篇一：学生党员对他人的批评意见
民主评议党员自我评价对他人的意见
引民主评议党员自我评价是对党员自身过去的一段时间在学习、工作方面的总结，能提升党员的思想深度以及工作进度。下面是小编为大家整理的民主评议党员自我评价对他人的意见范文，希望能帮到大家!
民主评议党员自我评价对他人的意见范文一、在过去的一年多中，我一直以一名优秀党员的标准要求自己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习、通过学习邓小平理论、三个代表重要思想、八荣八耻等，树立社会主义荣辱观，认真参与坚持科学发展、促进社会和谐主题教育活动，全面领会和把握省第十次党代会、在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了各项工作任务。一是按时准确地完成本职工作，严格按医院各项规章制度工作，认真对待每一位病患者，急病人所急，善待每一位求诊者，积极协助其他同事完成任务，起到骨干模范作用。二是认真做好医技党小组长工作职责，及时准确传达上级党组织下达的指示，认真负责地向每一位小组成员传达上级的精神，工作要求，安排学习，积极配合上级的任务，并按时完成。
在学习生活中不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。在课余，积极参加院内外社团，取得了很好的成绩。
一年多来，虽然取得了一定的进步，但仍存在很大不足之处，剖析如下、一是学习不够深入认真。
当前就业压力工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神,学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫
二是思想问题需要改进。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
民主评议党员自我评价对他人的意见范文二、一年来在学校党支部的领导下，我作为一名普通党员严格按照学校的要求，认真履行党员的义务和职责，努力树立党员的形象和先锋作用。以下是我一年来思想、政治和工作、学习的情况总结。
一、思想品德方面、在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的十七大会议精神，自觉践行三个代表精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、教育教学方面、一年来我一直担任班主任工作，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
1、尊重学生是以学生为主的关键。
在教学中，深刻体会到要以学生为主个人工作总结，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神个人工作总结，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。
2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。
学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索个人工作总结，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。
3、规范作业。
学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。
4、制定帮教方案。
对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检
查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意两手抓:一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
5、课题研究工作。
在课题研究工作中我所做的工作有、1、提高课前准备工作有效性。
(1)提高备课的有效性。
我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。
(2)提高学生预习的有效性。
一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的达成度;二是有针对性地提出某些预习题，以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习入手，以学定教。
三、存在的不足及原因分析一年来工作、学习中存在的不足、1、在思想和政治上要学习不够，政治思想觉悟有待不断提高。
2、教学中对教材、课标的进一步研究不够，缺乏对教材认真研究的主动性，备课、改本的主动性欠佳。
3、对学生的教育工作不到位，教育学生的方式方法需要不断的向优秀教师、班主任学习。
4、还需要进一步加强对自身学习，提高自己的业务知识水平，要通过学习，提高自己的工作能力，明确自己的工作目标，深刻反思，明确自己的岗位职责、工作目标以及自己的成长规划。
5、端正自己的心态，在工作、学习以及生活中对自己的期望不高，在群众中的表率作用不够强，主动工作、规范开展工作的意识不够强，有时存在得过且过的工作心态。在以后的工作中，我会以一名优秀共产党员的身份严格要求自己，从心底里面，衬底的改变心态，转变工作作风，争取做一名优秀的员工。
四、原因分析及改进措施、1、忙于工作，未能合理的安排时间进行政治理论学习。今后要合理安排一定的时间进行学习以不断提高自己的理论水平和政治休养。
2、由于科学课学科的特点，上课时间少，对学生的教育难于投入太多的时间进行。所以，教学的同时做好学生的教育就经常教育不到位或教育的效果不好。
以上是我今年的总结，存在的问题请各位党员同志多提宝贵意见和建议，使我不断完善自我，做一名合格的党员。
民主评议党员自我评价对他人的意见范文三
我们又迎来了一年一度的党员民主评议活动。按照民主生活会的要求，我对自己在物资管理工作、日常学习经验和工作作风等方面的情况做一剖析，同时为进一步提高自身觉悟我会找出不足，并进行自我批评。欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、学习方面
认真学习政治理论。按时参加公司组织的学习会议，认真学习了党的十七届五中、六中全会精神，深刻领会胡总书记的工作报告和讲话精神。认真学习廉洁自律规定和教育资料，观看的教育警示片，通过学习，增强了遵纪守法和廉洁自律的意识，加强了党性锻炼，增强了自我约束力和免疫力。积极参加集团公司组织的各项培训活动，通过学习拓宽了视野，增长了知识，提升了思想境界。
