下面是小编为大家整理的党委理论中心组研讨发言思想政治工作范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年党委理论中心组研讨发言思想政治工作4篇
2023年党委理论中心组研讨发言思想政治工作篇1
党委中心组“讲政治，有信念”第二次专题学习讨论发言稿
党委中心组“讲政治，有信念”第二次专题学习讨论发言稿
党中央要求通过开展“两学一做”学习教育，使广大党员做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。这“四讲四有”体现了党章对共产党员的要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征，安身立命的根本。“讲政治，有信念”居“四讲四有”之首，表明讲政治的重要性。我们必须遵守政治纪律，严守政治规矩，坚定政治方向，站稳政治立场，时刻与中央、省委保持一致。“讲政治、有信念” 首先要理解其重要性：共产党是中国特色社会主义事业建设的领导核心。作为一个有8700万党员、430万党组织的大党，我党目前面临着“四大考验”、“四大危险”和“八大斗争”，必须具有忧患意识。因此， “四讲四有”具有重要的现实意义。其次，要悟透“讲政治、有纪律”的丰富内涵：核心要义是“四种意识”；
行为标准是“五个必须”；
根本要求是把好“总开关”，补足“精神钙”；
实现路径是强化党性修炼，着力解决理智信念动摇、党的意识淡化、政治意识不强、精神不振、道德行为不端等；
突破点是解决对党忠诚问题；
目标是在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。最后，“讲政治、有信念”还要知道怎么做：要坚持政治信仰不迷失，政治立场不偏移，政治清醒不糊涂，严守政治纪律不妄为，敢于担当不推诿，管好身边人不纵容。 讲政治要注重政治立场、政治态度、态度观点、政治原则、政治纪律等，要做到坚定政治立场，与党中央保持高度一致，要尊崇党章党规，加强学习，用系列重要讲话精神指导工作；
有信念，要坚定共产主义理想信念，完成好现阶段的任务，要坚信党的领导，只有中国共产党才能领导中国。 第一，“讲政治、有信念”位居“四讲四有”之首，凸显了坚定正确的政治方向、坚定崇高的理想信念的极端重要性。我们要着力加强理论武装，把学党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和学作风作为重大政治任务，全面深入学、系统扎实学、结合起来学，切实武装头脑、指导实践、推动工作。各级党员领导干部要带头加强学习，带头在学深学透上下功夫，吃透“四个全面”战略布局、“五大发展”理念要求及省委“五句话”总要求，靠理论的清醒、政治的自觉、信念的坚定，保证肩负的政治责任、主体责任、工作责任扎实落实。 第二，“讲政治、有信念”是我们党的本质特性，是党对包括党员领导干部在内的全体党员的根本要求。党员、干部特别是学院领导班子成员、党员领导干部，第一位的职责和要求就是讲政治，要自觉做到把讲政治摆在第一位，任何时候想问题、办事情、做工作都要首先想到自己的第一身份、第一职责，首先从政治高度看问题、做工作。这是“讲政治、有信念”最基本的要求，是衡量是否真正“讲政治、有信念”的标杆。要切实增强“四种意识”，强化政治信念，固本培元，立根强基，做政治上的明白人，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，对党忠诚，永葆政治本色。 第三，“讲政治、有信念”的关键、根本、目的，在于真抓实干、狠抓落实。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。一切的核心和关键是抓紧落实。要在抓好理论武装的基础上，切实严明纪律规矩，坚决做到挺纪在前，坚决反对“七个有之”，坚决落实“五个必须”。尤其是各级领导干部，要坚持以上率下，坚持干在实处、走在前列，发挥好“关键少数”的关键作用，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部，以实实在在的发展成绩、育人成效，来衡量“讲政治、有信念”的程度，检验“两学一做”学习教育的成效。
