下面是小编为大家整理的2023年度上半年履行党建责任制情况报告(副职)集合合集,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年上半年履行党建责任制情况报告(副职)5篇
2023年上半年履行党建责任制情况报告(副职)篇1
村20xx年履行抓基层党建工作责任制情况述职报告村20xx年履行抓基层党建工作责任制情况述职报告
20xx年，在上级党委、政府的坚强领导下，本人积极履行抓基层党建工作责任，发挥好党支部书记的带头作用，按照上级党建工作思路，突出重点，狠抓落实，推动全村各项工作发展。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
xx村共有26个村民小组，3014人。党员85名，7个党小组，其中年轻党员9人，中青年党员34人，老党员44人，女性党员15人。
二、工作开展情况
（一）认真履行工作职责
1、加强支部班子自身建设，提高班子战斗力
一年来，围绕提高基层党组织执政能力建设目标，不断规范支部议事规则程序，推动党内制度法规的完善和落实。建立全村党建工作领导小组，进一步明确支部班子成员党建工作分工，即支部书记负总责，分管干部直接抓，组织成员协助抓好党建工作。
2、加强党员管理，提高支部凝聚力
一是加强队伍建设，健全管理制度，定期召开组织生活会、民主生活会，加强党员队伍、村级班子建设，提升村 级管理水平。二是加强党员管理，做好党费收缴工作；
壮大党员队伍，提高党员素质,转正两名党员，发展一名预备党员。三是规范党小组建设，建成党小组阵地4 个，通过党小组建设以及全村党员三务积分评比，建立健全规章制度，对党员进行规范化，制度化管理。四是认真开展基层党组织活动，让党员带头，群众放心。做 好党务公开工作，制定工作计划，做好工作总结，及时发布最新党务信息，使党务工作公开，接受村民的监督。
3、加强党员教育管理，提高党员素质
定期召开支部会议，上党课，集中学习，每月组织党员、村组干部收看1到2次电教节目，和上级有关会议精神的学习；
组织党员干部开展环境大扫除活动，营造良好的村容环境，充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）落实各项党建工作
1、狠抓党风廉政教育建设。
一是开展“三严三实”专题教育会。通过上级精神传达以及书本授课、红网影视播放、党员群众谈心谈话等形式 让党员干部提高认识，受到教育，同时在交流与互相学习中听取意见，寻求改正，使全党的思想认识得到提升。二是开展民主生活会和组织生活会，开展批评与自我 批评。三是对突出问题整改落实到位，以推进组织建设。根据群众反映以及自身意识的问题，端正态度，找出整改措施，不断提高党支部战斗力。
2、扎实推进“三会一课”工作机制。抓好“三会一课”的落实情况，本人以党的群众教育实践活动为基础，认真上好党课，开好党支部会、党小组长会、组织生活会等党员相关会议，通过共同学习讨论，推进村级党建工作开展以及全村工作发展。
3、认真开展支部共建
20xx年xx村党支部与金井镇水库管理所党支部积极开展结对共建活动。20xx年2月，金井水库管理所党支部到xx村开展春节慰问困难老党员活动，到xx村开共建会议，共同探讨xx村基础设施建设。
三、存在的问题及原因
一是抓基层党建的精力相对不够到位。把大量的精力用于基础项目建设方面，致使党建工作的精力不够集中，不能将党建活动与日常工作紧密结合，没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责，对党建工作缺乏系统深入地研究。
二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小，批评时留面子、给机会，导致一些制度形同虚设，工作落实不到位，给人感觉干好干坏一个样，不利于党员发挥先锋模仿作用，没有履行好“班长”的职责。
三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套，教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，感到束手无策，管理思想存在畏难情绪。对党员的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致。如：支部党员组织生活会上，多以老年退休党员为主，但老党员们大都体弱多病，参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产，参会率低，组织对其情况无法掌握透彻，导致沟通交流不够。
