2023工商联党建工作计划范本五篇

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工商联2023党建工作计划5篇

【篇1】工商联2023党建工作计划

总商会（工商联）工作计划

总商会（工商联）工作计划
　　　　XX年，我会将认真贯彻落实党的十七大精神，进一步团结全体会员，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观指导商会工作，以服务辖区经济社会发展为工作重心，加大对企业的服务力度，全面加强组织建设，积极开展会务活动，努力使我会各项建
　　 设实现协调发展。主要做好以下工作：
　　　　一、强化服务职能，为辖区经济社会发展作出应有贡献
　　　　1、建立、健全会员企业投诉与服务机制。发挥民营企业投诉与服务中心的作用，建立畅通的会企联系渠道，加强联系服务会员企业，进一步贯彻落实《罗湖区总商会联系服务企业制度》，定期走访重点企业，及时听取企业意见，长期做好企业的协调服务工作。建立定期抽样调查制度，每季度在全区会员企业中挑选20家企业进行问卷调查，着重了解企业生产经营状况和存在问题，征求企业对辖区营商环境、政府部门以及商会工作的建议意见。
　　　　2、加强政企沟通，完善交流平台。充分发挥商会沟通政企的桥梁纽带作用，进一步加强与区有关职能部门的合作，偿试与区职能部门建立相关的工作联系机制，使商会与政府职能部门间的合作常规化、制度化。通过和职能部门共同举办恳谈会、联谊会、主题活动等形式，促进政企间的交流互动，更有效更切实地服务企业。从今年底到明年底我会将和劳动部门在辖区内共同开展“送法上门、服务企业、促进就业、构建和谐”为主题的服务活动；
年内还将与公安部门举办一次直联座谈会；
和税务部门举办一次税企座谈会。不定期地组织几次联谊活动，邀请市、区有关领导、区有关职能部门负责人与会员代表座谈联谊，增进了解。
　　　　3、加大服务力度，丰富服务手段。一是为企业开辟新的融资渠道，在加强与市中小企业信用担保中心合作，继续做好企业的融资担保推荐工作的同时，充分利用市、区支持企业上市的有关政策，争取推荐有上市意向的会员企业进入市、区中小企业上市培育工程的盘子。二是为企业提供培训服务，加强与区有关部门、培训机构的合作，不定期为企业提供培训服务，如劳动、税务等方面政策、法规的培训以及企业经营管理方面的培训。三是加强信息服务工作，进一步落实《罗湖区总商会信息工作管理暂行办法》，建立一支企业信息员骨干队伍，通过信息工作，全面反映企业发展情况，展示企业精神风貌，促进企业健康发展，使信息工作服务于企业、服务于辖区经济社会发展。
　　　　二、发挥主渠道作用，积极推动非公有制经济人士参政议政
　　　　1、认真做好非公经济人士政治安排的推荐工作，鼓励和支持非公有制经济人士参与政治和社会事务。建设一支优秀的非公经济人士队伍，广泛团结和联系有较高政治素养、有较大社会贡献、有较强社会影响的非公经济代表人士，要通过形式多样的活动，引导广大非公经济代表人士为辖区经济社会发展作出应有的贡献。
　　　　2、深入开展调查研究，集中反映非公经济人士的意见和建议，力求调查研究和建言献策取得新突破。年内组织担任区人大代表、政协委员的会员组成民营经济研究小组，针对我区民营经济发展过程中出现的新情况、新问题深入调查研究，推动人大、政协的会员代表形成有关问题的提案议案，积极建言献策。
　　　　三、以活动促发展，进一步开拓工作新局面。
　　　　1、开展企业交流活动，充分发挥商会网络的优势，为企业搭建沟通平台，实现资源共享。巩固与各地商会的友好合作关系，深化友谊，建立投资信息互通管道，扩大合作空间。积极配合“文博会”、“高交会”等展会工作，协助承办“文博会”分会场的会员企业加大宣传推广力度。
　　　　2、组织经济考察活动，鼓励企业走出去，引进来，实现可持续发展，结合企业需求组织企业参加各种商贸活动，协助企业考察投资项目。组织企业参加各种交易会、展览会和招商会，帮助企业寻找商机。
　　　　3、增进企业家之间的交流，搭建企业家活动平台。年内拟组织开展高尔夫球邀请赛、钓鱼比赛等活动，同时不定期组织企业家进行外出联谊活动，增进商谊、开拓视野。
　　　　四、稳步推进组织建设，努力实现商会发展的新跨越
　　　　1、进一步加强对街道商会工作的统筹指导，落实《罗湖区总商会与街道商会工作联系制度》，推动街道商会稳步发展。对已经届满的街道商会，协助做好换届工作，完善街道商会理事班子的建设，对存在理事班子疲软涣散、不起作用的街道商会，及时督促其调整和健全理事班子。加强与各街道党工委、办事处领导的沟通，争取解决街道商会资源不足问题。强化街道商会由企业家办会的观念，充分激发街道商会的民间性、灵活性和自主性。
　　　　2、着手推进行业分会的组建，年内对辖区内重点产业、行业情况进行调研、摸底，在条件成熟的基础上，成立1—2家行业分会，为辖区各行业打造交流平台，规范行业秩序，促进行业健康发展。
　　　　3、优化会员结构，全本文共2页，当前在第1页  [1] [2]  下一页