2023年党委理论中心组研讨发言思想政治工作篇2
县委中心组“讲政治、有信念”专题讨论会发言稿
“讲政治、有信念”是开展“两学一做”学习教育的核心要求，是落实全面从严治党要求的根本保证，是建设高素质党员队伍的重要内容。要把“讲政治、有信念”融入到全县党员干部思想认识中，做到学党章党规、学系列讲话与党员组织生活相结合，与深刻反思相结合，与做“四讲四有”合格党员相结合，与增强“四种意识”相结合，自觉在思想政治上行动上同党中央保持高度一致，把自觉看齐、保持一致体现到实际行动上。
“讲政治、有信念”要讲忠诚。共产党员对组织、党绝对忠诚是基础，是共产党员的本色、底线要求，要做到“四真”。要真学，认真学习党章和习近平总书记系列讲话精神，严以修身、严以用权、严以律己；
要真信，做到道路自信、理论自信和制度自信；
要真行，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；
要真护，做到爱党、护党，体现共产党员的血性和战斗性。
“讲政治、有信念”要讲规矩。自觉维护党的权威性和严肃性，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，严格遵守党的政治纪律，坚决做到“三个杜绝”。杜绝不良言行，在当前换届期间、经济下行和各种矛盾叠加的情况下，要时刻注意自已的言行，不要乱说话，不要乱猜疑，不要乱发议论；
杜绝带彩娱乐，作为党员干部在任何情况下、任何场合都不能带彩娱乐，更不能与企业老板、下属等进行带彩娱乐；
杜绝不服从安排，要无条件服从组织对工作上的协调、安排。
“讲政治、有信念”要讲实干。作为共产党员要讲奉献，县“四大家”领导要时刻把自己放在共产党员的高度和县级干部的高度，坚持自己的理想信念和党的根本宗旨，摆正自己的位置，艰苦奋斗、淡泊名利、无私奉献；
要有定力，对党的信仰、宗旨和事业，在政治上要忠贞不渝、思想上坚信不疑、行动上坚定不移，积极参与、服从工作安排，勤于思考，多出谋划策；
要突出第一线，在关键时刻要冲在第一线，重要事情干在第一线，主要工作协调在一线，切实体现共产党员高度的责任感和事业心。
2023年党委理论中心组研讨发言思想政治工作篇3
原创材料 仅供学习
区委办党组织书记“解放思想大讨论”研讨发言
融汇知新担当作为
我主要分享三个方面内容：
一、新时代呼吁青年干部“立鸿鹄志”。“志之所趋、无远弗届、穷山距海，不能限也。”这是习总书记2016年给青年的寄语，我们要像“五四青年”一样，立“担当作为、创新发展”的鸿鹄志，始终以先锋形象、砥柱身躯，用奋斗不断书写相城波澜壮阔的历史篇章!担当作为、创新发展是适应新形势发展的需要，今年是深化改革年，各项改革已进入深水区、攻坚期，在这关键时刻，如果青年干部没有直面矛盾的勇气，没有敢于担当的精神;如果不能掌握主动、抢占先机，不敢决策，不敢管理，不敢作为;如果不能从“等”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，相城发后崛起的重大历史机遇可能会从指缝中溜走，美好的憧憬将留在梦中。担当作为、创新发展是抓住新机遇的需要。当前，长三角一体化发展迈向全面深化阶段，X城市新中心北移带来相城能级跃升的发展机遇，同时，我们先导产业发展呈现喜人的势头。在相城发展态势日益向好的背景下，如果我们思想上不作改变，停滞不前，就会出现身体步入新时代、思想停留在过去时的不对称不适应。如果我们不能及时转变观念、担当作为，那么好不容易争取的先发优势就会逐渐消失。担当作为、创新发展是承担新使命的需要。当前，相城已经吹起高质量发展的号角，目标方向都已明确。同时，区委明确了区域发展以X市域新中心，产业发展以研发产业为主的定位，面对新定位，我们不断跟新理念、解放思想，及时调整思路，改变以往因循守旧的发展路径，按照这个定位去强化担当、创新发展，实现跨越式发展。
