在全省党政主职领导干部廉政教育培训班上的讲话同志们：省、市州、县市区三级党政主要领导干部拿出两天时间举办这次廉政教育培训班，进行集中教育，省委、省政府是基于三点考虑：一是“力度统一论”的体现。当前，我下面是小编为大家整理的【纪委讲话】省委书记在全省党政主职领导干部廉政教育培训班上讲话（仅供参考）,供大家参考。
在全省党政主职领导干部廉政教育培训班上的讲话
省、市州、县市区三级党政主要领导干部拿出两天时间举办这次廉政教育培训班，进行集中教育，省委、省政府是基于三点考虑：一是“力度统一论”的体现。当前，我们全省正在按照总书记要我们做促进中部地区崛起重要战略支点的要求，实施“两圈一带”战略，推进湖北的科学发展、跨越式发展，应该说发展的力度是空前的大。在改革发展力度大的同时，我们反腐倡廉、党风廉政建设教育的力度也要同时加大。二是我们全省市州、县市区和乡镇今年换届，乡镇换届已经完成，县市区相当一部分换届工作也搞完了，应该说今天到这里来开会的县市区委书记、县市区长相当一部分是换届新选拔上来的，新上岗的，也有必要在上岗伊始就上一课，进行从政的廉洁教育。三是着眼于党政主要领导是我们实现科学发展、跨越式发展的“非常之举”的“非常之人”，是“关键的少数”，是“领军人物”，是带兵打仗的，素质如何、能力如何，党风廉政建设的这面旗帜举得如何，能不能在科学发展、跨越式发展当中挺立着，一直在前面当领路人，还是马失前蹄，跌倒了、出问题，这是关键的关键。所以，专门拿出两天的时间对党政主要领导干部进行廉政教育。
廉政教育今天采取的形式有，到我们反腐倡廉警示教育基地参观，听出问题的人现身说法，请几位同志介绍他们的体会，大家看了影视资料，都深受感动、深受触动。当时我们在研究搞这项活动的时候，目的就是要通过这个活动使大家能够出点汗，心里要发颤，要能够真正受到触动教育。今天这个培训班是省市县三级党政主要领导干部廉洁从政的培训班，没有教育者和被教育者的问题，我们都是被教育者。如果说是教育者的话，洪山监狱里面这些反面典型是教育者，我们都是被教育者。所以，结合我看的一些资料，听了楚平同志、忠法同志、海涛同志三位同志的发言，我就党风廉政建设问题，特别是党政主要领导干部党风廉政建设问题，谈三点建议，然后就文风问题、作风问题再谈一点，这四点，我与同志们共勉。
第一，我们要进一步提高党政领导干部廉洁从政是的时代之需、履职之要、成长之基的认识，进一步提高我们加强推进廉洁从政这项工作和我们自己廉洁从政的自觉性。
我们党政主要领导干部担负着领军的重要责任，领导一方、一个部门，是“非常之举”的“非常之人”，位置非常重要，是关键的少数。我们当前抓廉洁从政，首先,就是要按胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中讲到的：现在世情党情国情发生深刻变化，“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。我理解总书记讲的“四大危险”比以往任何时候都更为繁重和紧迫。在这“四大危险”当中，我体会消极腐败的危险是致命的危险。今年以来，中东北非一些国家发生巨变，尽管有西方一些势力作祟，捣乱或颠覆等，但我认为外因是条件，内因是根本，归结起来还是当权者、当局出了问题，其中主要是消极腐败，主要是腐败问题。埃及的穆巴拉克也好，突尼斯的也好，最后主要是在揭发出来的腐败问题，丧失了人心。我们中国历史上朝代的更迭，政权的更迭，往往也是如此，皇帝昏庸腐败，最后老百姓揭竿而起。执政70多年的墨西哥革命制度党一度被指为“贪污党”而下台，“腐败政治”、“腐败财政”使得菲律宾发生兵变、泰国发生骚乱，利比亚出现问题，等等。核心问题还是内因，群众最后抛弃了执政者，抛弃了为他们代理掌权的人，这是核心问题。我们老话讲“百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。”所以，我们各级党政领导是带头的人，是“关键的少数”，是在群众当中代表党和政府的形象的，更为重要。所以要抓好廉洁从政建设，必须首先要从党政主要领导同志开始。
另外，党政主要负责人位高权重，出问题的可能性大。大家一共看了几个影像资料，其中有一个影视资料《一把手警示录》，讲到一把手党政主要负责人出事、出现腐败问题的可能性大、机会多、条件更多。从近些年查处的问题来看，党政主要负责人出问题也是很频繁，也就充分证明了党政主要负责人是居于“塔尖”地位，是居于首要位置的，位高权重，确实具有“一人正正一方、一人歪则斜一片”的放大效应。如果一把手出了问题，还会牵扯的干部更多。我们省在这方面也是有教训的。
