篇一：党支部有关党政治建设情况自查报告
党支部党风廉政建设自查报告3篇
党支部党风廉政建设自查报告
篇一
行政党支部根据纪委xx纪字[20xx]8号文件《关于开展20xx年度党风廉政建设工作检查的通知》的精神，召开了支委会及党风廉政建设领导小组会。学习了《党风廉政建设责任制实施办法》、《20xx年度党风廉政建设目标责任书》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》等内容，总结了下半年度党风廉政建设工作，布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求中层干部结合自己一年来的工作，认真进行自我剖析，并填写干部廉洁档案。对照党风廉政责任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施。
在20xx年党风廉政建设工作中，我们xx党支部认真落实了各项廉政制度和廉政教育学习计划，保证了领导班子和干部的廉洁从政，促进了部门的各项工作。
现将支部自查的基本情况报告如下：
1、用规章制度指导工作。
根据厂党委下发的《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核标准》和上级有关党风廉政建设的有关规定，我们xx党支部结合自身特点加强和改进作风建设措施，并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议，按照班子工作制度来研究解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体研究，小问题互相2016/11通气，使班子间团结协调，工作相互配合。支部成立至今，支部干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的情况，职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访和不安全的事件，制度的落实保证了党风廉政。
、加强党员和干部的教育。xx党支部成立以来，我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加“七个一”活动，学习有关反腐倡廉的有关文章，组织
党员收看反腐败的录像教育片，由纪检委员xxx进行廉政党课讲授。努力做到查漏补缺，对因各种原因未能参加的党员干部，由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课，使得各项活动的受教育面都在90以上。组织党员干部参加厂纪委组织的知识竞赛，在厂纪委组织的“两个条例”知识竞赛中，我们及早组队，积极地做准备，支部书记xxx专门负责组织这次竞赛，支部委员xxx、xxx、xxx积极参与，并有支部委员xxx、工会委员xxx、团支部书记xxx三位同志组队参赛，最后在参赛的18队中，取得了第一名的好成绩。支部还组织全体职工进行了党的十六届四中全会及中纪委四中全会精神的学习，并进行了知识答卷，受教育面达到了100。开好支部的民主生活会，按照民主生活会的要求积极准备，开展了批评和自我批评，收到较好的效果，促进了部门各项工作的开展。
2016/11、努力探索廉政建设的新思路、新方法。
新形势下如何做好党风廉政建设工作，是我们xx党支部面临的一项新的课题。在紧密围绕厂党委、厂部中心工作的同时，我们也在努力探索在党风廉政建设工作的创新。抓廉政首先抓干部，在“七个一”活动中我们印发材料并要求领导干部先学习，然后再和全体党员一起学习。在9月份纪委组织“两个条例”知识竞赛过程中，我们要求支委对参赛队员进行提问，在督促的同时自身也进行了一次学习。参赛时我们的支委始终在比赛现场，并组织人员到场为参赛队员鼓劲，再次温习了“两个条例”的相关内容，收到了较好的效果。在组织党政领导班子成员民主生活会时，我们不但周密准备，坦诚布公地开展了批评与自我批评，还邀请了不是领导班子成员的三名支部委员列席会议，取得了良好的效果。在支部组织的知识答卷中，支部有意识地进行了职工思想调查，听取职工对党政工团的意见和建议，并进行了总结。由专人负责整理，落实职工意见，如党员提出的党费收缴方面的建议，由职工提出的工会会费方面的疑问。提高了各项工作的透明度，受到了职工的好评。支部对支委、党小组长在职工思想动态方面提出了具体的要求，使得支部能够及时掌握职工思想动态，对稳定职工队伍，促进各项工作提供了有力的思想保障。在厂务公开方面我们努力做好职工思想工作，使得职工能够理解厂务公开的同时，大胆提出意见和建2016/11议，增进了相互理解和支持。
、存在的问题有：
个别同志对党风廉政建设工作重视不够，支部监督力度不够;党风廉政教育活动参加人员达不到要求;民主生活会上自我批评的多，批评他人的少;党员干部党风廉政方面的教育支部抓的不够细致;厂务公开内容不全面等。
、20xx年支部在党风廉政工作重点做好以下工作：
(1)继续抓好党员干部的学习，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性，把党风廉政工作落到实处。
(2)不断完善和健全部门各种廉洁制度，充分发挥职工的作用，定时听取他们的意见，研究和解决党风廉政工作中存在的问题。
(3)加大厂务公开力度，促进党风廉政建设健康发展。
党支部党风廉政建设自查报告
篇二
～年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。
一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制2016/11度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。
二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。
为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困2016/11难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。
三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。
四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。
总之，通过我们的自查：1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法，无纪事件发生。(20分)2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。(10分)3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。(28分)2016/11其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。
党支部党风廉政建设自查报告
篇三
切实加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工的重要组成部分也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。
xx村在镇党委政府、镇纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以提高为人民服务质量为目标，立足我村实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。依据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，密切结合镇纪委分解的目标任务深入开展了党风廉政建设工。坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、惩防并举、狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效为我村新农村建设创造了良好的环境。
现将今年来的工作总结如下：
2016/11(一)、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉正建设工
党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我村党支部坚持落实镇党委、纪委制定的学习制度。一是根据镇纪委工安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党委书记负总责纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉正建设工作解决各种具体问题。组织村干部、党员深入学习了“十七大”、科学发展观及相关文件精神;二是坚持村领导班子中心组学习制度，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了村领导班子执政水平和工作能力，不断增强了拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了《党风廉政手册》等书中的有关内容;四是提高村干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大村干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
(二)、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动
召开专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了2011年作风建设工作重点，一是狠抓学习，认真学习科学发展观和上级党风廉政建设有关件和有关会议精神，特别是抓好“十七大”的学习贯彻。通过学习使村2016/11两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义;二是加强制度建设。在强化干部管理制度方面，结合我村实际情况，对我村的各项工作实行半年自检、总结。三是层层落实责任制。我村狠抓落实，明确了党风廉政建设中的责任目标。年初，根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定村干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。
(三)、健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围
村党委认真抓好党内的组织生活制度使每个党员每月都能过一次组织生活;村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我村党风廉政建设工作。
(四)、落实信访举报，认真办理来信来访和透明拆迁工作
坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行了解与沟通，及时办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由村干部认真进行调节;对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及2016/11反映经济问题的，村党支部及时进行研究解决和上报镇政府。认真严格地做好拆迁中的人口认定工作不使政府损失也不使拆迁户损失，积极稳妥地完成拆迁工作。总之一年来我村党委认真贯彻落实党风廉正建设责任制，使党风廉正建设工作取得了一定成绩保证了村各项事业的健康发展。
二、存在的问题
虽然我村党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在乡纪委的具体指导帮助下，通过我村广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离镇党委政府、镇纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员干部工作积极性不高等。
三、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足我村的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求
、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。
2016/11、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委政府制定的各项规章制度的贯彻落实。
201611/11
篇二：党支部有关党政治建设情况自查报告
2020年经典党建工作自查报告范文5篇
2020年经典党建工作自查报告范文(一)
支部成立以来，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会和省八届十三次全会精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，机关党建工作取得开门红，现根据文件要求，报告如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治素质和理论水平
(一)加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之初，就把学习教育放在重要位置，建立支部"三会一课"、每周五政治学习例会等学习教育制度，坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况，特别是创先争优学习进行了检查，使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质，半年来，组织党课学习2次，召开支部大会8次，集中学习16次。
(二)顺应时代要求，探索思想政治工作新方法。中国共产党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出："思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线"，支部把做好思想政治工作列为重要任务，不断探索新时期思想政治工作的规律，适应社会生活的变化，研究新情况，总结新经验，探索新路子，以建立思想政治工作制度为突破口，使思想政治工作更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，始终保持旺盛的生机和活力。创新工作方法，畅通党员群众沟通联系渠道，党员领导和普通党员结成对子，每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况，增强思想政治工作的针对性
和时效性，教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。
