篇一：受处分党员干部谈话记录范文
受处分人员回访报告
受处分人员回访报告
中国民事诉讼中检验审判效果的制度。即人民法院审判人员对于审理终结的案件，在法律文书发生法律效力或者执行结束后，通过各种方式对当事人或有关单位和个人进行访问，检验审判效果，及时发现问题，解决问题，并总结经验。
受处分人员回访报告范文一：
近日，祁丰藏族乡对受纪律处分人员开展谈心回访工作，掌握被处分人员思想动态，帮助其化解消极情绪，认真落实《肃南县纪检监察机关对受纪律处分人员开展谈心回访工作制度》，取得了较好的社会和法纪效果。
一是利用回访教育，帮助其恢复积极状态。对违纪受到处分的党员干部进行回访教育，目的是做好他们的思想转化工作，帮助其恢复积极向上的工作态度，开展此次活动进一步贯彻落实了“惩前毖后，治病救人”的惩防并举方针。
二是精心组织实施落实回访制度。此次回访教育以谈心形式进行，并做好相关谈话笔录，由回访人员填写《受纪律处分人员谈心回访情况登记表》，并将回访的有关情况向被访对象所在党支部组织通报。
三是认真开展工作，确保取得实效。通过谈心谈话了解回访对象对所受处分的认识态度，受处分后工作及生活上存在的困难等情况，对个别思想认识有差距的党员干部进行耐心细致的教育，使他们端正态度、放下包袱、积极工作。通过生活上关心、工作上支持以及耐心细致的教育引导，受处分人员感受到了组织的关心和爱护，表示将放下包袱、努力工作，不辜负组织的培养和关心。
受处分人员回访报告范文二：
“我们此次是对十八大以来受处分人员进行回访，了解你对此前违反财经纪律受到党纪处分的认识，思想上还有什么包袱?”“因工作失误受到了处分，当时感觉心里不舒服，可是后来想通了，这是对自己深刻的教训，把我们从悬崖边上救了回来，感谢组织的关心帮助，思想上没有包袱。”这是日前省纪委工作人员对受处分人员进行集中回访的一个镜头。
今年6月以来，全省纪检监察机关开展对被给予党政纪处分人员集中回访工作。省委常委、纪委书记多杰热旦高度重视此项工作，要求全省各级纪检监察机关认真贯彻党的“惩前毖后，治病救人”的方针，主动做好受处分人员的思想政治工作，化消极因素为积极因素。
此次回访对象为党的十八大以来因违纪违规被各级纪检监察机关立案审查并受到党政纪处分的人员。回访工作本着坚持实事求是、体现组织关怀的`原则，主要围绕受处分人对自己所犯错误的认识情况、学习和工作情况、整改情况及所在单位党组织对受处分人员思想、工作情况的基本评价等内容进行。
此次回访，全省各级纪检监察机关回访受处分人员共计966人。
据省纪委相关负责人介绍，回访工作是党员教育特别是受处分的党员教育工作的重要组成部分，也是有力抓手。开展对受处分人员回访工作，既维护了党纪条规的严肃性，又使受处分人感受到党组织的关爱温暖，增强跟党走的信心和决心，对加快受处分人员思想转化，维护受处分人员合法权益，增强执纪办案的综合效果及党和政府凝聚力、向心力、感召力，促进党内和谐和社会稳定都有重要意义。同时，通过回访，发现和纠正纪律审查、执纪审理等方面存在的问题和不足，进一步提高了案件审理工作水平。
从回访情况看，受处分人员基本都能正确认识自己的错误，主动接受组织处理，能客观全面分析自身存在的问题，认为组织给予处分是本人错误所致，应吸取教训加强学习、努力工作，以实际行动改正错误。大多数受处分人员均能以积极向上的态度正确面对处分，放下思想包袱，重建信心，并能在日常工作中以自己的深刻教训警示他人，收到了"处分一人，警示一片"的效果。
据了解，此次回访结果将作为受处分人员解除行政处分、恢复党员权利、民主评议、干部考核、考察作用的重要依据。同时，对表现突出的受处分人员，向所在单位、组织部门及时反馈通告，不影响其使用提拔，使党内的监督惩处及教育正常化，真正体现对党员的严格
要求和关心爱护。
受处分人员回访报告范文三：
近日，临澧县纪委接市纪委《关于做好十八大以来受处分人员回访及清理历年来申诉复查案件办理情况的通知》，通知对此次回访工作提出了明确的要求，目前，县纪委通过清理，共有302名受处分的党员干部。
