篇一：应急管理局意识形态工作汇报
意识形态工作整改情况汇报
对照省委第三巡视组意识形态工作责任制专项检查反馈的意见和问题，我镇广泛开展意识形态领域自查自纠检查，共查找到3个方面9个问题，对照检查出来的问题，我镇针对性开展专项检查整改工作，制定整改方案如下：
一、落实意识形态工作责任制方面存在的共性问题整改任务（一）履行意识形态工作领导责任还不到位
具体表现：一是中心组研究计划不能持之以恒落实，研究不规范，存在以党委会、支部会代替中心组研究的现象。二是党委班子对意识形态工作专题研究不深入，存在浅尝辄止现象。三是刀口向内自查自纠不深刻，讲成绩多，讲问题少，缺乏检查督查考核机制。
整改措施：一是健全组织保障机制。成立镇意识形态工作责任制整改工作领导小组，党委书记担任领导小组组长，其他班子成员分片包抓各部门、各村意识形态工作，坚持“谁主管、谁负责”的工作总基调，按照“一岗双责”的要求，将全镇意识形态工作进行细化分解，保证人人肩上有担子，人人责任不重叠，层层传导压力，层层压实责任，倒排工作计划表，以最强有力的手段推动意识形态工作责任制的落实。二是提高思想认识。认真研究《中国共产党党委（党组）理论研究中心组研究
规划》和省委、市委、区委实施办法，充分认清意识形态工作是党的一项极端重要的工作的极端重要性，发挥理论中心组示范领学促学作用，严格落实理论中心组研究制度，形成“研究一次，教育多人，影响一片”的良性局面。三是严格督查考核机制。督促各部门、各村、各党员干部制定完善研究计划，将执行情况纳入意识形态工作专项督查和目标责任考核，规范中心组研究，严格“一学一报”，在每周一交班会上对上周计划完成情况进行通报。
(二)意识形态阵地管理存在漏洞。
具体表现：一是舆情研判不频繁，对意识形态领域潜在风险点的分析研判不完整，未严格落实意识形态领域定期分析研判形势的制度要求。二是对挂靠宣传媒体管理不够严格，“三审三校”制度执行不规范。三是各类思想活动举办不规范，审批申报制度执行不严格，文化站作用不明显，地方文化作品缺乏，群众参与度不高。
整改措施：一是继续完善网络意识形态领域监管。党委班子严格落实网络意识形态工作责任制，把网络意识形态工作列为每年专项研究意识形态工作的重要内容，每年定期研究网络意识形态工作，对网络舆情进行收集研判，不断研究网络舆情最新发展动态，不断提升突发舆情应急处置能力。二是继续健
全新闻宣传管理制度。强化制度建设和管理，把“三审三校”等新闻媒体管理制度落到实处，落到新闻采编各个环节，及时修补完善制度漏洞，坚持新闻宣传是党的“喉舌”作用，加强新闻舆论指示引导，做大做强正面宣传、主题宣传，坚决把好政治关、导向关。三是严格规范意识形态活动开展。严格落实《xx市节庆活动管理实施办法》和区委区政府对举办各类会议意识形态工作阵地管理的要求，严格履行相关报批手续。同时，加强文化站点建设和管理，深入挖掘本土文化资源，充分发挥乡村文化队伍和乡贤示范带动作用，不断丰富人民群众文化生活。
（三）意识形态工作队伍力量薄弱，遂行工作能力不强
具体表现：一是从事意识工作的人员配备不完善，缺乏懂业务、处理准确的专职人才。二是理论研究坚持不够，存在以做代学，以忙代学的现象。理论和实践还是有差距的。三是对一些疑难问题的解决方案不多，缺乏解决实际问题的力量，正面引导的意识和能力有待提高。
整改措施：一是加强工作机构设置。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，把加强宣传思想文化工作队伍建设纳入人才建设规划，建立健全宣传思想文化人才工作机制，挑选工作素养高、工作能力强的工作人员完善机构人员配置，选优配齐党委宣传委员。二是加快人才队伍建设。从市、区两级宣
传教育部门邀请资深专家赴镇指导，通过“请进来”和“送出去”相结合的形式，采取借梯上楼、借船出海的方式，不断加强宣传思想文化干部工作意识和工作能力的教育培训，加快镇宣传人才队伍建设。三是加大文化领域投入。扶持乡镇重点文艺创作，加大人才工作投入力度，对创作人员给与时间、物质支持，培塑新文艺作品诞生，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部人才队伍。
三、下一步工作计划
下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步落实意识形态工作责任制，取得成效。一是采取有效措施，真正落实党委的主体责任、书记的第一责任和分管领导的直接责任，真正形成党委分管、书记分管、分管领导齐抓共管的局面。二是落实既定的体制机制，确保各项意识形态工作更加扎实到位。三是落实领导责任和工作制度，确保意识形态工作不断加强，党员干部思想更加坚定、更加坚定，确保不发生思想问题，为全区高质量全面转型发展提供坚强思想保证，凝聚起强大精神力量。
中共xx市xx区xx镇委员会
篇二：应急管理局意识形态工作汇报
2022年落实意识形态工作总结汇报
今年以来，在中央和省市委的坚强领导下，我们坚持把意识形态工作作为“党的一项极端
重要的工作”来抓，务实创新，建章立制，督查巡视，狠抓落实，在全县上下形成县委统一领
导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的良好
局面。
一是强化理论武装，提高“看家本领”。注重发挥县委中心组学习示范带动和领导干部“*”
领学促学作用，结合县情，采取召开务虚会、交流会等方式，推动学以致用。今年截至目前,县委中心组集体学习12次，交流研讨6次，县处级党员领导干部带头上专题党课26次，邀请
省内外知名专家学者专题导学5次。高质量办好“*大讲坛”，采取“点单+定制”等形式，坚
