下面是小编为大家整理的2022年在国税局机关党建工作研讨会上发言（精选文档）,供大家参考。
在2017年国税局机关党建工作研讨会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
这次机关党工委举办区级机关“创新四问”研讨会，作为垂直部门的代表，参加今天的研讨会，既很荣幸，也很高兴。
创新是历史进步的动力、时代发展的关键。针对省委X书记的“创新四问”，我结合国税系统工作实际，就机关党建工作如何围绕中心、服务创新，在推进“两聚一高”目标实现过程中发挥积极作用，谈几点自己的看法。简单归纳起来就是“围绕中心、练好内功、做优服务”。
一、围绕中心——党建工作要强化大局意识，围绕中心任务加强党的建设
党建工作必须围绕中心开展，才能发展有目标、落实有抓手。近年来，随着经济发展进入新常态，创新驱动转型发展进入关键期，税收工作也面临着经济下行压力增大、结构调整力度加大、政策减税规模扩大的新形势。对此，我们围绕中心抓党建，开展党建促中心。集中精力抓好大事，把“三严三实”、“两学一做”等重点党务工作和“营改增”试点、深化国税地税征管体制综合改革、金税工程三期系统中心工作一起筹划、一起落实，做到紧密结合、相互促进；
认真扎实抓好经常，通过基层党建日常工作和税收业务工作的齐抓共管，很好促进区局各项工作的完成。2016年，全区国税系统累计组织入库各项税收收入XX亿元，同比增长XX%，在2015年实现国税收入跨越百亿元大关的基础上又迈上了新的台阶；
实现地方公共财政预算收入XX亿元，同比增长XX%。下步，我们将围绕“创新四问”，重点在高新技术企业的税收优惠政策宣传落实上、重点创新企业的政策扶持上下功夫，做实事，为XX经济社会发展作出更多贡献。
二、练好内功——党建工作要抓好队伍建设，着眼于提升素质加强党建工作
强化基层党组织建设，配齐配强党支部班子、支部书记和专职党务干部，建立健全《党建工作责任清单》，推动区局党组工作规范化开展。建立党组成员与基层党组织定点联络制度，形成党建工作与行政业务工作同步推进、协调运转的格局。区局党委先后被授予全省国税系统“先进基层党组织”、XX区“优秀基层党组织”。强化干部队伍管理，开展“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事“双测”工作，加强绩效管理与数字人事工作相互融合，形成了干部评价“看数字”、干部考核“靠数字”、干部管理“用数字”的队伍管理新格局。开展“我为身边人点赞”活动，发布三期国税干部善行义举榜，开辟“我们身边的凡人税事”栏目，充分发挥了先进典型的示范引领作用。区局被评为“2013-2015年度省级文明单位”，全区国税系统共获得XX项集体、XX人次区级以上表彰表扬荣誉。通过加强建设和各类举措，党员干部服务创新的意识和能力不断得到提升。
三、做优服务——党建工作要加强作风建设，为纳税人提供满意的服务
家有梧桐树，引得凤凰来。一直以来，我们国税系统注重加强自身建设，提供优质服务，助力创新发展。定期开展“思廉、树廉、讲廉”主题教育活动，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。制定明确基层分局XX项主体责任共和机关科室18项主体责任，让基层和机关在落实党风廉政建设主体责任上有任务、有目标、有抓手。大力优化纳税服务，正式开通XX国税微信公众号，构建办税服务厅现场咨询、办税服务特服号和微信公众号“三位一体”的宣传咨询服务新平台。增配自助代开设备10台、发票发售设备10台，启用全市首个国、地税联合全天候自助式办税服务厅,探索O2O发票配送和预约取件、预约办税服务新模式，实现非居民企业事项网上办理、外管证网上开具、外埠建筑纳税人网上报验登记、出口退税无纸化申报，受到纳税人高度称赞。
以上是我结合国税系统工作实际，针对“创新四问”的几点思考，不到之处，敬请大家批评指正。
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