【篇2】工商联2023党建工作计划

残联党建工作计划

　　市残联20XX年党建工作的总体要求是深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届三中全会精神，认真落实市委五届四次全会部署，以党的群众路线教育实践活动为载体，深入推进思想、组织、作风和能力建设，积极开展主题实践活动，动员和组织机关党员干部，凝心聚力，着力推进残疾人事业发展和残疾人同步小康进程，为加快实现“三大目标”作出新的贡献。
　　一、开展学习教育，凝聚服务发展合力
　　1、学习贯彻党的十八届三中全会精神。按照市委要求和部署，突出“改革创新年”、“推进落实年”两个主题，深入抓好党的十八届三中全会、市委五届四次全会精神的学习贯彻活动，把党员干部思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，凝聚到推动改革创新、转型跨越、加快实现“三大目标”上来。
　　2、推进党员干部思想政治教育。结合市委党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习习近平总书记系列讲话和中央、省、市关于党的群众路线教育实践活动文件和会议精神，开展理想信念、党章党纪、民声民心、先辈先进学习活动，引导党员干部树立宗旨意识和群众观念。
　　二、贯彻落实条例，激发党建工作活力
　　3、深化服务型党组织创建活动。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织条例》，按照“科学化”、“服务型”两个目标要求，坚持抓基层、打基础，推动基层党组织工作重心转移、工作方式转变，实现基层党组织服务体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障和责任机制“六个优化”，深入推进服务型党组织创建活动，不断增强党组织服务经济社会发展、服务基层群众能力。
　　4、做好党员教育、管理、服务和发展工作。认真贯彻中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，把“严管理”、“转作风”两个举措贯彻到党员干部管理中，对照中央、省委和市委改进工作作风、密切联系群众的要求，运用目标管理考核、机关效能考核结果，抓好群众意见的反馈整改工作，从严教育、管理、监督党员干部。健全党内激励关怀帮扶机制，开展党风廉政宣传教育月活动。构建党员联系和服务群众工作制度，丰富“建残疾人之家，做残疾人之友”活动内涵，引导党员干部立足岗位争优秀，自觉发挥先锋模范作用。
　　三、开展主题实践活动，提高服务基层群众水平
　　5、深入开展“党徽在窗口行业闪光”活动。结合教育实践活动要求和《省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》，积极开展“六亮”活动，扎实抓好反“四风”活动，深入推进服务型党组织和服务型机关建设。
　　四、推进干部能力建设，提升干部能力素质
　　6、加强学习型党组织建设。积极倡导“周读一文、月读一书、季通一法、年学一艺”学习理念，组织开展读书、荐书活动，培养良好学习习惯；
不断创新方法、拓展内容、健全机制，进一步加强学习型党组织建设。
　　7、推进党员干部能力建设。按照习近平同志指出的“好干部”标准，结合目标管理和效能建设要求，结合残联好干部具体标准，以学技能、练本领、强素质、促发展为主题，紧密联系单位实际，开展“党员先锋岗”、“服务标兵”等活动，不断提升机关干部综合素质、业务能力和服务水平。
　　8、推进文明创建活动。加强机关精神文明建设，深入开展社会主义核心价值观教育，充分发挥各个志愿服务队的作用，开展“在职党员进社区”活动，组织机关党员发挥个人特长和自身优势，积极参加社区服务、文明劝导、美化环境、扶贫济困等志愿服务活动，不断提升机关文明形象。
　　五、开展党风廉政建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设
　　9、抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实各级纪委全会精神，深刻领会中央、省、市关于党风廉政建设的新要求，深刻认识党风廉政建设与全面深化改革的关系，自觉融入到深化改革、科学发展的实践中，坚持反服务保障改革发展作为重要任务，做到各项工作都紧紧围绕深化改革来谋划和落实。根据《关于印发〈20XX年全市党风廉政建设重点工作任务责任分解〉的通知》要求，全面完成20XX年党风廉政建设工作任务，深入推进惩治和预防腐败体系建设。根据党风廉政建设责任制规定，结合自身实际，认真履行职责，为我市加快实现“三大目标”提供坚强保证。
　　六、开展教育实践活动，提高自身建设水平
　　10、加强党务干部队伍建设。以教育实践活动为契机，加强基层党组织领导班子思想、作风和能力建设。扎实开展教育实践活动，努力在践行群众路线、改进工作作风、提升履职能力上走前头、作表率，推动形成求实、务实、抓落实的机关作风。
　　

