合全省“春雷行动”和“护绿行动”严打整治工作，集中力量，组织刑侦、政工、综合科人员，组成3个工作组，采取明察暗访，重点抽查的方法，分别到宝鸡、西安等市森林公安机关和省直单位对警用车辆清理整顿工作进行了严格检查。重点检查了各单位警用车辆的配发范围和警车使用情况：一是检查是否将警车配发给不属于警车配发范围的单位和个人；
二是检查是否有将带有警车标志的车辆转卖，给非配发范围单位和人员；
三是检查是否有退役警车仍然喷涂警车标志、安装警灯、警报器；
四是检查有无其它违反《警车管理制度》的情况。检查组还特别到各市、县的宾馆、饭店、

洗头房、洗脚房、按摩房、路边店、舞厅、桑拿等公共娱乐场所门前进行了明查暗访，查看是否有违反警用车辆管理规定和违反“五条禁令”的民警。通过抽查来看：一是各单位领导对清理整顿工作都引起高度重视，严格按照省局清理整顿工作的要求，进行了安排和部署。二是清理整顿工作责任明确，任务落的实。

商洛市森林公安局按照国家林业局森林公安和省森林公安局的统一安排部署和要求，对全市警用车辆进行了认真清理整顿，从5月16日开始，由林业局主管领导带队，纪检、公安领导组成检查验收小组，对丹凤、商南、山阳、镇安、柞水等五县10个派出所进行了为期15天的明查暗访，并对各单位进行了严格检查验收，确保了警用车辆整顿工作的质量。延安、汉中等市森林公安局在这次警用车辆清理整顿工作中下大力气，对全市森林公安警车进行彻底清理整顿，措施得力，成效显著。一是专门召集各县、市林业局主管公安领导会议，对警车清理整顿工作进行了安排部署，并认真传达学习了有关文件，统一了思想认识，并争取了他们的理解和支持。二是对过去转移到林场、木材检查站、政府办、稽查队和其他单位挪用公安指标购买的警车，进行彻底清缴公安牌照，对不符合要求的30多辆挂警牌车辆一律改挂民用车辆；
三是对未办聘用“准驾证”的5名非警务人员进行立即清退；
四是制定了严格的警用车辆管理制度：凡是需要更新

旧警车时，必须将旧警车牌上交市局，严禁带牌，带户转卖；
凡是新购警车的单位一律由市森林公安局进行严格审核，专人审批，严格按照警用车辆规定配备；
凡是未办“准驾证”的非警务人员一律不得驾驶警车，一经发现，追究有关领导和当事人的责任。

在全省各级森林公安机关的共同努力下，我省清理整顿警用车辆工作活动中取得了较为显著的成效。主要表现在：一是各级森林公安机关的领导积极主动向林业部门主管领导进行汇报，争取了他们的理解和支持，为森林公安工作争取到了更为有利的环境和条件；
二是林业部门领导对清理整顿车辆工作在思想上有了明确的认识，进一步了解掌握了警用车辆管理使用的有关规定；
三是通过开展警车清理整顿工作，对近年来警用车辆管理中长期存在的林业部门及外单位乱用警车、乱挂警牌，以及干警违反《警车管理规定》的一些突出问题进行了彻底的纠正；
四是严格了警用车辆的管理制度，建立了警用车辆管理档案，完善了规章制度；
五是各级森林公安机关民警能够认真贯彻执行“五条禁令”，未发现有酒后驾车、违章行驶，在娱乐场所乱停乱放警车的现象发生。据统计：全省原有402辆警车，共清理出去74辆，其中对59辆非警务用车转挂为民用牌照，对15辆警用车辆办理报废手续。经过清理整顿，目前，全省共有警车328辆。同时，经过严格审查，对210名符合条件的人员，换发了由省公安厅

【篇三：关于机关办公用房清理整改落实汇报】

关于机关办公用房清理整改情况汇报

根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府《关于进一步清理整改党政机关办公用房的通知》要求和部署，我局积极组织学习，认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:

一、加强领导，提高思想认识

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作，局领导高度重视，先后召开局党组会和中层干部会议，学习文件精神，统一思想，研究工作措施，并进行动员部署，让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由副局长任组长，办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组，具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施，扎实推进工作开展

一是详细调查，摸清底数。为保障清理工作有效开展，我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制，加强督导。完善了工作机制，实行集中统一管理，坚决制止违规启用，防止形式主义和走过场的问题，确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果