持每月一讲、双周一课。每月一讲邀请省级以上专家学者举行综合类讲座，全县副科级以上干
部参加。双周一课邀请专业类精英人才开展业务培训，县相关部门组织广大干部职工参加。
“*大讲坛”切实提升了全县广大党员干部干事创业和防范化解意识形态领域各种风险的能力，已成为思想理论武装“充电站”、意识形态建设”导航仪二整合县域内红色资源，推出
*学习教育课程资源、红色阵地、学习书目、“四史”电影“四张清单”，编纂出版《红色*》《*红色地标》等党史书籍，引导党员干部传承红色基因，汲取奋进力量。组建县委宣讲团赴基层
开展“七一”讲话精神、*届*全会精神及学习教育专题宣讲200余场；县委*学习教育巡回指
导组对基层中心组学习和基层支部学习教育开展情况巡听巡查180余次；“百姓名嘴”“草根志
愿宣讲员”等采用喜闻乐见的形式，开展意识形态”进村居、进学校、进企业”活动200余场，有力提高了全县干部群众做好新形势下意识形态工作的责任感和使命感。
二是突出压力传导，扎牢“责任链条”。按照市委要求，我们始终把加强意识形态工作作
为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一责任人的职责，先后两次主持常委会议，带头分析研判意识形态领域的重大问题；主持召开研究全县风险防范工作会议，深入研究意识
形态和舆情管控相关议题。出台《全县意识形态工作任务清单》和《*县意识形态工作责任制
落实情况考核细则》，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，党委（工委、党组）成
员分工负责，对分管范围内的意识形态工作负具体责任，努力形成齐抓共管、协同配合的“全
领域、全链条、全覆盖”责任体系。
要求宣传部门牵头组织召开意识形态领域情况分析研判联席会议2次，全县网络舆情重点
单位分析研判会议16次，持续加强各类文化传播阵地、中小学校、宗教场所和网络阵地管理，切实做好各类报告会、研讨会、座谈会、讲座及论坛等活动全过程把关工作，严格履行审批手
续，强化讲前、讲中、讲后闭环管理，牢牢守住政治安全底线。依法加强宗教事务管理，深入
开展“两个专项”整治工作，确保基层宗教活动依法依规进行。
三是坚持凝心聚力，打造“精神家园”。以创建全国文明城市为龙头，大力实施基础设施
建设、突出问题整改、行业部门履职、镇区补齐短板“四大攻坚”，打造主次干道、背街小巷、老旧小区、农贸市场等多个示范点，县城环境明显改善，一批城市“断头路”打通，新建县城
12个停车场，增设停车位1300多个，获得群众一致好评。扎实开展新时代文明实践活动，实
现新时代文明实践所、站建设全覆盖，开展志愿服务活动累计800多场次。公民道德建设深入
人心，围绕“中国好人”*甫为代表的一批“最美人物”，传递富有正能量的*“最美故事”，1人获评“中国好人”，1人当选“江苏好人”，成立市首家县级好人协会，*助力微梦公益协会
党支部被中央表彰为“全国先进基层党组织”。
拓宽青少年思想道德教育渠道，组织开展“童心向党”“请党放心、强国有我”系列主题
活动及“新时代好少年”评选发布、全县“四仪”示范观摩专场活动等，引导广大青少年坚定
理想信念，树立高尚情操。加快文化阵地建设，精心打造文化品牌，投资6.58亿元，集图书
馆、文化馆、博物馆、演艺中心等为一体的县文化艺术中心建成开放，提升了城市品位，增添
了城市魅力，成为融入市民生活，深受市民喜爱的城市新地标；作为*文化符号、历史地标和
精神纽带的县人民影剧院“修旧如旧”改造落成，常态化开展红色经典电影免费观影活动；成
功举办第十七届文化艺术周、第二届西兰花节等品牌活动，极大丰富了群众的精神文化生活。
*书城被评为“江苏省最美书城”，“响之韵广场舞协会”代表省参加全运会群众展演广场舞获
一等奖和最佳人气奖，淮海戏《瞒》入选全国民间文艺展演专场演出，出版《*县乡土文化系
列读物》，形成了以弘扬社会主义核心价值观为重点的主流意识形态。
四是注重鼓劲造势，推进“同频共振”。严格按照市委部署要求，统筹推进*学习教育、省
市党代会精神学习宣传，全年在省级以上媒体刊登外宣稿件2000余篇，其中国家级媒体220余篇。在县融媒体平台策划推出《全县重点项目观摩》等特别直播节目，《璀璨夜*盛装庆华诞》
等短视频点击量突破10万+。以“永远跟党走”为主题，开展“党旗在基层一线高高飘扬”等
群众性主题宣传教育活动260余场次，*学习教育简报省用稿2篇、市用稿近40篇，张集中心
社区华余村党总支副书记王*被评为“江苏省最美大学毕业生”（全省仅3名），在全县形成同
频共振的强劲动力，为经济社会高质量发展营造了良好氛围。
近年来，我县意识形态领域总体平稳向好，但也还存在一定的不足和问题：一些基层单位
和部分党员干部对意识形态工作重要性的认识有待进一步提高；依法管理宗教事务的工作举措
需要进一步探索，宗教工作成果防反弹压力仍然较大。
下一步，我们将认真学习领会党的*大和*届*全会精神，聚焦市委“五个示范引领”“六个
高”发展路径，提高政治站位，严格责任落实，推动意识形态工作开创新局面，为谱写“强富
美高”新盐城建设的现代化篇章作出更大贡献。
一是履行把好方向管好导向之责。认真贯彻落实中央和省市委决策部署，严守政治纪律和
政治规矩，落实党管意识形态原则，把牢正确方向导向，为我县向海发展当排头，绿色转型做
示范，跻身*第一方阵营造良好发展氛围。
二是履行强化网络舆论引导之责。站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌握网络意识形态主动权，努力使网
络媒体这一最大的变量变为最大的增量。
