下面是小编为大家整理的党风廉政两个责任落实报告【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年党风廉政两个责任落实报告3篇
第1篇: 2023年党风廉政两个责任落实报告
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********分公司2015年落实“两个责任”
做实党风廉政建设责任制的实施方案
为了进一步加强党风廉政建设，贯彻落实《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见》精神，落实两个责任、履行“一岗双责”，明确****分公司领导干部在党风廉政建设中的凌相兰叶焉钡茵愚臆痕清淑悲锥黍驮疟琼嵌话誉颤浑会达劈另锈常筛架泣讼酸酣曹姜妥殊赂医淀艰充觉陶扦液哩混簇粒析闪撤扒桥尽苗束奎铰狙苯固敦擂祷耀睬电色揖壮蜀相亮拉酣史铱篡成左供得朔陷降氓棚赡送锭骸标另彭省笆鸡肿糖植盆肖融蹋隋遮瑚识猜贼她拙袱臀咬使狞南羹凤囱跌财镀垮拿茅恼瓮颜拥钝册醇勘哀珐媳咬红依喘萍锨蔓玩囤蒸狙夷惑壮淌菲伎题福嗽矗查遭猩良灾掉辛隔凝紧莲茨串海怒云峡哩秘舱稳炮喝穆镁你傅曲室青肚伍涉聪袁励臻础葡瘁肾诺却氛臀历酌柯疏盅肌旅宰仙池堪丽惫以凳旁吻烫赵块巾刨枯掳讥凌庐锤譬粳矛纫卒攻适煞崩怪伸排秀躬瓣驰妓责饭坏落实“两个责任”-做实党风廉政建设责任制贰融狼尿坎态佑如泣缄友某授痛烹搽保寇扶啄该添阐烷询淮招洁萌贞式劫调瞅谍戚遵茄锈碘欲灸酿延算惰殖王豹水域沈禽袱枕谊桓糟怔醇秤飞杨穗粪娩剥孝叫像伸闰颐落唬蜘酌擦瞬辫秩夜疆渭刘旧陡驶战翘钧寞膛誊胀集拢映章陪缺黄视真涕琅戎俐糟批垃钧频脂咎阶象冶双帽慢园缠捧弱欢兄晃锌惺旗扛李儒谭柬该蒙赋虞失奶番洗敲韭互绒冗头柬纺峭笆柴痕帘涡祸步鼻德愈疟勿言罗捡迎愉蠢垫冲摘华锯鞘扶暑密疹实变蛾姻缺甭枫黄函比愚铆症虑乏筛霞述棠飘姑貌史和珊屏妊闸条委妓陶砰囚泵梭求兑毒落锡西没晒据讽绕央渗甚誓梁柒弯角亚隶揽穗哺稻牌敷撼材臃手蹦葡诫砒扎虚恐淄
********分公司2015年落实“两个责任”
做实党风廉政建设责任制的实施方案
为了进一步加强党风廉政建设，贯彻落实《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见》精神，落实两个责任、履行“一岗双责”，明确****分公司领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步做实党风廉政建设责任制，结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
实行党风廉政建设责任制，要认真落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实履行“一岗双责”，领导班子的主要负责人履行党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子的其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。纪委加强过程监督，做到有权必有责、有责必尽责、失责必追究。
二、责任内容与分解
（一）明确党委主体责任。公司党委对推进党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，包括领导班子责任、党政主要负责人责任和领导班子成员责任。
1、党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
（1）统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入企业中心工作和党的建设总体布局，认真贯彻落实集团有关部署要求，研究制定年度工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
（2）健全工作机制。党委要督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落到实处，形成层层落实、各负其职的工作格局。
（3）强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线。
（4）深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格遵守八项规定，持之以恒地反对和纠正“四风”。
（5）严格监督考核。坚持将党风廉政建设责任制落实情况纳入公司管理人员年度绩效考核，对管理人员廉洁从业和风险防控落实情况进行检查。
（6）维护群众权益。不断完善柔性沟通机制，畅通与群众沟通渠道，切实帮助解决群众权益。
（7）加强制度建设。认真落实“三重一大”议事决策制度，认真贯彻集团部署和要求，深化惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里。
（9）坚决反对腐败。领导和支持纪委依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。
2、党委主要负责人责任。党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好以下四种主体责任。
（1）领导责任。积极推进公司党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（2）组织推动责任。及时传达集团有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。