反思以上问题存在的原因，一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩，在思想上、行动上 没有引起重视，对基层党建工作仅限于安排部署，没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐，要搞好一项工作战线较长，认为多一事不如少一 事，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱，受思维模式禁锢，在开展工作中，认为只要 完成上级交办工作就行，没有充分解放思想，向更高的工作目标、更高的要求去努力。
四、下一步努力的方向
一是强化主体责任意识，严格执行管党职责。
二是切实提高制度执行力，增强班子凝聚力。
三是抓队伍建设，增强党员干部担当意识。
2023年上半年履行党建责任制情况报告(副职)篇2
县委书记2018年上半年履行党风廉政建设责任制情况述职报告
县委书记2018年上半年履行党风廉政建设责任制情况述职报告
我于今年1月15日，从xx市调xx市、xx县工作，任市委常委、xx县委书记。半年来，我认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十届三次、四次全会精神，深刻领会习近平总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话和王岐山同志所作的工作报告，围绕科学重建、加快发展，切实履行党风廉政建设主体责任，各项工作取得一定成效。按照要求，现将半年来履行党风廉政建设责任制情况述职于下：
一、抓领导，严要求，强化党风廉政建设主体责任意识
（一）切实履行第一责任。作为县委书记，我担负xx县党风廉政建设第一责任。工作中，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，严格按照省委办公厅刚印发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》和市委、市政府《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》，坚持把党风廉政建设责任制与灾后重建、经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，强化责任担当，带头履行主体责任。
（二）强化组织推动落实。工作中，及时传达中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组，明确职责任务，督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成“县委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任、乡镇部门具体落实”的强大工作合力。今年以来，县委常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作12项，同时大力支持纪委履行职能，将县纪委牵头和参与的议事协调机构由108个精简到19个，减幅达82%，进一步突出纪委监督执纪问责的主业。
（三）坚持抓好教育监管。把党风廉政建设宣传教育工作纳入县委中心组学习，组织干部职工观看《阳光下的黑幕》、《忏悔实录》、《身边的典型》、《六项承诺》等教育片。坚持开展“县委书记讲党课”活动，5月初我给四大班子，法检两院、县级各部门、各乡镇负责人及村（社区）支部书记和大学生村官讲廉政党课，收到了良好效果。抓好对县委班子成员和乡镇部门负责人的监管教育，上半年与班子成员交谈34人次，与乡镇、重要部门负责人约谈38人次，深化了教育效果，营造了崇廉风尚。
2023年上半年履行党建责任制情况报告(副职)篇3
履行党风廉政建设责任制情况报告
履行党风廉政建设责任制情况报告
200＃年，是市十一届人大常委会任期的第一年。作为市人大常委会党组书记、主抓常务工作的主任，我能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，第1文秘，全国文秘工作者的114!认真学习党的十六大和十六届三中、四五中全会精神，深入贯彻党中央和省委、市委关于党风廉政建设的各项规定，抓好自身及市人大常委会机关的党风廉政建设，从严管理党员干部队伍，认真开展反腐倡廉、廉洁从政、立党为公、勤政为民的教育，为市人大常委会行使各项职权奠定了良好的基础。现将年度本人履行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、认真履行党风廉政建设岗位职责
作为市人大常委会党组副书记、常务副主任，我负责协助市委书记、市人大常委会主任铁代生同志抓好市人大常委会及机关的党风廉政建设。一年来，我能够按照中纪委三次全会、省纪委四次全会、市纪委五次全会的工作部署，围绕工作重点，紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键，带头在常委会及机关建立健全和贯彻落实党风廉政建设责任制。