三是履行壮大主流思想文化之责。坚持围绕中心，服务大局，用社会主义核心价值观引领
社会思潮，凝聚社会共识，加快打造《好人周仁甫》等精品力作，持续办好文化艺术周、西兰
花节等文化品牌活动，不断壮大主流思想文化。
篇三：应急管理局意识形态工作汇报
2021年以来，县应急管理局党组领导班子在县委、县人民政府正确领导和县纪委监委派驻发展改革局纪检监察组的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届X中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记考察XX重要讲话和对XX工作的重要指示批示精神以及习近平总书记重要回信精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实管党治党政治责任，切实履行主体责任，严格执行中央八项规定，以高度负责的态度、务实的作风，认真抓好党风廉政建设，抓紧抓实应急管理各项工作，提升监管行业安全生产水平，确保了全县安全生产形势总体平稳。现将2021年度局党组领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况作如下汇报：
一、重点工作开展情况
（一）知责明责，从严落实从严治党主体责任。
一年来，局党组坚持把落实全面从严治党主体责任与应急管理中心工作同研究、同部署、同检查、同落实，局主要负责同志在以上率下落实全面从严治党主体责任“第一责任人”的基础上，督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，促进了“两个责任”的全程落实。一是扛起主体责任。局党组高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，今年以来已召开XX次干部职工大会传达学习中央、省、市、县关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。召开X次专题会安排部署年度工作、细化分解任务。党组书记、局长认真履行第一责任人职责，审阅党组成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党组成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定了《县应急管理局党组2021年落实党风廉政建设主体责任清单》、《县应急管理局党组2021年党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工方案》和《县应急管理局党组2021年度党风廉政责任制工作任务分解和细化落实措施》，规范了我局党风廉政建设工作制度，从严从实从细落实管党治党责任，主要领导与班子成员之间，班子成员与分管股室之间签定责任书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。年内主要领导已召开党风廉政工作会议X次，讲党课X次，对班子成员提醒谈话X人次；班子成员对分管股室开展提醒谈话XX人次。通过约谈及时了解干部职工思想状况和工作生活情况，对苗头性、萌发期的潜在廉政风险通过“咬耳朵”、“扯袖子”等方式及时进行制止，形成纵向到底的党风廉政执纪监督链条。三是健全考核责任体系。制定局党风廉政建设责任制检查考核实施方案，把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。党组会专题听取党组成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。
（二）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“廉洁意识”。
局党组始终坚持把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，突出政治引领作用，教育引导干部职工用党的先进理论武装头脑，切实做到“两个维护”。一是领导带动。以党史学习教育为抓手，严格落实“周一集中学习日”、“理论中心组学习”制度，不折不扣地传达学习中央、省、市、县纪委有关会议精神和文件精神，特别重视对中央、省、市、县纪委监委通报的典型案例都进行原文传达通报。年内已传达了X场次典型案例通报，开
展党组理论中心组集体学习X次，研讨交流X次，党组成员带头上党课X次，为全体干部职工购买了《党的六项纪律知与行》共X套。二是平台驱动。依托“学习强国”、“XX先锋”、“干部在线”、“法宣在线”、“全国应急管理干部大培训”、“XX省基层公务员能力提升云课堂”、“全国党史知识竞赛”小程序、“青年大学习网上主题团课”等开展网络自学，通过微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读的学习教育，长效常态推进政治理论学习，推动政治学习入心入脑。三是警示教育常态化。以各级纪委通报的典型案例、警示教育片和《党的六项纪律知与行》等廉洁读本为教材，对全局干部职工不定期进行警示教育，年内，开展集中警示教育X次，同时，在组织全体干部职工集中观看警示教育片《东河之问》《开尔行贿记》后，要求其认真开展自查反思，自觉加强党性修养，切实增强廉洁从政意识，带头持续纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展。四是紧盯重要“节点”抓好党风廉政建设工作。按照县纪委《关于加强节假日纪律作风建设的通知》等文件精神，要求全局干部职工在元旦、春节、清明、端午节、五一、中秋国庆等节日期间，认真贯彻落实中央八项规定精神和相关纪律作风要求，杜绝了公款送节礼、铺张浪费等行为，在节假日期间我局没有违规问题。