【篇3】工商联2023党建工作计划

　　篇一：市妇联党建带妇建推动事业发展经验交流
　　实施党建带妇建推动妇女事业发展
　　市妇女联合会
　　xx市东临武汉，西接荆襄，素有“膏都海”和“鱼米之乡”的美誉。现辖16个乡镇、414个行政村，其中社区27个；
总人口68万，其中妇女35万人。近年来，我们在上级妇联的指导和市委、市政府的大力支持下，积极探索“党建带妇建”的组织原则，确立了“制度规范、带促结合、务实创新、共同发展”的工作思路，形成了“党建先导、整体联动、优势互补、注重实效”的工作态势。全市妇女综合素质进一步提高，妇女儿童合法权益得到切实保障，广大妇女积极投身四个文明建设，有力地促进了我市妇女事业与经济社会的全面、协调、可持续性发展，为构建和谐xx做出了积极的贡献。
　　一、工作开展情况
　　（一）加强领导，创优妇女工作环境。
　　目前，我市市、镇党委都有1名领导分管妇联工作，政府都有1名领导联系妇联工作，市委建立了常委听取妇联专题汇报制度，每年听取妇女工作汇报不少于2次，及时研究妇联提请讨论的重要问题，常委的有关会议吸收妇联负责人参加或列席。每次市妇联召开会议或组织活动，在家的市“四大家”领导都能应邀出席。市、镇两级妇联经费都列入财政预算，尤其是06年是省委妇女工作会议后，我市迅速按照会议要求，确定妇女工作经费从20XX年按照全市妇女人口每人0.3元的经费标准全额增拨到位，为妇女工作的深入开展提供了强有力的后盾。在全市各级党组织的重视、关心、支持下，妇女工作的
　　环境进一步优化，促进了妇女事业的健康发展。
　　（二）健全网络，扩大妇女工作覆盖面。
　　我们始终按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，坚持立足基层，夯实基础，健全网络，不断延伸妇女工作领域。全市16个乡镇，414个行政村，妇联组织健全完善。镇、村妇联干部的任用采取了组织选配、公开竞聘、选举的形式，全市镇、村两级妇联干部呈现出年纪轻、学历高、业务强三大特点。目前，全市16个乡镇妇联共配备专职妇联干部16人，平均年龄为38岁，其中大专以上文化程度11人，占68.7%。387个行政村妇代会主任平均年龄为43岁，高中以上学历的104人，占26.8%，全部进入了村两委，村妇代会主任的经济待遇得到了落实。在健全乡镇、村级妇联组织建设的同时，在市直9个战线相继成立了妇女工作委员会，妇委会主任平均年龄为37岁，大专以上学历的8人，占88.9%。根据形势的发展，我们及时把妇联组织向民营企业延伸，先后在宜化双环集团、久大(xx)制盐有限公司、药业、温泉等女职工较多的企业，成立了妇代会组织，确保妇女工作不留空白，不出现死角。目前，全市妇女工作的触角已延伸到不同领域，各级妇联干部队伍稳定、人心稳定，妇女工作开展得有声有色。
　　（三）注重选育，构筑妇女干部参政议政大舞台。
　　我们坚持从组织、制度和机制上予以保证，在培育、选任和管理上改革创新，为优秀女干部脱颖而出广辟舞台。
　　1、抓推荐使用。市委先后制定出台了女干部培养选拔规划和政策意见。在乡镇和市直机关的调整配备中，设置了女干部配备的比例，明确乡镇至少配备１名女领导干部，在一些市
　　直部门设置了女领导干部职位，并确保这些职位不因机构改革、职数紧张而挤占。坚持在同等条件下优先选拔女干部，对女干部能够委以重用的，不放在一般性的岗位上；
能够担任正职的，不放在副职岗位上；
能够破格任用的，不按部就班，为女干部成长和发挥作用提供更多的支持。在选拔使用女干部上不唯资历破格用，做到讲台阶而不抠台阶，论资历不唯资历；
群众公认大胆用，通过完善民主推荐、民主测验和民主评议，大胆使用实绩突出、群众公认的女干部；
潜力大的及早用，确保不错过最佳使用时期，特别优秀者，敢于压重担子，促其小步快跑，快速成才。拓宽视野，实施公开选拔、竞争上岗、定向培养等措施，构建让优秀人才脱颖而出的机制。目前，全市“四大家”领导班子中都有女性担任领导职务，全市共有副科级以上女干部90人，占副乡镇级干部总数10.01%，其中正科级干部13人，担任单位主职的有7人，16个办事处、镇、场党政班子中配备女领导干部18人。全市党代表、人大代表、政协委员中女性所占比例分别为15.8%、24.4%、26%。在xx市第六次党代会和第七届人代会上，我市妇联主席先后当选为市委委员和市人大常委会委员，标志着代表全市广大妇女意愿的妇联进入了xx市领导决策层。
　　2、抓培养锻炼。我们从提高女干部的政治素质、工作能力和领导水平入手，建立完善计划调训与需求培训相结合的培训机制，将全市女干部按不同类型和行业，分别制定培训计划，每年定期举办各类人才队伍培训班，规定女干部不得少于20%。市委党校、行政学校每年安排学习的干部中，女性学员达到了参训学员的30%以上。每年下半年，我市妇联积极响应
　　xx市妇联的号召，组织部分35岁以下的优秀妇女干部到xx市委党校参加妇女干部班的学习。
　　3、抓后备培育。按照有所侧重、备用结合的原则，建立女后备干部推荐管理制度。我们结合市镇领导班子年度考核进行后备干部推荐，掌握了一批优秀女后备干部。发动各级妇联组织向组织部门推荐优秀妇女人才。对全市副科级以上女干部情况进行了调查摸底，建立了档案，对各乡镇党委推荐的每个村的女后备干部进行认真筛选。建立起全市女干部人才库，着力建设一支文化素质高、覆盖范围广、数量充足的年轻女后备干部队伍。在此基础上，按照“培养在基层、锻炼在基层、提拔在基层”的思路，切实加大上挂、下派、交流和轮岗力度，鼓励女干部到经济建设第一线去，到艰苦困难的地方去，接受挑战和考验。我们还选派了一批优秀女干部参加市重点工程建设和市委、市政府的中心工作，促进了女干部的全面发展。同时，重视女党员的发展工作，把发展女党员和培养选拔女干部有机结合起来，全市妇女党员3175名，占全市党员总数12%。