第三个问题，就是现在从我们社会上评价看，从我们党政领导干部包括主要领导干部队伍目前的现实情况看，比较频繁的出问题，造成的影响很大。在这个方面，党政一把手腐败警示录里面讲得非常透彻，就是“当官也是一个高危的行业”，也是一种高风险的职业。从全国和我们省查处的违法案件看，一把手岗位已经成为腐败风险的高危行业。党的十七大以来，全国受处分的党政机关地（厅）级“一把手”官员占同期同级受处分总人数的三分之二左右，县处级以上“一把手”占同期同级受处分总人数的三分之一以上。仅2009年至2010年，全国就查处县委书记、县长180人，全国总共就1000多个县。从我省来看，2007年至2011年上半年，全省共查处市厅级、县处级、乡科级“一把手”1503人，2008年以来，受查处的“一把手”均占当年立案总数的8%左右。一把手本来就少，数量就少，一个班子十几个人、二十几个一个头儿，受查处的“一把手”占当年立案总数的8%左右，所以出事率是比较高的。也就是说，我们一定要进一步认识到我们党政主要负责人，当一把手的，在廉洁从政问题上，在党风廉政建设的自我教育，党风廉政的自我建设方面还要更加高度重视，增强我们抓这项工作的自觉性。从刚才楚平同志、忠法同志、海涛同志三位同志的发言，我们感到很欣慰，应该说确实受到的触及，教育是很深刻的，谈的体会也是发自内心的，谈得很好。
第二，廉洁从政需要加强建设的几个重点问题。
刚才，我说的是我的学习体会，是不是就这么几个问题，不一定，我觉得是几个重点问题。
第一个问题，要加强党性建设，打牢廉洁从政的基础。
刚才楚平同志在发言中也提到了党性，我们作为一个党员领导干部首先要姓党，党性的培养教育是非常重要的。我们要加强党性的培育、党性的砥砺、党性的历练。从党性对廉洁从政来说，我觉得重点要把握好三个字的问题：一个是公，一个是民，一个是利。党员领导干部的政治身份是特殊的，我们必须要清醒、坚定、坚守。我们从事的是一个特殊的职业，是一个特殊的身份，是一个特殊岗位。特在哪里？在三个字上。
首先是一个“公”字。我们中国共产党的执政宗旨是立党为公，执政为民，是一个公仆，天下为公。孙中山讲的“天下为公”。我们干的是公差、公事，是公职人员。公权，用的是公器。既然是公，公的特点是天下，天下人的天下，就像阳光雨露这样，它普降世间万物，这才是公。如果阳光雨露只为梅花降落，只是去滋润菜花，只去滋润小麦，这就不是公。所以，它不是为一类，权不是为一人，不是为少数，是为天下。权又是公器，公共的器皿，公家的东西，公共的东西。我们用权谋私，跟偷盗是一样的，受到惩罚那是应当的。我们是公职人员、是公众人物，用的是公器必然要受监督。因为权力不归我们所有，是人民委托我们，让我们代管、代理、代行。我们是公家的人，吃公家饭，所以，必须要受公共的监督。
二是关于“民”字。民，就是要把握好立党为公、执政为民。我们作为中国共产党的一名成员，一名领导干部，特别是主要负责干部，要强化“为民”，为民服务的为民；“唯民”，唯一的唯，唯有的唯；“民上”，民就是我们的最高目标，民应该是上，上下的上，人民至上，人民所有。所以，我们讲“六民”要旨，也就是据此而来。具体到我们做党政主要领导工作的同志，要牢记“权为民所有，权为民所用”，就是习近平同志强调的“以民之好为好，以民之恶为恶”，民好为好、民恶为恶。就是人民喜欢我们做什么就做什么，老百姓反感什么我们就不能做、就回避。当前老百姓最反感的就是干部的贪污腐败。为什么有“仇官”的现象？任何一个历史现象都不是凭空产生的，都会有它深刻的历史根源，想反映的问题，就是在相当的领导干部当中不断出事，甚至出大事，动则几百万、上千万，有的甚至像苏州那个副市长过亿，还有一次八千多万，等等。农民辛辛苦苦种田也就是几万块钱、万把块钱；一个工人辛辛苦苦一年也就是几万块钱、万把块钱。这些数字在群众面前、老百姓面前，不仇才怪。所以，我们在这个问题上，以老百姓的好为好、老百姓的恶为恶，绝对不能触犯天条。
三是“利”。我们也要讲利，这个利是什么，刚才海涛同志讲了，我们领导干部工作、辛辛苦苦为什么？是涉及到利益问题的。这个利益不是我们的利益，是人民的利益，是党的利益，是老百姓的利益。我们是为谋利益而从政，但是不是为自己谋利益，不是谋私利。老话讲 “天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”。最后都落实到一个利益问题。党的利益、国家利益、人民利益、私利、团体利益，最后都是利益。包括政治利益，文化利益，都是利益。我们作为领导干部也是在谋利，是为人民谋利。利益是一个核心，我们谋的是人民之利，领导干部不是谋私利，我们从政是为人民谋利，是公利。如果我们在这过程当中，我们要搞项目推动经济发展都牵扯到利益，但不是为自己谋利。在这个过程当中，我们要想到自己的特，特在哪里？我们是从政者，我们和老板打交道，帮他搞项目，推动发展，他获得利润，我们政府有税收，老百姓的公共服务就有来源，但这过程中不是我们去谋利，不是谋我们的私利。我们与商人是两股道上跑的车，同一个方向，绝对不能同轨，不能混同。我是这样认为的。同一个方向，建设中国特色社会主义，他们建设社会主义，我们也在建设社会主义，但是我们不能同一条轨道。我们是从政者，他们是从商者，是搞企业的，不能一样。所以，有的时候心理不平衡，就会感觉到我们费了这么大的劲，做了这么多的工作，人家盈利，最后产生不平衡。我们必须认识到这是职业的不同。所以，要在“公、民、利益”这三个字上保持头脑的清醒。这是一个重大问题，廉洁从政必须要看透的三个重大问题，三个字。