（三）坚持纪律挺在前，用好制度“扫描仪”。
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。持续精简会议，压缩文件。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是落实民主集中制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。充分发挥党组领导班子集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，班子“一把手”充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。年内，共梳理内部机构廉政风险防控一般风险股室X个，涉及负责人X人，排查出风险点XX个，制定廉政风险防控措施XX条。排查出个人岗位XX个，查找出廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。三是强化日常监管。制定《公务员平时考核工作实施方案》，加强对干部日常考察考核。严格执行《领导干部外出报备相关规定》，认真组织填报《廉政风险防控登记表》、《领导干部个人兼职情况登记表》、《领导班子履行党风廉政建设主体责任纪实表》。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查X次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育。
（四）强化思想建设，从严落实意识形态工作责任。
明确局党组书记作为第一责任人，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，分管领导作为直接责任人，协助抓好统筹协调工作，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。一是将意识形态工作纳入局党组重要议事内容，年内开展专题研究X次，进一步明确了2021年各股室在意识形态工作方面的任务。二是将意识形态工作纳入党建工作责任制和党组中心组学习重要内容，开展集中学习X次。三是严格执行政务信息公开“三审”制度，进一步规范信息发布流程，并对政务公开系统等网站内发布的信息进行排查，确保无涉密、涉敏信息，把稳意识形态舆论“主阵地”。四是将意识形态工作情况纳入向上级党委报告工作的重要内容、纳入目标管理和领导干部考核工作，进一步压紧压实意识形态工作责任。
（五）扎实做好2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改。
《县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室关于2020年党风廉政建设责任制检查反馈意见》下发后，我局党组高度重视，及时在党组会议上进行了安排部署，制定了《县应急管理局2020年度党风廉政建设责任制检查考核存在问题整改方案》，严格对照县党风廉政建设责任制工作领导小组列出的X条问题清单、考核组意见建议和应急管理中心工作，对标认领，量化了X项整改措施，明确了责任人和整改时限，局党组主动履职，坚决整改存在的突出问题，全力在整改落实上下功夫，X项问题已整改完成，并将长期坚持。
（六）聚焦主责主业，推动应急管理工作取得新突破。
今年以来，在县委、县人民政府正确领导和县纪委监委派驻发展改革局纪检监察组的指导下，我局认真履行主体责任，班子成员分工负责，股室具体抓落实，严格落实了党组的主体责任，做到了局机关监管安全、资金安全、队伍安全，保障了全县安全形势持续稳定和自然灾害应对及时。
二、存在的问题
一年来，我局党组在落实党风廉政建设责任制工作上虽然取得一定的成效，但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设和反腐败工作与县委、县政府和县纪委监委的要求还有差距，仍存在对落实党风廉政建设主体责任的创新举措还不够，方法还不多等问题，主要表现在:一是抓干部职工思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效；二是抓制度执行落地方面还没有完全做到越来越严，在后续跟进督促检查上还有待改进；三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，主动宣传发声意识不够。针对存在问题不足，我局党组将坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
三、下步工作打算
2022年，我局将从以下3个方面抓好党风廉政建设责任制落实：
（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好干部职工思想政治建设作为局党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强干部职工思想政治建设同提升组织凝聚力、班子向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时纠正，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度落到细处，抓在日常。
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