二、强担当需要青年干部“追高质量”。担当就是义务、是责任、是能力、是品格。对于青年干部而言，就是在其位谋其职、担其责。一要突出问题导向。推动高质量发展要以问题起点，以问题解决为终点，要结合当前解放思想大讨论、六个一走访，强化调查研究，一个环节一个环节排查，一个问题一个问题整改，扭住深层次矛盾和重点难点问题持续发力、精准发力，以化解矛盾、解决问题为目标进行开拓性、创造性工作。二要突出目标导向。今年的各项主要指标任务压得比较紧，大家感觉压力都比较大，当然，也信心满满。我们会围绕核心目标任务，在加快提升产业发展水平、加快推进科技创新步伐上下功夫，通过科创载体建设、人才安居乐业、科技金融支撑、城市功能配套等方面形成一系列有竞争力的扶持政策，全面激发创新活力，力争超标准完成区委区政府的任务。三要突出对标先进。对照上海、深圳等先进城市和昆山、园区等周边兄弟地区，借鉴他们在产业发展、城市建设、社会治理、党的建设方面的先进做法或项目亮点，跳出思维“围墙”，不断抬高发展标杆，找差距、补短板，解放思想、破除障碍，始终以深化改革的理念、创新发展的思维来推动和开创各项工作新局面。四要突出文化传承。相城人文底蕴深厚，要切实保护文化遗存，丰富拓展文化内涵，真正做到留住历史记忆、彰显时代价值。优化公共文化服务，强化精准供给、多样供给、品质供给、特色供给。同时，还可以通过举办各俱特色的活动来形成打造自己的文化品牌，以文化搭台，实现经济唱戏。
三、新起点号召青年干部“做奋斗者”。
我们会以此次培训为新起点，保持矢志不渝的执着、永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行,谋创新、善作为，深化学习、勇于担当、创新发展，争当无愧于时代无愧于人民的奋斗者。一是要做信念坚定的“学习者”。两层含义，即通过学习坚定信念，也信念坚定的继续学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，驰而不息加强学习，学理论、学专业、学经典，认识新生事物、掌握新兴技术。二是做深化改革的“推动者”。强化责任担当，坚持问题导向，加强调查研究，致力于当好区委深改组的参谋助手;提高统筹协调能力，以项目化方式抓好各项改革任务管理，加大改革督察力度，当好专项小组和职能部门的“协调员”和“督察员”，切实推动相城改革落地见效。三是做企业群众的“服务者”。今年2月以来，我有幸被组织选派至社区挂职第一书记，不到基层，不知基层辛苦，参与拆迁工作，方知拆迁之难。无论是基层党建，还是推动拆迁、还是推动331行动，可能都会碰到壁垒、都会有荆棘，我将强化担当、创新意识，自觉带好头、当表率、做先锋，以强烈的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，不断推动社区各方面工作再上新台阶。
青年干部必然大有作为，也必将大有作为，这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。让我们立鸿鹄志、追高质量发展、做奋斗者，为奋力打造“X新门户、城市新家园、产业新高地、生态新空间”、加快相城后发崛起、高水平全面建成小康社会奉献自己的一份力量。
区委办综合一科科长
2023年党委理论中心组研讨发言思想政治工作篇4
在帮扶中成长，在温暖中育人
---在河海大学2012年度党建与思想政治工作研讨会上的发言