　　（四）完善机制，充分发挥妇联组织的职能作用。
　　引导广大妇女自觉服务服从于全市工作大局，努力维护妇女合法权益，促进妇女发展，是通过开展“党建带妇建”活动，彰显妇联工作成效的具体体现。近年来，我们一是以弘扬家庭美德、提高城乡文明程度为重点，以家庭和社区为阵地，在全市开展了创建“五好文明家庭”、“学习型家庭”、“平安家庭”和“家庭助廉”等活动。涌现出10多户全国、省、xx市级文明家庭标兵户，500多户市级文明家庭。二是以促进城乡妇女发展为立足点，深入开展“双学双比”和“巾帼建功”活动。
　　评选出受各级表彰的“双学双比女能手”100名，“双学双比”先进集体30个，“巾帼文明示范岗”30个，“巾帼建功”先进个人50名。三是以家庭教育为切入点，大力推进未成年人思想道德建设。通过开展“双合格”和关爱留守儿童活动，促进家庭教育和服务平台建设，建立留守儿童长效管理机制。两年来，在全市女干部、女医生、女教师、社会热心妇女及“五老”人员中招募“爱心妈妈”2340名，与父母在外打工的6168名留守儿童结对，开展了各类慰问、关爱活动，从生活、学习、心理、情感等方面对留守儿童进行帮扶，切实解决留守儿童存在的学业失教、生活失助、心理失衡、安全失保、情感缺失等问题，消除社会不稳定因素。四是以维护妇女儿童根本利益为出发点，为妇女群众办实事、办好事。我市相继成立了维护妇女儿童合法权益协调组，开通了“148”妇儿维权热线，建立了妇女儿童合议庭、妇女儿童维权监督岗和“110”反家庭暴力接警中心，完善了法律援助网络；
乡镇、社区、村成立了妇女维权服务站，健全了基层妇女信访网络；
建立了维护妇女儿童权益工作联席会议制度、妇女法律援助制度和妇联干部担任特邀陪审员制度，提供了强有力的制度保障。全市妇女儿童合法权益得到切实维护，加强妇女工作、扩大妇女就业、保障妇女健康、推动男女平等、发挥妇女参政作用等方面取得了可喜成绩。两年来，市妇联接待来信来访98件，做到了件件有回音，事事有答复，努力把矛盾化解在基层，切实维护了广大妇女儿童的合法权益。
　　二、需要解决的突出问题
　　（一）部分基层党委重视程度不够
　　篇二：关于在全县妇联系统开展党群共建实施方案
　　关于在全县妇联系统开展党群共建
　　创先争优活动的实施方案
　　为认真贯彻中央、省关于开展党群共建创先争优视频会议精神，在全县妇联系统深入开展党群共建创先争优活动，进一步加强基层妇联组织建设，充分发挥各级妇联组织联系群众的桥梁和纽带作用，按照县创先争优活动领导小组办公室和市妇联的要求，结合我县妇女工作实际，提出如下实施方案。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧密结合胡锦涛总书记关于“把各级妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”的要求，大力加强妇联基层组织建设和妇联干部能力建设，充分发挥基层妇联组织的桥梁纽带作用和妇联干部的模范带头作用，团结带领全县广大妇女群众立足本职岗位，争创一流业绩，为实现****经济又好又快发展做出积极贡献。
　　二、活动主题与目标
　　县妇联系统创先争优活动主题为“强组织创先进、提素质争模范”。目标是把妇女组织建设成为“五好”组织，使妇女干部成为“五个模范”干部。“五好”组织，即组织机
　　构好、工作制度好、工作业绩好、干部队伍好、保障机制好；
“五个模范”干部，即自觉学习的模范、服务大局的模范、服务妇女的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。引领和带动广大妇女巾帼建新功、岗位争优秀，形成齐争共创的良好局面。
　　三、活动内容
　　（一）学习讨论座谈活动。各级妇联干部认真学习领会中央、省党群共建创先争优视频会议精神，各妇联组织要紧密结合妇女工作的实际，举办以“创一流业绩、展巾帼风采”为主题的座谈会，提高认识，开拓创新，迅速投入到创先争优活动中来。
　　（二）岗位奉献活动。积极开展“巾帼建功”活动，以创建“巾帼文明岗”为主要载体，把“巾帼文明岗”活动由生产服务领域向知识领域拓展，向社区发展，向新经济组织延伸，促进广大在岗女职工立足本职，岗位建功，岗位成才；
培育一批“双学双比”女能手，开展“帮扶”活动，带动农村妇女科技致富；
树立一批“巾帼创业之星”，激励妇女创业就业；
开展“岗村共建”活动，引导城乡妇女在统筹发展中携手并进。
　　（三）服务民生活动。推动妇女小额贷款由城市向农村拓展，为农村妇女创业提供资金支持；
建立三级维权网络，完善维权热线，切实维护妇女儿童合法权益，促进社会和谐稳定；
抓好两纲终期评估，努力实现两纲20XX年目标全面
　　达标，协调推动编制新一轮妇女儿童发展纲要；
加大留守流动儿童活动室建设力度，建立“爱心妈妈”工作站，组织开展结对帮扶活动；
组织妇女志愿者关爱帮扶下岗的女职工、失地失业妇女、贫病残妇女以及贫困儿童，努力为妇女群众办实事、办好事、解难事，使广大妇女得实惠、普受惠、长受惠。
