组织部长谈乡村振兴(8篇)

篇一：组织部长谈乡村振兴

　　固根基

　　补短板

　　强弱项

　　建机制

　　提能力

　　把强化基层党组织政治功能和组织力落到实处

　　——组织部长在区委理论中心组学习研讨上的发言

　　全市组织部长会议全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实全国、全省组织部长会议精神和省委、市委部署，明确了深入实施强基固本工程，全面强化基层党组织政治功能和组织力的重点任务，为基层党组织提供了遵循和依据。×区委组织部认真学习领会会议精神，积极谋划新年度基层党建工作思路和目标任务，把加强基层基础工作作为主题，把担当作为、狠抓落实作为主调，突出在固根基、补短板、强弱项、建机制、提能力上下功夫使长劲，确保中央、省委和市委要求落地见效。

　　一、突出政治建设，筑牢对党忠诚根基

　　全面落实市委“×党建计划”全面提升年安排部署，创新领导方式和工作方式，增强基层党组织坚持正确政治方向的政治性、维护党的领导的自觉性和联系群众的紧密性。一是在强化理论武装下功夫。健全基层理论武装工作体系，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神作为各级党组织会议第一议题，作为领导班子民主生活会、组织生活会和“三会一课”的重要内容，采用“理论+舆论”“理论+文艺”“理论+故事”“万名党员进党校”等方式，推动学习宣传贯彻

　　习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“旧账清零”“解民忧纾民困暖民心”“让群众更满意”三大行动等有效做法固化为制度机制，引导基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在增强政治功能上使长劲。对标对表《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规开展自查，针对存在的问题，分别建立问题清单，提出整改落实具体举措，并纳入基层党建问题、任务、责任的“三单制”管理。充分发挥农村（社区）党组织领导作用，全力解决农村优亲厚友、侵害群众利益和“三资”管理不规范问题，健全完善中小学党组织领导下的校长负责制，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进非公经济组织和社会组织党组织发挥实质作用，推动各领域基层党组织不断增强政治功能，夯实基层战斗堡垒。三是在涵养政治文化上出实招。持续把服务保障统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作为当前第一位任务，在年轻干部下沉一线战“疫”等做法的基础上，继续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导基层党员干部用知重负重、攻坚克难的实际行动检验初心使命。进一步严肃各领域基层党组织“主题党日”，开展“政治生日”活动，深化区直机关与村（社区）党支部“结对子”过“主题党日”活

　　动，把党内政治文化建设渗入党支部一切活动，融入党员日常工作生活。建立组织生活制度落实问责机制，各党（工）委每季度定期抽查基层党支部“三会一课”等落实情况，对不严肃、不认真的基层党组织负责人进行问责问效。

　　二、加强组织建设，不断激发基层活力

　　紧盯基层短板弱项，深入实施强基固本工程，通过办好一批基层党建实事、建设一批基层党组织示范点、选树一批基层先进典型，扎实推动基层党建与各项工作深度融合，有效激发基层党组织工作活力。一是在基层组织设置上求“准”。把党支部建在重大项目工地上、抗疫最前线、社区网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织引导党员“亮身份、践承诺、作表率”，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。健全完善城市基层党组织体系，探索成立楼栋党小组，实现小区党支部100%覆盖，逐步构建起“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”的城市基层党建架构。抓好非公企业、互联网、商务楼宇街区、专业市场、物业服务企业和律师、会计师、税务师事务所等行业党建工作。强化企业基层党组织建设，推动党组织建在车间班组，发挥作用在生产经营一线。二是在基层队伍建设上求“严”。全面推行村（社区）党组织书记区级备案管理制度，继续开展优秀村（社区）干部大专学历教育工作，常态化开展乡土人才联络和回归工作，确保每个村（社区）储备后备力量3人以上，村（社区）“两委”

　　干部或后备干部中至少有1名35岁以下、大专学历以上干部。严格执行“双推双评三全程”工作规程，全面落实发展党员工作预警机制，消除连续3年以上未发展党员的“空白村”。继续推广农村无职党员“一编三定”，推行党员分类管理和积分管理，强化结果运用，提升日常管理水平，畅通党员队伍“出口”，严格党员发展教育管理工作。三是在基层基础工作上求“实”。全面落实基层党建十件实事，指导×个镇（街道）党（工）委相应确定并办好一批基层党建实事。每名党（工）委书记至少直接负责1个“后进”村（社区）整顿转化工作，并将整顿成效纳入书记抓党建工作责任制述职主要内容。全面深化“五星支部”创建活动，建设×个涵盖村、社区、机关、中小学、“两新”组织的“五星级”党组织和×个党建引领乡村振兴示范村，选树一批学习型、忠诚型、担当型、务实型、廉洁型的“五型”基层党组织书记和在“三大攻坚战”、重点工程中的党员、干部先进典型，发挥示范带动作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　三、深化制度建设，健全基层治理体系

　　扎实推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区），通过强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领，不断加强党的先进性和纯洁性建设，凝聚带动各类组织和广大群众参与基层治理，巩固党在基层的执政基础。一是进一步夯实自治基础。坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有机统一，年内实现村（居）民会议制度、村（居）民代表会议制度、村（居）民小组会议制度全覆盖。规范用好农村“四议两公开”、社区“一征三议两公开”工作法，明确小区党支部书记通过法定程序兼任小区业主委员会主任，做实城市基层小区治理。在党组织统一领导下，增强群众性自治组织功能，发挥村（居）民自治组织、村规民约（居民公约）在管理村（居）民自治事务、调解各种纠纷中的教育、引导和约束作用，年底前实现村规民约（居民公约）覆盖率85%以上，打造25个区级村规民约（居民公约）示范村（社区）。二是进一步突出法治保障。坚持运用法治思维和法治方式开展各项工作，继续推广新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，完善领导干部下访接访制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顾问”，加强“一体化矛盾纠纷调处中心”建设，推动矛盾在基层化解。健全完善无主小区治理“136”工作机制，确保无主小区有党组织，有区直党员干部、镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”成员联系分包，做到政策宣传、群众动员、疫情防控、治安管理、环境整治、生活保障到位，全面提升区域公共服务水平和区域社会治理效能。三是进一步强化德治支撑。加快新时代文明实践中心（所、站）三级试点建设，积极发挥村规民约规范约束作用，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，年底前行政村

　　“一约四会”覆盖率达到85%以上。建好用好家风家训馆、城市书房等阵地，组织群众广泛开展“讲

　　家史、谈家训、立家规、正家风”活动，推动好家风浸润到社会各个角落。深入开展文明村镇、“五美庭院”“×新乡贤”等群众性精神文明评选活动和“红色文艺轻骑兵”“快乐星期天”等各类文化惠民活动，不断增强群众的获得感和满意度。

　　以上是我2021年对如何抓好组织工作的一些思考！

　　谢谢大家。

篇二：组织部长谈乡村振兴

　　本期聚焦总第215期新征程全面推进乡村振兴——中央农办主任、农业农村部部长唐仁健谈学习贯彻中央农村工作会议精神近日闭幕的中央农村工作会议，围绕巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，对做好2021年及“十四五”时期“三农”工作做出系统部署。日前，中央农办主任、农业农村部部长唐仁健就如何贯彻落实中央决策部署，接受了记者采访。就是一句空谈。——从实现党的使命看，“三农”还是全面现代化的短板，只有优先发展农业农村，才能保证“三农”在全面建设社会主义现代化国家新征程中不掉队。——从巩固党的执政基础看，粮安天下，农稳社稷。我国是人口大国,解决好吃饭问题始终是治国理政的头等大事。——从健全党的“三农”政策看，保障农民物质利益和民主权利，是我们党一贯的农村工作准则。2004年以来连续17个中央一号文件，深受农民群众拥护。任何时候都不能忽视农业、忘记农民、淡漠农村，必须始终坚持强农惠农富农政策不减弱，必须保持“三农”大政方针的连续性、稳定性，守信践诺、取信于民。“三农”问题：全党工作重中之重民族要复兴，乡村必振兴。习近平总书记在会上发表重要讲话时强调，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。唐仁健表示，这是在全面建成小康社会取得决定性成就、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要历史交汇点，召开的一次重要会议。全国农业农村系统担负着全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的重大政治责任，要不断加深政治性政策性是“三农”工作根本属性的认识：——从践行党的宗旨看，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。吃饭是最基本的需求。美好生活，首先必须保障老百姓每天开门的“七件事”，否则2020年：“压舱石”作用稳固2020年是极不平凡的一年，新冠肺炎疫情给我国经济社会发展带来了诸多挑战。在中央农村工作会议上，习近平总书记指出，从世界百年未有之大变局看，稳住农业基本盘、守好“三农”基础是应变局、开新局的“压舱石”。展，加强和改进乡村治理，强化组织领导，确保实现“十四五”良好开局。会议讨论了《中共中央、国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见（讨论稿）》。部分中共中央政治局委员，中央书记处书记，全国人大常委会、国务院、全国政协有关领导同志等出席会议。中央农村工作领导小组成员，各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆生产建设兵团党政主要负责同志和分管农业农村工作的负责同志，中央和国家机关有关部门、有关人民团体、中央军委机关有关部门负责同志等参加会议。会议以电视电话会议形式召开，各省区市和新疆生产建设兵团设分会场。（据新华社北京2020年12月29日电）8农村经营管理