我局现有办公楼两层，局在职人员23人，临聘人员5人，共28人。二楼办公用房共17间（人均面积16平方米），其中大会议室1间；
三楼办公用房共11间，其中领导干部办公室5间（正厅非领导干部1间，面积24平方米。正县级2间，人均面积22平方米；
副县级3间，人均面积24平方米），小会议室1间，库房1间，档案室及阅览室1间（面积均为24平方米）。

我局将以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，清查及时，整改落实到位，收到预期效果，促进公共资源的优化配置。

xx市xx局

2014年1月28日

教育整顿情况汇报篇3

机关作风整顿情况汇报

　　[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!]
　　各位领导，同志们：
　　大家好，首先，我代表**乡党委、乡政府向从百忙中抽出时间参加今天的调研座谈会的各位领导表示衷心地感谢。下面我就**乡乡的机关作风整顿工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正
　　我乡共有**个村委，**个村民小组，有一办两所三中必六个下属单位。共有乡村干部**人，其中乡干部**人，村干部**人。
　　作风整治工作开展之前，乡村两级在工作作风上存在的问题主要是工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不高、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。二是对事业缺乏奋斗的热情。三是对追求缺乏执着的激情。四是对基层缺乏服务的真情。
　　通过**个多月的工作作风整治活动，全乡乡村两级干部的工作作风有了极大的改变，有力的促进了当前的各项工作,得到县委县政府的基本肯定。
　　我们的主要做法是：
　　一是加强领导，明确目标。乡上成立了由乡党委书记作组长，人大主席、纪委书记任副组长的工作领导小组，全面负责作风整顿工作。领导小组针对存在的问题，结合工作实际提出了“五提高，五增强”的的改进措施和“四严格五禁止”的工作纪律。
　　“五提高，五增强”的具体内容是：一是增强党性意识，提高联系群众能力，做政府联系群众的桥梁；
二是增强学习意识，提高个人综合能力，做所在行业的业务精兵；
三是增强纪律意识，提高自我约束能力，做严守党的纪律的标兵；
四是增强法制意识，提高依法行政能力，做学法懂法守法的模范；
五是增强责任意识，提高组织调能力，做处理复杂矛盾的强手；

　　“四严格五禁止”的具体内容是：严格集中学习制度；
严格作息时间制度；
严格考核奖惩制度；
严格工作督查制度；
禁止工作拖拉，敷衍塞责；
禁止上班开会迟到、早退和无故缺席；
禁止上班时间从事赌博、娱乐活动；
禁止干部走读（星期一至星期五若无特殊原因，必须住在本乡或所包的村；
禁止对服务对象吃拿卡要。
　　二是健全制度，严格约束。制定了《关于加强乡机关、站所干部职工管理若干规定》，要求乡领导和干部职工必须坚持每周确保两天晚上驻乡入村。因公务进村和进城前必须向主要领导或分管领导汇报，并告知综合办公室，避免以下村为名办私事导致“两头不见人”的现象。同时，修改完善原有的《值班制度》、《干部职工量化积分考核管理办法》和《出勤和请销假制度》。为确保各项制度的落实，成立了以乡纪委书记任组长的督察组，不定期进行抽查，对违反规定的干部，除给予批评教育外，还给予经济处罚，情节严重的进行严肃处理，并不得在年终参与评先评优，从制度上有效制约乡机关干部“走读”现象的发生。
　　三是转变作风，严格管理。继续落实政治学习制度、业务学习制度和收集工作情况汇报工作制度。为确保学习效果，要求组织学习政治理论、业务知识时，做到有笔记、有记录，并在每月底进行抽查。进一步深化“入户访视”活动制度，要求挂片干部至少有一晚驻在村组上；
向农户宣传党在农村的各项方针政策、排查矛盾隐患、制订帮扶计划等，使“民情日记”和“工作日誌”的内容不断丰富和拓展，真正做到“知民事，解民忧，帮民富，暖民心”，进一步拉近干群关系。
　　四是改善环境，丰富生活。把优化美化机关工作环境、丰富干部业余生活作为解决干部“走读”的措施来抓，使乡机关干部住得愉快，过得充实。今年以来，经多方筹资，将老化、破旧的办公室、宿舍重新粉刷修缮，并购置了一批音响器材和文体用具，安装了太阳能热水器，进一步改善乡机关干部的生活环境，丰富业余文化生活，使机关干部安心在岗，真正在工作生活中拴住人留住心。
　　五是排忧解难，兑现奖励。乡领导利用休息时间深入到困难干部家中走访慰问，探视生病干部，积极帮助困难干部家属联系、解决就业等问题。将干部个人年度出勤情况与干部管理和年终福利挂钩，对工作业绩突出、全年出勤的干部，在年终予以奖励；
对长期坚守工作岗位且工作业绩突出的干部，在评优评先、提拔使用上予以优先考虑。进一步调动干部职工安心工作、扎根基层的积极性和主动性，促进全乡各项工作的顺利开展。