　　（四）典型示范活动。大力宣传在党群共建创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人，在全县形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。培育、树立一批先进妇联组织、优秀妇联干部、巾帼建功标兵、巾帼文明岗、巾帼创业之星、“双学双比”女能手等，充分发挥典型示范带动作用。
　　（五）素质提升活动。一是加强与党校等教育机构的联合，定期举办女干部培训班，宣传男女平等基本国策，《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，举办妇女健康、礼仪知识讲座，全面提升女干部的素质，增强她们服务基层、服务妇女的能力和水平。二是加强与劳动、农业等部门联系，积极争取创业培训项目和资金，开展妇女创业就业培训、职业技能培训和科技实用技术培训，为广大妇女提供创业就业机会，增强她们就业能力和致富能力。三是加强与其他群团组织的联合，整合教育培训资源，共建培训平台，强化培训力量，创新培训方式，更好地为妇女提供服务。
　　（六）组织创新活动。大力实施妇联组织强基固本工程，积极争取组织部门支持，出台有关党建带妇建的文件，完善党建带妇建、妇建服务党建的工作机制，进一步加强基层妇联组织班子、阵地、制度的规范化建设；
积极推动在非公有制经济领域建立灵活多样的妇联组织，努力把基层妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、党和政府满意、妇女群众信赖的示范组织。
　　四、方法步骤
　　第一阶段：广泛发动，安排部署（20XX年10月）。各级妇联组织要认真组织学习，深化认识；
要层层召开动员大会，进行安排部署。
　　第二阶段：全面争创，扎实推进（20XX年10月—20XX年6月底）。组织开展丰富多样的创先争优活动。
　　第三阶段：树立典型，巩固提高（20XX年7月—20XX年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。
　　第四阶段：系统总结，完善机制（20XX年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，认真总结经验，落实整改措施，组织考核评议，健全长效机制。
　　五、活动要求
　　（一）加强领导、落实责任。县妇联成立党群共建创先争优活动领导小组，组长由县妇联主席***担任，副组长由副主席**担任，成员由***，***，***，***组成。领导小组
　　下设办公室，****同志任办公室主任，负责创先争优活动的统筹谋划、组织指导和督导检查。各级妇联组织要相应成立领导小组，制定方案。
　　（二）加强宣传、营造氛围。采取多种形式、利用多种途径大力宣传在党群共建创先争优活动中涌现出来的先进基层妇联组织和优秀妇联干部的先进事迹，努力在广大妇女中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
　　（三）及时总结、全面推广。各妇联组织在开展党群共建创先争优活动过程中，及时总结推广活动中的好做法、好经验，进一步推动党群共建创先争优活动顺利开展。
　　各妇联组织的活动方案在11月1日前，报县妇联党群共建创先争优活动领导小组办公室。
　　篇三：坚持党建带妇建_全面推进妇联组织自身建设
　　坚持党建带妇建全面推进妇联组织自身建设
　　我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，积极争取党委重视，把妇建纳入党建的总体部署，从加强党的基层组织建设、提高党的执政能力的“大党建”高度出发，从强化领导班子建设，创新组织活动机制入手，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，在全校形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势，在党组织的带领和带动下，妇联组织自身建设不断加强，成为具有吸引力、凝聚力、战　　
斗力的群众组织。
　　一、主要做法
　　（一）创新机制，统筹发展，不断优化党建带妇建的工作格局近年来，我校妇联在扎实开展妇建工作的基础上，积极从源头争取有力政策，健全党建带妇建工作机制，切实把妇建工作纳入党建工作总体格局，通盘考虑、同步加强、同步推进、同步发展。
　　1、切实提高各级党组织的认识程度。为提高各级党组织对党建带妇建工作的认识程度，从全局和战略的高度，指出加强妇建工作是坚持党的群众路线的客观要求，是巩固和扩大党的妇女群众基础的重要举措，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是义不容辞的职责所在，使各级党组织进一步强化政治责任感和使命感，增强“带”的自觉性和主动性，注重基层妇女组织建设的基础性，切实把妇建工作认真抓起来，带起来。
　　2、着力构建党建带妇建的工作格局。妇建工作要想抓落实、出成
　　效，一个很重要的方面就是各级党组织要把妇建带上位置，摆上日程。在新形势下，我校党组织坚持把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建工作之中，致力做好党建带妇建工作，切实把妇建工作与党建工作统一考虑规划，统一安排部署，统一检查落实，统一考核验收，形成了全市一盘棋，使妇建工作在党建工作的强力带动下能够更好地落到实处，妇女组织也日益充满活力。