(三)推进学习型党组织建设，培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发44号)精神，进一步加强党组织的自身建设，不断保持和发展党的先进性，以学习型党组织建设带动学习型机关建设，努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍，我办开展了学习型党组织建设活动，制定了《####开展学习型党组织建设活动的实施方案》，成立了领导小组，多次召开会议研究部署，制定学习计划，明确学习内容，建立述学、评学、考学机制，要求每人在学习基础上结合自身工作，撰写至少二篇学习体会或调研论文，组织全体党员学习讨论《学习是一种责任》理论文章，每月由支部组织全体党员进行一次相互述学和评学，根据述学和评学结果，相互探讨，找出差距，明确下一步学习内容和任务，确保学有所思、学有所得。每季度对党员的学习进行一次考试考核，帮助大家把学习的内容转化为自身的知识能力，也以此检查学习效果。通过学习型党组织建设活动的开展，在##营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提高，为工作提供了坚强有力的思想保证。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
(一)建立落实机关党建工作目标责任制。按照机关党建目标的总体要求，支部将党建工作目标细化分解，分别建立了支部和党员工作目标责任制，对照目标责任制的具体规定，要求做到逐项落实，不定期地对活动开展情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，同时要求做好党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件，撰写调研文章和学习心得，截至12月底，已全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。
(二)建立健全各项规章制度。坚持"三会一课"制度，坚决贯彻党务公开制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度，落实以"重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动"为主要内容的党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等，切实保障党员
的选举权、知情权、参与权、监督权。##坚持"打基础、建制度、创机制、重实效"，以建立健全内部管理制度为着力点，积极推进系统自身建设，制定了包括学习制度、调查研究工作制度等在内的机关11项机关内部管理制度，有效实施制度管理，做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。
(三)积极创建"五好党支部"。结合我办年度目标任务分解计划，开展党员定期达标活动，优质高效地完成本职工作，确保实现党员"三无"(无违犯党纪、政纪和法规)，完善党员和党员干部管理制度，落实党员岗位思想政治工作，组织党员和群众结帮学对子，做好非党员同志日常思想政治工作，设立"党员先锋岗"，经支部评议，本年度党员先锋岗授予##。
(四)开展"城乡互动、结对共建"活动。支部制定并印发了《##开展"城乡互动、结对共建"活动实施方案》，7月28日，与##结为共建单位，明确了"基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享"等6个方面的共建内容，建立了汇报交流制度、联络员制度、考核评价制度等3个制度，10月15日，党支部组织全体党员到##开展共建活动，宣传委员##为党员上了一堂题为《深入学习贯彻十七届五中全会精神，努力建设社会主义新农村》党课，##领导与村"两委"成员和党员议事会成员进行了座谈，了解农村基层组织建设现状，为##村经济社会发展和村支部建设提出具体建议和意见。
三、加强作风建设，促进机关效能进一步提高
(一)认真抓好机关作风教育。我办十分重视机关作风教育，成立了领导组，领导组多次召开会议，在认真研究、周密部署的基础上，结合工作实际，研究制定活动的主要目标任务、方法步骤和责任要求，并将有关工作进行分工，明确职责，责任到人。支部首先制定具体学习计划，通过多种形式的学习方式，组织广大党员干部认真学习了党和国家有关机关作风教育的政策文件，在学习过程中，我们始终把作风教育与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育相结合，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育相结合，同纪律教育相结合，使党员干部真正认识加强作风建设的重要性，切实增强"六个意识"，即责任意识、服务意识、创新意识、效能意识、团结意识和廉洁意识。
其次是坚持党的群众路线，真正找准问题、解决问题，通过征求意见、开展谈心活动、自我剖析、召开专题民主生活会等环节，广泛听取群众意见，真正找准在作风建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题，深入分析问题发生的原因，理清解决问题的思路和办法，认真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基础上，针对存在问题的薄弱环节，制定完善有关规章制度，建立健全加强作风建设的长效机制。
(二)开展"提高机关效能、创建服务发展先进科室"活动。加强机关效能建设的核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率，为使机关效能建设取得良好成效，我们着重从三个方面开展工作，一是以提升素质为目标，着力提高机关干部学习力，二是以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题，三是以制度约束为保证，着力建设机关效能建设长效机制。在日常工作中，要求所有科室从优化服务、提高效能、完善制度、群众满意四个方面入手，创新工作方法，提高工作效能，坚持以人为本，强化服务理念，把为民服务、勤政为民作为工作的立足点，积极为群众排忧解难，千方百计为民办好事、办实事。通过评比，事业机构管理科被评为先进科室。
(三)扎实推进"创先争优"工作。创先争优活动开展以来，##克服人少、事多的困难，从三个方面扎实推进机关创先争优活动开展。一是以强化自身建设为着眼点，深入学习，为创先争优打好坚实基础;二是以创先争优载体为着力点，不断丰富创先争优活动的内容;三是以服务重点工作为落脚点，努力促进创先争优活动扎实有效。
在做好创先争优活动各项规定动作的同时，注重"四个结合"，使活动内容、活动形式更加丰富。一是把开展创先争优活动与拓展"讲党性、重品行、作表率"活动有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，切实改进机关作风，提高服务水平，二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来，以创先争优活动为载体，进一步推动机关效能建设。三是把开展创先争优活动与"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育活动有机结合起来，以创先争优活动加强##党支部建设，以学习《廉政准则》活动净化党风、政风，做到整体推进，共出成效。四是把开展创先争优活动与党支部正常活动结合起来。以创先争优活动
为主线，融入和贯穿机关党支部各项工作，实现"两不误、两促进"。以活动的开展推动各项工作任务的落实，以工作的实际成效检验活动开展的效果。
为加强宣传，##专门设计制作了创先争优活动专题宣传展板，组织编印了《##创先争优简报》7篇，在省网站发表创先争优活动信息4篇，在市政府网站发表创先争优活动信息2篇，在7月8日《**西日报》发表《##"创争"活动"四结合"》信息1篇，在《##机关党建》发表《##组织"七一"党课报告会》、《##以深入开展创先争优活动为动力落实重点工作》信息2篇;6月20日，##电视台新闻联播节目报道了我办学习活动方面的简讯一篇。
四、加强制度和反腐倡廉建设，打造高素质干部队伍
(一)坚持民主生活会制度。按照市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，##向市直部分单位发出《征求意见表》，征求各单位对我办领导班子及其成员在党性修养、廉洁从政及思想作风建设等方面的意见和建议，召开了##度领导班子民主生活会，办领导班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，就加强领导班子的自身建设、维护领导班子团结、实行民主集中制、坚持群众路线，改进领导作风、工作目前存在的主要问题等方面认真开展探讨、分析和研究，就如何改进进行了充分的沟通交流。会后，及时向市直工委报送了会议报告和会议记录。
(二)实行党务公开制度。支部成立之初，就把党务公开作为重点，贯穿于机关党建工作始终，首先是建立##党务公开制度，明确公开的内容和形式，规定凡涉及党支部的重要决策、主要工作、重大活动等事项;涉及党员权利义务以及党组织经常性、日常性工作的安排部署、决定、决议等党员群众高度关心的问题;党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议等情况;党组织重大活动等内容，都应公开，每月以会议形式公开一次，接受党员群众监督。其次是落实工作责任，将党务公开工作纳入党建目标责任制，支部书记为党务公开的主要责任人，宣传委员为党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务性工作，切实把党务公开落到实处。
(三)落实党风廉政建设责任制。中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调："要认真落实党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设，深入开展反
腐败斗争"。我办在党风廉政建设中，从三个方面入手，把党风廉政建设工作切实落到实处，一是加强领导，成立领导组，将党风廉政建设列入重要议事日程。二是加强教育，制定年度党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育内容，增强党员干部的反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。三是加强制度建设，通过完善健全各类规章制度，建立党员干部廉政档案，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。由于责任明确，措施有力，本年度，##党员干部无违法违纪行为。
(四)深化反腐倡廉教育活动。一是认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神和党的十七届四、五中全会、省八届十三次全会精神，贯彻落实贺国强同志视察**时的重要讲话和11月19日全省干部会议及11月20日##市委常委扩大会议精神;二是积极开展"学习《廉政准则》、规范行政行为、促进科学发展"主题教育活动;三是组织观看纪检监察部门提供的《贪之害》、《欲之祸》、《##市6?24和2?11系列腐败案件》等六部警示教育片;四是结合建党89周年，组织践行《准则》、发扬传统、保持本色专题参观学习活动，走进**爱国主义教育基地参观革命暴动旧址，重温誓词，贯彻执行《准则》，筑牢拒腐防变思想防线;五是开展落实《准则》专题辅导报告和党课报告会活动，党风廉政建设主要责任人###同志作了题为《学习、加强勤政廉政建设》的党课报告;六是组织撰写廉政建设教育体会文章和学习《准则》知识测试活动;七是研究工作中预防违法违纪专题讨论会;八是召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，监督领导干部权力正确行使，整改工作作风。从而有效地保证了中央、省市决策部署的落实，推进了党风廉政建设工作。
五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务##紧密结合工作实际，围绕"创新体制机制，服务发展大局"这一主题，突出实践特色，做好结合文章，以机关党建活动为动力，促进中心工作开展，狠抓当前重点工作落实，积极为我市市县建设提供服务。截至目前，对照年初制定的《##市工作主要目标任务》，##已全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。
2020年经典党建工作自查报告范文(二)
为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局
党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20**]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。
1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。
(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合"百科创优"评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸
引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。
(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。
1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处
建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
2020年经典党建工作自查报告范文(三)
按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我
镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好20XX年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对20XX年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇20XX年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100分。现将自检自查情况报告如下：
一、主要成绩及经验：
1、严格落实管党责任
高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。
2、扎实推进重点工作
一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。*生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了**社区便*服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守
儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。
3、着力抓好基础工作
一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了*主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。
二、存在的不足及问题
此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：
1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;
2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;
3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;
4、党员干部教育培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。
5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。
三、整改措施
针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：
1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;
2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。
3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;
4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;
5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。
2020年经典党建工作自查报告范文(四)
20XX年。学院党总支始终坚持以科学发展观为指导，在学校党委的正确领导下，认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，根据“五个好”、“五带头”的要求，结合学院自身特色，加强“学习型基层党组织建设”，围绕迎接党的十八大，扎实开展各项争先创优工作，现将党建工作自查报告如下：
一、坚持理论联系实际，创建学习型党组织
结合实际落实“三会一课”制度，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《第20次全国高校党建工作会议精神》、《一创双优自查报告》、教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《关于印发的通知》、《组织工作满意度提升工作方案》、《幼儿教师标准》等材料。通过学习全国、省、市党政工作精神和教育发展规划纲要，提高了每一位党员的思想境界和理论水平，进一步明确了党组织和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力，在教学岗位上发挥着模范带头作用，并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学，使党员干部能在相应的管理岗位上限度的发挥自己的潜能，一个部门管理者也好，一个班级的管理者也好，管理的水平和管理的积极性都得到了提高。
二、深化目标管理，加强党组织的凝聚力
1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等，将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、*主生活会、*主集中制等党内基本生活制度;严格党员发展工作，不断提高党员发展质量，严格程序，把好入口，做好入党积极分子的教育、培养和考察。上半年，共发展学生党员40名，为18名预备党员班里转正手续，新增入党培养对象66名。积极创新学生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时，进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和*主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会，分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。
三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力
在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，认真组织党员干部学习胡*同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，根据学校制定的工作方案，按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求，加强管理，有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《廉洁自律自查报告》，筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实，突出党风廉政建设工作实效。按照学校《关于推行党务公开的实施意见》结合院系实际，各项工作做到公开透明，监督到位，廉洁高
效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
四、立足本院实际，创新基层党建工作
针对当前高职高专基层党建工作实际，结合学前教育专业特点，我院党总支审时度势，充分挖掘专业优势，重视发挥党团组织阵地优势，鼓励师生开展丰富多彩的主题教育活动和文化教育活动，实现活动育人功能，取得了一定工作实效。
(一)创新主题教育活动，提高师生政治思想觉悟
开展以“学党史”为主题的党员学习活动，通过“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员、入党积极分子认真学习党史，增强党性修养;开展“红色影视赏析”活动，充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用，增强大学生的爱国热情和*族自豪感;开展“学党史、知党情、跟党走”团员主题教育活动，通过专题报告、主题团日、社会实践等形式，树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动，使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分，使学习雷锋常态化;开展清明节系列活动，加强革命传统教育，提高学生的对传统节日的认同;开展“最美女教师”学习系列活动，提高学生对教师角色的认同，加强师德教育;组织开展建团90周年系列活动，加强了团员意识教育，增强了共青团员的凝聚力。此外，还组织学生观看*《第一书记》，提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解，夯实了同学们的理想信念;进一步加强了网络思想政治教育力度，丰富院网站红色内容，发挥网络作用，引领主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作，全方位提高学生的思想素养。
(二)创新学生管理载体，提高学生管理水平
召开初中起点学生家长会，增强家长参与教育、管理的意识，形成家校合力，提高管理水平;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会，树立榜样，强化技能训练;举办法制教育报告会，强化法制意识，提高犯罪防范能力;加强管理队伍建设，重新修订辅导员分工情况，保证了各项工作的顺利开展，实行量化考核，充分发挥班主任管理优势，分解学生管理压力，设立五年制学生分会，落实生本管理理
念，提高学生管理水平;设立五年制班主任助理，负责协助班主任做好常规检查，加大管理力度，提高管理效果。
五、存在的问题和整改措施
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：各支部规范化建设有待进一步加强，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基层党总支的战斗堡垒作用，充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性，为学校提升办学层次作出更大贡献。
2020年经典党建工作自查报告范文(五)
20XX年，市招商局机关党建工作在市委、市政府坚强领导下，在市直机关工委的精心指导下，圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务，并取得了较好的成绩。对照党建工作考核评价《细则》，我局进行逐项自查，现将自查报告如下：
一、党组抓党建工作责任制落实情况
1、加强组织领导，强化组织建设。局分党组高度重视机关党建工作，始终坚持把党建工作作为重点工作纳入分党组重要议事日程，局分党组书记、局长周德福就党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，始终将党建工作与行政业务工作统筹安排。年初，局分党组还研究制定了《市招商局20XX年党建工作要点》，印发各科室实施，推进党建工作。在组织建设上，坚持配足配强支部班子，局党支部书记由局分党组成员、副局长鲍学飞同志担任，并安排多名党务干部，增强了党建工作力量。
2、支持党建工作，切实履职尽责。局领导主动参加支部组织生活，主动了解掌握党员干部思想状况，落实党员领导干部参加双重组织生活。严格按照程序选拔任用干部，注重听取党组织和群众的意见建议。按照要求召开*主生活会，并及时将相关材料上报机关。按照年初工作部署，认真开展中心组学习，全年共组织中心组学习12次。
3、改善工作条件，强化目标管理。局对机关党建工作经费实行实报制，各项党建工作经费得到很好地落实。坚持把党建工作目标纳入单位总体目标管理体系，与
行政工作一同部署，一同考核，一同奖惩。局分党组坚持党建工作纳入干部的目标考核，健全了奖惩措施。
二、机关党组织目标管理落实情况
1、思想建设有加强。建立健全了党员长效学习机制，印发了市招商局《党员学习教育制度》、《领导干部学习制度》，有力地提高全体党员参与学习的自觉性、积极性。局分党组书记高度重视党员学习教育工作，把学习教育作为一项硬性任务，与业务工作一同安排部署。制定了机关学习计划，通过集中学习、观看教育片等多种方式，重点学习经济知识、公务员能力、党风廉政、十八届三中全会等24个专题。全年，共组织全体党员集中学习36次，其中党课1次、中心组扩大学习12天。
2、组织建设有创新。明确支部和党员在党建工作中的职责任务，建立健全党支部、党员工作目标责任制，认真落实“三会一课”制度，按规定及时足额收缴党费，并及时完成《党组织和党员年度报表》工作。积极参加万*扫除活动，以及主题演讲比赛等。及时上报信息，对局党建工作进行广泛宣传。
3、作风建设有强化。认真抓好机关作风教育，建立健全作风建设长效机制。进一步完善党内监督和各项规章制度，我局党员干部能严格遵守党的章程和其他党内法规，严格执行党风廉政建设责任制，积极参加组织生会，履行党员义务，全体党员无违法违纪行为。制定了机关效能建设工作措施，建立健全工作人员岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制、服务承诺制，机关效能建设成效明显。
4、制度建设完善。进一步完善党支部“三会一课”制度、学习制度、*主生活会制度等。建立党组织目标管理制度，将党建工作纳入年度机关考评。
5、廉政建设工作到位。一是实行党风廉政建设责任制，严格执行党内监督制度。“七一”前后，局分党组书记、局长周德福亲自作廉政党课报告。召开中心组学习会，学习《廉政准则》，组织党员干部到金寨烈士陵园接受再教育，到结对共建村开展慰问贫困老党员和结对帮扶活动，观看警示教育片和图片展活动，进一步增强了广大党员干部坚定理想信念，筑牢思想道德和党纪国法防线。二是认真落实*主生活会制度和建立健全党务公开制度。按照上级要求，局分党组、机关党支部召开了*主生活会和组织生活动，开展批评与自我批评，并及时将*主生活会召开情况按规定
上报。严格按照规定程序，对党员参加组织生活、缴纳党费、*主评议党员等情况以及群众关心的热点问题、党组织活动情况以适当形式在党内公开，接受群众监督。
三、业务工作、中心工作圆满完成
1、圆满完成市委、市政府交办招商引资重点工作。20XX年，预计全市实现境内到位资金830亿元，比上年增长17.5%，将完成年度目标任务的102.2%。组建了8个产业招商组和1个境外招商组，积极开展产业招商。积极承办或参与了光彩事业六安行、大别山(六安)山水文化旅游节、六安市(武汉)投资环境说明会、六安市(无锡)投资环境说明会、六安市(温州)投资环境说明会、羽绒博览会六安投资环境说明会等重大经贸活动，圆满完成了各项工作。
2、本单位招商引资任务超额完成。作为装备及汽车零部件产业招商组成员单位，积极配合市经信委、市*办等单位，圆满完成了招商引资任务。全年共引进招商项目3个，总投资11亿元。
3、落实*生工程。先后为结对村开展帮扶慰问活动，为共建村争取资金，修建公共厕所、改善办公环境，联系企业捐助爱心午餐活动等，全年捐助资金4万多元。按照规定及时发放计划生育独生子女费等。
4、做好维稳工作。积极与相关企业对接，帮助协调处理福建客商周其善投诉以及伟宏钢构项目周边环境等事宜，有效的安抚客商情绪，为改善投资环境贡献一份力量。
篇三：党支部有关党政治建设情况自查报告
思想政治建设和基层党建情况自查报告
思想政治建设和基层党建情况自查报告按照《中共XX县委组织部关于开展领导班子思想建设和基层党建工作专项督查的通知》要求，我局认真对照文件精神进行综合自查，现将相关情况报告如下：中共XX县委组织部关于开展领导班子思想建设和基层党建工作专项督查的通知》要求，我局认真对照文件精神进行综合自查，现将相关情况报告如下》，重点对《建立健全惩治和预防腐败体系xx工作规划》、《XX省建立健全惩治和预防腐败体系xx实施办法》、《XX省行政审批违纪违规行为责任追究办法》、中纪委通报的108起违反八项规定典型案例、市纪委一案双查案例以及县委县政府关于落实“八项规定”、正风肃纪等内容的学习，观看了“四风之害”等警示教育片。上半年开展廉政专题学习3次、上廉政党课2次、开展案例警示教育2次。制作并悬挂党风廉政建设标语2条；
制作廉政图画、警示语等8张（条）；
更换党报、党刊和廉政书报8种100余份。
（二）强化正风肃纪实效。
一是认真开展教育实践活动巡视反馈问题更改“回头看”。