第二个问题，我们要加强理想信念，世界观、人生观、价值观的追求建设。
这是基础的基础。世界观、人生观、价值观就是基础的基础。价值观就是何为贵，什么东西宝贵，这就是价值观；崇尚什么、追求什么、热爱什么、反感什么、不需要什么、选择什么，这就是价值观。我觉得作为一个党的领导干部，我们应该首先分两个层次，党的领导干部应当从具有正确价值观、世界观、人生观的这群体中出。正确价值观、人生观、世界观不是为党员干部所独有，社会上那些高尚、品味高的人，行为很好、德行好的人，也是有正确的价值观、人生观、世界观的，但不是说每一个有正确价值观、世界观、人生观的人都能做领导干部。但是，领导干部必须从这个群体中出。作为党员领导干部，要比一般人在世界观、价值观、人生观方面更高尚。我们要特别对中国特色社会主义的理想信念更坚定，因为我们是带头人。中央对于省部级一级还特别强调“政治家集团”，作为政治家集团的一员，应该有政治家的标准。实际上从乡一级开始，乡镇、县市、市州我认为都是从政，都是从政者，都应该有这样的标准。这是解决灵魂问题，解决最基础的基础。可以说出了事的人，抛掉了一切的一切，一层层剥，像剥竹笋一样，剥到最后就是价值观出了问题，理念出了问题。价值观影响的是权力观、是金钱观、是世界观。价值观出了问题，以什么为贵？把八千万放在家里能花得了吗？一亿多能花得了吗？为名所累、为钱所累。前些年有河北的一个招商办的副主任，搞了两千多万，在北京租了一个房子，把两千多万的钞票摆在里面，隔三差五的去看一看，满足一下心理。他老母亲、姐姐都在石家庄农村，每次去看不但不给母亲一点孝敬，带点儿礼物，临走还把家里的鸡蛋、鸡拿走。这是我看资料看的。这完全是价值观出了问题、世界观出了问题。核心要在这上面，我们作为一个领导干部要有更高的要求，但是首先应该在价值观、世界观、人生观最基础的基础上打牢基础。
第三个问题，重点加强精神家园建设，也就是把我们灵魂的栖息地要搞好。
现在之所以出现一些浮躁的问题，不安定，我觉得是灵魂的栖息地没有建设好。精神家园属于形而上，应该是最坚固的堡垒，虽然是最软的，也是最坚固的堡垒。如果这里突破了，其它的就唏里哗啦，还是硬件跟着软件走。精神家园是我们人生的最高指挥部，是精神的长城。我们人人都有精神家园的建设问题。在我们精神领域当中，用什么去装？不要空虚，空虚会出问题，东西装错了更会出问题。就是过去说的，是资产阶级占领还是无产阶级占领的问题。我们要用高雅的情趣、爱好等等去占领。这样我们才能够耐得住寂寞，才能够在关键时刻把得住自己，靠精神家园的充实自己。精神家园的充实有这么几个问题：一是要有信仰。我们要把中国特色社会主义和共产主义作为一种信仰。信仰的问题和科学不同。有人讲共产主义还很遥远，你怎么相信？选择一个宏大的目标作为信仰，这是信仰的特征，它不是论证，它不是科学，信仰不论证科学。信仰最大的特征就是执着。西方的公民信仰上帝，谁见过上帝？爱因斯坦，世界级大科学家也信。信仰上帝不是迷信，它确定一个信仰作为灵魂的栖息地。美国总统都是现代科技、现代知识型人才，也信上帝，做礼拜。他是把它作为一种信仰，一种追求，是为了灵魂的安宁和栖息。它没有论证存不存在、正不正确的问题。信仰一词是来自宗教的。我觉得只有把我们远大目标理想真正做到像信仰宗教那样，才叫真信仰，那样才是真执着。二是要有高尚的志趣、爱好。我们领导干部一般退休了写写字、画画、学摄影。但我觉得，我们在岗位的时候也应该有些高尚的志趣和爱好，这样解决精神家园充实的问题。我觉得解决精神家园建设很重要的就是加强学习。要学习、学习、再学习，永远学习，学到老、学到死，把学习形成习惯，当作爱好、当作嗜好、当作偏好，来充实自己的精神家园。
第四个问题，在党性、理想信念、价值观、精神家园建设的基础之上，我们党政主要领导干部在当前世情、国情、党情的现实情况下，面临着许多诱惑、挑战、难题。面对这样一个社会现实，我觉得应该把握好“五慎”和克服“五种心理状态”。