二、工作方面
我作为一名党员，我能够按照部门工作计划部署要求，和公司领导的指示，带领部门员工更好地发挥我部门职能作用，以求真务实的工作态度，紧紧围绕部门本职工作，认真组织开展我部门的各项工作，特别是保障公司首采工作面安装调试和试生产期间材料的供应工作，取得了一定成效。
三、廉洁自律方面
在工作和生活中，认真执行廉洁自律有关规定，自觉遵守三条禁令、五个不允许、六个不得和十五个不准规定，始终坚持以自律为本保持着一种平衡的心态，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以廉修身，时刻警告自己不得有任何越轨的行为，正确对待、自觉接受组织和群众的监督。一年来没有发生一例有损公司和材料供应商利益的问题。
四、存在的问题
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区，对当前市场日新月异的变化不够了解。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题，是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据实际情况，很好结合，使其工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在组织工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够
到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(三)在具体的实施方面
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐部门做好表率作用。
五、今后的努力方向
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与部门成员要统一思想，深入现场，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心。
(二)要严明工作纪律，以制度管人，把部门工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，营造真抓实干的良好氛围。
(三)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力，力争在工作创新方面取得突破。
民主评议党员自我评价对他人的意见范文四
今天，我借这次民主评议的机会，根据评议要求，认真对照《党章》和党员标准，回顾总结预备期半年来的思想、学习、工作、作风等方面的情况，给大家坦诚汇报思想。同时，希望大家对我开展认真批评，我将诚恳接受大家的批评!
一、思想政治方面
自今年4月30日，我办党支部吸收为中共预备党员以来，通过党支部及联系人的培养教育、关心帮助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，对党的目标、宗旨、任务等熟悉更加全面、更加深刻，更加坚定共产主义信念，更加增强了为党的事业、为共产主义事业奋斗终身的信心和勇气。一年来，我能够认真学习邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观，及时学习中央、区党委和地委行署召开的重要会议精神，加强学习《党章》和党建知识，时刻以
党员的标准严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断加强政治学习，努力提高政治素养。能积极响应各级党委的号召，始终保持坚定的政治立场，以鲜明的政治态度高举维护祖国统一、加强民族团结、反对分裂破坏、维护社会稳定的旗帜，在政治上、思想上、行动上与各级党委的要求保持高度一致，坚决做到不信谣、不传谣、不造谣。
二、学习工作方面
年初以来，本人始终把加强学习作为第一要务，通过网络资源和书本教材，注重学习先进的科学文化知识和政治理论知识，认真学习有关业务知识和秘书工作处理方法，坚持向书本学习、向领导同志学习、向先进学习，不断提高自身的综合素质和工作能力。在工作上，严格按照各项规章制度，牢固树立三服务工作意识，服从组织安排，谨记党的教诲，牢记党的宗旨，不忘入党申请，坚守本职岗位，刻苦钻研业务知识，以严谨细致的工作作风，积极完成组织交给的各项工作任务。一方面认真完成本职业务工作。全年共起草各类中小型材料50余篇(包括工作简报、工作总结、调研报告、各类通知等)，并认真细致地做好相关文件的校对、编印、上报下达工作，同时不断加强与业务科室之间的沟通联系，特别是保持与上级单位、各县和地(中)直各单位的业务沟通、协调和联系。另一方面积极完成组织交给的重要工作任务。根据秘书长班子的工作安排，严格按照有关规定，加强落实保密制度，强化工作责任意识，以严谨细致的工作态度，认真全面负责我办政工人事各项业务处理工作，努力使我办政工人事工作走上制度化、规范化和科学化的轨道。同时，努力完成秘书长班子及领导同志交办的临时性工作任务。
三、生活作风方面
在社会生活中，本人能够发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，善于交流
四、差距和问题方面
一年来，虽然在思想、工作等各方面取得了一些进步，但是比起老党员、比起党员标准还有很大的差距，还存在很多的不足和问题，主要表现在、一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观研究的不够深入，学习的不够透彻、全面、系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握和理解;二是解放思想、更新观念意识不够强烈，工作创新意识、业务水平有待进一步提高;三是履行党员的八项义务方面对自己要求还不够严格;四是平时和支部领导、党员同志的思想交流还不够。
五、今后努力方向
在今后的学习、工作中，本人一定按照党员的标准严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，发扬成绩，克服不足，努力做到、一是加强政治理论学习，不断提高自身的思想认识和理论水平;二是努力解放思想、更新观念，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，认真履行党员八项义务，争取早日成为中共正式党员;三是积极转变工作作风，善于调查研究，从小事做起、从点滴做起，服从组织安排，坚守本职岗位，加大学习力度，努力探索行之有效的工作方式方法，不断提高三服务工作效率和质量。以上就是我对自己预备期半年来党性自评总结，请各位领导和党员同志予以批评，谢谢!