坚持把立查立整、立说立改贯穿活动始终，做到边学习、边查摆、边整改。紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，针对查摆出来的问题逐项研究，突出重点，对症下药。按照整改有目标．推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，一项一项进行梳理，一个一个问题对照落实，及时制订整改落实方案。针对查找出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行分类梳理，对短时间能够解决的，能够马上见效的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题、需要长时间解决的问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。目前，局班子、个人查找的问题已全面进行了整改落实。
二是开展“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改“五个方面专项整治”效果明显。首先落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入机关党建工作总体布局，充分发挥职能作用，推动“两个责任”落实。全面落实领导班子及成员“一岗双责”，将反腐倡廉建设任务逐项分解、细化到人、落实到位，第?二严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保政1令畅通、令行禁止，推动县委、县政府重大决策、重点项目、重要工作有效推进和全面落实，对县委“从严治党、依规治党”九条规定进行了全面宣传，在每个办公室门上进行了张贴。第三是加强廉政教育。扎实开展“三严三实”专题教育，有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育，把廉洁从政教育作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强机关廉政文化建设，坚持正面典型引路、反面典型警示，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境?。第四是抓好作风建设。围绕落实中央八项规定，从小事抓起，从具体抓起，持之以恒推进作风建设，教育引导机关党员干部把精力用在谋发展上、把作风转到抓落实上，从而巩固深化“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改“五个专项整治”成果。
（三）从严管理监督干部。
一是进一定制定和修订机关各项管理制度，进一步完善管理机制，以制度管理监督干部。
二是梳理、公示教育实践活动、巡视整改、专题民主生活会提出的问题，特别在抓整改落实上下功夫，促进成果转化。整改工作做到了“四明确一公开”：建立健全惩治和预防腐败体系xx工作规划》、《XX省建立健全惩治和预防腐败体系xx实施办法》、《XX省行政审批违纪违规行为责任追究办法》、中纪委通报的108起违反八项规定典型案例、市纪委一案双查案例以及县委县政府关于落实“八项规定”、正风肃纪等内容的学习，观看了“四风之害”等警示教育片。上半年开展廉政专题学习3次、上廉政党课2次、开展案例警示教育2次。制作并悬挂党风廉政建设标语2条；
制作廉政图画、警示语等8张（条）；
更换党报、党刊和廉政书报8种100余份。
（二）强化正风肃纪实效。
一是认真开展教育实践活动巡视反馈问题更改“回头看”。
坚持把立查立整、立说立改贯穿活动始终，做到边学习、边查摆、边整改。紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，针对查摆出来的问题逐项研究，突出重点，对症下药。按照整改有目标．推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，一项一项进行梳理，一个一个问题对照落实，及时制订整改落实方案。针对查找2出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行分类梳理，对短时间能够解决的，能够马上见效的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题、需要长时间解决的问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。目前，局班子、个人查找的问题已全面进行了整改落实。
二是开展“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改“五个方面专项整治”效果明显。首先落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入机关党建工作总体布局，充分发挥职能作用，推动“两个责任”落实。全面落实领导班子及成员“一岗双责”，将反腐倡廉建设任务逐项分解、细化到人、落实到位，第?二严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止，推动县委、县政府重大决策、重点项目、重要工作有效推进和全面落实，对县委“从严治党、依规治党”九条规定进行了全面宣传，在每个办公室门上进行了张贴。第三是加强廉政教育。扎实开展“三严三实”专题教育，有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育，把廉洁从政教育作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强机关廉政文化建设，坚持正面典型引路、反面典型警示，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境?。第四是抓好作风建设。围绕落实中央八项规定，从小事抓起，从具体抓起，持之以恒推进作风建设，教育引导机关党员干部把精力用在谋发展上、把作风转到抓落实上，从而巩固深化“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改“五个专项整治”成果。
篇四：党支部有关党政治建设情况自查报告
党的政治建设情况的自查报告范文
尊敬的领导：
我单位认真贯彻落实中央和省委的要求，围绕中心、服务大局，扎实推进党的政治建设工作。现就当前党的政治建设情况进行自查并报告如下：
一、加强组织建设方面存在的问题
在加强组织建设方面，我们存在些许问题，在组织体系健全、党员发展、组织生活等方面还存在不足。为此，我们会进一步加强党组织的建设，完善组织结构，加强对党员资格审查的管理，规范党员发展程序，提高党员素质，完善组织生活制度，确保党的组织生活落实到位。
二、强化思想政治建设方面存在的问题
在强化思想政治建设方面，我们注意到有些党员对党的基本理论和方针政策的掌握不够深入，对传承发展党的优良传统和作风存在一定的认识误区。为此，我们将进一步加强宣传教育工作，通过各种渠道，让党员了解党的基本理论、方针政策和优良传统，增强党旗意识，坚持党的先进性教育，推进全面从严治党。
三、强化党风廉政建设方面存在的问题
在强化党风廉政建设方面，我们注意到有些党员对党风廉政建
设的认识不够深入，对廉政风险防控存在认识差距。为此，我们将加强党风廉政建设，完善制度，严格落实廉政风险防控措施，保持组织和人员高度警惕，强化风险防控意识和能力，确保让党的全面从严治党取得实效。
四、加强组织纪律建设方面存在的问题
在加强组织纪律建设方面，我们存在一些问题，表现在想当然地行使职权、不规范的纪检监察工作、对违纪行为处置不及时等方面。为此，我们将加强纪律建设，进一步规范党员行为，强化纪检监察工作，建立健全纪委工作制度，严格落实反腐倡廉措施，确保将组织纪律建设做实做细。
综上所述，我们单位对党的政治建设情况进行了自查，并对存在的问题制定了相应的改进措施。我们将认真加强党的组织建设、思想政治建设、党风廉政建设和组织纪律建设工作，不断提高党员的思想觉悟和纪律性，为实现党的全面从严治党的目标作出应有的贡献。
自查报告结束，谢谢！
此致
敬礼！
报告人：XXX
2021年X月X日
篇五：党支部有关党政治建设情况自查报告
关于XX党建自查报告3篇
关于XX党建自查报告
我局党支部在县政府机关工委和县直机关工委的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，认真贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，现将我局20xx年基层党建工作和“走基层、转作风、促发展”活动自查报告如下：
一、机关党建工作主要做法
(一)领导班子建设
1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以局长为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得;副组长负责学习日常工作。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，采取集中学和分散学、正反对照学、专题辅导与讨论交流相结合的方式，组织党组成员、领导班子成员和党员干部学习。认真组织干部
职工先后学习中央、省、市、县各类党建工作大会精神;党章党纪及“四个服从”等党内法规制度;中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求;为加强学习的针对性，注重实际效果。每位中心学习组成员还要撰写一至二篇与工作有关的学习心得体会或调查报告，内容涉及加强科技创新、加强科技服务体系建设、加强知识产权保护等方面，为县委、县政府的决策提供参考，确保了学习质量。我局还制定了学习制度，要求干部职工坚持学习，从而不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。
2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会。会
上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过局域网等进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。在每一次党员民主生活会、党员领导干部民主生活会以及年终总结述职中，都增加了述廉的内容，每个党员干部尤其是党员领导干部都紧密联系本单位实际，从个人思想作风和遵纪守法、廉洁高效、优质服务等方面，对照
《党章》和两个《条例)》进行检查，以“为民、勤政、务实、清廉”的主题，从思想上、工作上和党风廉政建设方面，作了对照检查，开展批评与自我批评，并取得了良好的效果。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
(二)党员队伍建设工作
1、认真做好党员发展，充实党员干部队伍。
发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。我们通过四个方面的努力实践，不断加强入党积极分子培养工作，保证新形势下机关党支部肌体健康，永远充满青春活力。
①精心培育积极分子，把好入党第一关。
加强入党积极分子队伍建设是保证党员质量的前提和基础。局党组(支部)把党员发展工作列入了全年党建工作目
标，并制定《党员发展工作规划》，落实领导职责，做到有计划、有措施、有重点;二是增强党组织的吸引力，对积极要求入党的同志，给予热情关怀，及时了解他们的思想动态并提出希望和要求;三是党支部在广泛征求党内外群众的基础上专题研究推荐入党积极分子，经民主推荐评议、审核、把关把工作中的骨干纳入积极分子队伍。
②加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质。
一是建立培养、考察档案，派专人帮助教育。通过建立《入党积极分子考察表》，规定入党积极分子每季度填写思想汇报，帮助人和支委会负责填写考察意见。支委会每半年进行一次鉴定，使党组(支部)能宏观把握其思想动态和行为表现。二是抓好理论培训和系统教育。通过上党课、听报告、参观班等形式，组织入党积极分子学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章和党的基础知识等，通过先进思想和理论的学习，使他们加深了对党的认识，把对党的朴素的直观认识，上升到理性高度，思想上得到升华，觉悟上得到提高，入党动机更加端正。
③严格程序，保证质量。
在发展党员过程中局党组(支部)严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严把三关：一是严把考察关：不仅考察其入党动机、思想素质，还考察其政治历史情况、社会关系情况。二是严把审批关：在审批
预备党员时，严格程序，坚持标准，对手续不全、材料不齐、培养不成熟、公示有异议，或其他情况没有查清的对象，坚决不予发展。三是严把转正关：对预备党员严格教育管理，建立预备党员考察制度，严格转正程序，确保党员发展质量。
2、加强党员队伍教育，不断提升党员队伍素质。
为了认真抓好党员队伍教育培养工作，局党组(支部)年初便成立了以支部书记、局长为组长、分管党组成员为副组长的支部学习领导小组，明确了责任，制定了学习计划，明确了学习任务，通过党课教育、集中学习，听报告会，讨论交流，写学习心得等多种形式，持续重点对中央、省、市相关会议和文件精神进行了专题学习教育，进一步强化了党员、干部的党性修养和作风养成。每名党员干部职工都读了一套党纪法规学习资料、撰写了一篇心得体会、提出了一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
3、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实帮扶工作。
为做好丁家村的帮扶工作，局党组(支部)研究落实了领导干部结对帮扶该村贫困党户。今年结合“走基层、转作风、促发展”活动，党组书记、局长带队，班子成员一行先后多次到丁家村调研指导，与丁家村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等
工作。为丁家村争取了丁家村蒋家水库立体养殖项目,支持项目资金2万元;为丁家村送去抗旱资金万元;对困难党员进行了走访慰问，送去现金共计1600元。
4、落实党员权利保障、积极落实党务公开。
局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴、党员积子的培养培训、党员的发展工作等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
5、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(三)制度建设
1、成立党建机构，落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各股室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、股室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。
2、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每半年召开一次党组(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进