　　2021.1总第215期本期聚焦唐仁健表示，各级农业农村部门认真贯彻落实决动品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产。策部署，农业农村工作克服疫情冲击和严重自然灾害影巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，要保响，圆满完成各项任务，为决胜全面小康、决战脱贫攻持过渡期内主要帮扶政策总体稳定，推动脱贫攻坚政策坚提供了基础支撑。平稳转型支持乡村振兴，加快健全乡村振兴工作体系。其中，全国再夺粮食和农业丰收。各级农业农村部唐仁健表示，“十四五”时期，还要坚持不懈抓好门积极应对疫情冲击，打通堵点，扭转早稻面积连续下长江十年禁渔；实施乡村建设行动，把规划编制好，把滑势头，全年粮食产量达到13390亿斤。硬件和软件建设好；解决种子和耕地两个要害问题；深生猪生产加快恢复。能繁母猪和生猪存栏恢复到化新一轮农村改革，激发农业农村发展动力活力。2017年的91%，超过预期目标11个百分点。牛羊生产稳定，禽肉、禽蛋、牛奶产量明显增加。聚焦关键：为新开局提供有力支撑长江十年禁渔全面实施。长江流域重点水域渔船渔2021年是实施“十四五”规划的第一年，做好农业民退捕任务全面完成，累计退捕渔船11万艘、渔民22.8万农村工作的关键何在？人，退捕渔民社会保障实现应保尽保，转产就业比例接唐仁健将其概括为聚焦两个确保，两个要害，两近99%。个开好局、起好步——确保粮食产量保持在1.3万亿斤产业扶贫助力脱贫攻坚圆满收官。全国帮扶1900多以上，确保不出现规模性返贫；解决种子和耕地两个要万返乡留乡农民工就地就近就业，建成扶贫产业基地30害问题；全面推进乡村振兴和加快农业农村现代化开好多万个，发展合作社72万家，产业扶贫政策覆盖98%的局、起好步。贫困户。粮食生产方面，确保每个省份播种面积只增不减。唐仁健说，2020年农业高质量发展稳步推进，乡村农业农村部2021年将继续向各地下达粮食面积、产量指振兴重点任务梯次展开。国家现代农业产业园和农业产标，推动适当提高稻谷最低收购价，完善玉米、大豆生业强镇建设加快，高素质农民培育不断推进，农村人居产者补贴政策，加快推动国家粮食安全产业带建设。环境整治三年行动任务如期完成，农村承包地确权登记种子是农业的“芯片”。要制定实施打好种业翻身颁证工作基本完成，启动实施新一轮宅基地制度改革试仗行动计划。启动重点种源关键核心技术攻关和农业生点。农业农村发展保持好势头，为“十三五”画上圆满物育种重大科技项目，实施新一轮畜禽水产遗传改良计句号。划和现代种业提升工程，建好农作物和海洋渔业两大国家种质资源库，加快推进国家畜禽种质资源库建设。推“十四五”：保供固安全振兴畅循环进科企深度融合，支持种业龙头企业建立健全商业化育新开局，新气象。习近平总书记指出，全面实施乡种体系。村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，必为保护耕地，2021年和2022年我国每年建设1亿亩高须加强顶层设计，以更有力的举措、汇聚更强大的力量标准农田、统筹发展高效节水灌溉1500万亩。我国还将来推进。实施国家黑土地保护工程，建设200个集中连片退化耕地唐仁健表示，“十四五”是开启全面建设社会主义治理示范区，开展保护性耕作6000万亩。现代化国家新征程的第一个五年，也是全面推进乡村振唐仁健表示，农业农村部还将重点提升乡村产业链兴、加快农业农村现代化的关键五年。农业农村部门要供应链现代化水平，稳定生猪生产恢复势头，强化农业着力“保供固安全，振兴畅循环”，重点把握好6个关键关键核心技术装备创新，推进农业产地环境治理和农产词——保供、衔接、禁渔、建设、要害、改革。品质量安全，启动实施农村人居环境整治提升五年行动其中，保供既要保数量，也要保多样、保质量。粮和乡村建设行动，推进农村重点领域改革和农业对外开食年产量要实现稳中有增，确保稳定在1.3万亿斤以上。放，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提生猪保供的重点是储备产能，确保猪肉产能稳定在5500万供有力支撑。吨左右。大力发展绿色、有机、地理标志农产品生产，推（来源：新华社）2021.1农村经营管理9

篇三：组织部长谈乡村振兴

　　县委组织部长在2021年全县村党组织书记乡村振兴专题培训班上的讲话

　　各位学员、同志们：

　　乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大部署，也是新时代农村工作的重中之重。关于战略的实施，中央、省市都制定了相应的规划，我区也出台了行动计划并进行了很多探索实践。尤其20XX年以来，我县坚持强化党建引领，通过组建乡村振兴工作队等有力举措，推动了不同区块的资源共享、产业共荣、发展共进，实现了全县乡村振兴工作整体性提升。

　　今天，我们举办2021年全县村党组织书记乡村振兴专题培训班，选择了乡村振兴工作具备较好发展潜力的XX个村的党组织书记参加，主要目的是帮助大家不断开拓眼界、增强本领，通过专题学习，找准各自方向，擂响前行战鼓，把乡村振兴这篇文章继续做大做优。

　　关于在新时代更好地实施乡村振兴战略，我简要地谈三点意见。

　　一、乡村振兴怎么看

　　乡村振兴是做好“三农”工作的总抓手。乡村振兴是中央确立的全国性战略，它比新农村建设的内涵更加丰富，不仅包括产业、经济发展等内容，还覆盖了社会、文化建设等

　　方面，是一次农业的全面升级、农村的全面发展、农民的全面进步。可以说，乡村振兴战略在新时代“三农”工作中具备“总开关”的作用。尤其是中央宣布全面脱贫攻坚取得省里后，乡村振兴战略就是要从根本上解决目前我国农业不发达、农村不兴旺、农民不富裕的的“三不”问题，引导各方面资源有序回流农村，激发乡村内生发展活力，实现农业生产、农民生活、农村生态的全面协调发展，促进一二三产在农村的高效融合，真正实现农业强、农村美、农民富。

　　乡村振兴是实现转型发展的新机遇。乡村振兴不是走传统发展的老路，而是强调转型发展、创新发展，这给一些原本资源匮乏、区位优势不明显的村带来了新的历史机遇。在这股新的浪潮中，善于运用新理念、新方式的村，往往能够占得先机，逢山开路、遇水搭桥，有的撬动资源、借势发展，有的聚焦特色、差异发展，有的整合力量、抱团发展。如本次考察学习将去的XX县XX镇XX村，原本也个远近闻名的困难村，一无产业支撑，二无资源优势，但该村善于谋变，通过“定量不定位，定权不定地”的土地流转模式，使土地高效集中、规模经营，不仅得到高额回报，也打开了发展的新空间。目前，该村共有XX亩土地以市场方式经营，吸引大型企业合作开发乡村旅游项目，村集体及村民占股XX%，增加村集体经济收入XX万元，也带动当地近百人就业。

　　乡村振兴是实现自身价值的大平台。作为基层干部，我们的价值常常需要实现上级要求、自身追求、和群众诉求的相统一。对于乡村振兴工作，中央、省市都有不同的具体要求，各个项目都有相应的考核指标。作为村书记，大家总希望任职期间给这个村带来一些改变，留下一些印记。而对于普通群众，他们也在意自己收入有没有增加，关注村里居住环境有没有变好，都向往着更加美好的生活。这些考核、希望、向往，都汇聚在乡村振兴战略的实施过程中。由此，推进乡村振兴战略，既有宏观目标，也有微观实事，是基层干部实现自身价值的大舞台，抓好这项工作，就是一个上级、群众和自己实现“三赢”的局面。

　　二、乡村振兴抓什么

　　抓党建强引领。办好农村的事情，实现新时代的乡村振兴，关键在党，要点就在抓实党建强化引领。近些年的许多案例也都证明，党建工作软弱无力，乡村振兴将步履维艰；党建工作扎实有效，乡村振兴就会蹄疾步稳。基层党组织，是实施乡村振兴战略的“主心骨”，村书记作为农村发展的“领头雁”，创业富民的“带头人”，就是乡村振兴战略的“一线施工员”。大家必须牢固树立“党建第一”的理念，牢牢把好基层党建这个乡村振兴工作中的“牛鼻子”，从抓学习、抓团结、抓规范入手，把堡垒建强、把队伍带好，真正铸牢乡村振兴之“魂”。