教育整顿情况汇报篇4

作风整顿整改情况汇报

首先，我代表通川区工商局党组和全体干部职工，对你们来我局检查指导思想纪律作风整顿工作表示热烈欢迎，并以此为动力，以更大的决心、更务实的举措、更求真的作风，扎扎实实地把整顿搞好。下面，我分三个问题作如下汇报：

一、前段整顿工作的做法和成效

按照市、区领导及整顿办的要求，从2月初开始至3月上旬，我们采取统一部署、统一动员、集中学习、集中讨论、狠抓重点、突出实效等方法，有计划、有步骤地进行了学习讨论和主题实践活动，圆满完成了思想纪律作风整顿第一阶段的任务。从总体上看，主要取得了五个方面的成效：进一步深化了对“三个代表”重要思想的领会，增强了践行“三个代表”重要思想和胡-锦-涛同志为总书记的党中央保持高度一致的自觉性;进一步明确了新时期党员干部作风的具体要求，干部职工思想政治素质有了明显提高;进一步增强了“立党为公、执政为民”的意识，加强了干部职工队伍建设和党风廉政建设;进一步弘扬了党的优良传统和作风，经受了一次理论回炉之后的洗礼;进一步增强了依法履行职责的责任感、使命感，有力地促进了工商行政管理工作的开展。

(一)聚焦主题抓学习。在第一阶段中，我们将“理论水平的提高和思想认识的深化”作为思想纪律作风整顿活动的重点贯穿始终。既狠抓理论学习，检查督促完成学习的篇目、笔记的字数、集中学习的时间、参加学习的人员等基本情况，看时间、内容、人员是否落实到位;又狠抓思想认识，检查督促讨论发言的准备、组织讨论的过程、撰写心得体会的数量和质量，看干部职工思想觉悟是否有所提高、作风建设的理论素养是否有所提高、对整顿活动的认识是否有所提高，确保了学习讨论不走过尝不流于形式，收到了提神净魂的效果。全局干部职工积极参加整顿活动第一阶段的学习讨论。共学领导讲话、党规国法及相关资料16篇，讨论发言79人次，中心发言46人次，人人写学习笔记在5000字以上，撰写心得体会3000字以上。通过学习胡-锦-涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话、省委书记杜青林在全省学习贯彻胡-锦-涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中共四川省委《关于深入学习贯彻胡-锦-涛同志重要讲话精神，进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》、中共达州市委《关于吸取大竹县“1·17”群体事件教训，大力加强干部队伍作风建设的决定》、《公务员法》、《廉政守则》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》及市委领导的有关讲话、本局的有关规章制度等。较好地增强了“履职为民生、尽责为名利、竭力保民安”的意识，增强了“激-情干事业、一心促跨越、实干兴通川”的意识，增强了“用心干工作、用心谋工作、用心干工作”的意识，增强了“严守铁规章、恪守铁纪律、打造铁队伍”的意识，增强了“从政讲官德、执业讲操守、做人讲美德”的意识。