性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。
3、制定工作方案，落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《优秀共产党员培养实施方案》、《党务公开工作实施方案》、《关于开展“走基层、转作风、促发展”活动的实施方案》、等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。年中，紧扣“走基层、转作风、促发展”活动，活动期间，局党组、局长经常到乡镇和园区企业进行调研，积极为企业和创业特派员申报项目，促成了多方的科技合作。按照机关党建工作要求，结合部门实际，认真开展了“科技下乡”和“科技五入园”活动等，推进了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。我局被评为“科技入园先进单位”。(四)作用发挥
1、活动效果明显。
按照县委“走基层、转作风、促发展”活动要求，我局坚持以“提升科技创新能力，推动全县经济社会发展”为主题，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”、"优化发展环境、优质服务群众、推进经济强县建设”、“讲党性、守纪
律、强素质、促跨越”作风建设等主体实践活动，以蹲点调研、公开承诺、行风评议为有效手段，确保了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
①深入基层调研，广泛征求意见。
一是通过召开集中解决“四风”专题调研座谈会的形式，深入了解群众的困难和解决群众提出的问题。深入基层倾听党员群众的诉求，并且是为群众办实事、办好事。二是通过深入高新技术企业、创新型企业、民营科技企业、知识产权优势培育企业开展“发展高新技术企业、推进自主创新、培育自主知识产权”专题调研，提出以“科技项目实施、科技创新能力提升、科技成果转化应用、科技创新联盟产学研合作、拥有自主知识产权核心关键技术、科技创新体系建设”6个方面为抓手，推进科技引领现代企业发展。
②公开服务承诺，民主评议督诺。
一是局党组(支部)将在全体党员中推行承诺制作为扎实推进党建工作的重要内容，作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，纳入局工作的重要议事日程。按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，确定了承诺范围、主要内容、承诺方式，建立健全了群众评议、党员互评、领导点评的承诺监督和奖惩激励机制。二是局党支部面向工业企业、农业产业化重点龙头企业、科技工作者和社
会各界等，采取调研、座谈会等形式广泛征求全县科技事业发展、企业技术创新、科技成果转化、知识产权保护、科技服务民生、科技富农惠农、科技局领导班子建设、干部作风等方面的意见、建议，制定了科技局党支部创建先进党组织，争当优秀共产党员标准，通过召开会议、举行仪式、政务公开栏将党员干部的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，时刻警醒支部、党员兑现诺言。书记带头，班子成员、全体党员干部作出承诺，接受群众监督，全面落实兑现承诺的事项。
③强化作风建设、提高服务效能。
一是通过采取选择及问答多种形式，发放“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设征求意见表。根据征求结果，紧密结合部门实际，认真在行政审批、干部作风、办事效能和服务态度存在的问题上制定切实可行的整改措施，落实到人，限期整改。围绕查找出的在行政审批、办事效能和服务态度存在的问题，按照整改方案，制定整改日程，明确责任领导、责任股室、责任人员和整改时限，并深入推行党务、政务公开，切实转变了工作作风。二是进一步健全完善了机关干部学习教育制度、岗位管理制度、绩效考核制度、责任追究制度、效能监察制度、选人用人制度、便民服务制度、干部下访制度、党务政务公开制度、首问首办负责制度、限时办结制度、超时办结责任追究制度。还要求各股室对以
来访、来电、来文等方式到机关咨询、办事的单位和个人，必须热情接待，实行首问首办负责制、限时办结制、超时办结责任追究制，进一步优化工作流程。
3、建立考核评价机制，评选表彰先进典型。
制定和完善了支委自评、党员测评、群众参评、上级党组织考评四个层面的党支部考评机制和以星级示范党员考评为标准的党员自评、党员互评、群众参评、支部点评四个层面的优秀党员考评机制，开展先进支部和优秀党员的评选工作，评选出了一批优秀党员，并通过会议通报、公告栏张贴等形式，对局党组织和示范党员的考评结果了进行公示，广泛接受党员、群众和社会各界的监督。
4、开展科特派农村开基创业工作，增强基层党员创业致富能力。
选派科技特派员队伍不断壮大，曾逐年递增趋势，今年选派科技特派员76人，其中自然人72名，法人4名，同比增长27%。目前这支队伍人员稳定，我局还建立了全县科技特派人员数据库，全县葛、生猪、油茶、果业等农业支柱产业不断发展壮大，现有各类专业合作社133个，各种农业示范基地42个，为农村经济发展起到了积极的推动作用。我县今年还引进、推广新技术、新品种17个，建立科技示范基地15个，科技服务组织2个，创建利益共同体18家，专业协会8个，形成联合体10个。举办各类科技培训活动
180场次，发放科技资料5000余份，培训各类专业技术人员和农民技术骨干7667人次。乡、镇(场、办)科技特派员工程覆盖率达100%，实施科技特派员工程受益村达到78个，增收农户1900多户。科技特派员创业基地及辐射所在地区主要农作物优良品种覆盖率达到95%以上，农业先进适用技术覆盖率达到90%以上。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，促进了农业增效和农民增收，为我县推进农村科技产业的发展和经济结构调整建立起强大的科技支撑。
二、存在的问题
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
(二)队伍素质仍需加强。机关党务干部和党员队伍一定程度上存在着文化偏低的现象，个别党务干部对党建工作热情不高、工作不实，工作缺乏主动性和积极性。加之党务干部接受培训和参与经济工作机会相对偏少，缺乏系统的学习、总结和提高，工作视野不宽，思路不够清晰，对机关党建面临的新形势、新任务，程度不同地存在着不适应现象。
(三)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏
少，加之经费保障不到位，活动阵地未跟进，活动载体不创新，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
(四)监督机制尚需完善。党章赋予机关党组织的“教育、管理、协助、监督”等职能还未得到全面履行，特别是机关党的下级组织和广大党员对机关党的上级组织和党员领导干部的监督作用远未得到充分发挥，存在不敢、不愿、无力监督等问题。
关于XX党建自查报告
根据兵团党委组织部兵党组发
54号和兵监狱政传电118号关于对《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实情况检查通知精神，结合我校党的基层组织工作实际，现将贯彻落实《条例》情况自查报告如下：
一、《条例》贯彻落实基本情况
(一)重视学校党建工作责任落实。在学校各项工作中，校党委始终把党建工作放在首位，抓部署、抓安排、抓落实，有力地促进了学校党建工作责任制的落实。一是校党委高度重视，坚持把党建工作列入学校重要议事日程。年初对学校全年党建工作认真进行安排部署，明确党委与基层党建工作职责。党委结合实际拟定了《党风廉政建设和反腐败责任书》和《社会治安综合治理创建“平安单位”责任书》，并与基层单位主要负责人进行了分层签订，将工作目标、责任目标
层层分解到各总支和支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。二是完善了党委议事规程。认真坚持“三重一大”制度，坚持党委集体领导，分工负责制。每学期党委召开专题会议，认真听取基层党建工作汇报，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，有针对性地对机关、教学、学生党总支及支部部署阶段性工作任务。三是进一步建立健全党委书记为第一责任人的党建工作责任制，并将党的基层组织建设与绩效考核、精神文明建设、综合治理、干部年度述职评议考核等工作结合起来。同时，结合党的群众路线教育实践活动，人人有责，人人负责，做到问题不查清不放过，整改措施不具体不放过，整改效果不落实不放过，着力提高了全校党员干部勤政廉洁为民务实的思想，强化了宗旨意识。
(二)加强学校党员干部队伍作风建设。围绕兵团监狱局党委和警校党委中心工作，结合学校基层党建工作实际：一是年初，校党委提出了狠抓“四风”建设，推进学校发展的工作思路，即：端正校风、整顿学风、优化教风、改进作风，并明确了分管领导与分管部门的责任目标。二是在全校党员干部中对中央八项规定、兵团二十六项规定和兵团监狱局十六项规定精神的学习落实，摒弃旧“四风”，倡导新“四风”，对照教育实践活动整改要求，明确目标，狠抓落实。三是在机关与党员干部中深化“创先争优”意识，组织开展
创建“五型机关”、“十星级文明户”、“公正廉洁执法”回头看专项治理、上级机关与各部门之间作风评议监督等系列活动，深入营造全校党员干部创先争优的良好氛围。
(三)加强基层党内生活和思想政治工作建设。一是按照规定，机关与基层党组织坚持“三会一课”制度，抓好党员干部思想教育，按期召开民主生活会、组织生活会，增强党性，提高修养。全年党委中心组(扩大)集体学习8次;安排自学11次;各党支部组织党员集体学习6次;为党员干部集体上党课4次。二是结合半年、年终考核工作，坚持党员干部述职述廉报告制度。按照坚持标准、保证质量、慎重发展的方针和有关规定发展教职工与学生党员。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。全体党员按时、足额缴交党费。按程序认真做好党课教育与学生积极分子的培养和吸收新党员工作，20xx年，全校共发展党员26名(占学生总数的2%)。继续巩固和壮大入党积极分子队伍，举办了第22期和第23期入党积极分子培训班，学员达652名，在发展党员中无任何违法违纪现象。四是进一步全面推进党务公开，利用学校广播站、校园网、快报等各种途径，对党费收支、推优育优、党员发展、考核奖惩等党务信息予以公开，自觉接受党员群众监督。
(四)强化党员干部教育监督。在校党委统一领导下，政治处、纪委等部门加强党员干部日常教育监督工作。一是
注重党员的教育培训。每周三下午为党团学习日，定期组织全体干部进行政治理论和业务学习。聘请业务部门领导及专家授课，确保每年教育培训时限和教育效果。借援疆契机，选送中青年骨干教师18人赴内地高校进修培训。此外，年内选派11人次参加司法部、广州司法警官学院、兵团党委党校组织的干部学习培训。二是加强党风廉政教育。学校纪委牵头组织开展党员干部廉政教育，严格贯彻执行《廉政准则》、观看廉政警示片、写廉政心得体会等，切实提高党员干部为教职工和学生的服务意识。深入落实党风廉政建设责任制、从严抓班子、带队伍、转作风，不断强化对党员干部的教育监督。三是实施监督管理。定期召开校长办公会和机关党员干部会，对党建工作进展情况进行通报。民主生活会邀请上级党委派员参加，接受监督，虚心征求并接受各方面的意见建议，确保做好基层党建工作。
(五)发挥基层党组织建设的示范引领作用。一是按照校党委部署，认真做好基层党组织换届工作，根据学校教职工党员与学生党员推优发展实际，建立了行政后勤、教学管理、学生管理3个党总支，强化学校基层党组织建设。二是从学校实际出发，在教学系部成立了法律系、公安系、监管系等7个党支部，在学生管理党总支成立了5个大队学生党支部，在行政后勤党总支成立了4个党支部。通过选举程序，健全了学校基层党组织设置。三是按照高校党建工作要求，在教学法律、公安、监管三大系部和学生处设置专门的书记，主抓党建工作，协助校党委做好基层党员干部和学生的思想教育，并对学校党员发展、干部考评、调动、奖惩、任免等提出意见和建议。
二、目前存在问题
近年来，在上级党委关心支持下，我校的基层党建工作取得了一些成绩，促动了学校各项业务工作的顺利开展，并多次受到上级表彰。但是，工作中仍然存在一定问题和不足。一是基层党建工作长效机制还不完善，存在各级检查考评多，不切合基层实际，检查重形式、听汇报、查台账，导致基层党组织疲于应付，实效不高。二是基层党建力量比较薄弱，专职少，兼职多，事务杂，工作有待虚心向先进单位看齐并进一步加强和创新。三是机关党务干部专门培训较少，基层组织党员经常性的活动形式不够多样、次数较少，做得不够。
三、下一步工作思路
新的一年即将开始，我们将认真学习党的十八大及十八届四中全会精神，积极贯彻落实《条例》，进一步加强学校党的建设，坚持党建工作责任制，充分发挥基层党组织堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是强化政治理论学习与实践。明确新形势下做好高校党建工作的责任感和使命感，在学校各项工作中，用党的十八大精神、兵团监狱局党委和学校党委的工作思路，统领引导党员干部处理业务工作与学校党建工作之间的关系，提高对党建工作重要性的认识，抓党建，推工作，力争用全新的思维和方式打开学校基层党建工作局面。
二是大力提升学校基层党建工作科学化水平。一是坚持“重教育、重引导、重培养、重过程、重质量”的“五重”要求和第一年抓培训教育，第二年抓党员发展，第三年建立党支部的“三步走”工作机制，入党积极分子培训覆盖学校100%。二是坚持严格党员发展质量，完善校级党课培训，提升培训效果，及时更新党课内容，不断提高教学质量，重点做好青年教师和少数民族学生党员发展工作。三是把握党建工作规律，提升基层党组织工作能力和水平。
三是强化基层党建干部管理和培训。按照《20xx2018年新疆生产建设兵团党员教育培训工作规划》，立足基层党建工作实际与学校发展实际，一是抓好党委中心组学习，坚持“政治坚定力、政治敏锐力、政治鉴别力、政治执行力”的首位意识，逐步健全领导班子内部运行机制，不断增强凝聚力，提升引领发展力。二是严格党建干部管理和监督，按比例尽快配齐配足和培养一支专职为主，专兼结合“能干事、敢担当、善落实、重操守”的基层党建干部队伍。三是按照基层党建工作目标，抓好基层党务、党员干部分层培训，精心设计课程方案，认真跟踪培训效果。
四是深化完善基础党建组织自身建设。一是按照兵团监狱局党委部署，深入开展创建学习型机关活动，加强政治理论学习，坚持读书交流活动，进一步强化基层党务工作者的党性修养、宗旨观念、大局意识。二是突出道德品行修养，读两本好书，丰富业余文化;听三场报告，了解发展动态;写四篇体会，整理工作思路。三是着力能力水平提升。本着“思路宽，站位高，措施实，定位准”目标，掌握新形势下高校党的建设发展趋势，不断提高业务能力和工作水平，改进工作作风，强化服务意识，不断提高工作效率和质量，努力推进学校基层党建工作再上新台阶。
关于XX党建自查报告