　　抓产业强支撑。产业发展在乡村振兴战略中具有举足轻重的作用，可以说没有产业的发展振兴，就很难有真正意义上的乡村振兴。习近平总书记深刻指出：“乡村振兴要靠产业，产业发展要有特色，要走出一条人无我有、科学发展、符合自身实际的道路”。在刚刚结束的县委全会上，XX书记也强调要主攻产业、强化服务，铆足干劲加快XX经济高质量发展。目前，我县乡村产业分布不够平衡，依然存在一定程度的“低小散”现象，村级产业综合竞争力不强。各位书记要牢固树立振兴产业的理念，花更多的心思在培育和发展本村特色产业上，要坚持因地制宜、突出本村特色，做好精准培育，发展高效农业、品牌农业。也要坚持精细管理，在乡村旅游等具备一定基础的产业发展上，不断夯实服务基础、优化管理水平、提升品牌质量，从而全面提升产业竞争力。

　　抓治理优服务。一方面抓好硬环境治理，下更大功夫做好村庄环境整治，把农村建设成为家园、花园、果园、乐园。要有意识地留足空间，保存具有XX记忆的农耕文化、乡村文化，让更多的人能够融入农村味道之中，全面形成一村一景、一村一韵。另一方面抓好软环境治理，通过规范化制度的严格执行，营造高效有序的村级组织运转环境。也要加强联系服务群众的纽带建设，进一步发挥好村级党群服务中心作用，使之成为群众身边最重要的场所，有困难来找、有活

　　动来办、有民情来说，让村级组织获得群众充分信任，关键时候能把群众动员起来、整合起来，形成组织力、战斗力。

　　三、乡村振兴怎么抓

　　做好统筹规划。实施乡村振兴战略，一定要坚持做好统筹、规划先行。要做好每个地域区块的空间规划。对全域乡村进行摸底调查，全面规划、系统设计，可以结合小村、自然村、网格等基本单位，划定生产、生活、生态空间，设置不同功能区，构建生态风貌点、农事生产点、村民集聚点、文化风景点等空间体系。也要做好每个发展阶段的时间规划。对村内各类资源要素的配置，土地开发利用，制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增强规划的可行性和长远性，让规划经得起时间的检验。

　　激活主体力量。农民是乡村振兴的实践主体，也是动力来源，要实现全面振兴，必须激活农民的主体力量。只有农民才最珍惜和熟悉脚下的每一寸土地，未来也只有让年轻一代的农民来经营乡村，才能保障可持续健康发展。我们做规划、搞建设，要防止群众意愿被“人为挤出、自动忽略”，有些村，不管是发展的项目还是开展的基础设施建设，群众不认可、不欢迎，甚至不买账，造成一些形象工程和浪费现象，整个乡村振兴工作反而因此受阻甚至被搁置。我们要善

　　用群众之智，问需于民，问计于民，把群众所盼变成我们所谓，把群众所悟变成我们所获。同时，乡村振兴实施过程中，村干部绝不能与民争利争地，要让农民成为乡村经济发展的主要获益者，从而激发广大农民振兴乡村的积极性和创造力。

　　坚持循序渐进。乡村振兴战略是一项系统工程，须要系统思考、系统谋划、系统实施。这个系统性也决定了乡村振兴战略的实施必然是一个需要长期坚持的过程，不可能一蹴而就。当前，全县各村发展程度不同，但总体上距离全面振兴还都有较大距离，各村也都面临的许多问题和挑战，这些都需要一个过程去化解。我们必须坚持循序渐进的基本原则，安排工作、落实项目要计划清晰、步骤清楚。现在，村干部的任期为五年一届，大家可以有更多的时间谋划思考，也有充分的时间去抓好落实。我们每位村书记都要树立功成不必在我、功成必定有我的意识，把乡村振兴工作视为接力棒，交到你手上时全力以赴，但并不急于求成，稳扎稳打、有的放矢。这样通过一任一任地干下去，最终实现全面的乡村振兴。

　　同志们，这次培训班不管是课堂教学，还是考察学习，都是围绕乡村振兴战略要点来设计安排，体现了“干什么学什么，缺什么补什么”的原则和导向。希望大家以本次培训为新的起点，以农村为舞台，开拓创新，积极实践，铆足干劲加快村级发展，为高质量推进全县乡村振兴战略贡献更多

　　智慧和力量。同时，培训期间大家要严守纪律，服从安排，课堂学习要认真听，外出考察专心看，要抓住这次难得机会实现自身意识和本领的双提升。

　　最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家在培训期间生活愉快，学有所成！

篇四：组织部长谈乡村振兴

　　组织部长笔谈筑牢舛村爼命果石走好扌村报兴之踢■王冬梅求木之长者，必固其根本。

　　实现乡村振兴，其根本在于实现

　　组织振兴。近年来，前郭县始终

　　秉持“赶考”之心，以提升基层党

　　组织组织力为重点，不断抓基层

　　打基础，着力把农村基层党组织

　　建设成领导基层治理、推动改革

　　发展、引领乡村振兴的坚强战斗

　　堡垒,切实把组织优势转化为推

　　动乡村振兴发展的强劲动力。锤炼乡村干部“铁肩膀”，培

　　养乡村振兴领路人从优选任，把好“入口关”。

　　前郭县把加强带头人队伍建设作

　　为切实提高带头人队伍整体素

　　质，前郭县探索岀“集中+常态”

　　“线上+线下”的多元化培训方

　　法,不间断给村干部加油充电,全

　　面提升农村基层干部的履职能力

　　为农村基层组织建设工作的重中

　　和工作水平。从严管理，念好“紧箍咒”。

　　2020年4月，前郭县创新出台《前

　　之重，坚持“选、推、引、培”四管齐

　　下，推行能人回引、公开选举、组

　　织选派“三种方式”，明确人选资

　　格正面、负面“两项清单”，广渠

　　式。县委组织部每年至少开展1次全县村党组织书记集中轮训，各乡镇党委每季度至少组织1次

　　郭县村干部管理办法（试行）》,着

　　全体村干部集中轮训，定期定向、力以制度的刚性约束和考核的硬

　　性指标破解村干部“庸、懒、散、拖”等难题。《前郭县村干部管理

　　办法（试行）》明确村党组织书记

　　道、高标准地选优配强农村带头

　　分级分类抓好村干部集中教育。

　　同时,创新推行基层干部"逢会必

　　人队伍，下大力气解决村干部队

　　伍参差不齐、“青黄不接”的问

　　训”制度，各乡镇党委凡是召开有

　　村党组织书记参加的会议时，每

　　次都要拿出固定时间由专人讲解

　　一项党建业务知识，并鼓励引导

　　题。同时，为进一步净化村干部

　　队伍.前郭县建立了村干部人选

　　“三级联审”制度，实行村干部队

　　由县委备案管理、乡镇协助管理,

　　细化村干部履职规范和奖惩措

　　施，建立村干部基本报酬正常增

　　伍“动态体检”，持续排查清理有

　　前科劣迹现任村干部，为实施乡

　　村干部充分利用“新时代e支

　　长和动态调整机制，有效杜绝村

　　干部“干好干坏一个样”的现象。

　　部”“学习强国”等新媒体平台进

　　村振兴战略打好“底色”。从实培训，搭好“成长梯”。52抚|临

　　202!年第1期行学习，通过实行多点为单项、集

　　中为分散、普遍为重点的培训方

　　同时，坚持严管与厚爱相结合的原则，进一步畅通村干部晋升渠

　　组织部长笔谈道，常态化选拔优秀村党组织书

　　集体经济发展模式,不断发展壮

　　服务中心统一设立党群服务窗

　　记进入乡镇领导班子，不断激发

　　大村级集体经济。积极探索“支

　　口，作为党群联系主阵地及党建

　　村干部队伍干事创业活力。部+合作社”发展模式.鼓励村党

　　工作重要平台，用于开展工作指

　　积聚集体经济“能量源”，激

　　组织带头领办创办合作社;结合

　　导、党员管理、学习教育等各项党

　　发乡村振兴内驱力查干湖旅游资源,鼓励查干湖周

　　建工作。在村屯层面，大力推行

　　盘活存量促增收。为进一步

　　边的村屯在休闲旅游、餐饮民宿、农村基层组织网格化管理，在全

　　规范村集体资产资源管理,前郭

　　文化体验等方面做文章;充分利

　　县233个行政村建立网格党小组

　　县结合农村土地确权工作.扎实

　　用集体建设用地、仓库、生产设施

　　584个.并积极推选有能力、有威

　　开展农村集体资源发包专项清理

　　等开展多种经营，以转包、出租、望的党员作为网格党小组组长，整治工作。对长年低价发包的集

　　入股等方式增加村集体经营性收

　　开展政策宣传、服务群众等工作，体土地和签订的不合理合同进行

　　入;针对农业大县的县情实际,开

　　真正实现服务农民群众全覆盖、登记、梳理和分析研判，并运用法

　　展农业生产有偿服务等。宜工则

　　常态化。律手段维护村集体利益。经过清

　　工、宜农则农、宜商则商,把资源

　　深化“三治融合”，让幸福歌

　　收清缴,全县233个村集体平均

　　优势转化为经济优势、发展优势。声响起来。前郭县始终将党管农

　　增收12万元以上。同时,针对个

　　奏响乡村治理“主旋律”，夯

　　村工作要求贯穿于乡村治理的各

　　别村资源匮乏、集体经济薄弱的实乡村振兴总根基环节、全过程,着力构建以党建为

　　实际,探索尝试村集体直接经营

　　大力整软治散，让“战斗堡

　　引领，法治、自治、德治“三治融

　　土地发展壮大村级集体经济的新

　　垒”强起来。没有乡村的有效治

　　合”的乡村治理体系。在推动村

　　思路,村里机动地不再对外发包，理.就没有乡村的全面振兴。近

　　民自治方面，充分发挥群众参与

　　由村集体直接经营.种植本地特

　　年来.前郭县坚持以整软治散为

　　治理的主体作用.不断完善村规

　　色农产品,提高土地产出效益。突破点，不断提升农村基层组织

　　民约，严格落实“四议两公开”等

　　化零为整促增收。为提高土

　　建设质量.推进乡村有效治理，实

　　工作制度,建立健全村务监督委

　　地利用效率,前郭县大力推行“新

　　施乡村全面振兴。2020年，按照

　　员会等自治载体,切实增强村民

　　型农业经营主体+党支部+农户”