关于“五慎”，就是慎权、慎欲、慎初、慎趣、慎友。慎权，就是谨慎用权。权力我们只是代行，不是所有。用权一定要用于为人民谋利，不能去寻租，不能去谋私，不能商品化。用权不慎，就是自己葬送自己的阶梯。慎欲，就是约束自己不正当的欲望。人都有七情六欲，再高的领导都是如此，我不相信人没有欲望，都有欲望。我们在当前诱惑多的情况下，要有理智，有节制，不能放纵，不能膨胀，不能变成贪。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。孔子讲的人生最高境界是随心所欲不逾矩。就是想什么干什么，但最终有矩，有规矩、制度、法律。在框架以内、规则制度以内、限制以内，那个自由才是真正的自由。唐代魏征讲到，人在欲望上没有区分，都有欲望。谁说自己没有欲望，那是假的。但如何处理好欲望，就分出贤和愚，愚人和贤人。不能节制，随心所欲，那就是愚人；知道理智、调节，能够节制，这就是贤人。所以，每个领导干部，特别是我们主要领导应该做贤人，要以德为先、以职为重、以廉为道、以纪为绳。慎初，就是说要从小把握住。我们看的材料当中，关键还要从把握小开始。我们湖北防汛是天大的事。我们都有防汛经验，防汛有一个经验就是“千里大堤，溃于蚁穴”。对于小管涌，内行人都高度重视。一个小管涌，与千里长江大堤比起来，小之又小，但是可以把长江大堤冲毁、冲垮。我们要八账之经常念：政治账，毁掉前途；名誉账，身败名裂；自由账，牢狱之灾；经济账，最后无论贪污贪多少、拿多少，全部上缴，一无所有。就像朱元璋所讲的守好自己的俸禄之井，水不多，但取之不尽用之不竭。鲁国有一个宰相叫公仪休，好吃鱼。领导有这爱好，送鱼的排成长队，公仪休一律拒绝，说我喜欢吃鱼，我宰相之职的工资足矣，我收了你的鱼，吃不了几天，用现在的话“被两规”、被抓，鱼都没了。这是算账的问题；算家庭的账，家庭破裂，众叛亲离；算身体的健康账，监狱里面身体是大问题；算形象账，党和政府培养多年，最后一人影响党和政府的形象。慎趣，就是刚才讲的精神家园，多培养点好的爱好。中国封建士大夫，有局限性，我觉得有一条是值得我们当代人学习的，就是都有些高尚的爱好。当然这是由科举制度来的，必须过五关斩六将，毛笔字不好，不能书画，不能四书五经，就根本没有机会去乡试，更不可能去会考，更不可能去殿试。通过过五关斩六将，最后上去的都是书法家，都是画家，都是能文善武的。封建士大夫都能做到，作为现代领导干部，我觉得一些好的爱好是必要的。好的爱好是读书学习来的，怡神、益智、提能、美魂、健身。我们中国共产党是“三个代表”，“三个代表”指导思想、“三个代表”旗帜，先进生产力、先进文化、人民利益。先进文化要求我们作为一个党的领导干部有高尚的志趣，多做一些有益的事。如果我们个个都是文化上很浅陋，说我们党是代表先进文化，这恐怕很难。现在全省打麻将这个风很盛，特别在基层，有的已经相当不像话，“带彩”打麻将、小型赌博。其实，小赌博就是毁掉千里大堤的蚁穴，往往就是从这小处开始。在广东我们还遇到，所谓打麻将就是行贿的一个渠道，一夜多少钱、搞多少钱，好像是经过洗了的，那只是一种说法而已，本身就变成了行贿的渠道。这个事还不能小看。慎友，刚才忠法同志讲到了关于交朋友的几个方面，讲得很好。我们要交真友，交真朋友；交诤友，对我们有益的人；交君子的朋友。谁也不可能没有亲属，没有朋友。公家的事不能有亲疏之分。个人一生都会有朋友，要交真友、诤友、益友、君子之友，绝不交献媚的、说谎话的、怀不良之心的，等等。前两天，中国工商联党组书记、第一副主席全哲洙同志给我们上了一堂课，关于发展非公有制经济问题，讲到关于和老板交朋友的问题。我觉得讲的很好，“等距离交往，零距离服务”。所谓等距离交往是职责所需。我们在这里还要大声疾呼，作为党政领导干部要敢于和企业家交朋友，和民营企业家交朋友，但是，我们交的是君子之友、同志之友、同事之友。共同为了湖北发展，感情再深再真，那是我们应该为他们服务，如果谋取私利就变了味，变了质，最后可能要走上不归路。这里面就是要把握好不要为个人，也不要相信一些所谓的“攻守同盟”，第一个揭发的就是行贿人。
关于克服“五种心态”。一个是要克服“小恶、小贪不怕”的心理。还是这样，“不以小恶而为之”、“千里之堤毁于蚁穴”。二是要克服侥幸心理。“神不知鬼不觉”，没有这回事，要想人不知，除非己莫为。很多出事的往往是侥幸心理害的，甚至侥幸到最后为了给自己消灾解难信神信鬼，其实是自欺欺人。三是要克服消极的攀比心理。我们不能和老板比，我们的党性讲的就是一个公、一个民、一个利。我们是公职、是从政人员，不是搞商的。我们的利，是为人民谋利，不是为自己谋利。不能和老板攀比，不能和老板比生活方式，忘记了自己的身份。四是要克服从众心理。不能随大流，人家干什么我们干什么。