今年以来，遵义市红花岗区紧紧围绕市委“建强队伍、规范管理、完善机制、做强品牌”的总体要求和“五化”工作重点，按照“12345”的工作思路，积极探索实践巩固提升服务型党组织创建的方法和途径，有力地推动了全区党建工作上新台阶。
一、主要做法
(一)紧扣“一个目标”巩固提升，找准基层党建工作重心
围绕巩固提升服务型党组织创建这一既定目标，我区于20xx年底组成了专题调研组，深入农村、社区和企业等不同类别的基层一线，重点就创建工作“扎实推进”、“深化
拓展”阶段存在的困难和问题开展调研，梳理汇总意见、建议30余条，找准了工作切入点。在此基础上，制发全区《20xx年巩固提升服务型党组织创建工作要点》，将市委创建工作巩固提升阶段主要任务，细化分解为12个大项39个小项，匹配到各基层党组织实施，抓牢了工作重点。将基层党组织书记履行党建工作责任述职制度进一步向村(社区)和区直机关工委、区商务和区工商等机关部门党组织延伸，并将基层党组织书记述职报告在《今日红花岗》等媒体予以刊载公示，连好了工作责任线。同时，区财政匹配创建工作巩固提升阶段专项经费200万元，主要用于区级党务政务综合服务中心的升级建设、基层创建示范点的打造和区、镇两级换届等重点工作，确保了创建工作的深入开展。
(二)融合“两大主题”明晰定位，深化基层创建工作内涵
1、融合中央党建主题活动。围绕建党九十周年这一重要节点，结合“创先争优”活动的深入推进，将活动与创建工作同研究、同部署、同实施，切实抓牢“公开承诺、跟踪落实、分析评议、评选表彰”“四个环节”，在全区营造了争当先进、争创优秀的浓厚氛围。今年以来，全区党员干部立足自身工作，制定承诺18000余条，践诺情况实行了全程公示;各基层党组织开展民主评议率达100%。“七一”期间，集中表彰区级先进基层党组织52个、优秀共产党员83名、优
秀党务工作者36名、优秀党员志愿者57名;推荐省级、市级表彰先进基层党组织和“五好”基层党组织7个，优秀共产党员、优秀党务工作者10名。
2、融合省委党建主题活动。结合“四帮四促”活动，广泛组织区级领导干部在生产一线、项目工地、园区建设上开展党课学习、主题宣讲、形式报告等活动70余次，真正把党的方针政策和发展思路带进基层，促进区域经济发展。结合“作风建设年”活动，进一步加大干部作风督查力度，在全区深入实施“清风行动”、“问题整改”和“窗口建设”等重点工作，组织督查18次，落实整改328件，建立首问责任窗口和服务接待窗口1062个。结合“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，严格实行“一线工作法”，采取面上帮促和点上挂帮相结合的形式，为全区机关单位、党员干部全部明确了定点联系的村(居)，党员干部带头与困难群众结成帮扶对子500余对，解决实际困难2400余项。
(三)抓牢“三个重点”整合资源，拓展四级服务网络功能
1、延伸四级服务网络。一是打造区级指挥中心。高标准完成区级党务政务综合服务中心升级建设，集中受理党务、政务和社会公共服务项目300余项，并设立和配套建设了集党务政务服务、信访接待、图书阅览、风采展示和发展变化等于一体的“四窗四室一厅一廊”，打造了全区党务政务综
合服务的指挥中心。二是巩固基层示范体系。在构建镇(街)、村(社区)和村民组(居民小区)服务中心(站、点)320余个的基础上，积极采取驻点指导、定期督查和重点打造等方式，着力抓好白杨洞社区、南岭村和插旗山社区等服务中心(站、点)的巩固提升，构建了基层党组织服务网络示范体系。三是扩大服务网络覆盖。将党组织服务网络向机关事业单位党组织延伸，引导培育出区工商分局、区国税局、区城管局、区卫生局和玉隆铝业公司等不同领域、不同行业创建工作示范点，建成服务中心(站、点)20余个，进一步扩大了服务网络的覆盖面。
2、规范服务项目设置。一是拓展党内服务项目。广泛开展党内服务需求调研，优化设置组织关系接转、党员发展和流动党员管理等10余类30余项党内服务项目，配套党员交心谈心等功能室300余间，满足了广大党员的实际需求。二是优化政务服务项目。集中开展行政审批和收费项目清理整顿，将250余项政务服务项目纳入各级服务网络集中受理，精简了政务服务的审批环节，提升了服务效率。三是丰富社会服务项目。整合通讯、家政和中介等社会服务资源，引导各级服务网络逐步开设“邮政代办”、“便民工具屋”、“粮油配送”和“支部+物管”等20余项服务项目，丰富了便民利民的服务体系。
3、强化服务队伍管育。一是严格党员发展程序。执行
发展党员考试制、公示制、票决制、考察制和失误追究制“五项制度”，着力把农村致富能手、企业技术骨干、社区优秀分子、机关事业单位优秀人才培养成党员，真正选好“苗子”。今年，全区发展党员379名。其中，农民党员125名、专技人才党员58名、生产一线党员194名。二是抓好服务队伍管理。在实施农村、社区、企业和机关党员分类管理基础上，进一步完善了首问负责、限时办结等10余项窗口服务管理制度，实现窗口服务队伍制度化管理;统筹组建了全区“志愿者服务中心”，对37支5000余名专业化志愿者实行细化分类，对XX0余名社会志愿者进行了统一招募和登记管理。三是突出基层干部教育。以提高服务能力为关键，将各镇(街)、部门党务干部、村(社区)书记、主任等群体纳入全区干部教育培训总体规划，重点加强中国特色社会主义理论体系、方针政策和党务知识培训，举办各类主题培训3期，专题理论学习10余期，累计培训XX0余人次，强化了基层党员干部的工作能力和业务水平。
(四)探索“四个抓手”重点推进，挖掘基层创建工作潜力
1、协同联动抓党群共建。一是组织覆盖同步跟进。依托党的基层组织覆盖优势，以产业园区和重大项目建设等新兴领域为重点，对暂不具备建立党组织条件的，采取先建立群团组织，并加强跟踪指导，积极创造建立党组织条件。今
年，已探索建立了湘江工业园区、忠庄药业工业园区和坪桥工业园区“三大工业园区”工会工作委员会。二是特色载体分类设计。针对群团组织工作实际，分类设计工会组织“三争三创”、共青团组织“志愿服务”和妇女组织“五增五带”等形式多样的活动载体，改变以往党建工作“一刀切”模式，契合了各领域行业党员群众的不同需求，充分调动了党员群众积极性。三是阵地建设整合利用。将基层党组织四级服务网络优势与工青妇组织“三位一体”的服务优势有机结合，配套建立“星级困难职工三级帮扶网络”、“青年志愿服务站点”、“妇女之家”等功能室174个、服务窗口230余个，形成了党员、职工、团员、妇女学习、活动的综合性阵地。
2、互融并进抓区域化党建。一是明确推进思路。以构建“区域化”党建特色为重点，注重党建载体横向布局，确定了以“四民社区”、“四在农家”、“四型机关”、“三建三有两服务”为依托，重点加强薄弱领域和行业党建工作的思路，形成了党建工作“一盘棋”的区域格局。二是盘活区域资源。结合城市社区功能拓展，以“共驻共建”模式，将社会服务、企业资源纳入社区服务体系，进行整合推广，提升服务效能;结合新农村建设，以“支部+X”模式，将企业、协会、基地的技术、信息、市场资源引入农业产业结构调整中，加速农业资源的优化配置。三是深化试点建设。选择工业项目集中、基层党组织类型分布较为广泛的深溪镇，重点探索农村、农
村社区、工业园区、非公企业党建互融并进的有效途径，进一步健全区域内党组织、党员作用发挥机制，找准了构建基层党建区域化特色的切入点。
3、载体创新抓项目化党建。一是完善创新项目申报立项机制。充分借鉴项目管理的经验，将基层组织建设工作任务列为创新项目，由基层党组织申报实施，并完善了党建创新项目的立项、申报和评估等制度，为基层党建注入了强劲活力。今年，全区各基层党组织申报创新项目63个。二是健全创新项目考核奖励办法。进一步完善基层创新项目考核标准，创新奖励机制。去年，全区有18个优秀基层创新项目获得了区级专项经费补助。今年，又将创新项目实施成效纳入年终党建综合目标考核的重要指标，切实激发了基层实施党建创新工作的主动性。三是实行创新项目跟踪督导机制。及时对成效显著的创新项目进行专题调研，并在全区进行推广，确保了优秀创新项目的覆盖面。截止目前，全区已先后将成效明显的“便民工具屋”和“居家宝”等10余个项目进行推广。
4、资源联享抓城乡一体党建。一是结对共建。广泛开展机关党组织与镇(街)党组织帮扶结对、街道党组织与镇党组织友好结对、农村党组织与社区党组织互动结对，签订友好结对协议，结成各类友好帮扶对子300余对，促进了城乡资源的良性互动。二是会议联席。实行城乡党建工作联席会
议制度，搭建城乡党组织共商共议平台，解决了城乡结合部计生、综治、卫生等工作长期相互推诿的情况。今年，全区各级党组织共召开城乡党建工作联席会32次，进行协同配合80余次，解决疑难问题170余项。三是组织互动。广泛推行城乡党组织文体联谊、培训讲座、组织生活观摩、支部间互上党课，引导城乡党组织和党员之间交流经验和沟通信息，畅通了城乡党组织互动渠道。今年，全区已开展城乡党员文体活动50余次，组织观摩34次，学习交流30余次。
(五)落实“五个关键”固本强基，形成创建工作常态模式
1、抓牢基层运转保障。一是保障村级党建经费。大幅度提高村级组织运转经费财政补贴力度，从今年起由区财政为每个村(社区)匹配不少于3万元/年的工作经费，强化了基层组织运转保障。二是提高基层干部待遇。完善了村级干部报酬正常增长机制，在连续四次调整提高全区村(社区)干部待遇的基础上，再次将全区在任村(社区)干部生活补贴提高到正职1000元/月，副职950元/月，委员或社工900元/月，并为所有村级干部办理了养老保险，切实调动了村级干部的工作积极性。三是落实业绩考核奖励。认真执行省、市村级干部年终业绩考核奖励制度，严格落实全区45个村80名村支书、主任每人每年1200元的年终考核奖励，并明确区财政拨专款万元，统筹解决了全区49个社区和14个镇辖
社区104名支书、主任每人每年1200元的年终考核奖励，增强了村级干部工作主动性。
2、优化基层组织架构。一是创新组织设置。结合城市规模扩张，理顺城乡结合部社区党组织管理机制，撤销忠庄镇812居等联合党支部2个，新建忠庄镇海尔居等6个社区党支部;结合工业园区建设，进一步明确既有的6个镇辖社区党组织和坪桥永安联合党总支职能职责，增强党组织核心作用。二是延伸组织触角。结合深溪镇区域化党建试点工作纵深推进，以龙江村为试点，在11个村民组以联建或单建等形式，建立组级党支部7个，配套办公阵地，建立健全工作制度8项，促进了党组织的战斗堡垒作用前移。三是链接重点领域。注重非公经济党建工作规范化建设，加大筹建指导力度，增派党建工作指导员39名，灵活采取独立建、联合建、挂靠建等模式，集中组建非公企业党组织10个，实现“规模以上企业和规模以下符合组建条件企业”100%组建党组织的目标。
3、突出党内关怀帮扶。一是强化基金帮扶。依托生活困难党员帮扶、党员励业和村集体经济发展“三项基金”，强化对党员的长效帮扶和基层组织发展的扶持力度。目前，全区长期帮扶生活困难党员20名，资助无职党员创业项目9个，扶持村级集体经济发展项目2项。二是加强基层扶持。结合创建工作精品化战略，对工作积极性高、思路清晰、能
动性强的基层党组织，除提供必要的资金扶持外，还定期下派组工干部驻点指导，切实为基层解决资金和人才两大难题。今年，区级共开展驻点指导28次，解决基层实际困难和问题50余个。三是注重慰问关怀。认真落实党内激励、关怀、帮扶机制，进一步扩大和创新党内关怀的范围和形式，充分体现党的温暖。今年以来，区级共走访慰问老红军、老党员和优秀党员、生活困难党员402名，发放慰问金万元;分别召开老干部和党员座谈会各1次，收集整理有利于工作的意见建议20余条。
4、丰富基层民主政治。一是抓好区镇两级换届。坚持把“严肃换届纪律、严把代表质量、严格选举程序”“三严标准”贯穿区、镇两级党委班子换届选举工作始终，确保换届工作有序、健康、平稳开展。据统计，在今年推选的329名区党代表和937名镇党代表中，基层一线比例较往届分别上升%和%;选举产生的64名区级“两委”成员和63名镇党委班子成员，年龄结构和学历层次都得到明显优化。二是搭建党内民主平台。围绕党务公开规范化，进一步丰富调整《红花岗区党务公开目录(暂行)》内容，并建立由纪委、组织、民政等部门联合督查机制，强化督导力度。围绕民主决策科学化，在全面推行“五步议事法”的基础上，选择基础条件较好的7个村试点实施“四议两公开”工作法，让党员群众充分参与村级决策。三是畅通党群互动渠道。结合“两代表
一委员”联系基层工作机制，进一步丰富完善联系内容和工作形式，制定了详细日程，定期与群众面对面交流互动，及时将基层最关心和最急需解决的问题反馈上级组织，畅通党群互动交流渠道。今年以来，全区“两代表一委员”共反馈基层难题113项，定点接待群众3274人次，帮助解决问题440余件。
5、提升党建科技含量。一是优化党建信息网络建设能力。依托区级党务政务综合服务中心信息化平台资源，自主开发了“红花岗区社区管理服务信息化系统(GIS)”建立了涵盖组织关系接转、党务咨询、党务公开，计划生育、综合治理、社会保障等22个大类160余个小类的党务政务管理模块，大力提升了基层党建工作科学化水平。二是提升党建信息数据分析能力。结合基层组织工作重点任务，以《党内基本信息统计系统》为基础，针对村(居)干部、流动党员、生活困难党员和大学生村官等重点群体实行不同维度的数据分析，为领导决策和政策制定提供科学依据。三是强化党建信息平台应用能力。以现代信息技术为支撑，在“电子信息查询”和“电子测评”等系统全面进入各级服务网络的基础上，将“亲情视频”、“居家服务”和“阳光信访”等系统接入镇(街)村(居)，促进了基层组织信息化工作水平。
二、几点体会
1、持之以恒是关键。开展服务型党组织创建，积极整
合党务、政务和社会服务资源，搭建了区、镇(街)、村(社区)和村民组(居民小区)四级党组织服务网络，科学设置服务项目，创新服务方式方法，极大地提升了组织工作满意度和基层党建工作科学化水平。因此，坚持不懈地把创建工作作为统揽基层党建工作的总抓手，作为一项中长期战略任务来推进，作为践行科学发展观和创先争优活动的具体措施，基层党建工作将更具生命力。
2、树立理念是核心。开展服务型党组织创建，始终坚持以基层党组织和广大党员、群众的实际需求为出发点，牢固树立
“以人为本、服务为先”理念，转变了干部作风、密切了党群干群关系、巩固了党的执政基础，既实现了基层干部联系服务群众经常化，又体现了服务和管理的有机融合，基层党建呈现出更加包容、多元的态势。
3、探索创新是重点。开展服务型党组织创建，以深入开展创先争优、“四帮四促”、“作风建设年”和“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等党建主题实践活动为契机，围绕组织工作、人才建设、社区管理、群团建设等方面，重点实施党建创新项目，积极引导各基层党组织申报实施创新项目200余个。其中，居家养老、粮油配送、居家宝等7个项目还被纳入加强和创新社会管理的重点项目在全区推广，激发了基层党组织改革创新的活力。
4、体系建设是根本。开展服务型党组织创建，突破传
统党建工作思维模式的束缚，构建了以“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”为主要内容的“五大体系”，形成了长效的组织框架和服务体系，为各级党组织和广大党员找准了党建工作着力点，适应了党建工作新形势和新要求。
三、存在问题及下步打算