　　省市的要求，前郭县将软弱涣散

　　自治的自我管理、自我服务功

　　模式,村集体和村民以土地、资金

　　村党组织整顿工作与村“两委”换

　　能。在加强法治建设方面，深入

　　入股合作社，把碎片化的土地集

　　届准备工作有机结合，一体推

　　开展矛盾纠纷排查，大力抓好普

　　中起来，发展集约化、规模化、现

　　进。凡是软弱涣散村都列为换届

　　法宣传教育，引导村干部带头学

　　代化高标准农田，不但降低了投

　　重点难点村进行整顿，“一村一

　　法、秉公执法，坚持运用法治方式

　　人成本，还大大增加了土地收

　　策”制定整顿方案，并采取“四个

　　和法治手段解决农村改革发展稳

　　益。截至目前，全县共有新型农

　　一”包保措施，全力推进整顿工

　　定中遇到的问题。在引导乡村德

　　业经营主体155个，带动村民

　　作，进一步提升村党组织的凝聚

　　治方面，充分发挥身边榜样的示

　　2000余户，人均年增收达100力、战斗力，不断夯实乡村基层治

　　范带动作用，大力弘扬中华民族

　　元，全县村级集体经济状况明显

　　理基础。传统美德,组织各具特色的文明

　　改善。创新治理体系，让服务质量

　　评比，努力建设充满活力、和谐有

　　因地制宜促增收。前郭县围

　　好起来。为进一步提高服务群众

　　序的善治乡村，确保乡村振兴全

　　绕民族、绿色、旅游“三张牌”工作

　　能力，前郭县积极搭建多元化、全

　　面有序推进。□思路,坚持因地制宜谋发展，推行

　　覆盖的党建服务体系。在乡镇层

　　（作者：中共前郭县委常委、资源开发、实体盘活、产业带动、面，依托各乡镇党建工作办公室

　　组织部部长）资产经营、服务创收“五位一体”

　　建立党群服务平台，在乡镇综合

　　责任编辑/滕飞2021年第1期

篇五：组织部长谈乡村振兴

　　关于乡村振兴20字方针与五个振兴的关系【三篇】【篇1】乡村振兴20字方针与五个振兴的关系乡村振兴战略20字方针内容是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，这是党的十九大报告中提出的实施乡村振兴战略的总要求。1.产业兴旺是基石发展现代农业属于产业兴旺最重要的内容，重点是通过产品、技术、制度、组织与管理创新，提升良种化、机械化、科技化、信息化、标准化、制度化以及组织化水平，推进农业、林业、牧业、渔业和农产品加工业转型升级。一方面，大力发展以新型职业农民、适度经营规模、作业外包服务与绿色农业为主要内容的现代农业;另一方面，推动农村三大产业融合发展，推动农业产业链延伸，给农民创造更多就业与增收机会。2.生态宜居是保证生态宜居是提升乡村发展质量的保证。其内容包括了村容整洁，村内水、电、路等基础设施完善，以保护自然、顺应自然、敬畏自然的生态文明理念纠正单纯以人工生态系统替代自然生态系统的错误做法，等等。它提倡保留乡土气息、保存乡村风貌、保护乡村生态系统、治理乡村环境污染，实现人和自然和谐共生，让乡村人的环境变得更加美丽。3.乡风文明是灵魂乡风文明建设既包含推动农村文化教育、医疗卫生等事业发展，改进农村基本公共服务;又包含大力弘扬社会主义核心价值观，承传遵规守约、尊老爱幼、邻里互助、诚实守信等乡村优良习俗，努力实现乡村传统文化与现代文明的结合;还包含充分参考国内国外乡村文明的优秀成果，实现乡风文明与时俱进。4.治理有效是核心治理越有效，乡村振兴战略的实施效果就越好。因此，应建立完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的当代乡村社会治理体制，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，增强农村基层基础工作，增强农村基层党组织建设，推进村民自治实践，建设平安乡村。进一步密切党群、干群关系，有效协调农户利益与集体利益、短期利益与长期性利益，保证乡村社会充满活力、和谐有序。

　　5.生活富裕是目标乡村振兴战略的实施效果要用农民生活富裕水平来评价。因此，要努力保持农民收入较快增长，持续减少农村居民的恩格尔系数，持续减小城乡居民贫富差距，让广大农民群众和全国人民一道进入全面小康社会，朝着共同富裕目标稳中有进。乡村振兴战略一经提出在社会各界得到了较大较好的反响，在实施后也取得了较大的成就，农村经济也得到了飞速的发展。【篇2】乡村振兴20字方针与五个振兴的关系深刻理解“五个振兴”内涵，把握“五个振兴”之间的关系，对于贯彻关于乡村振兴的重要指示精神，实施好乡村振兴战略具有重要意义。一、乡村产业振兴应着力构建现代农业体系随着新型工业化和城镇化的不断推进，农村青壮劳动力大规模转移；农业全面对外开放，农业统筹利用国内国际两个市场两种资源面临重大机遇和挑战；居民生活水平提高，食物消费结构加快推动乡村产业振兴，就是要构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，实现农村一二三产业深度融合发展，进一步提高国家粮食安全保障水平，牢牢把握国家粮食安全主动权；以农业供给侧结构性改革为主线，推动农业从增产导向转向提质导向，增强中国农业创新力和竞争力，为建设现代化经济体系奠定坚实基础，为农民增收拓展空间。推动乡村产业振兴，必须构建新型农业生产体系，紧紧围绕发展现代农业，夯实农业生产能力基础，实施农业综合生产能力提升重大工程，确保国家粮食安全和主要农产品有效供给；加快农业转型升级，优化农业生产力布局，推进农业结构调整，壮大特色优势产业，保障农产品质量安全，实施质量兴农重大工程，培育提升农业品牌，更好地应对农产品进口冲击和国际农产品市场剧烈波动不利影响，更好地满足居民食物消费升级需要。推动乡村产业振兴，必须构建新型农业产业体系，紧紧围绕农村一二三产业融合发展，促进农业内部融合、延伸农业产业链、拓展农业多种功能，发展乡村新产业新业态，壮大乡村产业，扩大农民持续较快增收渠道。二、乡村人才振兴要着力增强内生发展能力