(二)锁定宗旨力惠民。在整顿工作的第一阶段，我们制定了《开展惠民行动工作要点》，着力实施了六大惠民行动。一是实施安全消费行动。从2月2日起，全力开展了“春节”、“登高节”、“元宵节”的食品安全整治，由局领导带队，组织各工商所和职能股室人员，对全区食品经营企业和个体工商户进行拉网式检查，坚决打击制售劣质食品的违法行为，坚决取缔销售“三无”食品、过期霉变食品及无照经营等行为。特别是大年初一，我们对流入市场的有毒双孢菇进行了清查。截至目前，对18件食品违法经营案件已立案正在查处，对1500多斤(袋、瓶)不合格或有毒食品作了退市销毁处理。二是实施就业促进行动。截至目前，通过验照，除对1400多名过去已从事个体经营的下岗职工等人员继续实行免收行政性收费的优惠政策外，另对140多名下岗职工、大中专毕业生、复退军人通过免收行政性收费，办理了个体经营登记;还对80多名无业残疾人、“两劳”释放人员、城镇“零就业”家庭人员，通过大力帮扶，促其从事了个体经营，实现了就业。三是实施护民维权行动。春节期间，从局到所实行严格的领导带班制和职工值班制，全天候受理消费者投诉，保持快速反应态势，调解各类商品质量投诉41件，为群众挽回经济损失万元。四是实施红盾助困行动。春节前，对200多户贫困个私业主进行了慰问，捐赠慰问金31000多元，并分别赠送了大米、面粉、青油、水果等。五是实施人性执法行动。在行政执法中，坚持教育与惩治相结合，对生产经营过程中出现的社会危害性不大、情节轻微的违法行为，及时警示提醒，通过发出《限期整改通知书》或《预警通知书》，促其改

教育整顿情况汇报篇5

四、提高业务知识。改掉以往对待工作不够主动、不积极的态度，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。通过学习，我深刻意识到这是对工作不负责任、对自己不负责任的行为。在今后的工作1
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中，我会在工作上遇到难题时，主动向老同志请教，虚心接受自己的错误，并做到少于思考，勤于动脑。做事之前要考虑三分，不能盲于完成任务为目的的思想。干工作要做实、做深、做细，不断给自己施加压力，时自己不断的进步。

五、提高工作作风。以往对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。现在我完全改变自己的工作态度，对窗口的工作，我要多学习、勤问、勤学，深入调查和全面的把握，定期给自己制定工作计划，来激励自己工作，太高工作的质量。态度端正，工作作风严谨。
六、提高服务群众意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；
深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；
坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，要以集体利益为重，积极为群众考虑，为群众办实事、办好事。“拿出百分之百的热情接待每一位群众。

七、严格落实各项规章制度，条令条例。“冰冻三尺，非一日之寒”。多年来，上级机关曾多次发布过有关安全等各项规章制度及条令条例的文件，但却总有残余恶习屡禁不止，这就说明，有些人把上级文件精神当成了耳边风，把执行条令当成了走形式。不认真服药，再好的药也难以奏效，不认真执行，再正确的命令也是一纸空谈。因而，我认为，在今后的工作中，我们作为基层民警，必须从实际行动上把各项规则制度落到实处。公安边防队伍是纪律部队，法律、法规及各种规章制度对公安边防民警有诸多要求和约束，远远严于一般行2
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政机关工作人员，社会对公安边防民警的期望和要求也远远高于其他行政工作人员，所以我们每位公安边防民警都必须做到令行禁止，要求做到的，努力把它做好，禁止去做的，坚决不做。如果我们放松对自己的约束，漠视纪律规定，去满足我们的私欲，必然会受到法律和纪律的惩处，到头来断送民警个人的前途，给家庭和亲人造成伤害，给整个警营产生不良影响。我们每位边防警察都会明白，一时的贪欲给我们造成的终身损失是多么的惨重。严是爱，宽是害，我们每位民警都应该明白这个道理。部局开展安全教育整顿活动，是对我们每位民警的关爱，是对我们整个队伍负责任。如果遇事袒护，一团和气，那是对我们的害。这次教育整顿活动正是在教育我们，引导我们，防止我们前进的方向出现偏差，是对我们最大的爱护。

八、提高安全意识，加强安全学习，要采取积极主动的预防措施，就一定能够做到防患于未然。只有这样，才能牢牢把握安全工作的主动权，减少和避免事故案件的发生。保安全、促稳定必须加强管理教育，注重思想引导，构筑牢固的精神防线。安全工作是通过人的思想和行为来实现的，人的思想始终在支配人的行为。在落实预防措施，杜绝安全事故的发生上，必须加强管理教育，从思想入手，构筑一道坚不可摧的精神防线。

通过对此次教育整顿的整改，我发现自身在工作存在的问题不仅影响到工作，还影响到个人的成长进步。在今后的工作、学习、生活中，我将继续持之以恒的保持高涨的工作热情。

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