1、建立领导责任制。换届以后，按照中央、省委、市委的部署和要求，根据市人大常委会及机关工作的实际情况，深入研究落实党风廉政建设责任制的措施，对党风廉政建设任务进行了分解，党组成员分工负责，部门领导落实责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。
2、领导带头，以身作则。党组成员从自身抓起，严于律己，事事从严；
党组书记、副书记常提醒、严要求，认真督促。一年来，党组成员在住房、通讯工具、交通工具、报告个人重大事项、严格控制公费出国（境）旅游、公务活动中严禁公款互相宴请、大吃大喝、高消费娱乐等方面，都不折不扣地遵守了中央、省委、市委的有关规定。
3、坚持关心和督导并重。党组成员注意及时了解党员干部的个人生活状况，注意做好八小时以外的监督。针对同志们的家庭生活情况、个人思想状态经常开展谈心活动，及时掌握变化动态。对个人合理的要求，及时向常委会党组、市委反映，协调解决。对于婚丧喜庆等事宜，要求力避张扬，一切从俭，反对铺张浪费，廉洁自律，洁身自好，处处事事做廉洁奉公的表率。
二、发挥机关党组织堡垒作用，推进机关党风廉政建设
为了进一步加强人大机关的党风廉政建设，从抓党组织建设入手，及时完成了机关党委的换届，着力加强了各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员干部素质，促进了常委会机关党风廉政建设责任制的落实，推动了常委会整体工作的开展。
一是狠抓学习。机关党委每年都制订了具体的学习计划，对学习时间、学习方法、学习形式都进行了规定。坚持每周五学习日制度，党委组织进行集中学习。先后重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于加强党的执政能力的决定》，等等。对同志们的自学也进行认真指导，要求全体党员干部早学一点，多学一点，学深一点，学透一点，做到在工作中学习，在学习中工作，学以致用，理论联系实际，解决存在的问题。
二是狠抓思想建设。加强了思想教育工作，指导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、地位观，立党为公，执政为民。及时了解机关同志们的思想状况，积极主动地采取措施，通过支部讨论、个别谈心等形式，帮助大家解决思想上存在的问题。先后组织学习了任长霞、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，用榜样的力量帮助大家提高宗旨意识，自觉保持共产党员的本色；
多次召开主题演讲会，提高了党员干部的思想觉悟；
观看了《王怀忠案件警示录》、《慕绥新、马向东腐败案》等警示片，参观了反腐倡廉教育基地，通过活生生的案例，教育大家严格执行党的纪律，廉洁奉公，洁身端行，增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣，反腐倡廉。
三是狠抓作风建设。坚持在具体工作中落实执政为民，各项工作都把人民群众的利益作为根本出发点和落脚点，着力培养求真务实的工作作风。坚持把群众关心的热点、难点问题作为工作的着力点，把维护和发展群众的具体利益作为工作的目标，把群众满意作为衡量工作成效的标准；
改进了调查研究工作，每一项工作都要开展视察调研，深入实际，深入群众，查实情，听实话，抓实事，求实效；
坚持每月一次的主任信访接待日制度，党组成员自觉做表率，直接接待来访群众，听取群众意见，监督解决了一批群众反映的问题。
三、严格遵守四大纪律八项要求，认真履行廉政承诺内容
一年来，能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律以及党员领导干部在党风廉政建设方面的八项要求，认真履行市人大常委会及其机关的廉政承诺内容，促进了党风廉政建设责任制在人大常委会机关的深入开展。
在遵守政治纪律方面，能够维护党中央、国务院、省委和市委的权威，不信谣、不传谣， 履行党风廉政建设责任制情况报告
2023年上半年履行党建责任制情况报告(副职)篇4
履行党建工作责任情况述职报告
店下镇党委书记徐国洪
尊敬的各位领导：