不容讳言，社会上存在一些潜规则，存在一些也包括一些没有察觉出来的腐败分子，包括一些还没有得到及时处理的，但是最终我们要算自己的账，就算是搞潜规则的人受了益，就算是有人行了贿、有了问题、腐败没有被抓到，我们也要算自己的账，不能攀比。一旦查处，绝对要严惩。千万不能有随大流，要坚信人间正道是沧桑。如果以社会整个的彻底洁净为目标，我看这很难，但是以自己管住自己带好班子为目标，是能够做得到的。如果反过来强调社会全都干净了我才能干净，以这个作为目标的，必然会出大事。五是要克服补偿心理。不能晚节不保，前半生辛苦，前半段辛苦，勤俭奋斗，到后来差不多了，想捞一把。就是陈毅同志说的“手莫伸，伸手必被捉”。其实核心问题还是将权力作为寻租、作为谋私的工具，还是将商业原则用于从政。我们省里也有几位，晚节不保，五十七八岁、五十八九岁出了问题。
第五个问题，就是建立严格的监督制度，特别对于一把手要更加严格。
在加强监督制度建设方面，我觉得我们要从两手来抓：一个是像今天这样加强教育学习，靠自省自觉，这个是最重要的。但同时我们不能把全部的落脚点放在自觉上，还是要靠制度、靠法治加强监督。作为领导干部，我们要欢迎监督，乐于监督，要遵守监督的制度，主动找监督，积极正确对待监督。一是要加强干部群众的监督。刚才忠法同志发言讲到了，水利厅可以讲，作为部门负责的具体项目多，但是他坚持依靠制度来管事。二是社会的监督。群众的目光，就是一定要把人民的喜好、六民要旨，民评、民说、民心、民力、民意、民声、民愿、民盼，作为我们的所好所恶，该干什么、不该干什么。三是舆论监督。要正确对待舆论的监督。现在网络发达了，媒体发达了，这是社会民意进步的体现，这是好事，必将会极大地促进我们社会更加清正廉洁，更加发达。我们要积极认真地正确理解、应对、欢迎舆论监督。监督只能使人越来越坚强，没有因为监督、没有事儿而被搞倒的，只是费点口舌，费点笔墨官司，最后搞清楚了，不会搞倒。监督不会监督倒人，最后还是有问题自己倒了。四是制度监督。我们一定要加强制度方面的监督，特别是党政主要负责同志，要在常委会的会议制度、议事制度、用人制度，在政府主要负责人的财政、用财、项目等等这些要建立制度。制度到处都是，显得不自由，其实最自由。不自由的人是最自由的。你严格遵守制度，不越雷池，不犯错误，没有问题，那就很自由。反过来没有制度，显得很自由，最后出了事，监狱里是最不自由的地方。
第三，从我的认识角度讲一下对领导干部廉洁从政的要求。
把窗户纸捅破，讲真谛、讲真的东西，这样看清自我。我们是干什么的，我们应该怎么干，看透自我，摆正位置。五慎、克服五种心态，要求领导干部加强学习、廉洁从政、接受监督，是高要求，是苛刻的要求，是不近人情，还是为难一把手？我觉得不是，这都是应该的，必须的。为什么应该，为什么必须，我觉得，
第一，我们的身份就是从政者，不是商人，我们本身是领导者、是带头人。我们作为一个共产党员，作为一个公务员，有权利和义务。一旦成为党员领导干部，一旦成为公务员，特别是主要负责人，有政治纪律和组织纪律来要求，不能允许个性膨胀。有些时候，由于现在社会人情风比较盛，有些本来是应该做的，一句话就能解决的事，做起来很费事，说来说去，不敢把关键的东西讲出来。比如说，我们有的组织已经决定了，不到岗的问题，翻过来复过去，左商量右商量。其实党纪政纪的要求，是应该的，只有两个选择，你可以放弃，你可以放弃党员领导干部身份，或者按照有关处理就行。我觉得在廉洁从政这些问题上，讲政治问题上，我们既要讲感情，讲同志情，还要同时把底讲破讲透，否则就是组织亏欠，上级亏欠我们，老百姓亏欠我们，成天的讨价还价，最后也不把关键词说出来。我觉得廉洁从政的要求是应该的，必须的，放弃这些，就是放弃自己党员领导干部的身份，就是放弃主要负责人的岗位和身份，是没有别的选择的。领导干部可以不选择干这个，但是一旦做上这个职位，就必须这样干。如果在岗在位不廉洁从政，就是自毁、自弃，就是沉沦。在这个问题上首先是一个职守的问题。什么是职守，就是干这个职就要守这个规定。比如讲，我们作为党委的主要负责人，讲民主集中制。从民主的角度，你开不开明，也必须要这么做，这是制度。这个领导很开明，经常跟我们商量问题，这是必须的。开明是一个人的修养，这是职务所必须的。做了本来应该做的事，结果老受表扬，久而久之好像做了应该做的事就不得了的。有些必须要把话讲白一些，要捅破窗户纸。关于集中问题，民主不能搞“一言堂”，但是该集中要集中，集中也不是魄力问题，是应该做的，是不是勇于担当的问题。老是议而不决，表面上好像民主，实际上是放弃了，是不遵守民主集中制。另外，我们要正确看待自己的本事和能力，不要心理不平衡。我们有些干部，好像离了他槽子都不能做，戏唱不了了。多年的主角在本地干了多少年，经验非常丰富，人员关系非常好、非常深厚，但往往有些膨胀，忘记了自己是公职。