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！非常荣幸与大家一起交流、探讨我院党建与思想政治工作的经验和体会，下面我以“在帮扶中成长，在温暖中育人”为题做个会议发言，不当之处请批评指正，发言分两个部分、六个方面。
一、帮扶成长
1、以“朋辈帮扶”活动为载体，搭建朋辈教育服务平台
鉴于学生之间在学习能力、学习习惯、学习技巧、学习效率等方面存在着较大差异，各年级都不同程度的存在着部分学习困难的同学的情况。
为了全面提升本科教育教学质量和人才培养质量，提高毕业率、学位率和等级通过率，帮助学习困难学生走好大学每一步，学院于2010年3月份成立了“朋辈帮扶工作站”。
工作站成立两年来，以学业优异学生、学生党员和朋辈志愿者三支队伍为抓手，以“朋辈帮扶工作站“为阵地，通过朋辈帮扶的形式，组织、招募学习优秀的学生、学生党员和志愿者对各年级学学习存在困难的同学进行“一对一”、“多对一”“一对多”的辅导，通过课后答疑，考前集中辅导等形式，帮助学习困难的的同学在学习习惯、学习方法、学习时间、学习效果上进行转化。活动开展以来，参加朋辈帮扶的学生精心备课，强化辅导，精心开展了一系列的帮扶活动，诸如计算机二级C语言考前大冲锋、英语四六级考前模拟、高等数学、大学物理考前重点、难点答疑、朋辈讲坛竞赛等一系列规模较大的专题活动，取得了显著的成果。
两年来，学院同学通过朋辈帮扶活动，自身学业受益的有415人，其中256人在朋辈帮扶下通过了大学英语四六级等级考试，102人通过了江苏省计算机等级考试， 210人次通过专业课程补考考试；
接受朋辈心理辅导学生52人，他们在心理辅导志愿者的帮扶下，心理稳定，学业顺利，其中36名受帮扶同学已经顺利完成学业，找到理想工作，实现了自身价值。
该育人模式得到社会广泛关注，常州电视台科教频道、常州教育网以《朋辈帮扶、共同进步》为题，专门报道、宣传我院新的育人模式，取得良好的社会效益，扩大了我院在社会上的影响力和知名度。
2、以“党员小导师”进课堂为载体，搭建学业服务平台
学院为一年级各班级统一配备了小班导师，担任小班导师的同学为毕业班学生党员，经过层层选拔和推荐，挑选政治素质过硬，且在专业学习、科技创新活动、社会工作等各方面均表现优秀的学生党员，这些党员均已获得免试推荐研究生资格,他们有充足的精力投入到班级工作中去。
受聘小班导师的同学在帮助低年级学生巩固专业思想，培养他们的学习能力和创新能力，全面规划大学生活等方面为他们提供了全面的、经常性的、长期的辅导。小班导师与大一同学一起早读、晚自修，参加所负责班级组织的各项活动，帮助他们养成良好的自主学习习惯。他们在学习上为学弟学妹们答疑解惑，在生活中为学弟学妹们排忧解难，在职业生涯规划上为学弟学妹们指点迷津，帮助大一同学在最短的时间内适应大学的学习和生活。
每个月月底，召开新生辅导员与小班导师联席会议，要求双方互相通报班级、年级同学情况，总结工作经验、提出下一步工作的重点及目标，对小班导师工作提出了“指导班级有记录，帮扶学生有思路”从而更好的开展班级工作。
3、以“党员爱心站”建设为载体，搭建社区服务教育平台
党组织活动进社区，阵地前移，推动学生党员在社区自我管理与服务中发挥先锋模范作用，是我院在学生社区设立党员爱心站的出发点。我院在学生宿舍普遍建立了党员爱心站，爱心站根据本楼层的具体情况，分别组建了热心宣讲团、爱心帮扶团、细心服务团、学风督导员等队伍。
热心宣讲团主要组织学生党员在社区开展理论宣讲，普及党的基础知识等。
爱心帮扶团主要是学生党员联系和帮助“三困”学生的有效载体。对学习、生活、心里困难的学生，学生党员和他们建立一帮一的帮扶关系，全方位地关心他们、引导带领他们成才，融入集体生活等。
细心服务团主要为无偿提供常用药品、针线包等，开展电脑维修等服务。
学风督导员主要在社区进行学风督察，按楼层设组长，各班推荐一名党员做组员，检查各宿舍学习情况、电脑使用情况，关注有无迟到、旷课等情况。