　　3、以提升责任意识推动工作大发展。有责任就有压力、就有动力、就有推进力。全市各级党组织在优化党建带妇建的工作格局的过程中，不断强化责任意识，明确各级党组织的一把手为党建带妇建工作的第一责任人，妇女组织的一把手为具体责任人，切实把加强妇建作为己任，作为党建工作的一大重点，以高度负责的精神，力求妇建工作有大发展，实现了党建工作与妇建工作相得益彰。
　　（二）创新思路，带好队伍，不断夯实党建带妇建的工作基础校妇联组织是校党组织联系女教职工的桥梁和纽带，切实加强校妇联组织和女教职工队伍建设是基层党建带妇建的重要内容和基础保证。妇联坚持以“抓组织、带队伍、建机制”作为党建带妇建的有力抓手，不断完善女教职工工作网络，增强女教职工组织活力,加强女教职工组织长效机制建设，提高女教职工队伍的整体素质。
　　1、以扩大覆盖为导向，巩固完善妇女组织。在妇联积极争取下，校党委将女教职工组织建设纳入了全校基层组织建设整体规划范畴。制定下发了《关于认真做好基层妇女组织建设工作的意见》和《关于加强非公有制企业妇女组织建设的意见》，按照“基层妇女组织健全”
　　和“教育发展到哪里，妇女组织就建到哪里，妇建工作就延伸到哪里”的要求，采取“建、联、挂、靠”等不同模式，不断扩大妇联组织的覆盖面。
　　2、以提高能力为目标，加强妇干队伍建设。妇女干部是基层妇女组织和基层妇女工作的骨干和中坚力量。妇建工作能否充满生机和活力，妇女干部起着决定性的作用。妇联把妇女干部队伍建设尤其是基层妇女组织的班子建设作为党建带妇建的关键环节来抓，建立了以学校为主阵地，其他形式为辅的教育培训机制，通过定期培训、典型示范、开展达标创优等一系列措施，多层次，全方位培训妇女干部，提高各级妇联队伍、妇联班子的能力和活力，提升妇建工作的推进力。
　　3、以规范程序为手段，建立健全长效机制。为了保障妇建工作的规范运行，市妇联指导和推动全市各地先后建立和完善了村妇代会学习制度、会议制度、岗位责任制、目标管理考核制、评比总结表彰等制度。做到日常工作、学习、活动有记载，人员分工、工作制度、工作任务三到位，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结，使各项工作步入程序化，规范化，充分发挥了制度建设的全局性、根本性和稳定性的作用，确保了“妇女干部长期受教育、妇建工作长期得到巩固”。
　　（三）创新方式，搭建平台，不断提升党建带妇建的工作层次
　　近年来，校妇联积极引导各级妇女组织按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，结合实际积极参与地方党政的中心工作，不断创新工作内容、创新工作载体、创新活动模式，从而充分发挥各级
　　妇女组织在促进经济社会发展中的独特优势和积极作用。
　　1、围绕经济发展，强化妇女组织的服务职能。广大妇女在经济过程中具有不可替代的参与作用、建设作用和促进作用。对此，市妇联十分注重发挥妇女组织的服务职能，激励和引导广大妇女广泛深入地参与经济建设，实现自身的进步与发展。
　　2、围绕文明创建，强化妇女组织的宣传职能。各级妇联组织积极教育引导全市广大妇女大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。进一步深化以“与文明同行、建和谐家庭”为主题的文明家庭创建活动，大力推进家庭文明建设的创新和发展，将和谐家庭创建活动纳入文明创建工作的大格局，引导广大妇女大力弘扬家庭美德，崇尚科学精神，追求健康文明的生活方式，以家庭和谐促进社会和谐。
　　3、围绕社会稳定，强化妇女组织的维权职能。以维权为工作突破口，发挥组织优势，扎实开展了各类维权活动。一是创新制度，实行有效维权。全市建立了妇女权益法律援助、维护妇女权益联席会议等维权工作二项制度，更有效地维护了广大妇女的合法利益。二是爱心助学，关爱弱势群体。我们相继组织了“爱心助困、捐资助学”、“关爱女孩”、“结对帮扶”等一系列形式多样的活动，在全校掀起了爱心扶持热潮。三是化解矛盾，维护社会稳定，切实为妇女群众排忧解难，尽可能化解各类矛盾，确保社会稳定。
　　二、今后工作思考
　　（一）站在“大党建”的高度，进一步把妇建工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进。继续探索党建带妇建的新方法、新载体，进一步健全党建带妇建的长效机制，为妇女工作的开展创造良好的政策环境。
　　（二）建立联系点制度。各级党组织要建立“党建带妇建”工作联系点，主要领导带头抓，每年安排一定的时间开展工作，解决具体问题。通过定期调研走访，分析实情，解剖典型，总结经验，对妇建工作提出有针对性的指导意见并认真组织实施，以点带面推动党建带妇建工作广泛深入地开展。
　　（三）强化激励措施。各级党组织要加强对党建带妇建的工作的督促检查，定期进行考核。要切实加强对不同地区的分类指导，不断研究新情况，探索新途径，树立新典型，推广新经验。要定期表彰党建带妇建工作成绩突出的单位和个人，发挥先进典型的示范引导作用。
　　近年来，在学校的正确领导和大力支持下，在市妇联的具体指导下，我们在党建带妇建工作中进行了一些有益探索，取得了一定成效，但与全国先进地市和各级领导的要求还有很大差距。我们将在十八大精神的指引下，进一步提高认识，坚持边探索、边实践、边完善、边提高，不断加强妇联组织自身建设，开创我校党建带妇建工作新局面。
　　