公职决定一张纸，没有党和人民的信任自己什么也不是。一旦免职，一旦不做了，还有这种情况吗？所以，我觉得，特别作为主要负责人，没有一个班子，没有一个集体，自己什么也不是，做不了什么事。不能觉得自己了不起，不平衡，觉得自己本事很大，岗位尚小，能力很高，职务尚低，老是觉得不平衡，还是不要过高看待自己的本事和能力。没有党和人民的信任，没有组织的信任，什么也不是。我们要始终强调，不是组织亏欠于我们，是我们永远亏欠于组织。我们干事、履行职务，薪酬已付，该得已得，必须要把这个讲清楚，不要心理不平衡。我们的工资就是合法所获，是人民群众、是党和政府付予我们的“佣金”，就是我们的报酬。美国的从政者的收益和搞经济人的不一样。美国总统的工资，过去我们不知道，去美国学习的时候，美国总统的工资比哈佛大学校长的工资还低。从政者不一样，这是职业性的，公务员总体的工薪都是如此。我们现在选择多了，所以我们领导干部有羡慕从商者，认为组织总是埋没自己才能的。现在岗位很多，现在路子很多，可以大路朝天，我们有自己的选择，就不能不平衡。我们干了这个岗位，就要一心一意干什么谋什么。我们在对领导干部进行教育的时候通常讲知足常乐，领导干部要知足，要心理平衡。我觉得这个要从两个方面理解。有些强调知足似乎是消极无奈之举，我们讲知足的时候，一定要把字倒过来“足知”。要把我们是干什么的，我们应该怎么样，全部要知晓。否则，就是组织欠我们的。今天我想谈谈我自己的体会。第一，我们干的是高尚的职业，“身在高处要知高”。我们是一种特殊的承担，是不能够像企业家那样用金钱来衡量的，不能用金钱的价值符号、用人民币的价值符号来衡量。别看我们一月拿几千块钱，别看一个企业家赚多少钱，不同职业我们一样高尚，不能把职业混为一谈。这样要想透，就是薪酬已付，该得已得，其他都是不应该得的，否则“伸手必被捉”。
第二，我们作为领导干部特别是作为主要负责人，在当前中国的国情条件下，我们的工作条件、生活条件，应该说都是比较优厚的、比较好的。为什么要这么讲？要放在湖北，与我们的老百姓来比，与群众来比，与大多数湖北的普通群众的境遇来比。我们要讲实话，为什么一个公务员的一个名额，成百上千的人来应考呢？我们也有一个身在福中要知福的问题。我们本身就是一个令人羡慕的职业。朱元璋讲的“一口井”，水不深，水不是很多，但是起码还是有，可持续。我们身在福中要知福。再从湖北干部的待遇来看，近些年，我们一直没有放弃为公务员提高工资、提高福利待遇而努力。这是我们一直在努力的，想方设法，千方百计。但是另一方面，我们要了解我们是令人羡慕的职业，是众人都想追求的职业，我们的生活条件、工作条件是好的，特别是和湖北的普通老百姓待遇来比，我们是优越的。这个我们要想透想开。
第三，有些领导干部特别是担任主要职务的领导干部，在当前工作条件下，跨越发展、科学发展，矛盾多，社会管理任务重，焦头烂额，疲于奔命，难事很多，所以现在有“当官难”的说法。现在挑战很多，难题很多，的确很难。但是，我们不应忘记我们是承担着神圣的使命和职责，特别对有些同志讲，我们需要改革、需要突破、需要创新，这无疑是很难的，但是不能埋怨。我们任劳要任怨，任职要任责。为什么要强调这一条呢？有些同志讲，我们要改革要创新，可能会碰这碰那。今天我们讲，再难再创新再去摸索探索的，只要把住一条，不谋私，不动钱，以腰包为界，腰包就是“长江天堑”，江南和江北，只要是没有经济问题，不出这个问题，改革创新出再大的问题，没有制裁的。最后核心问题，你是不是以腰包为界。不要越过“长江天堑”，这是核心问题。有人说这个作为挡箭牌的，我认为讲的不合适。今天在这里讲：以腰包为界，改革创新大胆干，大胆闯，但是不能以这个为由头，动私利。否则，那就是触犯党纪国法，那是另一回事。只要不以权谋私，都不会出根本问题，但不要以此为借口。当官难，还是有怨气。恰恰就是当前这个难，就是我们跨越式发展的前景，不难怎么能跨越式发展？如果跨越式发展是随随意意的，就是轻松自如的可以跨越，那谁都可以跨越。所以，我们要担当起神圣使命。只要我们敢想敢干敢闯敢试，只要不犯“长江天堑”的错误，没有问题，不会处理。
再就是加强学习，也是应该的。教师要进修，技术人员要培训，我们作为领导干部，多则二三十年，少则十年、八年，现在信息社会、现代文明社会，瞬息万变，我们学习是应该的。（去年上半年还是iphone3，现在就是iphone4s，信息变化非常快，我们学习是应该的。）刚才讲了，封建士大夫尚且如此，我们作为领导干部、现代领导干部，作为中国共产党员，先进性代表，更应该如此。
再就是人生观的问题，核心就是人生观的问题。平不平衡，悟不悟透，关键就在这里，我们一定要在正确的人生观、价值观、世界观这个方面，选择高尚的，摈弃低级趣味；选择高雅的，摒弃低俗的。核心就是这个问题。