　　目前，中国农村人才匮乏，以留守老人和妇女为主的农业生产者适应生产力发展和市场竞争的能力明显不足。推动人才振兴，就是要通过留住一部分农村优秀人才，吸引一部分外出人才回乡和一部分社会优秀人才下乡，以人才汇聚推动和保障乡村振兴，增强农业农村内生发展能力。乡村振兴，基本路径有两个：以财政项目为抓手自上向下推动；以人力资本开发为抓手增强乡村自我发展能力。乡村振兴，必须将自上向下推动和乡村内生发展有机地结合起来。单靠外部援助激活乡村发展的探索多以失败告终，其中一个重要原因是这些探索的模式一般都是自上向下推动的，运作成本高，协作难度大，当地缺乏配套人才队伍。推动乡村振兴，在加强顶层设计自上向下推动的同时，绝不能放弃并且要高度重视农民首创乡村振兴路径。人才振兴十分关键。要实施好乡村振兴人才支撑计划，培育新型职业农民，加强农村专业人才队伍建设，吸引更多社会人才投身乡村建设。三、乡村文化振兴要着力传承发展中华优秀传统文化长期以来，中国农村文化建设严重滞后。实际上，中国优秀农耕文明源远流长，寻根溯源的人文情怀和国人的乡村情结历久弥深。如果把现代城市文明合理导入融汇，乡村振兴将具有更深厚的文化土壤。推动乡村文化振兴，就是要深入挖掘农耕文化蕴含的优秀思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求，在保护传承的基础上创造性转化、创新性发展，焕发乡风文明新气象，更好满足农民精神文化生活需求。中华文明根植于农耕文化，乡村是中华文明的基本载体。推动乡村文化振兴，要以乡村公共文化服务体系建设为载体，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；要让中华优秀文化精髓如邻里守望、诚信重礼、勤俭节约的文明之风在乡村兴盛起来。乡村文化振兴，不仅可以为乡村全面振兴提供精神动力，而且传承的乡村优秀文化与乡村优美环境结合起来，还能成为珍贵的乡村旅游资源。四、乡村生态振兴要着力建设宜业宜居的美丽生态家园长期以来，中国很多地方农业发展依靠的仍是粗放增长，不仅给农产品质量安全带来隐患，也带来农业面源污染。推动乡村生态振兴，要加快农业转型升级，减量并有效使用农业化学投入物，实现农作物秸秆、畜禽粪污等资源化利用和农用薄膜回收利用，充分发挥农业特有的生态功能，让农业成为生态产品的重要供给者。推动乡村生态振兴，就是要以绿色发展为引领，严守生态保护红线，推进农业农村绿色发展，加快农村人居环境整治，让良好生态成为乡村振兴支撑点，打造农民安居乐业的美丽家园。近年来，中国农业绿色发展加快推进。如，在理念上，“绿水青山就是金山银山”深入人心。在政策上，取消农业生产资料综合补贴，建立耕地地力保护补贴；开展新一轮退耕还林还草还湿工程，对环境友好的轮作休耕加大补贴力度等。在农业生产力布局上，更加注重农林牧渔结合，粮食主产区有序发展养殖业，使农业主产品和副产品形成生态循环链，取得了经济生态多重效益。农业绿色发展不仅没有减少农民收入，反而增加了农民收入，更好地满足了消费者对农产品的高质量需求，同时减少了农业面源污染，促进了农民生产生活环境的改善。推动乡村生态振兴，要加强农村污水、垃圾等突出环境问题综合治理，改善农村人居环境，推进农村“厕所革命”，完善农村生活设施，补齐农村生态环境建设短板，让乡村成为生态涵养的主体区。中国已实行农村人居环境整治行动，治理农村垃圾和污水，推进乡村绿化，促进农村人居环境的提升，让生态成为乡村最大的发展优势。一些地方通过发展绿色农业和整治人居环境，不仅焕发了村民精神风貌，促进了乡村文化振兴，而且环境变美了，吸引了游客和建设者，推动乡村产业振兴和人才振兴。五、乡村组织振兴要加强以党组织为核心的农村基层组织建设多年来，中国实行基层群众自治制度，由村民选举村委会干部。总体上说，村民自治在管理和服务村民事务及带领农民致富方面具有积极意义，但部分农村缺乏年轻党员，一些地方农村党组织软弱涣散，难以在乡村振兴中发挥领导核心作用。推动乡村组织振兴，就是要加强农村基层党组织建设，建设好农村基层党组织带头人队伍，加强农村基层党组织对乡村振兴的全面领导，完善村民自治制度，发展农民合作经济组织，健全乡村治理体系，提高乡村治理能力，让乡村社会充满活力，具有自我管理和自我服务能力，确保广大农民安居乐业、农村社会安定有序。乡村组织振兴，深化村民自治实践，必须健全以党组织为核心的基层组织体系，更好地按照党的意志和精神领导基层治理，动员组织广大农民，推动乡村全面振兴。乡村组织振兴，必须加强农村基层党组织和党员队伍建设。为此，要加大从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔农村党组织带头人力度；加大在青年农民、外出务工人员和妇女中发展党员力度，加强农村党员队伍建设。

　　推动乡村组织振兴，还必须进一步完善村民自治制度，规范民主选举程序，健全村民议事、办事和监事等体系，推进乡村法治建设，提升乡村德治水平，促进自治法治德治有机结合。乡村组织振兴，决定着乡村治理能力和内生发展能力，与乡村人才振兴高度相关，对乡村产业、文化和生态振兴具有直接影响。要加强农村基层党组织对乡村振兴的全面领导，推动乡村振兴。【篇3】乡村振兴20字方针与五个振兴的关系“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，是党的十九大报告提出的实施乡村振兴战略的总要求。据国家发展改革委负责人介绍，规划围绕这一总要求，明确了阶段性重点任务。中央农村工作领导小组办公室主任、农业农村部部长韩长赋说，把乡村振兴摆上优先位置，必须坚持规划先行，树立城乡融合、一体设计、多规合一理念，在产业发展、人口布局、公共服务、基础设施、土地利用、生态保护等方面，因地制宜编制乡村振兴地方规划和专项规划方案，做到乡村振兴事事有规可循、层层有人负责，一张蓝图绘到底，久久为功搞建设。一、产业兴旺实现乡村“产业兴旺”，是乡村振兴的核心，也是中国经济建设的核心。现阶段农村发展落后，资源分布极不均匀，收入低直接导致农民背井离乡，外出打工，村里只留下空巢老人和留守儿童，村子自然就演变成“空心村”。唯有乡村产业兴旺，才能从根本上解决农村的社会问题，走上可持续发展的道路。二、生态宜居实现乡村“生态宜居”，是中国生态建设的重点，是农村农民的梦想，同时也是每个国人的梦想。生态环境是宜居的根本，只有生态环境得到改善，人们的生活质量才会得到保障。现在许多肺病都是由空气直接引起的，饮用被污染的水资源会影响整个人体内脏器官。因此，乡村拥有得天独厚的自然条件和地形地势，可打造城市没有的绿水青山，遍地多彩野花，设施服务的环境，实现人们安居乐业的理想。三、乡风文明实现乡村“乡风文明”，例如上篇文章中的山东中郝峪村，硬件软件一手抓。但凡村里坚持戒

　　烟的，村委会核实后，会每人每年奖励1000元的奖金;我们都知道这个村的每位村民都参加每年的利润分红，只要有老人向村委会投诉其子女不赡养他们，经村委会核实，会取消其子女的分红机会。因此，村里的每位村民都遵守道德原则，整个村子的乡风都带动起来，成为了乡村文明示范村!四、治理有效实现乡村“治理有效”，还是以中郝峪村为例，该村实行的是全民入股的政策，利润的80%归村民所有，这是许多乡村发展休闲农业没有完全调动村民积极性的一大法宝。因此，运营负责人在管理与治理上会得心应手，十分顺畅的开展工作。因为每位村民都是在为自己工作，跟自己的收入息息相关。运营人员只要将制度规则设计好，就能将整个村子运营得井井有条。五、生活富裕实现乡村“生活富裕”，以村民为中心，美丽乡村的建设最终目的是让村民过上稳定美好的日子，判定人们生活是否富裕，村里是否有活力，关键看村民的神态，来到中郝峪村，你会发现，这里的每位村民都喜笑颜开，充满幸福感。此外，外出打工的年轻人基本上都回村里发展了，空心村一去不复返。

篇六：组织部长谈乡村振兴

　　组织部长在人才振兴工作座谈会上发言组织部长在人才振兴工作座谈会上的发言总在海南考察时强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。”我区将乡村振兴纳入党委人才工作总体部署，坚持把人才工作和乡村振兴相融合，努力盘活乡土人才资源，推动乡土人才成为助推乡村振兴的人才“生力军”。一、深耕红色土壤，“单飞鸟”变成“领头雁”。一是严密组织体系。把实施“党建引领、集成振兴”农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上组建产业、组织、人才、生态、文化“五大振兴”工作专班，发挥统筹调度、督查指导和问题会办职能。由村集体领办合作社，动员企业、农民以资金、土地经营权入股，签订“一书四合同”，实行自主经营、民主决策、按股分红，实现“党组织+合作社+公司+农户”抱团发展。积极策应推进农业供给侧结构性改革，在试点村集中实施农房改善、产业振兴、乡村旅游等发展项目，集成使用各级财政、村集体、农户、龙头企业和其他农业经营主体资金1.54亿元，实施订单种植模式，兴建农产品加工线，开展电商销售。红色热土钦工镇抢抓农村综合改革的机遇，实施薄壳山核桃经济林苗种植与稻麦两季种植项目，村民人均纯收入突破3万元。二是锻造头雁队伍。举办两期“强兵兴业”工程乡村振兴产业发展人才培训班，先后选聘51名优秀退役军人到村任职，为乡村振兴注入强劲力量。开设“振兴旗手”大讲堂，与乡村振兴学院、开放大学等合作举办学历提升班，系统讲授相关业务知识，增强村干部执行政策、引领发展、服务群众的本领。坚持多维激励，健全村级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选20个“乡村振兴先行村”，选拔改革一线表现突出的8名村级党组织书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车桥战役所在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作社和农机合作社，建设粮食烘干及仓储项目，2023年村集体经济突破百万，实现三年“三级跳”。三是激活振兴动力。发挥科技镇长团桥梁纽带作用，邀请20余名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接活动10余次，实施“万企联万村、人才促振兴”项目10个。不断加强乡土人才培育培养，发挥乡土人才“三带两助”效应，推动改革资源加速集成。结合学习教育和“两在两同”建新功行动，建立区级领导干部、镇街党（工）委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立足丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为富硒农副产品产业化发展插上腾飞的翅膀。