总的来说，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我区坚持以服务型党组织创建工作为总抓手，不断加强和改进全区基层党建工作，取得了一定成效，但离中央、省委和市委的要求和党员、群众的期盼，仍有差距。一是个别基层党组织在工作中不能较好地把党建工作与职能工作结合起来，使党建工作产生不了活力，形不成特色和亮点。二是部分基层党组织在整合区域党建资源，打破条块隔离等方面的能力还需进一步加强。三是部分镇(街)党务政务综合服务中心与村(社区)党员群众综合服务站之间业务“脱节”，垂直联系不密切。四是少数党员干部在工作中按部就班的多，主动思考的少，创新工作的主动性不强，服务能力和水平有待提高。针对以上问题，在下步工作中，我区基层党建工作将紧紧围绕市委“坚持把服务型党组织创建作为提高全区基层党的建设科学化水平的一个总抓手;作为全区基层党的建设的一项中长期战略任务来推进;作为深入开展创先争优活
动、加强和创新社会管理的一个具体实践来落实;作为一个党建品牌来做大做强”“四个一”定位，以实施“基层组织建设年”为契机，以服务型党组织创建为抓手，以争创加强党的建设先进区为目标，按照“1234”的工作思路，紧扣关键，狠抓落实，不断推动全区基层党建工作上新台阶。
第一，突出“一个主题”。以构建基层党组织活动协调、工作联动、齐抓共促的城乡党建一体化工作格局为重点，先行选择基层组织类型较为丰富和工业项目较为集中的深溪镇作为探索实践的试点区域，力争用三年左右时间(其中，20xx年为各类型党组织示范点重点打造年)，全面打造以深溪镇为中心，以湘江工业园区和坪桥工业园区为两翼，辐射周边农村、社区和非公企业的区域化党建特色示范圈，以此带动全区其他镇(街)结合优势资源打造各自区域化党建特色，使不同领域、不同类别、不同层次的基层党组织都能在区域化大党建的工作平台上找到结合实际发挥作用的切入点，促进区域内党建的“小循环”变为跨领域、跨行业、跨辖区、跨部门的党建“大融合”，形成在全市，乃至全省范围内具有一定知名度的党建特色品牌。
第二，紧扣“两个关键”。一是科学设置区域组织架构。针对村级组织，进一步夯实村级组织基础，深入推进组级支部建设，促进党组织作用前移;针对城市规模扩展，合理调整城乡结合部管理区域划分，深入实施村民组改居和新建城
市社区等重点工作，并及时调整和设立党组织，确保基层党建工作全覆盖;针对工业园区，统筹组建园区党工委，加大园区内非公企业党组织组建力度，理顺组织隶属关系，促进园区各项工作推进;针对非公企业，扩充区级非公经济党委职能，强化党建业务指导，采取“挂靠建”、“联合建”等组建模式，加大在非公企业组建党组织的力度。二是精细打造区域示范体系。全面推进基层党组织服务网络规范化建设，在着力抓好既有创建示范点巩固提升的基础上，继续抓好各镇(街)村(社区)党组织服务网络示范点建设;重点升级建设深溪镇党务政务综合服务中心;精细建设深溪镇深溪水居、深溪村、龙江村和村(居)民组两级党组织服务站(点);全面打造区级工业园区党工委综合服务中心;延伸建设“遵义天磁锰业公司”、“遵义万盛药业公司”等一批非公企业党组织服务站，并积极引入党务、政务、社会服务和工青妇组织服务资源，强化服务功能，提升服务实效，构建起集事务办理、矛盾调处和议事决策于一体的区域性示范体系。
第三，推进“三个重点”。一是强化党员干部管育。完善各级窗口服务人员选拔任用、激励奖惩等工作机制，并纳入区级表彰范围;逐步扩大志愿者服务队伍覆盖面，重点抓好机关部门及其下属党组织志愿者服务队伍的组建;将基层党组织书记、党务干部、“一村一大”、选聘高校毕业生、西部计划志愿者和公益性岗位等纳入全区干部教育培训总体
规划，加快党务人才储备;严格执行发展党员五项制度，加大在各类优秀人员中发展党员的力度。二是确保服务网络运转。严格执行《红花岗党务政务综合服务中心运行管理办法及配套制度》和《红花岗区镇(街)党务政务综合服务中心服务规范》;全面实行各级服务网络服务需求调研制度，建立服务项目库，使开设的服务项目更加紧贴党员群众的实际需求;探索建立各级服务网络服务工作满意度测评机制，定期不定期开展服务工作满意度民意暗访调查，并将调查结果进行排位公布。三是狠抓工作责任落实。严格执行红花岗区党建综合目标结构考核制度，充分结合基层组织平时工作、专项工作、创新工作和工作态度进行考核，对工作中存在的问题切实抓好整改;建立经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制，重点抓好不作为、乱作为和群众公信度差的基层党组织的整顿;认真执行基层党建工作责任述职制度，开展好每年两次述职工作，坚持做到基层党建工作“书记抓、抓书记”。
第四，抓好“四项工作”。一是拓展基层党内民主渠道。深化拓展党务公开制度，进一步细化党务公开的程序、内容和形式;深化党代会常任制，进一步丰富完善“两代表一委员”深入基层开展工作的形式和内容，畅通党内交流渠道;认真总结提炼基层党组织区、镇两级换届选举和“两推一选”、“公推直选”的做法，提高党内民主建设质量。二是促进基
层党建互动融合。深入实施城乡党建一体化，继续开展城乡党组织互动结对，签订友好互助协议，促进城乡基层党建资源优化配置;积极推进城乡人才资源的有序交流、实践锻炼和交叉挂职培训，打破城乡干部流动的区域、行业、身份等限制;强化“党建带群团”规范化建设，促进党的工作与群团工作优势互补、互融并进。三是提升激励关怀帮扶实效。进一步扩大和提高党内表彰的覆盖范围和奖励幅度，增设“服务型党组织创建示范点”表彰类别，在党的十八大召开前和年终表彰一批先进基层党组织和各行业优秀党员，充分调动各条战线的积极性和主动性;切实发挥区级村级集体经济发展专项基金、党员励业基金和生活困难党员帮扶基金的帮扶作用，充分体现党的温暖。四是深化基层党建创新能力。深入实施党建载体创新项目化，进一步规范载体创新项目的申报、审核、实施和总结等工作程序;全面实行创新项目跟踪督查机制，重点督查项目的实施情况，对成效显著的创新项目及时跟进进行专题调研并在全区推广;切实加大对符合条件的优秀创新项目的经费补助幅度，突出创新项目在立项上精、实施上细、推广上强、服务上广、奖励上重。
篇六：党支部有关党政治建设情况自查报告
党支部20XX年党建工作自检自查报告
党支部20XX年党建工作自检自查报告
今年以来，县委XXX党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：
(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。
以建设“学习型党组织”为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足XXX实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“十八大”精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策”的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优
秀。
同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介XXX、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。
(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。
在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群”教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走转改”活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效”的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群”教育活动各项工作扎实深入开展。
(五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。
一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。
二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员
的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。
三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。
近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。
我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加
强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学习十八大、十八届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
(二)加强组织建设，改进工作作风。
一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课”、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以
“讲党性、重品行、做表率”为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
(三)深入开展活动，拓展党建工作。
一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是“七一”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。
(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。
要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县
委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。
道德是自由的保卫者。
篇七：党支部有关党政治建设情况自查报告
村级党支部党风廉政建设自查报告
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村级党支部党风廉政建设自查报告
近年以来，我村党支部在上级党委、政府的直接领导下，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立社会主义荣辱观，进一步深化党风廉政建设，从而使我村广大党员、干部真正按照“为民、务实、清廉”的要求，全心全意为群众办实事，解难题，谋利益，为建设社会主义新农村、构建和谐社会提供了坚强的政治保障。现将我村开展党风廉政建设活动主要工作情况汇报如下：
一、加强组织领导、健全廉政制度。
农村基层党风廉政建设是反腐倡廉工作的重要组成部分，是加强农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要内容。为搞好我村基层党风廉政建设，村党支部始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划中。牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，明确规定“一把手”负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问。为切实加强领导，根据上级纪委的要求，及时成立了由村党支部书记任组长、纪委委员任副组长的“党风廉政建设”工作领导小组，成员当中有支部委员、老2016/16干部、并指定专人负责工作的具体实施。为促进党风廉政建设制度落到实处，我村还进一步规范了领导班子议事规则、重大事项集休决策制度、民主决策制度、“一事一议”制度、“两委”干部报告事项制度。
二、强化学习教育，倡导廉政新风。
认真组织党员干部学习贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委反腐倡廉工作的“六个机制”精神，特别是近一段来，在全村党员干部中大力倡导和践行胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上提出的“勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。在学习中具体做到集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。利用村党支部“三会一课”等形式组织党员干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》、以及党的十六届四、五中全会精神;利用党员活动日、组织党员干部听一堂党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片;多次邀请市委党校讲师俞天枝同志到我村为党员进行学习《党章》、《两个条例》、保持共产党员先进性教育、“八荣2016/16八耻”等的专题知识讲座;利用小虹桥这一“中国电信社会主义新农村信息化示范村”优势，在小虹桥村信息网开设党建之窗栏目，拓宽广大党员群众学习园地。通过形式多样的学习，严明党的纪律，严格党内制度，加强党内监督，真正把标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的党风廉政建设和反腐败落到实处。
三、加强作风建设，务求工作实效。
围绕扎实推进社会主义新农村建设的中心工作，以“求真务实、简朴奋进、杜绝腐败”的工作作风统一广大党员干部的思想，理清工作思路，转变工作作风、创新工作方法。一是健全党员目标管理民主评议党员制度，把目标要求细化落实到每一个党员，调动党员行使权利和履行义务的积极性;二是创新党员自我监督制度，以“八荣八耻”和胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出八个方面的良好风气规范党员行为，防止和遏制腐败现象的产生;三是建立党内民主参与机制，认真落实《党章》与《党员权利保障条例》，在推行党务村务公开、扩大党内民主、积极扩大党员对党内事务的参与，同时严格党的纪律，维护党的团结统一。党风廉政建设活动，极大地增加了党员干部工作的透明度，给了群众一个明白，还了干部一个清白，促进了我村各项事业的大发展。
四、推进民主决策，实行村务公开。
2016/16“办实事为群众、办实事让群众参与、办实事接受群众监督、办实事接受群众评议、办成事最终让群众满意”，这是我村近年来为民办实事始终坚持的工作原则。
1、积极让群众参与。我村从完善民主决策机制入手，明确民主决策主体、规范程序。尤其是村民大会、村民代表会议、村务公开等制度的建设，紧密结合村委会的选举，规范村民代表的选举，理清村民代表会议与村民会议及村委会的关系，把村民代表会议与村委会和村民会议有机地结合起来，形成村民会议或村民代表会议民主决策，村委会管理村务，村民积极参与的农村治理格局，让农民切切实实地当好主人翁。如召开支部大会，让全体党员充分酝酿讨论，形成决议后制定征求意见稿分到每个家庭户进行逐一表决签字，经85%以上的村民同意，党支部根据收集到的群众意见再作修定完善，然后提交由村民代表大会表决通过后付诸实施;几年来，发放到各户的征求意见稿有：小虹桥村村民基本情况调查表、《小虹桥村经济社会发展十年规划》实施项目表决、小虹桥村林地改革方案表决、小虹桥村村务决策征求意见稿、对涉及重大项目、村务决策进行表决而召开的村民代表会议16次，全体村民大会一次，以村民小组召开的村民会议15次。