还有一个问题，刚才楚平、忠法和海涛同志讲到的“一岗双责”的问题。因为我们是领导干部，要负责任。在廉洁从政的问题上，我们要负好“一岗双责”的职责。我们如果不尽好“一岗双责”的职责，就是温柔的残忍。什么是“温柔的残忍”？我们作为领导干部要自己廉洁，还要他廉，我们的班子成员，还有群廉，一个地区，一个领导集体都要廉政，这就是我们领导干部主要职责。光洁身自好不行，这只是一般干部的职责。他廉，我们的副职，群廉，一个地区、一个班子、一个部门，都要廉，这才是我们应该要的职责。为了要完成这个职责，作为主要领导干部就要敢抓敢管，不敢抓不敢管，特别对待廉洁从政问题上发现苗头不处理、有了问题不处理，就是温柔的残忍。我们要宁可让同事同志平时说我们抓得太紧，有一些怨言，也不要因为一些同志进到监狱的悔恨的时候再怨恨我们，我们也自责。影视材料里面，有些也是我们过去的同事，不管怎么出事的，都是很心痛的。这里面我觉得我们一定要敢抓敢管，担当起“一岗双责”的职责。在监狱的人，有三个怨恨：痛恨自己，没有绝对的花岗岩脑袋，在教育之下都会痛悔，怨恨自己没有把住，进了监狱；怨家人，没有给自己创造好的条件；最后怨班长，当初没有把好关，没有更好的处理好。所以我觉得，不能让我们同志痛悔的时候，我们成为责备的对象。宁愿大家平时有意见，怨我们抓的太严、太细。我们要像扁鹊三兄弟一样，扁鹊本人治病敢于用猛药、下快招治病；二哥善于在病小的时候、初病的时候发现问题，赶紧下药；大哥最好，未发之时喝凉茶，吃预防的药。所以，我们行使担当“一岗双责”的主要负责同志，应该像扁鹊的大哥学习，未发未萌之时，多做预防工作。关于廉洁从政的问题，我就讲这三点，这是我的体会，我和同志们共同接受教育。
最后一点，我们要下大力气改正“四风”的问题：文风、会风、话风和事风。
文风好理解、会风和话风也好理解，事风就是事情的事。我到省委工作将近一年，最近我检讨、反省、回顾我的很多缺点、不足、问题，其中之一就是下基层少。究其原因，会多、活动多，是一个客观原因。检查分析，我既是会多、活动多的受害者，也是制造者、始作俑者。今天借这个廉洁从政教育培训班的机会，我就下大力气进一步改正“四风”，提高效率，将更多的时间用于下基层搞调研的问题。
要高度重视“四风”的问题。习近平同志在2010年中央党校春季开学典礼的时候，特别讲到领导干部在文件又空又长又假的问题，讲话又空又长又假的问题，要高度重视。首先要坚持党的优良传统。我最近学习了毛主席在1941、1942年写的《改造我们的学习》、《反对党八股》、《整顿党的作风》这三篇文章，感觉就像对今天讲的差不多，非常鲜活，非常有针对性。那个时候，是抗战最艰苦、最关键阶段，有我们党的优良传统、作风来保证。今天，我们湖北跨越式发展也要高度重视作风问题，其中，文风、话风、会风、接待事务之风就是党风的一个表现。我建议同志们对刚才我说的三篇著作再学习一遍。另外，现在人民群众、基层干部对于我们的会风话风是反感的。老百姓过去讲，共产党的会多，国民党的税多。现在基层干部深受其苦，敢怒不敢言，包括我们今天在场的一些同志。前天我找一位同志谈话，说我要反思，今年把我们党政主要负责同志找上来的次数太多了一些，时间短一点的还好，特别是宜昌、恩施、十堰，还有神农架，来回一折腾，他们路上差不多就要一天，但是基层的同志敢怒不敢言。的确使我们降低了效率，浪费了时间，对我们的发展环境、发展文化很有影响。我们讲形式主义，营造发展文化，开会介绍，开搞招商引资的会、项目的会，一讲还是李鸿忠、王国生，我们要把老板把企业家摆在前面，要把远道而来的朋友摆在前面，正在实施、效果也很好，来的同志评价也很好，但是自觉不自觉还是走回老路。为什么？因为根深蒂固。这就要下决心，下功夫，说到做到。改造改进我们的文风会风不走形式，追求实质。我说我是受害者，也是制造者。初衷不可能是害大家，是为了开展工作，开会研究工作、推进工作，但有的也是积病已久。比如我们讲话，主席讲的就是大一二三、小一二三、阿拉伯数字一二三、带括号的一二三，英文字母ABC，大写ABC、小写abc，一层一层，叠框架构，讲一个事情也要一大套。实在是，主席批评的“懒婆娘的裹脚布又臭又长”，很多都是不必要讲的，穿靴戴帽。开会也是这样，最后讲过了再讲一遍，然后我们再部署一下，强调一下，都是第一个讲的三条，我讲三点，叙述三点，再强调三点，都是第一个三点。在这个问题上，我们是积病已久，彼此折磨，是好面子。刚才我和国生同志讲，我说今天要讲讲文风会风的问题，国生同志说这个就是党风问题。这种危害就是养懒汉、南郭先生，写好的稿子懂不懂、行不行，念就可以，照本宣科，空洞冗长。文风不好、会风不好，也是作风问题，党风问题。我们常常在一些书籍上、电影里面、资料里面讲到，一个王朝、一个组织、一个团体走下坡路时往往是讲形式主义开始的，繁文缛节，臭讲究，摆架子，形式的礼仪的太多，表面的太多。