　　二、创新评价机制，“土专家”变成“真秀才”。一是完善评价体系强保障。建立乡土人才技能等级评价制度，组织开展乡土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法、职业农民职称和职业资格衔接办法。放宽对乡村发展急需紧缺人才的岗位总量、职称最高等级和结构比例等方面的限制，采取“四个一批”的方式吸纳优秀乡土人才，即“评审一批”“破格一批”“转评一批”“确认一批”。明确乡土人才评价要素，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，把品德作为乡土人才评价的重要内容，针对不同类别乡土人才明确能力评价的核心指标，重点评价在区域范围内的影响力以及培养传承人等方面实绩。首次开评的乡土人才一步到位设置到正高级，具体分为初级、中级、副高级、正高级四级。在博里镇试点乡土人才专业技术资格申报评审和技能鉴定工作，农民画家潘宇定级为正研究员级馆员（教授），农民画刺绣传承人徐玉兄定级为高级工艺美术师（副教授）。二是突出业绩贡献明导向。突破“学历、论文、身份、年龄”等评审门槛，以实际能力和所作贡献为评价标准，直接认定相应技能等级。探索“以赛代评”“以项目代评”“以贡献定级”，支持各镇街各系统开展乡土人才创新创业大赛和传统技艺技能大赛，获得优异成绩的选手可直接认定技师、高级技师。参加职称评审不受学历、专业等限制，不将论文作为必要条件，评价标准设置重点围绕技术水平、群众认可、带动能力、经济社会效益等维度，以在乡村范围作出贡献、发挥示范来衡量。三是鼓励获评人员勇作为。给乡土人才评职称只是手段，目的是鼓励其持续进步提升。对获评职称的人员纳入“科技特派员”管理，在项目资金投入、职业技能培训补贴、土地流转承包经营等方面优先享受政策支持。依托他们组成“农村实用人才讲×”，就近为当地群众提供技术指导和服务，积极履行乡土人才“传帮带”、建言献策助发展、钻研业务提技能等职责义务。获评职称后的农民、乡土人才，通过“公司+农户”的模式，成立养殖种植一体化合作社、手艺人工作坊等，为乡村振兴贡献力量。

篇七：组织部长谈乡村振兴

　　发展集体经济不单是解决“钱”的问题，更重要的是组织力问题，村党支部要成为农村经济发展的核心和推手，成为乡村振兴的主力军和战斗队。今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!

　　2020年组织部长在发展壮大村集体经济调度会上讲话

　　各位领导、同志们

　　我乡始终把发展壮大农村集体经济当做一项固本强基的政治任务，先行一步，积极探索，取得初步成效。现将工作开展情况汇报如下

　　一、我乡壮大农村集体经济的几种模式

　　我乡根据自身实际，参考、借鉴外地的经验做法，总结了我乡发展壮大农村集体经济的七种模式，加以推广、落实。

　　一是规范集体机动地发包增收。对土地承包价格过低的，经村支“两委”和村民代表会议研究，与承包户协商，适当提高土地承包价格，由原承包户继续承包经营;对双方协商，达不成一致意见的，依法收回，重新发包。如马刘庄村对33亩集体机动以招标方式重新发包，土地承包价格由原来每年每亩320提高到755元，村集体每年增加收入40000元。全乡34个村中28个村有集体机动地3169亩，平均亩增200元，增加集体收入近70万元。

　　二是“四旁”植树增收。利用沟旁、路旁、渠旁、宅旁空闲地植树造林，增加集体收入。陈辛庄村道路沟渠两旁种植柳树、杨树5000余棵，每年收入5万多元。最近，又在新清临干渠两侧种植树木4000余棵，树木成材后，所得收入50%归土地承包户所有，40%归村集体所有，10%用于管护树木人员的奖励，保证了成活率。后闫村田间路、渠边所有树木归集体所有，集体统一种植管理，成材后集体出售，每年增收8万元以上。各村发展“四旁”植树，全乡村集体年增收100多万元。

　　三是利用坑塘发包、砖瓦厂复耕、废弃地整理增收。江庄村西南有一块废弃地，主要是坑塘、垃圾场、还有18座坟墓。村“两委”召开党员和村民代表会议，决定对此地进行平整，承包给群众作为林地使用。平整土地245亩，北边3亩修建了村民休闲健身广场，其余145亩土地通过公开招标方式进行发包，由两户村民中标，并与村委会签定了承包协议，除去平整土地费用，村集体增加收入94万元。老军营村村西集体坑塘30余亩，每亩500元出租给村民发展莲藕种植，每年村集体增加收入15000元。仅此一项全乡增加村集体收入50多万元。

　　四是盘活集体资产增收。前闫村有集体老房子6间，出租给群众用于经营小卖部，村集体收取租金8000元，增加了收入。陈辛庄村集体有灌溉设备5台套，由集体统一安排，为全村提供农田灌溉服务。每年平均灌溉3次，平均每亩次15元左右，既节省了农民的灌溉费用和时间，村集体每年增加收入2万余元。据统计全乡34个村年增收30多万元。

　　五是引进农业项目增收。江庄村2015年引进县晓帆粮棉种植专业合作社进行农业规模种

　　植，村“两委”协调，以每亩1200元的价格成功流转土地800亩，经村组织召开全体干部、党员、村民代表大会研究，结合流转甲乙双方，村成立“土地流转管理委员会”，有流转甲方每年每亩出资30元，用于协调用水、用电、交通等事宜，村集体每年可增收20000元。前闫村引进山西国丹辣椒食品有限公司进行辣椒种植，成功留转土地200亩，村“两委”为企业搞好交通、水电、提供劳动力等方面的服务，企业为村集体提供每亩50元的流转费，村集体增加收入1万元。

　　六是创办实体或“三产”增收。黎博寨村集贸市场成立多年，未进行管理，村集体年支出卫生费一项2万多元，年初经村支“两委”研究和村民代表会议讨论，村委会成立了集市管理委员会，为经营者搞好卫生、维持市场秩序等方面的服务。对经营门店、经营摊点进行评估，每年收取100--300元的管理费，除去管理人员工资，每年集体增加收入5万元。大营村利用集体土地70亩，建集体果园一处，现已各村优质苹果、智利血桃、山楂、核桃等，树下种植土豆，发展林下经济，逐步发展成为种植采摘、休闲观光农业示范园，每年增加集体收入8万元。

　　七是兴办集体合作组织增收。李楼村近年来发展设施蔬菜大棚140多个，村“两委”成立了广银蔬菜合作社，负责种植户的技术指导和蔬菜销售服务，收取蔬菜成交价格2%的服务费，集体年收入3万。引进移联网信集团合作的电商项目，通过移动网信集团销售渠道把村民的农副产品销售出去，中间的差价作为集体收入。

　　二、采取有力措施，确保工作扎实开展

　　一是参观学习，解放思想。在深入学习省市县关于发展壮大农村集体经济的有关文件精神的基础上，乡党委于今年2月份，组织乡领导班子成员和村支书、致富带头人，到衡水市饶阳县参观学习。参观结束后，我们随即在召开座谈会，大家踊跃发言，开阔眼界，解放了思想，提高了认识，理清了思路，增强了信心。

　　二是摸清底数，制定规划。今年春节后，我乡开展了各村“三资”(资产、资源、资金)情况调查摸底，掌握了各村发展壮大集体经济的基础和有利条件。在此基础上，乡党委多次召开会议，经过反复研究制定了发展壮大集体经济三年规划，明确了任务目标和保障措施。决心到2016年底，消除4个村集体经济“空白村”;力争通过三年努力，现有年收入5万元以下的(24个)村，每年增收50%，到2018年达到10万元以上;现有年收入5--10万元以上的(3个)村每年增收30%，到2018年达到15--20万元;现有年收入10万元以上的(现有3个)村，到2018年收入达到40万元以上。乡党委积极动员各村按照乡制定的七种模式，结合村情，确定增收渠道，并制定具体的三年发展规划。

　　三是强化督导，严格奖惩。乡领导班子成员分8个片，全乡34个村，每片重点抓好1--2个示范村，抓好1--2个难点村。全乡确定了10个示范村，全力培树，打造典型，发挥示范引领作用;对于难点村，多方出主意，想办法，一村一策，确定增收门路，确保当年有收入。加强督导检查，实行一周一调度，半月一排名，每月总结分析，每季度现场观摩，半年进行初评，年终总评。对进度缓慢，工作不力的，通报批评，责令改进;对重视程度高，行动迅速，成效显著的，予以表扬，并及时推广先进经验。根据省有关文件精神，将村干部报酬与村级集体经济发展挂钩，村“两委”主要负责人可按不高于村级集体经营性收入年增长额的10%给予奖励，由村集体收入列支。成绩突出的乡党委要给予重奖，年终优先评奖评优。

　　四是加强监督，规范开支。加强对村集体资产、资源、资金使用情况的监督，避免决策和财务开支的随意性。全面推行“四议两公开”，规范和完善民主决策的内容、形式和程序，保障党员群众知情权、参与权、决策权和监督权。建立健全村代会和村务监督委员会，加强对集体财务收支情况的监管，确保每一分集体收入都用在刀刃上。完善“村财乡管”制度，规范代管手续。

　　三、发展壮大农村集体经济给乡村带来的变化

　　发展壮大集体经济，增强了村级组织保障运转能力，提高了为群众服务的水平，增强了党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