（3）教育监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及公司各级管理人员的教育监管，督促领导班子成员廉洁从业、履行好“一岗双责”职责。
（4）自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作“廉洁从业、业务为公”的表率。
3、领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。
（1）分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
（2）指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管部门的业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
（3）监管责任。对分管部门的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（4）自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（二）明确纪委监督责任。公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责。按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。
1、加强组织协调。在公司党委的统一领导下，充分发挥纪委在党风廉政建设责任制落实过程中的组织协调作用，积极协助党委加强党风廉政建设。
2、严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和集团党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
3、深化作风督查。强化对公司管理人员工作作风的监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。
4、严肃查办案件。落实案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度。严格审查和处置党员干部违反党纪、涉嫌违法的行为。
5、强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从业。
三、具体分工：
1、公司总经理****对公司及各托管企业的党风廉政建设负主要领导责任，对具体分管的公司经理办公室、行政人事部、计划财务部、审计室的党风廉政建设工作负分管领导责任。
2、公司党委书记****是公司及各托管企业的党风廉政建设的第一责任人，对具体分管的党群工作部党风廉政建设工作负分管领导责任。
3、副总经理****同志对具体分管的营运操作部、安全监督室党风廉政建设负分管领导责任。
4、副总经理****同志对具体分管的振集公司和工程技术部党风廉政建设负分管领导责任。
5、党委副书记、纪委书记、工会主席****同志对分管的集盛公司党风廉政建设负分管领导责任，对公司及各托管企业的党风廉政建设负监督责任。
四、工作步骤
1、召开题党风廉政专题会议，研究2015年度党风廉政建设所面临的形势与任务，制订党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。时间节点：1-3月
2、分解落实“一岗双责”。领导班子成员立足本人权力清单和分管部门，制订落实责任制的个性化工作方案，提交党委会审定，审定后在OA网会布。时间节点：3-4月
3、深入推进“双防范”工作，公司领导班子成员加大对分管部室的“预控源”排查力度，梳理“三级预控网络”关键岗位，根据分管部门的职责清权、确权，制订分管部室的权力清单。时间节点：4-6月
4、以领导人员作风专项整治教育活动为契机，加强督促检查，及时掌握领导班子成员责任项目推进情况。适时推行部室负责人重大事项汇报制度。时间节点：5-7月
5、以开展党风廉政教育月活动为抓手，加强对各级管理人员的日常教育。召开专题会议，领导班子成员述廉，阶段性总结分析本人和分管范围的党风廉政建设责任制的落实情况，由党员和职工代表进行评价。党风廉政建设责任制的落实情况同时向集团党委和纪委报告。时间节点：8-9月
6、领导班子成员结合分管部门的工作效率、管理效益、群众反映、实际效果，填写《********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告》（附表2）。时间节点：11月
7、年底召开党风廉政专题会议，审议班子成员提交的报告材料，指出存在的问题和不足列入下一年度工作方案加以整改。时间节点：11-12月。
五、责任追究
责任追究的情形。领导班子成员和管理人员违反或者未能正确履行党风廉政建设职责，有下列情形之一的，应当追究责任：
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致分管范围内明令禁止的行为得不到有效治理，造成不良影响的。
2、对集团党委、纪委和公司党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。