【篇4】工商联2023党建工作计划

一、扎实抓好党建的基础工作。

1、抓好支部班子的学习。使支部班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

3、组织学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

（二）切实加强党员干部队伍建设

结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活

动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

（三）加强党风廉政建设

我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党

员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。

（四）深入开展文明创建活动。

我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。

1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。2014年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目。

2014年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。

2、全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财

政形象。

3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。2014年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。

总之，我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神，努力实践"三个代表"重要思想，与时俱进，扎实工作，为全面完成2014年的各项工作任务而努力奋斗。

【篇5】工商联2023党建工作计划

总商会（工商联）工作计划

    一、强化服务职能，为辖区经济社会发展作出应有贡献

    1、建立、健全会员企业投诉与服务机制。发挥民营企业投诉与服务中心的作用，建立畅通的会企联系渠道，加强联系服务会员企业，进一步贯彻落实《罗湖区总商会联系服务企业制度》，定期走访重点企业，及时听取企业意见，长期做好企业的协调服务工作。建立定期抽样调查制度，每季度在全区会员企业中挑选20家企业进行问卷调查，着重了解企业生产经营状况和存在问题，征求企业对辖区营商环境、政府部门以及商会工作的建议意见。

    2、加强政企沟通，完善交流平台。充分发挥商会沟通政企的桥梁纽带作用，进一步加强与区有关职能部门的合作，偿试与区职能部门建立相关的工作联系机制，使商会与政府职能部门间的合作常规化、制度化。通过和职能部门共同举办恳谈会、联谊会、主题活动等形式，促进政企间的交流互动，更有效更切实地服务企业。从今年底到明年底我会将和劳动部门在辖区内共同开展“送法上门、服务企业、促进就业、构建和谐”为主题的服务活动；
年内还将与公安部门举办一次直联座谈会；
和税务部门举办一次税企座谈会。不定期地组织几次联谊活动，邀请市、区有关领导、区有关职能部门负责人与会员代表座谈联谊，增进了解。

