淮南市关于进一步加强政务信息工作的意见各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：政务信息工作是各级政府及其部门的一项基础性工作，是上情下达、下情上报的主要渠道，也是展示政府工作成效的重要窗口。近年来下面是小编为大家整理的【监察意见】淮南市关于进一步加强政务信息工作意见（全文）,供大家参考。
淮南市关于进一步加强政务信息工作的意见
各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：
政务信息工作是各级政府及其部门的一项基础性工作，是上情下达、下情上报的主要渠道，也是展示政府工作成效的重要窗口。近年来，各级各部门围绕全市中心工作，积极反映经济社会发展中出现的新情况、新问题、新经验，为政府领导科学决策提供了大量真实可靠的信息依据。为进一步加强全市政务信息工作，提高政务信息为领导决策服务水平，推动全市政务信息工作再上新台阶，经市政府同意,特制定如下意见。
一、高度重视信息工作
及时、准确、全面地反映经济社会发展中的重要情况，对服务政府领导科学决策、保证政令畅通及有效履行行政职能具有重要意义。各级各部门要站在全市和全局的高度，把政务信息工作摆到重中之重，将政务信息工作与当前工作紧密结合起来，给本单位信息工作人员定目标、提要求、交任务、出题目。要建立政务信息领导、责任和联络机制，主要领导亲自部署指导、分管领导亲自协调过问、业务科室具体落实，确保全面收集信息、第一时间采编上报信息。
二、明确信息报送要点
（一）中央、省、市重大政策和措施出台后，各县区（园区）、市直各有关单位要及时报送本单位传达贯彻和具体落实情况；实施决策中取得的成效、出现的新情况新问题及意见建议；
（二）上级单位和领导来淮调查研究、检查工作、解决问题情况，包括对重要事项的表态、意见和建议；各级各部门对上级领导重要指示、批示的办理落实情况；
（三）落实市委市政府决策部署，着力推动转型发展、产业培育、深化改革、招商引资、创新创业、重大项目、重点工程、扶贫脱贫、改善民生、安全生产、综合治理、社会事业发展、生态文明建设和勤政廉政建设等情况；
（四）市政府领导下基层调查研究、检查工作、参加会议、现场办公情况及贯彻落实的情况；
（五）各级各部门年度、季度和阶段性重点工作推进情况，包括主要措施、存在的问题及对策；
（六）各级各部门工作开展情况，具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告等；各级各部门的新思路、新举措；
（七）重大工作动态，社情民意，倾向性、苗头性问题；
（八）每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息；
（九）各级各部门获得重要奖励、表彰等情况；
（十）其他必须向上级政府报告和报送的重要情况。
三、丰富信息报送形式
（一）坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧，喜忧兼报，既可报送特色亮点类，也可报送意见建议类；既要报送在推进工作过程中取得的成效、经验，也要报送经济社会发展中碰到的困难和问题，尤其是涉及到的热点、难点、敏感点和风险点等问题。
（二）坚持形式多样、不拘一格，既可采取简刊形式，精炼本单位工作亮点特点、务实举措；也可采取专报形式，结合中央和省里决策部署，站在全市角度，及时追踪动态、聚焦亮点、突出特色、提炼经验、反映问题、提出建议。
四、确保信息真实可靠
（一）坚持及时、准确、全面原则，以高度负责的精神，确保信息的时效性和准确性，为各级政府及时了解情况、掌握动态提供服务。
（二）坚持精选、精编、精报原则,确保信息采编的深度,努力提高报送稿件的质量和水平。
（三）坚持文责自负、严格把关、程序规范的原则，各单位上报的信息必须经信息员审核、分管负责同志把关、主要领导审定后上报，确保内容准确、数据可靠。凡是涉及国家安全和利益的国家秘密、商业秘密或可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息，严格按照《国家保密法》规定由专人负责报送。
五、完善信息报送制度
（一）完善报送制度。各县区（园区）每月报送简刊信息不少于30条、全年报送专题信息不少于4条，综合经济部门每月报送简刊信息不少于25条、全年报送专题信息不少于4条，其它部门单位每月报送简刊信息不少于10条、全年报送专题信息不少于2条。市政府办公室内部科室，根据办公室年度计划和领导要求，及时报送信息。
（二）完善约稿制度。市政府办公室通过书面、电话、QQ等形式，定期或不定期下发《信息报送要点》及专题约稿信息,各县区（园区）、市直各有关单位要认真对待，及时组织，保证质量，按时报送。
(三)完善反馈制度。各县区（园区）、市直各有关单位对领导批示的政务信息，要按批文范围，迅速通报批示内容；需要反馈办理结果的，将办理情况及时反馈上报。
六、按时兑现信息稿酬
（一）建立健全政务信息工作奖惩激励机制，市政府办公室每月统计采用信息的得分和条目，并根据得分情况和条目数量半年兑付一次稿酬。
（二）市《政务要情》采用动态类和综合类信息每条2分、问题建议类每条3分，领导批示后加3分；市《政务要情》采用专报类信息每条5分，领导批示加5分；报省《政务要情简刊》的信息每条2分，省采用加3分，省领导批示或国办采用后再加5分；报省《信息参考》、《政务要情专刊》信息每条5分，省采用后加5分，省领导批示或国办采用后再加10分。
（三）市政府办公室内部科室报送的信息，根据报送条目数量和领导批示情况兑现稿酬。
七、加强信息队伍建设
（一）县区（园区）要完善信息工作机构并配齐专职人员，市直部门要配备专（兼）职信息工作人员。
（二）各单位分管政务信息的领导、工作机构和信息员因工作变动调整的，应及时以书面的形式告知市政府办公室。
（三）各单位要将政治觉悟高、业务精、事业心强的优秀人才选派到信息工作岗位上来，为信息工作人员提供必要的工作环境，包括提供参与领导活动、参加重要会议和重要调研活动的便利。
（四）要加强信息工作培训、学习交流，不断提高信息工作人员的政治素质和业务技能。市政府办公室原则上每年举办一次全市政务信息培训班，并建立信息员跟班学习轮训制度，各单位本着自愿原则，自主参加跟班培训，同时兼顾本单位工作。
七、强化信息考核表彰
（一）市政府办公室建立定期通报制度，实行每月书面排名通报、季度短信提醒通报、半年函件预警通报、年度考评表彰通报。
（二）市政府借鉴省政府做法，将政务信息工作纳入全市目标考核，单独设置分值，实行科学考核。
八、其他相关事宜。本意见自2016年起施行，有效期至2017年12月31日。以前出台的相关规定与本意见相抵触的，一律以本意见为准。本意见由市政府办公室负责解释。
2016年5月31日
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