为做好此次回访工作，县委局领导高度重视，就此项工作召开了专门的会议，将回访通知传达到了全体回访工作人员，要求做到：一是此次回访工作坚持实事求是、体现组织关怀的原则，把思想教育贯穿回访工作全过程;通过回访加强对受处分人员日常教育管理，对表现好的及时给予肯定和鼓励，对思想尚未转化的，加强教育引导，帮助提高认识。二是回访要了解受处分人员对自己所犯错误的认识、整改情况，当前思想、学习、工作情况及对作出处分决定机关的意见建议;了解所在地区党委、纪委、组织人事部门及所在单位党组织对受处分人员进行日常教育、管理和监督情况;听取所在单位领导、党员群众对受处分人员的思想工作表现的评价等。三是回访受处分人员采取与本人见面、谈心走访的方式;听取受处分人员所在地区党组织和单位主要负责人、党员群众的意见，采取个别交谈的方式。并对回访谈话过程进行记录。四是回访前，要征求回访对象意愿，本人不接受回访的，不再对其开展回访工作，做好征求意见情况记录。
此次回访工作，县纪委按“谁联系、谁立案、谁处分、谁回访”的原则进行，各回访小组目前正在如期开展，确保通过“回头看”，发现原案办理中的经验和不足，促进“惩前毖后、治病救人”方针的实现。
篇二：受处分党员干部谈话记录范文
时间：20xx年x月x日
地点：xx中学会议室
出席：(实到党员姓名)
请假：(具体党员姓名，请假的原因)
列席：(具体姓名)
主持：钟xx(党支部书记)
内容：讨论罗xx违纪的处理问题
记录：李xx
一、支部书记钟xx说明开会议题(讨论对罗xx党纪处分问题)，通报支部应到人数、实到人数、请假人数。其中正式党员x人、预备党员x人。
二、区纪委x同志介绍罗xx所犯错误简要案情(街道、中心镇、局、公司自办案件由发案单位纪委或纪工委介绍案情)(内容略)。
三、支部书记钟xx组织学习有关党章、党纪条规(内容略)。
四、罗xx向大会作检查或申辩(内容略)。
五、与会党员对罗xx开展批评(内容略)。
六、支部书记钟xx：经支委会研究，对罗xx所犯错误提出给予开除党籍处分的意见，请本支部有表决权的党员举手表决。
同意给予罗xx开除党籍处分的请举手(清点人数，并记录)，弃权的请举手(清点人数，并记录)，有其他意见的请举手(清点人数，并记录)。
七、支部书记钟xx宣布表决结果及讲话(内容略)。
八、党委(或党工委)领导讲话(内容略)。
九、区纪委x同志讲话(街道、中心镇、局、公司自办案件可不需此程序)。(内容略)。
说明：
一、记录人应详细记录会议情况，特别是每个党员的发言内容。
二、会议记录用钢笔书写，不要打印。
三、如犯错误的党员本人未能到会，会议记录应如实记录，并说明不能到会的原因。
谈话时间：
地
点：
谈话人：
记录人：
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容：(写不下可另附纸)
告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：清楚。
告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
问：你认为什么是廉政?
答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。
答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。
谈话时间：
地
点：
谈话人：
记录人：
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容：(写不下可另附纸)
告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：清楚。
告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
问：你认为什么是廉政?