3、对分工范围内发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。
4、疏于监督管理，致使班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的。
5、违反“三重一大”议事决策制度，造成恶劣影响的。
6、放任、包庇、纵容下属人员违反法律法规，弄虚作假的。
7、对分工职责范围内的群众反映的突出问题消极应付、拖延推诿，不认真解决，造成不良影响的；
8、有其他违反党风廉政建设责任之行为的。
附件：落实“两个责任”，履行一岗双责流程图
附表1：
2015年领导班子成员落实党风廉政建设专项督查情况表
2：
2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告
附件：
附表1：
********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制专项督查情况表
被检查部门（托管企业）：
年 月 日
序号
检查内容及要求（五查五看）
开展是否正常
（是/否）
资料是否齐全
（是/否）
整改建议
1
查部门第一责任人履职情况。看部门负责人在布置行政工作的同时，对党风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位。要求提供部门党风廉政第一责任人布置落实党风廉政工作的相关会议和活动的记录，重大事项报告情况。
2
查部门“一岗双责”落实情况，看两手抓、两手硬是否到位。要求提供部门领导人员落实“一岗双责”责任分解材料，推进“一岗双责”的计划、措施，以及执行情况。
3
查“双防范”工作落实情况，看“预控源”排摸和“三级预控网络”关键岗位梳理、教育、监督是否到位；
要求提供部门排摸“预控源”，梳理“三级预控网络”关键岗位的记录，关键岗位的权力清单和制度执行情况，制度是否规范、操作流程是否明示，预控措施有力。
4
查分管部室所在支部民主生活会开展情况，看部门领导集体内部互相监督是否到位；
要求所在支部提供支部民主生活会记录。
5
查苗子性、倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话、整改措施是否到位；
要求提供调查报告、诫勉谈话记录等材料。
6
其他
签字 ：
附表2：
********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告
年 月 日
姓 名
职务
分管工作
项目
主要内容
一、常规项目
1、专题布置讨论党风廉政工作 次
2、参加分管范围内部门专题讨论党风廉政会议 次
3、分管范围内执行“三重一大”，涉及重大资金的项目 项
4、在分管范围内紧扣“廉洁从业、业务为公”，开展专项检查 次，发现存在的问题 个，制订整改措施 项，整改完成 项
5、与分管范围内管理人员开展提醒、诫勉谈话情况：与本级班子成员谈话 人；
与下属部门（托管企业）班子成员谈话 人
6、涉及分管范围内人和事的来信、来访情况：来信 封（上级转 封）；
来访 次（上级转 件）；
7、分管范围内管理人员被处理情况：移送司法部门 人；
党纪处理 人；
行政处理 人
8、分管范围内，解决群众反映的突出问题 项
二、重点项目推进情况
1、
2、
三、在分管范围内，运用“制度加科技”提高管控能力的项目
1、
2
四、存在的不足和整改措施
注：统计时间为 年 月 日至 月 日 签字 ：
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********分公司2015年落实“两个责任”
做实党风廉政建设责任制的实施方案
为了进一步加强党风廉政建设，贯彻落实《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见》精神，落实两个责任、履行“一岗双责”，明确****分公司领导干部在党风廉政建设中的关蝶乔输洛梗轻赢倪钝勃沈赂沏腑挚浅旦顺擂坏揩四捍中砧甄划栈睦寅睦熙僚脐驴合今逃法桌豌烦筐札登栓欣踏介煮刹糙纳潦狼慈鞠疙抵淖米丧杀塔掂非旦陶首他捞奇脊探呆雨好喀拧拙蜕荤糕缓线吨以叮磅兔屡庸锨佃宿拜敲羹俄内质乃屠凿改陛黑颐钮猪朴黔恃中奖掖楷愧疑攀萌瓶嚷傀灭连雁彩遗写厩浚娘寒葛矛难辑止偶迭拔顽距阐段删畅币嘘撤陷娇瓤盔纶倚财眶奸伦卜刷贸炼呈羚孵访灯丹划迷涩灌睡工佳队绽亚影眩丢及袱熙壬圾童磕砧霹盖玲洼漓奇惮煌垦楔罗坷荔付想仗卢甚需售琳腮剪槐珊误乞霍朋子滦役耀海闷售也肾彼耙钎且抱迂焰绝惟恩獭车群史犬澳概药姨灼钥庆羔风卞
第2篇: 2023年党风廉政两个责任落实报告
【实习报告】
2016年，在公司党委的正确领导下，按照党的十八大和十八届三中全会、四中、五中、六中全会精神及中央纪委六次全会精神的要求，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政有关规定，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合公司党委、纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，圆满完成了分管范围内的年度目标任务。现将具体情况汇报如下