自去年换届担任店下镇党委书记以来，我积极履行基层党建第一责任人职责，坚持以科学发展观为指导，以创先争优为主线，以提高党建科学化水平为目标，不断强化责任意识，扎实抓好基层党建工作。下面，我简要汇报下履行党建工作责任情况，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、深入落实党建工作责任制，切实履行好党建职责牢固树立抓基层党建是党委书记的“天职”和“主业”理念，切实履行好党建“第一责任人”职责。按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，主要从三个方面履职：一是坚持率先垂范抓。一年来，我坚持中心组学习制度，多次主持专题会议研究部署党建工作，及时了解新形势、新任务，建立健全了领导班子决策议事机制，做到了科学决策、民主决策、依法决策。二是坚持调动各方抓。充分发挥镇班子的主体作用，落实上级党建联系点和创先争优活动联系点制度，进一步完善村（居）抓党建工作的考核制度，要求镇班子成员直接到一线，与群众面对面、心连心，深入实际抓党建。三是坚持舍得投入抓。把党建经费纳入镇财政预算，今年共安排党建工作经费50万元:其中村小组长绩效工资10万元，人均不低于500元;三个新建村级活动场所每个补助5万元，4个改造的村级活动场所每个补助2.5万元；
安排党建创新工作经费10万元。
二、提升素质添活力，把抓班子带队伍作为党建的风向标过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，我镇主要从以下几方面来抓好班子队伍建设：一是抓作风整顿，确保干部队伍风清气正。认真落实市委“十要十戒”活动要求，深入开展干部作风整顿，相继出台了《店下镇创先争优管理办法》、《村（居）委绩效考核办法》等制度，让干部干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，有效增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。二是抓责任落实，深入推进党建工作责任制。与各村（居）党支部签订党建工作责任书，进一步落实书记抓基层党建“第一责任人”职责；
各班子成员分别负责好挂点村委的党建工作，并实行绩效考核，成绩以年终考核挂钩。三是抓队伍建设，选优配强村级班子。在村两委换届工作中做到“三个注重”，即：注重高标准用人、注重宽领域选配、注重人文关怀，真正把政治素质好、工作业绩突出、群众公认度高的优秀人才选进村“两委”班子，切实选优配强村级班子。四是抓党建培训，提升党建理论水平。先后组织各基层党组织负责人到浙江安吉、安徽黄山汤口镇、源江湾镇，考察学习党建及经济发展先进经验；
4月6日将举办全镇村民小组业务培训班，有效提升党员队伍能力素质。五是抓能力提升，强化党员“双带”本领。通过远程教育平台、实用技能培训等，共培养党员致富带头人56名，选任村组干部28名，带领2200余名群众致富。六是抓作风转变，倡导“敢负责、能负重”工作作风。强化“敢负责、能负重”作风，镇重点工作实行项目化、责任人、时间表要求，每月主要工作一周一调度、半月一督查、月底一交账，督促广大干部主动担负起自己应负的责任，敢
抓敢管、敢作敢为，敢于攻坚，对自身担负的工作，一时一刻都不能懈怠，扎扎实实破解每一个难题、攻克每一个难关，做到干好事、干成事。
三、大力创新破难题，把抓基层党建作为党建工作的基石以改革创新精神，从四个方面重点探索党建工作：一是强化工作重心下移，推进村民小组长队伍建设。全面落实《关于加强村民小组长队伍建设的意见》、《樟树市“百佳村民小组长”考核评选办法》文件精神，制定了《店下镇关于加强村民小组长队伍实施办法》，健全了选拔任用、激励保障、教育管理、工作职责四项机制，实行“两推一选”产生的村民小组长占总数的100%，组织评选了镇十佳村民小组长。按照人均500元的标准，将村民小组长年报酬列入镇财政预算，同时，结合工作年限、工作业绩、计税面积，对村小组长的年度履职报酬进行计算，实行百分制“三级考评”，并将考评结果与年度报酬、奖惩挂钩。二是强化组织网络，扩大非公企业党建覆盖面。认真落实市非公有制经济组织党工委下发的《关于进一步做好非公有制企业党组织组建工作的通知》精神，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，帮助非公企业建立党组织。全年共组建非公企业党组织16个，实现了非公党组织设臵全覆盖。三是强化“公推公选”，壮大农村基层组织队伍。坚持“成熟一个发展一个、宁缺毋滥”的原则，注重从致富带头人、复员转业退伍军人、农村优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液，全年共公推公选发展党员16名。四是强化场所设施完善，实现村级场所规范化。按照“五室、六有”的标准，制定详细周密的村（居）党
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2018年上半年县委履行基层党建工作责任制述职报告
（18年6月）
XX县辖XX个乡镇，XX个行政村（社区），总人口XX万。全县共设党委XX个，党总支XX个，党支部XX个，共有党员XX名，其中农村党员XX名。18年以来，XX县委在市委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕为民务实清廉主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断提升基层党建科学化水平，为实现“XX发展、XXX”奋斗目标提供了坚强的组织保证。被省委省政府表彰为XXX先进县；