篇二：学生党员对他人的批评意见
党员批评他人不足及建议集合15篇
1.对某党员缺乏责任感进行批评，建议加强自我约束，提高自我意识，认真对待工作和生活中的各项职责。
2.对某党员缺乏团队合作精神进行批评，建议加强与团队成员的沟通交流，提高协作意识，增强团队意识。
3.对某党员缺乏学习意愿进行批评，建议提高自身素质，多参加各类学习培训，积极拓展知识面，不断提升个人能力。
4.对某党员缺乏责任心进行批评，建议认真履行党员义务，始终牢记党员身份，尽职尽责地履行自己的职责，为党和人民事业作出贡献。
5.对某党员缺乏执行力进行批评，建议加强执行能力，严格遵守各项规章制度，确保工作和任务的圆满完成。
6.对某党员缺乏创新精神进行批评，建议大胆尝试新思路、新方法，勇于创新，在工作中不断探索、积极实践，提高工作效率。
7.对某党员缺乏服务意识进行批评，建议加强服务意识，把服务放在心上，积极帮助他人，以共同发展为宗旨。
8.对某党员缺乏纪律意识进行批评，建议加强纪律教育，始终保持纪律性，严格执行党的各项规章制度，做到言行一致。
9.对某党员缺乏沟通能力进行批评，建议加强交际、沟通技巧，积极和同事、群众、上级沟通交流，增强团结合作精神。
10.对某党员缺乏自我审查意识进行批评，建议自觉进行自我反省，深入挖掘个人不足之处，及时进行自我纠正。
11.对某党员缺乏敬业精神进行批评，建议充分认识工作的重要性和自身的责任，用心投入工作，不断开拓工作领域，提升工作能力。
12.对某党员缺乏协作精神进行批评，建议加强与同事、部门、单位、其他组织的联系和合作，紧密配合，共同实现工作目标。
13.对某党员缺乏高效率工作的能力进行批评，建议加强自我管理和规划，根据与众不同的工作需求，采用适合的工作方法和技术，高效完成工作任务。
14.对某党员缺乏独立思考意识进行批评，建议注重自我抗压能力的提升，面对复杂的工作环境和竞争，根据自己的经验和能力，开展自主思考，积极投身到工作中。
15.对某党员缺乏自我约束的问题进行批评，建议加强党纪党规的学习和宣传，坚持对自己进行严格自我约束，维护党员形象和党员荣誉。
篇三：学生党员对他人的批评意见
学生党员相互批评意见500条
联系群众不够深入；
担当精神不足；
性格急燥，有时不讲究方式方法；
有长官意志和官僚作风；
坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；
与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；
吃苦精神和进取精神不强；
严于律己不够过硬；
不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；
性格急燥，修养不够；
不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；
服务老干部不讲究方式方法；
工作质量不高；
工作纪律执行不严；
对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；
学风不实，学用脱节；
有时不注重小节，自身要求不高；
大大咧咧，口无遮拦
自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；
公车管理不严，有公车私用现象；
工作的统筹和前瞻性不够；
执行制度不严格、不到位；
工作方法简单；
工作作风不扎实；
奢侈思想滋生，生活庸俗；
政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；
执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；
思想上对传帮带工作重视不够；
过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；
安排部署工作多，自己亲自抓落实少；
对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；
工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；
对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；
存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人
或事批评不够；
存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；
不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；
工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；
关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；
生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；
工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；
习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细；
有时碍于情面有参加宴请的现象；
存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；
生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；
主动学习意识不强，接受新知识主动性不；
联系群众不够深入；
担当精神不足；
性格急燥，有时不讲究方式方法；
有长官意志和官僚作风；
坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；
与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；
吃苦精神和进取精神不强
严于律己不够过硬；
不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；
性格急燥，修养不够；
不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；
工作质量不高；
工作纪律执行不严；
对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；
学风不实，学用脱节；
有时不注重小节，自身要求不高；
大大咧咧，口无遮拦；
自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；
公车管理不严，有公车私用现象；
工作的统筹和前瞻性不够；
执行制度不严格、不到位；
工作方法简单；
工作作风不扎实；
政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；
执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；
思想上对传帮带工作重视不够；
过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；
安排部署工作多，自己亲自抓落实少；
对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；
工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；
对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；
存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够；
存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；
不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；
工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；
关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；
生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；
工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；
习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细；
有时碍于情面有参加宴请的现象；
存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；
生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；
主动学习意识不强，接受新知识主动性不够
创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。
深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决
实际问题和困难。
在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；
政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；
上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
篇四：学生党员对他人的批评意见
党员批评他人的意见
(3篇)党员批评他人的意见1一、对尉**同志的批评意见
1.有求稳怕乱和老好人的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。
2.在参与集体讨论过程中，发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。
二、对李**同志的批评意见
1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。2.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。
三、对董**同志的批评意见
1.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。
2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
四、对张**同志的批评意见
1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
五、对苏**同志的批评意见1.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富。
2.结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。
六、对*同志的批评意见
1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
七、对师**同志的批评意见
1.偶尔上下班忘记打卡签到.2.对入党积极分子培养不够深入。
八、对董**同志的批评意见
1.理论学习不够全面，研究不够深入。
2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。九、对师**同志的批评意见
1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法，2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
十、对厚**同志的批评意见
1.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
十一、对康**同志的批评意见1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
十二、对梁**同志的批评意见
1习页丁埋头古十串独斗两足士日己的手肯日己做对，对别人的事不够关注，2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。