　　一是解决了村级组织“没钱办事”的问题。原来村集体想为群众办事，但苦于没有收入，不能办事。发展壮大集体经济后，该问题得到了较好的解决。江庄村通过土地整理，一次性收入90多万元，村集体兴建了休闲广场，硬化街道，安装了路灯，村容村貌发生了很大变化得到了群众的好评。

　　二是村干部有底气了，说话灵了。原来，一些村没有收入，办不成事，群众有怨气，说村干部没能力，不干事。俗话说手里没把米，叫鸡都灵。现在村集体有稳定的收入来源，村党组织办事更有底气，村干部说话管用了，农村干部干事的劲头更足了，村组干部的报酬和工作经费保证了，村两委开会有人来，布置工作有人做，平时工作有人管，形成了有钱办事、有人办事的工作机制，确保了村级组织的正常运转。前闫村和后闫村去年为引来的企业分别流转土地200亩和150亩，喇叭一喊，召开了一个群众会，群众积极响应，仅三天时间就签定了土地流转协议，完成了任务。

　　三是优化为民服务，促进了发展。发展壮大集体经济的一些模式紧紧容于服务之中，相与促进，相得益彰。如一些蔬菜种植村，村“两委”集中力量搞好蔬菜种植管理、销售等方面的服务，一些外出务工人员较多的村，搞好农作物从种到收全程服务，促进了经济发展，增加了集体收入，也解除了群众的后顾之忧。

　　在探索发展壮大农村集体经济方面，我们认为，要想把这项工作抓好做实，必须依靠县、乡、村三级联动，齐抓共管，才能推动村级集体经济的良性发展;必须坚持因地制宜，分类指导，找准找好路子;必须用好收益，发挥作用。下一步，我们将不断努力，借这次会议的东风，在发展壮大农村集体经济上，更加有为，让广大村民真正享受发展成果，提高村级组织的公信力，进一步密切党群干群关系。

　　谢谢大家!

　　2020年组织部长在发展壮大村集体经济调度会上讲话

　　为深入学习宣传贯彻习总书记4月13日在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神，进一步发展壮大我县农村集体经济，夯实农村基层政权，推动乡村振兴战略加快实施，助力脱贫攻坚工作深入开展。5月7日下午，县委组织部牵头召开发展壮大农村集体经济座谈会，县农委、县农业局、县财政局等13家职能部门的主要领导参加会议。县委常

　　委、组织部长王琰春出席会议并讲话。县委组织部常务副部长童清茂主持会议。

　　会议首先集体学习了省委《关于发展壮大农村集体经济的意见》及浙江大力扶持经济薄弱村发展壮大集体经济的经验做法。随后，与会人员根据我县实际，结合职能工作，针对如何发展壮大农村集体经济在组织保障、人才保障、财税扶持、产业模式探索以及农村“三资”摸底排查等方面提出了诸多意见建议。

　　最后，县委常委、组织部长王琰春同志作总结讲话。强调3点意见

　　一是认清形势，提高站位。要充分认识发展壮大村集体经济是推动乡村产业振兴、促进农民增收、引领农民实现共同富裕的重要途径，是党组织增强凝聚力、提升组织力的重要支撑，是推动海南新一轮深化改革向农村一级延伸的有力抓手。各职能部门要把发展壮大农村集体经济作为当前的重要政治任务抓紧抓实，确保2018年全县发展壮大农村集体经济工作真正抓出成效。

　　二是摸清底数，有的放矢。由农委牵头抓紧组建调研组对全县农村集体经济现状开展全面的调研，一个村一个村分析研究，真正摸清底数，准确排查存在问题，并结合我县实际，按照省委省政府的要求，制定我县发展壮大集体经济工作方案，采取有效措施，倒排时间表，加快推进农村集体经济发展。

　　三是突出重点，典型带动。要将发展壮大集体经济工作与脱贫攻坚工作紧密结合，将15个建档立卡贫困村作为重点发展村集体经济的试点，在政策、资金、人力扶持上进一步倾斜，努力将建档立卡贫困村打造成我县发展壮大农村集体经济的示范点，以点带面推动全县发展壮大村集体经济工作。

　　2020年组织部长在发展壮大村集体经济调度会上讲话

　　同志们

　　全面建成较高质量的小康×，发展壮大村集体经济是其中的重要内容之一。近年来，县委创新村集体经济发展思路、加大扶持力度、健全工作机制，取得了初步成效。一是发展思路更加清晰。目前，全县×个村紧扣立地条件和产业基础，制定了科学合理的发展思路。二是发展机制更加完善。建立了发展村集体经济“五个一”工作机制、制定了全县发展村集体经济实施办法，对工作目标、推进措施、责任落实、监督管理、支撑保障等提出具体要求。三是发展成效更加突出。据统计，目前全县×个村有×个有集体经济收入，其中收入×万元以上的村共×个，集体经济收入在化解村级债务、维护“十个全覆盖”建设成果、脱贫攻坚等工作中起到了重要作用。但是，也要清醒地看到，我县村集体经济尚处于起步阶段，低、小、散问题突出。全县×%的村没有集体收入，较市委要求覆盖率低;一些村集体经济没有龙头企业支撑，往往是小打小闹，产业规模小;有的地方村集体经济发展后劲明显不足等等。全县各级党组织和党员领导干部要站在全局的高度认真研究村集体经济发展中遇到的问题，超前谋划、大胆运作、解决瓶颈、突破难点，确保到年底，全县有集体收入的村要占到×%以上，其中×个贫困村集体经济收入要在×万元以上，每个镇要选树×-×个集体经济发展典型村。为此，要重点抓好以下三个方面的工作。

　　一、坚定发展信心，切实增强发展壮大村集体经济的紧迫感和责任感

　　——发展壮大村集体经济是统筹城乡发展、建设新农村的重要支撑。推进新农村建设，村集体经济是重要基础。实践证明，村集体经济发展比较好的地方，新农村建设步伐就快，农村面貌变化就大，群众得到的实惠就多。只有不断发展壮大村集体经济，才能进一步增强村级组织服务功能。

　　——发展壮大村集体经济是加强基层组织建设、巩固农村政权基础的重要保证。村集体经济是基层党组织凝聚群众力量，开展各项工作的物质基础。从实际来看，如果村集体经济有实力、服务群众就有手段，村党组织就有威信，说话有人听、办事有人跟。村集体经济是基层政权建设的重要物质基础，是增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要保证。

　　——发展壮大村集体经济是化解矛盾纠纷、建设和谐农牧区的重要保障。当前，绝大多数矛盾纠纷来自于农村牧区，按照上级“矛盾纠纷不出村”要求，围绕“事要解决、事要有人解决、事要有钱解决”，大力提升村一级化解矛盾纠纷、维护社会和谐的能力。发展壮大村集体经济，能够不断增强村级组织服务功能，密切党群干群关系、邻里关系，提高村级组织威信，强化村级组织事权，提升驾驭复杂局势的能力。

　　——发展壮大村集体经济是巩固“十个全覆盖”建设成果、推动脱贫攻坚的重要途径。当前，随着“十个全覆盖”工程、脱贫攻坚的深入实施，需要更多的资金支持保障建设成果、推动脱贫致富，不仅要靠各级财政支持，更加需要通过发展壮大村集体经济，增强村自身造血功能和脱贫致富功能，推动农牧区可持续发展。

　　二、强化工作措施，以后发赶超精神推动村集体经济又好又快发展

　　——镇党委要建强队伍、合理谋划、统筹推进。一要建强队伍。发展壮大村集体经济需要人才支撑，特别需要一支素质过硬的村干部队伍。镇党委要紧紧围绕惠农政策、农牧业产业发展、市场动态、营销管理等内容，通过聘请专家、外出考察、座谈交流等方式每年对村“两委”成员、第一书记、大学生村官集中轮训×次以上，切实提高村干部致富领富能力。二要合理谋划。各镇经济基础、地理位置、资源条件不尽相同，发展村集体经济要坚持符合实际、因地制宜原则。优势资源开发。依托农牧业资源优势，采取入股、租赁等形式，带动农牧户或联合相关企业，发展规模经营，打造粮、菜、瓜、果、渔等“一村一品”特色产业基地;依托田园、温泉、文化历史景观遗迹等旅游资源，发展旅游观光、农家乐、牧家乐、渔家乐等产业。产业服务创收。创办各种合作组织，为农牧民发展产业提供配套设备、设施租赁服务，在服务农牧民生产中实现集体经济创收;支持村集体通过创办劳务服务队、劳务服务公司等方式，开展家政、送货、环卫、养老、商贸、道路养护、绿化管护等服务。存量资产增值。对村集体所有的山水林地、草场、湖泊、滩涂等资源进行必要的规范整理和基础建设，通过承包、租赁、参股经营等多种形式开发，形成连续稳定的集体收入来源;鼓励村开发利用集体所有或通过土地流转集中的荒地、草场、滩涂、水面等资源，建设种养殖基地，发展现代高效生态农牧业;注重盘活集体闲置的办公用房、仓库、校舍等不动产，提高存量资产利用率。物业租赁经营。地处城郊结合部、中心镇及园区的村，通过兴建厂房、农贸市场、超市等项目，获得稳定的物业租赁收入;将村集体原有的旧村部、校舍、厂房等闲置资产，在镇党委监督下，经村民大会决议，实行对外租赁。入股合作分红。村党支部加强与农牧业龙头企业的合作，以土地、房产等资产入股，形成“支部+龙头企业+合作社+农牧户”的产业化经营