    3、加大服务力度，丰富服务手段。一是为企业开辟新的融资渠道，在加强与市中小企业信用担保中心合作，继续做好企业的融资担保推荐工作的同时，充分利用市、区支持企业上市的有关政策，争取推荐有上市意向的会员企业进入市、区中小企业上市培育工程的盘子。二是为企业提供培训服务，加强与区有关部门、培训机构的合作，不定期为企业提供培训服务，如劳动、税务等方面政策、法规的培训以及企业经营管理方面的培训。三是加强信息服务工作，进一步落实《罗湖区总商会信息工作管理暂行办法》，建立一支企业信息员骨干队伍，通过信息工作，全面反映企业发展情况，展示企业精神风貌，促进企业健康发展，使信息工作服务于企业、服务于辖区经济社会发展。

    二、发挥主渠道作用，积极推动非公有制经济人士参政议政

    1、认真做好非公经济人士政治安排的推荐工作，鼓励和支持非公有制经济人士参与政治和社会事务。建设一支优秀的非公经济人士队伍，广泛团结和联系有较高政治素养、有较大社会贡献、有较强社会影响的非公经济代表人士，要通过形式多样的活动，引导广大非公经济代表人士为辖区经济社会发展作出应有的贡献。

    2、深入开展调查研究，集中反映非公经济人士的意见和建议，力求调查研究和建言献策取得新突破。年内组织担任区人大代表、政协委员的会员组成民营经济研究小组，针对我区民营经济发展过程中出现的新情况、新问题深入调查研究，推动人大、政协的会员代表形成有关问题的提案议案，积极建言献策。

    三、以活动促发展，进一步开拓工作新局面。

    1、开展企业交流活动，充分发挥商会网络的优势，为企业搭建沟通平台，实现资源共享。巩固与各地商会的友好合作关系，深化友谊，建立投资信息互通管道，扩大合作空间。积极配合“文博会”、“高交会”等展会工作，协助承办“文博会”分会场的会员企业加大宣传推广力度。

    2、组织经济考察活动，鼓励企业走出去，引进来，实现可持续发展，结合企业需求组织企业参加各种商贸活动，协助企业考察投资项目。组织企业参加各种交易会、展览会和招商会，帮助企业寻找商机。

    3、增进企业家之间的交流，搭建企业家活动平台。年内拟组织开展高尔夫球邀请赛、钓鱼比赛等活动，同时不定期组织企业家进行外出联谊活动，增进商谊、开拓视野。

    四、稳步推进组织建设，努力实现商会发展的新跨越

    1、进一步加强对街道商会工作的统筹指导，落实《罗湖区总商会与街道商会工作联系制度》，推动街道商会稳步发展。对已经届满的街道商会，协助做好换届工作，完善街道商会理事班子的建设，对存在理事班子疲软涣散、不起作用的街道商会，及时督促其调整和健全理事班子。加强与各街道党工委、办事处领导的沟通，争取解决街道商会资源不足问题。强化街道商会由企业家办会的观念，充分激发街道商会的民间性、灵活性和自主性。

    2、着手推进行业分会的组建，年内对辖区内重点产业、行业情况进行调研、摸底，在条件成熟的基础上，成立1—2家行业分会，为辖区各行业打造交流平台，规范行业秩序，促进行业健康发展。

    3、优化会员结构，全力推动会员发展工作。年内对辖区内未加入商会的企业进行摸底筛选，对优质企业要重点联系，并上门拜访动员入会，同时籍组建分会的契机，加快会员队伍的建设。

    五、加强自身建设，打造“活力”商会

    1、加大对商会的宣传力度，提高商会知名度和吸引力。一是通过开展社会公益活动、文化体育活动、经贸活动、招商引资、经济论坛等多种形式，扩大影响范围，提升知名度，增强活力；
二是尽快建设商会网站，运用现代科技手段，提高服务工作效率，扩大商会宣传面；
三是加强会刊的编制，提高印刷质量，扩大送阅范围，广泛宣传商会，为会员企业多做宣传，让会刊成为会员企业的一个重要展示窗口。

    2、进一步发挥理事会作用，增强商会工作的活力，尤其是要充分调动企业家会长、副会长参与商会工作的积极性和主动性，贯彻落实《罗湖区总商会会长办公会议制度》，年内偿试在会长班子范围内成立4个活动小组，每组推选一名组长，各个组轮流在每个季度负责提议并策划一次活动，商会办公室负责配合抓落实。

    3、加强机关队伍建设、作风建设和制度建设，根据新形势和新要求，进一步建立健全机关的各项规章制度，通过强化政策理论以及业务知识的学习，努力提高机关工作人员的水平。

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