爱心站的党员同学还在社区开办爱心超市，将募集来的衣服和学习用品集中起来供特困生挑选。爱心站通过评选“党员示范宿舍”并挂牌的形式，使党员亮明身份，自我加压，充分发挥党员所在宿舍在宿舍文化建设、学风、寝室文明卫生等各方面等方面的引领示范作用。
二、温暖育人
1、关爱学生，在温情中就业
按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的三重原则，实施“一二三四五”工作法，帮助困难学生就业。
（1）、一条主线：以提高就业率和就业质量为主线，通过服务促就业，按照“针对性指导，全方位服务”的思路，稳定和扩大就业并重，实现在暖人中育人，在温情中就业。
（2）、双线结对：建立师生“一对一”和党员“一帮一”的双线结对制度，为困难学生提供咨询服务援助、就业指导援助和就业信息援助等。
（3）、三管齐下：实施个性化就业指导、提供个性化就业服务、提供必要经济支持。
（4）、四有教育：有业想就，有业可就，有业能就，有业必就。
针对就业困难学生实际召开动员大会，恳谈会，引导学生认清形势，早作准备，迎难而上，积极就业；
加强心理疏导，积极开展就业困难毕业生心理健康教育，通过心情热线，咨询，绿色通道等方式帮助毕业生调整心态，理顺情绪，认清形势，恰当定位。
（5）、五级联动：企业、学院、党支部、班级、寝室五级。
通过五级联动网，学院加大对就业政策的宣传、指导；
班级全面摸排就业困难学生信息；
党支部号召党员同志开展帮扶活动；
寝室同学落实人员信息互通；
企业拓展合作渠道，挖掘就业市场。
2、第二故乡有个家，师生结对帮扶
在党的十八大召开前后，学院党委组织党员教师及学生党员与学生中的特殊群体开展了形式多样的结对帮扶活动。
参与人员：学院党委委员与教工支部书记全体参加，其他党员教师自愿参加；
品学兼优的各年级单亲学生，共有17组师生结对。
活动情况：新学期初举行启动仪式，党委明确要求，结对师生第一次亲密接触；
共度中秋佳节，不是一家人，胜似一家亲；
教师安排学生进入科研团队，接受创新训练；
动态跟踪，对教师与学生双重考核。
自“第二故乡有个家”师生结对共建活动正式启动以来，相关教师通过不同的方式对结对的学生进行了全面的扶助。为了使学生在学业和能力上有更大的长进，赵占西老师让结对学生和自己的研究生一起参与科研项目，让其感受研究性学习的魅力，使他及早确立了攻读研究生的志向。廖华丽老师将结对学生编入自己领衔的创新研究团队，为学生创新能力的培养和团队意识的养成提供了一个良好的平台。
学生也都主动向各位结对老师汇报了自己近来的学习情况和思想状况，他们普遍认为，通过结对，自己学习动力更充足，与人交往更自信，创业愿望更强烈。
3、养成教育，学会感恩—爱心基金献真情
为汇聚爱心，传播友爱，弘扬感恩、帮扶、奉献的精神，学院党委牵头成立爱心基金管理委员会并举行“水滴爱心基金”启动仪式。
基金来源：机电工程学院广大师生的爱心捐赠；
获得国家、学校及企业等奖助学金同学的自愿捐款；
历届校友和社会各界人士、社会团体、企事业单位或个人的爱心捐赠及社会公益活动募捐；
基金利息；
其他合法性收入。
基金募集方式：本着自愿的原则，由基金管委会在全院师生中发起号召，号召大家积极参与爱心行动中，由基金管委会监管，并处理基金募集与发放工作。
基金所募得的全部资金数目将在全院学生中予以公示后交相关部门保管，专款专用。每学期初公示一次上学期爱心基金各项收支情况、各项具体用途以及具体金额。
首批“水滴爱心基金”资金由学院在读研究生邹志辉等6名同学捐助，这6位同学将所获得的研究生国家奖学金的部分金额捐献出来资助需要帮助的低年级本科生在读同学，以表达他们“我饮河海一滴水，我献河海一片情”的感恩之心及同学之间相互帮扶、共同进步的真挚情感。
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