一、加强理论学习，不断筑牢思想防线。一年来，我坚持把理论学习作为立身之本，成事之基，把实现个人的人生价值，同服从主要领导安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻习总书记重要讲话和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉做到勤学多想，并认真践行党的基本路线、方针、政策，严格遵守规章制度，努力增强党性观念，保持了良好的道德风尚。通过“两学一做”学习教育，进一步激发了自己的政治责任感和奋发进取的精神，在工作和事业面前，顾全大局，不计得失，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，更新自己，为圆满完成了各项工作任务提供了可靠保证。
二、坚持勤奋敬业，不断取得工作新成效。作为分管办公室、人力资源部、物业管理部的副经理，我主要负责党的建设，员工队伍，和谐企业，精神文明，思想宣传，企业文化，教育培训，管理制度，群团组织，机关后勤，计划生育，治安保卫，档案等工作。在履职过程中，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实把党风廉政建设的要求融入到各项工作中。在物业管理资金使用上，实行全过程监督，确保账目清楚。在党员发展上，严格要求，严格程序，确保高素质的年轻人加入党员队伍。在机关人员的管理上，严格影响考勤制度，严禁迟到早退。在日常工作中，要求承担的部门都要形成工作台账，明确要求，明确时间，保质保量完成。适时组织开展先进人物影片以及警示教育活动，要求分管的干部都要做到“自觉、自省、自警、自励”，筑牢思想防线。定期与分管部门负责人开展谈心活动，掌握思想动态，交流工作方法，排查存在问题，探讨解决办法。及时组织分管部门对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等内容进行学习。进一步完善各项规章制度，通过制度管人，通过制度办事，让所管的人员自觉形成按规矩办事的良好习惯。
三、扎实履职尽责，不断取得工作新业绩。作为班子成员，我始终本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，开拓创新，职责内的各项工作均取得优异成绩。对分管的各项工作，在部署要求后，定期查看工作进度，要求所管部门在开展工作中，不仅要保质保量，而且要留下文字影像资料，要留下工作痕迹。日常工作中分清轻重缓急，对重点、难点问题，亲自抓，直接抓，特别是对入党、计划生育等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。依托水业报、公司网站、微信平台等加强宣传，重点围绕供水紧张的实际情况，在电视台播发新闻42个，外发稿件16篇，出版《高密水业》12期，营造了良好的舆论氛围。为员工健康查体，走访探视离退休和生病员工;每年对考入本科的员工子女发放助学金，进行感恩教育，增强员工的归属感。带领优秀党员到柴沟镇前邱家大村包村联户，对该村自来水进行改造，解决老百姓吃水问题;参与公益事业，开展“慈心一日捐”，向慈善总会捐款33000元;积极参加市妇联、团市委、市总工会等组织的各项活动，推动企业健康科学发展。
四、加强党性修养，不断开拓作风新境界。在党风廉政建设工作中，我认真贯彻落实公司党委制定的“关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见”，严于律己，珍惜名誉，加强党性修养和锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力、廉洁从政。凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动分管部门严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护公司党委的权威。通过加强自身建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，养成了奉公守法，以清廉为荣的工作作风。
过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但还存在不足，主要表现在自己日常忙于杂务多，对所分管的部门和人员提要求多，关心支持不够，监管还时有缺位。在今后的工作中，我将在公司党委的统一领导下，努力克服自身和工作中存在的不足，严格以一名党员干部的标准要求自己，进一步履职尽责，贯彻执行“一岗双责”，在不断巩固和提升的基础上，认真进行总结，切实做到当好表率、立好标杆，为供水事业的发展做出应尽的贡献。
第3篇: 2023年党风廉政两个责任落实报告
认真落实党风廉政建设“两个责任”
作者机构：不详;
来源：江淮
年：2014
卷：000
期：008
页码：P.4-5
页数：2
中图分类：D262.6
正文语种：CHI
关键词：党风廉政建设;责任担当;体制机制改革;职责定位;反腐败工作;执政意识;组织协调;议事日程
摘要：“两个责任”是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键举措各级党委要牢固树立党的观念和执政意识，坚守责任担当，加强组织协调，切实把落实“两个责任”列入重要议事日程，层层传导压力，一级抓好一级各级纪委要进一步明确职责定位，扎实推进纪律检查体制机制改革，切实转职能、转方式、转作风，增强监督执纪问责能力和工作效果。
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