答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。
答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。
时间：20xx.7.15地点：xx村党员活动室
主持人：xxx记录人：xxx
出席人：党员等62位
列席人：镇工作人员
会议内容：
主持人：今天召开党员大会主要是讨论对xxx、xxx两位党员违反计生处分。下面由支委xxx宣读中共xx村支部委员会关于xxx、xxx两位违反计生党纪处分的报告
xxx：xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，高中文化，xxxx年xx月xx日加入中国共产党。xxx与xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日办理结婚登记手续，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。
xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，大学专科文化，xxxx年xx月xx日加入中国共产党，xx党支部党员。xxx与xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日办理结婚登记手续，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。
xxx、xxx两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共xx市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》等有关规定。经镇党委会研究，并报xxx纪委批复，决定给予xxx、xxx开除党籍处分。
篇三：受处分党员干部谈话记录范文
谈话笔录【1】
时
间
谈
话人
谈话对象
政治面貌
单位职务
谈话内容：
年月日
地
点
年月
记
录
人
性
出生年
别
月
文化程民
度
族
电
话
问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你
谈话，向你宣布、送达处分决定。
答：
问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。
答：
问：你对给予你的处分决定有什么意见？
答：
问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？
答：
问：你还有什么要对我们讲的？
答：
问：你还有什么需要补充的？
答：
2022年3月23日；
篇四：受处分党员干部谈话记录范文
受处分人员回访谈话记录
一、谈话内容
1.回访人：你最近的情况怎么样？
受处分人员：最近情况还可以，我一直在努力学习，尽量改正自己的错误，并且努力改善自己的行为。
2.回访人：你认为自己的行为有什么不足之处？
受处分人员：我认为自己的行为不足之处在于，我没有认真对待学习，没有做好自己的作业，也没有尊重老师，这些都是我的不足之处。
3.回访人：你有什么改正自己的计划吗？
受处分人员：我有一些改正自己的计划，首先，我要认真对待学习，把学习当作自己的职责，把学习当作自己的义务，把学习当作自己的责任；其次，我要做好自己的作业，把作业当作自己的责任；最后，我要尊重老师，把老师当作自己的榜样。
二、谈话结果
受处分人员表示，他已经认识到自己的不足之处，并且有了改正自己的计划，他将认真对待学习，做好自己的作业，尊重老师，把学习、作业和老师当作自己的责任，努力改善自己的行为。
篇五：受处分党员干部谈话记录范文
受处分人员谈心谈话记录内容
一、受处分人员现状分析
1、聆听受处分人员本人对受处分情况的了解情况；
2、受处分人员对受处分事实是否承认；
3、受处分人员对处分结果是否有异议；
4、受处分人员是否能从处分事件中吸取教训；
5、受处分人员有无改正自身不良行为的决心；
6、受处分人员是否有完整的认识，拥有足够的责任心，勇于承担责任，改正行为的意愿；
二、受处分人员改正缺陷的措施
1、全面深刻认识受处分人员的不良行为；
2、严格遵守规章制度，高度重视纪律；
3、切实强化个人的素质和能力建设；
4、公开表达认识，谨慎思考；
5、提高自身的适应能力，提高自身的心理素质；
6、以良好的作风学习，把自身改正好；
7、认真遵守劳动人事纪律，服从管理；
8、及时反馈改进意见，拓宽自身的学习空间；
9、勤于参加团队学习活动，增强团队合作意识；
10、向有关领导请示，及时反馈工作情况。
篇六：受处分党员干部谈话记录范文
受处分人员回访教育谈话记录范文
受处分人员回访教育谈话记录范文
一、前言
欢迎受处分人员（XXX）参加本次回访教育谈话，本次谈话旨在帮助受处分人员正确认识自己的行为，做出正确的改变，以实现自我教育。本次谈话将以谦逊的态度、平等的态度、尊重的态度和互相理解的态度来进行，祝愿谈话顺利进行！
二、谈话内容1.回忆原发事件
（1）首先，请陈述受处分人员的自述：XXX
（2）请问受处分人员对自己的行为是否认识到：XXX
（3）请问受处分人员对自己所受的处分是否认同：XXX
2.细化处分原因
（1）请问受处分人员对自己所受处分的原因是什么：XXX
（2）请问受处分人员对自己所受处分的原因是否有所认识：XXX
3.总结处分后果
（1）请问受处分人员对自己所受处分带来的影响是什么：XXX
（2）请问受处分人员对自己所受处分带来的影响是否有所认识：XXX
4.明确教育要求
（1）请问受处分人员对自己未来的体现及发展方向有何要求：XXX
（2）请问受处分人员能否根据本次谈话内容作出改变：XXX
5.确立自我教育机制
（1）请问受处分人员对自己未来的自我教育机制是什么：XXX
（2）请问受处分人员能否根据本次谈话内容建立良好的自我教育机制：XXX
三、结束语
本次回访教育谈话使受处分人员对自身行为有了进一步的认识，期望受处分人员能够根据本次谈话内容，正确认识自己的行为，做出正确的改变，以实现自我教育。
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