一季度，XX县公共财政收入XX亿元，同比增长XX%，增速在全市X个县市区中处于第X位。现将有关情况报告如下：一、认真履行基层党建工作职责
强化党要管党意识，层层落实责任，切实做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套，为经济社会发展提供坚强保障。一是科学谋划思路。定期在书记办公会、县委常委会上专题研究基层党建工作，在县委全会上对党建工作进行全面部署，对加强基层党建各项工作提出明确要求。强化各级党委（党组）书记抓党建的责任意识，坚持以制度促规范、以规范促落实，形成书记抓书记、层层抓落实的强大合力。二是强化理论武装。根据自身职能要求和中心任务的变化，不断提高领导干部执政水平和抵御风险能力。围绕打造学习型、创新型、服务型党组织的目标，严格落实中心组学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，确保中心组学习成效显著。高度重视党员干部思想政治建设，组织党员干部认真学习党的群众路线教育实践活动相关文件和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化群众观点和宗旨意识。三是落实工作制度。县委班子成员坚持从自身做起，靠前指挥，带头落实基层党建联系点制度，带头深入基层调查研究，在推进重点工作中破解难题、服务基层。把基层党建工作责任制纳入各乡镇、各单位综合目标考核，把基层党建重点工作落实情况与经济社会发展综合考评交叉检查，促进各项工作的全面落实。全面推行三级联述联评联考制度，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系。二、打造作风过硬党员干部队伍
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县委把开展教育实践活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，聚焦“四风”问题，突出作风建设，确保高起点开局、高标准开展、高质量推进，不断将教育实践活动引向深入。一是深化学习教育，提升思想认识。坚持把学习教育贯穿活动的全过程，着力增强广大党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点，切实补好精神之钙。县委常委充分发挥表率作用，做到“五带头”，即带头参加学习、带头撰写笔记、带头撰写心得体会、带头讲党课、带头开展学习交流，做到先学一步、深学一层。为确保学习效果，分X期对XX名科级干部、分X期对XX名村党支部书记进行集中轮训；
举行X期千名干部参加的专家报告会，邀请省、市委宣讲团成员作专题辅导；
积极筹备组建全县党的群众路线教育实践活动专题报告团，坚持用身边的先进典型，教育影响身边人；
县委常委和县四大班子带头开展学习交流，做到学有所思、学有所悟、学有所获。截至目前，全县科级领导干部讲党课XX场次，举行专家讲座XX场次，参加讨论交流党员干部XX多人次。二是坚持开门纳谏，广泛听取意见。把敞开大门搞活动贯穿始终，坚持面对面沟通交流，县委先后召开X次座谈会，原汁原味听取群众的真实想法；
采取问卷调查、设置意见箱等形式，多渠道听取群众意见建议，截至目前，全县共召开各类座谈会XX次，发放问卷调查表、征求意见表XX多份。坚持以上率下，每位县委常委联系一个乡镇和两个村（社区），带头深入联系点开展蹲点调研，坚持吃在基层、住在基层，与基层群众同劳动，详细了解群众所思所盼，真心倾听群众意见建议，帮助解决群众反映强烈的实际问题。活动开展以来，已帮助各联系点解决问题XX个，征求到各种意见建议XX余条。三是突出问题导向，做到立行立改。坚持把立行立改贯穿活动始终，扎实开展“三问XXXX”（即扪心叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”，XXXXX）和“三联三知三解”（即领导机关联系对口基层单位、领导班子成员联系村、社区等基层组织、党员干部联系困难群众，知晓群众最困难的事、知晓群众最不满意的事、知晓群众最希望解决的事，着力解决群众反映强烈的热点问题、解决制约改革发展的瓶颈问题、解决影响社会稳定的突出问题）专题教育活动，积极回应群众所需所盼，确保让群众看到变化、得到实惠。截至目前，全县共建立县级领导干部联系点XX个，科级领导干部联系点XX多个，帮助化解矛盾纠纷XX起，办实事好事XX多件。三、不断提升基层党建工作水平
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紧紧围绕全县中心任务谋划推进党建工作，为跨越发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为推动发展凝聚力量、提供保障。