所以，我们要下决心改造改进。这直接为我们湖北的跨越式发展、科学发展来服务。毛主席在文章里特别强调，像这些会风问题，文风问题，党八股，是属于最低级最庸俗最幼稚的。主席用这个词来概括。所以，我们要下决心，下大力度改正“四风”问题。我提出一个词“三短一简”，开短会、发短文、讲短话、简办事，短会、短文、短话、简事，求实、求效、求简。当年我们干革命打天下，老一辈无产阶级革命家，作风是非常实在的。这里短会的问题，从省里带头，要并会，有些会要尽量并在一起，尽量少开会，减会，减少会议，开会的时候要开得简单一点，开短一点。这是一个要强调的。发短文，现在我们简报，差不多汗牛充栋，出差几天回来就一大堆，有的单位简报放在一边，先看要批的文件，半夜点灯熬蜡才去看。现在已经简报不简。把调研报告、简报搞得简要是真功夫，否则，逼得我们看报看题、看书看皮，内容量太大。关于短话的问题，我觉得讲真话，讲有用的话，少讲重复的话。一点不重复也不可能，要少讲。其实真有用话、实话没那么多，老子也就五千字，我们还能高过先哲、高过中央吗？所以要讲实的话、有用的话、讲符合本地的话，少讲空话。这个很重要。这样一个会开半天，我们开半天的一半，这不光是节省时间的问题，还有心里舒畅。讲短话，不光是时间短的问题，还是有实际功效，感觉舒服舒畅。讲有用的话，不穿靴戴帽，不硬拉长，本来讲一点，为了结构问题讲三点，大三还有小三。特别是公务接待，要简单、简要、简朴。我在湖北学到一个词，这与全国各地不一样。全国都叫领导“百忙”之中来检查工作，湖北叫“万忙”，一下提高了九千九百次。本来工作就多，就要简。特别是午饭，就要简单，大家中午可以休息一下，下午好工作。我们继续强调 “一律不准到收费站、到边界去接送”，就是到检查工作的地点，就是到住处。这坚持得很好，一年来都坚持得很好，我们要继续坚持。关于这个问题，我们还要面对当前实际，不能把话讲死。我讲几个提倡：一是提倡不照本宣科。除了一些大会、重要会议以外，讲短话讲实话讲有用的话，不讲重复的话，那些提示也好，他讲的几点，大家都知道，如果不讲重复的话，讲实话、讲短话，就不会太长。另外一个就是领导一定要和研究室，包括写作班子、秘书等等，一定要有一个合作共同体。一定要写领导想讲的话，讲领导讲的话，而不是代写的话。有的稿子水平不是领导的水平，是研究室的水平，是办公室的水平，是秘书处的水平。另外不要讲老话，要讲新话，老是照搬照抄，听者就厌烦了。毛主席的三篇著作，非常鲜活，几十年了，还是非常鲜活，印象非常深刻。“到什么山唱什么歌”、“头重脚轻根底浅、嘴尖皮厚腹中空”、“懒婆娘的裹脚布又臭又长”等等。我觉得这是一个文风的问题，开会才能气氛活跃，才有效果。讲短话讲实话讲有用的话，就是湖北的风味，就像吃湖北菜一样，有味道，合胃口，又实惠。讲那些空话假话套话，就是大宾馆的饭菜，事先都做好了，客人来了直接热一下，完全流水作业，没什么味道。要形成一个倒逼机制，逼得我们要掌握新情况，加强调查研究，多学习、多深刻思考，提高领导水平，这样群众接受，干部也乐意。另外提倡要讲真话、讲精、讲要点，不讲套话，不讲一套一套的。有什么讲什么，不穿靴戴帽，直奔主题，这样会节省很多时间。为什么有的时候一宣布领导讲话的时候，有的人马上情绪就松懈起来了，得熬一段时间，鼻子难受，讲的人照本宣科也难受，下面听的人也难受，而不是形成上下共同体，水乳交融，上下一体，气氛很活跃，而是你讲你的，我思考我的，再打个盹儿，再开个小会、开个小差，到外面抽烟，等等。一方面，要加强会议纪律，另一方面，一定要提高我们开会的水准，讲话的水准和形式，改进会风和话风。要提倡领导尽量动手，一定动脑。不可能完全亲自动手，但一定要动脑。比如讲要点，口授，不要全部照本宣科，比如很小的会，一般不要照本宣科念稿子，更不能代会。在这个问题上一定要加大力度。关于“三短一简”，请省委办公厅、省政府办公继续加大力度。省政府办公厅最近已经发文，省委办公厅也研究过，要抓落实，这样拿出更多的时间，讲大事、谋大事；拿出更多的时间抓落实、抓实事；拿出更多的时间深入基层、搞调研。这样效果好，大家互相之间也舒服一些。
以上我就强调四个方面。让我们认真学习贯彻十七届六中全会精神，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，认真学习胡锦涛总书记视察湖北时的重要讲话，进一步振奋精神、开拓创新、扎实苦干、廉洁从政，为推动湖北科学发展跨越式发展、加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点而努力奋斗，以优异的成绩迎接湖北省第十次党代会和党的十八大胜利召开！