、强化村务公开的责任。村委会承诺每年都要为老百姓办12实事，但必须经该村民小组80%以上的村民表决同意，2016/16形成书面材送交村委会，经过村民代表大会讨论并通过，确定方案后组织实施(资金由村委会与本村民小组各分摊50%)。村党支部每年为各村民小组办1-2件实事，对群众最关心、最迫切、最希望解决的实事按先急后缓给予解决。每个党员根据自身的实际情况和能力，承诺每年为村民办1-2件实事，让每个党员展示新形象，加深取信于民。几年来，全村党员为村民办实事235件，受到广大村民的好评。
、突出村务公开重点。财务管理历来是村民关注的焦点问题，是村务公开的重点。随着村民民主意识的增强，不仅需要了解钱花到什么地方，要求对财务的监督权，还需要参与决定钱怎幺花，要求对财务具有决定权。而少数村财务管理混乱，村干部不愿向群众交实底，财务不敢公开，甚至搞假公开。针这一问题，我村及时成立了以村党支部书记为组长的村务公开管理领导小组，全面负责村务公开民主管理工作，其监督组、理财组成员则由各村民小组推荐，把政治思想好、作风正派、熟悉农村财务知识的同志提交给村民代表大会选举产生，让每个村民小组都有监督组、理财组成员监督村务公开的全过程，确保理财工作民主、公平、公开。同时建立健全村级财务管理制度，取消村级招待费，明确财务入账，每一笔开支都必须在村两委扩大会公开、经确认无误记入会议记录后方可报支入账，每季度由监督组、理财组对村财的收支情况进行逐一审核上墙公报，并把每季度的财务2016/16收支情况列出明细在村民代表大会公布，然后下发到各村民小组账贴公布。
、建设项目招投标。我村在重大建设项目上实行“阳光操作”，采取公开招投标。几年来举行公开招投标的项目有：便民服务中心的创建、旧村部转让、工程建设项目有土地整理、小虹桥河段防洪堤、标准厂房、水泥路修建、一河两岸工程改造等等。
、项目跟踪监督。我村成立了土地整理、标准厂房、水泥路建设工程现场管理领导小组，负责监督管理各项工程的施工质量，验收结算，其成员当中由党员、村民代表、专业管理人员、普通村民组成。
、拓宽村务公开领域。进一步加大了村级财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农负担等情况予以公开，增加村干部工作透明度的同时，在小虹桥村网站上，开辟了村务公开专栏，每月定时更新充实内容，便于村民特别是外出村民随时点击查阅，及时了解村务情况。
通过建立健全各种民主管理的监督机制，真真正正体现了村两委只做公道人，不做当事人的原则，从而扩大了全体村民的参与权、知情权、选择权、监督权，杜绝了假公开、半公开的现象，促进干部清清白白做事，群众明明白白议事，有效地化解了党群、干群之间的矛盾，真正构建了一个风清2016/16气顺、人和业兴的社会主义新农村。
几年来，我村在党风廉政建设方面的工作，虽然取得了一定的成效，但距离上级党委、政府的要求还有很大的差距，在工作中还存在着许多不足，党的廉政建设还面临着艰巨的任务。在今后的工作中，我村党支部将认真按照胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表的重要讲话精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，进一步把反腐倡廉工作抓紧抓实抓好，扎实推进社会主义新农村建设，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会做出新的贡献。
村级党支部党风廉政建设自查报告xxx4年上半年，xx村党风廉政建设工作在上级纪检部门的指导下，紧紧围绕党风廉政责任制落实，以密切党群关系为核心，以改善民生为宗旨，开展了形式多样、群众喜闻乐见的党风廉政建设活动。现将上半年开展党风廉政建设工作情况报告如下：
一、完成主要工作
(一)、严格执行党风廉政建设责任制。
坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。实行村委会人员工作责任制，通过加强领导，完善机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是严格落实重大事项2016/16报告制度。认真落实市委、东城街道党工委各项文件精神，确保权力公开透明运行，有效遏制腐败现象发生。三是强化检查考核，推进责任制落实。结合街道考核督查机制，xx村每月对落实党风廉政建设责任制进行1次自我检查考核，对检查中发现问题给予指导性建议，规范社区、村党风廉政建设工作档案，全面检查工作落实情况。
(二)、加强政治理论学习
一是加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，定期或不定期组织党员党风廉政教育学习，教育引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容。二是认真开展廉政约谈活动，上半年，村委会主要领导同老社员、老党员裆部约谈12人次。
(三)、深入推进党务公开
村委在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行“阳光党务”建设，努力推进党务公开工作规范化建设。一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。确定村委会的组织设置和领导分工、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内2016/16容，长期向党员群众公开。定期组织理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。二是规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党工委、党支部主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众2016/16通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
(四)、全面开展廉政风险防控工作。
一是以岗位为点排查风险。通过落实廉政风险防范工作权责摸底务必准、业务流程务必清、涵盖范围务必全、反映内容务必实的一准二清三全四实要求。着力找准个人、单位、重点岗位风险点，明确风险等级和监控责任、公示各岗位风险点。二是落实“风险免疫”机制，增强队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手，通过观看影片、读好书等形式深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政勤政教育，强化对党员干部的教育力度;街道各社区定期组织社区党员上廉政党课，注意以身边人、身边事为教材，使党员干部接受生动具体的教育，提醒党员干部在廉政建设方面时刻保持清醒的头脑。
村级党支部党风廉政建设自查报告X年我镇在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，精心抓好农村党风廉政建设，出色地完成了各项工作任务。
一、明确目标、落实责任，全面落实党风廉政建设责任
今年我镇农村党风廉政建设工作紧紧围绕《建立健全2016/16惩治和预防腐败体系XX-xxx2年工作规划》的总体部署，按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，以加强党性党风教育和作风建设为基础，以促进农村改革发展稳定和维护农民群众利益为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，推进农村惩治和预防腐败体系建设。镇党委专门出台了师委发[XX]64号《关于XX年农村党风廉政建设的实施意见》文件。
一是狠抓基层组织廉政建设。明确镇党委书记、村(社区)支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对镇、村的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，全面签订《XX年党风廉政建设责任书》，与本单位灾后重建等各方面业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。要求在党风廉政建设方面起带头作用，特别是要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。
二是强化村级“一把手”防范工作。要求各村(社区)支部书记要立足教育，着眼防范。对市镇两级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要及时向全体党员传达。通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。
三是保障好普通党员履行权利义务的行为。要求每个党员要牢记入党誓言，充分发挥主观能动性作用，在认真履201611/16行好一名党员的权利和义务的同时，提高自我约束力及参与党风廉政建设的自觉性。
二、突出监督重点，切实维护群众利益
一是抓实重大项目的监督。灾后重建全面提速以来，镇纪委全程参与了由镇政府为业主的垃圾中转站、消防站、供水厂、污水处理厂等11个城镇重建项目的监管，确保了重大项目的合规落地，防止了重大项目建设中腐败现象的发生。
二是强化惠农支农政策落实检查。加大对农民直接补贴各项政策落实的监督检查力度，主动参与农业基础设施建设投入，农村事业支持政策等各项政策的事前监督，事后检查，确保各项支农惠农资金按时足额到户。全镇无一例因惠农强农政策落实问题到市级以上上访。
三是加强农村灾后重建资金管理监督。镇党委政府专门制定师委发(XX)1号>和师委发(XX)72号>文件。进一步规范资金审批流程，强化对村级灾后重建资金监管。镇纪委牵头，组织财政，审计，农经等相关部门组成村级灾后重建资金专项审计组，定期和不定期对各村灾后重建资金管理使用情况进行审计，对存在问题落实责任人，限定期限，定期整改。
四是强化农村财务管理。全面推行“会计委派”制度。进一步健全“两审一办、村务公开”制度。坚持每季度结帐，201612/16由民主理财小组审查单据是否真实、合理，加盖印章并由所有成员签字;再由镇农经站审查单据是否合规、合法，然后才进行公开。镇政府组织镇村干部交叉检查财务公开。对于村干部挤占挪用现金和白条抵库的行为予以纠正，有效防止了农村集体资产的流失。
五是探索建立村监督委员会，延伸监督组织。共和村作为全市试点率先建立了村级监督委员会，从6月8日组建以来，监委会建立了轮流值班制度、包组联户制度、走访回访制度等一系列监委会运转规范制度，在参与村与村两会民主决策监督，协调处理村民日常信访事务等方面发挥了积极作用，红豆村，大泉坑村在9月下旬也分别组建村级监督委员会，其他村也将在11月底全部组建村级监督委员会，届时全镇农村党风廉政建设组织将进一步健全。
三、强化党风党纪教育，进一步加强干部作风建设
我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传大格局。针对师古镇在不同工作阶段、不同时机节点上的任务特点，采取灵活多样的方式把党纪、政纪、法纪的“三纪”教育和作风建设纳入了镇村(社区)干部的培训计划进行廉政教育，达到了预期目的。一是将镇党委政府领导班子的民主生活会和农村基层“两委”班子的“双述测评”活动纳入工作日程。二是结合XX年师古镇灾201613/16后重建全面提速的工作实际，就着眼提高机关的行政效能和调动基层组织干部全心全意为群众服务的能力素质，组织了全镇机关和农村基层干部进
行“干部勤廉双优，灾区群众无忧”活动。三是为确保XX年灾后重建“公正廉洁”、有序推进，师古镇除在全镇范围内掀起“读书(报)促廉洁”活动外，还结合“全面加快推进灾后农房重建工作的实际”，请公安、检察院的同志针对农房重建中存在的一些以不正当手段谋求个人利益的现象，给全镇村组干部上了一堂廉政课，教育广大党员领导干部在灾后重建工作中用好手中权力，造福老百姓。四是开展好创建廉政文化一系列活动，努力营造师古镇风清气正的氛围。结合师古实际，组织各村(社区)充分利用已有的腰鼓队、秧歌队、军乐队等，开展了富有师古风格的、有影响力的廉政文化活动。利用师古镇艺术团、镇村广播、镇村公开栏、电影宣传放映和印发内部杂志六种形式传播廉政文化，利用“图书杂志进村”的时机，设置廉政文化图书柜。以共和村和回龙社区作为师古镇勤廉双优示范点，促进全镇党风廉政及惩治和预防腐败工作建设。以金地亚美化工有限责任公司和原成都军区九里春酒厂作为廉政文化进企业的示范点，促进全镇企业廉政文化建设。
四、完善制度，进一步规范运转
今年我镇以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，完善了各项201614/16配套制度。建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。
一是加强党务政(村)务公开力度，努力实施“阳光政(务)务工程”。对需公开、可公开的内容，努力做到上墙、入栏;对需告知广大党员干部的内容，采取会议、宣传等的形式，努力做到公开化，最大化地尊重和保证干部群众党务政务工作参与权、知晓权和监督权，鼓励干部群众参与权力谋划、运行，提高民主决策的科学性和正确性。
二是继续完善村级财务管理制度。将“村财民理镇监管”制度落到实处，同时完善村务公开的内容、规范公开时间、形式和程序，重点突出惠农政策、惠农资金及项目、财务收支的公开。通过采取一系列的措施，进一步强化了村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力。
三是制定出台村级考核办法，将党风廉政建设及推进灾后重建工作纳入农村年终考核范畴，做到绩效与劳动报酬挂钩，促使村干部牢固树立廉洁工作意识。
四是进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。从而形成用制度规范从201615/16政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。
五是继续推行廉政谈话制度。对群众有反映的农村基层党员干部进行诫勉谈话。针对财政所在对农村灾后重建“国家补助各类资金安全管理”延伸审计中出现的将各类补助资金“抵扣”和“挪用”等现象，联合镇财政、农经等部门及时对灾后重建资金安全管理问题突出的村组进行全面审计和通报，对干部进行诫勉谈话，并作出严肃处理。通过严肃执纪办案，惩处违纪人员，达到了查处一案、教育一片的目的，有效促进了全镇各级党员领导干部作风转变、廉洁自律。
六是落实“三重一大”议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为
201616/16
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