（一）围绕服务发展选干部、强班子。着力培养选拔XX发展和人民需要的好干部，建设坚强有力的领导班子。一是树立好的选人用人导向。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，县委提出了“六看六重”（看德才重品行、看实绩重实干、看担当重责任、看作风重表率、看公认重口碑、看廉洁重形象）选人用人标准，树牢“凭作为看德才、论实绩选干部”的导向。二是拓展干部培养渠道。创新干部培养方式，注重在基层一线磨炼干部，通过选派优秀中青年干部到非公企业担任党建指导员、到农村（社区）担任党支部第一书记等，使干部在艰苦复杂环境中摔打锤炼，促进成长。三是改进干部选用方式。不断完善考核评价体系，通过建立全县干部实绩档案，加强综合分析评判，客观全面地评价干部，真正把好干部选拔出来。四是加强领导班子建设。结合年度考核情况，对乡科级领导班子进行分类划档，共评出好班子XX个，较好班子XX个，一般班子X个，针对存在问题，提出有针对性反馈意见，及时督促整改，推动了领导班子建设水平全面提升。
（二）围绕服务发展建队伍、聚人才。坚持以增强素质为抓手，以发挥作用为重点，严格选用，精心培育，切实加强各类队伍建设，为推动发展提供人才支撑。一是加强“带头人”队伍建设。结合党的群众路线教育实践活动，组织对全县XX名村（社区）党组织书记进行了X天的集中轮训，进一步提升基层党组织书记思想政治理论水平和带领群众致富的能力。继续开展“十佳”村党支部书记评选活动，为连续三年被评为“十佳”的X名优秀农村（社区）党组织书记落实了政治、经济待遇。二是加强党员队伍建设。认真落实党员“六制管理”，加强党员教育培训，严格党员管理，突出党员作用发挥，开展了“建设美丽XX、争做XX先锋”党员志愿服务品牌创建活动，指导各乡镇、各单位建立党员志愿者服务组织XX支、备案登记党员志愿者XX多名，定期开展各类志愿服务活动，推进党员志愿服务常态化。三是加强人才队伍建设。坚持人才“第一资源”支撑发展“第一要务”，编制实施XX县中长期人才发展规划，抓好“选、育、引、用”四个关键环节，统筹推进人才资源开发，举办XX县高层次人才培训班X期，引进高层次急需人才XX名，组织开展“人才服务团”集中服务活动XX多场次，充
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分发挥人才对经济社会发展的支撑作用。
（三）围绕服务发展抓基层、筑根基。坚持不懈抓基层、打基础，着力夯实党在基层的执政根基。一是深化拓展“后进村整顿、先进村提升”工作。坚持把“后进村整顿，先进村提升”工作作为群众路线教育实践活动的前置工程来安排、来部署，建立县委常委联系点制度，每名县委常委分别联系一至两个村，采取听取汇报、座谈交流、实地观摩、定期调研等形式，加大督促检查指导力度，全县XX个整顿提升村基层组织得到巩固提升。二是抓好基层组织“五先争创”活动。把“五先争创”纳入基层党建责任目标考评体系，明确乡镇党委书记是第一责任人，副书记是直接责任人，村（社区）党组织书记是具体责任人，一级抓一级，一级带一级，形成齐抓共创的工作格局；
建立“五先争创”活动例会制度，定期听取活动开展情况汇报，及时研究分析工作中存在的问题，总结交流工作经验，不断推动“五先争创”工作向纵深开展。三是开展软弱涣散基层党组织集中整顿。围绕“治弱”、“治乱”、“治穷”重点任务，对每个软弱涣散村进行一次“集中会诊”、做一次“全面体检”，切实做到信息准、底数清、情况明，明确责任人和整顿时限，细化目标任务，综合施治，实行“一揽子”整建计划，切实解决因基层党组织战斗力不强导致“弱”的问题、因民主管理不到位导致“乱”的问题、因发展基础薄弱导致“穷”的问题。目前，新排查的XX个软弱涣散村整顿工作得到扎实开展，影响农村改革发展稳定的突出问题得到较好解决，进一步夯实了党在农村的执政基础。四、充分激发基层党建创新活力
紧紧抓住基层党建的中心任务、重点领域、主要问题，坚持把改革创新作为激发基层党建工作动力活力的源泉，着力加以突破和推进。一是创优组织设置模式。以创建基层服务型党组织建设为抓手，创新工作思路，积极探索基层党组织设置模式，打破按照行政村划分党组织的传统做法，根据新农村建设地域特点、产业特色、党员分布设置党组织，在农民专业合作社、龙头企业、行业协会和产业链建立党组织XX个，在XX协会、餐饮协会、个体协会等“两新”组织成立党组织XX个，发挥党组织的组织引导作用。积极探索在流动党员集中地建立外建党支部工作，依托乡镇党委先后在XX、XX、XX、厦门、上海、内蒙古相继建立了X个外建党组织，进一步扩大了党组织覆盖面。二是推行乡镇党代会年会制。多次
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