　　模式，以有偿服务或“分红”方式增加村集体收入。三要统筹推进。镇党委要合理摆布，在抓好重点村的同时，还要兼顾整体退出区村、城郊村，确保村集体经济遍地开花、统筹推进。

　　——部门党组织要理清思路、选准产业、支持协调、强化监管。充分发挥包联部门的支持推动作用，在理思路、选产业、重协调、强监管上主动作为。一要理清思路。部门党组织要立足包联村资源优势、区位优势和产业基础，在“两委”成员、村务监督委员会、第一书记、包村干部集体研究的基础上提出发展思路。二要选准产业。坚持“宜水则水、宜草则草、宜林则林、宜工则工、宜贸则贸、宜游则游”发展原则，采取优势资源开发、产业服务创收、存量资产增值、物业租赁经营等切合实际的工作举措，发展壮大村集体经济。三要支持协调。村发展集体经济最紧缺的是人才，部门党组织要安排专门力量帮助村做好这件事，首要的也是给予人才的支持。同时，要主动对接村包联企业，依托企业和经济组织优势，在资金、项目、信息、技术、人才、就业等方面给予支持。四要强化监管。近期，县财政投入×万元资金作为发展集体经济专项基金，专项基金存入银行放大至×万元，作为发展村集体经济种子基金投向村集体创办的企业和专业合作组织。从现在开始，部门党组织要主动下去对接村“两委”班子，需要怎么支持、需要多少资金、怎么做才能在三个月内取得突破，都要心中有数，尽快上手。项目立起来后，还要扶上马、送一程。比如，可以帮助项目偿还×—×年利息，也可帮助销售一些产品。五要强化支撑。农牧林水、文化旅游、扶贫农机等项目实施部门要抓好项目引领，凡是新增项目、补贴都要向村集体企业、村办专业合作组织等经营主体倾斜，并要建立完善产业扶持机制，优化奖补工作政策，加大对集体经济的投入力度。

　　——村党支部要抓实基础、强化落实、民主公开。村党组织要树立主体意识，狠抓落实、积极推动。一要抓实基础。村党支部要立足实际，摸清资产、资金、资源现状，建立集体资产登记备案、处置申报、发展村集体经济民主决策管理等工作制度。二要强化落实。村党支部要强化工作推动落实，特别是县委给予资金支持的发展项目要即时启动、规范运行、及早见效。三要民主公开。村党支部要从严落实“三务公开”制度，对于集体收入、使用要定期公开公示，主动接受群众监督。建立完善村经济组织民主决策机制，重大事项决议必须经“×”工作法，由村民大会或股东大会一事一议。

　　三、加强组织领导，确保村集体经济发展取得实实在在的成效

　　——强化责任，狠抓工作落实。县委将发展村集体经济工作纳入对包联部门、镇党委实绩考核和党建述职评议。纪检、组织、财政、农牧等相关部门要加强统筹协调，要切实履行管理、指导和监督的职责，形成齐抓共管工作格局。镇党委要履行好第一责任，村党组织要履行好直接责任。

　　——整合资源，形成工作合力。充分发挥部门的帮扶引领作用，从资金、技术、项目等方面给予支持和帮扶，做到集体经济不达标、包联帮扶不脱钩。统筹全县规模以上企业和各类经济组织与村建立一对一结对包联关系，帮助包联村落实帮扶资金、协调发展项目、提供信息支持、创造就业岗位，推动包联村发展集体经济。

　　——抓好考核，树立正确导向。建立“双向考核”工作机制，重点考核部门和镇在推动村集体经济中的工作成效。考核部门要突出项目实施部门和包联部门两个主体，考核项目实施部门重点看在项目分配时有无向村集体经济倾斜，考核包联部门重点看在推动村集体经济中有无具体思路，有无从资金、信息、技术、项目等方面给予支持和帮扶。考核镇，重点将

　　发展村集体经济作为基层组织建设的重中之重来量化考核。

　　同志们，发展壮大村集体经济工作任务仍然繁重，希望大家继续发扬认真、动真、较真的“钉钉子”精神，以服务保障建成较高质量小康×的高度来审视党的建设重点工作，以不松劲、不懈怠、不见成效不收手的工作劲头，攻坚克难、后发赶超，确保全年各项任务圆满完成。

篇八：组织部长谈乡村振兴

　　组织部长谈年轻干部培养机制

　　全力构建年轻干部成长全链条机制

　　全国、全省组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作

　　机制。年轻干部作为党和国家发展的主力军，作为党领导的伟大事业的“接棒

　　人”，选出来、培育好、用起来、管得住是当前乃至管长远的一项重大课题。各

　　级组织部门要立足岗位职责，笃学笃行，坚持把重点一线作为培养检验年轻干

　　部的“马场”和“考场"，全力构建年轻干部成长全链条机制。

　　聚焦提质增能，把成长的“台子”搭起来。按照“缺什么补什么”的原则,对年轻干部存在的理论弱项、能力短板、知识盲区等，实施干部专业能力提升

　　计划。围绕双招双引、金融经济、乡村振兴、村级集体经济发展等方面，开展

　　差异化、补缺式，分层分类、分期分批培训，为年轻干部成长筑牢基石。紧扣

　　中心工作，畅通外培渠道，选派年轻干部到发达地区跟岗学习，到省内培训学

　　院、到沪苏浙等地区培训机构学习交流，挂职锻炼。坚持把急难险重岗位作为

　　历练年轻干部的“舞台”，择优选派年轻干部到疫情防控、防汛抗洪、重点项目

　　建设、信访维稳、文明创建等基层一线履职担当，磨砺成长，磨炼本领，帮助

　　年轻干部开拓视野，提升专业思维，提高思考谋划、推动发展的实战能力。

　　聚焦“主战”一线，把成长的“路子”铺起来。年轻干部是选出来的，更

　　是干出来、练出来的。要立足重点行业领域对应专业化干部的迫切需求，点对

　　点制定“主战场”一线锻炼计划，让年轻干部在乡村振兴、经济发展、双招双

　　引、四送一服等主战区接受考验。选调、选派年轻干部驻外招商、专职招商，驻村担任第一书记或工作队员，助力企业抓党建、促发展等。同时，采取全面

　　梳、重点谈、一线察、综合评相结合的方式，全面了解、跟踪掌握干部在主战

　　场上应对突发事件、承担急难险重任务、推进中心工作等关键时刻和重大考验

　　中的政治态度、责任意识和能力水平，纳入年度综合考核，作为评先评优重要

　　依据，存入干部人事档案。

　　聚焦实干导向，把成长的“梯子”架起来。树立重实干、重实绩的鲜明用

　　人导向。在年轻干部使用上，始终坚持大胆和谨慎结合，为优秀同志架设更快

　　成长的梯子。常态化把分析研判作为“干部管理经常化、干部工作科学化、班

　　子建设规范化”的重要手段，综合平时调研收集到的信息和意见，运用结构分

　　析、数据分析、比较分析、德才纪实分析等多种方法，进行全方位的对比分析

　　和反复研判。通过严考细察+考用结合+细化提拔重用+职级晋升+考核评优+培养

　　储备+表彰表扬等七项举措，把一批在实践锻炼中政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高、廉洁自律状况好的年轻干部安排到关键岗位上，激励干部担当

　　作为。

　　聚焦墩苗砺炼，把成长的“池子”筑起来。深化“年轻干部成长工程”，采

　　取干部在一线比拼、实绩在一线比较、人才在一线比选的“一线三比”方式，夯实年轻干部的专业思维、专业素养和专业精神，持续提升年轻干部“蓄水池”

　　的数量和质量。围绕空缺岗位补充和班子结构优化需要，选派有发展潜力的年

　　轻干部到吃劲岗位“墩苗”。定期组织开展年轻后备干部比选工作，对研究确定

　　的后备干部分类提出培养使用方案，列为“提拔使用”人选、“分类储备”人选、“挂职锻炼”人选三大类，分层级建立优秀年轻干部数据库，为年轻干部精准

　　画像，做到成熟一个发展一个、使用一个，对实绩突出的年轻干部大胆提拔使

　　用，让优秀者优先。

　　突出严管厚爱，把成长的“尺子”用起来。因地制宜、因时施策。突出政

　　治标准，建立崇尚实干、担当作为、关心关爱的正向激励机制和重点一线考察

　　识别干部机制。坚持事业为上，树立“发展退位、干部让位”的考核导向，坚

　　决不让“躺平干部”得利，干事的人心寒。健全管理监督机制，落实谈心谈话

　　制度，用好提醒函询诫勉、个人有关事项报告和抽查核实、专项整治等有效措

　　施，着重管好关键人、管到关键处、管住关键事。强化干部日常监督管理，常态化召开干部监督工作联席会议，注重信息共享、共同分析研判，及时、精准了解一线干部履职尽责、担当作为情况。

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