十三、对田**同志的批评意见
1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够.2.研究不深,动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。
十四、对王*同志的批评意见
1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。
2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
十五、对赵**同志的批评意见
1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力，2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。
十六、对李**同志的批评意见
1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.2.导致指导开展工作底子不厚、基础不牢。
十七、对陈**同志的批评意见
1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局友展服务出友。
十八、对王**同志的批评意见
1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。
2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。
十九、对孙**同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验.2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。二十、对王**同志的批评意见
1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
二十一、对史**同志的批评意见
1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.2.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。二十二、对李**同志的批评意见
1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深.2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
二十三、对马*问志的批评意见
1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了，2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，二十四、对闫*同志的批评意见
1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。二十五、对石**同志的批评意见
工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。
二十六、对汪**同志的批评意见
1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，2.处事艺术的重要性认识不够。
二十七、对马**同志的批评意见
1.在工作中虽能按照要求完成工作任务，2.但数量与质量没有有机地结合起来工作标准定位不够高。二十八、对季**同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验.2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。
党员批评他人的意见21、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。2、工作上思路窄，点子少。3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。6、思想保守，缺乏开拓意识。
7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
8、原则性不强，有老好人思想。
9、制度落实不彻底，监督不力。
10、勤俭节约意识不强，浪费多。
党员批评他人的意见31、主动学习的热情不足。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、缺乏锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。
4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。6.学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。6、带头到一线执法的力度不够。7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。8、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。9、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
10、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省****工作的热点、难问题，做到对症下药、有的放矢。
11、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
12.工作务实精神不够。
13.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
14、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
15、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。16、在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强;17、政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
18、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
19、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习;20、上进的动力和工作激情不够,做工作求完成,不求有功，不出大错。
21、创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，指一指，拜一拜，创新理念不够。
22、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
23、存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺,看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。24、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
25、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
26、实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。
18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。
27、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
28、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
29、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。
30、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
31、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。32、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。33、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。
34、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工
作标准还需进一步提高。
35、工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后，没有及时交给他们合适正确的方法。
36、老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正和表率。
37、工作中有时好高骛远，急功近利。
38、爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
39、工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。
40、好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
41、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
42、抓工作一杆子插到底，管得过多过细,认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
43、主持会议工作的时候，工作效率不是太高,开会拖的时间太长，话题不太集中。
44、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
45、喜欢背后说人，不当面指出。
46、没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只会叫大家绷紧，钢过硬会折。
47、在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。
48、没有经常性的带头到一线执法,更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。
49、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。50缺歹相当，存在着多一事不如少一事的心杰，对一些执点难点问题不积极不主动。51、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，把握不住脉搏。
52、对一线执法人员的业务培训较少。
53、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。
54、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具,与国家提倡的低碳生活和勤俭节约不相符。
55、在全市工作中缺乏争先创优的热情。
56、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。
31.缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。
57、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享乐主义。
58、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。59、带头到一线执法的力度不够。
60、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对全市文化业户的分布情况和经营情况掌握不全面。
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